2024年度人才梯队建设与培训(纲要)

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第一篇:2024年度人才梯队建设与培训(纲要)人才梯队建设与培训(纲要)一、目的建立和完善公司人才培养机制,通过制定:有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在职辅导、在职培训等人才培养与开发计划,合理地挖掘...

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