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员工异动程序一、目的:通过人事调整合理配置人力资源，使人尽其才，提高工作绩效和工作满意度。二、适用范围:公司各部门三、名词定义：3.1员工异动：是指员工从进入公司到离开公司的整个过程。3.2员工异动程序：是对人事变动，包括对晋、调、辞、退等...
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