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第一篇：人力资源之现状与改进企业的人力资源管理现状说明：1、企业普遍对于人力资源的认识不足，将传统的人事工作作为重点；2、老板不知道企业将来发展，人力资源能提供什么样的支持；3、人力资源管理部门没有充分发挥职能管理，支持企业战略发展；4、...
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