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第一篇：民营企业人力资源管理工作的困境和机遇民营企业人力资源管理工作的困境和机遇根据我国民营企业的发展历程，中国的民企人力资源管理的状况分为这样三个阶段：第一种阶段是老板主导型，也是民企人力资源管理的初级阶段。企业人力资源的核心基本上都是...
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