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第一篇：医院人事管理各种工作程序一、人力资源部需求预测用人计划工作程序1、岗位编制及人员现状分析。2、审核确定岗位编制数：①规范要求，②医院发展规划。3、人员现状统计：①人员超编，②人员缺编，③退休人员预测。4、将统计结果提交院党政班子讨...
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