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    2024年考察对象缺点和不足怎么说(7篇)

    栏目:一号文库 来源:网络 作者:琴心剑胆 时间:2024-06-12 02:05:21 下载.docx文档

    在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

    考察对象缺点和不足说篇一

    一是工作态度不认真,存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景,甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示,置若罔闻,导致工作出现差错。

    二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高,可是质量却差;有的员工讲究质量,但效率却低。有的员工存在等靠的现象,发现问题不及时上报,不拖到最终不去做,导致工作比较被动。

    四是工作中不愿意负职责,一方面在出现困难、出现问题时,不想方设法解决问题,或是置之不理、不管不顾,或是死挺硬撑,大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿、推脱的现象,尤其是在出现问题时,不是从自身方面找原因,而是要么找一些客观原因,要么推到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口,这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象,使得某些问题得不到及时有效解决,耽误了工作,影响了同事感情。

    五是缺乏团结协作精神,异常是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时,缺乏默契,缺乏配合,缺乏沟通。更有甚者,互相拆台,互相诋毁,暗地里搬弄是非,破坏团结。

    六是工作缺乏主动性,对于本职工作和分内应承担的事情,领导不交待、不嘱咐,从不会主动去做,就是领导“一拔了一动腾”。

    七是工作方法不当,很多时候都显得陈旧,不愿意思考,不善于总结,总是以旧有的工作标准衡量新的工作,就认为已有的工作方法放之四海而皆准。

    八是服务态度不到位,异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时,解释的态度、解释的效果不够好,使个别部门、个别员工不满意我们的服务。

    考察对象缺点和不足说篇二

    xxx,男,x族,xx省xx市人,生于xxxx年xx月xx日,本人成份:学生;文化程度:普通高中;2024年10月加入中国共产主义青年团;现任职务:班长。

    2024年9月至2024年6月,就读于xxxx;

    2024年9月至2024年6月,就读于xxxx;

    2024年9月至2024年6月,就读于xxxx;

    2024年9月至今          就读于无锡职业技术学院。

    通过于20xx年xx月同本人的谈话,查阅有关档案材料和自传,其直系亲属及联系密切的主要社会关系是清楚的。

    父亲:xxx,无政治历史问题;

    母亲:xxx,无政治历史问题;

         该同学进入大学思想积极要求进步,积极向党组织靠拢,于2024年9月向党组织递交了入党申请书。经过党组织培养,教育和考察,认为陶天宇对党的认识明确,入党动机端正,能以党员标准要求自己,愿意为建设有中国特色社会主义和实现共产主义奋斗终身。该同志坚持党的路线,方针,政策,坚持四项基本原则。该同志学习刻苦,成绩优秀,生活中艰苦朴素,关心同学,受到老师和同学的好评,群众基础较好。

    考察对象缺点和不足说篇三

    1、做人真诚,做事认真负责。

    2、喜欢与人交往,善于组织策划活动和项目。

    3、积极务实,敢于主动承担自己的责任。

    4、能坚持。确定了正确方向,我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。

    1、性格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及。

    2、在担任团队领导的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑的太多,导致做决定的时候会花比较多的时间。

    3、不主动锻炼身体,除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。

    4、工作起来,有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡,大概24:00过的样子,一直忙省分行领导给的2024届新入行大学生培训电子杂志的工作。

    5、在交朋友的时候,喜欢故事经历丰富的朋友,不喜欢朋友没有故事,太平淡。

    考察对象缺点和不足说篇四

    该同志思想政治素质较好,大局意识和全局观念强,能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求,坚持党的基本路线方针,在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习,以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定,旗帜鲜明。

    事业责任心强,工作勤奋、务实、严谨、待人谦和,乐于接受场党委和行政上的分工,在工作中能积极与分管科室交流,听取正确的意见和建议,并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主,集体荣誉感强,工作上能做到分工不分家,积极协调配合好其他班子成员的工作,自觉维护班子团结。

    工作能量强,工作经验丰富,组织协调能力强,担任林场领导职务多年。在工作实践中,能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神,积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作,不断改进和完善工作方法,使林场历年的生产计划得到全面完成,生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量,积极向场主要领导建言献策,结合党员活动,让党员带头承包林业生产,大胆引入职工个体资金,进行林场个人股份造林,有效解决了造林任务大,资金短缺的矛盾。群众观念强,在工作中讲求干实事、求实效,能广泛听取各方面群众意见,体贴民情,积极解决职工工作、生活中矛盾困难,使林场工作和经济发展环境一直保持和谐稳定,促进林场各项事业发展。

    作风务实,工作业绩好。近三年来,该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作20-年完成山上造林4990亩,20-年“一大四小”通道绿化16公里,20-年冬季整地3971亩,造林成活率达95%以上,通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场9.7万亩生态公益林地理信息系统的建立。20-年完成木材生产8900余立方米,毛竹生产4.6万根,完成了20-年春季造林3971亩。

    为人谦虚真诚,处事公道正派,不计较个人得失,待人诚恳、友善,尊敬领导,团结同志,能够严格执行上级和单位的各项制度规定,廉洁奉公、遵纪守法。

    存在的不足:处事过于谨慎,工作中有时候不能放开手脚。

    近三年考核等次:20xx年优秀,20xx年称职,20xx年称职。

    民主测评情况:37人参评,有效票37张。“工作业绩”:好34票,较好2票,一般1票;“综合评价”:优秀33票,称职3票,基本称职1票;“使用建议”:同意调任:37票。谈话推荐情况:谈话对象15人,同意15票。

    考察对象缺点和不足说篇五

    1、进取向党的外围组织靠拢,努力学习党的基本知识。

    2、进取开展批评与自我批评,尊重领导团结同志。

    3、能吃苦耐劳,适应本事强对生活不挑剔。我对生活和环境的适应本事很强,也没有太多的要求和奢望,从不挑剔。

    4、真诚。在我的生活工作中,真诚是一种生活方式,也是我做人做事的一个准则。真诚的去和别人相处,不仅仅能得到别人的尊重理解,并且在自我或别人犯错的时候也能经过真诚的交流去理解包容。

    5、进取响应党的号召,与党中央坚持一致,按时完成党支部交给的各项任务。

    6、不重名利,一个淡泊名利的人能够生活得很踏实,我愿意靠我的实力获取财富,并不断地为之拼搏。

    7、努力学习业务,吃苦耐劳勇挑重担,能向不良现象作斗争。

    8、有骨气能坚持原则,有情有义讲究职责。性格随和心态良好。有活力舍得付出。我是一个从不乏活力的人,舍得花费时间和精力为自我的目标去不断奋斗与努力。

    9、不断提高自身修养,以党员的标准严格要求自我。

    10、为人正直心地善良。能够在别人遇到困难时进取帮忙他人,尽自我的所能去为别人服务。

    缺点:

    1、工作态度,态度决定一切,无论做什么事,首先要有一个进取乐观的态度,可是有时候在遇到困难的时候表现的消极。

    2、党的理论知识学习不够,有些资料学习不扎实,继续加强党的理论学习。

    3、缺乏自信,有时候对自我不是很自信,当应对很多人的时候,心里就会产生一种恐惧,将很多本来很简单的事情复杂化,最终自我表现的语无伦次交流紧张。

    4、对党的基础知识理解不深,需要进一步的学习。

    5、思想不够成熟,理论联系实际本事较弱。

    6、在遇到问题和困难的时候,研究不全面,有时会对一些细节把握的不够。

    7、有点梦想化,喜欢感情用事,不太擅长交际。

    8、缺乏对某件事的长远计划。一件事情都有它的规律可循,对事情长远的研究计划是必不可少的,但有时自我为了急于求成,只顾眼前的利益,按照自我的意愿去做一件事情,结果往往是坏的。

    9、缺少细节,尤其是对于一个要做的事情仅有一个大概的了解,而没有详细的统筹安排,具体的细节思考往往被忽略,所以事情经常办不好。

    10、由于自我还没有进入工作,在理论联系实际的本事还有所欠缺。

    考察对象缺点和不足说篇六

    1、为人随和

    2、群众基础好,做事很公平

    3、平时在工作细节上十分注重

    4、组织协调本事较强,团结同志有凝聚力。公私分明,廉洁自律

    5、政治学习全面系统,做事有条有序

    7、工作中很有计划性,全方面发展,经常在车间巡查工艺质量

    8、思维敏捷确定力强建设目标准确

    10、做事本事强,下属在工作中遇到困难的问题。领导给予多方面的帮忙

    缺点:

    1、态度不够严厉

    2、多于下属沟通,多多了解下属的想法

    3、领导经常去现场查看工艺质量,忘记休息喝水

    4、说话声音不够响亮,太温柔

    5、太过谦虚

    6、对于qc项目还需要多学习

    7、领导工作的平台过于狭窄,难以体现其才能

    8、领导自身休息时间安排不合理

    9、对品质跟工艺的结合还未完全融入,工作上偏向工艺部分

    10、多注意身体,少抽烟

    考察对象缺点和不足说篇七

    2、做人真诚,做事认真负责,实事求是,注重实际,求知欲强。

    3、活泼,开朗,稳重,喜欢与人交往,善于与人共事,善于组织策划活动和项目。

    5、能坚持自己的目标。确定了正确方向,有执行下去的耐心和能力,做到善始善终。

    6、善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢分配时间,分出轻重缓急。能在现行的环境中很好地发挥作用。

    8、协调能力,沟通能力,表达能力强,有较强的团队意识。条理清晰,思维明确。

    缺点:

    1、有时给自己压力过大,急于求成。

    透彻

    3、在正式场合会有些紧张,说话声音偏小,咬字不清楚

    4、有时候会有一些奇怪的想法,想去尝试

    5、做事不是很成熟稳重,缺乏前瞻能力,对可能造成的后果估计不足。



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