冶金与资源学院工作总结

第一篇：冶金与资源学院工作总结

冶金与资源学院工作总结

2024年我院分团委在校团委的直接领导下和兄弟院系的支持下，学院领导高度重视，根据新时期面临的新形势新特点，不断拓展工作思路，创新工作形式，扎实有效地开展各项工作。现将2024年度共青团工作总结如下：

一、注重思想教育，强化日常管理，营造育人环境

思想政治教育和日常管理是共青团工作的基础，我院从营造育人环境的角度出发，抓实思想教育，巩固思想阵地，强化日常管理，维护校园稳定。

1．定期进行思想调研，有针对性开展工作。

各年级开展思想状况调研，通过问卷、走访、座谈、征集、短信平台等多种形式收集学生思想状况信息，并将信息进行梳理，认真研究学生不同时期、不同阶段的思想状况、思想变化、关心热点问题等，针对性的开展工作。

2．重视特殊学生教育，建立各类特殊学生档案。

学院对特殊学生进行排查，建立档案，并进行跟踪调查，分别进行个案研究，制定不同的工作方法，根据轻重缓急，采取不同策略。

3．以“三会二课制”的工作形式，将思想工作深入到每一名学生。

“三会二课制”的工作形式：即主要通过年级会、团支部大会（班会）、学生干部会、形势政策课、就业指导课等形式开展思想工作。

二、加强团建和团干部培训，完善组织建设 1．加强团的基层组织建设。

坚持党建带团建，协助基层党支部抓好团支部建设，同时要重视团干部的培养培训。2．认真落实团支部推优工作。

我院深入开展以推荐优秀团员作党的发展即 “推优”工作，建立和推行程序化、制度化、规范化的“推优”机制。

3．开展“党团共建 创先争优”活动。

开展“党团共建、创先争优”活动，以“创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容。

4．深入实施“青年马克思主义者培养工程”。

以提高学生骨干的“政治觉悟、理论水平、工作能力、综合素质”为目标，采用理论学习和社会实践锻炼为主，坚持理论联系实际、教育引导与自我提高、短期培训和长期培养相结合的原则，实行培训课程精品化、培养过程系统化、辅助环节个性化。本年度我院共举办两期学生干部“菁英学校”，培训学生干部300余人。

三、建立目标管理体系，有效开展学风建设

1．明确学风建设目标。以日常“自习率”、“到课率”和“不及格率”、“学籍处理率”等指标为观测点，为将学风建设落到实处，学院实行学风建设目标管理，并将指标细化。在日常学风检查中，量化指标，明确责任，责任到人，增强学风建设的可操作性。

2．健全学风建设制度。学院制订了《晚自习班级考勤制度》、《宿舍学风检查制度》、《辅导员深入课堂制度》等制度，由学院学生工作办公室监督执行各项制度。在执行制度的过程中，加强信息反馈，通过海报、电子邮件、手机短信等多种形式，及时发布各类检查结果，发现问题，及时解决，不留隐患。辅导员并将结果通报给院领导和各系主任、班主任。

3．营造学风建设氛围。学院举办第十届“钢之家”大学生科技文化节暨“爱国、修德、求知、创新”主题教育，内容包括：思想建设、学风建设、科技创新、修身成才、文化体育等五个篇章。活动以科技竞赛、学术论坛、主题演讲、主题征文、志愿活动、文艺演出、体育竞赛、社会实践、才艺展示等多种形式开展。

4．探索学风建设方法。适应不同年级、不同对象、不同需求，有针对性地开展学风建设。如一年级学风建设的重点在于学习方法指导、学习环境适应和新学习习惯的养成。二年级学风建设的重点在于巩固成果基础上，拓展知识面，提高英语等学科技能。三年级学生学风建设的重点在于学习能力的提高、专业知识和技能的提高。四年级学生学风建设的重点在于综合运用知识能力的培养、高新技术的理解和完成毕业设计环节。根据各自不同的重点，分年级有侧重地开展学风建设工作。积极帮扶学习困难学生。

5．提高学风建设效果。今年我院学风建设效果明显，学生学籍处理率居工科最低，毕业生考研录取率全校第一，且高于工科平均水平的近20%，2024级英语四级一次性通过率78.06%，全校理工科第一，前十名有3个班级。

四、继续开展健康向上、丰富多彩的文化活动，营造良好的校园育人环境，提升校园文化品位

1．以校园科技文化为主线，大力组织开展校园文化建设活动。

为丰富学生课余文化生活，展示冶金学子青春风采，学院开展“爱国、修德、求知、创新”主题教育。

2．以“挑战杯”为龙头，促进我院科技创新创业活动。

学院领导高度重视科技创新，成立学院大学生创新工作小组，举办两期专利培训班。3．以宿舍文化节为载体，开展文明创建活动。

学院以宿舍建设为抓手，促进学生良好日常行为的养成，开展“宿舍文化节”系列活动。2024年度评出校学风优良宿舍24个，校文明宿舍21个，院文明宿舍16个。

4．关注学生心理健康，有针对性的开展心理教育工作。

学院分团委心理部在做好常规工作的同时，开展了“新生心理调研”工作，专题研究了新生对学校生活、学习环境的适应性，并将我们的工作总结形成理论材料。

5．强化宣传力度，增强思想教育的时效性。

利用团委简报、院刊、校园网、广播站、宣传栏、黑板报等阵地开展宣传教育工作，把上级的文件精神，主题教育，学校的工作要求，先进人物先进集体的先进事迹等及时传达给团员青年，增强了工作的时效性。2024年我院团学活动信息被校园网、团委简报、学生工作简报等媒体采纳共计60余条。

五、更加扎实开展大学生社会实践活动，多层面开展大学生志愿者工作 1．结合专业特点，积极拓展实践基地，更加扎实开展大学生社会实践活动

院团委开展主题教育实践活动，结合我院专业特点，积极拓展实践基地。通过个人申请，支部推荐，先后组建了以“志愿服务和就业见习”为主要内容的六支社会实践服务队，论文上交率100%，社会实践调查报告回收率为100%，并做好论文评改和表彰工作，共评出校社会实践先进集体4个，先进个人48人，4篇优秀调研报告。

2．继续加强校园基础文明建设，多层面开展大学生志愿者工作

本年度我院大力倡导和实践“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，开展以“绿色环保”、“文明校园”等为主要内容的活动。

六、毕业生就业工作

我院2024届毕业生考研录取率为34.33%，就业率为99.2%，居全校第一，就业工作创新单项奖。

七、辉煌成绩

回顾一年的工作，学院团委工作取得了一定的成绩：学生获批国家专利110项。学院《马鞍山嘉航软件科技有限公司》在第五届“挑战杯”安徽省大学生创业计划竞赛中获得银奖；汪玉、姜峰在“昆山花桥杯”第七届安徽省大学生职业规划设计大赛总决赛获得铜奖；宋健在2024年安徽省大学生篮球联赛暨CUBA安徽省选拔赛获得第三名；我院学子在第六届“挑战杯”大学生创业计划大赛，一等奖1项，二等奖3项，三等奖5项，学院捧得“优胜杯”；校第七届大学生职业规划设计大赛中，二等奖2名，三等奖2名，并获得最佳组织奖；2024年SRPT项目，我院共立项8项，重点项目立项2项，一般项目6项。2024届毕业生考研录取率34.33%，全校第一；2024-2024学年不及格率、学籍处理率在全校工科均为最低、2024级在全国英语四级考试中通过率78.06%，在全校理工科第一，3个班级进入前十名、就业工作创新单项奖等等。

八、今后我院团委工作展望

1．进一步健全团干部管理与交流，做好学生干部的考核工作。2．在保留学院特色的同时，开展工作创新。

当前的国际政治、经济形势错综复杂，团学工作的难度和不确定性进一步增加，学院分团委将在校各级领导的领导关怀下，紧密结合校团委的工作安排，开展各项工作，相信，2024年共青团工作实现新的突破。

第二篇：冶金与资源学院科技部2024

冶金学院科技部

冶金与资源学院科技部2024-2024学年第一学期工作总结

暨第二学期工作计划

目录

一、概要与综述......................................................................................2

二、科技部2024-2024学年第一学期工作总结..................................3

1、具体活动.....................................................................................3

（一）、部门招新.....................................................................3（二）、简历设计大赛..............................................................4（三）、专利班...........................................................................4（四）、素教中心创业模拟比赛...............................................4

2、工作总结......................................................................................5

三、科技部2024-2024学年第二学期工作计划....................................8

1、部门主要活动...............................................................................8

2、部门建设.......................................................................................9

四、附科技部相关活动策划书及相关图片............................................10

专利班策划书..................................................................................10 专利介绍..........................................................................................13 大学生创新大赛策划书..................................................................15 科技兴趣小组策划书......................................................................18冶金学院科技部

一、概要及综述

冶金与资源学院作为安徽工业大学的龙头学院，科技大院，科技强院，在科技创新方面一直处于领先的优势，而科技部作为学院推进学分建设、推动学院可逆文化活动开展的中坚力量，应该在普及科技创新，营造良好的科技创新氛围方面起到更大的作用，为了突出科技部的工作重心，更好的开展科技部的工作，特对第一学期工作进行反思总结，通过对第一学期工作经验的总结，合理有效的做好好下学期工作计划。

在上学期部门组织的相关活动或比赛中，部门取得了一些成绩，但同样也在这些活动中暴露出诸多问题，在上学期的各项活动中我部没有做到与学院其他部门的充分配合，宣传不够到位，例如简历设计大赛，我部在短短的一周时间类，仅仅只通过单方面的宣传，并且在短短一个星期的时间没有给予各班同学足够的充分的准备时间，最后，学院一共提交118件作品，不仅参赛成绩较差，而且，也没能获得组织奖。所以，在下学期的活动的开展中，部门一定要注意做到加强与学院其他部门的紧密协调，特别是外联部和宣传部，这样的合作会更有利于部门活动的宣传和组织。

专利班每次报名的时候，同学都非常热情，但是能坚持听完这四节课八课时的专利课很少，能认真听完的则更少，并且在听课之后能够将自己的设想完善成为自己的专利的同学更少。更多同学都只是停留在设想的阶段，没有真正的完成一份属于自己的专利。而纠其原因，一方面同学在学习过程中只做到了浅尝辄止，对于如何写专利如何写好 冶金学院科技部

一份专利仍然无法把握好，另一方面，专利修改的过程中时间跨度过长，许多同学没有办法坚持到最后，在中途选择放弃。

并且在上学期工作中，部门开展活动时没有确立主线任务，未能明确突出科技部的性质和职责，也因此，科技部没有能够策划进行更多更好的活动，使得科技部的工作活动变得乏味，无法使更多的同学参与部门的活动，未能更好的提高学院的科技创新氛围，而下学期，我部将会明确部门的工作主线，始终围绕着科技部的职责和精神开展工作，开展更多有趣的科技竞赛活动，以班级为单位建立科技兴趣小组，开展一系列的趣味活动及比赛，让更多的同学可以了解并参与科技部的日常工作和活动，进一步提高学院的科技创新氛围。

二、科技部2024-2024学年第一学期工作总结

2024-2024学年第一学期，我院科技部为提高学院的科技氛围，提高学生的科技意识，培养同学的动手操作能力，开发同学们的创新思维能力，在院团委及主席团和辅导员老师的指导导下开展了一些活动，并有所收获，不仅仅取得了一些成绩，也在活动的开展中得到一些教训，为了总结经验，为下学期的活动开展打下基础，做出以下总结：

1、具体活动(一)、部门招新

九月新生入学，为了吸纳一些思维敏捷特异，动手能力强，为科技部的发展注入新的活力，同时也给更多大一新生展示自己的平台，在学生会主席团的组织下，科技部与其他部门一起进行了部门纳新工作，3 冶金学院科技部

经过一个晚上的严格考核并与其他的部门协调后，我部从六十名报名新生中挑选了十位大一新生加入科技部。

（二）、简历设计大赛

九月中旬，我部受邀与校网络部进行校院级部门联动，协办了简历设计大赛，在经过一个星期的宣传报名后，我院一共提交118件作品，共获得一个三等奖和三个优秀奖。其中科技部干事被要求全部参加，共获得一个三等奖和一个优秀奖。

（三）、专利班

上学期专利班是首次由科技部举办，大一大二一共有106人报名，实际满勤96人，专利班上各位学长通过言传身教，结合头脑风暴法和同学们对各自设想的交流，不仅学习了写专利的方法，同时也进一步开发了自己的思维，在经过三周八课时的授课后，本期专利班取得较圆满的结束。

（四）、素教中心创业模拟比赛

这次比赛科技部没有参加协办，但是为了部门干事可以初步接触并了解创业比赛，以便于在日后相关比赛的举办和参与上获得一定经验，我部一共派出八人参赛，分为两只创业队，其中我部门的翔锐团队的作品“汪嘉桌业”获得了二等奖的佳绩。冶金学院科技部

2、工作总结

（一）、2024年9月，我部门组织本院学生参加了校团委举办的“简历设计大赛”，在这次比赛中，我院共提交作品118份，其中大一65份，大二53份，最终共获得三等奖一名优秀奖三名。

反观这次的比赛，可以看到很多隐藏的问题。首先，作为这次比赛的宣传部门科技部，由于没有很好的利用学生会的共享平台，也未能及时与学生会相关部门如宣传部进行联系合作，在学生中的宣传和倡议作用并没有发挥好，很多同学对这次比赛的不清楚和不重视直接导致了本次比赛参赛的人数相对其他学院较少的情况，而基数小间接导致了最终的比赛获奖情况的不乐观。再者，由于我院本身人数较少，大三大四又不在东区，这导致了很多方面的不便。第三，由于缺少对简历设计制作方面的了解再加上没有计算机方面的人才，导致了此次比赛的结果不理想。

通过这次的“简历设计大赛”，我们汲取了一些经验：

1、对于以后的工作，不论是比赛还是活动，一定要落实到每一个同学，做好宣传和号召的作用。

2、作为院科技部，我们将在以后的学习生活中努力发掘院同学们的才能和培养同学们在科技创新方面的兴趣，通过举行一些活动和展开一些讲座等对同学们计算机基础应用知识和能力进行培训和培养。

3、在部门内，部门的干事需要起好带头作用，在比赛和活动中要积极参与，努力进取。冶金学院科技部

4、做好与学生会其他相关部门的联系和合作工作，合理有效的利用学生会的共享平台获得共享资源，积极吸取每个部门的工作经验。

这次比赛已经过去，但是这次的经验和教训是深刻的，它将会是我们以后工作的一个鞭策。

（二）、2024年11月，我部门开办了学院每学期一度的专利班，而本次的专利班也是首次由科技部负责，在这期的专利班中，学院大一大二共有106人报名，并最终完成了52分专利的初稿修改，5份专利完成二次修改形成定稿，并已有3份专利提交，一份获批国家专利证书。在看到这些成绩的同时，我们也清楚的意识到专利班存在的一些问题，可以看出来，专利班每年的报名人数很多，同学们的热情非常高，但是很少有人可以完整并认真的听完这一系列的课程，甚至于，没有哪位同学可以完成每日一设想的作业，并且课堂发言和交流也极少，让班级的课程显得较为枯燥。另外，由于在修改过程中，许多同学经受不住一遍又一遍有时候甚至要达到十几遍的修改，选择了放弃，本来已经接近成型提交的专利就这样被扼杀，这样也使得专利班的效率大打折扣。

通过这次专利班的开展，我们收获了这样的经验及教训：

1、加强专利班的课堂交流，以此来提高班级内的学习氛围，特别是科技部的成员要起到带头的作用。

2、减少专利的修改周期，特别是个人的第一份专利，尽快完成修改并提交，这样不容易打消个人的积极性。冶金学院科技部

3.减少专利班的招生人数，采用小班教学，让真正想学专利的，想通过专利的学习提高自身技能，提高自身素质的同学参与进来，这样会更利于专利班的效率，诞生更多的专利。

上学期的专利班已经结束，在看到成果地同时也看到了自身的不足，科技部会在下学期的工作中积极弥补，让专利班更加高效的进行，诞生更多更好的专利。

（三）、2024年校素教中心举办了“长运杯”创业模拟策划书大赛，本部门由8名干事组成两只队伍参赛，在两个多月的激烈比赛中一路晋级，最终获得了二等奖的好成绩。

通过这次的比赛，充分体现的科技部干事们的勇于进取和顽强拼搏的精神。从比赛通知下达到部门的时候，对于创业模拟策划书这个词大家都是很陌生，但勇于进取的我们并不会就这样畏缩不前，在这次的比赛中，我们遇到了很多的难题，比如对这种比赛的不了解，时间的紧迫，缺少财务、管理、营销方面的人才。但是，没有时间我们想尽办法挤出时间，没有人才我们通过查阅资料把自己变成“专家”。通过这次活动的心得，我们将对以后的部门工作有了感悟:

1、发扬这种勇于进取的精神，团结互助，不屈不挠地迎接挑战并战胜困难。

2、这次的比赛意义在于培养大学生的自主创新能力和应变能力。而通过这次的比赛，我们的干事不断的发掘自身的潜力，不断的创新前进，最终在众多实力强大的对手中一路披荆斩棘，走到最后。这是我 7 冶金学院科技部

们科技部的精神，我们将在以后的学习和生活中坚持这种精神，迎接更多的挑战。

3、当然，我们也不能因为这一次的活动取得了小小的成绩而骄傲自满，因为这次素教中心的活动并不完善，评委都是学生，所以我们自身的一些不足可能并没有被发现，因此，我们要脚踏实地一步一步，不能投机取巧。

这次素教举办的比赛对于我们而言只是一个小小的挑战，我们清楚的明白我们的目标是真正的挑战杯。

三、科技部2024-2024学年第二学期工作计划

1、部门主要活动

（一）、班级科技兴趣小组建设

时间：四月——五月

范围：冶金学院大一各班级

简述：在每个班级内部建立3到5人的科技兴趣小组，让更多同学参与到科技部的工作和活动中，给予科技部的发展和建设提出必要的建议，让科技部更快更好的发展。

（二）、创新设计大赛

时间：四月——六月

范围：冶金学院全体学生

简述：结合着每年创新课的结课作业，科技部计划举办的创新设计大赛，利用废旧的瓶子或者筷子等廉价易得的 冶金学院科技部 的材料，由各位同学去思考想象制造出风格特异的产品玩具或者工艺品。

（三）、冶金学院二期专利班（联系中）

时间：四月——五月

范围：报名参加

简述：邀请胡峰峰学长及学院其他有丰富的专利撰写经验的学长进行授课，向同学们系统介绍什么是专利，如何写专利，计划3周共计8课时，并且要求每位专利班成员写出自己的专利。

（四）、冶金学院创业模拟大赛暨“挑战杯”创业大赛选拔赛

时间：四月——六月

范围：冶金学院大一及大二所有学生

简述：学校在11月份中旬会进行“挑战杯”创业大赛的报名阶段，而大多数同学对这项比赛仍然比较陌生，为了避免在11月份同学们准备校赛报名时不至于过于仓促，我部计划举办创业模拟大赛，比赛分为策划书初审和现场答辩两个部分，并且不允许向老师或学长申请已有的专利或作品参赛。

2、部门建设

为了提高部门干事的创新能力和组织能力，在今年的部门活动中，部门会突出大一干事的作用，更多的活动让他们自己去组织，并 冶金学院科技部

对他们进行适当的培训。具体如下：

（1）计算机基础应用技术的培训

简述：针对部门干事计算机应用技术运用的不娴熟，而作为科

科技部的干事，他们的工作很大程度上都依赖于计算

机，所以我们决定对部门干事进行计算机应用技术的培

训。

（2）坚持每周设想，培养干事的创新能力和反常思维能力

简述：为了提高部门的硬实力，让干事的创新思维能力得到 进一步的提高，我部会定期召集干事在一起交流自己的设想，并通过所有参与干事的投票选出最实际并且

最独特最有前景的设想。

（3）专利培训

简述：为了提高部门的硬实力，让干事具备独立撰写专利的能

力，部门在学院举办的专利班之后，仍然会对干事单独 进行相关的培训，同时会对部门干事提出更高的要求。

四、附科技部相关活动策划书及相关图片

专利班策划书

一、活动背景

如今就业市场竞争日趋激烈，专利作为一种用法律武器来保护自己的知识成果的有效方式，正日益被重视。

可以充分突出自己，展示自己

找到自己的兴趣所在，能更好的为学习服务 冶金学院科技部

二、活动主题及目的

1、结合当今就业竞争形势，增强大学生对专利以及创新的认识

2、鼓励大家亲自动手写专利

3、鼓励并培养大家具有创新意识

4、提高在校大学生的学术品位

5、推动校园精神文明建设和校园文化建设，营造充满青春活力的校园人文环境。

三、面向对象

冶金与资源学院大一和大二同学

四、活动前期准备

1、由团委宣传部和学生会宣传部在校内张贴海报

2、有网络中心在校园网上宣传

3、在安徽工业大学贴吧公布有关信息

4、召集学生会成员开例会商讨有关事宜

五、活动主办单位

安徽工业大学冶金与资源学院团委学生会。

六、活动协办单位

安徽工业大学冶金与资源学院团委学生会科技部。

七、活动简要

1、专利班开班仪式（杨书记致开班词）

2、由胡峰峰等人讲解专利知识

3、学生书写专利 冶金学院科技部

4、有关负责人修改专利

5、向国家专利局申报专利

八、活动作品

同学们发挥自己在专利班所学的东西，每人至少一份专利 冶金学院科技部

专利介绍

1.专利是什么？

专利是受法律保护的发明创造，它是指一项发明创造向国家审批机关提出专利申请，经依法审查合格后向专利申请人授予的在规定的时间内对该发明创造享有的专有权。2.专利的三大特点：

①独占性：专利权人对其发明创造享有独占：性的使用、销售和进口的权利。

②地域性：在一个国家授予的专利权，仅在该国才有效。

③时间性：专利权有一定的期限。发明专利权的期限为20年，实用新型专利

权和外观设计专利权期限为10年。3.专利的三大类：

发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案（创造性、实用性、新颖性）。

实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。

外观设计，是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有 美感并适于工业应用的新设计。

（如：一种烧结过程脱硫方法；一种含CO报警器的抽烟 冶金学院科技部

机；播放器-幸运之星）4.写专利的意义是什么？

a、培养自己的创新思维、专利意识；

b、授权发明专利，奖励1500元/件；授权实用新 型或者外观设计专利，奖励1000元/件；

c、作为发明专利第一作者的学生，可破格保研；d、每件授权专利，可申请3个创新学分；

e、找工作的敲门砖；f、专利代理行业的朝阳期；g、培养科学素养„ 5.怎样才能创新

1.同物自组法（）同物组合的创造目的是：在保持事物原有价值、功能和意义的前提下，通过数量的增加，来弥补功能的不足或获取新的功能、产生新的意义，而这种新功能或新意义，是原有事物单独存在时所缺乏的。2.异类组合法

两种或两种以上不同领域的技术思想组合，两种或两种以上不同功能的物质产品组合都属异类组合。3.主要附加法

主体附加（或添加）型组合法是指以某一特定的对象为主体，通过置换或插入其他技术或增加新的附件而导致发明或创新的方法，它又可称为内插式组合。冶金学院科技部

大学生创新大赛策划书

一、活动背景 ——冶金与资源学院科技部

随着先进科技的发展，人们生活水平不断的提高。但随之而产生的废品也同样充斥在我们的生活中，随处可见路边被丢弃而无人理的废纸和塑料瓶，同时还有我们用过的一次性餐具等。制造这些东西不仅消耗了大量的资源和人力，还伴随着环境污染。但我们去只是在一次生用后丢弃了它们，造成了极大的浪费。针对于这种情况，本院科技部特策划举行以利用废品进行创造的创新大赛。

二、活动目的

举办大学生创新大赛，目的在于充分挖掘学生创新能力，为国家培养创新型人才，充分调动学生的主动性、积极性和创造性，激发学生创新意识，学会逐渐掌握思考问题解决问题的方法，提高其科技创新实践能力，选拔全能型人才。

三、活动主题

以“节约资源，创新生活”为主题，参赛者自由发挥、创造作品。冶金学院科技部

四、活动开展方式及时间

1、参赛对象：冶金学院全体学生

2、活动内容：利用废旧的纸盒及一次性餐具、废旧瓶子等进行设计再利用及作品制造（作品主题不限）

3、参赛方式：

①参赛者以宿舍为团体报名参赛（上限4人）②参赛者可以个人参赛

4、赛前准备

积极开展宣传工作；组织好评审团；比赛所需用品备齐。

4、注意事项：参赛选手必须在参赛报名截止日期前向各班班长报名，且参赛者必须在参赛期间做出成品。必须自己创造，不可抄袭。否则取消参赛资格。

5、参赛时间 初赛：2024年*月*日 复赛：2024年*月*日 决赛：2024年*月*日

参赛地点：新大学生活动中心（具体地点另行通知）

五、活动流程（只考虑复赛和决赛）冶金学院科技部

（1）、开幕式

主持人报幕，进行开场前介绍，比赛选手带着作品逐一登场。领导致辞，然后比赛宣布开始

（2）、比赛形式

各选手上台面对观众及评委进行作品介绍，介绍完毕，由评委进行现场提问，然后评委根据作品情况进行打分，根据最终得分情况选出优胜选手及其作品。

（3）、颁奖典礼

决赛阶段对所有选手作品打分结束后，按成绩排出一二三等奖，其余获得优秀奖。选手上台接受奖项，并发表获奖感言。

(4)、闭幕式

先由评委代表进行本次比赛的总结，然后由主持人宣布本次比赛结束。

六、奖项设立

一等奖：一名 二等奖：两名 三等奖：两名

七、主办单位：安徽工业大学冶金与资源学院科技部 冶金学院科技部

科技兴趣小组策划书

一、活动目的 1科技创新能力。3步。

二、活动主题 科技创造梦想

三、活动对象 安徽工业工大学冶金学院全体学生

主办单位

四、活动时间 安徽工业大学冶金学院科技部 2024年XX月XX日

五、活动内容与形式 由各班级选拔14-6人。

六、活动准备

1、宣传

通过条幅等进行校园宣传

2、材料准备 冶金学院科技部

3、组织好评审团

七、活动流程 开幕式

1、主持人宣布开幕式开始

2、领导致辞

3、主办方代表介绍系列活动具体流程和详细情况

4、主持人宣布科技节正式开始。

活动一

比赛30据所用时间评分

比赛要求：各参赛拆卸物品必须一致，如电视机。组装过程不得随意

由各支队伍派出4-6 ,空饮料瓶,筷子,废报纸等。需进行

活动三 19 冶金学院科技部

后一次重量为准。并由评委以桥重/承重以及桥梁美观度为标准对各

1.比赛时不可以自带或使用违规工具。2.以折断或拼接 3.4.桥物重量比占80%20%

注

颁奖完毕由获奖选手代表发表获奖感言

十、主办单位 冶金学院科技部

第三篇：2024-2024学年冶金与资源学院团总支工作总结

冶金与资源学院

2024年”学习提升年”全年工作总结

团总支 201

2年11

月

2024年，冶金与资源学院团总支在我院系党支部、学生科、学院团委的直接领导下，紧跟时代步伐，以校训“做好每一件事” 的工作理念为指导方针，围绕学院开展“学习提升年” 活动和“冶金与资源学院八项重点工作“主线，紧抓学生素质提高、丰富文化活动的目标，积极落实学生工作要点，通过宣传深入人心，注重工作队伍的建设与完善，积极总结工作经验，保质保量地完成了本学期的团总支工作任务。现在就本学年工作从以下几个方面进行总结：

一、组织建设

（一）完成了学生团干部队伍的调整加强了学生团组织的管理，完成了我院系新一届团总支学生干部的换届选拔工作，重新组建了团总支组织部和宣传部，选拔团总支学生干部10人，团总支学生干事成员已达43人，并对我冶金与资源学院学生国旗班成员进行了重新选拔。全新的机构设置，使我院系团总支焕发出新的活力，每位学生干部都充满激情的投入各项工作，尽职尽责，团总支各项工作转入正轨。

（二）完成了团费的收缴工作。共收缴团费2216.8元，并按时交于学院团委。同时完成了新入学学生的团员证注册和补办工作。

（三）完成了冶金与资源学院各班级团支部团员信息统计工作和团员电子信息录入工作。

（四）进行了多次学生团干部培训工作，并邀请到了我院党支部书记、冶金与资源学院院长王浩辉院长，党支部副书记薛平副书记，学院行政副院长陈辉副院长，及分管团总总支工作的张璐老师和刘富民老师为团总支学生干部和学生会干部进行了多次培训。

（五）开展了新团员培训工作。为增强我院系新入学学生的政治意识和组织意识，全面推动和促进我院系团总支的基层组织建设，发展壮大我院系团员队伍，在十一月，我院系团总支共开设团课三次，培训新团员77人。

（六）在我院系党支部的领导下完成了第十四期学生入党积极分子的选拔和培训组织工作，共选拔和培训入党积极分子45人，选拔入党积极分子转入党发展对象6人。

（七）完善了我院系团总支干部例会制度和学生书记例会制度。

每周一晚自习，我院系团总支相关负责老师就团总支本周的工作进行部署安排，周二晚自习召开各班级团支部书记例会，积极落实学院团委下达的各项任务，确保我院系团总支工作有序、高效的进行。

二、宣传工作

（一）规范了黑板报书写和评比制度，根据学院团委要求对黑板报定期进行更新换版，并组织相关学生干部对各班黑板报进行检查评比，并对各班板报情况进行排名。

（二）建立了活动报道和好人好事公示制度。在各项校园文化活动开展前进行海报宣传，活动开展完成后以报道的形式在二楼公示栏处进行公示。组建了冶金与资源学院团总支宣传部记者团，对身边劳动积极的学生，表现突出的班级和个人进行表扬公示，使我院系学生对我院系团总支的工作有所了解。

（三）定期报送报道简讯。将各类活动报道上报办公室和学院学生广播站。

（四）每周对各班学生的仪容仪表、穿校服和戴团徽的情况进行检查评比和通报。

三、社团组织工作

重组了我院系各社团并组织招新，开展了各项社团常规活动。

（一）在十月和十一月组织了两次街舞社团活动，并开展了街舞社团纳新展示活动，发展社团新成员二十余人。

（二）组织了冶金与资源学院棋艺社象棋大赛活动，并举办了两轮棋艺社比赛活动，评比出一、二、三等奖各一名和最佳组织奖一名，并对相关人员进行了奖励。

四、各类校园活动的开展

根据学院团委的工作部署和冶金与资源学院团总支工作计划，有序地开展了每周三的党团活动课和每周五的德育教育活动。

（一）学生思想道德建设方面：多次开展了“抵制和防范宗教向校园渗透”主题教育。

（二）学生校园文化方面：

1.在九月份组织了冶金与资源学院校园歌手大奖赛，并评选出一、二、三等奖各一名和优秀奖若干名；

2.组织了“冶金与资源学院迎新生庆国庆联欢晚会”，并对表现突出的班级进行了表彰和公示。

3.组织了院团委安排的大合唱比赛相关事宜。

4.在冶金与资源学院党委副书记薛平副书记的指导下组织了“大学生心理情景剧”活动并加以实施，在学院评比活动中取得了第三名。5.配合教务科完成了陈教授的“珠宝玉石鉴赏”讲座的前期宣传和组织活动。

6.开展了“文明就餐”、“感恩励志”等三十六个训练项目的活动。7.开展了“学法、知法、守法、用法”主题活动，邀请了冶金与资源学院党支部薛平副书记对学生进行了法律知识的集中讲座，并进行了“学法、知法、守法、用法”签字仪式。

8.开展了“学习十八大精神”和“学习新党章”的教育活动，组织学生党员发展对象和学生党员进行了学习心得汇报会。

9.开展了“冶金与资源学院废品再利用工艺作品大赛”，增强了学生的环保意识和动手能力。

10.组织并安排了 “一二.九中华红色经典诵读”活动的相关事宜。

（三）文体活动方面：

1.在九月和十月分别开展了院系篮球赛，增强了学生参与运动的积极性和班级凝聚力；

2.开展了“冶金与资源学院内务整理大赛”，增强了学生的内务整理意识，突出了冶金与资源学院的学生管理特色。

3.开展了“冶金与资源学院学生拔河比赛”，增进了我院系各班级学生之间的友谊，增强了班级凝聚力，增加了学生的集体荣誉感。

五、其他工作的开展

（一）开学期间应学院团委要求在火车站轮值，迎接各院系新生。

（二）建立了冶金与资源学院学生宿舍党团活动室和党员工作站。

（三）积极配合院系进行思政评估工作相关事宜的开展，补充思政评估所需相关材料，并在评估期间组织丰富的学生校园活动。

（四）积极参与学院团委的年终考核相关事宜，统计学生层面的院级以上的获奖情况并收集相关荣誉证书；提供院团委所需相关资料。

在以后的工作中，冶金与资源学院团总支全体成员将秉承“做好每一件事”的校训，继续努力，以更加饱满的热情投入到工作中，争取更优异的成绩。我们在工作中也还存在很多，遇到了一些困难，比如组织能力还有待提高，考虑事情欠周全等。总之我们会更加努力，围绕学校中心工作和党委的指示，让团总支的工作再上一新台阶。

冶金与资源学院团总支 二0一二年十一月二十一日

第四篇：冶金与资源学院2024党风廉政教育月活动实施方案

冶金与资源学院2024党风廉政教育月

活动实施方案

根据学院下发的《巴音郭楞职业技术学院2024党风廉政教育月活动实施方案》的要求，于2024年9月在全院范围内组织开展党风廉政教育月活动。结合我院实际，具体实施方案如下：

一、指导思想和目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展，按照胡锦涛同志关于加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风“六个着力六个切实”的要求，进一步加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，认真落实“八个坚持，八个反对”的要求，切实加强各级领导干部党性修养，增强宗旨观念和责任意识，树立和弘扬优良作风。通过活动，努力使学院党员领导干部做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，做到“一面旗、一团火、一盘棋”，为促进学院科学发展提供坚强的政治保证。

二、活动安排

（一）活动对象

本次党风廉政宣传教育月活动的对象是全院师生，重点是领导干部、教师党员。

（二）活动时间

2024年9月为活动时间。

（三）组织机构

为组织开展好此次主题教育月活动，血院成立由党支部书记王浩辉同志任组长、副院长陈辉同志任副组长，成员薛平、文英、郭振华、罗暹。设立办公室，负责此次主题实践活动的组织实施工作。办公室主任由陈辉同志兼任。

三、主要内容

（一）组织学习有关文件精神

学院中心组要组织开展一次加强以“加强作风建设、促进科学发展”为主题的专题学习，进一步加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风。党支部采取个人自学、座谈会、讨论会等多种形式，组织教师党员深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话和贺国强书记在第十七届中央纪委第三次全会上的工作报告。

（二）开展正反两面学习教育

组织党员和领导干部认真学习有关文件之外，专门组织学习《党员干部必须严格遵守党的纪律》这篇文章。组织全体教师党员、副科以上的干部观看警示教育片《警示教育——高墙悲歌》。

开展警示教育，用身边的事身边的人教育广大干部职工引以为戒，始终做到防微杜渐、警钟长鸣，讲党性、重品行、作表率，增强爱国、爱校、爱岗的责任感和使命感，努力营造风清气正的发展环境。

（四）组织撰写主题教育学习心得体会。

结合党风廉政建设工作实际，紧紧围绕“加强作风建设、促进科学发展”这一主题，深入开展理论研究，努力探索新时期高等院校加强作风建设、促进科学发展的途径方法，倡导鼓励党员干部积极撰写学习心得体会文章。推荐给学院纪委并挂在设计学院的网页上进行宣传，巩固、延伸教育成果。

（五）制作廉政台历和廉政宣传广告画

认真完成学院安排的任务，指派专业教师设计制作，以反腐倡廉建设为内容，精心制作一批廉政挂历、台历。结合实际、发挥设计学院特色，组织师生设计制作一批廉政宣传招贴，并将这些宣传招贴悬挂在办公室，形成既有教育意义的廉政走廊。

（六）认真解决存在的突出问题

结合学习实践科学发展观活动，以召开民主生活会等形式，组织广大党员干部按照中央和自治区党委关于加强党性修养、梳理和弘扬良好作风的要求，联系思想和工作实际，认真查找自身在作风方面存在的突出问题，深刻剖析原因，制定整改措施，认真加以整改。

冶金与资源学院党支部

二〇一一年九月一日

第五篇：冶金与资源学院2024年上半年政风行风评议工作总结

冶金与资源学院2024年上半年政风行风评议工作总结

根据巴音郭楞职业技术学院政风行风评议工作方案的安排，结合我院工作实际，学院认真开展了2024年上半年政风行风评议工作，现将工作总结如下：

一、指导思想和基本思路

2024年我院民主评议行风工作，不断加大治本力度，促进我院依法治校、以德治校、规范办学行为。把政风行风评议与治理教育乱收费，与对纠风工作目标任务完成情况考评结合起来，与学院改革发展稳定结合起来，促进学院政风行风建设，营建良好的氛围。

二、高度重视，充分认识政风行风评议工作的重要性

学院高度重视政风行风评议工作，党支部对政风行风评议工作进行了专题研究，成立了冶金与资源学院政风行风评议工作领导小组, 由党支书记依仁且同志任组长，院长王浩辉同志任副组长，成员由各科室负责人组成。领导小组下设办公室，负责行风评议的日常工作。形成了主要领导负总责、分管领导具体协调、各部门分工负责的领导体制；形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实加强对学院政风行风评议工作的领导。

三、认真落实政风行风评议各阶段工作

学院严格按照政风行风评议工作的内容和重点，认真组织落实各阶段的工作。

（1）严格按照上级要求，对工作做出部署。传达学习政风行风评议工作的有关文件精神。（2）根据学院政风行风评议工作的实施办法及要求，认真查找政风行风评议工作中的问题，同时开展自查自纠工作。学院政风行风评议工作领导小组组织对各部门查纠情况进行了重点抽查，并征集了管理服务等有关方面的意见和建设。（3）通过发放征求意见表、设立意见箱等方式多形式、多渠道地征求意见，并将收集到的意见和建议进行归类梳理，制定了切实可行的整改方案，就征求到的意见边整边改，对于能及时给予答复的意见就及时答复，不能及时答复和整改的明确整改期

限，并且及时向群众公布。（4）按照上级的统一部署和要求，坚持“两手抓”，做到政风行风评议和学校各项工作相互促进，正确处理政风行风评议与各项工作的关系，以政风行风评议为动力，以评促建，以评促改，推进各项工作上新台阶。

四、突出重点，狠抓落实，确保政风行风评议工作的实效

1、规范收费行为，坚决杜绝不良现象。

坚持以依法行政和依法治教为重点，学院大力实施“阳光收费”工程。坚持教学收费公示、收费审计、校务公开等制度。

2、进一步完善院务公开，大力推进依法治校。

推行并完善院务公开工作是实行民主监督和民主管理的重要形式，对于学院发展与稳定具有重要意义。为此，我们在院务会上公开问题，使院务公开在内容上进一步拓展，在渠道上进一步拓宽，规章制度进一步完善，监督机制进一步健全。我们及时将工程项目、收费、职称评审等工作公示，让工作在阳光下运作，有效地防止各种不正之风的产生。

3、开通“绿色通道”，随时接受学生和学员的提问，畅通渠道，及时了解并解决群众反映的问题，切实为群众办实事，使政风行风工作落到实处，不断推动学院各项工作。

4、加强内部管理，不断改进工作作风。

我院切实加强了内部管理，把行风评议工作同党风廉政建设要求有机结合起来，坚持依法行政，严格管理，改进工作作风，建立健全了岗位责任制、失职追究制等，下一步我们将进一步规范管理，逐步实现了以制度管事管人，把管理育人和服务育人落到实处。形成有效的工作运行机制，进一步加强效能建设，提高了全体干部职工思想政治素质，增强了服务观念，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，切实改进工作作风，服务教学、服务社会、办人民满意的教育。

虽然我院在民主评议行风、加强作风建设过程中做了一些工作，但是我们清醒地看到，离上级领导和人民群众的要求还有很大的距离。我们将牢固树立长期作战的思想，通过坚持不懈地抓民主评议政风行风和纠风工作，有效地遏制消极腐败现象的发生，创造良好的发展环境，推动学校各项工作持续、健康发展，不断迈上新台阶。

冶金与资源学院党支部 二〇一一年六月二十日