代课教师合同(正式)

第一篇：代课教师合同(正式)

代课教师合同书

甲方（用人单位）名称：

乙方（代课教师）姓名：

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，双方在工作中相关事宜达成一致，特签定本合同。具体事宜如下：

一、劳动合同期限

1、自2024年8月30日起至2024年1月22日止。

二、工作地点和工作内容

1、甲乙双方约定劳动合同履行地为：

2、甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事教育教学工作。甲方根据工作需要，可以安排从事临时性工作。

3、乙方要服从学校（甲方）的工作安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。加强学习，不断提高教育教学质量。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。

三、工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作。

2、休息休假与学校九年义务教育各个班级一致。

3、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日权利。

四、工作报酬

经双方协商，甲方按月支付乙方工资。

乙方的工资标准为

元/月（另班务津贴每生5元，金额按照学生数计算）。

五、责任落实

1、如因乙方管理不善，导致班级混乱，出现安全事故等，由乙方全权负责。

2、任职期间，如果不遵守学校要求及规章制度，一经发现，首次警告，二次批评谈话，三次将作当场解聘处理，并且追究相关连带责任。

3、在任职期间，由乙方造成的教学事故将由乙方承担一切后果包括民事、刑事责任。

4、乙方在上下班路途中发生的不安全事故责任由乙方全部承担。

5、本合同未尽事宜，按地方有关规定执行。

6、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。并具有法律同等效律，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：

签字日期：

****年**月**日

乙方（签字）：

签字日期：

****年**月**日

第二篇：代课教师合同

聘用代课教师合同书

甲方（用人学校）：

乙方（应聘教师）：

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，在双方自愿的基础上，经协商特签署本合同。

一、经甲方审核后，甲方同意乙方申请，聘用乙方为代课教师。

二、工资待遇：

1、月基本工资1000元人民币（大写：壹仟元整）。

2、校内政治待遇、经济待遇与校内公办教师一视同仁。

3、享有法定的带薪休假。

三、乙方责任：

1、乙方必须遵守国家法律，在校担任教师期间须遵守甲方校方规定。

2、乙方按照合同规定担任学校的教学工作。

本合同一式两份，双方各执一份，自签订后生效具有同等法律效益。

甲方签字（或盖章）：

乙方签字（或盖章）：

2024年2月10日

2024 年2月10日

第三篇：代课教师聘用合同

代课教师聘用合同

聘用单位：（甲方）岑溪市第二实验小学

聘用对象：（乙方）

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

一、聘用期限：自2024年9月1日起至2024年7月31日止

二、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。

2、根据工作岗位实际需要，甲方安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。

3、对乙方的工作进行考核、奖惩。

4、制订严格的规章制度规范乙方。

5、根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用。

乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。（2）乙方不服从甲方工作安排。（3）乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。（4）乙方违反教师职业道德规范。（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

（二）乙方的权利和义务：

1、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的制定的各项规章制度，热爱教育事业，具有 良好的职业道德。

2、服从学校工作安排，热爱本职工作，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作 任务。

3、严格执行教育六项流程，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。

4、乙方必须执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作，同时，依法享受法定节假日权利。

5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。

三、工资报酬：

1、甲方根据学前班经费收入情况，依法确定代课工资支付制度。

2、经双方协商，甲方以下列标准和形式支付乙方工资：

（1）乙方的工资标准为870元/月（含三金）。如因特殊情况，乙方工作不满一个月则当月按日计算报酬。

（2）甲方于每月月底以转账形式足额支付乙方工资。

四、本合同一式两份，双方签字盖章后有效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

年月日年月日

第四篇：代课教师聘任合同

代课教师临聘协议

聘用单位（甲方）：

聘用对象（乙方）：

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

一、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。

二、工资福利待遇：

1、月工资 元（其中含个人保险金等，学校不再承担乙方任何费用。）。代课教师食宿自理。

2、校内一般福利、津贴等与在编公办教师享受同等待遇，教师的绩效工资除外。

3、工资、津贴等发放时间于月底或次月月初考核评定后发放。

4、工作中违反学校规章制度的，按学校规章制度执行。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1、对乙方进行党和国家的政策及法规教育，教育教学业务培训及辅导；

2、制订规章制度规范指导乙方开展工作；

3、甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。

4、在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一个月时间通知甲方，否则甲方将扣发乙方工资及津贴福利。

5、乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。（2）乙方不服从甲方工作安排。

（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。

（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。（5）乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。（6）乙方有无故旷工现象.6、乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，造成经济损失的由乙方承担。

7、如教育主管部门要求解聘代课教师的学校有权解除合同。

（二）乙方的权利和义务

1、认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；

2、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；

3、服从学校工作安排，认真履行岗位职责，按要求完成工作任务；

4、积极投入教育改革，参与教研活动；

5、刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。

6、遵守学校规章制度。

四、其他

1、本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用代课教师，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签订合同。

2、如甲乙双方终止合同后，那么甲乙双方不存在任何劳务关系。

3、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。

4、如遇特殊事情请假，需持由校长签字请假条到教务处备案，并自行协调好课。

5、本合同一式两份，每份两页，双方签字盖章后有效。

甲方：（盖章）校长：

乙方：（签名）:

年 月 日

第五篇：代课教师合同

代课教师合同

代课教师合同

甲 方：

甲方地址：

乙 方：

身份证号码：

根据国家有关法规、条例，经双方共同协商，达成以下协议：

1.甲方()聘任 乙方()为该机构(填课程名称)代课教师。2.甲方的权利和义务：

(1)有权按照教育行政部门规定乙方的工作量,根据工作需要安排和调整乙方的工作。(2)根据工作性质和范围,提出乙方的工作职责和质量要求,并有权考核乙方的工作业绩。

(3)在聘任期间,乙方如有违法违纪，违反本机构制度，教育教学质量差，未完成或不服从安排相关的工作，甲方可随时解聘辞退,终止聘任协议。

(4)甲方为乙方提供良好的教学条件,针对乙方的工作提供学习交流的机会,鼓励乙方积极进行教育教学科研活动,并帮助乙方创设硬件提供便利条件。

(5)根据按劳分配,多劳多得,优质优酬的原则.代课教师工资统一于下月18号发放。3.乙方的权利和义务:

(2)乙方一旦受聘，需提供下列材料：身份证、学历证、职等相关复印件及照片。

(3)乙方合同期未满，不论何种原因离开本机构，赔偿甲方300元中止合同费，代课工资一律不结算.(4)遵纪守法，遵守秩序;注意安全,个人安全自行负责。

(5)乙方违背合同，给甲方或学生及家长造成损失的，甲方有权追究乙方责任并将其列为不诚信老师名单，在相关刊物上公布其姓名、照片。

4.聘用期限：自2024年 月 日至2024年 月 日。

5.其它未尽事宜，视情况协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各一份，希共同遵守。

甲 方： 乙 方： 负责人：(盖章)

年 月 日 年 月 日

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