在疗养院支部组织生活会上的点评

在疗养院支部组织生活会上的点评

孙传志

（2024年1月31日）

今天的组织生活会，总结了工作，剖析了问题，提出了整改措施，尽管时间很短，但是大家很认真，效果好。共产党最讲“认真”二字，只要认真了，什么事都能完成，什么事都能做好。组织生活会，是我们党的优良传统，刚才，同志间开展了批评和自我批评，这种形式非常重要。肯定成绩、指出问题，大家都能做到心悦诚服，这就是从团结的愿望出发，通过批评和自我批评然后达到团结的目的。现在看来，随着科学的发展、时代的进步，人的思想已多元化，要充分发挥组织生活会的作用，既要继承好的做法和好的传统，更要在继承中充实新内容，赋予新活力。在严肃活泼的气氛中，既讲了工作，讲了思想；讲了业务，讲了政治。所以，我认为这样的组织生活会是有质量的，也达到了开组织生活会的本意和目的。

我要充分肯定办公室的工作。办公室地位特殊、作用特殊。出主意、当参谋、搞协调、供保障、做服务，在当前的形势下，取得目前这样的成绩确实非常不易、弥足珍贵。当然也有不足，公文运转周期长、批示批阅不规范、机关规矩缺调教，与我要求不严、指导不力有关。

胡主任：

1、“学”不主动。办公室是一个单位的综合协调部门，个人认为只要把日常事务做好、工作协调好、服务搞好就可以了，有不愿学、不想学的懒惰思想，出现了工作替代学习、干事优先学习的思想，放松了党性锻炼。

2、“思”不到位。办公室的工作很杂，每天临时面对的工作多，自己学习的深度和思考的力度不够，更多是“见子打子”，习惯于听领导安排。

3、“管”不大胆。不敢大胆管理，没有把办公室主任的担子担起来，内务管理力度不大。

康主任：

1、对工作前瞻性缺乏研究。对部分工作没有提前安排部署、分解任务，只是到目标考核时才意识到存在的问题。

2、参谋助手作用发挥得不充分。向领导建言献策少，只是在遇到问题时才主动找领导汇报。

3、对紧迫性工作落实不力。事务性工作安排后，不能及时督促落实，缺乏“马上办”的精神，导致了一些事情不能及时落实、一些制度贯彻得不到位。

陶会计：

一是没有系统地学习条例、规定，学的是部分章节、条款，没有结合自身工作和学习实际，进行认真思考。

二是思路不宽。不折不扣地贯彻执行党支部的各项部署、尽全力完成党组织分配的任务显得力不从心。

今后一是带着进取心，高标准做好本职。在工作落实上，要主动谋事、扎实做事，多沟通、少依赖，多联系、少等待，要操好心、尽好责，力争少出差错或不出差错。二是带着责任心，进入用心状态。拥有一流的责任心，才能做出一流的成绩。要有一种“干不好工作就寝不安席，办不好事情就食不甘味”的责任意识，不甘落后，任何工作都要做到不达目的不罢休。

司机：

1、有责任心；

2、有服务意识。

希望向更高标准看齐，区分人的界限进一步放宽，做

学习型、秘书型服务人员。

总之，金无足赤、人无完人，有缺点不可怕，可怕的是不能改正缺点、补全不足。下一步的要求，一是团结协调。大家齐心协力、团结一致、协调配合，积极推进各项工作。二是干净干事。三是脚踏实地。扎扎实实、实实在在地干工作，不断求新求变。希望办公室的党员认真抓好今天会后整改提高的各项工作，以实际行动为医院的发展作出务实的贡献。