生产领班的工作职责（5篇）

第一篇：生产领班的工作职责

生产领班需要对生产进行质量控制，使产品的质量达到工艺技术要求，满足客户的需求，以下是小编精心收集整理的生产领班工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

生产领班工作职责11、根据生产部主管/经理提供的生产计划进行合理安排生产。

2、班组人员管理，考勤，绩效考核，5S管理。

3、生产线的生产状况，产能跟进，生产效率跟进

4、新入职员工培训，在职员工，关键岗位技能培训。

5、生产线操作安全，及操作流程管理。

6、完成领导安排的其他工作事项。

生产领班工作职责21、负责原辅包接受和发放，物帐卡一致 原料入库、请检、储存、巡检 装卸、物料管理符合GMP和EHS要求 严格控制损耗、为车间按需配送物料

2、管理车间固定资产寄存

3、备品备件收发、保持最低需求量 成品储存、发货管理、复检管理 每月定时配合财务盘点以保证物料收发可控 负责为厂区大件进行转移、物料配送

4、CRO业务物料单单清

5、呆滞物料清理

生产领班工作职责31、协助主管负责公司外包生产项目的正常运营，并实现项目成本控制与利润达成;

2、协调生产部门的人员管理及各项生产活动

3、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;

4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;;

5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;

6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;

7、团队管理、组长带培及管理;

生产领班工作职责41、达成账物一致，保证产线生产;

2、监督与改善管理区域环境;

3、实时做好账物盘点。

生产领班工作职责51、执行上级工作指示，维护生产纪律，保持正常正产纪律;

2、调节员工纠纷，解决困难，创造和谐工作氛围;

3、合理的分配工作任务，并依照计划规定的时间达成产能;

4、控制生产五要素，保证生产正常运作。

生产领班工作职责6

1.负责全厂的日常及行政管理工作，组织完成公司下达的生产任务。

2.负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。

3.负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

4.负责对部门经理、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。

5.负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。

6.及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。

7.负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。

8.负责PMC计划的安排和管理。

9.完成公司交给的其它工作。

生产领班工作职责7

1.协助车间主任或主管完善车间管理体系与制度,根据车间年度工作计划制定自己岗位的工作计划，并确保计划得以落实

督促班组员工执行管理规定与制度并提出改善建议。

根据要求与现场实际更新TSH与QA

对班组下属的沟通、辅导与反馈

生产领班的工作职责

第二篇：生产领班工作职责描述

生产领班工作职责描述

1、了解生产计划安排，根据生产进度做好物料准备，人员调配至相应岗位;

2、现场的数据产出效率异常品质进行分折并要求改善;

3、现场生产异常处理;

4、加强生产管理，跟踪生产进度、产量、质量、效率,不断提高生产管理水平和生产效益;

5、现场人员管理、计划安排;

6、现场5S管理及维护;

生产领班工作职责21、依据计划安排本班生产和人员分配;

2、负责生产现场的日常事务管理;

3、生产现场6S的管理;

4、对本班人员进行培训及考核工作;

5、进行车间的安全生产管理;

生产领班工作职责31、领导、管理和培训所属监理及作业员，完成每日制定的生产目标;

2、有效地进行班组岗位人员配置，确保流通运转需求;

3、保证班组全员的安全生产、劳动纪律、5S执行工作的开展;

4、致力于良率提高并记录及改善班组发生的质量事故;

对所属员工进行月度，季度表现评估;

知晓产线各机台的加工能力和不足点，并能处理相关问题

生产领班工作职责4

1.生产计划单执行以及达成跟进

2.现场5S、纪律管控

___所负责管辖人员考勤、加班提报

4.生产制程异常处理跟进

5.生产计划单结案跟进

___人员技能培训以及考核

生产领班工作职责51、协助领导生产计划和任务，安排和控制生产作业进度，按时保质保量地完成任务;

2、负责统筹班组人员管理及各项生产活动，跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等;

3、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

4、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保安全生产无安全事故发生。

生产领班工作职责61、负责管理护肤品罐包装生产线，落实执行日生产计划;

2、卫生质量、效率、劳动纪律和安全作业管理;

3、员工的培训与考核;

4、对工艺流程和标准岗位操作熟练掌握并能有效培训和指导一线员工;

5、参与设备设施的维修与改进;

6、维护现场生产秩序，协助车间主管组织生产。

生产领班工作职责7

1.负责车间现场管理工作

2.生产物料管理

3.6S及纪律管控

4.员工考勤和出勤率管理

5.协助主管完成其他工作任务

第三篇：生产领班的工作职责

生产领班的工作职责

1、根据生产部主管/经理提供的生产计划进行合理安排生产。

2、班组人员管理，考勤，绩效考核，5S管理。

3、生产线的生产状况，产能跟进，生产效率跟进

4、新入职员工培训，在职员工，关键岗位技能培训。

5、生产线操作安全，及操作流程管理。

6、完成领导安排的其他工作事项。

生产领班工作职责21、负责原辅包接受和发放，物帐卡一致

原料入库、请检、储存、巡检

装卸、物料管理符合GMP和EHS要求

严格控制损耗、为车间按需配送物料

2、管理车间固定资产寄存

3、备品备件收发、保持最低需求量

成品储存、发货管理、复检管理

每月定时配合财务盘点以保证物料收发可控

负责为厂区大件进行转移、物料配送

4、CRO业务物料单单清

5、呆滞物料清理

生产领班工作职责31、协助主管负责公司外包生产项目的正常运营，并实现项目成本控制与利润达成;

2、协调生产部门的人员管理及各项生产活动

3、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;

4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

;

5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;

6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;

7、团队管理、组长带培及管理;

生产领班工作职责41、达成账物一致，保证产线生产;

2、监督与改善管理区域环境;

3、实时做好账物盘点。

生产领班工作职责51、执行上级工作指示，维护生产纪律，保持正常正产纪律;

2、调节员工纠纷，解决困难，创造和谐工作氛围;

3、合理的分配工作任务，并依照计划规定的时间达成产能;

4、控制生产五要素，保证生产正常运作。

生产领班工作职责6

1.负责全厂的日常及行政管理工作，组织完成公司下达的生产任务。

2.负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。

3.负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

4.负责对部门经理、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。

5.负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。

6.及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。

7.负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。

8.负责PMC计划的安排和管理。

9.完成公司交给的其它工作。

生产领班工作职责7

1.协助车间主任或主管完善车间管理体系与制度,根据车间工作计划制定自己岗位的工作计划，并确保计划得以落实

督促班组员工执行管理规定与制度并提出改善建议。

根据要求与现场实际更新TSH与QA

对班组下属的沟通、辅导与反馈

第四篇：生产领班工作职责工作要求

生产领班工作职责工作要求

1、早会制度的落实.2、车间良好的环境及员工形象的维护.3、“5S“管理的安排执行.4、作业前巡视产线,合理调动、安排人员.5、料况掌握及追踪,并管理好物料

6、生产线异常之处理及呈报.7、设备保养安排及人员调度

生产领班工作职责2

1.协助倒班主管进行生产管理，根据生产计划，合理安排生产人员和生产进度。

2.做好开工前的各项检查工作

3.生产过程的过程控制和质量控制。

4.生产结束后清场情况的检查，物料消耗日统计，质量、异常情况及时反馈及时处理，并做好记录。

5.负责当班的考勤及班员的考核评价工作。

6.上级领导安排的其他工作。

生产领班工作职责3

1，负责生产现场组织与安排，参与并实施工艺验证，清洁验证工作。

2，负责监控药品生产过程并顺利安排生产，能及时处理生产中所遇到的突发问题。

3，跟进生产进度，了解生产工作内容和现场状态，总结汇报问题，并提出解决方案，确保生产操作和车间状态符合GMP、EHS、6S等法规/指南/行业要求，内外部审计和杨森标准，确保生产效率和产品质量。

生产领班工作职责41、按生产计划有效组织生产，保证生产任务按时完成2、负责所辖班组考勤、纪律、生产任务的安排、生产进度及质量的监督执行

3、向生产主管定时汇报相关工作安排、工作进度

4、执行生产主管的其他指示

生产领班工作职责5

1.下属人员日常行政管理(组长/分拣结算人员);

2.每日根据订单量，合理安排人员出勤，确保订单能够按线路出货节点完成;

___班组会议的召开，生产事项的安排，现场人员纪律及作业进度的监控

;

4.定期对组长/员工

作业技能，品质/安全意识进行培训

;

5.保证货品上架的时效性与数量的准确性

;

___对本课生产异常进行及时处理和汇报，并提供有效的预防再发的方案

;

7.协助主管优化各项生产指标，降本提效

;

8.执行上级安排的其他生产事项。

生产领班工作职责61、协助生产经理制订和完善车间生产操作类文件，确保当班车间生产工作的有序开展;

2、制定并完善班组管理制度;

3、组织协调班组内的生产活动，合理调配班组资源，确保生产计划的按时达成;

4、巡检生产设备，组织进行车间设备设施的维护保养，设备设施故障或损坏时及时报修，并验收维修结果，确保生产的正常运行;

5、协调、审查、验收当班期间的外来施工工作，监督现场安全措施等的执行情况，确保符合质量、EHS、6S管理要求;

6、监督当班工艺执行情况，指导当班员工的规范操作，及时反馈生产运行中的异常情况，并按要求完成应急处理，确保工艺执行的准确性;

7、规范当班车间内物料、产品的收、发、存管理，确保物料、产品使用存储符合规范并满足生产需求;

8、监督班组成员严格执行相关SOP和生产记录要求，确保生产及工艺记录的及时性、准确性、真实性;

9、监督当班生产现场的质量管理和安全运行情况，确保当班生产符合GMP和EHS要求

10、组织开展班组成员的业务培训，培养和提升班组成员的专业能力和EHS、质量意识，为班组绩效的完成提供团队支持;

11、开展班组团队建设，提升班组凝聚力，确保生产工作的顺利开展。

生产领班工作职责7

1.负责全厂的日常及行政管理工作，组织完成公司下达的生产任务。

2.负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。

3.负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

4.负责对部门经理、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。

5.负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。

6.及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。

7.负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。

8.负责PMC计划的安排和管理。

9.完成公司交给的其它工作。

第五篇：生产领班工作职责具体内容

生产领班工作职责具体内容

1、开早会，了解白夜班生产情况，绩效评定(含出勤/纪律/5S等)，当天生产任务的下达

2、依照生管下达的生产指令计划的生产排程

3、备料，确认当天生产所需原物料是否充足，如不足则需领料备齐

4、备粉，生产线线边仓成品粉库存确认是否备齐，如不足则需领料备齐

5、生产记录确认并输入电子档保存，如发现生产记录异常则需要排查并处理

6、生产线异常处理及完成上级交代的其他任务

7、熟练掌握office办公软件的操作

生产领班工作职责2

1.负责合理安排生产线人员生产，跟踪生产进度并按时完成生产;

2.负责班组员工日常纪律、考勤的监督以及月绩效考核的管理;

3.负责现场生产物料、辅助工具和劳保用品的管理和控制等。

生产领班工作职责31、通过早会针对检讨产线品质问题，对当日工作进行安排;

2、执行生产工艺规程，完成首件制作任务，对首件外观、功能、尺寸进行自检，填写首件确认单，提交IPQC检验、会签;

3、生产过程、班组人员、成品入库管理;

4、车间7S维护、管理。

生产领班工作职责4

⑴

根据生产计划及产品配方，负责原辅料的领用、清点、检查记录及交接。

⑵

负责生产设备日常清洁、保养后检查及确认，设备故障的及时报修。

⑶

负责人员、设备及车间环境等及卫生检查、处理与汇报。

⑷

根据适时生产情况，协调岗位生产联系。

⑸

督导生产操作人员按操作程序及方法正确操作。

⑹

协助主任做好现场工作纪律管理，维护正常生产秩序。

⑺

控制好危险品，化学物品清点、领用并做好记录。

⑻

生产现场突发事件的及时正确处理、纠正及汇报。

⑼

负责和控制各工序CCP点的检查与复核。

生产领班工作职责51、认真接受和传达上司指令，依据生产计划积极努力完成各项生产任务和目标;

2、合理安排和调度人力、物力，努力提升该组线的生产效率和品质;

3、正确教导、指引和合理监督下属，依要求积极执行和推动相关命令、计划和工作;

4、合理管控现场不良，积极提出和推动不良改善方案，降低不良;

5、严格控制物料的使用和损耗，正确宣导物料成本概念，严格要求下属，合理管理物料;

6、正确预防和及时反馈处理各种重大问题和异常现象;

7、完善、控制生产现场5S。

生产领班工作职责61、负责组装车间流水线的生产安排与人员管理;

2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训;

3、根据生产计划合理安排生产，按时完成订单，并提高生产效率;

4、负责生产车间的现场5S管理。

生产领班工作职责7

1.致力于现场产线效率，设备故障维护，产出品质，人员纪律等管理

2.及时、有效处理并反馈产线异常

3.协调生产计划，严格控制所辖区域在制品和物料数量，拉动产品运转速度

4.积极协助生产经理控制和改善员工离职率

5.推动各领域的全面持续改善

6.积极响应上级主管其它合理工作安排或工作调动