高三年级创新素养教育实施方案

第一篇：高三年级创新素养教育实施方案

为深入贯彻自治区教育厅《关于在初中以下学段推进创新素养教育试点指导意见（试行）》的有关精神，积极落实贺兰一中创新素养教育实施方案相关要求，2024届高三年级特制订本方案，积极探索培养学生创新素养的新途径、努力寻求提升高三备考质量的新方法，切实推动我校学生综合素质全面发展。

一、指导思想

以贺兰一中创新素养教育实施方案为指导思想，以全面实现2024年高考任务为工作目标，以提高高三备考质量为工作重点，积极引导各部门创新职能举措。

二、工作任务

高考备考领导小组创新备考策略，全面把控高三备考方向； 教务处创新高三教学管理的制度，切实提高高三备考质量； 年级部创新常规管理及服务举措，积极推进教育教学工作； 学科部备课组创新教研方法途径，努力提升学科教学成绩； 班主任创新班风建设及管理要求，力求完成高考责任目标； 任课教师创新高三高效课堂方法，务必提高课堂复习效率。

三、组织领导

成立年级创新素养教育实施小组 责任人：岳淑萍

执行责任人：龚春宁 成员：刘长革 刘占东 姚鹏静及高三年级班主任、备课组长、任课教师

四、实施办法和措施

（一）高考备考领导小组创新备考策略，全面把控高三备考方向。

依据贺兰一中创新素养对领导班子提出的“六要六不要”的要求，坚持学习管理理论，与时俱进不断提高执行决策的能力；牢固树立服务意识和大局意识，结合高三备考实际不断创新备考策略；坚持公平处事和率先垂范原则，紧扣工作绩效不断提升师风建设质量。高考备考领导小组在学校创新素养方案的指导下，为全面把控高三备考方向，积极规划了以下四点备考创新策略，为2024届高三老师打好备考攻坚战当好舵手。、确立高三创新素养整体目标，争取再创我校高考新辉煌（1）一本上线238人，上线率23％；高考二本以上一次性上线人数456人，上线率49％；三本上线人数达到745人，上线率80％。高考本、专科总录取率92％。

（2）确保全县文理科第一。全县文、理科前10名中，我校要占8名以上。其中600分以上人数5人以上。

（3）确保清华、北大榜上有名。

2、精心规划备考进度重点，潜心研究备考要求措施，确保备考系统高效。

高三备考领导小组的工作一直是在前进中创新，在创新中前进。虽然贺中备考已经积累了许多成熟的经验，但只有根据实际，不断调整工作方法，不断创新管理举措，才能与时俱进、持续发展。

为确保各阶段的备考科学有序、系统高效，备考小组宏观把控三轮复习重点难点，细化各阶段备考措施，强化每阶段工作要求，引导教师有的放矢，攻坚克难。努力做好运筹帷幄，决胜2024高考！具体安排如下：

第一轮复习：2024年8—2024年3月。

重点内容：2024年8—12月，夯实基础知识和能力，理清主干内容。2024年1月—春节前：易错题、基础题、变试题等再突破训练；兼顾培养学生思维能力，帮助学生建立知识框架。

创新措施：

（1）科学安排考练时间：理科：语数外、理化生学科每3周进行一次年级统测；文科：语数外、地理每3周一次年级统测。理科物理、化学、生物；文科政治、历史、地理学科利用下午第8节课进行每两周一次的限时训练。

（2）完善教师组卷要求：严禁成卷旧题，组卷要有针对性，突出中低档试题的全面性、原创性。要结合实际，组织短平快，考试出实效。

（3）更新教师改卷要求：当天考的当天改完，讲评试卷不过天；严格落实给分有理，扣分有据，引导学生答题规范。

（4）增加备课组积累易错题的要求：指定专人收集学生易错试题和存在问题，2024年1月要根据平时积累再组编10份试卷和变式题组。

2024年3月20日-4月底。

重点内容：针对高考热点、难点、易错点进行专项训练，构建知识体系；切实提高学生审题解题能力、综合应用能力、知识迁移能力。

创新措施：

（1）继续坚持一轮复习的考练措施和工作要求。

（2）结合考练需求更新考练时间：按照高考时间落实帮助学生适应高考。

（3）结合复习进度调整复习重点：突出重点试题的研究，兼顾学生思维方法的引导训练，尤其突出尖子生和清北生过关训练的实效。

第三轮复习：2024年4月底—6月4日。

重点内容：突出模拟考练的实效性，注重学生心态的维护，针对重点难点的查漏补缺，把握学科宏观命题特点。5月24日之后：帮助学生树立良好的应试心态；准确把握高考的出题方向；引导学生全面得分。

创新措施：

（1）针对考练内容的提出新要求：突出综合训练，模拟高考，体现反思回味、变式归纳特点。重点针对一轮二轮复习中的易错题和频发问题进行反复渗透、确保学生拿得住分数。

（2）针对考试能力的提出新要求：在本阶段重点提升学生审题、规范、字体、计算准确度、分步得分等方面能力，提升学生思维宽度、高度、深度！

3、创新备考过程评价机制，力求督导措施落到实处。备考小组针对高三每一次的模拟考试做好过程性评价工作，对各班级、各备课组和教师个人进行任务完成的即时性评价，以公正科学的评价督促大家完成任务，重点关注班级一本二本上线人数、备课组双上线人数。

4、创新师德师风教育模式，努力提高教师爱岗敬业的职业修养。

备考领导小组不断创新高三教师师德师风教育的新模式，努力发扬“一中精神”，塑造高三教师兢兢业业、无私奉献的师德形象。通过成绩分析会，帮助老师树立质量意识，竞争意识；通过备课组会议，培养老师团结进步、取长补短的理念；通过教学

并发扬光大；通过各类平台活动，培育为人师表典范，强化教师道德修养。

（二）教务处创新高三教学管理的制度，切实提高高三备考质量。

1、创新综合学科训练方式，有效提高综合学科复习实效。为提高综合学科的训练实效，本届高三组建综合科备考小组。刘占东、姚鹏静分别担任文综、理综组长。具体负责组卷分工、安排考试、批改试卷等工作，要求从12月份开始学生每周至少考一份综合卷，至少练习一份综合卷，同时要求老师分析反馈。

2、创新尖子生培养措施，确保优等生培养质量。

（1）完善尖子生培跟踪制度要求。教师要对文理科尖子生每次考练面批，要对其成绩进行深入分析，帮助他们找出问题，提出整改措施，并详细记录批改要点。

（2）强化小班尖子生心灵导师制。教师要重视尖子生的思想教育，积极引导学生树立追求卓越的意识，时刻引导学生为目标奋斗的热情和激情。

（3）积极组织开展尖子生活动。如对抗赛、辩论赛、组织学习互助小组、安排学习经验交流等，全方位提高尖子生素养。（4）提出“师生共同建立错题本”要求：及时对学习难点进行回顾和总结，确保错误不再重犯。

3、创新小班管理制度，落实精准培优帮扶工作。

（1）提高小班教师工作的精细程度和工作标准。要求小班教师要对上课、辅导、批改、帮扶等工作精益求精；要重视培养尖子生自主学习能力和精细习惯。

（2）针对体育生、艺术生、美术生的管理提出新要求。本学期高三年级要求：对艺体生登记造册，严格管理，确保其遵守校规校纪，除早上和晚上进出校外，不再允许学生外出补课和上专业课。

（三）年级部创新常规管理及服务举措，积极推进教育教学工作。

1、优化教风，调动教师敬业热情；端正学风，提升学生学习能力素养。

年级部要创新常规督查措施，加大对教师备课、上课、早晚自习、培优辅导、作业试卷批改等工作的督查力度，发现的教学

评；要及时纠正学生在早晚自习怠学的各种情况；要严查各类课堂的学生学习状态并通报班主任；要引导学生高效利用各类自习，提升自主学习能力。

2、年级部创新班主任管理措施，激励班主任争先创优。高三年级部一要坚持“以人为本”理念：关爱班主任身心，理解班主任苦衷；二要坚持“严、细、实”原则：做到日检查、周总结、月评比，检查结果纳入班主任的积分考核。引导班主任积极向上、争先创优，确保年级学习秩序井然有序、学风浓厚。

3、年级部营造积极向上的备考氛围的创新举措。

高三年级部要引导班主任有计划的召开系列的励志教育主题班会，不断为备考充电加油；引导各班做好教室内外条幅、倒计时牌、展示栏的定时更新，充分发挥其激励作用；积极开展班级挑战、宣誓、课前一支歌等活动；利用好升旗仪式、百日高考誓师、五十天高考冲刺等大型活动，坚定学生必胜信心！

4、年级部精心关爱学生健康，用心关爱学生发展。

高三年级不仅要有铁的纪律，更要有火样的热情。只有关爱学生身心健康，才能保证学生良性发展。年级部一要加强家校联系：定期召开家长会，形成学校、教师、学生、家长四位一体的教育合力，共同促进学生的成长；二要聘请心理老师进行心理辅导：帮助学生解决心理问题，调节学习状态；三要鼓励各班开展文体活动：如集体宣誓、经验交流、小型体育活动等。

（四）学科部备课组创新教研方法途径，努力提升学科教学成绩。

1、加强复习备考的研究和探索，精心制定教学计划。各备课组要认真研究新课标近五年的高考试题，不断搜集高考信息，把握考试动向，制定切实可行的备课组备考计划及措施，坚决杜绝一轮泛、二轮空、三轮散的现象。

2、完善每周的备课组教研活动要求。各备课组要做好集体备课、组卷批阅、专题研讨、上传下达、考勤记录等工作。备课组长要提前完成下周工作计划和教研内容。会后要上交备课组工作计划单、小组的试卷和教研记录。

3、切实提高教师合作意识和团队意识。要求高三各备课组树立“我为团队添光彩，不为团队扯后腿”的意识。备课组长是第一责任人和教学主管，要抓好集体备课：

“三定”：定时间、定地点、定内容；“五统一”：统一计划、统一进度、统一练习、统一资料、统一批阅，备课组要努力提高复习的效率。

4、各学科组要设立专人负责在网上搜集试题、高考信息等。及时加强与兄弟学校的联系与交流，加强网上交流和研讨，为学科组提供训练试题和高考信息。

（五）班主任创新班风建设及管理办法，力求完成高考责任目标。

1、班主任要强化班集体常规管理，落实班主任值班制度。高三各班班主任要以身作则，严格管理，狠抓落实。要在大爱的基础上，严格要求学生学习纪律和行为习惯，营造和谐有序的学习氛围，争创“班风正，学风浓、环境优”的先进班集体。继续落实班主任值班制度，及时解决各种问题。

2、班主任要协调课任老师关系，形成教育教学合力。班主任要要广泛听取各科教师意见，了解情况，及时反馈，设法解决；要积极和各科教师沟通问题，共同协商，找准对策。

3、班主任要创新关心学生方式，多管齐下调节学生心理。高三班主任要时刻在心理装着学生:鼓励尖子生、盯紧临界生、心系心理障碍生、严管双差生;要集思广益激励学生，提高学生实现高考目标的使命感；要注重师生沟通，帮助学生克服各种心理障碍，提升他们的学习信念。

4、班主任落实牵手帮扶计划，任课教师包干到人。

班主任要摸清班级学生弱科情况，并制定牵手帮扶计划，把问题生、尖子生、边沿生分情况承包给任课老师；任课教师要想方设法做好补差辅导；班主任要积极和任课教师牵手共同促进学生进步。

（六）任课教师创新高三高效课堂方法，力求提高课堂复习效率。

1、强化高三课堂质量意识，提升学生积极学习状态。高三课堂要坚决贯彻“教师为主导，学生为主体，训练为主线，能力为主攻”的教学原则，争取达到让学生对每一考点都“记得住、说得清、写得出、用得上”的教学目标；保证每节课学生有5—10分钟的总结思考和练习时间。

2、教师要开展和发挥“高效习题讲评课”的重要作用。

理，讲练结合，一题多变、多题合一；注重引导尖子生学会研究试题变式，紧扣高考，拓展宽度，延伸难度；注重考后编辑针对性试卷，养成教学研究习惯。

3、创新教师教学反馈措施，提高教学的实效性。

要求高三教师作业练习要督促检查，确保学生学习落到实处；考练试卷要确保批改质量，遵照评分细则，给分有理，扣分有据；针对存在问题集体补差与个别指导相结合，不断调整教学思路方式；针对不同班级不同课型、区别备课内容、讲课方式、作业布置等。

“高考备考领导小组创新备考策略，全面把控高三备考方向”体现了贺中创新方案中对领导班子成员创新工作思路的要求；

“教务处创新高三教学管理的制度，切实提高高三备考质量”执行了贺中创新方案要求部门创新工作方法的任务；

“年级部创新常规管理及服务举措，积极推进教育教学工作”反映了高三年级管理工作与时俱进、创新开拓的工作作风；

“学科部备课组创新教研方法途径，努力提升学科教学成绩”映射着高三年级各备课组教师的创新人格，创新思维；

“班主任创新班风建设及管理要求，力求完成高考责任目标”证明了高三年级在班级管理的基础工作中推进创新素养教育的决心；

“任课教师创新高三高效课堂方法，务必提高课堂复习效率”传达了高三年级所有教师期待在创新教学中取得高考胜利的心声。

以上是2024届高三围绕学校创新素养方案结合高三具体工作提出的具体措施！全体高三同仁将谨遵学校创新素养方案和高三年级创新措施，共同推进我校创新素养教育迈上新台阶！

高三年级部

2024年10月13日

第二篇：高三年级培优补差实施方案

高考备考无捷径, 培优补差可为舟

------合肥一中2024届高三年级理科补差实施方案

（讨论稿）

一、指导思想

走进高三，高考备考工作逐步推进，高三改变学生命运，高考决定学生未来，高三学生正处在发展、提高阶段。为了提高我校2024届高考一本、二本达线率，全面提高学生学习的主动性、积极性，实现师生“以点带面，全面提高”计划，通过补差，补习学生弱科，帮助学困生取得适当进步，让学困生在教师的辅导和帮助下，逐步提高学习成绩，从而使学生转变观念，认真学习，发展潜力，真正使教师动起来，使学生活起来，并在高三教学中长期坚持下去，真正让学生树立起学习的信心和勇气，克服自卑心理，在学习中形成“赶、帮、超”浓厚的学习氛围，实现每个学生学有所长、学有所用，为此，特制定本补差实施方案。

二、建规立制，加强过程管理

1、建立档案，积累资料。

由年级部负责，年级组牵头，班主任具体落实，整理资料，建立档案。以六校联考成绩为起点，每次大考都进行成绩分析，统计名次的进步情况，总结补差经验，并以此激励学生更加奋进！

2、制定计划，明确任务。

担任补差的教师要制订学科补差计划，学校鼓励任课教师加强学生的个别辅导，缩短学生间的个体差异。

3、关注过程，保证实效。

为了搞好补差工作，年级部会密切关注补差工作的进展情况，重视检查、积累，认真开展调查研究，及时表彰补差先进个人，推动教学质量稳步向前发展。

三、补差具体实施方案（讨论）

1、补差学生的确定。

根据合肥平行班和加强班学生基础较差的实际，补差势在必行，是全员参与，还是组织部分同学进行小班教学，若单独编班，如何确定补差对象，是总分的年级后200,400？还是单科的年级后200,400？

2、授课教师的确认。

若全员参与，肯定由当班教师任课，若是学生自愿参与，辅导教师人选如何确定，是老师自愿报名还是由学校、年级部、教研组长共同商定？

3、补差的方式的确认。

是由年级部直接组织实施，还是交由101代为实施？内容上是按正常复习赶进度，还是单独测试讲解？

4、补差学科的确认。

是六门高考学科全部参与补差，还是在语文、数学、英语、化学、物理、生物六门学科中由学生自主选择几门进行补差？是否需附加选择门数的限制？

5、补差时间的确认

主要利用周日下午的时间对同学进行补差，是否需要考虑晚自习和周三下午最后一节？不论采取何种形式，我们都要“因材施教、对症下药”，根据学生的素质采取相应的方法辅导，从而使不同学习层次的学生都得到全方面的提高，最终实现一本、二本达线率的历史性突破，完成学校下达的高考指标的教学目标，高质量的完成高三教学 2 任务。

6、补差的内容。

补差，不仅是补知识，最主要的要提高学生的自信心，如何从思想上感化学生？让学生更加端正态度，明确奋斗的目标和人生方向。

四、补差的具体措施

1、完善教师联系学生制度。

每班语数外老师至少联系2名差生，理化生老师要联系至少1名差生，要求每位教师对所承包的差生，进行“人盯人”、“全方位”的辅导，定时间，定地点，定学生。对差生在学习方法、心理、学习态度等方面加以辅导，让学生端正学习态度，努力提高学习成绩。

教师要了解学生在知识技能、习惯和心理等方面存在的问题，每周至少与学生谈话交流一次，了解学生的过失与困惑，满怀耐心地不断激励他们积极奋进，教师要帮助学生排忧解难，重点抓知识技能指导，学习方法指点，在学习、生活、心理、物质等方面都给予帮助。

2、加强学法指导，养成良好的学习习惯。

兴趣是最好的老师，兴趣是最好的学习动力，要使学生真正成为自主学习的主人，关键在于学困生的学习方法的指导和学习习惯的培养。

3、参加补差的每位教师都要根据学生情况，制定个人的补差目标与措施，还要多与学生家长交流、沟通，及时掌握学生的思想动态，做到人性化、个性化、日常化。

4、对优秀生中偏科的学生，要实行“导生制”，尽量做到一对一结对子，加强针对性的指导，补缺、补差，跟踪到位。

5、学校对补差工作统一管理，补差对象一旦确定，不得无故迟到、旷课，有事必须向老师或班主任请假，备课组应研究补差内容，统一补差标准，制定补差措施。培补教师要精心备课，精心准备，防止走过场。每周进行一次“周考”，每月进行一次“月考”。建立学生学习档案，了解补差情况，及时发现问题，提出建议与措施。

6、设立基本工作补助，实行有劳有酬；高三毕业后，以每人承包学生的高考成绩总名次与当时承包时学生名次作对照，作全面的总结，并把这一结果作为教师考核的一项指标，对成绩突出的给予奖励。

五、教学中的相关要求。

1、参加补差的老师要制定有效的教学计划，对学生进行分层教学，为此分三层进行因材施教。第一层（单科薄弱层）的同学，要求其按照订出的目标，力争在每次考试中提升薄弱学科成绩，力争达到一本；第二层（中层）的同学，以在下次考试中取得好成绩为目标，激励他们一心一意投入到学习中去，力争达到二本；第三层（学习稍差）的学生，在学习、思想上存在问题的学生，则提出各方面的具体要求，教师在学习方法方面多提点、在思想方面多关注他们，希望他们在短时期转变，确保考上本科。

2、补差过程必须优化备课。功在课前，效在课上，成果巩固在课后，补差要做到“耗费最少的必要时间和必要精力”达到最佳学习效果。所以备好学生、备好教材、备好练习，才能上好课，才能保证补差的效果。在补差中注意三点：

①个别突破。针对个别偏科情况严重的学生（特别是各班的前十名的学生），采取“强科”让“弱科”的办法—是把“强科”稍微缓下来，改上较差的“弱科”，通过对其进行补差，单兵训练，提高总分。这需要各科任教师配合，班主任协调，共同提 4 高本班学生总体成绩。

②见缝插针。充分利用课间休息时间，有针对性地找一两个学生，解决他们一两个学习上、思想上的问题，再利用课余时间，如每天自习课，对不同素质学生学习上的问题进行有效辅导。③讲究教法。例如试卷的讲评要增加信息程度，围绕重点，增加强度，举一反三，引到学生高度注意，有利于学生学会解答；在讲解试题解答时，要有多角度，一题多解，一题多变，多题一解，扩展思路，培养学生思维的灵活性，培养学生思维的广阔性和变通性。

对于补差课，我们要认真上好每一节课，研究不同课型的教法。对于各具个性化的学生，不同班级、不同学生应采取不同措施，才有针对性，才会收到实效，既然花了时间和精力，我们就最大程度提高我们的教学效率和学生学习效果，使学生突破一本，确保二本，争取在2024年高考中取得更好的成绩。高考备考无捷径, 培优补差可为舟，培优补差,工在平时，培优补差,常抓不懈, 才能取得更好的成绩。

由于时间有限，加之本人能力较差，考虑的很不成熟，敬请各位同仁批评指正，也请各位各抒己见，我相信有了您的参与与付出，有了高三年级全体同仁的群策群力，合肥一中2024届的高考一定能再创辉煌，为合肥一中的校史增添最光辉的一页！

第三篇：高三年级培优补差实施方案

高三年级培优补差实施方案

一、指导思想

为了提高我校的教育教学工作，全面提高学生学习的主动性、积极性，实行师生“以点带面，全面提高”计划，通过培优，以拔高为主，提升潜能，提高优生的自主和自觉学习能力，进一步巩固并提高优生的学习成绩；通过补差，补习学生弱科，帮助学困生取得适当进步，让学困生在教师的辅导和优生的帮助下，逐步提高学习成绩，从而使学生转变观念，认真学习，发展潜力，真正使教师动起来，使学生活起来，并在高三教学中长期坚持下去，真正让学生树立起学习的信心和勇气，克服自卑心理，在学习中形成“赶、帮、超”浓厚的学习氛围，实现每个学生学有所长、学有所用，不能不学的目标，为此，特制定本培优补差实施方案。

二、培优补差具体实施方案

1、精选学生及授课教师。

（1）培优补差学生名单的确定，根据学生各阶段考试成绩，学生平时的表现，班主任对学生学习情况的调查，年级最终审核，学生同意确定；培优学生：文科班选班级前十名学生，理科班选班级前二十名进行辅导。补差学生：文科班每班选择有相应弱科的学生10人，理科班每班选10人进行弱科辅导。

（2）辅导教师人选的确定，年级上挑选教学经验丰富，教学能力水平较高的、有高考教学经验的老师担任。

2、思想方面的培优补差。教育教学不仅仅是传授知识，还应该

关注学生的心理健康，所以在教学中，还应该做好学生的思想工作，经常和学生谈心，关心他们、关爱他们，让学生觉得老师是重视他们的，激发他们学习的积极性。了解学生的学习态度、学习习惯、学习方法等。从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。另一方面，定期与学生家长、班主任、科任教师联系，进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。

3、学科方面的培优补差。

(1)、理科安排数学、化学、物理学科进行辅导；文科安排地理、数学学科进行辅导。

（2）、利用课余时间以及班上的自习课，在星期四晚自习安排大班集中辅导的方式，对各种情况的同学进行辅导、提高，“因材施教、对症下药”，根据学生的素质采取相应的方法辅导，从而使不同学习层次的学生都得到全方面的提高，最终实现“一高”，即提高优生率、完成县教育局下达的高考指标的教学目标，高质量的完成高三教学任务。

4、教学有效措施。

（1）、订出教学计划，订出教学目标，对学生进行分层教学，为分三层，因材施教。第一层（学习优秀层）的同学，要求其按照订出的目标，力争在每次考试中取得优异的成绩；第二层（中层）的同学，以在下次考试中取得好成绩为目标，激励他们一心一意投入到学习中去。第三层（学习稍差）的学生，在学习、思想上存在问题的学生，则提出各方面的具体要求，教师在学习方法方面多提点、在思想方面

多关注他们，希望他们在短时期转变。

（2）、培优补差过程必须优化备课。功在课前，效在课上，成果巩固在课后培优，培优补差要做到“耗费最少的必要时间和必要精力”达到最佳学习效果。所以备好学生、备好教材、备好练习，才能上好课，才能保证培优补差的效果。在培优补差中注意三点：①个别突破。针对个别偏科情况严重的学生，采取“强科”让“弱科”的办法—是把“强科”稍微缓下来，改上较差的“弱科”，通过对其进行培优补差，单兵训练，提高总分。这需要各科任教师配合，班主任协调，共同提高本班学生总体成绩。②见缝插针。充分利用课间休息时间，有针对性地找一两个培优学生，解决他们一两个学习上，思想上的问题，再利用课余时间，如每天自习课，对不同素质学生学习上的问题进行有效辅导。③让学生尽早接触高考题型。从本学期就开始编辑、整理往年各省市的高考试卷让学生训练，上课时插穿讲解，单元训练、月底检测等，要切合学生实际，起到检查所学知识能具体运用的作用，并能为教学提供反馈信息，及时调整教学方法和手段。每次考试都要认真批改评阅，建立学生错题档案，以此作为培优补差的依据。有针对性的短期效益训练，可以弥补学习和复习上的随意性和盲目性。根据考试情况进行个体分析：哪些知识丢分，哪些知识得分，以及丢分的原因，需要怎样解决，从而采取相应的措施进行辅导，来全面的提高个体的综合能力。

（3）、要精编习题、讲究教法。习题教学要有四度：①习题设计（或选编习题）要有梯度，紧扣重点、难点、疑点和热点，面向大多

数学生，符合学生的认知规律，有利于巩固“双基”，有利于启发学生思维；②习题讲评要增加信息程度，围绕重点，增加强度，举一反三，引到学生高度注意，有利于学生学会解答；③解答习题要有多角度，一题多解，一题多变，多题一解，扩展思路，培养学生思维的灵活性，培养学生思维的广阔性和变通性；④解题训练要讲精度，精选构思巧妙，新颖灵活的典型题，有代表性和针对性的题，练不在数量而在质量，训练要有多样化。在训练中根据学生做题情况和反馈信息，加强交流及时调整教学方法。要认真上好每一节课，研究不同课型的教法。如上复习课时，要把知识进行网络，把知识进行列表比较，把知识系统，便于学生掌握；上习题评讲课时，做到既评又讲，评有代表性的学生答题情况，精讲知识的重点、易混点、热点及高频考点。做到师生互动，生生互动，极大的调动学生学习的积极性，提高教学效率和学生学习效果，争取在来年高考中取得更好的成绩。

第四篇：创新素养教育培训心得体会

创新素养培训研修总结范文

1500+字.DOCX

（20XX——20XX学年

第X学期）

（本文档共

【

】页/【

1438

】字）

单位

姓名

20XX年X月

创新素养教育培训心得体会

——姓名

20XX年X月

20XX年5月，我通过线上学习的方式，参加了《创新素养》系列课程培训学习活动，通过学习，我深深地感受到作为一名人民教师所肩负的神圣而伟大的责任。

通过“创新素养”培训，使我对创新素养的内涵、意义和重要性有比较全面的认识，“创新素养”是有着新思维、新能力对过去旧事物所产生出的一种改造升级的修习涵养的过程。也可以理解为是对未来社会青年提出的一种新的、更高的要求。创新是一个民族、国家不断前进的动力源泉。

纵观中国历史，教育始终起着先导作用。从孔孟朱程直到近代陶行知等一大批教育大家，对提高中国人口的素质都作出了巨大贡献，中华文化也一次又一次登上过世界文化之巅。中国的传统教育，既强调“传道授业解惑”的传承，也重视“师傅领进门，修行在个人”的个体差异。可惜的是，在“创造力”的培养上不够重视，官本位思想占据着统治地位，将“祖制不可变，祖训不可违”奉为教条，闭关自守，夜郎自大，造成了近几百年来我国处于落后挨打的局面。好在现在觉醒了，在中国共产党的领导下，我们走上了一条正确的道路。我们又赶上来了，再过几十年，我们又望再登世界的顶峰。

从“德智体美劳全面发展”、“素质教育”到现在的“核心素养的培养”，我们的教育理念也在不断的创新发展，并且始终走在经济发展的前头。当今的世界都很重视教育，提出了“21世纪素养”之说，其内容有三大类：学习与创新素养、数字化素养、职业和生活技能等。

作为一名小学教师，我深知创新素养在教育教学中的重要性，现代教育的核心内容则是使受教育者学会做人，学会思考，学会创新。要更新教育理念，重视学生创新能力的培养，让他们的知识面和能力在一条水平线上，做好小学创新能力培养的工作。创造性思维就是主动地、独创地发现新事物，提出新见解，解决新问题的一种思维形式，也是发展学生创新意识，提高创新能力的基石。

培养学生的创造性思维，首先要引导学生学好基础知识，丰富的知识是发展学生一切能力的载体，是分析问题，解决问题的基本依据。知识越丰富，则思路越广阔。其次要鼓励学生发现问题，培养他们的问题意识，敢于提出不同见解，敢于质疑，因为思维是从问题开始的。另外还要培养学生勤于思考、善于思考的习惯，培养学生概括、判断和推理的逻辑思维能力等。把主动权交给学生，多给学生一些实践操作的机会，多一些成功的体会，驱使学生向无数次的成功前进。真正将创新素质的培养落实到实践中。

第五篇：创新教育实施方案

创新教育实施方案

为深入实施创新教育，培养师生创新意识和创新能力，深化素质教育，培养创新型人才服务教育和经济建设，根据学校意见，制定创新教育实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表和科学发展观重要思想为指导，以深化素质教育，培养创新型人才为目标，全面实施创新教育，开展教育创新、教学创新、管理创新、科研创新，创建创新型校园，培养创新型教师和学生。

二、充分认识开展创新教育的巨大意义

创新是知识经济的本质，是时代精神的体现，是衡量一个国家和民族综合实力和竞争力的根本因素。知识经济的兴起对于我们来讲，既是严峻的挑战，又是难得的历史机遇。如何抓住机遇，迎接挑战，从而实现中华民族的伟大复兴?答案只有一个：增强民族的创新能力!江泽民指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。学校开展创新教育，对于提高学生素质，尤其是创新意识和创新能力，从而深化基础教育课程改革，培养与时代要求相适应的合格人才有着巨大的意义；开展创新教育，对于改变教师的教育方式和专业发展方式，更好地提高教育教学效果同样具有特殊的意义。

三、开展教育创新的内容

教育创新、教学创新、管理创新、科研创新

四、开展教育创新的原则

与时俱进原则、科学规范原则、针对性与实效性相结合的原则、适用性原则。

五、工作措施

1．加强领导，明确职责

学校成立创新教育领导小组和创新教育研究小组，分别负责创新教育的领导工作和研究工作；制定不同部门、不同人员在创新教育开展过程中的具体职责。

2．建立健全创新教育工作制度

学校将针对创新教育工作制定出具体可行的保障制度、研究制度、奖励制度、人才培养制度、成果整理申报制度、效果检测制度、科研制度、奖励制度等工作制度，为创新教育的开展提供全面的制度保障。

3．建立创新教育目标责任制

实行人人制定工作目标和措施，学校审批、检查与考核的机制，并将落实情况纳入教师考核与奖励，作为教师评优选先的依据。

4．开展创新教育科研

选择符合实际有价值的研究课题开展扎实的研究工作，争取良好的研究效果，为全校创新教育的开展提供经验和借鉴。

5．责任分工

校长负责管理创新，教导处负责教学和科研创新，政教处负责教育创新，各职能部门既要抓好本职工作，又要协调联动，加强沟通与协作，共同把创新教育深入落实。