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    2024村党支部年终工作总结范文5篇

    栏目:六号文库 来源:网络 作者:海棠云影 时间:2024-08-03 16:09:10 下载.docx文档

    写工作总结中,大家一定可以做好这段期间的工作情况工作总结的记录,便于我们发现不足,从而改善和改正,下面小编在这里为大家精心整理了几篇,希望对同学们有所帮助,仅供参考。

    20xx年,在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下,我们不断坚持与时俱进创新基层党建工作、改进工作方法,切实履行支部书记抓党建第一责任人职责,现结合我镇实际,述职如下:

    一、基层党建重点任务落实情况

    一是建机制,增强党建核心力。形成了党委会议事、一岗双责、工作提示、限时办结、跟踪督办、考核问责6项工作机制,构建了抓党建工作责任体系。全年主持召开党建专题党委会12次,党建专题大会8次,党委中心组学习33次,坚持每月到村走访不少于10个工作日,每季度与村支部书记交心谈心全覆盖,参加政府机关党支部及驻点村的支部主题党日活动。

    二是树品牌,提升党建组织力。通过样板观摩、典型打造、拉练学习、整改提高四个步骤,全面提升基层党建工作水平。顺利完成省委第三、第五巡视反馈问题整改以及两个软弱涣散村支部整顿转化工作。投资80余万元建设400余平方的党员政治生活馆1个,打造民俗风情、红色文化、特色产业、生态宜居、乡村治理等5类6个基层党组织示范村。走访调研25个村全覆盖,谋划行政村布局调整,形成初步方案。

    三是强统领,发挥党建战斗力。高标准、严要求打造党委、国家干部、支部书记三支队伍,在战疫、战洪、战贫三线发挥牵头作用。实现了疫情防控零发生、零扩散;防汛抢险零转移、零溃堤;脱贫攻坚零失误、零硬伤。我们不仅“三战”全胜,更难得的是实现“零伤亡”。同时围绕脱贫收官,打好“党建+扶贫”组合拳,发挥政策激励作用,实现就业产业逆势突破。防汛期间,在江堤一线建立临时支部8个,组织全镇676人参与巡堤查险工作。组织4次300余人次支援张家湾、詹家湖、血防圩等地抢险。

    四是抓发展,展现党建服务力。主动领办“党建领航全面振兴经济”,以园区招商、全民招商、大员招商为支撑,引进5家企业入驻园区强工业,3家企业完工或建设投产。通过党建+“一村一品”,始终抓住主导产业,炒热“马蹄”经济,同时利用水资源丰富村做好“香莲”文章,山林资源优势村敲响“蕲艾经”、打好“草药牌”,各村实现集体增收2至5万元不等。各支部党员开展“两项承诺”、“晾晒实绩”、“四进攻坚”行动,围绕桥、路、农田水利建设办理群众所急所盼事项38件,践诺率100%。

    二、基层党建突出问题

    一是党建工作创新不够。各党支部党建工作开展不充分、不均衡,还存在开拓创新能力不强的问题,尤其是村集体造血功能不强、办法不多,解决问题的成效不突出。二是流动党员教育管理缺乏实效性。近年来农村党员大多外出务工或经商,党员的流动性相对较大,基层党支部在流动党员的日常教育、培训和管理方面,形式单一,大多局限于电话沟通或是微信联络,没有建立实时有效的教育管理机制。三是基层党建发展还不够平衡。对村党支部建设投入的精力多,对镇直党支部建设投入的精力相对较少,尤其是对非公有制经济组织党支部,党委过问的少,党建工作进展不平衡。

    产生问题的原因主要有三个:一是工作标准还不够高。没有把各领域党建工作向一个标杆看齐,一些领域的工作开头抓得紧,但是后续推进缺虎头蛇尾。二是工作方法还有欠缺。对新形势下基层党建工作前瞻性、统筹性谋划不够,深入细致研究不足,以致破解基层党建难题的办法还不够多,效果不够好。三是工作思路还不开阔。对新形势下党建工作内涵理解不透,结合实际,围绕发展,精准切入还有差距。

    三、下一步工作打算

    一是提高工作标准抓党建。进一步完善基层党建工作责任体系,实现基层党建工作责任刚性化、工作规范化、运行制度化。二是围绕发展中心抓党建。把产业发展作为考核村级党建的主要指标,树立“没有产业的村是没希望的村,不抓产业的支部书记是不称职的支部书记,抓不好产业的村支部书记是不称职的支部书记”的理念。同时以工业集中区为支撑,抓好非公党建,培育一批回乡创业党员带头人。三是立足优化服务抓党建。继续加强服务型党组织建设,着力解决群众反映强烈的热点难点问题,认真做好困难党员、老党员慰问工作。四是紧盯问题导向抓党建。建立健全软弱涣散党组织整顿转化机制,实行末尾淘汰,继续整顿转化后进党组织。统筹兼顾,把更多的时间和精力投入到党建工作水平一般化的党组织。

    尊敬的各位领导:

    大家好,我作为xxxx党支部书记,在上级领导的关怀和指导下,在全体党员和村民代表的全力支持下,xxxx在工作中也取得了一定的成绩,下面由我代表xxxx党支部书记就取得了一些的成绩,作一年来的工作述职报告:

    一、强化制度保障,夯实党建基础

    1、基本情况:我村位于xx镇人民政府西200米处,耕地面积4096亩,889户3678人,总支共有95名党员,下属两个支部,流动动员43名,居委会两委成员7名。

    2、制度保障:(1)夯实基层党建党组织标准化建设,严格落实“三会一课”制度。坚持把抓党建工作作为全村工作重点之一,科学制定党建工作计划,使任务明确,工作思路清晰,措施具体有力。为做好新形势下的党员发展工作,坚持在优秀青年农民、致富能手中发展党员力度,特别是注重在党员力量比较薄弱的村民小组发展党员。一年来,已吸收积极分子2名,收到入党申请书2份。不断壮大的党员队伍,为今后居委会的发展打下坚实在的基础。(2)认真推行“125”工作法,严格执行两委干部值班制度,一年以来,为民办事156件。(3)长期坚持周一两委工作安排部署会制度,实行两委干部周汇报制度。(4)坚持采用党员集中学习和自主学习相结合的方式开展学习教育工作,进一步强化基层党员理论思想武装。

    二、严格执行“一述两评三议事”村情报告会制度

    我居严格按照镇党委要求每季度的第一个月召开一次村情报告会,参加人员为乡镇包片包村干部,本村的党员群众代表。一年以来,共开展四次村情报告会,聚焦村居基础设施建设、群众关心的农田水利项目、扫黑除恶专项斗争、平安家庭建设、脱贫攻坚、乡村振兴、农村人居环境整治等议题,进一步提高了村民参与居委会治理的积极性,形成了“书记来述职,群众来议事”的良好氛围。对于村情报告会中的议题,本人持续紧盯,截至目前,均已落实到位。

    三、围绕经济建设,壮大集体经济

    充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用,积极通过扶贫开发、创业创新等方面,形成资金、信息、技术等各类资源的叠加效应,积极开发项目,增强“输血”功能,持续为壮大村集体经济提供保障。20xx年,全居人均纯收入突破1。8万元。通过租赁村委会旧址,农贸市场等项目,村集体经济收入50万元。下一步居委会将投资200万元开发xx美食街项目,预计为集体经济年增收20万元,通过项目的开发形成稳定的村集体经济收入,从而带动全体村民全面建成小康社会。

    四、党风廉政建设

    作为党组织书记要遵守纪行、廉洁从政,始终保持头脑的清醒和信念的坚定,坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,同党中央保持高度一致,自觉维护中央权威。始终坚持民主集中制,切实摆正个人与组织的关系,重大事项全部提交居委会会议决定,充分听取两委成员的意见,做到统揽不独揽,防止决策的随机性。严于律己、廉洁从政是一条底线。我始终秉持为人处事的原则,既从严管好自己,又发挥党支部第一责任人的职责,认真抓好全村的党风廉政建设,尽力做到能干事又不出事。

    五、聚力脱贫攻坚,决胜全面小康

    20xx年贫困户建档立卡153户351人,经过动态调整和自然增减,截止到目前共有脱贫户93户275人,边缘户1户4人,已全面完成脱贫任务。认真做好建档立卡贫困户危房改造、政策兜底、健康、教育、金融等工作,确保贫困户各项政策落实到位。

    今年以来我居为1户脱贫户进行了危房改造,安排13人参与居委会公益性岗位,与13户签订了特色产业订单协议,主要涉及花生产业。共申报13户,奖补资金13200元;共有就业人员125人,其中省外务工47人、省内县外务工15人,县内务工63人。20xx年35户138万(湖羊养殖贷款11户,22万元,一自三合模式24户,116万元)。教育帮扶。我居脱贫户中共有48名学生,其中幼儿园9人、小学30人、中学3人、高中2人,雨露计划4人(中职3人、高职1人)。贫困户义务教育阶段无辍学、失学,所有学生无因贫辍学情况。健康政策。20xx年以来脱贫的脱贫户新农合减免250元/人;今年以来享受健康医疗补助724人次,176150。1元(其中享受351为24人次,105774。68元;享受180为700人次,70375。42元)。我村共签约75户109人,并做到100%履约服务。

    六、全面脱贫与乡村振兴有效衔接

    落实村“两委”责任制,同时建立防止返贫、致贫网格化管理。建立健全防返贫、致贫攻坚工作机制、驻村帮扶机制,持续强化任务到人、责任到人、时限和质量要求到人,做到可督查、可考核、可追责,确保工作务实。

    我居积极向上争取乡村振兴衔接资金,用于提升村居基础设施和发展到村产业。今年以来我居共争取232。2万元的基础设施资金,修建605米长的道路,11米宽桥梁一座;争取120万元,用于建设标准化厂房,该项目目前已基本竣工。

    七、农村人居环境整治工作

    我居环境整治秉承以人为本、因地制宜。针对我居实际,从便民利民出发,因地制宜,确保整治成效满足农民群众对美好生活的期盼。以居委会为主体,要广泛动员社会力量积极参与,形成上下联动、综合整治的工作机制。把群众认同、群众参与、群众满意作为根本要求,依靠群众的智慧和力量建设美好家园。

    通过全居上下共同努力,清理村内沟塘3个共三千多米、清理生活垃圾及农业生产废物30余吨:并对村内张贴在墙壁、门口、电线杆的非法小广告、乱涂乱画进行清理,xxxx加强了村民门前三包教育;共清理无功能建筑300余平方米,实现了村庄干净整洁。

    八、下步工作打算和主要措施

    接下来,xxxx委会以党的建设为引领,以小康镇南为目标,全居干群真抓实干、齐心合力,全力以赴扎实做好各项工作!

    一是进一步强化理论学习,夯实党建基础。切实强化学习,增强规范化落实常态化,进一步推进基层党组织标准化建设工作,充分发挥党建载体作用,强化党员干部队伍建设,突出党建引领。

    二是进一步深入群众工作,强化工作落实。坚持为民服务“125”工作法,切实为民办理各项实事、难事,积极到群众中去了解情况。加大宣传党的路线、方针、政策力度,及时收集信息,着力解决群众所关心的热点难点问题。一是人居环境进一步改造提升。

    三是进一步夯实脱贫攻坚成效巩固,聚力乡村振兴。制定“一户一方案、一人一措施”分类指导,对有劳动力的脱贫人口加大技能培训和指导,落实帮扶措施,确保无一返贫。加快xx小吃街项目的推进,不断壮大村集体经济,切实做到可持续发展。

    以上就是我的工作汇报,谢谢大家!

    根据安排,现将本人20xx年度抓基层党建工作情况报告如下:

    一、履职情况和工作亮点

    20xx年6月份任党委书记以来,我切实履行“第一责任人”职责,把服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务,重点抓好了三个方面的工作:

    1、抓班子,带队伍,做实基础。始终把“班子强、队伍优、风气正”作为干部管理的目标。坚持“两学一做”学习教育,做到了党员学习教育全覆盖,发放了学习记录本和民情连心卡,要求干部下村下访时间必须达到三分之一以上,做到察民情、知民苦、解民难。重新制定了《xx镇机关干部管理制度》和《干部绩效管理考核方案》,实行了上下班、住乡、周末值班打卡考勤全覆盖。通过激励和奖惩机制,打造了一支战斗力强的干部队伍。

    2、重引领,优服务,做大实力。积极开展“三联三帮三促”活动,通过党员亮身份、党员服务公开承诺等方式,帮助群众提供致富思路,解决实际困难。20xx年全镇党员已为群众办了好事实事100多件。20xx年我们在党员带头、村民支持下,投资170余万元精心建设了“中国风”蔡家河新村。在村民事务理事会的带领下,把城乡环卫一体化、网格化管理工作引向深入。在村民民主协商议事下,发展了各项民生事业。红桥水库灌渠全面开工建设,对7座山塘进行整治改造,修建沟渠20余公里,新建会车道105个,新修组级公路27条,12。6公里。积极争取项目资金120万元,启动了敬老院重建工作。20xx年我镇新引进招商项目2个,完成财政收入8860万元,完成固定资产投资19。2亿元。通过党建引领、党员带头、干部合力,xx的综合实力不断增强。

    3、党建+,创品牌,做优产业。把发展特色农业作为工作重点,推出“党建+产业扶贫”特色品牌,重点扶持xx荷花旅游、菊花种植加工、红桥大黄李、大岭小山竹等产业,真正实现“一村一品”。20xx年荷花种植基地扩种至600余亩,成功举办了第三届渊明故里生态文化节。把“十三五”贫困村xx村的菊花种植加工项目作为县级党建示范点建设,采取“党员致富带头人+公司+合作社+基地+农户(贫困户)”的扶贫模式,在村支部书记的带领下,成立了200余人的合作社,发动党员、群众、贫困户种植菊花,面积达400余亩,年亩产量1000公斤,吸收了50户一般贫困户参与。20xx年,投资3000余万元新建了1000平米的标准化厂房,完善了附属设施,购买了加工设备。通过土地流转收入、劳务报酬所得、种植示范带动、合作社入股分红等形式,为农户年收入增加万元以上。

    二、20xx年度述职承诺兑现情况

    针对20xx年述职承诺整改的问题,自任党委书记以来,我积极认领,认真整改。具体如下:

    1、基层组织更加健全。20xx年共投入基层党建工作经费20余万元。通过“党建+产业扶贫”,全镇村集体经济总体增长30%。配齐了组织委员和党务干部。“两新”党组织“六有”建立全覆盖,镇党委下派了党建指导员6名。大型矿山企业永飞公司、隆福公司成立了2个独立企业党支部,其他企业按照1托5成立了3个联合党支部。农民专业合作社成立了3个独立党支部,1个联合党支部。对7个未换届的下属党支部进行换届选举。扎实做好软弱涣散党组织整顿工作,配齐配强了樟树村两委班子。

    2、党员管理更加科学。扎实开展党组织关系排查工作,建立了党员档案室,有制度、有设备、有人员。全年发展党员5名,补缴党费6047元。创新方式对“四类党员”实施精细化管理。一是无职党员“引导”式服务。利用主题党日、远程教育等平台,引导无职党员根据自身特长,主动认领村容管理、民事调解、治安巡逻等服务岗位100余个。二是困难党员“温暖”式帮扶。全年共走访困难党员和老党员40余人次,发放慰问金近30000元。三是流动党员“动态”式管理。做到了家庭状况清、流动地点清、从业状态清、联系方式清。目前,全镇共有流动党员73名,其中流出省内的26名,流出省外的47名。通过支部微信群,让流动党员在网上过组织生活,确保流动党员离家不离党。20xx年组织开展了“亮身份、比能力,亮岗位、比奉献,亮职责、比作用”的“三亮三比”活动,评选出了“党员先锋模范岗”3人,促进党员服务能力进一步提升。

    3、组织活动更加丰富。“三会一课”坚持开展。每月开展“三类微党课”,累计100余堂。一是给在家农民党员上好“庭院微党课”,通过蹲点干部下村开展工作,把党课带到农家农院。二是给流动在外年轻党员上好“掌上微党课”,通过支部微信群,定期推送学习内容,让流动党员学习全覆盖。三是给年老体弱老党员上好“上门微党课”,针对80岁以上在县内但年老体弱不便参加支部活动的党员,通过落实责任人,定期上门讲党课。“主题党日”凝聚人心。通过专题讨论、观看影片、外出参观等形式,让主题党日活动更加深入人心。全年各支部累计开展主题党日活动66次,党员参与活动率达70%。“志愿服务”争当表率。全年组织开展“农村党员分片联户”、“党员结对帮扶贫困户”、“党员义务治安巡逻”等志愿行动10余次。

    4、党建制度更加健全。年初制定了党建工作计划,实行“一岗双责”制,建立党建联系点工作制度,每位班子成员联系1-2个党支部,对党建工作进行具体指导和帮扶。重新制定了《村两委绩效考核管理办法》,对一类村按照1:1发放村干部年终绩效工资,村干部待遇明显提高。

    三、突出问题和原因分析

    存在的突出问题有:一是村支部书记队伍老龄化严重。目前,平均年龄52岁,50岁以下的仅有2人。二是非公企业党建工作基础还未夯实。xx是矿业重镇,境内规上企业有6家,非公企业党支部刚刚成立,党员管理、活动开展等各项工作还在初步阶段。三是党建工作特色还不明显。主要原因有:一是抓党建的思路还不够清。本人作为新任党委书记,还存在党建工作抓手不具体、成效不明显的现象。二是抓党建的力度还不够大。在工作中布置的多,督促的少,落实效果打了折扣。三是抓党建的创新还不够多。在党建+方面,还存在党建工作与其他工作“两张皮”的现象。

    四、工作目标和办法措施

    在今后的工作中,我将坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,切实履行“第一责任人”职责,继续推行农村“党建+”工作,全力推进党建工作与其他工作同步并进。

    1、定准目标,谋划党建工作新高度。根据县第十八次党代会提出的目标定位,结合我镇实际抓好各项工作。在人力方面,结合20xx年村两委换届的契机,选拔一批年富力强的村两委干部,缓解村干部老龄化的现状。在财力方面,每年安排党建工作专项经费不少于20万元,不断加大“一村一品”产业支持力度。

    2、找准载体,激发两新组织新活力。切实做好非公企业党建工作,把工作落到实处。坚持党建与塑造企业、提升企业品牌相结合,激发出双重效应。通过党建引领,把境内隆福、永飞一批骨干企业做大做强。充分发挥“支部建在合作社”上的优势,继续扶持xx菊花种植加工、红桥大黄李等特色产业,把党员中的优秀致富能手培养成村干部,带领村民增收致富。

    3、创新特色,建设党建示范新品牌。20xx年,我镇将把“党建+旅游名镇建设”作为工作重点,充分挖掘渊明文化底蕴,做大做强荷花观赏旅游产业,迅速启动赣北第一个县级苏维埃政府所在地——石鼓殿提升改造工程,把市级党建示范点石鼓殿建成全县一流爱党爱国教育基地,串联渊明生态旅游、石鼓殿红色旅游、非物质文化遗产布帐傩等旅游景点,着力把xx镇打造成文化底蕴深厚、生态特色鲜明的红色旅游名镇。

    为进一步做好20xx年基层党建工作,巩固党建工作成果,全面提高我乡基层党建工作水平。根据县委织部的部署和要求,针对xx乡20xx年度基层党建工作提到的自身存在的不足,现将整改落实情况报告如下:

    一、主要做法

    (一)加强领导,明确工作责任。明确了我乡主要领导为整改落实工作的“第一责任人”,其他村居领导结合分管工作,实行抓业务与抓整改工作“一岗双责”的责任。明确乡党委为整改落实工作牵头部门,村居领导和村居党建负责人具体抓整改落实和情况反馈工作。各村居选派书记为我乡整改落实工作的“第一责任人”,配合做好整改工作,进一步加强了我乡党委对整改落实工作的领导。

    (二)精心学习,建立工作机制。一是带头参加“两学一做”“四讲四爱”学习教育,通过学习《准则》《条例》和xxxx系列讲话,二是今年以来,xx乡先后开展了3次党建理论学习,2次干部职工集体学习,及时传达中央和自治区关于整改落实工作的相关要求,进一步把握工作重点,明确任务目标。同时,严格按照中央、自治区、市、县关于抓基层党建工作的指示精神,对我乡党建工作中所发现的问题和不足,切实转变工作作风,严格落实整改,扎实推进我乡党建工作,提高我乡党员、干部政治理论素质,增强党性观念,树立责任意识、服务意识和奉献意识,提高工作水平和服务本领,扎扎实实做好服务群众、服务发展的工作,进一步增强了基层党委组织的战斗堡垒作用,确保党要管党、从严治党取得实效。

    (三)深入督查,同步进行整改。整改工作落到实处,改进作风、推进工作的措施,推动正在开展的四讲四爱教育实践活动的同时,查找重点工作推进上存在的主要问题,以上率下抓好我乡党建工作的同步整改。把整改落实与推进年度重点工作相结合,与贯彻xx届xx会精神,与学习贯彻全国“两会”精神、进一步做好保障和改善民生工作相结合,促进我乡各项事业再上新台阶。

    二、整改落实所做的主要工作及初步成效

    坚持把严格各项制度落实作为整改工作的基本保证,按照“落实好上级的,规范好本级的”原则,抓好整改各项工作。

    (一)坚决贯彻中央和自治区的各项制度规定。与此同时,认真落实“一岗双责”,坚持党建工作与业务工作、行政工作同步部署、同步检查、同步落实、同步考评;严格执行“三重一大”、领导干部报告个人事项等制度要求,确保行政权力公开透明、有序规范。

    (二)加强对自身工作的规范。通过抓整改转作风,使我乡党员干部党性修养得到进一步锤炼,自觉与党中央和自治区党委保持高度一致的信念更加坚定。工作作风得到进一步转变,群众观念得到进一步强化,联系群众、服务群众的意识更加牢固。精神状态得到进一步振奋,勤奋敬业、创新发展的工作干劲更加高涨。廉洁自律得到进一步加强,风清气正的工作氛围更加浓厚,为推动我我乡各项事业改革创新发展奠定了坚实的基础。

    根据安排,现将我抓基层党建工作情况报告如下:

    一、履职情况

    一是紧扣本职,三个坚持严谨履责。坚持每月到基层支部督导党建工作,精心安排部署党建七项重点工作,组织开展了“群众个个都是xx主人、党员个个都是xx代表”主题活动。坚持落实党建责任,认真履行主责,班子成员抓好分管范围内的党建工作。本人联点隆兴坳村党支部,该党支部率先自发成立了党员救助管理基金。坚持加强党员管理,发展新党员17名,转正19名。

    二是立足本责,三项措施强化保障。加强阵地建设,投入300万元,改造1200平米五小设施,完善便民服务中心。建设村级便民服务站13个,为群众代办事项20余类,300余件。新建双井村级活动中心。加强党员教育管理,组织中心组(扩大)理论学习17次,带头上党课5次。帮扶慰问困难党员户67户;建立党员联系贫困户制度,出台《xx镇扶持贫困户发展种养业补助办法》,筹资40余万元,惠及200多户贫困户;创建平安xx,成立镇社会治安党员摩托巡逻队,定期巡防60余次。

    三是发挥本能,三大工程转化成果。践行“两学一做”教育活动,全年共召开专题会议8次,完成了四个专题学习和研讨。圆满完成镇村区划调整、党委、政府、人大换届选举工作。抓党建促招商引资、项目攻坚,成功引进xx商贸物流园二期、xx精密电子、xx现代农业园有机蔬菜智造工厂、千亩荷花基地等项目。xx山庄获评全省5星级乡村旅游单位,黄乡民居通过“3A”级景区评审。

    二、存在的主要问题及原因

    一是责任落实不够严。对党建工作“说起来重要、抓起来次要”,未投入足够的时间和精力去抓党建工作,落实工作“应付”式对待,上级不查就不常态化抓,上级检查临时抓,导致有的党组织对党建工作不够重视,工作推动较为费力。特别是村级区划调整以来,支村两委换届尚未开展,部分村两委干部工作态度不积极、思想闹分歧。

    二是指导调研不深入。虽然个人联系点多次进行督导,但是其他基层支部督导调研次数不够多、范围不够广。到村上调研指导经济发展等工作较多,对党建工作专项指导较少。少数单位开展党组织活动的积极性不高,特别是非公经济组织,我镇企业联合支部对加强党建工作认识片面,形成长效的企业党建与发展共建有待加强。

    三是管理措施不到位。有的基层党组织基础性工作不规范,党务工作者参加业务培训的次数和时间有限,业务水平不高,像发展党员、民主评议、双述双评等党建日常性工作不熟悉,给工作带来困惑和阻力。有的支部“四议两公开”、“三会一课”、党员积分管理工作制度执行不到位。

    四是阵地建设不相适。五小设施建设相应的配套还不完善,很多合并村村级活动场所已不能满足工作开展和群众办事需求,村级党务、政务公开栏设置不统一、不规范,远程教育站点流于形式,设备维护不到位,设备损毁和老化较为普遍。

    反思上述存在的问题,有很多客观原因,但主要责任在我,一是思想认识欠深刻,一手硬、一手软现象存在,对党建工作谋划不够,下基层督导、调研不够。二是履行责任有缺失,书记抓、抓书记运用不全,习惯于只看结果、不看过程,“放手”于分管同志和党组织书记去抓落实,成效不明。三是管理机制执行不到位,制度建立缺乏针对性、可操作性,有些制度落实不好,操作不规范。四是阵地建设统筹谋划不够,投入不多。

    三、下一步打算

    一是严格落实党建工作主责。坚决履行好“第一责任人”责任,实行基层党建工作目标管理,明确目标任务,多下基层督导、调研党建工作。组织开展村、社区党组织书记抓党建述职评议工作,评议结果作为支村两委换届重要依据。

    二是强化基层干部队伍建设。选优配强基层党组织带头人,加强教育培训,定期组织村级党务工作者参训,公开考试、选拔村级后备干部到镇政府跟班学习,优化基层党组织队伍。

    三是加大基层服务平台建设。加大党建工作经费投入,完善五小设施配套建设和村级活动中心改扩建工程,进而推动基层服务型党组织建设,提升服务水平。严格执行好三会一课、四议两公开、便民服务代办等制度,为服务群众创造条件、提供动力。

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