人保财险**支公司营销部成立五周年庆暨客户联谊会主持词

第一篇：人保财险**支公司营销部成立五周年庆暨客户联谊会主持词

女：尊敬的各位领导、各位来宾，男：女士们、先生们，合：大家晚上好！

男：今天，我们迎来了一个难忘的日子，女：今天，我们一起为这难忘的日子喝彩，男：因为今天是中国人民财产保险股份有限公司**支公司营销部成立五周年的喜庆日子！

女：过去的五年，是我们公司发展关键的五年。

男：过去的五年，是我们引入新的竞争机制，实施营销战略，大力发展营销的五年。

女：过去的五年，我们一起谱写了**人保一个又一个新的乐章。

男：今天，我们要用自己的方式去创造一个春天的故事。

女：今天，我们要用自己的智慧和双手谱写人保财险新的篇章。

男：此时此刻，我们人保财险的兄弟姐妹们，与支持我们、关心我们的各位先生、女士欢聚一堂，举行了这台联谊会，共同庆祝公司营销部成立五周年。

女：今天晚上，我们很荣幸的邀请到了各位嘉宾和各级领导光临我们盛会的现场。

男：下面请允许我介绍今天到会的嘉宾：他们分别是来自：**县公安局、公安局交通警察大队、马电公司，**火车站的朋友们，还有中国人民财产保险股份有限公司南充分公司的副总经理刘中俊先生，营销部经理陈李蓉女士。

女：让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来，并对他们致以崇高的敬意！

（停一下）

男：下面，有请人保财险**支公司经理曹利军先生为晚会致词。掌声欢迎。

男：非常感谢曹利军先生一番感人肺腑的讲话，相信，我们**人保公司在他的带领下：公司的业务将会蒸蒸日上，再创新的辉煌！

上篇

新生的喜悦

女：等了好久终于等到今天，盼了好久终于盼到现在。

男：现在，让我们一起敞开胸怀，让我们一起亮开歌喉，歌颂这美好的时刻。

女：下面请欣赏实验小学的小朋友给我们带来的《同一首歌》（1）

女：是的，这欢聚的时刻对我们公司的每个营销人来说，它来之不易。公司的每一份收获都源自每一位员工和员工家属的脉博。我们战斗的日日夜夜，都隐藏着一个个动人的故事，下面，请欣赏由公司客户部经理兰平、业务部经理晏新立、营销部经理周和平、唐晓琳表演的三句半《夸自己》（2）。

男：五年营销创业难。在过去的1825个日日夜夜里，是“诚信与奉献”撑起了我们**保险营销的一片蓝天，因为“诚信”不仅是一种品行，更是一种责任；不仅是一种道义，更是一种准则；不仅是一种声誉，更是一种资源。

女：“奉献”不仅是一种精神，更是一种看得见，摸得着的行动。**的保险人以诚信求生存，以服务促发展，正是在座的各位同事和家属对公司发展作出了贡献，更是公司营销精英的努力奉献。下面请欣赏雍红星及其家人为我们带来的歌曲《爱的奉献》（3）。

男：**是一个美丽的地方。悠久的历史为这方山水积淀下深厚的底蕴，优美的自然给这片热土赋予了独特的魅力。一代又一代的**人，以生生不息源源不绝的追求和奉献，创造着自己的历史。

女：今天，68万**儿女响应县委、县政府的号召，积极为建设“开放**，平安**、和谐**、正气**”添砖加瓦。为支持政府积极倡导的“全民健身运动”，人保**营销部员工也乐在其中。

男：有请营销部集体为大家带来的《健身操表演》（4）

互动节目一

下面让我们来轻松一下，首先让我们抽出3个三等奖

中篇

成长的艰辛

男：我们有缘来相会：亲爱的客户——您，我们的上帝，我们要用最热情、最优质、最优惠的服务来善待您，为您保险，人保伴你幸福到永远。

女：啊“上帝”我们真的不能没有“您”，我们离不开您，您们同衣食父母，有了您，我们如鱼得水，我们知道，不是所有的梦想都能得到实现，但是保险的存在，可以让我们不在有憾恨。我们对天祈祷：“让大家看不到失败，叫成功永远在，幸福象花开”。下面请欣赏陈燕女士为大家带来的《祈祷》（5）

男：没有任何人可以签约保证您平安活到一百岁，但保险公司可以同您签约预防意外变化，带给您财产和家人的损失；保险就象灭火器，宁可百年不用，不可一日不备，保险就象骑摩托带安全帽，流汗总比流血好，保险滴水之恩，将会涌泉相报。

女：是啊！金山、银山保险才是靠山，这好、那好保险才好，我们的保险销售的是明天，不是今天，是未来，不是现在，我们销售的是利益，不单纯是金钱，保险走进千家万户，相伴您小康路上一路走好。接下来请欣赏小品《保险无处不在》（6）表演者汤宗秀、陈泓吉。

男：高昂欢快的音乐，激励着我们展业大步的向前。婉约温馨的歌声，营造着我们幸福快乐的家园。公司的发展离不开员工家属的关怀和支持，他们抚着白云，踏着细浪，默默无闻的为人保做贡献，下面我们共同欣赏员工家属代表任利初女士为我们带来的《踏浪》（7）。

女：非常感谢任女士甜美动听的歌声。朋友们，在这欢乐的时刻，让我们尽情的歌唱，在这欢乐的时刻，让我们尽情的跳吧，下面请欣赏陈淑君女士为我们带来的舞蹈《健身芭蕾》（8）。

男：欲穷千里目，更上一层楼。在改革开放的春风下，营销部在公司经理室的关心下，认真学习业务知识，努力做好展业工作。

女：在日近黄昏的收费路口，在嚣声渐散的马路车站，在炊烟袅袅的农家小院，在持续井然的办公大楼。哪里都有我们营销人员的身影，哪里都有我们营销人员苦口婆心留下的回音，为了成就事业，她们踏遍千山万水，走进千家万户，费尽千言万语，吃尽了千辛万苦，是多么的不易啊！

男：这样的工作为了什么？因为她们深信每个营销员“都应起到一个广告、一个品牌的作用，一言一行都代表和展示着人保公司的良好形象，每一份耕耘都向往着美好的未来”，接下来请欣赏张宴铮同志带来的《明天会更好》（9），有请张宴铮女士。

互动节目二

抽出2个二等奖

下篇

发展中的壮大

女：也曾经洒下辛勤的汗水，也曾经流过委屈的眼泪。但是，执着于保险事业的信心和决心却始终没有动摇。看，我们的营销明星赵丽、伍晓惠、邓素岚、谈小林，她们顶着夏日炎炎，冒着冬日酷寒，用行动续写人生辉煌，默默无闻成就营销事业。

男：为了**人保的发展，不管面对多大的困难，她们没有胆怯，没有后退，不签下保单，不收到保费决不收“兵”，因为，她们始终坚信：阳光总在风雨后。这就是形象，这就是精神，这就是财富。她们，在用自己的实际行动，谱写着为**人保事业发展壮大的篇章。下面请欣赏营销部女士集体带来的歌曲《阳光总在风雨后》（10）

女：回首过去的五年，洒下的是人保公司**营销部艰苦创业、奋力拼搏的辛勤汗水。

男：展望未来的岁月，打开的将是人保公司**营销部立足现在、再创辉煌的一幅最美的画卷！

女：下面请欣赏舞蹈《走进新时代》（11）表演者陈燕、张宴铮、沈玲等

互动节目三

抽出1名一等奖

男：歌舞升平聚一堂，幸福美满好日子。请大家欣赏曹虹老师为我们带来的《好日子》（12）。

男：用我们的关爱，融化那冰霜，用我们的热情，把保险送进千家，用我们的执着，实现心中理想。

女：无私奉献是我们的信念，求实创新是我们行动的方向，朋友们行动吧，用我们挺拔的身躯，去收获那新的希望。下面请欣赏保险公司的朋友们，为我们带来的合唱《公司司歌》请给予热烈的掌声。

男：今天是人保财险**支公司营销部成立五周年的日子，我们欢乐，我们歌唱。在这里我再次代表公司所有员工，对光临这次庆祝活动的领导、同仁表示衷心的感(本

第二篇：人保财险**支公司营销部成立五周年庆暨客户联谊会主持词

女：尊敬的各位领导、各位来宾，男：女士们、先生们，合：大家晚上好！

男：今天，我们迎来了一个难忘的日子，女：今天，我们一起为这难忘的日子喝彩，男：因为今天是中国人民财产保险股份有限公司**支公司营销部成立五周年的喜庆日子！

女：过去的五年，是我们公司发展关键的五年。

男：过去的五年，是我们引入新的竞争机制，实施营销战略，大力发展营销的五年。

女：过去的五年，我们一起谱写了**人保一个又一个新的乐章。

男：今天，我们要用自己的方式去创造一个春天的故事。

女：今天，我们要用自己的智慧和双手谱写人保财险新的篇章。

男：此时此刻，我们人保财险的兄弟姐妹们，与支持我们、关心我们的各位先生、女士欢聚一堂，举行了这台联谊会，共同庆祝公司营销部成立五周年。

女：今天晚上，我们很荣幸的邀请到了各位嘉宾和各级领导光临我们盛会的现场。

男：下面请允许我介绍今天到会的嘉宾：他们分别是来自：**县公安局、公安局交通警察大队、马电公司，**火车站的朋友们，还有中国人民财产保险股份有限公司南充分公司的副总经理刘中俊先生，营销部经理陈李蓉女士。

女：让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来，并对他们致以崇高的敬意！（停一下）

男：下面，有请人保财险**支公司经理曹利军先生为晚会致词。掌声欢迎。

男：非常感谢曹利军先生一番感人肺腑的讲话，相信，我们**人保公司在他的带领下：公司的业务将会蒸蒸日上，再创新的辉煌！

上篇新生的喜悦

女：等了好久终于等到今天，盼了好久终于盼到现在。

男：现在，让我们一起敞开胸怀，让我们一起亮开歌喉，歌颂这美好的时刻。

女：下面请欣赏实验小学的小朋友给我们带来的《同一首歌》（1）

女：是的，这欢聚的时刻对我们公司的每个营销人来说，它来之不易。公司的每一份收获都源自每一位员工和员工家属的脉博。我们战斗的日日夜夜，都隐藏着一个个动人的故事，下面，请欣赏由公司客户部经理兰平、业务部经理晏新立、营销部经理周和平、唐晓琳表演的三句半《夸自己》（2）。

女：五年营销路漫漫。在过去的1825个日日夜夜里，是在座的各位领导、各位同仁给了我们人保**营销部鼎立的相助和支持。

男：五年营销创业难。在过去的1825个日日夜夜里，是“诚信与奉献”撑起了我们**保险营销的一片蓝天，因为“诚信”不仅是一种品行，更是一种责任；不仅是一种道义，更是一种准则；不仅是一种声誉，更是一种资源。

女：“奉献”不仅是一种精神，更是一种看得见，摸得着的行动。**的保险人以诚信求生存，以服务促发展，正是在座的各位同事和家属对公司发展作出了贡献，更是公司营销精英的努力奉献。下面请欣赏雍红星及其家人为我们带来的歌曲《爱的奉献》（3）。

男：**是一个美丽的地方。悠久的历史为这方山水积淀下深厚的底蕴，优美的自然给这片热土赋予了独特的魅力。一代又一代的**人，以生生不息源源不绝的追求和奉献，创造着自己的历史。

女：今天，68万**儿女响应县委、县政府的号召，积极为建设“开放**，平安**、和谐**、正气**”添砖加瓦。为支持政府积极倡导的“全民健身运动”，人保**营销部员工也乐在其中。

男：有请营销部集体为大家带来的《健身操表演》（4）

互动节目一

下面让我们来轻松一下，首先让我们抽出3个三等奖

中篇成长的艰辛

男：我们有缘来相会：亲爱的客户——您，我们的上帝，我们要用最热情、最优质、最优惠的服务来善待您，为您保险，人保伴你幸福到永远。

女：啊“上帝”我们真的不能没有“您”，我们离不开您，您们同衣食父母，有了您，我们如鱼得水，我们知道，不是所有的梦想都能得到实现，但是保险的存在，可以让我们不在有憾恨。我们对天祈祷：“让大家看不到失败，叫成功永远在，幸福象花开”。下面请欣赏陈燕女士为大家带来的《祈祷》（5）

男：没有任何人可以签约保证您平安活到一百岁，但保险公司可以同您签约预防意外变化，带给您财产和家人的损失；保险就象灭火器，宁可百年不用，不可一日不备，保险就象骑摩托带安全帽，流汗总比流血好，保险滴水之恩，将会涌泉相报。

女：是啊！金山、银山保险才是靠山，这好、那好保险才好，我们的保险销售的是明天，不是今天，是未来，不是现在，我们销售的是利益，不单纯是金钱，保险走进千家万户，相伴您小康路上一路走好。接下来请欣赏小品《保险无处不在》（6）表演者汤宗秀、陈泓吉。

男：高昂欢快的音乐，激励着我们展业大步的向前。婉约温馨的歌声，营造着我们幸福快乐的家园。公司的发展离不开员工家属的关怀和支持，他们抚着白云，踏着细浪，默默无闻的为人保做贡献，下面我们共同欣赏员工家属代表任利初女士为我们带来的《踏浪》（7）。

女：非常感谢任女士甜美动听的歌声。朋友们，在这欢乐的时刻，让我们尽情的歌唱，在这欢乐的时刻，让我们尽情的跳吧，下面请欣赏陈淑君女士为我们带来的舞蹈《健身芭蕾》（8）。

男：欲穷千里目，更上一层楼。在改革开放的春风下，营销部在公司经理室的关心下，认真学习业务知识，努力做好展业工作。

女：在日近黄昏的收费路口，在嚣声渐散的马路车站，在炊烟袅袅的农家小院，在持续井然的办公大楼。哪里都有我们营销人员的身影，哪里都有我们营销人员苦口婆心留下的回音，为了成就事业，她们踏遍千山万水，走进千家万户，费尽千言万语，吃尽了千辛万苦，是多么的不易啊！

男：这样的工作为了什么？因为她们深信每个营销员“都应起到一个广告、一个品牌的作用，一言一行都代表和展示着人保公司的良好形象，每一份耕耘都向往着美好的未来”，接下来请欣赏张宴铮同志带来的《明天会更好》（9），有请张宴铮女士。

互动节目二

抽出2个二等奖

下篇发展中的壮大

女：也曾经洒下辛勤的汗水，也曾经流过委屈的眼泪。但是，执着于保险事业的信心和决心却始终没有动摇。看，我们的营销明星赵丽、伍晓惠、邓素岚、谈小林，她们顶着夏日炎炎，冒着冬日酷寒，用行动续写人生辉煌，默默无闻成就营销事业。

男：为了**人保的发展，不管面对多大的困难，她们没有胆怯，没有后退，不签下保单，不收到保费决不收“兵”，因为，她们始终坚信：阳光总在风雨后。这就是形象，这就是精神，这就是财富。她们，在用自己的实际行动，谱写着为**人保事业发展壮大的篇章。下面请欣赏营销部女士集体带来的歌曲《阳光总在风雨后》（10）

女：回首过去的五年，洒下的是人保公司**营销部艰苦创业、奋力拼搏的辛勤汗水。

男：展望未来的岁月，打开的将是人保公司**营销部立足现在、再创辉煌的一幅最美的画卷！

女：下面请欣赏舞蹈《走进新时代》（11）表演者陈燕、张宴铮、沈玲等

互动节目三

抽出1名一等奖

男：歌舞升平聚一堂，幸福美满好日子。请大家欣赏曹虹老师为我们带来的《好日子》（12）。

男：用我们的关爱，融化那冰霜，用我们的热情，把保险送进千家，用我们的执着，实现心中理想。

女：无私奉献是我们的信念，求实创新是我们行动的方向，朋友们行动吧，用我们挺拔的身躯，去收获那新的希望。下面请欣赏保险公司的朋友们，为我们带来的合唱《公司司歌》请给予热烈的掌声。

男：今天是人保财险**支公司营销部成立五周年的日子，我们欢乐，我们歌唱。在这里我再次代表公司所有员工，对光临这次庆祝活动的领导、同仁表示衷心的感(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.feisuxs查看)谢和诚挚的祝福。

女：今天是人保财险**支公司营销部成立五周年的日子，我们期望，我们奋进，在这里我再次代表公司所有员工，对默默的在背后支持我们人保发展，不计回报的家属和朋友们，表示十二万分的谢意。

男：今夜星光灿烂。

女：今夜我们欢聚一堂。

男：难忘今宵。

女：今宵难忘。

男：朋友们，让我们携起手来，共同开创人保公司**支公司光辉灿烂的明天。

女：中国人民财产保险股份有限公司**支公司营销部成立五周年庆典暨客户见面会到此结束！

合：谢谢大家的参与和支持谢谢！

（舞会~~~~~~~~~~~~~）

第三篇：人保财险涟水支公司2024工作总结

人保财险涟水支公司

2024工作总结

2024年是人保财险涟水支公司落实“十二五”规划，为今后发展打好坚实基础的重要一年，也是进行业务结构调整，使公司全面稳定运行的关键一年。在上级公司党委、总经理室的正确领导下，在地方政府的大力支持下，经过全体员工的团结拼搏，开拓进取，在业务拓展，内部管理，服务质量等方面都有明显提升。2024年公司经营形势保持了良好发展态势，业务继续保持快速增长，市场份额稳步上升，成本效益优势进一步巩固，各项工作取得显著的成绩。具体情况如下：

一、经营指标完成情况

（1）业务发展稳中有升，全年共实现保费收入4979万元，其中车险已完成4069.29 万元，非车险已完成 910.4 万元。

（2）承保与理赔质量明显提高。目前为止共承保16000余笔业务，没有发生一笔严重差错，理赔共受理各类事故案件1900余件，结案率达87 %，支付各类赔款3824万元。

（3）财务管理更加合理合规。从收入到支出各项工作全面达标。

二、全年重点抓以下几点方面工作：

1.积极应对市场竞争，打响车险市场份额保卫战

在应对车险市场竞争方面，总体上要在“收”和“放”上做好文章，应对外部市场既要针锋相对，又要做到收放自如，对内既要管得住，又要放得活；在市场份额的争夺上，即要守住阵地，又要打冲锋。

具体说来，分为以下几点：

（1）科学化考核，明确导向。将商业车险续保以及优质业务商业车险续保率作为考核目标，将目标管理以及过程管理均列为考核项目，从而体现发展优质业务导向，体现过程化管理导向。

（2）规范环节，明确岗位职责。将续保管理的各个管理流程环节进行细分，统筹协调好市、县两级各部门、各岗位的工作职责，做好分工协作，明确将分管车险的经理作为车险续保的第一责任人。

（3）狠抓监督落实，实现过程跟踪。通过每一次的脱保业务跟踪反馈，跟踪了解每笔业务的流失原因，流失去向；通过跟踪结果反馈公司在各个管理环节中存在的困难和问题，并实施改进。

（4）以技术手段为辅助，提升续保管理效率。通过简易的续保管理和脱保管理小程序，减轻监督管理劳动强度，同时提升管理效率。

2.组建团队，力争垄断新车市场

新车团队组建于今年3月份，自成立以来，团队的三位成员相互鼓励，同心同行。他们放弃了所有的节假日休息，每天加班加点，不辞辛劳、不惧风雨，在近八个月的时间里，不断与车商接触和交流，最终以专业的素质和优质的服务获取了对方的信任。2024年11月19日，公司新车团队取得了占有新车承保市场份额85%，实收保费突破1000万元的历史最好成绩。新车团队之所以能取得如此傲人佳绩，以下三个方面的最为关键：

（1）政策调整。在对涟水新车市场进行慎重考察后，公司各部门负责人将市场上采集到信息经行梳理整合，经经理室研究决定，在新车业务发展方面要进行决策性调整。首先向车商提供更多的优惠政策，提高费用给付点数，抢占商机，积极与车商签定代理合同，规范和约束双方服务与承诺。经过几个月的运行，效果明显，业绩不断攀升。

（2）服务周到。由于涟水县是二级经销商，没有设立出单点，保单只能在我公司承保大厅出，这就对服务质量提出了较高的要求。新车团队成员随时待命，为车商第一时间提供拿单、出单和送单等一条龙服务。与此同时，新车团队还提供一些额外的超值服务，如在部分车商资金周转困难时，新车团队及时筹集资金为其度过难关，以此来打动车商。

（3）沟通及时。新车团队的三位员工，每天都要在团队长的带领下，到各自负责的车商经销店，不断跟负责人和销售人员沟通交流，了解市场行情及动向，为公司的政策调整提供及时而准确的信息。通过不间断的诚恳沟通，双方从一开始的陌生转变为熟识，再从熟识转变成无话不谈的好朋友。在业绩攀升的同时拓宽了自己的人脉，也为未来的进一步发展打下了坚实的基础。

3.奋起直追，打响续保反击战

按照上级公司要求，我公司于2024年9月份组建续保团队，由一名团队长和三名组员组成，值得一提的是，这三名成员均为当年新进员工。建队之前，涟水支公司家用车、非营业性用车续保率仅有68.7%，续保率全市倒数第三； 9月份成立续保团队后，业绩扶摇直上，直至年底续保率已经上升到75.7%，超过市平均续保率（73.36%），位列全市11个经营单位前四名。

之所以能在续保工作上有质的飞跃，不仅与续保团队的辛苦努力有关，而且也离不开公司提供的有利条件和政策。

（1）改进对员工培训方式，为了其具备较强的应变能力、承压能力和沟通能力，我公司组织并参与市公司集中培训和网络培训，并且鼓励其自学。员工之间也积极互相交流，大家勇于克服困难,创新营销话术。

（2）数据清分及时，办公室提前三个月，将上年续保的家用车和非营业用车的业务台帐，按归属人进行数据清分，并导入到每位员工客户关系维护系统中，由每一位员工适时跟踪维护同时再由续保团队进一步跟进。

（3）监管督促有力，每天早晨夕会由总经理进行续保核对、跟进和督导。同时每位员工对近期续保跟踪情况再进一步汇报、相互交流。续保资源再整合、再优化，千方百计提高续保率。

4.引进新员工，老将新兵携手共进

由于发展的需要，至2024年底共进新员工近数十人，占员工总数的三分之一，他们怀有满腔的抱负，富有激情和学习力，愿意通过实际的工作得到锻炼与提高，工作意愿非常强烈。这些新员工被合理分派到各个部门，他们的加入给公司注入了一股新鲜的血液。在工作过程中，公司的老员工采取“传、帮、带”的培训模式，耐心仔细地指导新员工具体的工作方法，第一时间排除新员工在工作过程中的心理及思想顾虑，在发现失误时能及时进行纠偏。在这些“老将”的带

领下，身为“新兵”的新进员工们迅速进入自己的工作角色，担起一部分工作，为公司的发展尽心尽力，添砖加瓦。

5.严格控制成本，稳步提升经营效益

深化考核，着力推进理赔队伍基础建设。制定开展了万元以下案件1小时通知赔付、实行车保查勘“四个一”、人民财产保险公司伴您同行等多项优惠政策。加大了员工工作效能和基层分部理赔管理的考核，重点对查勘定损人员的“查勘周期”，“定损周期”，“立案周期”和自赔案件处理总周期进行严格考核。实行绩效薪酬与考核指标动态考核，即考核指标怎么样就拿怎样的绩效薪酬。通过分部与分部、员工与员工之间的对标竞赛，提升全体理赔人员的业务素质和责任心，有效解决“激情不够、动力不足和效率不高”的问题，营造“比学赶超”的工作氛围。

6.加强员工政治理论，专业技能学习教育。

一个人思想上清醒才能政治上的坚定，理论上的成熟才能行动上自觉，业务上熟练才能服务上快捷。从年初开始，公司坚持每月组织全体员工学习政治理论和专业技能,并安排部分员工参加市公司的考核，全体员工也在今年11月下旬参加了第一届保险知识竞赛。

俗话说：知为行之始，学为用之先。抓好学习最重要的是坚持联系实际，讲求实效。联系实际抓好学习，关键是把握三个着力点。

（1）联系当前政治形势开展学习。十八大召开之际，我公司开展学习党的十八大报告和十七大历次全会精神、胡锦涛同志在建党90周年大会上重要讲话和十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话

精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规。切实加强党性修养，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。

（2）联系本地本单位发展实际开展学习。进一步解放思想，创新思路，形成科学发展的新共识。

（3）联系干部职工的实际开展学习。注重用身边人、身边事教育党员，切实增强党员的党的意识、责任意识、宗旨意识和大局意识，当好先锋模范，自觉为群众服务，为公司发展作贡献。

7.强化进取意识，提升精神面貌

强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持积极进取、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到发展业务上，不畏困阻，迎难而上。在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，一门心思干事业，用最大的努力去争取最好的业绩。

8.办公大楼装修改造，提升社会影响力

在去年电话销售业务发展稳定良好的基础上，今年对其加大了宣传力度，并在年底对办公大楼重新进行装修改造，红砖变白墙，设备换新颜，迅速扩大了社会影响力，为人保公司品牌形象的提升奠定了坚实的基础。

三、存在问题

今年我们虽然做了不少工作和改革，取得了可喜的成绩，但是也不能忽略我们工作中存在的问题和不足，主要体现在：

1、个别员工每天的“客户经理五件事”没有完成到位，以致出现了被罚款、通报批评等负面现象。

2、部分员工未能严格要求自己，有迟到早退的现象，有待加以约束和改正。

3、四、明年目标

2024年12月22日

第四篇：人保财险支公司经理先进事迹

倾心事业见精神

—记中国人保财险安徽省**支公司经理**

提到中国人保财险**支公司经理**的名字，熟悉她的人会很快联想到“敬业”、“事业心强”这类名词。公司员工把她比喻像一列前进不止的火车头！2024年她担任公司经理后的5年内，保险费收入翻一翻，近三年每年以25%的增幅递增，获得包括“全国百强标杆支公

司”、省、市系统“先进单位”在内的不少荣誉，她本人多次受省、市系统表彰。2024年3月，她获得保险界至高光荣称号——第三届全国“保险之星”！

“今天能做的事决不能等到明天”

她是公司运行的主要决策者，在员工眼里，汪经理更是一位勤奋的实干家。2024年11月的一天，接上级公司通知：需要清理现有的保险单证。此时夜幕已至，但她毫不犹豫通知相关人员到公司加班处理，她自己率先参与清理工作。清理单证是一件比较麻烦的事，此时，有人抱怨此项工作并不这样急，汪经理说：“今天能做的事决不能等到明天，明天还有明天的事。工作拖拉、懒惰的恶习不能发生在我们公司员工身上。”

2024年临近元旦的一天，公司计算机网络系统发生故障，相关人员经过一天的处理，仍然没有很好地解决问题。当晚，她与员工一起共同找原因、查资料，仍无理想的结果。有人提议明天找专业人员处理。但**执着攻关，是夜9点多钟，几经努力，她把电话打到了合肥市省公司信息技术部人员家中，讨教问题解决办法。在省公司技术人员的指导下，问题终于得到了彻底解决。

“工作目标确定就要努力去达到”

2024年，根据保监委相关规定，公司决定开展“学生意外伤害保险”业务。**把承保目标定在全县有投保意愿学生比例的60%。这个目标一公布，公司许多人认为目标定位太高。难度确实不小：此项业务有6家保险机构参与竞争，而且当时**县保险市场竞争规范性差，公司是首次拓展该项业务，缺乏承保经验等不利因素。但**认为：“只要我们树立良好的服务意识、落实好公司的服务举措，规范展业，积极努力，这个目标就会达到。”几个月中，为了工作目标的实现，**与业务一线人员一起冒酷暑顶烈日，跑乡村，找客户，做宣传，早晨天刚亮就出发，很晚才回到县城。**人寿公司一位业务主任深有感触对人说：“这样大热天，一个经理、还是个女同志经常与业务员一起在外跑业务，真叫人佩服。有这样敬业的带头人，就没有搞不好的企业。”一个多月的业务开展，成果出人意料，通过市场比较，公司承保比例已达到85%以上。

“任何规定都要严格、细致地执行”

基层公司的工作多、忙、杂。但无论公司大、小事务，**总是事必躬亲，身体力行。针对公司规章制度落实的显效性，她从严实施监督。2024年12月，一个寒冷的深夜，她与公司几位管理人员一起，驱车到太慈镇一个较偏僻的路段进行模拟车险事故现场，以事故车主身份向公司值班电话报案，要求现场查勘。在规定的时间内，公司查勘人员按时到达现场。通过测查，查勘人员的要求完全规范合格。大家虽然很冷，但都发出了愉快的笑声。

2024年10月27日下午，公司5部电话先后接到“客户”咨询。在第二天星期六公司例会上，汪经理开门见山：“昨天我在外面用公用电话对本公司电话规范应答做了测查，现通报结果：综合部×××电话，在规定玲响三声内接听，并使用规范用语；营业部×××电话用语规范，但及时接听需要改进；业务部×××电在规定时间内接听，但用语不规范，没有讲普通话，接听电话的第一声 '您好！人保财险'没有讲……。规范接听电话是最基本、细小的事，但是，任何规定和制度我们都要严格、细致地执行，没有规矩、粗放管理，就谈不上发展和进步！”。

严格、细致的管理出成绩、结硕果。2024年被上级公司评为“规范服务优胜单位”，2024年获“经营业绩考核优胜单位”，同年被安庆市文明委授予“文明单位”。在近年来历次的客户回访记录中，表明公司的美誉度、社会影响力和品牌效应迅速提升，安庆市消费者协会授予公司“诚信单位”。这一切，离不开倾心事业奉献、积极进取的领头人。在**办公室的墙上，一幅遒劲的“天道酬勤”条幅，也许就是她工作态度和人生理念的写照。

第五篇：人保财险营销部经理事迹材料

人保财险营销部经理事迹材料

x，男，中共党员，X年X月出生，X年X月入司，现任人保财险x市分公司x营销部经理。自X年入司以来，他先后在基层公司业务员、副经理、经理等岗位上工作，凭着认真负责的态度、百折不挠的气概、抓铁有痕的干劲，都能出色地完成各项工作任务。

特别是X年X月，在x营销部成立之时担任经理以来，面对当时严峻的市场形势和艰难的发展条件，他带领广大员工迎难而上，顽强拼搏，对标市场，开拓创新，业务呈现连年快速发展势头。X年，成立不到X个月的时间内，保费收入X万元，X年X万元，X年X万元。尤其在X年，在x新车销量大幅下降的严峻形势下，在城区多家主体争夺车商业务异常激烈的情况下，x带领员工灵活应对，主动出击，当年保费收入实现X万元，成为x市分公司所辖机构中首个突破亿元的公司。凭借良好的工作业绩，x同志荣获“”称号。闪亮的业绩背后，凝结着x同志一步步坚实的脚印以及一路走来付出的辛勤汗水。

抓党建，先锋示范带动发展。总书记强调，国有企业每一步的发展壮大，根本一条就是坚持党的领导，加强党的领导，这是重大政治原则，只能加强，不能削弱。x充分认识到，面对激烈的市场竞争，尤其是逆境竞争，就更要加强基层党建工作，充分发挥党员干部的先锋示范作用，做到急难险重担当在前，攻坚克难冲锋在前，让员工看到榜样的力量，坚定发展的决心和信心。为此，x带领班子成员始终身先士卒，以上率下，拓宽发展思路，深挖市场需求，全力攻关求发展。

抓服务，流程规范助推发展。x营销服务部之所以能快速、稳健发展，根本原因就是服务。x在车险服务上下功夫，想方设法在XS店设立了人保服务窗口，赢得了XS店的好评。积极推行了“客户经理驻店服务”制度，把分公司的服务前移至各大XS店。每位客户经理在店内进行出单、保费报价、设计保险方案、收集客户信息、收集理赔材料、登记各类台帐、解答业务理赔咨询等工作。在店内需要续保的客户，最快在X分钟内就能迅速拿到一份完整的保单。

同时，大力宣传公司品牌优势、理赔增值服务、警保联动等，得到了客户及XS店的高度认可，促进了业务持续发展。在x的努力多方努力协调下，为XS店的车险客户开通绿色通道，丰富和创新了理赔服务的内容。只要是千元以下的车辆损失，顾客可以直接在XS店进行定损、修理、办理赔付，免去了在XS店和保险公司间的远途奔波之苦，受到了客户的极大欢迎。

抓合规，防控风险保障发展。x每次在员工会议上都要反复叮嘱：一定要牢固树立依法合规经营底线意识，不断提升风险防控能力。如今，在x的带头引领下，公司上下进一步强化合规文化和制度建设，坚持主动合规经营，带头落实监管机构和公司各项内控要求，强化红线意识，坚守合规底线，公司稳步健康发展。

抓文化，凝聚力量共谋发展。围绕乐业、勤业、敬业“三业”主题，x始终坚持强化岗位奉献和履职履责。通过党史教育、企业文化、职业道德、专业知识和展业技能等多种有效培训，使员工从根本上认识到个人的价值与公司的命运是紧密相连的，真正有了“司兴我兴、司荣我荣”的集体荣誉感。x始终坚持以人为本，把关爱员工、帮助员工解决实际问题、解除员工的后顾之忧、提高员工综合素质作为做好各项工作的重中之重，领导与员工相互尊重，关系融洽，员工与员工间密切合作，真诚友爱，实现了支公司的整体和谐。

定期组织体检，建立职工健康档案，关心员工及其家庭，为员工精心准备生日贺礼、结婚贺礼、生育贺礼等，让每个员工的家庭都感受到公司的关爱。今年X月份，一名员工突感身体不适，经过医生诊断确诊为脑炎，x得知后，立即去医院进行了看望，嘱咐他不要着急上班，工作的事情先放一放，养好身体要紧。正是在细微处的关怀，真正让员工体验到公司对他们的关怀，从而更坚定了他们干好工作的决心。