积极开展班组“五小”劳动竞赛，助力打造知识型、技术型、创新型人才队伍

积极开展班组“五小”劳动竞赛，助力打造知识型、技术型、创新型人才队伍

为加强集团工人队伍建设，提高班组管理水平及班组成员综合素质，积极应对新冠肺炎疫情带来的新挑战，助推企业提质增效科学发展，结合中华全国总工会办公厅印发《关于广泛深入持久开展“五小”活动的指导意见》、中共重庆市委、市政府《关于推进新时代重庆产业工人队伍建设改革的实施意见》精神和要求，四联集团工会积极响应重庆市机械冶金工会《关于开展班组“五小”劳动竞赛的通知》，号召集团所属各单位在一线班组中开展

“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”（以下简称“五小”）劳动竞赛。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以决胜全面小康社会为目标，以“争分夺秒抢进度、化危为机抓机遇、攻坚克难补损失”为主题，紧紧围绕成渝“双城”经济圈发展、“一带一路”建设和实施“八项行动计划”等重大战略、重要产业、重点工程、重点项目，找准加快科技发展、推动产业优化升级切入点，以班组建设为平台，积极组织动员职工群众当好主人翁，立足岗位建功立业。四联集团工会高度重视，采取多种宣传手段和形式加大竞赛活动宣传力度，扩大“五小”劳动竞赛的影响，共号召8家所属单位，40个班组参加竞赛。

“五小”劳动竞赛的第一阶段互联网学习，随着综合考试结束落下帷幕，涵盖5门专业课程，2场直播研讨和1次综合理论考试，其中共10个班组以优异成绩进阶第二阶段，并在学员排行中拿到一等奖1名，二等奖1名，三等奖5名的好成绩。

通过开展劳动竞赛，以干中学、学中练、练中赛等形式，进一步丰富群众性经济技术活动内容，全面提升班组成员能力素质和技术水平，切实发挥班组在推动企业科学发展的基础性作用，充分调动广大职工劳动热情和创造活力，为企业创新驱动转型发展提供坚强保障。