设为首页 - 加入收藏
  • 热门搜索: 致辞 购销合同
  • 当前位置:首页 > 范文大全 > 七号文库

    第二轮面试的奇葩题目(共5篇)

    栏目:七号文库 来源:网络 作者:悠然小筑 时间:2024-06-16 01:07:54 下载.docx文档

    第一篇:第二轮面试的奇葩题目

    一、废料处理 问题背景 在座的各位是 ABC 废料处理公司的项目执行小组,现在正负责为一家化工 厂处理一批工业废料,任务是在限定日期之前把这些废料运输到一个指定的倾倒 地区填埋。该项目已经经过环保局的批准。在座各位最近听到消息说有人向环保 局反映这批废料中可能含有一种特殊的有毒物质,这种物质用通常的方法是无法 检测出来的。环保局正在考虑组建一个专门的小组使用特殊的仪器重新对这批废 料进行检验。现在公司领导决定,让在座各位组成的执行小组赶在环保局重新检查之前倾 倒这些废料。因为如果废料被环保局禁止倾倒,按照公司与化工厂的协议,公司 将进行赔偿,这样会给公司造成巨额的损失,有可能导致公司倒闭。并且项目执 行小组的所有成员都将承担主要的责任。而如果现在就把这批废料处理掉,即使 以后发现里面含有有毒物质,公司也不会受到任何处罚,因为已经经过了环保局 的批准。任务要求 每位小组成员首先利用用 3 分钟时间仔细阅读题目,然后利用 25 分钟时间 进行小组内部讨论,给出是否要在环保局进行调查之前将这些废料倒掉的一致的 决策,以及你们将在决策后采取什么样的计划和行动。达成一致意见后,请推选一名代表向公司决策层做 2 分钟的汇报。

    二.检修太阳能热水器 一下公司出售太阳能热水器,主要用于军营与户外活动。销售样品每一位销 售人员都有一部,在销售之前,每人手中的样品由销售人员必须进行清洗,而后 送到检修部检修。一般检修时间需要一个小时,但由于销售人员每次清洗的都不 是很干净彻底,导致检修部的必须临时清洗,使得时间要两个小时。一个两位销 售人员同时各自送来一部机器,并且都未能彻底清洗。他们两个小时之后都要去 见客户,并且两位客户一样重要。两位销售人员要求不清洗直接进行检修。

    如果你是检修部的小王,你会怎么做? 说明:

    首先,你有 5 分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲,以备 讨论)。

    接下来,每个人有 1 分钟的时间阐述自己的观点。

    之后,请你们用 15 分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致 性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。

    然后,派出一个代表来用 2 分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出 这种选择的原因。

    如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分 数都要相应的减去一部分。

    八、选谁做接班人? 捷迅公司是一家中等规模的汽车配件生产集团。最近由于总经理临近退休,董事会决定从该公司的几个重要部门的经理中挑选接班人,并提出了三个候选 人。这三位候选人都是在本公司工作多年,经验丰富,并接受过工作转换轮训的 有发展前途的高级职员。就业务而言,三个人都很称职,但三个人的领导风格有 所不同。

    1贾旺。贾旺对他本部门的产出量非常满意。他总是强调对生产过程和质 量控制的必要性,坚持下属人员必须很好地理解生产指令,迅速准确、完整地执 行。当遇到小问题时,贾旺喜欢放手交给下属去处理。当问题严重时,他则委派 几个得力的下属去解决。通常他只是大致规定下属人员的工作范围和完成期限,他认为这样才能发挥员工的积极性,获得更好的合作。贾旺认为对下属采取敬而 远之的态度是经理最好的行为方式,亲密关系只会松懈纪律。他不主张公开批评 或表扬员工,相信每个员工都心中有数。贾旺认为他的上司对他们现在的工作非 常满意。贾旺说在管理中的最大问题是下级不愿意承担责任。他认为,他的下属 可以把工作做得更好,如果他们尽力去做的话。他还表示不理解他的下属如何能 与前任——一个没有多少能力的经理相处。

    2黄东生。黄东生认为应该尊重每一位员工。他同意管理者有义务和责任 去满足员工需要的看法。他常为下属员工做一些小事:帮助员工的孩子上重点学 校,亲自参加员工的婚礼,同员工一起去郊游等。他还为一些员工送展览会的参 观券,作为对员工工作的肯定。李东生每天都要到工作现场去一趟,与员工们交 谈,共进午餐。他

    从不愿意为难别人,他还认为贾旺管理方式过于严厉,贾旺的 下属也许不那么满意,只不过在忍耐。李东生注意到管理中存在的不足,不过他 认为大多是由于生产压力造成的。他想以一个友好、粗线条的管理方式对待员工。他也承认本部门的生产效率不如其他部门,但他相信他的下属会因他的开明领导 而努力地工作。

    3李邦国。李邦国认为作为一个好的管理者,应该去做重要的工作,而不 能把时间花在与员工握手交谈上。他相信如果为了将来的提薪与晋职而对员工的 工作进行严格考核,那么他们会更多地考虑自己的工作,自然地会把工作做得更 好。他主张,一旦给员工分派了工作,就应该让他以自己的方式去做,可以取消 工作检查。他相信大多数员工知道自己应该怎样做好工作。如果说有什么问题的话,那就是本部门与其他部门的职责分工不清,有些不属于他们的任务也安排在 他的部门,但他一直没有提出过异议。他认为这样做会使其他部门产生反感。他 希望主管叫他去办公室谈谈工作上的问题。请以推举候选人的董事身份,参加讨论,决定总经理的最终人选。说明: 首先,你有 5 分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲,以备 讨论)。接下来,每个人有 1 分钟的时间阐述自己的观点。之后,请你们用 15 分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致 性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。你会怎么办? 单位(外企)经费紧张,现只有 20 万元,要办的事情有下列几项:(1)解决办公打电话难的问题。(2)装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议。(3)支付职工的高额医疗费用。(4)五一节为单位职工发些福利。很明显 20 万元无法将这四件事情都办圆满,如果你是这个单位的分管领导,将如何使用这笔钱。流程: 1)5 分钟的审题、思考时间 2)1 分钟的观点陈述时间 3)15 分钟的小组讨论时间 4)5 分钟总结 讨论题:

    1.小张和小李是某机关同一科室的公务员,小张业务能力强,对本职工作和 领导交办的事情,都高效高质的完成,成为了单位的业务骨干,深得领导赏识,但是小张性格上却很孤僻,不是很合群。小李工作上勤勤恳恳,十分敬业,但 是能力一般,在业绩上并不突出。小张和小李关系很紧张,小张经常瞧不起小 李,小李对小张也经常抱怨。

    问:请大家对小张和小李之间在人际关系方面存在的问题进行讨论分析,并 为化解他俩之间的矛盾提出一些建议。

    2.一架飞机载乘客由北京飞往昆明。突然,机长通知你,飞机可能出行故障,让你做好应急准备。同时,飞机也已经出现剧烈摇晃,乘客有些惊慌。面对这 种情况,如果你是机组人员,会如何处理?(1)立即召集机组人员召开紧急会议;(2)播放轻音乐缓解紧张气氛;(3)告知乘客紧急情况;

    (4)通知工作人员检查维修故障;(5)组织乘客系好安全带;

    (6)通知空姐安抚乘客,防止骚动;(7)通知地面工作人员做好紧急救援工作;(8)通知地面飞机准备返航; 请按重要性给上述 8 个措施进行排序。

    志明与春娇的一天 情景: 志明与春娇是一对上班族的夫妇,平常忙于工作与家庭之间。现在,他们就 有 20 件应办事情要做(见清单)。任务: 请小组讨论并达成共识: 请你们试着扮演他们的角色给下列 20 件事排序。即 “1”代表最先要做的,“20”代表最后要做的。时间:20 分钟 NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 应办事情 1.摩托车要送去修理店更换机油

    2.儿子大宝有感冒症状要到蔡医师诊所就诊 3.天气变凉,家中的凉被要换成棉被 4.电话祝贺丈母娘/妈妈(住上海)明天生日 5.小女儿须带去卫生所接受预防注射

    6.电话公司来信要在一周内缴清欠款费用,不然要将电话停用。7.大宝班导师通知须帮他准备跳绳(下周用)8.上级主管要求将项目报告在三天内完成 9.广东招商银行本月信用卡费用待缴 10.惠州乡下伯父娶媳妇晚上请婚宴 11.家中厨房太油腻必须清洗

    12.好朋友老蔡夫妇电话留言约周日去看电影 13.志明下周公司年度企画会议的简报未完成 14.春娇星期一公司部门会议资料尚未读完 15.志明妹妹明天搭火车赴北京参加歌唱比赛 16.大宝及小妹秋装必须清理出来以免着凉 17.住户管理委员通知要在一周内缴交管理费 18.住户管理委员会通知明天下午停水洗水塔 19.志明左大牙牙龈痛发炎可能要看牙医 20.家中冰箱储存的青菜已吃完了 小组排序 3.讨论主题: 能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。有人认为成功路上能力重 要,但也有人认为成功路上机遇更重要。若只能倾向性地选择其中一项,您会选 择哪一项?并至少列举 5 个支持您这一选择的理由。要求: 请您首先用 5 分钟的时间,将答案及理由写在答题纸上。在此期间,请不要相互讨论。在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论,讨论时间限制在 分钟以内。在讨论开始时每个人首先要用 分钟时间阐述自己的观点。注意:每人每次发言 时间不要超过 分钟,但对发言次数不作限制。请确认是否还有疑问,讨论期间,考官将不再回答任何问题。在讨论期间,你们的任务是:

    1、整个小组形成一个决议,即对问题达成一致共识。

    2、小组选派一名代表在讨论结束后在各小组面前阐述自己组的观点

    第二篇:第二轮面试的奇葩题目

    一、废料处理 问题背景 在座的各位是 ABC 废料处理公司的项目执行小组,现

    在正负责为一家化工 厂处理一批工业废料,任务是在限定日期之前把这些废料运输到一个指定的倾倒 地区填埋。该项目已经经过环保局的批准。在座各位最近听到消息说有人向环保 局反映这批废料中可能含有一种特殊的有毒物质,这种物质用通常的方法是无法 检测出来的。环保局正在考虑组建一个专门的小组使用特殊的仪器重新对这批废 料进行检验。现在公司领导决定,让在座各位组成的执行小组赶在环保局重新检查之前倾 倒这些废料。因为如果废料被环保局禁止倾倒,按照公司与化工厂的协议,公司 将进行赔偿,这样会给公司造成巨额的损失,有可能导致公司倒闭。并且项目执 行小组的所有成员都将承担主要的责任。而如果现在就把这批废料处理掉,即使 以后发现里面含有有毒物质,公司也不会受到任何处罚,因为已经经过了环保局 的批准。任务要求 每位小组成员首先利用用 3 分钟时间仔细阅读题目,然后利用 25 分钟时间 进行小组内部讨论,给出是否要在环保局进行调查之前将这些废料倒掉的一致的 决策,以及你们将在决策后采取什么样的计划和行动。达成一致意见后,请推选一名代表向公司决策层做 2 分钟的汇报。

    二.检修太阳能热水器 一下公司出售太阳能热水器,主要用于军营与户外活动。销售样品每一位销 售人员都有一部,在销售之前,每人手中的样品由销售人员必须进行清洗,而后 送到检修部检修。一般检修时间需要一个小时,但由于销售人员每次清洗的都不 是很干净彻底,导致检修部的必须临时清洗,使得时间要两个小时。一个两位销 售人员同时各自送来一部机器,并且都未能彻底清洗。他们两个小时之后都要去 见客户,并且两位客户一样重要。两位销售人员要求不清洗直接进行检修。

    如果你是检修部的小王,你会怎么做?

    说明:

    首先,你有 5 分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲,以备 讨论)。

    接下来,每个人有 1 分钟的时间阐述自己的观点。

    之后,请你们用 15 分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致 性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。

    然后,派出一个代表来用 2 分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出 这种选择的原因。

    如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分 数都要相应的减去一部分。

    八、选谁做接班人? 捷迅公司是一家中等规模的汽车配件生产集团。最近由于总经理临近退休,董事会决定从该公司的几个重要部门的经理中挑选接班人,并提出了三个候选 人。这三位候选人都是在本公司工作多年,经验丰富,并接受过工作转换轮训的 有发展前途的高级职员。就业务而言,三个人都很称职,但三个人的领导风格有 所不同。

    1贾旺。贾旺对他本部门的产出量非常满意。他总是强调对生产过程和质 量控制的必要性,坚持下属人员必须很好地理解生产指令,迅速准确、完整地执 行。当遇到小问题时,贾旺喜欢放手交给下属去处理。当问题严重时,他则委派 几个得力的下属去解决。通常他只是大致规定下属人员的工作范围和完成期限,他认为这样才能发挥员工的积极性,获得更好的合作。贾旺认为对下属采取敬而 远之的态度是经理最好的行为方式,亲密关系只会松懈纪律。他不主张公开批评 或表扬员工,相信每个员工都心中有数。贾旺认为他的上司对他们现在的工作非 常满意。贾旺说在管理中的最大问题是下级不愿意承担责任。他认为,他的下属 可以把工作做得更好,如果他们尽力去做的话。他还表示不理解他的下属如何能 与前任——一个没有多少能力的经理相处。

    2黄东生。黄东生认为应该尊重每一位员工。他同意管理者有义务和责任 去满足员工需要的看法。他常为下属员工做一些小事:帮助员工的孩子上重点学 校,亲自参加员工的婚礼,同员工一起去郊游等。他还为一些员工送展览会的参 观券,作为对员工工作的肯定。李东生每天都要到工作现场去一趟,与员工们交 谈,共进午餐。他

    从不愿意为难别人,他还认为贾旺管理方式过于严厉,贾旺的 下属也许不那么满意,只不过在忍耐。李东生注意到管理中存在的不足,不过他 认为大多是由于生产压力造成的。他想以一个友好、粗线条的管理方式对待员工。他也承认本部门的生产效率不如其他部门,但他相信他的下属会因他的开明领导 而努力地工作。

    3李邦国。李邦国认为作为一个好的管理者,应该去做重要的工作,而不 能把时间花在与员工握手交谈上。他相信如果为了将来的提薪与晋职而对员工的 工作进行严格考核,那么他们会更多地考虑自己的工作,自然地会把工作做得更 好。他主张,一旦给员工分派了工作,就应该让他以自己的方式去做,可以取消 工作检查。他相信大多数员工知道自己应该怎样做好工作。如果说有什么问题的话,那就是本部门与其他部门的职责分工不清,有些不属于他们的任务也安排在 他的部门,但他一直没有提出过异议。他认为这样做会使其他部门产生反感。他 希望主管叫他去办公室谈谈工作上的问题。请以推举候选人的董事身份,参加讨论,决定总经理的最终人选。说明: 首先,你有 5 分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲,以备 讨论)。接下来,每个人有 1 分钟的时间阐述自己的观点。之后,请你们用 15 分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致 性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。

    你会怎么办? 单位(外企)经费紧张,现只有 20 万元,要办的事情有下列几项:(1)解决办公打电话难的问题。(2)装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议。(3)支付职工的高额医疗费用。(4)五一节为单位职工发些福利。很明显 20 万元无法将这四件事情都办圆满,如果你是这个单位的分管领导,将如何使用这笔钱。流程: 1)5 分钟的审题、思考时间 2)1 分钟的观点陈述时间 3)15 分钟的小组讨论时间 4)5 分钟总结

    讨论题:

    1.小张和小李是某机关同一科室的公务员,小张业务能力强,对本职工作和 领导交办的事情,都高效高质的完成,成为了单位的业务骨干,深得领导赏识,但是小张性格上却很孤僻,不是很合群。小李工作上勤勤恳恳,十分敬业,但 是能力一般,在业绩上并不突出。小张和小李关系很紧张,小张经常瞧不起小 李,小李对小张也经常抱怨。

    问:请大家对小张和小李之间在人际关系方面存在的问题进行讨论分析,并 为化解他俩之间的矛盾提出一些建议。

    2.一架飞机载乘客由北京飞往昆明。突然,机长通知你,飞机可能出行故障,让你做好应急准备。同时,飞机也已经出现剧烈摇晃,乘客有些惊慌。面对这 种情况,如果你是机组人员,会如何处理?

    (1)立即召集机组人员召开紧急会议;

    (2)播放轻音乐缓解紧张气氛;

    (3)告知乘客紧急情况;

    (4)通知工作人员检查维修故障;

    (5)组织乘客系好安全带;

    (6)通知空姐安抚乘客,防止骚动;

    (7)通知地面工作人员做好紧急救援工作;

    (8)通知地面飞机准备返航;

    请按重要性给上述 8 个措施进行排序。

    志明与春娇的一天 情景: 志明与春娇是一对上班族的夫妇,平常忙于工作与家庭之间。现在,他们就 有 20 件应办事情要做(见清单)。任务: 请小组讨

    论并达成共识: 请你们试着扮演他们的角色给下列 20 件事排序。即 “1”代表最先要做的,“20”代表最后要做的。时间:20 分钟 NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 应办事情

    1.摩托车要送去修理店更换机油

    2.儿子大宝有感冒症状要到蔡医师诊所就诊

    3.天气变凉,家中的凉被要换成棉被

    4.电话祝贺丈母娘/妈妈(住上海)明天生日

    5.小女儿须带去卫生所接受预防注射

    6.电话公司来信要在一周内缴清欠款费用,不然要将电话停用。

    7.大宝班导师通知须帮他准备跳绳(下周用)

    8.上级主管要求将项目报告在三天内完成9.广东招商银行本月信用卡费用待缴

    10.惠州乡下伯父娶媳妇晚上请婚宴

    11.家中厨房太油腻必须清洗

    12.好朋友老蔡夫妇电话留言约周日去看电影

    13.志明下周公司企画会议的简报未完成14.春娇星期一公司部门会议资料尚未读完

    15.志明妹妹明天搭火车赴北京参加歌唱比赛

    16.大宝及小妹秋装必须清理出来以免着凉

    17.住户管理委员通知要在一周内缴交管理费

    18.住户管理委员会通知明天下午停水洗水塔

    19.志明左大牙牙龈痛发炎可能要看牙医

    20.家中冰箱储存的青菜已吃完了 小组排序

    3.讨论主题: 能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。有人认为成功路上能力重 要,但也有人认为成功路上机遇更重要。若只能倾向性地选择其中一项,您会选 择哪一项?并至少列举 5 个支持您这一选择的理由。要求: 请您首先用 5 分钟的时间,将答案及理由写在答题纸上。在此期间,请不要相互讨论。在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论,讨论时间限制在分钟以内。在讨论开始时每个人首先要用分钟时间阐述自己的观点。注意:每人每次发言 时间不要超过分钟,但对发言次数不作限制。请确认是否还有疑问,讨论期间,考官将不再回答任何问题。在讨论期间,你们的任务是:

    1、整个小组形成一个决议,即对问题达成一致共识。

    2、小组选派一名代表在讨论结束后在各小组面前阐述自己组的观点

    第三篇:2024第二轮面试题目(粤语)

    2024番职广播台第二轮面试题目(粤语)

    2024 PYPRadio Station the 2nd round ofinterview question(Cantonese)

    一:词语

    屈臣氏百佳郭靖觉悟女仔车陂杏坛澳洲新加坡 李嘉诚你好玩完状元音乐美食点解纠结大溪地 静嘤嘤口噏噏光掁掁嚡什什肥嘟嘟齐葺葺头耷耷 二:段落(要求用粤语模式读)

    A.《广州语本字》系本词书,作者系晚清举人詹宪慈;本书辑录1405个广州话词语同埋佢哋嘅出处。初稿喺民国十三年(1924年)完成,但到1995年先至付印成书。同清初屈大均(屈翁山)《广东新语》,民初孔仲南《广东俗语考》,同为1949年之前广东文人研究广州话嘅文献。

    B.《低俗喜剧》里,杜汶泽所饰的落魄电影监制老是责备他那状况百出的“竹升妹”(留洋女生)助理做事“俹簁”,结果被竹升妹控告他性骚扰。搞得杜汶泽得向她解释“俹簁”二字嘅来历。

    C.2024年香港男歌手周柏豪新歌《摔角》MV今日正式首播.据官方报道周柏豪拍摄《摔角》MV,由3位外籍女模特儿与他有贴身动作,上演另类“泥浆摔角”.由于母亲到场探班,周柏豪开始拍摄时尴尬的全身僵硬,不敢太大动作,反而身穿三点式的女模非常主动,不时“胸压”他。导演出动五颜六色的油漆,安排周柏豪与女模互泼,大家越玩越High,周柏豪也敞开心怀疯狂的把油漆泼向三位女模,场面混乱不堪。

    D.招牌“火炙北海道蟹棒寿司”,销量NO.1出品!配上秘制酱料,火炙后酱香扑鼻,蟹棒肉鲜甜可口。火候控制十分紧要,既要有烤香味,又保持蟹肉的鲜甜味!仲有“酱烧三文鱼寿司”选用上等三文鱼,配上浓浓嘅酱香,火候控制尤为重要,要求烧到入口即溶,混合软硬适中的寿司饭,整个放进嘴里,味道充满整个口腔,无伦口感同味道都无得弹啊!E.黎自微博平台嘅@番職揭陽兄就话啦“身为番职老人行列的一员,今天在珠宝大楼架空层看到@番职驿站 的师弟师妹们在招新,怀念当初了~点上一首邓紫棋-《你把我灌醉 》 驿站孩子们辛苦了~”

    三:主观题

    哈哈,觉得自己刚才面试的表现怎样?请对自己刚才的表现作一个简单而又隆重的自我评价。

    四:才艺表现(自选加分题)

    第四篇:秘书处第二轮面试题目

    秘书处第二轮面试题目:

    1.你的好朋友怎么形容你?

    2.经过考核,我们认为你部适合这份工作,你该怎么做?

    3.在什么条件下你工作最有效?

    4.如果成为了秘书处的一员,不如自己想象中的美好,你会坚持还是放弃?

    5.秘书处作为信息中转站,需要与科协其他部门或者是院内其他组织联系的时候,当你发出的信息别人不接受,那怎么办?

    6.你经历过最让你失望的事情是什么?为什么?

    7.你哪方面比较擅长,在这个部门,可以负责哪方面的工作?

    8.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?

    9.如果你同时加入了其他社团,其他社团通知你明晚开会,你答应了。可是开会前几分钟你接到台里的重要电话,需要你马上去,你怎么做?

    10.假如你现在是秘书处的处长,在给干事安排工作上,有一干事公开顶撞你,使你难堪,你该怎么办

    11.有没有对你印象最深的一个人和一件事?

    12.上大学一个多月了,谈一下你对你大学的认识及印象。

    13.如果你进入这个部门,当你和你部长意见不统一时怎么做?

    第五篇:记者团第二轮面试题目

    记者团第二轮面试题目:

    编辑组:

    1.团委学生会那么多部门为什么选择了记者团啊?

    2.如果你接到通知学生会某某部门在某某时间某地点有某活动要开展,而你此前并不了解此类的活动,你会怎么着手准备并完成新闻稿件?说说思路

    3.有没经常关注学院的新闻,知道黄振桐同学的事情吗?你觉得网站上关于新老生交流会的稿件写得怎么样?

    4.初中语文最高分是多少?高考语文几分?

    5.你认为学院新闻报道最注重的是什么?6.怎么看待记者团的工作?

    7.怎么看待写稿件?写稿有没有可能成为你的一种负担?

    8.对记者团的工作,你能预计到的困难是什么?

    9.你认为你是高效率人才吗?

    10.你的特长是什么?你觉得你的特长在记者团能够发挥作用吗?

    11.假设昨天计划今天宿舍的同学去哪里聚会,你又突然接到通知说某某地点有一个活动举行,需要记者团跟踪报道,你会怎么处理? 12.如果今晚有课内的作业,记者团又有新闻稿件要马上写,你会怎么做?

    13.如果现在是暑期,学院组织了暑期社会实践活动,需要记者团的成员拟稿、拍摄工作,你会怎么做?

    14.如果你的稿件被退回了,你会怎么想,怎么做? 摄影组:

    1.以前有过摄影经历吗,简单介绍下.2.你认为作为学院记者团摄影组的成员,必

    须具备的品质是什么?

    3.你认为新闻素材图片和风景照艺术照的区别是什么.4.如果周末需要记者团成员去拍学院相关活

    动的照片,你会怎么想,怎么做?

    5.如果你很用心拍的照片,副团看了却不满

    意,你会怎么想,怎么做?

    6.如果要你拍摄宿舍楼安全逃生演练的照

    片,你怎么让你的照片说话?让人一看照片就明白?你的照片里要出现的是什么内容?

    公共题:

    1.记者团的宗旨里提到“报道学院动态”,你怎么理解?具体如何做到?最好举例说明。

    2.你认为你要如何保持工作热情? 3.你觉得自己是个什么样子的人?4.你的座右铭是什么?

    5.你在接受别人指导时,会不会感到难受或

    受到伤害?

    6.我们为什么要聘用你? 7.你是否愿意做常规工作?

    8.当你认为你是是对的,但别人却反对你的意见时,你会怎么做?

    9.有什么特长?爱好?你最大的快乐是什

    么?

    10.你觉得你会被选上吗?

    11.如果你选上了,你希望在将来一年的工作

    中得到什么?

    12.如果你没选上,你有什么打算?

    13.对记者团的的展望,或是有什么期待? 14.对工作的期望与目标何在? 拓展题:

    1.你会办公软件

    吗?Wordpptexcelpsfw..2.学院要办一个院刊,你有什么想法? 3.如果让你着手协助办院刊的工作,而你没有相关方面的经验,你会如何着手?说说工作思路。

    4.如果新校区有活动,需要记者团成员参加,你的第一反应会是什么?

    5.大一期间没有电脑,如果需要用到电脑做些材料(或是其它方面用途),你会怎么做?



    推荐阅读:
    第二轮面试的奇葩题目(共5篇)
    辅导员技能大赛主题演讲--肩上的责任
    廉洁文化进校园活动小结
    二○○六年党团宣传思想政治工作总结5篇
    2024年高考历史备考经验总结
    上一篇:马哲 问题
    下一篇:返回列表
    中学生
    Top