2024年关于乡镇拟提拔为正科级干部个人考察材料（共5篇）

第一篇：2024年关于乡镇拟提拔为正科级干部个人考察材料

2024年关于乡镇拟提拔为正科级干部个人考察材料范文

XX同志能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，政治上严格要求自己，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（一）立场坚定，态度鲜明，具有过硬的政治素质。该同志切实增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，在原则问题和大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。始终与上级党委保持高度一致，坚持做到在党言党、在党忧党、在党为党，执行上级决策部署，从来不搞变通、作选择、打折扣，切实保障了政令畅通、令行禁止。

（二）注重学习，谦虚谨慎，具有较高的理论涵养。该同志始终坚持把学习放在突出位置，时刻注重向书本学、向文件学、向领导学、向同事学，做到学政策、学知识、学业务，以知促行、学以致用，真正做到用科学理论武装头脑，用正确的路线指导工作，以理论上的成熟促进政治上的成熟，以思想上的先进促进其他各方面的先进。

（三）超前谋划，精益求精，具有全面的综合能力。该同志对待工作，积极主动，超前上手，对于上级工作部署，努力做到思之在先、谋之在前。面对工作不是简单地完成上级交办任务，而是结合具体工作，统筹安排、提高标准、自我加压，力求多出彩、创亮点。特别是对重点、难点工作，能够做到亲自抓、带头干、负总责、抓到底，起到了很好地榜样和示范作用。

（四）思维敏捷，务实创新，具有较强的开拓能力。对待阶段性工作、季度性安排，特别是自己所预见需要做的事情，都能够做到认真负责、不遗不漏，保证高质高效完成。该同志所分管工作虽然任务重、头绪多，但能够做到统筹兼顾，能够科学合理地安排好各项工作。面对急难险重任务，加班加点，尽职尽责，忘我工作，保证了工作任务高质量完成。

（五）严于律己，为人坦诚，具有稳固的群众基础。坚持用党的纪律规范自己的思想和行动，做执行纪律的表率。牢固树立正确政绩观，强化公仆意识，弘扬求真务实精神，尽职尽责，真抓实干。正确对待名利、地位和权力，操守自重，防微杜渐，筑牢思想防线，始终按照工作权限和工作程序履行职责，公平正直，不徇私情。正确对待和接受党组织的监督，勇于接受群众的监督。

（六）注重补台，团结同志，具有较强的协作能力。该同志胸怀全局，主动配合，自觉维护团结，始终坚持摆正位置，小局服从大局，个人服从组织，注意与其他同事间的沟通协调，工作中拾遗补缺，感情上相互信任，行动中形成合力，在干部群众中具有较高的威信。

第二篇：正科级干部考察材料

xx，男，汉族，年月出生，江西大余人。年9月参加工作，2024年8月加入中国共产党。第一学历大专，xx学院企管专业毕业；最高学历在职大学，xx学院经管专业毕业。现任县农业综合开发办副主任，分管土地治理项目工作。主要简历如下：

......该同志政治思想好，理论政策水平较高。平时注重加强学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观。2024年5月，该同志以全县第一名的成绩通过全县科级后备干部人选政治理论水平考试。工作中坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上和行动上都能与党中央保持高度一致。执行县委县政府的决议和决定态度坚决，能不折不扣地完成组织交办的各项工作任务。大局意识强，自觉维护领导班子团结和政令畅通。服务意识强，认真履行职责，在项目工作中始终以群众需求为动力和方向，以群众满意为目标。

组织协调能力强。该同志调入开发办前在县委组织部工作了较长时间，职务从科员到科长、从县委组织员再到县委村建办副主任，期间积极参与了由组织部负责或牵头的各项急难工作，组织协调能力得到锻炼和提高。调到开发办3年来，多次组织我县xx开发户到安远等地参观学习，取得了良好的学习效果。在单位里能正确处理班子成员之间以及和其他同事之间的关系。充分发挥对农村基层情况较熟的优势，主动加强与镇、村干部的联系沟通。业务上与县财政、审计等部门之间的工作关系沟通协调良好。

事业心、责任心强，工作成效较明显。该同志工作积极主动，2024年1月刚调到开发办时，为尽快熟悉业务，主动加班加点，认真学习农业综合开发政策和业务知识，很快进入了工作角色。对分管工作思路清晰，且计划性和前瞻性强。每周一上午将上周工作进行一次小结，对本周工作进行安排布置，并以书面形式向主要领导汇报。工作认真负责，担任项目验收组长，严肃对待项目验收和决算工作，实事求是，从严把关。工作作风扎实，作为项目工作分管领导，能亲自带领业务人员深入村组、农户和施工现场，3年来一直坚持这样做。开展项目调研工作不畏辛劳，经常翻山越岭，在寒风吹、大雨淋、烈日晒等艰辛的野外环境下工作，而且早出晚归。在项目实施阶段，能认真开展项目督查工作，确保项目工程施工质量和进度。省市开发办对近年来我县项目管理工作均给予了充分肯定，县开发办2024-2024年连续3年被评为“项目工作先进单位”。过年来，项目工作采取了上一些新的举措，且成效较明显。一是创新载体，加大了农业综合开发政策和工作宣传力度。采取编印简报、召开座谈会等新的宣传形式，并带头撰写信息，积极向县电视台、xx通讯等县内主要媒体报送新闻、信息，进一步规范了农业综合开发项目工程标志牌，拓宽了宣传覆盖面，增强了宣传效果，让更多的人了解农业综合开发政策，为项目申报和项目实施奠定了更好的群众基础。二是早着手，高标准，严要求，项目扩初设计工作由被动转为主动。往年项目扩初设计要到三、四份才开始布置，该同志分管项目工作后，在年底就安排布置次年的项目扩初设计工作，争取工作主动权，而且从质量上对工程设计和预算工作提出了更高要求。我县2024-2024年的项目扩初设计工作在接受评审时，得到了市专家组的一致好评。三是完善制度，强化督查，切实提高项目实施管理水平。通过进一步落实竣工项目产权，完善了项目管护制度，使项目工程能够长期发挥效益。实施了定期督查与随机抽查相结合的项目督查制度，落实项目监理制和工程实施督查通报制。因工作表现突出，成效较明显，该同志被评为2024“优秀公务员”和“全省农业综合开发先进个人”；2024年7月被县委评为“优秀共产党员”。

遵纪守法，廉洁自律，作风正派，无不良社会反映。平时注重加强党纪政纪学习，自觉提高廉洁从政意识。2024年12月参加县纪委、县监察局举办的《党员领导干部廉洁从政若干准则》知识竞赛，荣获二等奖。

主要不足：性子较急，有时批评下属不讲究方式方法。

年月日召开干部职工民主推荐会议，应到会人，实到人，发出推荐表张，收回有效表张，该同志获正科级后备干部推荐票票，列第一。

第三篇：拟提拔干部考察工作方案

干部考察工作方案

按照《XXX市XXX局机关副科级领导职务竞争上岗实施方案》的要求，2011XXX局副科级领导职务竞争上岗演讲、测评、民主推荐、确定考察对象工作已完成。为做好考察工作，特制定市XXX局副科级领导职务竞争上岗考察工作方案。

一、发布考察预告

二、考察时间：9月7日—8日

三、考察组成员

考察组由人事科和纪检监察室、机关党委人员组成四、考察内容：主要了解考察对象的政治思想、工作能力、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否同意提拔等方面情况。

五、谈话对象：找考察对象分管领导、直接领导、本科室及科室所在党组织等人员谈话。

六、考察工作要求

各分管领导、各科室、局属单位要合理安排工作，积极配合考察组的工作。考察结束后，各考察组对每个考察对象写出考察标准，考察人签名，并于及时向党组汇报。

2024年9月7日

第四篇：拟提拔干部考察材料近三年个人工作总结

拟提拔干部考察材料近三年个人工作总结范文

20XX年以来，我先后担任市委办文书科员、市委办政研室副主任，市委办副主任，历经多个工作岗位，承担全市经济社会发展政策理论研究，对口扶贫工作、信息编撰工作、机关党的建设、市领导讲话材料撰写等工作。几年来，我不忘初心使命，以严谨认真的工作作风，立足本职岗位，认真履职尽责，提升思想境界，服务工作大局，较好地完成了各项工作任务。先后被评为市委办系统优秀共产党员，先进工作者荣誉称号。

一、加强学习，筑牢思想根基。

作为一名公职人员，我把学习当作一种责任、一种境界，一种追求，一种快速提高工作能力的素养。为此，三年来，一是全面学习了《宪法》、新修订的《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《民法典》以及《党章》等法律、法规、规章，不断增强自己的法规法纪素养；二是加强党的创新理论学习。几年来，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义理论；学习习近平总书记关于“不忘初心，牢记使命”、关于树立正确政绩观、生态观的有关论述等等，坚持在真学、真思、真用上下功夫，通过学习，进一步增强了坚持四个自信、牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”的理论自觉、行动自觉和纪律自觉，也提高了理论指导实践，理论推动工作的能力。三是坚持在工作中学习业务，在业务学习中促进工作，达到学以致用，学用结合的目的。几年来，先后参加了“不忘初心，牢记使命”主题教育，全省党政办公室业务培训、全市电子政务培训和考试，进一步夯实了为民服务的宗旨意识，提高了业务技能。本人也不断克服“本领恐慌”，保持了与时代同频共振，不断前进的良好势头。

二、真抓实干，全力以赴履职。

一是强化大局意识。几年来，我和办公室一班人牢固树立了这样一种认识：不让领导布置的工作在自己手里延误，不让需要办理的事情在自己手中积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办公室办事的群众受到冷落。自觉把办公室工作置于全市经济社会事业发展大局之中。从而不拘于一文一会，不囿于一时一事，全力搞好办公室的每一次办文、办事、办会工作，自觉做不为名利的“小草”，乐于奉献的“蜜蜂”，恪尽职守的小小“螺丝钉”；二是强化精品意识。日常工作中，我注重增强工作的主动性、预见性，紧跟领导工作思路，贴近全市发展实际，力争做到胸怀全局，换位思考，身在兵位，胸为帅谋。做到想领导之所想，谋领导之所虑。几年来，我和办公室同志针对某一时期领导工作思路，全市发展大局，提前研究、谋划，及早开展调研，掌握一手资料和信息，分析研究工作中可能出现的一些新情况、新经验、新做法，为撰写有份量、有深度、有前瞻性的调研报告、讲话做准备。三年来，先后撰写调研报告、工作汇报、工作总结、领导讲话300余篇，达到了“以文辅政”的功效。通过广泛调研，认真思考，撰写综合性文章，自己的公文写作水平得到了提高，对全局工作也有了新的认识和思考，也有力地促进了办公室工作的高效开展；三是强化服务意识。办公室工作上达领导，下接群众，要把群众关注的热点、焦点、难点，作为日常办公室工作的着力点、因此，无论是日常各地、各职能部门的工作请示、汇报，还是化解陈年信访积案，多年悬而未解的改制、住房、补偿、扶贫等老大难问题我都要求自己以一个共产党员的标准讲党性、讲纪律、讲方法、讲创新，时刻认识到办公室工作无小事，要把“群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意”作为衡量工作的出发点和落脚点。同时结合国家“放管服”的政策要求，发挥熟悉政策及办公室“办文”优势，将全市一些职能部门为民服务的审批流程进行细化梳理再改造，经领导核准后，单位及时开通了一条便民、利民的“绿色通道”，大大方便了前来办事的群众，增强了他们的获得感、幸福感和满意度。

三、强化自律，廉洁公正处事。

作为一名公职人员，我时刻牢记个人的党员身份，时刻注重严格要求自己。一是认真执行中央八项规定，强化廉洁自律，时刻严格要求自己按制度办事，按规矩办事，做到慎初、慎独、慎行，光明磊落，廉洁处事；二是注重发扬艰苦奋斗精神，经得起考验，抗得住诱惑。工作中正确对待权力、利益、名位，谋事不谋利，奉献不索取，扎扎实实做好工作；三是严守工作纪律，说老实话，办老实事，做老实人，不断提高职业道德和思想修养。四是坚持高标准，严要求，增强大局意识，节俭意识，廉洁意识，服务意识，脚踏实地，谨慎从事，自觉抵制各种不良影响，树立了机关、办公室和个人良好的外部形象。

回首过去，自己虽然按照党组织的要求认真履职，做了一些工作。但是也还存在政治理论学习时间不足、思考不深，理论结合实际不够等问题，今后我要按照市委对办公室开展工作的要求，进一步增强群众观点，增强大局意识，增强服务意识，不断学习，不断提高工作能力和水平，永葆共产党员的真实、朴实、踏实本色。

第五篇：关于试行拟提拔干部考察对象报告个人

关于试行拟提拔干部考察对象报告个人

关于试行拟提拔干部考察对象报告个人

有关事项的通知

各县市区委组织部，市委各部委、市直机关各单位、各人民团体、各事业单位组干（人事）科：

为加强对领导干部的监督，把党政领导干部的选拔和监督结合起来，更加全面地了解和掌握干部情况，促进干部廉洁从政，根据中央、省委有关精神，现就试行拟提拔干部考察对象报告个人有关事项通知如下：

一、报告的对象

（一）市委拟提拔担任副处级以上领导职务和非领导职务的干部考察对象；

（二）县市区党委拟提拔担任副科级以上领导职务和非领导职务的干部考察对象。

二、报告的事项及内容：

（一）家庭成员（配偶、子女）及重要社会关系（父母、兄弟姊妹；配偶父母、兄弟姊妹）情况；

（二）本人、家庭成员年收入及家庭财产（现金，存款，有价证券、私有房产、汽车）情况；

（三）本人婚姻变化情况；

（四）本人持有效因私出国（境）证件和近5年因私出国（境）情况；

（五）配偶、子女出国（境）学习、工作、定居情况；

（六）子女与外国人、港澳台居民通婚情况；

（七）家庭成员及重要社会关系在本人工作所在地或工作的行业领域经商办企业情况，在国（境）外经商办企业情况；

（八）配偶、子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构管理人员的情况；

（九）本人受党纪、政纪处分的情况；

（十）配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况；

（十一）本人在社会团体、中介组织、企业和事业单位兼职、领取报酬及持股情况；

（十二）本人认为应当向组织报告的其他情况。

三、报告的程序及要求

（一）干部被确定为考察对象后要如实填写《拟提拔干部考察对象个人有关事项报告表》（以下简称《报告表》），本人要对《报告表》的真实情、准确性负责。不愿填写的，视为放弃考察对象资格。

（二）《报告表》由考察对象所在地方或单位党委（党组）审核后于干部考察前报送干部考察组，并报上级组织部门干部监督机构。因特殊原因不能在考察前报送的，应作出说明并及时补报。

（三）考察期间，干部考察组对考察对象填报的《报告表》内容要进行适当了解，发现有瞒报、伪报或其他廉洁自律方面问题的，要认真查核，并将查核结果及时向派出考察组的组织（人事）部门报告。组织（人事）部门根据考察组反映的情况进行研究，视情节可对瞒报、伪报的责令重报，或撤销其考察对象资格。

（四）各级党委（党组）及其组织人事部门在讨论决定干部任用时，要将考察对象《报告表》里的有关重要情况和考察了解核实的情况作为汇报内容。凡没有向上级组织部门干部监督机构报送《报告表》的考察对象，不能提交市和县市区委组织部部务会或市直单位党组（党委）会议研究。

（五）公示期间，对涉及拟任人选《报告表》内容不实或廉洁自律方面的举报和反映，组织（人事）部门要认真调查核实，调查结果影响任用的，取消其任职资格。

（六）对考察对象的《报告表》，组织(人事)部门要安排专人保管。未经组织批准，任何人不得擅自对外披露。

各地各单位要将试行情况及意见建议及时报告我部。附：《拟提拔干部考察对象个人有关事项报告表》样式.doc

中共衡阳市委组织部2024年11月13日

拟提拔干部考察对象个人有关事项报告表

2．本人要如实填写，并对填写的真实性、准确性负责。