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    2-勇于担当作为

    栏目:八号文库 来源:网络 作者:红叶飘零 时间:2024-06-25 21:58:02 下载.docx文档

    “勇于担当作为”专题学习讨论发言稿

    勇于担当作为体现的是一种责任和自觉,凝聚的是一种意志和力量,实现的是一种追求和境界,这是党员干部应当具备的基本素质和应有的从业道德。

    一、“勇于担当作为”学习心得

    担当是一种责任,要在职责和使命面前敢想、敢做、敢当,不断增强敢于担当的勇气,提升敢于担当的能力,彰显敢于担当的胸怀,夯实敢于担当的底气。

    敢担当的勇气源于坚定的政治定力。理想信念坚定不移,意志坚如磐石,这是中国共产党人的品格。总书记多次指出,理想信念是共产党人精神上的“钙”,理想信念坚定,骨头就硬,没有理想信念,或理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。对领导干部来说,坚定马克思主义信仰,坚定共产主义和中国特色社会主义理想信念,始终是安身立命之本,也是敢于担当的政治定力之基。特别是现在国际国内形势复杂多变,各种挑战多、干扰多,风口浪尖的考验也多,如果信仰不坚定,精神“缺钙”、骨头不硬,就容易在风浪面前东摇西摆。这就需要领导干部在政治上有定力、有坚守,把坚定理想信念作为终生必修课,咬定青山不放松,任尔东西南北风。有政治定力才会有政治勇气,才有明辨是非的能力,才有紧密结合工作实际和思想实际,想大事、谋全局的素养,运用科学理论解决复杂问题的能力才能不断提高,才能尽自己的能力和责任,推进个人工作的发展。

    担当需要智慧,担当不是胆子大,蛮干,逞匹夫之勇,而是有见识有胆量,大智大勇。有了出色的智慧才干,领导干部才会有“敢于担当”的底气,才真正能够担当、善于担当与成功担当。

    讲担当,必须立足本职岗位,以强烈的事业心和紧迫感,高标准履职尽责、干事创业,坚持“干”字当头、“实”字托底,树立责任感和良好作风,做出实实在在的业绩。

    二、存在的问题和今后努力的方向

    作为一名基层领导干部,以前我总认为自己从事基层工作十多年了,工作就从经验入手,错误的以为,只要工作中坚持原则,遵照上级部署、不出差错、按部就班,完成上级安排的任务就可以;工作方法简单,有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好,基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此工作松劲了、标准下降了,未能做到精益求精。

    政治站位还不够高,内心认为个人工作以基础业务为主,谈政治太远太空,只要管好自己的“一亩三分地”就行,做出成绩就会“一白遮千丑”,因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象,行动上习惯埋头拉车,不善抬头看路,导致对“四个意识”和“四个自信”的深刻内涵把握不准,落实中央重大决策部署不全面,履行政治责任不到位。

    通过学习,我深深体会到,执政党的建设与社会治理的有机结合,需要一支优秀能干的党员干部队伍,这是党和社会主义事业兴旺发达、长久不衰的关键所在。作为副科级干部虽然职位不高,却担负有服务基层、治理基层、发动基层的等职责而显得岗位重要、责任重大。我们既然肩负着组织的重托,就要责无旁贷、义不容辞地担起重托,把党和组织的重视和信任化为精神上的动力与工作上的优势,将贯彻党的各项路线方针政策与发挥具体主观能动性相结合,更好地提高综合工作效能。以踏石留印的精神、求真务实的作风贯彻落实好党的精神,为建设美丽宜居的禹城不懈奋斗!



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