在新职工2024年岗前培训会上的发言（精选合集）

第一篇：在新职工2024年岗前培训会上的发言

在新职工2024年岗前培训会上的发言

同志们：

首先祝贺新来的同志成为X区X局的正式工作人员。你们的到来，使我们的集体又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望，我代表局党委和全局干部职工向你们表示热烈的欢迎！为了使你们尽快适应角色转变，经局党委研究决定组织开展这次岗前培训，在此之前进入咱们局工作未经过培训的同志也一起参加培训。借此机会我和大家谈谈心。

首先跟大家说说咱们局的基本情况。X区X局成立于X年，属区政府工作部门，现有干部职工X人，下设办公室、劳资科、法规科、总务科、财务科、审计科、质监室七个职能科室和公路站、治超大队、运输管理所、公路工程处、地方道路管理站五个事业单位，主要负责全区公路运输发展规划和年度建设计划的编制与实施、县级以上公路的管理与养护以及道路运输和相关业务的经营许可与监督管理，同时指导和监督各乡镇政府做好乡村公路养护管理工作。

十多年来，局党委带领全体交通干部职工，在区委区政府的正确领导和上级交通主管部门的大力支持下，始终以“发展交通，造福百姓”为已任，坚持立党为公，执政为民，推动X交通运输事业实现了跨越式发展，路网结构不断优化，公路等级和通行能力显著提高，运输市场职能逐步完善，行业管理日趋规范，充分发挥了交通运输在经济社会发展中的先行带动作用，为X市中心区和省级产业聚集区的确立奠定了坚实的基础。由于成绩突出，我局连续X次获评市级文明单位称号；在全区创建文明行业夺杯竞赛中连续十年获“优质服务杯”第一名；在民主评议行风活动中自X年连续七年获优秀位次；多次被区委区政府评为经济工作优胜单位；局党委连续X年被区委评为优秀党委。

当然，成绩只能说明过去，X交通运输更加美好的明天还需要靠我们去努力创造。特别是你们这些年轻的同志，要把X交通的优良传统和团结奋进的精神传承下去，立足岗位，做好本职工作，推动X交通运输事业更好更快发展，为建设全省经济社会发展强区服务。下面我对大家谈提几点希望：

第一，要认清角色，做懂规矩守纪律的人。参加工作是人生的一个重要转折。进入交通运输局，标志着你成为了政府部门的一名工作人员。从现在开始，就要从思想上、言行上严格要求自己。尽快地适应环境，适应岗位工作，迈好自己工作生涯的第一步。你们这一代人，多数都是独生子女，在家都是父母的心肝宝贝，备受娇宠。但是在单位，你的言谈举止是要遵守一定行为规范、受规章制度约束的。要做到尊敬领导，尊重同事，遵守各项规章制度和工作纪律，凡事不可以自我为中心，随心所欲，目无他人和纪律。

第二，要品学兼修，做德才兼备的人。德才兼备，德在先，才在后。所谓德，就是有良好的道德素质；才，就是有良好技能、专业知识以及工作能力。对一个人来说，有才固然让人欣赏，但相比之下德比才更重要。因为如果品德有缺陷，才越大，危害就越大。只有德才兼备的人，才是最优秀的人才。作为一名政府部门的工作人员，首先要有良好的道德品质，做一个正直、善良、诚信的人，同时要不断提高并充分发挥自己的才能，圆满完成工作任务，为单位创造价值，促进单位发展，在此过程中实现自己的人生价值。希望大家都能做一个德才兼备的人。

第三，要牢记责任，做有良好执行力的人。责任胜于能力。现实生活中一个个真实的事例表明，问题的发生源于责任心的缺失。因此，要想做好工作，就必须强化责任意识，用心做事，不断增强执行力。执行力是一名优秀员工必须具备的素质。执行力的好坏，直接关系到我们事业的发展。工作中一定牢记自己的职责，尽心尽力做好每一件事，只为成功想办法，不为失败找借口。要学会换位思考，多站在对方的角度考虑问题，积极主动地进行沟通，增强协调处理问题的能力。

第四，要立足岗位，做有作为的人。要尽快了解自己的岗位职责，把岗位当成职业，把职业当作事业。希望大家把交通运输事业作为自己忠贞不渝的追求，立足本职岗位，敬业奉献，开拓创新，为推动事业发展多做贡献。有追求、有抱负、有作为的人才能得到组织的认可和重用，不能立足本职岗位踏实工作的将一事无成。机会总是留给有准备的人，要么不干，要干就要做到最好。希望在座的每一位都能在各自的岗位上有出色表现，取得优异成绩。

第五，要有团队精神，做善于沟通协作的人。这一点对我们来说非常重要。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心就是协同合作，团结互助。如果没有团队精神，大家单打独斗，即使人再多，也只能成为一盘散沙。团结出凝聚力，团结出战斗力和创造力。古人云：人心齐，泰山移。在干事创业的过程中，只要心往一处想，劲往一处使，上下拧成一股绳，就能形成无坚不摧的强大力量。因此希望大家一定要发扬团队精神，不管你在哪个部门、哪个岗位，都要与同事团结合作，共同奋斗。要记住，没有完美的个人，只有完美的团队。

最后，借用毛主席的一句话送给大家。世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，就像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。X交通运输的未来要靠你们用智慧和汗水去创造，希望不出几年能从你们中间涌现出一批带领队伍推动我们事业前进的将才和帅才！

祝大家工作顺利，身体健康！

第二篇：新职工岗前培训

岗前培训心得体会

经过了这十几天的培训，聆听了领导的教导和指点，我收益颇多，感触颇多，认真学习了医务人员的职业道德，医患沟通的技巧，职业礼仪的运用，我对医院文化，发展历史，办院宗旨，行为规范，服务理念和医院环境有了一个深入的了解，深刻体会到医务工作是圣神、伟大而又平凡、琐碎的！

作为一名护理工作者，我们的工作始终围绕着“以病人为中心，”的护理理念。真正践行这一护理理念，我们必须具备责任心、细心、扎实的理论知识和良好的护理技能，还得具备爱心、良好的沟通技能和奉献精神。这次培训使我们的职业素质得到了提高，也为我们以后能够快速成长为一名有素质，有修养，有能力，有水平的护士打下了良好的基础，作为一名临床护士，我们与病人接触最为密切，我们应该给予病人亲人般的关怀，了解他们的需要，满足他们的需要。

通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好我们的本职工作，做到：脑勤，手勤，眼勤，口勤；要有细心，耐心，责任心，爱心，扎实的理论知识和良好的护理技能，还得具备爱心、良好的沟通技能和奉献精神，沟通又分语言性沟通和非语言性沟通，要正确掌握沟通的技巧，与病人建立互相信任的关系，让病人愿意与护理人员沟通。

护理礼仪的培训让大家言谈、举止、仪表和服饰能反映出人的思想修养、文明程度和精神面貌每个人的文明程度关系到的形象也到整个医院的精神面貌乃至整个社会的精神文明护理礼仪单纯地仅在护士的外表更局限于面部的修饰和站、立、行、走等护理礼仪的本质做人的问题护理服务特殊的群体其心理状态更为敏感与脆弱护理人员的一举一动护理工作中的每个细节问题都引起不同的情绪反应护士在护患交往关系中主导地位应好的情绪将有利于服务的的心态融入到对的同情、理解和体贴的情感之中

我们作为新人，在理论上还有很多知识需要学习巩固加强，在工作上还有很多的不足需要完善提高，希望领导、护士长、老师们多教导，多指点，我们自己也会勤于学习，多请教，多提问，努力完善自我，胜任工作。既然我们选择了护理工作，就要立志做一名合格的护士，做一名让患者信任的护士，做一名让家属放心的护士！

第三篇：新职工岗前培训运输

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第四篇：新职工岗前培训制度

新职工岗前培训制度

为了使新聘人员尽快适应新工作、新环境，了解医院，熟悉岗位，明确自己的义务和责任，将自己的价值取向融入医院文化，更快更好地胜任未来的工作。特制订本制度。

第一条 凡新进人员必须参加医院举办的新进人员岗前培训，未经岗前培训不得上岗。具体实施办法依本规定执行。

第二条 岗前教育的时间、形式、内容：

岗前培训一般定于每年的5月份进行，采取集中培训与试用期教育相结合，集中辅导和自学相结合的形式，具体内容包括：

1、岗前培训的重要性，教育新入院人员如何做一名合格的医院职工。

2、医院基本概况，劳动纪律教育，医院的院纪院规。

3、医院行风建设、医德规范教育，培养廉洁从医的责任意识。

4、医疗管理办法，医疗卫生工作概况，执业医师法释义，医疗事故处理办法，处方管理办法，病案书写规范等，进行医务人员岗位职责、医院核心制度、医疗安全措施，职工外出进修学习规定等教育。

5、护士管理办法，护理工作制度，护理人员岗位职责，医护沟通、医患沟通及其技巧。

6、医院继续教育制度及临床住院医师规范化培训制度等。

7、计划生育相关政策，传染病知识教育。

8、预防与控制医院感染基本知识。

9、法制教育及消防安全常识教育。

第三条 培训办法及要求：

大中专毕业生及研究生报到后，由办公室、医务科、护理部负责组织培

训，结业考核，合格后方可上岗。

未参加集中培训的新上岗职工，试用期内除进行专业技术培训外，依照本制度要求进行自学，由各相关部门负责培训，试用期满后作出评价，签署意见，合格后上报医务科、护理部备案。

第四条 办公室、医务科、护理部应事先制定培训计划、培训内容，并对每一位学员进行培训评定。

第五条 岗前培训由医务科、护理部具体负责，制定培训计划，安排具体学习日程，并组织考试。

第六条 各部门的岗前培训负责人必须是各相关科室科长、主任。

第五篇：新职工岗前培训记实

新生力量新起点

----新职工岗前培训2024年，为了充分满足临床工作需要，医院经过层层筛选，新招聘引进23名医疗和48名护理人才。为了让他们尽快适应医院环境,适应临床工作,提高医疗护理服务质量,树立爱岗敬业、以患者为中心的服务理念,自觉遵守职业道德和行为规范,履行神圣的职责,努力学习、刻苦钻研基础知识和技能,以良好的职业素质胜任岗位,8月29日-31日，政工科、医务科、护理部对新进人员进行为期三天的岗前培训。

本次岗前培训结合卫生专业现状，以理论与经验相结合培训。培训内容为：医患沟通、医德医风、病房规章制度与管理、病历文书书写基本规范、职业暴露与防护、医院感染、消毒隔离、医疗废物处理、医疗相关法律法规、护理相关法律法规、医护人员如何防范医疗纠纷、不良事件与隐患缺陷报告制度、医院新进职工待遇相关问题、霍乱的预防和治疗、忆院史、讲传统。

在整个培训过程中，老师们一丝不苟，精心准备，课件丰富多彩、图文并茂。最难能可贵的是医院退休老领导不辞辛苦为新生力量们讲述医院历史，提醒大家珍惜眼前幸福，在医院现在良好的环境中实现自我价值！

通过此次培训，为新进人员树立了正确的工作理念，增强了主人翁意识和责任感，明确了今后的工作目标、学习任务和努力方向，提高了安全意识和临床工作能力，加快了对医院环境的适应，为尽快胜

任本职工作奠定了基础。为医院的发展献出自己的一份力量！