人事员岗位描述制衣企业

第一篇：人事员岗位描述制衣企业

岗位描述

人事员

岗位名称：

人事员

直接上级：

人事部经理

本职工作：

办理有关人事事务工作

工作责任：

1.办理企业员工从入到出的人事手续。

2.整理和保存人事资料需归档，及时交给档案员归档保存。

3.做好人事保密工作。

4.办理离职、辞退手续。

5.对员工进行劳动纪律检查，检查结果统计上报。

6.协助人事部经理进行岗位招聘，背景调查及面试考核的准备工作。工作范围：

人事部

素质要求：

1.基本情况：

2.专业技术：

3.情商要求：

4.其它要求：

第二篇：档案员岗位描述制衣企业

岗位描述

档案员

岗位名称：

档案员

直接上级：

办公室主任

本职工作：

公司全部档案的立卷与归档及档案室日常程序化工作。

工作责任：

（1）认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

（2）按照档案管理学及企业具体要求，以企业全部档案进行分类管理。

（3）及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订立郑、建立管理卡片、编制检索目录。

（4）执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续。

（5）定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销。

（6）按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级。

（7）对各部门的档案管理工作进行指导、监督，并督办其定期存档。

（8）遵守保密制度，坚持保密原则。

（9）及时对易损档案采取增固装帧措施。

（10）档案室卫生及防鼠、阴潮、防盗工作。

（11）定期向办公室主任述职。

（12）积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

（13）完成办公室主任交办的其他工作任务。

第三篇：企业基层单位人事员工作职责

企业基层单位人事员工作职责

1、认真学习业务知识，熟悉国家相关劳动法律、法规，熟知总公司和单位人力资源管工作流程和动作方式，贯彻执行国家有关劳动人事的法律、法规和规范性文件，贯彻执行公司有关人事管理规章制度及有关文件。

2、严格执行总公司人力资源管理和考核制度，负责单位员工考勤，每月及时填报员工考勤月（员工工资）报表和其它有关员工薪酬报表。

3、负责员工绩效考核、量化考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效、量化考核的方式方法提出意见和建议。

4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

5、协助领导对单位各类人员的需求、使用情况进行了解和分析，配合人力资源部做好本单位聘用员工的招聘、面试、录用工作，并负责对聘用员工录用手续的办理。

6、配合人力资源部工作，协助单位领导做好本单位聘用员工辞退和解除劳动合同工作，并负责对退工手续的办理。

7、定期对公司进、出人员的情况进行统计、分析、汇总，认真做好员工档案的资料收集、整理、鉴别、归档工作，加强员工档案的日常管理工作，及时为上级部门和单位领导提供员工信息。

8、做好单位其它劳动作风纪律考核工作，并根据上级要求对考核工作中的各类情况做好记录。

9、按时向单位汇报本岗位工作情况，发挥工作主动性和积极性，完成领导交办的其他工作任务。

第四篇：制衣企业消防安全检查标准

制衣企业消防安全检查标准

一、消防安全管理

1.消防安全组织机构健全。单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人，应明确消防安全责任分工，确定消防安全管理人员。

2.消防安全管理制度完善。

（1）应结合本单位特点，建立健全各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并公布执行。

（2）消防安全管理制度应包括：消防安全教育、培训，防火巡查、检查，安全疏散设施管理，消防（控制室）值班，消防设施、器材维护管理，火灾隐患整改，用火、用电安全管理，易燃易爆危险物品和场所防火防爆，灭火和应急疏散预案演练，燃气和电器设备的检查和管理（包括防雷、防静电），消防安全工作考评和奖惩，消防安全管理档案管理和其他必要的消防安全管理内容。

3.消防安全责任人或消防安全管理人每月至少组织一次防火检查；其内设部门每周开展一次防火检查；单位消防安保人员每日进行防火巡查，员工每日进行岗位防火检查，在生产期间进行不间断防火巡查，及时消除不安全因素。

4.灭火和应急疏散预案完备，并有定期演练的记录。5.重点岗位人员经专门培训，单位员工会报警、会灭初期火灾、会组织人员疏散。对设有火灾自动报警系统的场所，随机选择一个探测器吹烟或手动报警，发出警报后，值班员或专（兼）职消防员携带手提式灭火器到现场确认，并及时向消防控制室报告。值班员或专（兼）职消防员会正确使用灭火器、消防软管卷盘、室内消火栓等扑救初期火灾。

6.设有消防设施的建筑投入使用后，业主或者管理人应当对消防设施进行日常管理、维护保养。委托具备建筑消防设施维护保养资质的单位定期对消防设施进行维护保养，委托具备建筑消防设施检测资质的单位对建筑自动消防设施，每年至少进行一次全面检测，保证消防设施的正常使用。对消防设施的定期检查、检测、维护保养应有详细完整的记录。

7.火灾隐患整改。

（1）单位自查发现火灾隐患应立即改正；不能立即改正的，发现人应采取必要的消防安全措施，并向消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人报告，消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人应及时研究制定整改方案，确定整改措施、时限、部门和责任人，报单位消防安全责任人审批；

（2）单位应及时整改公安消防部门或上级主管部门检查发现的火灾隐患。

二、建筑防火

1.防火间距。与相邻建构筑物的防火间距不应被占用。2.消防车道

（1）占地面积大于3000m2 的生产厂房、占地面积大于1500m2 的仓库、超过9层的集体宿舍应设置环形消防车道，确有困难时，应沿建筑物的两个长边设置消防车道。

（2）消防车道和消防车作业场地不得堵塞、占用、设置影 响消防车通行的障碍物，上空不得有影响消防车操作的障碍物。

3.防火分隔

（1）建筑内已有的防火分区及其防火分隔物不应擅自拆改或移动。

（2）防火卷帘下方不应设置障碍物。自动、手动启动防火卷帘，卷帘能下落至地板面。

（3）管道井、电缆井，以及管道、电缆穿越楼板和墙体处的孔洞封堵密实。

（4）厨房、配电室、锅炉房、柴油发电机房等火灾危险性较大的部位与周围其他场所采取严格的防火分隔。

4.安全疏散

（1）厂房、仓库、员工集体宿舍的安全出口应分散布置，每个防火分区、一个防火分区内的每个楼层，其安全出口的数量应经计算确定，且不应少于2 个。

（2）厂房疏散楼梯的最小净宽度不宜小于1.1m，疏散走道的最小净宽度不宜小于1.4m，门的最小净宽度不宜小于0.9m，首层外门的最小净宽度不应小于1.2m。员工集体宿舍安全出口、房间疏散门的净宽度不应小于0.9m，疏散走道和疏散楼梯的净宽度不应小于1.1m。

（3）安全出口及疏散通道应保持畅通，禁止堵塞、占用、锁闭及分隔，安全出口及疏散走道不应安装栅栏、卷帘门。

（4）防火门应向疏散方向开启，应能自行关闭。

三、消防设施 1.室内外消火栓（1）厂区内应设置室外消火栓。建筑占地面积大于300 m2的厂房、仓库;层数超过5层或体积大于10000 m3的员工集体宿舍应设置室内消火栓。

（2）超过4层的厂房、仓库水枪充实水柱不应小于10米，高层厂房、高层仓库、高架仓库水枪充实水柱不应小于13米，不超过9层的员工集体宿舍水枪充实水柱不应小于7米，不超过100米的员工集体宿舍水枪充实水柱不应小于10米，超过100米的员工集体宿舍水枪充实水柱不应小于13米。

（3）室外消火栓、水泵接合器不应被埋压、圈占、遮挡，标识明显。室外消火栓有专用开启工具，阀门开启灵活、方便，出水正常。

（4）室内消火栓箱内的水枪、水带等配件齐全，水带与接口绑扎牢固。

（5）任选一个室内或室外消火栓，接好水带、水枪，水枪出水正常；将消防控制室联动控制设备设置在自动位置，按下消火栓箱内的启泵按钮，消火栓泵启动，控制设备能正确显示启泵信号，水枪出水正常。

2.自动喷水灭火系统

（1）占地面积大于1500m2 或总建筑面积大于3000m2 的单层、多层厂房；高层厂房;每座占地面积大于1000m2 的棉、毛、丝、麻、化纤、毛皮及其制品的仓库；建筑面积大于500m2 的可燃物品地下仓库；可燃、难燃物品的高架仓库和高层仓库；层数超过9层的高层员工集体宿舍应设置自动喷水灭火系统。

（2）洒水喷头不应被遮挡、拆除；报警阀、末端试水装置 应有明显标识，并便于操作;报警阀组件完整，报警阀前后的阀门、通向延时器的阀门处于开启状态。

（3）任选一楼层进行末端试水，压力表读数不应小于0.05MPa，报警阀压力开关动作、水力警铃发出警报，喷淋泵启动。

3.消防水泵房、给水管道、储水设施

（1）配电柜上控制消火栓泵、喷淋泵、稳压（增压）泵的开关应设置在自动（接通）位置。

（2）消火栓泵和喷淋泵进、出水管阀门，高位消防水箱出水管上的阀门，以及自动喷水灭火系统、消火栓系统管道上的阀门保持常开。

（3）高位消防水箱、消防水池、气压水罐等消防储水设施的水量达到规定的水位。

4.火灾自动报警系统

（1）任一层建筑面积大于1500m2 或总建筑面积大于3000m2 的厂房；每座占地面积大于1000m2 的棉、毛、丝、麻、化纤及其织物的库房；员工集体宿舍为层数超过9层的一类高层建筑的走道、门厅应设置火灾自动报警系统。

（2）探测器等报警设备不应被遮挡拆除。

（3）任选一个探测器进行吹烟，控制设备能正确显示火灾报警信号。

（4）在消防控制室和水泵房、发电机房等处使用消防电话，消防控制室与相关场所能相互正常通话。

5.防烟排烟系统（1）防排烟风机控制柜上的开关应设置在自动（接通）位置。

（2）自动、手动启动机械加压送风系统，相关送风口开启，送风机启动，送风正常。

（3）自动、手动启动机械排烟系统，相关排烟口开启，排烟风机启动，排风正常。

6.消防控制室

（1）值班员不少于2人，经过培训，持证上岗；有每日值班记录，记录完整准确；有设备检查记录，记录完整准确。

（2）值班员应能熟练掌握《消防控制室管理及应急程序》，能熟练操作消防控制设备。

（3）消防控制系统应保持正常工作状态，能正确显示火灾报警信号和消防设施的动作、状态信号，能正确打印有关信息。系统不得擅自关闭，维护时应落实安全措施。

7.消防应急照明、灯光疏散指示标志和消防安全标识应完好、有效，不应遮挡。

8.灭火器

（1）存在固体可燃物质的场所（A类场所）应当选择水型、磷酸铵盐干粉、泡沫或卤代烷等灭火器；存在可燃液体物质的场所（B类场所）应当选择泡沫、碳酸氢钠干粉、磷酸铵盐干粉、二氧化碳、灭B类火灾的水型或卤代烷等灭火器，极性溶剂的B类场所应选择灭B类火灾的抗溶性灭火器；存在可燃气体物质的场所（C类场所）应当选择碳酸氢钠干粉、磷酸铵盐干粉、二氧化碳或卤代烷等灭火器；存在可燃金属物质的场所（D类场所）应当选择扑灭金属火灾的专用灭火器；存在可燃带点设备的场所（E类场所）应当选择碳酸氢钠干粉、磷酸铵盐干粉、二氧化碳或卤代烷等灭火器，但不得选用装有金属喇叭筒的二氧化碳灭火器。

（2）同一场所宜选用相同类型和操作方法的灭火器，当同一场所存在不同火灾种类时，应选用通用型灭火器。

（3）灭火器应当设置在明显和便于取用的地点，且不得影响安全疏散；不得设置在超出其使用温度范围的地点；不应设置在潮湿或强腐蚀性的地点，当必须设置时，应有相应的保护措施，设置在室外的灭火器应有保护措施。

（4）每个灭火器配置点不应少于2具，不宜多于5具；手提式灭火器宜设置在挂钩、托架或灭火器箱内，顶部距地面不应大于1.5m，底部距地面不宜小于0.08m；灭火器应当设置稳固，铭牌必须朝外。

（5）应加强灭火器的日常管理和维修，储压式灭火器的压力指针应在绿区。

（6）应每隔一个季度对灭火器的标识、外观结构及灭火剂质量进行一次维护检查，发现损坏或缺陷应及时维修或更换。

四、其他

1.厂房、仓库内不得设置员工集体宿舍。

2.距公安消防队较远的大型企业，应根据需要，建立企业专职消防队或志愿消防队，开展自防自救工作。

3.厂房、仓库、员工集体宿舍不应采用易燃可燃材料为芯材的彩钢板搭建，不应违规使用聚氨酯泡沫等易燃可燃材料装修或 隔热保温层。

4.用火管理应符合下列要求：

（1）焊接等动火作业应办理动火许可证，动火审批人应前往现场检查并确认防火措施落实后，方可签批动火许可证；动火操作人员应持有有效的岗位工种作业证；现场应有动火监护人到场监护。

（2）焊接、切割、烘烤或加热等动火作业，应检查清理作业现场的可燃物；对于作业现场附近无法移动的可燃物，应采用不燃材料覆盖、隔离等防护措施。

（3）焊接、切割、烘烤或加热等动火作业，应采取应急灭火措施，配备相应的灭火器材。

（4）具有火灾、爆炸危险的场所严禁明火。进入易燃易爆危险场所和丙类可燃物品库房的车辆、设备应装有防止火花溅出的安全装置；生产、运营中可能产生静电的操作，应采取防静电措施。

（5）采用炉火等明火设施取暖时，炉火与可燃物之间应采取防火隔热措施。

（6）炉灶等使用完毕后，应将炉火熄灭。厨房操作间的排油烟机及管道应定期清理油垢。

5.用电管理应符合下列要求：

（1）电气设备及其线路、开关等应按规定负荷装设，电气线路的选材应与用电负荷相适应。

（2）电气设备不应超负荷运行或带故障使用；尽量避免同时使用大功率电器。（3）电气设备的保险丝禁止加粗或者以其它金属代替。（4）禁止私自改装照明线路及随意更换与原设计不符的照明装置，严禁照明回路擅自连接其它电气设备。

（5）电气线路应具有足够的绝缘强度、机械强度并应定期检查。禁止使用绝缘老化或失去绝缘性能的电气线路。

（6）不得擅自架设临时线路，确需架设时，应符合有关规定。（7）电气设备应与周围可燃物保持一定的安全距离，电气设备附近不应堆放易燃、易爆和腐蚀性物品，禁止在架空线上放置或悬挂物品。

6.燃油燃气的管理应符合下列要求：

（1）燃油燃气生产、储存等区域严禁明火、严禁违章作业并应设置相应标识，电气设备应采用防爆型设备；燃油燃气储存装置应设有防静电接地装置。

（2）不得擅自安装、改装、拆除固定的燃气设施和燃气器具，不得遮挡、包裹、改动燃气设施及管道。

（3）燃油燃气设备及管道的开关、阀门等应启闭正常，无泄漏。

（4）燃气设施及管道严禁故障作业。

（5）不得加热、摔砸、倒置、曝晒燃气钢瓶；不得倾倒残液，不得在钢瓶之间倒气。

（6）液化石油气不得在地下、半地下室使用。

（7）室内出现气体异味，应立即关闭阀门，打开门窗，严禁开关电气设备及使用固定和移动电话。

（8）进行泄漏检查时，可采用肥皂水涂抹等方法，严禁采用 明火测试。

第五篇：材料员岗位描述

皮带队材料员岗位描述

一、岗位介绍

各位领导好，欢迎领导莅临检查指导工作，我叫（），现年（）岁，（籍贯）人，（）年（）月参加工作，（）学校（）专业毕业，（）学历。

现任陕煤集团神木柠条塔有限公司皮带队材料员，日常工作主要负责（。）

二、企业文化

（一）公司简介

陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司于2024年5月18日挂牌成立，井田东西宽约9.5km，南北长约19.5km，面积119.8km2。矿井设计能力12.00Mt/a，服务年限为98.3年。

（二）安全生产经营理念及目标 一条主线：转型升级

三种意识：一是强化安全和环保工作的“红线”意识。

二是强化“抓煤质就是保生存、保市场、保发展”的质量意识。

三是强化“一切成本皆可控”的成本意识。七大目标：

一是建立运行“非高危本安型”安全管理体系，杜绝一般及以上生产安全责任事故、较大以上涉险责任事故，实现“三零”目标（零死亡、零重伤、零事故），通过职业健康和安全管理体系认证。

二是杜绝一般以上环境污染事件，通过环境保护体系认证。

三是煤炭产（销）量完成上级下达指标；原煤发热量不低于5800大卡/千克；掘进进尺完成25000米，其中，开拓

进尺1200米。

四是完成成本103元/吨，利润1亿元。

五是安全质量标准化继续保持国家一级标准和集团公司安全质量标准化先进煤矿称号。

六是企业“家”文化建设全面提升，构建“互联网+家文化”相互融通的文化体系。

七是员工生产生活环境得到较好改善，幸福指数不断提高。

（三）公司企业文化理念

1、企业文化理念：

企业愿景：产业范例 文明航标

柠司宗旨：一切为了发展 一切为了员工 企业使命：成就员工 福报社会

企业核心价值观：诚信 责任 敬业 热情 开创 卓越 感恩

企业精神：敬业乐群 革故鼎新 安全理念：生命至上 安全为天

（四）十条纪律红线

一是安全生产方面发生事故的； 二是廉洁方面出现问题的；

三是对公司党政决策部署说三道四，应付推诿，拒不执行的； 四是非公司安排，动用公款、公物，造成恶劣影响的； 五是擅自公开发表发布公司有关秘密的； 六是打骂员工、侮辱人格造成严重影响的；

七是擅离岗位、不请假外出、个人工作失误，给公司带来重大损失的；

八是与客户、供货商、项目部相互串通，损害公司利益的；

九是利用手中权力向利益往来人员和员工索要钱物的； 十是挪用、截留、克扣员工工资、奖金的。

三、岗位职责

1、根据矿下达的生产任务，按时、认真编制月度材料计划。

2、随时了解材料使用情况，做好区队的临时性工程用料计划的编制和组织工作。

3、做好废旧物资的管理工作。

4、按时编制、报送材料统计报表和上级下达的临时性统计任务。

5、每月向有关领导和队长汇报主要材料的消耗和库存情况。

6、负责材料的领用、发放和领导安排的其它工作。

四、工作流程

1、根据生产需要和库存情况及时合理提出材料配件计划，尽量减少库存物品的积压。

2、材料库实现24小时值班制度。

3、井下生产急需配件、工具时，材料员应立即准备备用。

4、把好材料质量关，对有明显质量问题的配件负责退还更换。

5、保持库房区域内卫生清洁，各类材料配件、工具分类码放整齐。

6、深入现场了解和掌握各配件的用途、性能、合理发放

材料、配件。

7、及时掌握生产中材料的使用情况，及时回收废旧材料，并做好修旧利废工作。

8、严禁各种材料配件私自送人，否则给于严肃处理。

9、材料领用需单位领导批准后方可领用，严禁私自领用。

10、每月应及时清点库房，汇总每月材料使用情况，并与相关部门核对，及时上报。

五、岗位质量标准化标准

负责本队材料领取、发放、管理工作。我的岗位目标是“及时领料，服务生产”，我的工作理念是“爱岗敬业，提高服务质量”。

六、安全风险预控

材料供应不及时，影响区队检修任务，从而影响了生产的正常运行。

采取措施：检修物资提前准备，坚守岗位及时供应材料。

七、岗位严重“三违”及重大隐患

1、无证上岗

应对措施：入井前必须经过培训考试合格后方可持证上岗。

2、入井前饮酒

应对措施：严格进行安全入井检身制度执行。

3、作业时不戴安全帽及自救器

应对措施:作业时加强自保、互保、联保制度，相互监

督。

4、私自带烟火或电子产品入井

应对措施:严格进行安全入井检身制度执行。

5、在井下睡觉

应对措施:加强自身安全，时刻保持清醒，进行相互监督、提醒。

6、隐患：手车未推入到位，造成设备损坏。

防控措施：工作完成后，严格检查可预防。

7、隐患：工作时人员配合不当，造成人员伤害和设备损坏。

防控措施：工作之前相互安全确认可预防。

八、相关事故案例

一、事故基本情况

2024年9月5日20时30分，11#煤皮带集中运输巷绞车运输造成李某某死亡，李某某31岁，中技文化，井下搬运工，工龄9年。

二、事故经过

2024年9月5日15:30分，生产准备队班前会由书记范某某主持召开，会中安排下料班班长李某某带领刘某、高某、王某某共4人给11#煤1108采面2#回运送物料。约17:20分左右，李某某等4人在地面准备好5花篮车物料（2车Φ240х4000mm圆木、1车Φ240х3000mm圆木、1车笆棍、1车笆片）后，乘坐17:30分人车入井到11#煤运输石门等候料车入井。约18时左右料车到达，李某某4人开始沿11#煤运输石门-11#煤皮带下山-11#煤皮带集中巷联巷-11#煤皮带集中巷向1108采面2#回运送物料。约20:30分在途经11#煤皮带集中巷第2部11.4kw绞车时，李某某安排刘某操

作绞车，高某、王某某蹬钩自己到下部车场担任信号警戒工作。接到李某某发来放车信号后，刘某操作绞车，高某、王某某蹬钩推车，将5辆料车一次性放向下部车场，串车运行约50米后，速度逐渐加快，由于超放车辆（规定放重车1辆），绞车司机刘某不能操作绞车有效控制车速，致使串车超速抽绳驶向下部车场。串车超速行驶240米，在距第3部绞车20米处将躲避不及时的李某某头部撞伤，继行到下部车场挡车器处时，在挡车器的作用下5辆料车不同程度掉道脱轨，驶过挡车器5.8米停住。李某某于21:10分运送到下峪口医院抢救，21:35分宣布抢救无效死亡。

三、事故原因 ㈠直接原因

李某某违章指挥超放车辆，刘某违规操作绞车超放车辆。

㈡间接原因

生准队日常安全管理不严不细，对职工安全教育不到位、使职工安全理念、安全意识不强，对安全管理未能起到足够重视。

四、防范措施

㈠全矿范围内停产整顿，进行安全隐患大检查，重点检查绞车提升、运输系统设备完好情况，对检查出来的问题立即进行整改，复查合格后方可正常工作。

㈡教育职工严格遵守斜巷绞车提升的各项规章制度，严禁违章操作，提升系统不完好不得进行提升作业，防止同类事故的再次发生。

㈢各单位必须对准备施工的各项工程制定完善的安全技术措施并保证措施的贯彻落实和有效实施。

㈣各单位要认真组织职工学习贯彻落实斜巷绞车提升各项规章制度，要切实加强倾斜井巷绞车提升管理，保证倾斜井巷绞车提升系统安全。

㈤各单位要加强全体人员安全生产意识学习和教育，切实提高自保、互保、联保安全生产意识，保证矿井安全生产。

九、避灾路线选择原则：

（1）当胶带运输巷发生火灾、瓦斯、煤尘爆炸以及其它有害气体涌出时的避灾线路：

北翼1-2煤胶运、辅运大巷→1-2煤胶运斜巷、北翼2-煤胶运、辅运大巷→北翼2-3斜巷→北翼3-1煤胶运、辅运大巷、→中央辅运大巷→1号副井。

南翼2-煤胶运、辅运大巷→南翼2-3斜巷→南北翼3-1煤胶运、辅运大巷、→中央辅运大巷→1号副井。

（2）工作面发生水灾时的避灾路线：

北翼1-2煤胶运、辅运大巷→北翼1-2煤胶运斜巷、北翼2-煤胶运、辅运大巷→北翼2-3斜巷→北翼3-1煤胶运、辅运大巷、→中央辅运大巷→1号副井。

南翼2-煤胶运、辅运大巷→南翼2-3斜巷→南北翼3-1煤胶运、辅运大巷、→中央辅运大巷→1号副井。

十、岗位相关法规

1.煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定

(1)必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。(2)必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。

(3)必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险222

2作业。

(4)必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业

(5)必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。(6)必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。

(7)必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。

2.“七大举措”

(1)要毫不动摇推进整顿关闭。(2)要严格安全准入。

(3)要深入开展隐蔽致灾因素普查和推动瓦斯抽采利用。(4)是大力的推进机械化、自动化和信息化。(5)要强化煤矿安全避险“六大系统”建设。(6)要大力提升煤矿安全救援能力。(7)是立足安全改进用工制度。

十一、创伤急救知识

如果发生了意外事故，要及时对伤员进行急救。救助必须遵守: “三先三后”的行为原则。

1、对窒息的伤员，先复苏，后搬运。

2、对出血的伤员，先止血，后搬运。

3、对骨折的伤员，先固定，后搬运。

对于触电人员的救治原则，先断电源后进行救治。