2024年在学科建设工作会议上的讲话[推荐五篇]

第一篇：2024年在学科建设工作会议上的讲话

2024年在学科建设工作会议上的讲话

老师们，同志们，同学们：

今天，我们在这里隆重集会，庆祝×大学建校×周年。这是一个令所有×人永远难忘的时刻。历史的发展是一个阶段性演进的过程，每一个阶段的开始都是一个新的起点。×大学×年的历史，是一部始终和国家命运紧密相连的发展史、奋斗史。×月×日，教育部、财政部、国家发展改革委研究并报国务院批准，公布了世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单。×大学进入一流学科建设高校行列，实现了重返国家队的梦想，站在了一个崭新的历史起点上。这必将极大地激发全校师生的创新活力和奋斗精神。从这个新的历史起点出发，加快发展步伐，提升办学实力，建设一流大学，是时代赋予我们的神圣使命。

站在这个新的历史起点，我们要认准学校所处的历史方位。我们相信，伴随着我们经济社会快速发展、全面建成小康社会、中华民族伟大复兴中国梦的实现，我国必将由教育大国向教育强国转变，×大学正处于地方高等教育从地方战略向国家战略转变的历史阶段，正处于从区域引领向全国争先转变的历史起点。

站在这个新的历史起点，我们还必须思考和面对世情、国情和高等教育的发展变化，找准我们的发展方向。放眼世界，世界格局深度调整，经济一体化加速了高等教育的国际化，人才和科技已成为综合国力竞争的核心要素，提高质量已成为各国高等教育的共同追求。而我们与世界一流大学相比还有很大差距。这要求我们要有更加宏阔的全球视野，研究高等教育的普遍规律，跟踪高等教育的发展动态，努力提高办学质量和核心竞争力；立足国情，面对全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦，面对让中原更加出彩等对经济社会发展的新要求，面对新技术革命和社会变革的新期待，我们在诸多方面还不适应。这要求我们提高人才培养质量，调整学科专业结构，增强协同创新能力，为国家建设和区域发展提供更加有力的人才和智力支撑；面向教育，进入世界一流学科大学建设行列，仅仅是个开始，与同类高校相比，我们既面临办高水平大学的普遍矛盾，又面临地处中西部的特殊问题，在欠发达地区办高水平大学依然是我们的最大实际，在资源供给不足的情况下又必须全面推进内涵建设依然是我们长期的任务。

站在新的历史起点上，我们还必须找准我们这一代人的使命。建设世界一流学科大学是一个历史动态过程，×大学有基础、有能力、有信心。我想，我们的使命应该是：按照国家战略布局的要求，扎根中原大地，遵循高等教育发展规律，立足学校改革发展实际，走出一条地方高校创建中国特色世界一流学科大学的发展路径。

近一段，我到学校后做了一些调研，开了几个座谈会。先回答一个问题：调研的感受。总体的感觉是，学校近年来取得的成就巨大。这么多年大家自强不息，负重前行，取得双一流的伟大成绩。这些成绩无论如何估量都不为过，其它的在历史长河中看过后皆为可歌可泣的故事，值得自豪。

习总书记讲过，每一代人有每一代人的长征路，每一代人都要走好自己的长征路。我们现在就像红军长征一样，爬过了雪山，穿过了草地，刚刚到达陕北，需要调整思路，需要补充给养，但是不能停下前进的脚步。走好“双一流”建设的新长征是我们这代人的使命，前面的学校不会等，后面的学校正在追，对外需要创造更好的外部环境，对内需要提振精神、激发活力。

通过这一段时间的学习、调研和思考，我想就建设一流大学问题，与大家进行交流，不当之处，请大家批评指正。

一、一流大学要有一流学科

学术性来源于学科，体现于学科，贯穿于学科，强化于学科。一流大学需要由一批一流学科来支撑，要建成一流大学，必须建设一批一流学科，把学科建设工作作为学校各项工作的龙头工程。国务院下发的《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》中，明确提出：“坚持以一流为目标，坚持以学科为基础，坚持以绩效为杠杆，坚持以改革为动力。”从这个文件可以看出，党中央国务院把学科建设放在突出重要位置，从一个侧面反映出一流学科对建设一流大学的重要意义。

综观当代世界一流大学建设经验，都是精准选择学科突破口，通过率先建设一流学科而闻名于世的。例如，被誉为美国二战后发展最快的斯坦福大学在二十世纪四十年代明确提出了“学术顶尖”的构想，打破学科均衡发展的传统做法，选择物理、化学、电子工程等学科作为突破口打造全球顶尖学科，成功跻身世界一流大学行列。卡耐基•梅隆大学抓住了计算机科技发展的历史机遇，以计算机信息领域作为优先发展领域，在计算机、机器人、软件工程、管理信息技术等项目研究上相继取得了重大突破，相关领域研究享誉全球，成为学校步入世界一流大学之列的标志。×大学学科门类齐全，实力雄厚，在国立时期拥有文、理、工、农、医、法等6大学院。到现在拥有12个学科门类、42个硕士学位授权一级学科、20种硕士专业学位授权类别、12个博士学位授权一级学科、15个博士后科研流动站、6个×省优势特色学科以及39个省一级重点学科，这是我们建设一流大学的学科基础，是构建一流学科和科研体系的主要支撑。正是有了深厚的学科基础，我们才能以生物学为基础，开展世界一流学科建设工作。双一流建设、一流学科大学首先是对大学综合实力的肯定，是大家的光荣和共同奋斗的结果。当然，生物学科的同志们更是做出了突出贡献。但是，创建一流大学，只有一个一流学科是不够的，我们要按照国家三部委的要求，集中优质资源，打造一流生物学学科。同时，我们还要根据社会需求，立足学校实际，建设更多的一流学科，打造更多学科高峰，构建能够支撑世界一流学科大学建设的一流学科生态体系。一所学校不可能在很多领域同时达到一流，一定要有先后。这就是为什么李克强总理在高等教育改革创新座谈会上提出，要重点建设一流学科的原因。我们要坚持“有所为，有所不为”的学科建设方针，不仅要“抓布点”，更要“抓亮点”，支持强势学科的发展，支持特色重点学科的发展，支持高绩效的学科发展，充分发挥学科高峰的引领示范和辐射带动作用。

我们是一所文科见长的大学，人文社会科学是学校学科发展的支柱。我们的历史、中文、艺术、哲学等学科有着深厚的底蕴和基础，在全国有着重要的影响；2024年，我校国家社科基金数量居全国高校第7位，这是一个了不起的成绩，也是我们的特色和优势所在。“黄河文明”学科群等入选省特色学科重点培育学科，完全具备冲击一流学科的潜力，因此，有必要下大力气在学术团队建设上下功夫。合理的学科结构应该体现为相互依存，相互促进，相互融合的学科体系。在建设一流学科的同时，要处理好学科交叉与协同的关系，一定要看到人文社会科学的发展在我们学校发展中的重要作用。众多世界一流大学的顶尖学科建设与科研创新都是立足于多学科的交叉融合与相互渗透。如麻省理工学院建设经济学、政治学、语言学、管理学等一流学科的成功经验，很大程度上在于依托学校强大的理工学科优势——运用数学理论和方法研究经济学问题，运用电子学理论和方法开展语言学、政治学研究，开创了相关学科研究的新领域新方法，取得了一系列世界级的研究成果。这些成功经验很值得我们学习。我们的人文学科和社会学科，要利用好理科和工科的优势，在建设具有中国特色，中国风格和中国学派的道路上取得更大的成绩。同时，要探索学校优势人文社会科学向现代理工学科的延伸机制，打破学科建设的门户之见与学科壁垒，激发学科间合作的内生动力与研究共鸣，抢占新的学科生长点与制高点，切实提升学科协同创新能力。

二、一流大学要有一流人才

一流人才包含一流的人才培养和一流的师资队伍。人才培养是高等学校的根本任务，是高等学校工作的出发点和落脚点。百年×之所以有今天的声誉和影响，最重要的一点在于她培养了一代又一代“铁塔牌”毕业生，在×校友中，有院士、学部委员57人，省部级以上领导干部近150人。我们要认真总结和汲取百年人才培养积累下来的宝贵经验，进一步确立人才培养在学校工作中的中心地位。要在短期内实现学校办学指标全部达到一流水平还有很长的路要走，但我们首先应把×办成一个最好的培养一流人才的大学，把培养新一代“铁塔牌”作为学校的根本任务。在×大学，我们要能让每个学生找到真正适合自己的教育、能培养每个人自由全面发展的潜质与能力，让每个学子不论出身、贫富，都能公平地接受精英教育、个性化教育和全面发展教育，成为具有独立人格、宽广视野、开阔心智和理想气质，更具备独立思考能力、创新创业能力、协作精神和社会担当能力的人才。

师资队伍是大学的战略性资源，一流师资队伍是建成一流大学的关键因素。无论近代一流大学还是当代一流大学，其维持一流地位的法宝在于师资；一所大学由普通变为杰出最重要的路径还是师资。1991年开始招生的香港科技大学在短短20多年的时间里跻身世界名校，是因为其从创校初期就坚持“着眼世界，靠全世界会做主人的人才”，在美国聘请了一大批从一流大学训练出来的一流博士研究生，“把数百位中国留学生的智能聚在一起，创出了一番惊人的教育事业。”诸如哈佛大学、麻省理工学院、牛津大学、剑桥大学、耶鲁大学、斯坦福大学等当今世界一流大学，也无不具有强大的师资阵容，无不拥有一支经过精心挑选的卓越教师队伍。

×大学也历来重视师资队伍建设，从上个世纪80年代培养3批学科带头人开始，到上个世纪90年代选拔优秀学术群体，再到本世纪初开始，先后启动实施的立体人才工程、师资队伍攀登计划，一直到现在的杰出人才特区支持计划，学校一直把师资队伍建设作为各项工作的重中之重，把高层次人才作为师资队伍建设的龙头，这种理念和做法是坚持不懈、一以贯之的。在座的不少学科带头人，也包括纯鹏校长和我本人，也曾经受到学校重点支持，我们都要感谢学校、感恩学校。学校能有今天的发展，今天的地位，老师们功不可没。

一所大学可能有若干个工程，但要始终把师资建设作为第一工程，这个工程做好了，大学的水平就上来了。我有这样一个观点：什么是大学?教授就是大学，教授始终代表着大学，有好的教授就有好的大学，没有好的教授就建不成好的大学。我们要用这种理念对待我们的教授，我们的教授就代表×大学，我们的教授走到哪里，就把×大学带到了哪里。因此，选聘好的教授、留住好的教授和培育优秀师资队伍永远是大学的头号工程，也是最重要的任务。

学校第十次党代会报告提出，把人才强校战略确立为学校的主战略，我们要扎扎实实实施好这个战略，完善人才队伍建设的部门协同机制，强化责任制，发挥院系和学科的积极作用，在全校形成人才工作合力。完善人才分类管理体系，努力促成有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好环境。我在这里强调一下领导责任问题，人们常讲，领导就是环境。各部门、各单位负责同志有责任为老师们提供好的生活和工作条件，使大家无后顾之忧；有责任营造宽松自由、公平竞争的环境，使大家潜心学问、专心教学；有责任关心、爱护和指导青年学者，使他们更好、更快地成长；有责任建设好的学科生态，激励大家超越局限、超越自己，开辟新领域、挑战新前沿。各个院系要动真情、出真力、下真功夫，尊重知识、尊重人才、尊重创新，切不可应付、被动应付。虽然可能有花架子，绝不会有真成果，更不可武大郎开店，叶公好龙。在座的学校领导班子成员、中层干部要真正做到守土有责、守土尽责，应自己的实际行动营造尊重知识、尊重人才的良好环境。

三、一流大学要有一流管理

实现一流，既是一个宏大的命题，又是一项需要落小落细落实的具体工作，必须以一流的管理和服务作为保证。站在不同的角度，对于不同的部门，一流的衡量标准可能有些不同。那么，一流大学建设需要什么样的管理呢?我想，至少有三个方面：规范、精细、高效。

规范是一流管理基本的要求。近年来，我们学校的内部管理规章制度不断完善，各部门的职责、工作流程图都上了网、上了墙，明确了“分内事”和“职责边界”，但是普遍还缺乏一个“主动性”。主动，就是不能当算盘珠，不能全靠上级推动，而应该在明确基本职能的前提下，围绕着自己的岗位工作目标，不用上级的指示，不用领导的要求，就能主动去琢磨问题，研究工作。有了主动性，例行工作和常规工作才能不耽搁、不拖延、不出纰漏、不出差错；急难之事才能从容应对、妥善解决。对内，提供一个良好的教学、科研和生活环境；对外，树立一个安静有序稳步发展的大学形象；对上，及时圆满完成上级部署的各项工作。

精细是一流管理质量的要求。“精细”既是一种意识和态度，也是一种理念和文化。执行过程不能打折扣，细节决定成败。“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，宏大的事物是由点滴的微小构成的，复杂的管理也由简单的工作组成。所以，要把工作做好，就要从大处着眼，从细节入手，从小事做起。形成善于在细微之中做学问、做事情的风格，培养精益求精的精神，就会从小事中积累经验，从细节中提高能力，提高工作质量和工作水平，最终成就大事。

高效是一流管理效果的要求。首先要务实，不搞花架子，不追求形式。衡量管理服务的工作成效，不在于开了多少次会，发了多少份文件，经过了多少程序，而在于有实际效果。会议、文件、表格、程序，本身都不是目的，而只是手段，并且其使用都形成成本，包括时间投入和经济成本。因此，会议，能不开的，就不开，要开，就尽可能简短；文件，能不发的，就不发，要发，就要尽可能简明；程序，不必要的取消，必要的保留，保留的要简捷高效。高效，包括时间上的高效和经费上的高效。时间上的高效，就是工作效率。正常的工作，要减少所耗费的时间；遇到突发事件，反应要灵敏快速及时。经费上的高效，就是办同样的事，花更少的钱；或者花同样的钱，办更多的事。简单说，就是使得学校或师生花比较少的钱，享受到更好的管理服务。

四、一流大学要有一流干部

习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话中强调：“伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部。”对于我们学校来说，在一流大学建设新起点上创造一流业绩、实现名校复兴，必须打造一支适应一流大学建设需要的一流干部队伍，这既是一流大学建设的重要指标，也是一流大学建设的组织保证。

打铁还需自身硬。党的十八大以来，按照中央和省委部署，学校党委先后组织开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，这些重大举措，分别通过聚焦“四风”抓整改、严实并举强能力、对照标尺明要求，提高了党的先进性和纯洁性，凝聚了我们加快学校事业发展的强大动力，拉近了广大干部与师生员工的距离，以党风带动校风教风学风持续好转，作风建设取得了实实在在的成效。这些天，通过座谈交流、走访调研等形式，我深切地感受了我们的师生员工、党员干部对学校的深厚感情和加快发展的强烈愿望。我们各级领导干部，作为一流大学建设的组织者、领导者，必须要有更强烈的责任感和使命感，要用自身的过硬作风打好一流大学建设这场输不起的硬仗，用心血、智慧和汗水呵护这来之不易的成果。

现在，我们的干部队伍是不是适应一流大学建设需要呢?这一点是值得关注的。一流大学建设，对我们大家来说是个新课题，我们的着眼点，特别要放在“建设”两个字上，建设是动态的、长期的，国家在推出“双一流”时，就反复强调，“双一流”不搞终身制，要引入竞争机制。大家要知道一流大学建设给我们会提出新挑战、新要求。一流大学建设要求我们有高素质，一流大学建设要求我们有好作风，一流大学建设更要求我们干部有昂扬向上的精神状态和担当精神。我们的干部队伍，能不能积极主动适应新的形势和任务，担负起深化综合改革、推进科学发展的重任，这是学校党委和广大师生员工拭目以待的。总的来看，我们学校多数干部思想素质好、大局观念强，在改革发展稳定各项工作中勤勉敬业，在工作生活中能够严格要求自己，较好地发挥了引领和带动作用，赢得了师生员工的信任信赖。同时，也要看到，有少数干部缺乏紧迫感和危机感，放松了对自己的要求，表现为精神懈怠、安于现状、不思进取，这对我们一流大学建设有百害而无一利，对此要坚持“零容忍”。

习近平总书记曾经讲过，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。一流大学建设是我们学校发展史上又一件具有里程碑意义的大事件，为我们广大干部提供了干事创业、施展才华的平台，也是学校党委检验干部是不是敢担当、勇担当、善担当的试金石。疾风识劲草，烈火见真金。打造适应一流大学建设的一流干部队伍，需要上下同欲、步调一致，我感到，要从以下三个方面发力：第一，加强学习。我们的事业要上进，我们干部自身的能力素质必须不断提升，只有通过学习，我们才能加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。要让学习成为一种常态，学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，学习高等教育相关业务知识，学习其他高校办学经验。在学习的过程中，要有时不我待、只争朝夕的劲头，要有学以致用、学用结合的意识，把学习的成果及时转化为治校、治教、治学的具体成效。第二，提振精神。一流干部队伍建设，需要有新气象、新面貌。我们大家都是在×事业发展的新起点上手握“接力棒”的同志，承载着全省父老殷切的重托和几代×人艰苦卓绝的努力，这是时代赋予我们的重任，我们没有任何理由观望懈怠。大家一定要增强自信、振奋精神，把更加饱满的工作热情、更加昂扬向上的精神状态贯穿到干事创业中，做到守土有责、守土负责、守土尽责，进一步树立起我们×干部队伍能力强、效率高、作风正的良好形象，切实发挥以上率下的带头作用，使我们的各项工作推进更快、效率更高。第三，完善机制。有关部门要坚持问题导向，着眼建设一流干部队伍，积极加强调查研究，建立健全相关体制机制，进一步改进干部选拔任用和监督管理工作，敢于动真碰硬，加大问责力度。要研究制定适应一流大学建设需要，建设有作为、敢担当的干部队伍的意见，充分调动广大干部履职担当的积极性、营造山清水秀的政治生态。

五、一流大学要有一流文化

文化是一所大学赖以生存发展的重要的根基血脉。这条经验，反映了我们对大学本质的理解，揭示了我们推动×大学向前发展的文化自觉。×年来，我们严守“明德新民，止于至善”的校训，形成“团结、勤奋、严谨、朴实”的优良校风和“前瞻开放、面向世界，坚持真理、追求进步，百折不挠、自强不息，兼容并包、海纳百川，不事浮华、严谨朴实”的×精神，这种传统贯穿于×大学办学历史的文化精髓，渗透到我们办学的全过程。90年校庆时，我们系统阐述了大学文化对于大学发展的重要性，对×精神进行了凝练，丰富了大学文化的内涵，从思想和实践两个层面的结合上对师生产生了积极的激励作用。成为省部共建高校以来，我们每年倡导加强大学文化建设，进一步促进了学风，教风，作风，校风建设，形成了×大学自己的行为准则，价值取向，道德规范和环境氛围。随着大学历史的演进，我们只有不断建设卓越的大学文化，就能对内增强归属感，使命感，坚守共同的价值观；就能对外增强适应性和社会的认同感，树立学校的整体形象及办学品牌。

我们讲大学文化，大家总觉得大学文化是一个虚的东西，但是×年的办学经验使我们感到文化确确实实是一个再实在不过的东西了。我们×大学能办到今天是因为我们有这种文化，我们有的单位，有的学院能够办好是因为有这种文化，我们要是没有文化感，没有这样一种追求卓越大学文化的历史使命感，建设不到今天这样一个水平。所以说总结这条经验极为重要。回顾世界一流大学的形成和发展历程，大学文化决定了象牙塔的宽度和高度。大学文化这种软实力，是看不见但能感受得到的氛围，彰显着大学精神，潜移默化地影响和熏陶着人才的成长。在“双一流”建设中，大学文化软实力也要与办学规模、学科水平、师资力量等显性的硬实力并驾齐驱。因为缺乏精神高地和文化底蕴的大学，即使硬件再强，也是有形无魂；不能扎根于中国土壤的大学，即使貌似高大，也根基不牢难成“一流”。

×文化博大精深，每人感悟可能不是全一样。在我看来，×精神是自强不息，大爱存焉：靠自强不息，一步步负重前行，进入双一流；大爱，爱学术、爱祖国、爱×、爱同事。我校文学院已故教授李白凤，是我国著名的书法家、篆刻家和诗人。上世纪五十年代他因政治问题蒙冤被开除公职，劳动改造，苦心收集的书籍和资料被全部焚毁。风雨交加中，令他感到温暖的，是不变的友情。学校老师佟培基等，和他一起探讨学术，帮助他校订著作，为他送来急需的书籍资料和各种物资；他去世后，×老师积极筹办李白凤书法篆刻展，获得高度评价。李白凤教授在极其困苦的条件下，能够留下大量的诗文、书法、篆刻，我想这和×人的大爱是分不开的，这正是我们学校的一股元气。

×的文化既是历史的、又是现在的，更是未来的。我们不仅需要阐释学校文化的历史、内涵和功能，着眼于学校文化的继承和弘扬，而且应当着眼于学校文化的未来，着眼于学校文化的培育和建设，把×的物质文化、行为文化、制度文化、精神文化和环境文化建设好。我们尤其要注意组织文化的建设。每个组织都有自己的文化，学校各个部门、单位也都有自己的文化，这些文化各有千秋，有好有坏。有的组织文化是先进的，崇尚忠诚、奉献、高效、自律、进取，而有的组织文化则很落后很庸俗，崇尚吃喝玩乐，市侩的交际学、公关学、谋略学、厚黑学“蔚然成风”。倡导什么文化，建设什么文化，就会有什么样的组织状态，组织文化往往决定了一所大学的个性和脾气。在×大学，我们要建设积极向上的组织文化，采取一切办法反对消极的组织文化，高举树正气、重实干、谋发展的大旗，营造干事创业的浓厚氛围。我们要通过这一系列的文化建设，形成富有×特色的文化体系，以文化建设的一流成果推动一流大学建设。

六、一流大学要有一流条件

清华大学老校长梅贻琦先生当年曾说：“大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。这句话在当时是非常有道理的，但现代大学发展到今天，大学里还要有什么?我想，有大师是首当其冲的，有大楼也是必不可少的。这个大楼不仅仅指建筑物，更多的是指能够使学者生存下去和能潜心为学的物质条件，使学者能够进行前沿研究的科学仪器设备等等这些外在的物质条件。大学一定是有大楼的，没有大楼就对不起大师，也很难产生大的科研成果，大楼就是科研条件和生活条件。

《国家中长期教育改革与发展纲要》里提出，教育投入是支撑国家长远发展的基础性、战略性投资，是教育事业的物质基础；现代化的教学科研设施中国教育现代化的重要方面。我们办大学，要始终坚持“以学生为中心、以教师为主体”，围绕师生、关切师生、服务师生。良好的校园环境、完善的办学条件不仅是师生的关注点，也对陶冶情操、启迪智慧、激发师生进取精神有着举足轻重的作用。近年来，学校通过综合实力提升工程、基础能力建设工程等，积极推进校园环境的美化绿化工作，对部分校内道路、学生公寓及部分公共楼宇进行了维修改造，进行电力增容，推进了校园停车、校区基础设施改造等，着力完善公共服务体系，建设数字校园、绿色校园、节约校园，办学条件得到了一定改善。但是，也毋庸讳言，我们建设一流大学的物质条件基础还很脆弱。因此，有效地配置办学资源、科学合理地完善办学设施十分重要。为进一步提升办学设施支撑水平，我这里点几个题，希望引起大家的重视：一是加快龙子湖校区建设，奠定一流大学建设的空间格局和总体框架；二是借鉴其他高校多校区运行的经验，进一步完善各校区功能定位；三优化资源配置，推进资源共享，提高资源使用率；四是加快信息化建设，包括网络建设、文献信息资源建设、档案管理等，推进“信息共享”“学习共享”“研究共享”；五是加快基础设施改造，提高提升师生学习、工作、生活的条件水平。

同志们，过去几十年，×的发展很快、成绩很大，我们都应当为以往的成就而感到自豪！但与此同时，我们也应当看到问题和不足，看到存在矛盾和困难。从学校发展的实际情况看，一方面，在过去较长的一个时期，学校以改革促发展，学校的办学质量稳步提升，但也形成了一定的发展惯性，必须通过加强和深化改革来寻求突破；另一方面，连续多年的改革，好改的都已经基本改革到位了，剩下的都是发展中的难题，我们必须以凤凰涅槃的决心，将改革进行到底，破除制约发展的体制机制性障碍，激发全校师生的创新动力和创造活力。

我们一代代教职工坚守中原、植根×，推动了学校的发展，筑成了×的脊梁。学校的每一点进步、每一项成绩，归功于大家。我们必须发扬党的优良传统和作风，重视师生的关切，全心全意为师生员工服务；必须找准学校事业发展和师生自我发展的契合点，最大限度地汇聚全校上下的智慧和力量，让我们的师生有更多的优雅和体面，有更多的尊严和自信！

同志们，中国特色社会主义事业为我国高等教育改革发展开启了前所未有的光明前景，建设世界一流学科大学为历经×年沧桑的×大学吹响了新的时代号角。站在新的历史起点上，全校上下要深刻认识肩负的历史责任和光荣使命，深刻认识面临的重大机遇和各种挑战，奋发进取、创先争优，为学校事业科学发展贡献新的智慧和强大力量。

第二篇：在全校学科建设和科研工作会议上的讲话

在全校学科建设和科研工作会议上的讲话

李宗伟

（2024年12月5日）

老师们、同志们：

大家好！

这次学科建设和科研工作会议是在学校第二届党代会之后召开的一次非常重要的会议。开好这次会议，对于进一步确立学科建设的龙头地位，明确科研工作的重要意义，强化学校内涵建设，提升办学质量和办学水平，具有十分重要的意义。

近年来，学校大力加强学科内涵建设，学科结构不断优化，学科和科研特色不断增强，学科建设和科研工作取得了可喜的成绩。这些成绩的取得，是全校广大师生员工共同努力奋斗的结果，是从事学科建设和科研工作的老师们和同志们无私奉献、辛勤耕耘的结果，更是几代山艺人不懈追求的结果。在此，我代表学校党政领导班子，向为我校学科建设和科研工作作出贡献的老师们和同志们表示崇高的敬意！下面，我讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，把学科建设和科研工作摆在重要位置

学科建设对学校发展具有战略性和全局性作用，在学校各项工作中处于龙头地位。科学研究是高等院校的基本任务之一，是学校建设发展水平的集中体现。做好学科建设和科研工作意义重大，影响深远。

首先，加强学科建设和科研工作是学校深化综合改革、推动社会主义文化发展繁荣的必然要求。党的十八大提出在教育领域深化综合改革、着力提高教育质量，明确了扎实推进社会主义文化强国建设的任务和措施。高校是培养人才和知识创新的重要基地，是建设社会主义文化强国和创新型国家的排头兵和重要力量。就在不久前，我校被批准为山东省人民政府和国家文化部共建高校，这是对学校教育事业和各项工作的充分肯定，也为学校建设发展提出了新的机遇和挑战。我校作为全省唯

一、全国为数不多的综合性艺术高校，在发展艺术科学、推动文化艺术繁荣方面肩负着义不容辞的使命和责任。这要求我们必须加强学科建设和科研工作，不断提升学校的核心竞争力和综合实力，为增强国家文化软实力、建设社会主义文化强国作出应有的贡献。

其次，加强学科建设和科研工作是推进学校内涵发展、提高办学水平的内在需要。学校第二届党代会提出要全面推进学校内涵式发展。实现这一任务，涉及学校的方方面面，学科建设和科研工作尤为重要。概括说来，这种作用主要有三个方面：一是基础作用。科学研究是高校的重要职能之一，是学科建设的支撑平台，也是学校向高层次发展的竞争基础。学科建设是学校实现高质量本科教育和高水平研究生教育的基础，是从事高水平科学研究和产生创新成果的基地，也是高校发挥社会服务功能的重要载体。二是聚集作用。学科是高校人才和资源的汇聚之所，围绕学科建设和发展目标，不仅能够把人才聚集起来，还能有效地发挥人才的群体效应。这种作用是高校的行政组织和学术组织无法替代的。三是支撑作用。高校办学水平、实力和声誉的提高，竞争力和创新力的提升，学位点、专业的建设和发展，都离不开学科和科研的支撑。加强学科建设和科研工作，对实现学校内涵式发展、争取成为博士学位授予权立项建设单位、建设高水平艺术大学具有重要意义。

第三，加强学科建设和科研工作是促进教师成长发展的重要平台。从教师个体来说，科研工作和每位教师的发展息息相关。教师通过开展科研，把自己的知识、能力转化为学术成果，学术水平不断提高，在学术领域的话语权和影响力也会相应提升。从学校整体来说，学科建设和科研工作做好了，会推动人才队伍层次的提高，也会促进学校的快速发展，教师就会在和学校“水涨船高”的发展过程中获益。最近这段时间，学校的各项工作都开展得不错，出现整体积极向上的势头，可以明显的感到，教师的积极性和荣誉感都在不断增强。这种势头需要继续保持、提升。从长远看，学科建设和科研是教师实现自我价值的重要平台，能够满足教师更深层次的成长发展需要。因此，加强学科建设和科研工作对促进教师成长发展有着重要的意义。

二、理清思路，把握关键，进一步提升学校学科建设和科研水平

学校发展的重要目标是建设高水平综合性艺术大学。所谓“高水平”，是指办学高标准、高质量、高效益，在一些领域能够培养出高素质拔尖人才、取得领先的研究创作成果、提供高效优质的社会服务、汇聚优秀教师群体、形成公认的品牌和良好的社会声誉。学科建设和科研是建设高水平大学的基础和核心，必须在“高质量、高水平”上想办法、下功夫，全面提升学科建设和科研水平。

第一，要在强化特色、发挥优势上下功夫。高校办得好坏，不在规模大小，关键是要办出特色，形成自己的办学理念和风格。学科特色是办学特色的集中体现。国内外高校办学经验证明，一流大学并不是所有的学科都是一流的，一流的学科也并不等于其所有的研究方向都是一流的。我校在建校之初就奠定了多学科专业发展的基本格局；在多年办学过程中，保持并强化了音乐、美术、戏剧等传统特色学科专业的优势地位，充分发挥了多学科交叉融合渗透的作用，带动、培育出艺术教育类、艺术设计类、艺术管理类、艺术编导类、艺术遗产类等新兴学科专业，形成多学科专业协调发展，契合了自身条件和优势，也形成了具有学校特色的学科专业体系。学校的科研工作也是如此，在艺术学科基础理论研究方面，在地域文化研究方面，都初步形成了自己的特色。在下一步发展过程中，要进一步突出特色学科的建设，进一步凝练发展特色科学研究，由此带动学校学科和科研水平的全面提升。

第二，要在提高质量、培养高素质艺术人才上下功夫。人才培养质量特别是高层次人才培养质量是学科建设和科研工作的重要内容。要进一步更新教育理念，创新教学方法手段，深化人才培养模式改革，强化学生创新思维和实践能力培养，加强创新人才培养体系建设。要积极扩大研究生的招生规模，在提高人才培养质量特别是高层次人才培养质量上有所突破。

第三，要在汇聚队伍、建设高水平团队上下功夫。高水平的学科队伍是学科建设的核心，是取得高水平科研成果的基础。缺乏高水平的学科领军人物和学科团队，学科和科研水平都难以有较大提高。要从战略的高度重视人才队伍建设，积极创造良好的政策环境。以学术创新为标准形成人才引进政策，以能力为导向形成人才评价政策，以成果和贡献为基础形成人才激励奖励政策。要培养、引进一批具有影响的学科领军人物，培养、选拔一批优秀中青年学术带头人和骨干教师，为他们提供良好的工作环境和生活环境，最大限度地发挥其在学科建设和科研中的重要作用，使他们尽快成长起来，脱颖而出，肩负起学校学科与科研发展的重任。

第四，要在推动创新、打造标志性成果上下功夫。学科建设是科学研究的推动力，科学研究是学科建设水平的重要体现。要依托学校的学科优势和特色，找准切入点，争取国家和省部级重大重点科研项目，取得一批高质量、高水平、高效益的标志性研究成果。要组建跨学科的团队，团结协作，联合作战，长期积累，有选择、有重点地开展对全局性、前沿性、关键性重大问题的研究和攻关，力争在重大项目和成果上取得更大的突破。

第五，要在发挥优势、推动成果转化应用上下功夫。我校是一所综合性艺术院校，学科发展的优势就在于以特有的综合性学科布局及其相互交融的机制，为艺术学科专业发展提供优质环境和平台，促进艺术人才综合素质和创新实践能力的提升。学科建设和科研可以为专业建设提供有力支撑，把学科建设和科研的最新成果运用到课程内容、教学改革上，可以明显地提高教师的水平。学校目前正在进行应用型人才培养特色名校建设，学校的学科建设和科研工作要与专业建设密切结合，成为专业建设的有效支撑。各学科要重视产学研合作，积极开展与中央部委、省直部门、艺术院团、社会文化企事业单位的全面合作，以贡献求支持，以服务求发展，在合作中锻炼队伍、凝练特色。

第六，要在整合资源、营造良好环境上下功夫。由于种种原因，学校学科资源还存在相对分散、效率不高的问题，出现设备闲置和浪费现象。在办学经费依然紧张的情况下，一定要统筹规划，科学布局，努力实现学科资源的整合、推进资源共享。要从有利于学校发展的全局出发，实现学科资源的开放利用，为促进学科间交叉、渗透、融合创造良好的资源环境。各二级学院要大力支持艺术研究院的工作，要站在学校学科建设和科研工作全局的角度，密切与艺术研究院的合作，共同规划、建设人才队伍，协作开展项目研究，取得高水平研究成果。要加强学术交流与合作，促进与国内外知名高校、科研机构开展高水平、高层次的学术交流，有计划地主办和合办高水平的国际国内学术会议，提升学校学术影响力和话语权。要提倡科学严谨的治学态度，努力营造崇尚科学、鼓励创新的学术氛围。要维护学术道德准则，抵制学术不端行为，大力营造风清气正的良好学术环境。

三、加强领导，狠抓落实，切实为学科建设和科研工作提供有力保障

做好学科建设和科研工作，任务繁重、责任重大，全校上下要适应新形势、新任务的要求，加强领导，完善体制，强化措施，注重成效，切实把学科建设和科研工作任务落到实处。

一要加强领导，落实责任。学科建设和科研工作牵涉学校工作的方方面面，我们要建立健全学校把握方向、总揽全局，职能部门牵头抓总，有关部门大力配合，各学院各负其责、各学科具体落实的领导体制和工作机制，努力形成统一领导、分工负责、齐抓共管，全校上下共同关心支持学科建设和科研工作的格局。要按照“学校—学院（学科）”两级建设体系抓好学科建设和科研落实工作，各学院院长都是本单位学科建设工作的把关人，学科带头人是学科建设的直接责任人。大家切实履行职责，加强沟通，密切配合，共同推动学科建设和科研工作。要注重团队建设，学科带头人不仅自身要做好学科建设和科研工作，更重要的是带好团队，管好平台，产出成果，推动学科建设和科研再上新台阶。

二要做好规划，落实措施。学校“十二五”教育事业发展规划已经进入冲刺、总结阶段，明年既是学校“十二五”发展规划的“收官”之年，也将是“十三五”发展规划编制的关键时期。从现在开始，就应该着手部署“十二五”规划的总结和考核工作，并在此基础上对“十三五”期间学科建设与科研工作进行规划、研究。要做好学校层面的顶层设计。结合学校实际，深化重大问题研究，明确重点领域，提出新思路、新举措，各单位、各部门要高度重视，加强领导，落实责任，精心组织，高质高效完成学科建设和科研工作的规划编制工作。要注意把“十三五”规划与第二届党代会提出的目标和任务相结合，学科规划同学校争取博士学位授予权立项建设单位和建设高水平艺术大学的战略目标紧密结合。同时，规划一旦确定下来，就要认真落实，强化措施，不等不靠，确保落实。

三要加大投入，落实经费。学科建设和科研工作需要加大经费支持力度。硬件平台建设、科研项目与成果、学术交流、学科队伍的建设，都离不开经费的支撑。学校将继续加大经费投入，保持长期稳定的学科建设和科研经费，确保学科建设和科研工作的不断发展。同时，还要拓宽资金渠道，积极争取政府、行业部门的专项经费支持，扩大学科建设和科研工作的资金来源。各学科也要增强主动寻求发展的意识，拓展与社会的合作渠道，增强自我造血功能。要进一步优化资金投入机制，重点学科重点投入，重大科研项目重点投入，把学科建设和科研经费用好、用在关键地方。要强化品牌意识，在学科专业建设、高水平科研攻关、高水平人才团队建设等方面，打造体现学校优势与高度的特色品牌，形成政策、经费、资源向品牌建设倾斜的运行机制，共同培植我校学科建设与科研特色品牌。

老师们、同志们，学科建设和科研工作是一项长期而艰巨的战略任务，层次高、内容多、涉及面广，是一个系统工程，事关学校发展的大局，事关广大师生员工的切身利益。让我们以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，扎实工作，狠抓落实，不断开创学校学科建设和科研工作新局面，为全面推进学校内涵式发展、实现学校成为博士学位授予权立项建设单位、建设高水平综合性艺术大学而努力奋斗！

谢谢！

第三篇：陈晓阳校长在学科建设工作会议上的讲话

陈晓阳校长在学科建设工作会议上的讲话

老师们：

大家上午好！

今天，学校在这里召开学科建设工作会议。学校党委和行政高度重视这次会议，花了大半年时间来筹备这次会议，期间多次召开党委常委扩大会议和校长办公会议，听取发展规划处有关会议筹备工作的汇报。为什么学校如此重视这次会议呢？因为学科建设对于一所高校的发展实在太重要了，怎么强调也不过分，必须切实抓好，而且要常抓不懈。

大学的主要职能是人才培养、科学研究和社会服务，而学科就是这三种职能的具体承担者。学科建设是学校实现高质量本科教育和高水平研究生教育的基础，是从事高水平科学研究和产生创新成果的基地，是高校发挥社会服务功能的载体。学科水平体现出大学学术水平，体现出大学的办学特色，体现出学校的核心竞争力。高校之间的竞争，实质上就是学科之间的竞争，没有高水平的学科，就没有高水平的大学。学科建设是学校改革与发展的纲，抓住了这个纲，就能纲举目张地开创学校事业的新局面。学科建设是学校改革和发展的龙头，抓住了这个龙头，就抓住了学校发展的根本和核心。关于学校学科建设具体部署，温思美副校长将代表学校作专门的报告。这里我只就学科建设强调两个字。一个是“新”字；另一个是“点”字。

一、学科建设要突出一个“新”字

小平同志曾经指出：“没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的 事业。”学科建设要突出一个“新”字，新在哪里呢？新在目标上、新在思路上、新在举措上。

（一）学科建设要有新目标

如果说“九五”211工程建设是打基础，“十五”211工程建设是上水平，那么，“十一五”211工程建设应该是出成果，应该在某些方面有重大突破。学科建设成就要有显示度，要有标志性，不能是泛泛的。

首先在人才培养方面，要增强高素质创新人才培养能力。优势学科的本科专业要着力开展研究型、创新性学习，要在国家质量工程上争取更多的项目。国家重点学科的研究生教育要增强学生的研究能力，特别是要努力争取国家百篇优秀博士论文，这是学校研究生培养水平的标志。

第二，在科研成果上，要努力产生国家级自然科学奖和科技进步奖。尽管我们的科研的目的不是追求奖励，但是奖项的级别往往反映研究水平和价值。没有国家级科研奖项，现有的国家重点学科难保住，培育中的国家重点学科要流产，新的国家重点学科上不了，这就意味学科建设是失败的。没有国家级科研奖项，说明我们的学术实力不强，科技创新能力不强，很难拿到大的项目。拿不到大项目，也就很难再出大的成果，国家重点实验室、国家工程研究中心永远停留在梦想阶段；没有国家级科研奖项，说明我们的师资队伍实力不强，人才培养能力也就不强；没有国家级科研奖项，说明我们没有重要的研究成果，社会服务能力不强；没有国家级科研奖项，院士等大师级学者产生不了，学术队伍也就上不去。这些都是实实在在的问题，不抓好不行。

第三，在社会服务方面，良种、新农药、环境友好型肥料、畜禽疾病疫苗、农业机械与装备、生态环境保护等技术得到更大范围的推广，学校在服务社会主义新农村建设能力更强，作用更大，在社会上知名度更高。

第四，在学术队伍方面，要产生更多的长江学者、珠江学者、国家杰出青年，国家创新团队等优秀人才，要新增院士。此外，要进一步优化学术队伍的学历结构和学缘结构，博士学历教师比例要达到40%以上。

（二）学科建设要有新思路

思路决定出路，学科建设要实现跨越式发展，必须要有新思路，要有新的招数。在新一轮学科建设上，我们必须要在“建什么”、“怎样建”这两个问题上大做文章。只有这样，学科建设才能有新的起色，才会有新的局面。

首先是发展策略问题。我们必须走非均衡发展道路，要分层建设，重点突破。我校的学科建设的基本策略是整体提高，形成高地，重点构筑，形成宝塔，通过学科交叉与交融，产生新的生长点，异军突起，实现跨越式发展。我校的“211工程”学科建设至少要分三个层次。第一层是顶级的，主要从现有的国家重点学科遴选，采取特殊措施，其目标是建成国内领先、国际上有较大影响的标志性学科，形成“宝塔”，抢占国内“学科制高点”；第二层主要以国家重点学科、省部级重点学科和省部级重点研究平台为对象进行建设，其目标是建设国内一流、国际有影响的高水平学科；第三层是能与国家和省部级重点学科相结合其他学科的领域，其目是推进学科交叉与交融，培育生长点。学校要对不同层次，提出不同要求，给于不同的投入。

二是要把科学研究作为学科建设的重要抓手，把争取重大科研项目作为学科建设的动力，以产出重大标志性的科研成果来提高学科建设的显示度。为此，要由过去实验设备等硬件投入为主，转变为科研项目投入为主。周济部长曾经讲：“学科建设与科研实际上是一回事”，这句话是有道理的，至少对于重点大学是很有道理的。国家评价“211工程“建设的成效，一个很重要的指标就是科研项目和科研成果，包括学术论著。因此，要采取以科研项目形式立项，采取立项建设管理模式，对建设项目实行目标管理，最终以科研成果等指标来评价学科建设成效。

三是要改革过去单纯的学科点建设的模式，采取重点学科、重点实验室、工程中心、创新团队等捆绑式的学科建设模式，这样做有利于资源整合，提高效益。学校规定，重点实验室、工程研究中心，由学校核定面积，并投入实验台架。其他实验室的面积按科研经费核定，设备自行解决。这样做的目的就是想让老师们进入重点实验室和工程中心，通过捆绑，达到整合力量的目的。

四是要明确学科带头人在学科建设中的地位和作用。学科带头人不是一级行政组织的负责人，没有职级，但对学科建设的作用非常大。学科带头人的作用是制定学科发展规划、组建学术组织和学科队伍、主持申报和完成学科建设项目、支配学科建设经费、组织开展专业建设、教学和人才培养等。学校学科建设是学校搭台，学科带头人唱戏。唱哪出戏，找哪些人来唱，怎么唱，由学科带头人决定的。学科带头人往往决定一个学科的兴衰，如像拿波伦的那句名言：“一头狮子带领一群羊，可以打败一头羊带领的一群狮子”那样，必须慎重地选择学科带头人。选拔和培养一批未来的学科带头人是一所大学和一个学科兴旺发达的标志，在学科带头人使用和引进上，要广开进贤之路，不搞近亲繁殖，不拘门户之见。

五是学科建设要注重三个“三结合”。即：人才培养、科学研究、社会服务三结合；基础研究、应用基础研究和应用研究三结合；产、学、研三结合。作为高校，特别是重点大学，要搞基础研究，而且要搞得很深，这叫“顶天”。但是，作为农业大学，要面对现代农业建设的主战场，针对农业生产和农村建设中的重大技术问题开展研究，还要努力将科研成果送到农村的千家万户，切实解决三农问题，在服务社会主义新农村做出贡献，这就叫“立地”。“顶天立地”的农业大学才是高水平的大学。今后，我们对一些学科要强调SCI等高水平的基础和应用基础研究的学术论文，但对有些学科则要强调技术研究成果和技术推广。为了鼓励教师在农业第一线开展农业推广，学校将在职称评定中，增加推广教授名额。

六是学科建设标准不能仅仅看到国内同类学科的水平，而是要以国际同类的一流学科或学术机构做为参照系，高标准的开展学科建设。国内的国家重点学科在某些领域有明显优势，但多数研究领域属于跟踪型的。在学科建设上，我们要做到“眼高手低”。所谓“眼高”，就是标准要高，要把我们的研究置于国际同类研究的前沿，只有这样才有可能达到国际先进水平，才不会落后国内同类学科。所谓“手低”就是要沉下心来，脚踏实地地开展的研究工作，有所发明，有所创造。

（三）学科建设要有新举措

第一，在投入方面，要根据产出定投入。为此，可采取“后补助”的办法，先根据立项，给一部分经费，中期看干得怎样，如果行，再给些经费继续干，如果不行，那就别干了。项目结束时经过验收，如果达到了目标，再将剩余的经费补足。如果干得很好，成果很多、很大，说明项目组产出很高，能力很强，前景很好，值得继续支持，可以增加经费。

第二，在管理方面，实行“学科带头人＋创新团队”的人才组织模式。学校或学院只考核学科带头人、团队首席教授，评价学科和团队整体业绩，学校或学院也不具体要求每个教师主持研究项目数量和级别，而是看一个学科和一个团队整体主持的项目级别和数量，团队内的成员由学科带头人和首席教授负责考核。关于研究生在校期间发表论文的事情，至今看法不一。我认为，如果要求学生三年发表论文，这个目标学生和教师都会达到，但论文质量很可能不高。如果对研究生不做论文要求，可能今后学校论文数量减少。为了解决这个矛盾，我们可以考虑这样做：学校虽然不要求每个研究生毕业时发表的论文数量和级别，但要看研究生导师在5年内研究生发表论文的情况。在这个政策下，学生何时发表论文，导师会安排好的。

第三，在酬金方面，通过加大科研项目和成果在酬金中的比例，由教师多上课的“多劳多得”的政策，转变为提高教学质量、提高科研业绩的“优劳优酬+多劳多得”的政策，鼓励教师搞科研、出成果。

第四，在引进人才方面，要不拘一格。有的人才是实实在在落户在我校，属“为我所有”；有的则聘为讲座教授、客座教授，属“为我所用”。为此，学校将实施“丁颖讲座教授”计划，从世界范围内聘用学者，他们利用各种机会来校工作几天，或几月，学校给予一定的报酬，并安排好生活。

第五，在学科布局方面，要整合力量。集中兵力才能打大仗，集中资源才能干大事，集中成果才能显优势。目前，我校同一领域的教师分布在几个学院，该领域的教师人数比其他学校得重点学科还多，个人水平也不低，但由于力量分散，形成不了核力，有的连硕士点和博士点都上不去。为此，必须下决心整合，必要时，要采取行政措施。

二、学科建设要突出一个“点”字

（一）学科建设要把握住重点

国内外高校办学经验证明，一流大学，并不是所有的学科都是一流的；一流学科，也并不等于其所有的研究方向都是一流的，我们在“211工程”重点领域和项目的建设上，必须学会有所选择、有所放弃。这就是所谓的“有所为，有所不为。”美国伯克利加州大学就是最好例子之一。该校原有14个学院，下设100多个系，当时他们提出的口号是“每个领域都要保持全美前三名”，后来发现这根本不现实，也没有必要。于是，他们调整发展战略，重点发展生物原子工程，要求学校的每个系都尽量和生物原子工程挂钩，从不同角度配合生物原子工程的研究。经过几年的努力，终于促成劳伦斯发明了加速器。正是由于发明了加速器，伯克利加州大学一下子拿了17个诺贝尔奖，成为世界著名大学。

“211工程”建设是重点建设，要出标志性的成果、创有影响力的品牌，形成学校的特色。既然是重点，就要优先发展，重点投入，不能搞平均 主义。在“211工程”建设中，学校要排除各种阻力，按照“重点投入、重点建设、重点突破”的思路，集中人力、物力和财力，达到建设的预期目的。

（二）学科建设要巩固制高点

制高点是学校的优势领域。要保持现有国家重点学科和广东省重点学科的优势和特色，形成核心竞争力，由此带动学校学科水平的全面提升。大学的发展要讲究错位竞争，放弃优势，去搞劣势，这肯定行不通。为此，要通过学科规划，要在认真研究自己的发展历史，分析自身的基础条件，充分预见学科发展趋势的前提下，在凝炼特色学科方向上狠下功夫，充分挖掘自己的比较优势，寻找自己的发展空间。

（三）学科建设要找准生长点

生长点往往是学科的交叉点。例如，生物与材料科学、化学、机械工程技术相结合，可以发展生物质材料、生物质能源、生物农药、生物肥料。农业、林业与信息技术相结合，可以发展数字农业和数字林业，等等。学科的交叉、交融是当代科学技术发展的必然选择，更是当代学科建设的客观要求。在以重点学科建设为核心的同时，要选择若干个重点领域，涵盖学校农学、园艺、动物科学、经济管理、兽医、林学、生物学、生态学、农业工程、环境科学、信息技术学科，甚至数学、物理、化学等学科，再一次全方位的交叉和集成，形成学校特色和优势。“211工程”建设是学校是一个推进学科融合、交叉和渗透的过程，是创新发展的过程，是实现跨越发展的过程。

老师们,学科建设是学校上层次、上水平的永恒主题，需要高度重视、常抓不懈。学科建设也是一项系统工程，需要长远规划，统筹安排，分步推进。学科建设又是一项综合性、创新性很强的工作，需要精心研究、有效配合。我校通过10年的“211工程”重点建设，特别近几年学校在教学科研楼和设备的高投入建设，我们现在的硬件条件之好，令兄弟院校和同行惊叹和羡慕。从今以后，全校上下要一心一意地谋学科发展，聚精会神地搞学科建设，踏踏实实搞它几年或十几年，我校的学科建设一定会上一个新的台阶，我们的目标也一定能够实现。谢谢大家。

第四篇：在全市公路工作会议上讲话

全面实施可持续发展战略　谱写XX公路事业崭新篇章

同志们：

一元复始，万象更新。今天，我们在这里召开全市公路工作会议，主要任务是：贯彻落实上级交通公路工作会议精神，总结回顾2024年公路工作，分析面临的形势，研究部署2024年的各项工作任务。动员全局广大干部职工真抓实干、加快发展，推动改革创新，实施依法治理，提高服务水平，谱写XX公路事业崭新篇章。

一、2024年公路工作简要回顾

2024年，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务主管部门的大力支持下，全局广大干部职工紧紧围绕“对上争项目，对内抓管理，人员强素质，全局保稳定”的工作思路，与时俱进、开拓创新，各项工作有了长足发展，并取得了显著成效。

工程建设成绩显著：去年，我市干线公路建设投资达1300余万元，XX公路XX段改建工程，我局早准备、早行动，向政府汇报，引起当地政府对公路建设的重视和支持，于10月28日开工建设。XX公路5.7公里大修工程，主体已建成通车。XX公路XX交界至新干河桥5公里大修工程，XX公路、XX公路XX段中修工程均先后完成。已完成的工程建设项目质量合格率达100％，优良率达90％以上，所有工程建设项目均无重大质量事故和安全生产事故发生。

公路养护成效明显：我们针对列养路段大部分路况差，养护难度大的现状，狠抓道班建设，重抓路面养护，突出公路绿化、美化，营造了畅、洁、绿、美的通行环境，对XX路XX段、XX路、XX路等路段进行集中整治，建文明样板示范路段、公路绿化示范路段，并逐步全线推广。同时从机关抽调政治素质高，业务能力强的中层干部成立道班工作组进驻道班，帮助其进行标准化道班建设，通过深入一线具体工作，目前道班环境明显改观，广大道工养好路的责任心进一步增强，全市干线公路好路率达91％。

两费征收再创新高：完成征收路桥通行费3010万元，占年计划2300万元的130％，与2024年相比多征收890万元，增长幅度为42％。完成汽车养路费征收2497.7万元，占年计划1546万元的161.56％，与2024年相比增收1015.7万元，增长幅度为68.53％。

路政管理实现新突破：我局积极探索路政管理新方法，走路政管理与公路养护相结合之路，成立路政中队，路政人员吃住在道班，由道班考勤，路政人员参与养护工作，养护工参与路政管理，形成人人都是路政员、人人都是养护工，管养结合的路政管理机制。促进了路政管理人员与养护工的责任心共同增强，管理效果明显提高。全年共出动宣传车326台次，印发宣传材料4.5万份，组织有线广播宣传31天次，清理障碍物602处，制止在公路上摆摊设点1231处，查处路政案件3起，依法挽回经济损失15.7万元。根据中央七部委有关精神，认真开展治理车辆超限超载运输工作，检测超限运输车辆9.6万台次，查处超限运输车辆2.6万台次，卸货物10.04万吨，收回各项费用168.9万元，有效遏制了车辆超限超载运输的源头，为全市治超工作的顺利开展做出积极的贡献。

精神文明建设再上新台阶：我局保持了省级文明单位、省级卫生先进单位、焦作市级园林式单位和所属单位文明单位、青年文明号等荣誉称号。XX收费站被团省委授予省级“青年文明号”称号。在坚持“三个代表”重要思想和贯彻落实党的十六大精神过程中，党建工作得到了加强，党的战斗堡垒作用得以实现。全局深入开展了“怎样做好公路人”大讨论活动，打造具有公路行业特色的文化氛围；开展“百日劳动竞赛”活动，全面提高公路管理水平；开展“效能革命”、“四查四看”活动，促进各项工作的开展和落实。文体娱乐活动开展广泛，组织开展了“工程杯”冬季运动会和一年一次的文艺汇演。全年共完成宣传报道投稿选登89篇，其中被地市级以上新闻媒体采用71篇。

党风廉政建设取得新进展：建立健全纪检组织，贯彻落实“五条禁令”和“九条廉政承诺”，健全廉政档案和礼品登记制度，成立监察室，加强对行政执法部门的监督检查，规范执法行为，在执法人员中开展“过三关”（即过金钱关、特权关、人情关）活动，增强执法人员的防腐能力，全年未发生一起公路“三乱”案件。

企业改制工作稳步推进：在上级部门的正确领导下，我局精心组织、周密部署，积极稳妥地完成了公路工程公司改制工作，公司改制后，企业生产秩序良好，职工思想稳定。

各项基础工作扎实开展：为保证各项工作落到实处，从机关各科室抽调人员组建督查组，经过培训、考试后，分效能革命、主要工作、财务工作三个小组，深入一线，督促工作，并制定百分制考核标准，彻底改变过去那种只布置、不检查、重布置、轻落实的工作作风。同时坚持抓好信访稳定、财务审计、材料设备、档案管理、工青妇等各项基础工作。

总之，2024年通过广大干部职工的共同努力，全局可谓风正、心齐、气顺、劲足，圆满完成了上级交办的各项工作任务，在第九届公路“好路杯”竞赛活动中取得较好名次。这些成绩的取得，倾注着上级的关怀和厚爱，凝聚着广大干部职工的辛勤劳动和汗水，也包含着社会各界的帮助与支持。借此机会，我代表局两委向大家表示最衷心的感谢！并向长期奋战在一线的干部职工表示深切的问候！

到公路局工作几个月来，我体会到要做好公路工作，就必须突出“新”，狠抓“实”。新：就是要工作思路新、精神面貌新和工作措施新。只有工作思路新，才能开创公路发展新局面；只有精神面貌新，才能适应形势发展的要求，创造性地开展工作。实：就是要实事求，作风扎实和狠抓落实。只有实事求是，才能按照科学发展观的要求，以人为本，实现公路事业全面协调可持续发展；只有作风扎实，才能尽职尽责，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；只有狠抓落实，才能扑下身子，真抓实干，把蓝图变为现实。

二、2024年的形势和我们面临的挑战

2024年是全面实现“十五”规划，衔接“十一五”发展的重要一年，也是全面落实科学发展观，进一步提升公路发展理念的关键一年，既是对昨天成绩的超越，更是为未来的和谐奠基。做为2024年全市的公路工作，我们要把握形势，在加快发展的观念上先人一步，在加快发展的举措上高人一招，在加快发展的落实上强人一分。以加快发展为重点，努力构建阳光公路、正气公路、和谐公路和效能公路，保持XX公路事业的全面协调可持续发展。

首先，干线公路建设投资规模缩小，给我们带来巨大挑战。今年在全省390个亿的公路建设投资中，干线公路投资只有60个亿，和乡村公路投资持平。而且，今后对干线公路建设省里不再统一转贷，发展完全靠各地市，有钱你就发展。而目前对于我们来说，面临的主要问题是列养路段大部分长期超期服役，路况极差，养护难度大，需要改造项目多，这就要求我们要多方筹措资金，抢抓发展机遇，加快发展步伐。同时，市委、市政府提出今年为加快发展年，如何服务地方经济，当好先行，给我们公路部门提出了更高的要求。

其次，改革任务紧迫，形势逼人。对于我们来说，2024年依然是改革之年，养护体制、养路费征收体制改革都要落实到位，并且都将在6月底前完成。因此，我们下一阶段的改革任务十分紧迫，难度也相当大，养护体制改革和养路费征收体制如何深入推进，还需要我们系统分析研究，尽快拿出具体的方案，全局广大干部职工必须转变思想、更新观念，积极投身改革，稳步推进养护体制改革、养路费征收体制改革等各项改革举措。

三、2024年公路工作安排

2024年是沁阳公路事业改革发展的关键一年，根据上级交通公路工作会议精神和市八届九次全会精神，我们提出2024年公路工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届三、四中全会精神为指导，全面贯彻落实省市经济工作会议和交通公路工作会议精神，围绕“好路杯”竞赛和“加快发展年”活动，切实提高公路建养质量，强化路政管理，加大征费力度，建设有公路行业特色的精神文明，不断提高队伍整体素质和管理层次，全面实施沁阳公路事业可持续发展战略，为我市经济社会的快速、健康发展做出积极的贡献。

（一）总体工作思路：

围绕一个中心：就是围绕我市确定的加快发展年这个中心，加大公路基本建设项目引进和投资力度。

加强两项管理：就是加强公路养护管理和路政管理。

争取三方面支持：就是争取当地政府、上级业务主管部门、沿路群众的支持。

实现四个突破：就是公路面貌、两费征收、精神文明建设、体制改革有新的突破。

（二）具体工作目标

----公路建设

1、投资800万元，完成XX公路沁阳段5.88公里改建工程，2024年10月份竣工通车。

2、投资260万元，完成XX路沁河大桥与大堤平交防护、涵洞洞口、泻水槽、排水沟等尾留工程。

3、积极向市委、市政府汇报，配合焦作市公路管理局，争取常付路改建工程开工建设。

4、完成位于北孔村东新沁河桥工可、立项等工作。

----公路养护

1、列养路段好路率达87％，其中干线公路年平均好路率达91％。

2、完成卫柿路22.7公里大修报批工作。

3、完成XX路山区段沿线防护设施的增设完善及破碎路面中修工作。

4、完成XX路20公里路段压浆、灌缝工作，XX交界2公里路段重新绿化及北侧慢车道中修工程。

5、完成养护资质由三类甲级晋升为二类甲级工作。

6、完成XX公路道班、XX坡道班及XX道班交调房建设。

----两费征收

1、完成通行费征收3200万元，其中XX、XX镇收费站完成2300万元，XX东站完成900万元。

2、完成汽车养路费征收3000万元。

----路政管理

1、完成辖区内90％以上干线公路的确权工作，做到路宅分家、路田分家。

2、创建卫柿线文明样板路22.732公里，在XX路开展创建路政管理文明样板路活动，带动路政管理工作再上新台阶。

3、拆除旧的违章建筑，制止新的违章建筑；解决公路公用化及乱堆、乱放、乱倾倒和随意抛洒现象。

4、加大路政巡查力度，有效保护路产路权，及时发现和处理各种路政案（事）件，查处率和索赔率达95％以上。

5、以全国治超办提出的“巩固成果、力度不减、突出重点、有效推进”的重点，按照“五不准”、“五统一”的原则开展超限管理工作，确保公路安全畅通。

----体制改革

1、养护体制、养路费征收体制改革，按照上级要求，将在6月底前完成。

2、沥青油厂、公路器材厂企业改制工作将在4月底前结束。

----基础工作

财务、审计、材料设备等工作围绕局中心工作，创造性开展。

----精神文明和党风廉政建设

1、加强文明单位建设，继续保持省、市、县级文明单位称号，按照市局统一要求，积极参与争创市级文明系统活动。

2、确保职工教育培训人数达到本单位职工人数的30％以上。

3、安全生产坚持预防为主的原则，警钟长鸣，严防责任事故发生；综合治理工作常抓不懈，确保无刑事案件发生；计划生育工作达到“三无”；保持系统稳定，群众来信来访当年结案率达到95％以上，不发生集体越级上访事件。

4、按时缴纳职工养老保险、医疗保险和失业保险金。

5、信息工作做到有专人负责，处理、报送及时。全年完成信息报送30篇（条），在地市以上新闻媒体发表稿件25篇（幅）以上。

6、广泛开展创建和谐机关活动。加强党风、政风、行风建设，贯彻落实党的十六大精神，全面加强和改进作风建设，通过一系列活动，促政风、带行风。

7、广泛扎实开展共产党员先进性教育活动，结合反腐败工作，认真开展调查研究，及时掌握党建工作新情况、新问题，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。确保无违纪现象发生。

（三）主要工作措施：

2024年，我们任务艰巨，困难重重，因此，在新的一年里，广大干部职工必须统一思想、转变观念，牢固树立大局意识和服务意识，认真学习和领会2024年公路工作的总体思路，明确各自的工作目标，把思想和行动统一到公路工作会议的精神上来，发扬“敢为人先、勇争一流”的优良作风，立足于“快”，服从于“好”，着力于“干”，突出于“实”，努力实现发展速度和发展质量的双重和谐，以和谐助更大发展。

1、加强班子建设，增强战斗力和凝聚力。

把加强班子建设当作做好一切工作的先决来抓，提出“建设一个好班子，带出一支好队伍，开创一个新局面”的响亮口号。做到三个坚持不放松，即：坚持抓政治理论学习不放松；坚持抓团结务实不放松；坚持抓廉洁自律不放松。进一步提高班子成员的整体素质，增强分析问题和解决问题的能力，使班子成员在思想上多沟通，工作上团结协作，相互支持，形成大事讲原则，小事讲风格的工作氛围，保证全局各项工作的顺利开展。

2、继续深化系统内部改革措施。

在改革进程中，我们一定要把握好改革力度、发展速度和职工可承受度的关系，正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系。切实做好宣传发动工作，广大干部职工能够积极参与改革，支持、理解改革。针对我局实际情况，制订切实可行的改革方案，集思广益，充分考虑到广大干部职工的承受能力，做好职工的劳动统筹、社会保险和人员安置工作。对富余职工的安置要本着“先挖渠，后放水”分流的原则，使其往前有路走，生活有着落，无后顾之忧。要站在讲政治的高度，去认识改革、实施改革、完善改革，既要态度坚决，又要步子稳妥，力争取得体制改革的重大突破，为发展提供强有力的支持。

3、加快工程建设进度，全面提高工程质量。

2024年，我们一是对上积极争取工程建设项目，增强公路发展后劲。今年积极争取的项目有：投资2.09亿元的XX路改建工程，该工程省发改委已批准立项，目前正在进行设计、招投标工作，我局将会同有关领导，争取工程早日开工，力争今年完成投资1亿元；XX桥工程，水利部黄委会正在进行工可编制，我局抽调专门人员，负责此项工作，争取早日立项；二是创造良好环境，加快在建工程进度。争取地方政府和沿线群众的大力支持，使XX公路XX段改建工程在今年10月份顺利竣工通车。投资260万元完成XX路XX大桥与大堤平交防护工程。在工程建设过程中，全局广大干部职工要继续发扬敢打敢拼的精神，团结协作、无私奉献，争取各工程建设项目在最短时间内最高质量完成。

4、加大工作力度，全面提高行业管理水平。

公路养护工作：在我市的干线公路中，有一大部分超期服役路段，因此，更全面发挥公路的整体效益和服务功能，就必须把养护工作当作重点来抓，全面提升养护管理水平，使养护工作迈上一个新台阶。要象抓重点工程那样，切实抓紧抓好养护管理工作。一是要重点做好经常性、季节性、预防性养护，加强重点路段、重要桥梁的日常养护，对出现的病害路段要及时养护。在XX路开展创建旅游景观路活动。随着我市创建旅游城市工作的进一步深入，旅游业在我市经济发展所处地位越来越重要，XX路作为我市的一条旅游通道，地位日益重要，为进一步提高道路品味，树立良好的对外形象，我局将通过中修、绿化、集中整治等活动将其构筑成一条靓丽的旅游景观路。二是要通过提高小修保养质量，发挥投资的最大效益。三是要注重科技进步，做好新技术、新工艺、新产品的推广和应用工作，提高养护的科技含量。同时，要抓住春季植树的大好时机，把公路绿化、美化与公路景观设计结合起来，开展公路“绿、亮、美”工程。巩固已建成的绿化示范路段，加大水毁抢修力度，确保道路安全畅通。

两费征收工作：一是建立健全规章制度，使内部监督制约机制、激励机制得到进一步完善。二是继续加强依法征收工作力度，加强队伍建设，强化服务意识，规范执收行为。紧紧依靠政府，严厉打击各种拒交、抗交交通规费，闯站滋事等不法行为，确保应征不漏。三是积极与XX镇、XX乡协商，在交界处设置交通限制墩工作，封堵绕行路口。四是进一步开展争创“文明窗口”、“青年文明号”和收费站达标活动，在保持原有荣誉的基础上，再创更高层次的荣誉称号。

路政管理工作：继续抓好公路贸易集市，过村镇路段的综合治理工作。加大公路确权力度，推进创建路政管理文明样板路工作的深入开展。在XX路开展创建路政管理文明样板路达标活动，下大力气抓好“亮、绿、美”工程，以点带面，带动路政管理工作再上新台阶，解决公路公用化及乱堆、乱放、乱倾倒和随意抛洒现象，维护路产路权，实现路宅分家、路田分家。同时加强超限治理力度，严格按照上级文件精神，开展超限治理工作，坚决遏制超限车辆上路行驶，确保公路安全畅通。

精神文明建设工作：

1、开展保持共产党员先进性教育活动。根据党的十六大和十六届四中全会精神，为进一步加强党的执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程，中央决定，从2024年1月开始，用一年半左右的时间，在全党开展的实践“三个代表”重要思想为主要内容和保持共产党员先进性教育活动。这是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的一个重大举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证，是推进党的建设新的伟大工程的一项基础工程。我们一定要深刻认识开展这次集中教育活动的重大意义，认真学习中央精神，全面理解和准确把握“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，坚持理论联系实际，务求实效；要严格执行这次教育活动的总体安排和方法步骤，切实加强组织领导，精心部署、周密安排，真正做到认识到位、措施到位、工作到位，确保整个教育活动积极稳妥地进行。

2、开展创建和谐机关活动。努力打造团结、稳定、平安的和谐机关，在全局上下形成团结一致促发展，安全稳定谋事业的创业氛围，人与人和睦相处，科室与科室间相互合作的干事创业环境，凝聚和激励广大干部职工投身于公路事业中。

3、开展群众性文明创建活动。结合工作实际，学习模范人物的先进事迹，挖掘身边的典型，用身边的人和事教育职工，弘扬牺牲和奉献精神，营造团结拼搏和积极进取的良好氛围，要从机关和窗口单位抓起，从基础管理和基本素质抓起，进一步提升公路部门的良好形象。同时，要继续加大宣传工作力度，宣传公路事业的亮点和突出成绩，讴歌公路人无私奉献精神和先进事迹，让大家了解公路、理解公路、支持公路，营造良好的社会环境和舆论氛围。

4、开展“过三关”（即过金钱关、特权关、人情关）活动。加强重点工程建设领域的党风廉政建设，全面推行工程建设廉政合同，实行“阳光作业”，彻底消除工程建设过程中的腐败隐患。行政执法人员在思想政治素质上要有新提高，在工作作风上要有新转变，在廉洁自律上要有新增强，在做好工作上要有新突破，努力构建阳光公路、正气公路。同志们，2024年的工作目标己明确，任务之艰巨，责任之重大，我们一定要牢记宗旨，不负重托。相信有市委、市政府和上级业务主管部门的正确领导和大力支持，有全系统广大干部职工的共同努力，就一定能够圆满完成全年的目标任务，为我市经济和社会各项事业的蓬勃发展当好先行，谱写XX公路事业崭新篇章！

谢谢大家。

第五篇：在2024街道年终工作会议上的讲话

在2024街道工作会议上的讲话

XX街道办事处主任 xxx（二〇一〇年四月二十日）

同志们：

今天，在这里召开街道工作会议，主要任务是全面贯彻区委七届九次全会和区人大七届四次会议精神，回顾总结2024年工作，全面分析辖区当前存在困难和问题，研究部署2024年的工作任务，进一步动员辖区干部群众坚定信心，务实重干，开拓创新，为加快辖区社会文明和谐、经济平稳健康发展而努力奋斗。下面，根据街道党工委、办事处研究的意见，我讲二个方面的问题。

一、2024年工作总结

一年以来，XX街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，我街道深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，按照区委七届八次全会和区人大七届三次会议的总体部署和要求，强化措施，细化目标，狠抓落实，各方面工作取得了显著的成效。回顾一年来的工作，主要有以下几个方面的成效：

（一）优化结构，稳步推进经济平稳发展。

2024年，我街道辖区完成工业总产值11.6亿元，其中规模以上工业总产值3.5亿元；社会消费品零售额11.2亿元，同比增长4.7%；外贸出口额2.2亿美元，完成社会性固定资产投资5546万元。一是抓好产业结构调整。针对辖区实际，深入实施“优二强三”战略，重点发展第三产业，不断增强辖区楼宇经济的辐射和集聚功能。同时，为了加快经济转型升级，开展“十小”行业整治，对辖区低小散企业，无证照店铺开展地毯式地治理整顿。二是抓好优质服务。建立街道领导班子成员与辖区企业结对帮扶制度，帮助企业寻对策、渡难关、谋发展，努力营造关心企业、支持企业、服务企业发展的良好氛围。同时，加大力度，强化管理，税收社会化征管取得了一定成效。三是加大招商选资力度。根据本辖区实际情况，有针对性开展招商选资工作，为投资者提供优质的服务，尽可能把招商选资线索变为项目。成功引进了万鹰国际服饰创意有限公司、恒隆商务楼等项目。2024年到位内资4200万元，实际到位外资50万美元。

（二）突出重点，切实做好社会稳定工作。

多年以来,我街道各类矛盾纠纷十分突出, 特别是涉及辖区城中村的历史遗留问题多，我街道通过采取各种措施，加强各类矛盾纠纷的调处力度，确保了辖区的社会稳定。一是全力化解信访疑难问题。进一步完善信访工作机制，广泛听取群众意见，采 2

取有力措施，排查调处各种矛盾和群众信访案件。2024年为确保党的十七届四中全会顺利召开和新中国成立60周年庆典活动顺利进行，在辖区开展“维稳信访百日攻坚行动”，对辖区不稳定因素做到早排摸早落实早介入早化解；为有效处置信访维稳工作，建立健全维护稳定与信访工作运行机制，按照信访工作“九个一”要求，从源头上预防和减少信访问题发生。经街道党工委的全力以赴，区委、区政府领导的高度重视，市、区信访部门的大力支持，辖区省挂牌许英群和市挂牌夏淑红、陆胜权夫妇“老大难”信访案件及街道挂牌梅显芬等一批信访案件得到化解，实现了街道辖区在重大政治敏感时期“零进京”的目标，受到区委区政府的工作肯定。二是加强社会综合治理工作。积极开展平安街道建设，以抓好联席制度落实，促进综治工作向社区（村）、辖区单位辐射为目标，进一步强化治安巡防队伍建设，2024年辖区共破刑事案件246起，查处治安案件485起，刑拘65人，劳教10人，治安拘留322人，有效地遏制刑事案件高发态势。妥善处理社会矛盾，2024年辖区发生各类民事纠纷11件，受理调解11件，成功11件，涉及金额82.6万元。全面推进法人创安、社区创安，加强对归正人员、法轮功对象、吸毒人员帮教管理，切实做好特殊人群的教育管理工作。同时，整合资源，强化功能，进一步规范街道综治工作中心化建设，不断完善社会治安 3

综合治理工作机制。三是狠抓消防安全整治工作。针对开展违章简易棚和居住出租房、高层建筑、三合一场所、电气等消防安全专项整治工作，成立专项整治工作领导小组，积极开展工作，并建立消防和安全生产责任制度，推出了安全生产和出租房消防安全“网格化管理”模式，将责任层层落实到分管领导、科室和社区（村），进而落实到每一个人。去年以来，街道共出动8500余人次，检查各类单位618家，发现隐患117处，发放隐患整改指令书47份，查封企业12家，取缔非法危险化学品储藏加工单位1家，对两家区级重大安全隐患单位进行了挂牌整治，有效遏制了消防和安全生产隐患的蔓延。同时，积极开展食品药品安全工作，强化辖区药品食品监管工作，提高药品食品安全水平。四是积极承接市交办有关涉稳工作任务。积极介入，协助解决市城市中心区建设指挥部相关遗留问题，精心组织，加强领导，倒排时间，攻坚克难，细化任务，责任到人，切实强化工作力度。有效推进了如上田村516亩土地征用三产用地落实等问题的解决。

（三）狠抓落实，“四大整治”工作有序推进。

根据区委区政府的工作部署和要求，我街道扎实推进“四大整治”工作。一是强化领导，健全机制。成立“四大整治”工作领导小组，并制定辖区“四大整治”具体工作方案，统一协调指挥四大整治工作。同时，推出市容环境会议点评制，并制定《XX 4

街道市容环境考核办法》、《XX街道环境卫生保洁员管理考核办法》、环境卫生考核排名公示制度、整改制度、环境卫生情况问责制、空档时段道路环境卫生巡查监督机制等多项举措，切实推动环境卫生工作。同时，定期开展道路环境卫生巡查工作，大力开展城中村环境卫生整治，有效改善辖区环境卫生。二是加强联合执法，拆除违章建筑。去年以来，根据区委区政府开展“四大整治”工作部署和要求，我街道高度重视，细化目标，强化措施，狠抓落实, 辖区拆除违法建筑工作取得了一定成效。我街道多次联合辖区规划、土地、行政执法、电力、公安等职能部门，出动1000余人次，开展拆除违法建筑整治大行动，拆除各类违法建筑44666平方米，清理垃圾1319吨。三是加大宣传，营造氛围。街道充分发动辖区社区党员干部、市容义务监督队、志愿者以一条街宣传咨询、发放公开信、座谈会等形式，积极开展一系列“四大整治”宣传咨询活动。各社区利用广播、宣传栏、黑板报、横幅、宣传标语等活动载体，全面开展四大整治宣传活动。共设立“四大整治”固定宣传栏4处，悬挂横幅20余条，分发公开信3000余份。

（四）注重民生，各项社会事业有了新发展。

一是进一步完善社会救助体系。在完成区政府下达的社会事务类工作目标基础上，街道结合做好企业退休人员社会化管理服 5

务、促进“4050”人员再就业、双拥共建特色等工作，落实了各项社会救助政策。对要求申报低保户的困难群众，都严格按照程序进行审查，做到城市居民低保的应保尽保，帮助其解决生活上困难；建立健全了帮扶助困机制，做好经济适用房的初步申报、审核扫尾工作；募集捐款40.8万元，建立了XX区XX街道慈善分会；认真落实就业和再就业的优惠政策，全年新增失业人员19人，其中领取优惠证1人，就业人员17人。在辖区范围内全面开展对用人单位08劳动和社会保障书面审查工作，共有232家单位参加了审查。二是努力为民办实事，切实改善人居环境。在不断提高社区服务质量的同时，加强社区基础设施建设，投入10余万元对吴宅社区、龙沈社区、划龙桥社区等社区的计生宣传长廊、科普宣传窗等进行提升和改造；投入70万元完成09区政府为民办实事项目大自然社区活动中心的建设。在积极创建省级社区卫生服务先进区的基础上，采取强力措施，加大宣传力度，切实做好甲型H1N1流感防控工作；稳步推进辖区文明创建活动，积极开展区级文明单位复评和“星级社区”、“绿色社区”、“和谐社区”创建活动。三是扎实做好计划生育工作。我们以提高群众满意度为出发点，以“深化宣传、优化服务、强化管理、创新机制”为重点，扎实做好计生工作。去年，我街道辖区的计划生育符合率达92.7%，落实四项节育措施270例，完 6

成孕检率96.06%，指纹采集率87.3%，均达到区定指标要求。通过各种形式开展“优生两免”和“婚育新风进万家”、“关爱女孩行动”等计生政策宣传，举办计生协会系列活动，推行独生子女保险、慰问工作，做好流动人口计划生育管理工作，建立健全流动人口信息管理和交换平台。

（五）夯实基础，基层党组织建设得到进一步巩固。一是扎实推进深入学习实践科学发展观活动。街道及时召开党工委会议进行专题研究，并成立深入学习实践科学发展观活动领导小组，召开动员会议，制定活动方案，建立街道班子成员学习实践活动联系点制度，坚持高标准、严要求，精心设计活动载体，扎实抓好学习实践活动各阶段的工作。同时，充分利用街道党校、社区党校、社区学校等教育阵地和宣传窗、阅报栏、黑板报等宣传工具，通过走访、个别访谈、发放征求意见稿、召开座谈会等形式，深入开展学习科学发展观活动。二是不断加强基层组织建设。结合区委《关于按照构建城乡统筹的基层党建新格局要求全面加强农村基层组织建设的意见》等“1+15”文件精神，进一步理顺社区党组织、居委会、业主委员会、物业管理公司之间的关系，建立社区党建协商会、社区联席会、社区听证会、社区评议会等工作制度。进一步加强村级组织建设，完成划龙桥村选举工作，切实巩固和提高村级党组织的凝聚力和战斗力。逐步 7

开展辖区非公企业的党组织规范化建设，“两新”组织党建工作稳步推进。三是不断加强党员干部队伍建设。进一步加强干部管理，探索建立了符合街道、社区工作特点的干部绩效考核机制和激励机制，并按照公开、公平、公正原则，完成街道中层干部的竞聘和一般工作人员的选聘工作，并按照“岗位在社区（村）、责任到社区(村)、联系到户、贴心服务”的要求，及时调整街道班子成员与13个社区（村）的联系制度，建立健全街道干部和社区干部目标考核管理办法，使机关干部的责任心和凝聚力得到提高。认真做好党员的发展和管理，推行了党员分类管理，加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，共发展入党积极分子22名，发展新党员13名。积极组织开展XX街道党员关爱基金捐款活动，共计筹款10万元。同时，开展了多种形式的纪念活动，庆祝建党88周年。四是不断加强党风廉政建设。坚持党要管党，从严治党和标本兼治、综合治理的方针，积极探索新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新途径，强化党员干部廉政教育，落实廉洁自律各项规定。街道党工委高度重视反腐倡廉制度建设，坚持健全完善各项规章制度，如党工委议事制度、车辆管理制度、民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、集体资产管理制度等，形成了一套实际、管用、有效的工作机制，为反腐倡廉工作提供有力的制度保证。全面加强纪检信访工作，落 8

实纪检信访工作责任制，及时化解越级集体访、重复访，维护了社会稳定。

另外，充分发挥人大工委作用，积极组织辖区人大代表对XX的发展建言献策；进一步加强对武装工作的领导,认真做好基层人武部规范化建设，确保征员质量，任务10名，完成12名，超额完成征兵任务;切实加强群团工作，妇联、老协、工会等组织相继完成换届工作，民族宗教、共青团、残联、科协等各项工作也取得了新进展。

同志们！2024年，可以说是我们XX街道全力拼搏的一年，团结奋进的一年，努力发展的一年。街道各项成绩的取得，离不开区委、区政府的正确领导，相关部门的大力支持；更离不开街道上下的共同努力，团结拼搏。在此，我谨代表街道党工委、办事处，向在坐的各位，并通过你们向辖区的人民和关心支持街道经济社会发展的朋友们表示衷心的感谢！

成绩来之不易，经验弥足珍贵。在看到可喜成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作还有不少困难和问题：一是辖区工业经济增长后劲不足。经济发展面临诸多问题和瓶颈制约，特别是受去年以来的全球金融危机影响，不少企业都受到了冲击，订单减少，开工不足，再加上城区“退二进三”战略的实施以及土地瓶颈制约等因素，几家大的工业企业外迁，对工业经济影响很 9

大，规模以上企业不断减少，工业产值出现了下滑的趋势。二是消防和安全生产工作有待加强。XX街道地处城郊结合部，虽然我街道加大了整治力度，取得了积极成效，但问题依然很严重，特别是辖区6个城中村内，外来务工人员集中，“低、小、散”企业聚集，“三合一”现象仍时有发现，给街道消防和安全生产工作带来极大压力。三是化解社会稳定工作困难加大。如不同时期征地政策衔接、拆迁安置、涉法涉诉等问题引发的矛盾比较突出，化解社会矛盾压力大。同时，建设和谐劳资关系压力大，社会治安的形势面临新的挑战。四是城市管理工作亟待加强。比如：“城中村”脏乱差现象仍较为突出、违法建筑量多面广、流动摊贩、占道经营依然存在、道路交通不畅、店招店牌不规范、不统一等。这些问题的存在，也给我们街道的“四大整治”工作带来了相当大的难度，任务非常繁重。五是队伍建设仍需进一步提升。干部队伍总体上是好的。但是，随着辖区发展日新月异、工作标准不断提高，群众需求不断增加，要出色完成各项工作任务，在创新工作思路，应对工作难题，提升服务水平方面还需进一步提高等等。这些问题的存在，也给我们街道工作带来了相当大的难度。我们将在新的一年里，认真对待这些在改革发展过程中存在的困难和问题，进一步解放思想，开拓创新，把经济发展好，把社区建设好，把民生关注好，全力争先创优，努力实现XX改革 10

发展的新跨越。

二、2024年工作思路

2024年街道工作总的指导思想是：坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，按照区委七届九次全会和区人大七届四次会议的部署，以经济为龙头，以党建为核心，以稳定为基础，以民生为重点，以特色为突破，立足辖区实际，狠抓落实，锐意进取，使辖区经济和社会各项事业取得平稳健康发展。

（一）增强信心，强化服务，促进辖区经济平稳健康发展。街道将牢固树立科学发展观，把“促发展、保增长”作为第一要务，紧盯经济指标，细化工作措施，迎难而上，知难而进，全力做好经济工作，确保平稳健康发展。一是引导企业推进产业优化升级。依托辖区楼宇资源丰富的优势，大力发展商贸服务业，打造辖区优势。引导工业企业抓好提升，引进先进制造业，鼓励传统产业加快改造升级，增强发展后劲。二是做好招商选资工作。组织企业挖掘整合现有资源，设计招商载体，开展招商选资。三是培育税源经济。继续扎实做好现有企业的稳定、巩固、发展和提升工作，尤其是要确保重点骨干企业、优质企业的稳定发展，以此保证已有常规税收盘子稳定、健康增长。全面推进税收社会化征管工作，协助税务部门继续做好对征管弱点、难点和热点行 11

业、企业的排查，确保完成税收任务。四是做好对企业服务。继续开展“企业服务年”活动，在力所能及的情况下帮助企业解决一些实际问题，努力营造关心企业、支持企业、服务企业的良好氛围。

（二）精心组织，克难攻坚，全力推进“四大整治”工作。为了继续打好“四大整治”工作攻坚战，街道根据市、区的部署，结合辖区实际，重点抓好以下几个方面的工作：一是完善机制，加大投入，治理“城中村”脏乱差。将各村清扫保洁工作纳入城区清扫保洁体系，建立相对稳定的环卫专业队伍，配齐清扫人员，尽力做到垃圾日产日清。同时，加大经费投入，全面清理垃圾死角，完善垃圾坞、垃圾箱等环卫设施建设。二是堵疏结合，治理摊点乱摆设。辖区部分地段流动摊贩、占道经营屡禁不止，尤其是站前东小区区域，问题尤为突出，且存在很大的安全隐患，十分混乱。真正要解决好这个问题，必须坚持严管和疏导相结合，一方面要坚持严格管理，该清理的进行清理，该取缔的予以取缔。另一方面，要做好疏导的文章，推行流动摊贩集中经营，统一标识规范，统一监督管理。三是点面结合，进一步推进违法建筑拆除行动。重点是：严重影响城市规划实施、非法占用土地、侵占河道及在温瑞塘河控制带内、存在严重消防和安全生产隐患的违法建筑。街道将继续联合公安、国土、规划、行政执 12

法等相关职能执法部门进行拆除违法建筑统一行动。同时，在违法建筑拆除以后，将重视后续管理，做到拆除一处、巩固一处。四是加强道路市场化动作机制，主干道、背街小巷清扫保洁。继续完善道路清扫保洁每日分别确保在18小时、16小时以上。进一步加强清扫保洁队伍建设，推行考核机制，奖勤罚懒，奖优罚劣。深入开展环境卫生大整治，全面清除种类垃圾、废土和废弃物。五是要严格监管，治理广告乱张贴、治理停车乱收费、规范整治户外广告。四是全力做好与市城市中心区建设指挥部项目对接工作。XX街道作为城市中心区各项工程建设的主战场，我们要进一步加强领导，加大工作力度，抽调相关工作人员成立项目对接工作小组，倒排时间，攻坚克难，确保各项工作按计划顺利推进。

（三）狠下决心，加大力度，切实维护辖区社会和谐稳定。充分利用街道综治维稳信访中心这一平台，全面革新维稳治安理念，加强重点人群的管理，联防联控，维护辖区社会平安稳定。一是加强“平安街道”创建工作。坚持“严打”方针，紧紧抓住“两抢一盗”、黑恶势力等突出问题，集中打击力量，加大打击力度，以高压的态势，以坚强的决心，震慑犯罪。强化基层基础，继续推进点面结合的社会治安防控体系，创新群防群治方式，加强群防队伍建设，发挥群防群治的优势和作用，切实提高 13

群众的安全感和满意度。同时，加大经费投入，对在“平安街道”创建和打击“两抢一盗”中的先进人物予以必要的奖励，以进一步弘扬社会正气。二是切实做好信访维稳工作。强化基层调解工作，抓好矛盾纠纷的排查、预防和调处工作，坚持矛盾纠纷排查调处制度和领导包案制度，把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。进一步加大矛盾纠纷排查，要按照“一事一访”抓好信访登记受理、导访协理和陪访、分类调处及稳控处置工作。进一步加大重点信访问题化解调处力度，分类处理，上下联动，各有关部门单位特别是事权单位要进一步加强协调配合，努力化解，切实解决各类矛盾纠纷，确保社会稳定。三是强化消防安全和安全生产工作。主要是突出“五个抓”：抓重点，重点是群租型出租房、高层建筑、公共人员密集场所、“三合一”企业。抓排查，进一步落实责任，组织开展网格式排查，横向到边，纵向到底，不留盲点，切实做到问题早排查，隐患早发现。抓整治，由街道牵头组织，整合各方资源和力量，部门联动，多措并举，严格标准，强力整治力度，深入消除隐患，切实遏制重、特大事故的发生。抓宣传，利用各种形式和手段，开展消防安全和安全生产方面的法律法规及相关知识的宣传和培训，提高辖区市民和企业主、务工人员的安全意识，为消防安全和安全生产打造良好的基础。抓机制，进一步建立健全消防安全和安全生产的工作机制，14

如隐患举报受理制度、分类管理制度、日常巡查制度、部门联合执法制度等等。同时，建立健全突发事件应急管理机制，提高保障公共安全和处置突发公共事件能力，并切实加强食品和交通安全管理，确保群众生命财产和健康安全。

（四）狠抓落实，关注民生，切实做好辖区各项社会事业 一是切实推进和谐社区建设。在夯实社区建设基础的同时，从社区实际出发，因地制宜，在社区建设中注入人文理念，以更好地服务群众为目标，全面推广社区“四位一体”管理工作模式，突出亮点，注重特色，进一步加强先进典型社区的培育工作力度。对社区已有的特色进行分类指导，不断深化提高，使每个社区都能充分挖掘自身资源和优势，体现个性，形成自己的特色和亮点。在过去几年广泛开展星级文明社区、绿色社区、和谐社区、平安社区等创建活动中，培育特色富有成效的基础上，今年要继续抓好一些品牌社区建设，以点带面，提高街道社区建设的整体水平。二是进一步完善社会保障体系。进一步健全社会保障和救助体系，提高管理服务的精细化、动态化水平，做到底数清、情况明。加强与辖区单位联系沟通，构建资源共享、互联互动的服务体系，及时收集用工信息，重点帮扶失业人员和困难人员就业。同时，加强残联工作，加快社会慈善事业发展，并继续做好政策性住房、失业、养老等社会保险的扩面工作。三是进一步加 15

强文体工作。深入实施贯彻《全民健身计划纲要》，开展多种形式的全民健身活动，加大对文体活动经费和各社区（村）体育设施、健身器材的投入，规范有序推进学校体育场地对外开放，不断满足群众体育健身需求。四是加强人口与计划生育工作。全面加强计生基层基础工作，切实稳定低生育水平，突出抓好流动人口和暂住人口的管理，强化婚育宣传教育，进一步加大社会扶养费征收、性别比综合治理、“两免”检测工作力度，努力完成人口与计划生育工作考核目标。同时，充分发挥计生协会作用，广泛开展“生育关怀行动”，加强计生工作人员的技能培训和职业道德教育，提高计生工作人员的服务能力和水平。

（五）夯实基础，强化队伍，全面提升党建工作水平。一是加强政治理论学习。认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，积极推进建设学习型党组织，街道各社区（村）和辖区各单位在前一阶段学习的基础上，开展学习实践科学发展观活动“回头看”，巩固学习成果，推进活动向纵深发展。同时，组织党员干部特别是街道领导干部加强理论学习，完善中心组学习制度、机关干部学习制度，注重理论学习与实践工作相结合，推动工作开展。二是加强基层组织建设。扎实推进“基层基础年”活动，认真贯彻落实区委“1+15”配套文件，深入开展“先锋工程”和“三级联创”活动，认真组织实施社区党组织、居委会的 16

换届选举工作，把政治素质好，业务能力强，群众公认的优秀社区工作者吸收到社区党组织和居委会的领导岗位上来，为构建和谐社区打下坚实的组织基础。全力做好在大自然社区开展的XX市社区党建试点工作。进一步理顺村两委关系，完善以村党组织为领导核心的村民自治制度，促进村级管理规范有序运行。深化“活力和谐企业”创建，打造特色鲜明的非公企业党组织。进一步规范党员服务中心建设，加强流动党员管理，建立健全教育、管理、服务党员的长效管理机制。三是加强党员干部队伍建设。充分发挥街道党校作用，多形式、多层次，有针对性地加强党员干部教育培训，拟分期分批办好社区干部、入党积极分子和基层党务工作者等各种培训班，加强党员干部理想信念教育，提高党员干部素质，努力造就一直能真正适应中心城区发展要求的干部队伍。四是切实加强廉政建设。认真贯彻落实《浙江省预防职务犯罪条例》，深入推进反腐倡廉教育，进一步落实廉政责任制，把预防职务犯罪和反腐倡廉与各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。继续加强街道班子中心理论学习和每周一次的机关干部教育，通过抓制度管理、年终考核、日常监管等方式，转变工作作风，提高工作效率；坚持务实勤政的工作作风，强力推进各项工作落实，提高政府服务效率和质量。充分发挥人大工委、和统战职能作用，积极发挥参政议政作用；工会、团工委、17

妇联、老龄委、关工委、科协等群团组织继续发挥各自作用开展工作，争取工作创特色、出亮点。

同志们！新的一年，我们肩负着新的使命，让我们在区委、区政府、街道党工委的坚强领导下，以昂扬的斗志攻坚克难，以饱满的热情锐意进取，以务实的作风埋头苦干，更加珍视团结，更加珍惜岗位。在经济建设的主战场上努力拼搏，在全面建设小康社会的伟大进程中奋勇争先，为建设繁荣文明和谐的XX而努力奋斗！