林长制考核自查报告汇编5篇

自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是小编整理的林长制考核自查报告【汇编五篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇: 林长制考核自查报告

-镇位于-县城东南部，距县城约10公里，区域面积为79平方公里，东南与-县接壤，北与本县建-乡毗邻、西与-镇-河相望。全镇共划分11个林长责任区，责任区总面积为36946.5亩，共有镇级林长10名，村级林长20名。

林长制工作自推行以来，县自然资源和规划局及镇政府领导高度重视，加强林业资源保护管理，推进林业治理体系和治理能力现代化，打造生态文明-。

（一）

着重在各-等林间进行一枝黄花铲除；积极开展常见性林业有害生物监测、调查和防治工作，确保我镇林业有害生物成灾率控制在4.96‰以下；无公害防治率达到87%以下；测报准确率达到88%以上；种苗产地检疫率达到100%。

严厉打击乱砍滥伐林木，加强对镇内违规占用林地进行监督检查，一经发现马上制止，及时保护好我镇的林业资源；20-年共办理采伐手续93件，审批采伐蓄积3200立方米，办理运输证37份。

11月省级古树专家来我镇进行古树复核评估，最终确定将-镇-村二级银杏核定旁边厨房需拆除，保证古树通风性能，计划资金17934元；-村计划修复保护资金31650元；构骨冬青计划资金3700元；糙叶树计划资金10915元纳入古树修复项目，共计64199元。

以增绿增效行动为引领，落实各绿化工程项目，巩固林业工作基础，推进高质量发展。20-年造林任务300亩，完成283亩，完成率95%；森林抚育2400亩；公司林场退化修复300亩；秋季自查验收已完成。

在规定期限内完成遥感图班16个，数据以电子程序归档，另林业站抽调一名专业技术干部到十字林业站协助他们完成森林督查工作。

我镇申报的三大特色产业工作也在持续推进中，目前都均已进入二期建设。在20-年这三大产业也作为我们重点打造的项目。

-开发有限公司目前景区以黄金茶产业为主，今年在原有景区基础上新增建设生态养老区、古村落度假区、人文休闲区、水口林观光区、体娱游乐区及相关配套设施，目前工程进展顺利。

-是文、旅、农三位一体的区域创新发展模式， 20-年计划二期项目300亩，主要规划温室大棚100亩，精品园30亩，花卉交易中心60亩，新产品研发中心20亩，资材中心30亩，水面30亩，新栽大树50亩，建设工程有序开展中。

-农场白云山茶厂油茶基地20-年预计投资150万元，油茶开始初挂果，公司准备开始投入兴建油脂厂，自己生产油茶，整体发展趋势良好。

使用良好技术灌溉，保证作物正常生长，在蓝莓采摘期间与高温天气，夜晚增加水份补种，实行喷灌，确保在采摘时不受大的影响。苗木要实行市场经营，新品苗木推向沪苏浙建立苗木基地市场推销，带动各村贫困户发展致富。

3月12日县公检法、镇政府与-集团举行义务植树活动，共植巾帼林、民兵林等。

坚持工作要求和自身实际相结合，镇、村两级均出台了具体的工作方案意见，健全完善了《-镇林长联席会议制度（试行）》、《-林长制工作制度》等6项配套制度，进一步明确目标、细化任务、完善考核奖惩等机制，初步构建了镇村两级林长纵向连通，各职能部门横向联动的林长制工作体系；成立了镇林长制办公室，实现了办公室机构、人员、经费的三落实。

在交通主要路口、显目位置处规范设置镇、村两级林长公示牌，公示牌林长姓名、电话、工作职责、监督电话等信息要素齐全，公示牌维护及时到位。

为落实林长制工作，定期召开镇村两级林长制工作会议，落实各级林长职责，解决在林长制工作推进过程中遇到的各类问题，会议记录及资料齐全。

1、每周及时报送林长制工作动态，定期完成“一林一档”相关材料等。

2、利用“12.4”、植树节等节日进行宣传，每季度配合司法所，在市场和村进行普法宣传。

3、按县林长办工作要求，及时报送林长制各项统计报表、总结，汇报林长制改革进展情况。

1、围绕政府中心工作。为-村“3.15”省级美丽乡村创建工作的落实谋划，做好4.0特色村庄建设；随时响应政府要求，按时到位进行文明创建工作。

2、配合相关部门完成龙须湖旅游大道、各村土地整治、大道道路拓宽手续。

3、争取在重点区域进出林区口，增添防火设备。

4、完成林长办下发的各种任务，整理好林长制相关资料以便存档，做好示范点一林一策工作。

1、镇组建的防火半专业队，未能发挥统一组织调动及特殊事情发生有效防范功能。

2、林长制工作开展，需要提高重视，要围绕“五绿”工程打造亮点，要严抓防火队伍建设。

3、建议在重点路口安装防火监控，做到实时监控。

第2篇: 林长制考核自查报告

为贯彻总行关于行风建设的有关安排，我们分行营业部在行长的带领下对我机构各方面的日常工作进行了全方位的自查，通过大家的共同努力，已经对其中业已发现的问题进行了有效整顿。为了改善今后的工作质量，提高今后的工作效率，更为了以此为戒，警示自我，本人将在此次自查过程中发现的问题归纳如下：

第一，由于长期处于高度紧张的工作状态，自己放松了对服务的要求

遇到业务高峰期，容易引起烦躁心理，导致服务质量下降。对于标准化服务中要求的站立服务、微笑服务以及唱收唱付标准服务用语的使用都做的不够。通过自查，我决定从提高自己的思想认识入手，进一步提高自我的服务规范化意识，严格要求自己从即日起按规范化服务的标准为客户服务，争做服务之星。

第二，创新意识不足

通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部整体的规划以及其他员工的关心和帮助做的还有所欠佳。作为一名老员工，在工作中不仅要做好自己的本职工作，更重要的是要有能组织整个机构条理工作的能力，以及做好本机构与其他部门的协调能力。特别是自己做为一名党员，在工作中一定要起到模范带头作用，成为领导工作中的好助手、部门工作中的业务骨干、同事工作中的好榜样。

第三，思想有所松懈，学习意识不强

首先是学习理论不够，不能真正做到在干中学，在学中干。其次是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，不能精益求精。工作一忙就对业务的学习和技能的训练有所放松，导致近来自己的业务技能水平没有显著进步。

第四，独立解决问题的能力欠佳

遇到问题习惯于求助别人而不愿自己钻研。这就需要我在今后端正学习态度，严肃对待自己思维方式的拓展。在问题前面先要求自己对其有个认知和思考，并在有必要时将其记录下来，在不影响工作的前提下，尽量尝试自身解决问题，一回生两回熟，现在面对的各种问题就是将来提升自身能力的种种财富。更可以以自身的转变为新员工树立榜样，为他们解决同样的困难，成为他们的好老师。

第五，工作积极性下降

长期而枯燥的会计工作导致自己工作积极性的下降。对于工作中的压力，有时容易产生抱怨心理，而不能很好的想办法解决问题。这主要是自身精神方面的主观认识依然存在缺陷，虽然有客观因素的存在，但作为一名合格的员工，应在自己出现此种状况的情形下，清醒把握尺寸。我个人认为应该建立一种工作的节奏和安排，在状态好坏的不同中，处理不同的工作，学会劳逸结合。更应该在情绪不高的时候，主动寻找领导交流，接受精神上的教育和洗礼，拓宽自己的眼界和思路，明白问题出现的价值。

当然，我们依然值得改进目前业已出现的问题，更依然有尚未发现的问题存在，这就需要我们怀着良好的职业操守，本着实事求是的职业作风，在困难面前不要害怕，在问题前面不能退缩，树立四多(多看，多想，多学，多做)精神，扎实自己的业务素质，努力通过一系列类似与此的"自查、互查活动完善自身。

我个人相信，这就好像一种人生的个贷等比还款，问题和代价好比本金和利息，一开始可能我需要付出足够的本金和相应的利息，而随着岁月的过往，需要偿还的负债会越来越少。是的，适当给自己一些压力，才能创造动力;及时发现问题，才能解决问题。也许我现在还无法走在问题的前面，可我已经产生这种意识，这就是一种进步，相信这也是此次自查的目的所在。如果每个民生人都能产生这种转变的意识，原本强大的我们便在未来更加值得期待。

第3篇: 林长制考核自查报告

1、20***年林长制年度目标：20***年在全市推开，建立市、乡、三级林长制体系，出台林长制工作制度，构建责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的森林资源保护发展机制，为实现森林资源有序利用、建设绿色***美好家园提供制度保障。

2、年度目标完成情况：市、乡、三级林长制体系已建立，全市共设立总林长（含副总林长）x人、市级林长9人、乡级林长x人、村级林长x人，生态护林员x名；出台了《***市林长制会议制度》等7项制度，为顺利推进林长制提供保障。***唯一一家制定了《***市林长制公示牌管理办法（暂行）》，明确了公示牌制作规格、管理主体、公示内容和更新要求，有效维护了公示牌的严肃性和时效性。，建立了三级林长“123”巡查机制，即市级林长每月巡查不少于1次、乡级林长不少于2次、村级林长不少于3次的。坚持各级林长抓“三大”，高效推进林长制改革，各级林长抓“大事”，优化林业发展环境，各级林长帮“大户”，助力林业经营主体快速发展，各级林长护“大树”，增强保护生态环境意识。

1、部门协调力度不够。对林长制会议成员单位配合林长制改革工作上，协调不够、方法不多、工作联动性不强。

2、与美丽乡村建设、乡村振兴战略、农村产权制度改革等结合不足。优化林业发展环境措施不多。

3、围绕森林生态效益补偿机制、林地经营权有序流转、林区道路建设、林业投融资服务、鼓励社会资本投入林业建设方面还没有出台相关政策和措施。

1、压紧压实责任。林长制的核心就是责任制。各级林长、林长会议成员单位和林长办都要找准工作坐标，做到当一方林长、保一方生态、富一方百姓。各级党政主要负责同志是推进林长制的第一责任人，要做到重要工作亲自部署、重要问题亲自研究、重要事项亲自督办，层层传导压力、级级压实责任，确保林有人管、事有人做、责有人担，推动林长制改革不断取得新成效。林长会议成员单位要各司其职、各尽其责，密切配合、协调推进，切实凝聚起工作合力。林长制办公室要抓好市委、市政府决策部署的"具体落实，认真做好调查研究、问题反馈，督察指导、经验总结等工作，一环紧扣一环，一步紧跟一步，确保林长制改革扎实有效推进。

2、严格督察考核。加大对林长制改革的督促检查，对改革重视不够、措施不力、工作不实的，要抓住典型，严肃处理。同时，市林长办要认真研究省、市考核细则，有针对性地补缺补差、固强补弱，确保既定的目标任务顺利实现。

3、出台《***市关于推深做实林长制改革优化林业发展环境的意见》。

4、精准聚焦“七个一批”。要在全市建设一批好林场、打造一批好基地、培育一批好企业、发展一批好品种、创新一批好模式、总结一批好经验上做实做细，涌现一批好的典型，带动提升全市林业改革发展整体水平。

第4篇: 林长制考核自查报告

XXX镇是闻名全国的XXX故里XXX县的城关镇，地处XXX北麓，与XXX省接壤，境内山青水秀，人杰地灵，物产富饶，交通发达，XXX县政治文化中心，县城所在地，东与XXX镇相连，南与XXX、XXX两乡交界，西与XXX、XXX相邻，北与XXX固始、XXX接壤。XXX镇共有16个行政村，6个社区， 486个村民组，全镇总面积280.61平方公里，人口111873人，20XX年度农民人均纯收入达 12000元。境内山川秀美，交通发达，商贾云集，经贸通畅。

1、成立XXX镇林长制办公室，办公室设在镇林业站。

2、调整镇、村两级林长责任区域。全镇成立以党委书记为总林长，其他班子成员为分片区的镇级林长共 20 名，村级林长40名。

3、广泛宣传林长制工作。全镇印刷关于林长制工作固定标语20条，全面更新、制作林长责任区域公示牌9个，并召开林长制工作专题会议，广泛宣传林长制工作。

4、镇村林长逢会必讲林长制工作，逢会必安排布置林长制工作，镇村林长定期巡林，巡林有记录，全镇森林资源管理工作扎实开展，林区秩序井然。

1、扎实推进林长制改革示范点创建工作。根据XXX长办〔20XX〕2号文件要求，镇政府制定了《XXX镇林长制工作方案》，大力进行XXX镇林长制改革示范点建设，目前已初具规模。

2、“增绿”狠抓植树造林，提高绿化覆盖率。全镇今春实施长防林、退化林修复造林71.8亩，栽植其他四旁绿化树苗12万株，栽植油茶经济林树苗10万余株，实施中央财政森林抚育1000亩，省级森林抚育20000亩，在秋季均顺利通过县级检查验收。20XX年度全镇1779.3 亩油茶基地有专人管护，专门安排部署抚育管护工作，责任落实到位，今年补植抚育二次，今年春冬两季政府出资补植容器苗 5万余株，完成年度抚育管护任务，油茶苗木保存率85%以上，苗木生长达标。大力提高了我镇的森林质量和林地绿化面积。20XX年实施林业扶贫苗木补助项目，全镇为建档立卡贫困户无偿提供油茶苗116375株，折合面积 147 亩。

3、“护绿”严管森林资源，保护绿化成果。确立生态立镇、保护绿水青山、开发全域旅游是历届党委政府的既定方针，全镇形成了共识，重点打击乱砍滥伐、乱采野生植物，乱捕滥猎野生动物，强化枯死松树疫木管理，打击方面从不手软，通过广大乡村干部和护林员管在平时，管在山上，管在路上，确保森林资源持续增长。全年查处林业案件13起，其中5起乱砍滥伐松木刑事案件，由森林公安、县林业局林业执法大队和镇综合执法大队处理。

4、“管绿”制定林长月巡林制度。镇、村两级林长按照各自责任区定期巡山护林、管山护林防火工作。本年度清理枯死松树 5万多株。

5、“用绿”围绕打造XXX油茶及中药材示范基地，带动地方积极发展。全镇积极招商引资，在“增绿”的同时，实施旅游项目，通过打造美丽乡镇，结合林长制改革示范点的实施乡村旅游初具规模，带动了本地民俗和农家乐的快速发展。

6、“活绿”积极解决遗留问题。正在妥善解决原林场承包经营遗留的问题，捋顺经营主体，在项目资金等方面给予倾斜，使遗留的问题妥善解决。

坚持以人民为中心，大力推行林长制改革，牢固树立“山水林田湖草”生命共同体理念，把生态修复作为核心任务。

1、继续做好天然林、公益林保护工作，全面停止天然林商业性采伐，规划适度抚育采伐，以期适度发展生态旅游和特色养殖业。

2、确保1779.3亩新增耕地油茶园挂果成林，适时做好抚育管理，严禁牲畜践踏，做好补栽补植抚育管理工作。

3、鼓励群众利用“四旁”，发展油茶、梨、樱桃、葡萄、薄壳山核桃等经济树种，提高林业经济在林农收入中的比例。

4、管绿护林不放松，压实总林长、副总林长及乡村两级林长的责任。

5、抓好森林防火和森林病虫害防控工作不放松，确保20XX年无火情火灾、无野外违规用火、无滥占林地毁坏林木、无非法狩猎等林业违法犯罪行为，确保林区秩序稳定，森林资源有效保护，合理利用。

第5篇: 林长制考核自查报告

为进一步加强林业资源管理，推进林业治理体系和治理能力现代化，多措并举，狠抓落实，全力推进林长制工作，现将******年第一季度***镇林长制工作自查总结如下：

******年第一季度我镇把植树造林作为首要工作，共完成绿化造林任务***x亩。同时开展各年度的长江防护林及退耕还林的核查、补植补造工作。

以严管林思想为指导，严格执行林木采伐制度，进一步规范办事程序和提高办事效率，加强生态安全教育和宣传，加强重点林区采伐管理；加强宣传森林防火理念，切实提高森林防火水平，确保我镇******年第一季度无森林火灾发生；为防控美国白蛾，我镇加强宣传工作，提前做好蚕虾等特色种养殖户的摸排，做好避让和告知工作，避免养殖户发生不必要的损失，并配合县局飞机施药防控，踏查防控效果，确保防控效果显著。

***镇高度重视林长制工作，成立了以镇党委副书记为总林长的林长制领导组织。认真开展林长制工作自查自纠工作，对***路x个林长制公示牌、***个村级林长制公示牌进行全面排查，对破损的林长制公示牌进行修护和内容更新，并明确x名镇级林长和***名村级林长和***名护林员工作职责，进一步压实责任，切实履职到位。按照林长制会议制定要求，定期召开林长例会、林长专题会和林长办公会，研究部署落实我镇各项林长制工作。

（一）加强组织领导。把建立林长制工作做为加强森林资源保护发展和推进生态文明建设的重要举措，狠抓责任落实，明确责任分工，推进林长制相关工作。

（二）确保资金保障。建立其支持林长制实施的财政保障机制，将林长制工作经费纳入预算。

（三）加强社会监督。重点区域设立的林长制公示牌，标明了林长、护林员建设与管护目标和监督电话等内容，接受社会监督。进一步做好宣传舆论引导，提高全社会对生态建设和保护工作的责任意识和参与意识。