担当作为方面的整改措施(合集5篇)

部队是指军队中团及团以上建制单位的通称。以下是小编整理的担当作为方面的整改措施(合集5篇)，欢迎阅读与收藏。

第一篇: 担当作为方面的整改措施

1、有等靠思想。

对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作,等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。

2、有守摊思想。

工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的一亩三分地，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持淡定，工作多年面貌依旧。

3、有享受思想。

有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该喘口气、歇歇脚了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿理旧账，靠时间消化矛盾;还有的部门一把手,主动请调到二线岗位,不想冲在一线，只求清闲一点。

4、有旁观思想。

有的习惯当二传手、甩手掌柜，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。基层反映，有的干部只在岸上空喊号子，不到水中用力划船。

5、有功利思想。

没有利益好处的事，不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的对上级部署要求，根据部门和个人利益进行取舍裁剪，合意的就执行，不合意的就推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、福利少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。

6、有本位思想。

有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权，明放暗不放，形放实不放，依然用行政的手干预市场的手，面对权力清单、负面清单、责任清单,如同套上了紧箍咒，浑身不自在。有的部门表面上审批瘦身，实际上中介增肥，把下放权力搞成移花接木。有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与、不愿牵头。有的大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球,对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。

第二篇: 担当作为方面的整改措施

干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

要强化政治意识，始终不忘初心、牢记使命。把党和人民事业长长久久推进下去，要善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，牢记让人民生活幸福是“国之大者”，既立足当下，做好让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，又着眼长远，为以后的发展打好基础、多做实事、多解难题。

要发扬奋斗精神，敢于迎难而上、挺身而出。面对新形势新任务，决不能有喘口气、歇歇脚的想法；面对新问题新矛盾，要解放思想、敢闯新路。必须在难事上使劲，在要紧处用力，社区建设的瓶颈在哪里、影响平安稳定的风险在哪里、以确定性对冲不确定性的支点在哪里，工作就要指向哪里。破除小富即安、小进则满的思维，拿出拼的勇气、闯的劲头、争的意识，用每个单位的小进步推动全市发展的大跨越。

要发扬红色传统，传承红色基因，赓续共产党人精神血脉。始终保持勇于担当、善于作为的优良传统和作风，始终保持伟大奋斗精神，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，奋进新征程、建功新时代。必须进一步推动落实主体责任。严肃查处作风漂浮、慵懒怠政，当“圆滑官”“老好人”，在维护群众利益上消极懈怠、失职失责，推诿扯皮、办事拖沓等问题。要切实履行作风建设“第一责任人”的责任，既带头转作风、改作风，又切实抓好本单位作风建设，坚持自上而下、以上率下，发挥“头雁”效应，以“关键少数”的自我革命，带动大多数党员干部转变作风。

广大党员、干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。

第三篇: 担当作为方面的整改措施

4月23日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会，会议强调，要认真落实坚持用新时代中国特色社会主义思想武装全党的要求，进一步推动广大公务员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要加快深化公务员分类改革进程，提高公务员管理科学化水平。要坚持事业为上，健全落实精准科学的选贤任能制度。要坚持多措并举，着力在提高公务员队伍的治理能力上下功夫见成效。要进一步完善激励约束机制，引导公务员更好履职尽责、担当作为。

担当作为是“四个意识”衡量标尺。“四个意识”强不强，敢不敢担当、乐不乐担当、善不善担当是重要指标。担当作为关键在付诸实际行动。要敢担当，也要善担当。干部担当的本领主要来自实践，来自在复杂环境中的不断历练。身处当今这个快速发展、复杂变化的阶段，新情况新问题新矛盾层出不穷，特别是问题和矛盾的复杂性前所未有。

“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也”。统筹推进疫情防控和经济社会发展工作任务艰巨、责任重大，决不能疲疲沓沓、拖拖拉拉，情况弄不清、工作没思路；决不能敷衍应付、作风飘浮，工作抓而不细、抓而不实；决不能畏首畏尾、推脱责任，遇到问题往上推、工作责任往下甩。是否乐于奉献、是否乐于为人民服务，是一个共产党员的基本精神状态，也是党性的一项基本要求。达到这一精神状态、实现这一基本要求，毫无疑问需要我们的领导干部和党员同志具备担当精神。

党章规定：党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，要做到忠诚干净担当。担当作为是党章对党的干部的基本要求，也是合格党员的标准之一。为实现党在新时代的“两个一百年”奋斗目标，党员干部更应该主动担当作为。要把党的奋斗目标、决策部署转化为实际行动，落实到具体工作中。要结合本职工作，努力在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设中履职尽责、开拓创新，要勇于担当、敢于负责，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对困难危机敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于坚决斗争。作为新时代的党员干部，要有担当善为精神和事业心，时刻牢记使命和职责，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，顶起自己该顶的那片天。

第四篇: 担当作为方面的整改措施

每一位领导干部，必须把为政之“严”与做事之“实”紧密结合起来，从自己做起，从小事做起，真抓实干，正确认识新常态，主动适应新常态，开创工作新局面，做事业上的“担当者”，才能真正做到全心全意为人民服务。

“真抓实干，敢于担当”是对领导干部学习工作生活方面的更高更实在更具体的要求，它是对“谋事要实、创业要实、做人要实”的高度概括。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不脱离实际去搞形式主义、形象工程，这是对党的群众路线教育实践活动中反对形式主义的进一步深化。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关心的事做起，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人要实，就是对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。

周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等人有一个共同的特点，就是谋事不实、做人不实，具体表现为：背离党中央要求另搞一套，阳奉阴违、自行其是；破坏党的团结，在党内培植

私人势力，以人划线，搞派别活动；违背组织程序，擅作主张、我行我素，超越权限办事；不服从组织决定，搞非组织活动，跟组织讨价还价，欺骗组织、对抗组织；纵容亲属和身边工作人员，擅权干政、谋取私利，默许他们利用特殊身份谋取非法利益。我们一定要吸取他们的教训，深刻认识到谋事要实、创业要实、做人要实不仅是干事创业做人的基本要求，更是一种历史责任。能不能求实、务实，能不能唯实干、重实效，是一种责任意识和担当精神，更是检验党性与品行的试金石。

“空谈误国，实干兴邦”乃至理名言，领导干部要树立正确的“政绩观”和“权力观”，要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、敢于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。

二、“不敢担当，为官不为”方面存在的主要问题及原因。通过认真学习领会《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的工作方案》以及《市政协机关领导干部“三严三实”专题教育第四专题学习研讨方案》精神，对照检查，自己在不敢担当、为官不为等方面还存在诸多问题，具体表现为以下几个方面。

一是工作缺乏主动。认为政协是说话的，做事主要是党政部门的事，自己在政协机关工作，没有什么权力，也没有什么责任，因此对广元市的发展关心少、研究少，只看重农业农村经济发展，而且注重总量和速度，对农业经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，更谈不上做前瞻性、战略性、长期性的研究思考。在“三农”问题的调查研究中不深入、不细致，主动意识不强，存在走马观花现象。在调研中走近处的多、走远处的少，了解一般性情况多、了解具体情

况少，与干部接触多、与群众交流少，没有真正沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面，提出的意见建议有时空泛，不切实际。

二是工作缺乏激情。认为自己早已过了创业的年龄，思想不够解放，工作缺乏开拓性，不愿闯、不愿试、不愿创新，习惯于自己与自己比，现在与过去比，觉得工作生活都已经不错了，安于现状，缺乏进取心。在工作中标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬。不敢担当，碰到矛盾和问题能躲就躲，能拖就拖，领导推一推自己就动一动，甚至领导推了自己也不动。

三是工作作风不实。工作中存在走马观花现象，与基层干部群众一起研究农业问题的时间少，了解和掌握的农村情况不全面，有时图省事，提出一些大而化之的意见。生活中明哲保身，缺乏批评与自我批评的意识和勇气。在民生生活会上讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则，批评不正之风，怕得罪人。

第五篇: 担当作为方面的整改措施

习近平新时代中国特色社会主义思想，是新时代中国特色社会主义思想，是中国共产党在新的历史时期最大的理论成果，也是反映了习近平总书记坚定的理想信念、真挚的家国情怀、强烈的使命担当、坚韧的斗争精神和非凡的革命勇气。

这一伟大思想，不仅为党治国理政提供了行动指南，而且解决了党的思想建设中长期存在的一些重大问题。其中蕴含的坚定政治自信、强烈忧患意识、真挚人民情怀、无畏担当精神，集中体现了新时代中国共产党人的政治品格、价值追求、精神风范，是对不忘初心、牢记使命的深刻诠释。

这次主题教育的根本任务就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。只有把学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想作为坚持思想建党、理论强党的根本任务，用科学理论把全体党员武装起来，用崇高信仰把全体党员凝聚起来，才能让每一位党员干部永葆共产党人的进取恒心和政治本色，把党和国家事业不断推向前进。

习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。

担当作为是共产党人的政治品格,也是党员干部的为政之德。共产党人讲担当，就是为人民群众担当，解决好他们的操心事、烦心事、揪心事；讲作为，就是为官一任造福一方，用心用情用力为群众办实事、办好事。

当前，我们正面临百年未有之大变局，全党上下正为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗，这期间要进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，有许多困难挑战和风险隐患要克服。一个党员就是一面旗，有了旗帜的作用，我们的事业才能成功。我们要把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，与人民想在一起、干在一起，汇聚起更加磅礴的力量，战胜前进中的一切艰难险阻。

下一步，我将认真按照”守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,继续努力学习、调研、检视和整改,更好担负起党和人民赋予的历史使命;以“自身严”来保持革命精神,常怀律己之心全面增强学习本领，全力推进各项工作高质量发展。