党支部查找问题及整改措施(合集四篇)

党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。以下是小编整理的党支部查找问题及整改措施(合集四篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

党支部查找问题及整改措施1

　　(一)检视主题教育学习方面存在的问题。

　　“不忘初心，牢记使命”主题教育开展以来，本人通过集中学习和个人自学相结合，线上学习和线下学习相结合，理论学习和实践教育相结合，切实增强了学习本领，取得了一定的效果。一是理论学习更进一步。这段时间以来本人把理论武装作为重中之重，主动学习规定篇目的同时，积极参加支部集中学习，参加市公司专家教授辅导，开展交流研讨，深化个人自学，把《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》纳入学习计划，认认真真读原著、学原文、悟原理，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，在学习上取得了新进步。二是党性修养更进一步，不断增强学习的针对性，时效性和感染力，到建川博物馆、川西红色教育基地参观学习，重温入党誓词，接受革命传统教育，观看老英雄张富清同志和党的女儿尹灵芝先进事迹，学习身边典型事迹，激励自己向先进看齐，以实际行动彰显新担当，展现新作为，党性锻炼得到进一步加强。但是对照主题教育十二字总要求和五大目标，还存在一些问题和差距，主要是：理论学习有待加强。需继续学习精读篇目，及时跟进学习内容，加强学思用贯通，加大力度全面系统学、深入思考学、联系实际学。知行合一仍需提高。需要在解决党建工作重点难点问题、党员教育问题、联系服务群众问题、如何推动党建与生产融合嵌入问题等，继续强化思考，真正学深悟透，达到知信行的统一。

　　(二)检视对照党章党规、《条例》、《准则》存在的问题以及群众反映的问题。

　　1、艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，勤俭节约的觉悟还有待于进一步提高。

　　2、以身作则不够，党员的先锋模范作用发挥不平衡，无私奉献上做得不够好，有一些患得患失情绪。

　　3、工作落实抓得还不细。对上级的重大战略决策基本能做到立说立行，及时制定计划安排，但有的工作存在重计划、轻落实、“雷声大雨点小”的问题，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象;有的工作没有具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。

　　4、没有深入的了解、关心党员、群众想什么、盼什么、要什么，缺少收集并积极向领导反映一线党员、群众意愿、声音的行动，缺乏全心全意为群众服务的宗旨意识和群众工作经验。

　　(三)检视发挥党员先锋模范作用存在的问题。

　　本人在工作中能够履职践诺、担当作为、真抓实干，带头发挥党员先锋模范作用，认真贯彻落实上级决策，积极完成党委纪委安排的工作任务，努力做好本支部党的建设，较好地完成了党组织赋予的光荣任务，但对照先进典型还存在很多不足：

　　1、存在畏难情绪，对待工作拈轻怕重，轻松的、容易的就积极的先完成，遇到难度大的往往就拖延、观望、直到被动的完成;遇到风险高的往往采取保守策略或等找领导想办法，存在依赖思想，缺乏一种攻坚克难的精神。

　　2、对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有深入扎实细致不够等现象，面对繁重的工作任务时，有时会有疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，从而安于现状，满足于不出错、过得去。

　　3、对新常态下如何更好地开展工作，欠缺激情及锐意开拓、奋发进取的精气神，习惯满足于现有的学识，缺乏新动力，主动研究不够，措施办法不多，个别工作推进慢，还需要进一步思考如何创新开展相辅相成的党建活动，增加吸引力和凝聚力。

　　4、党建工作与生产经营融合不够。目前融合工作仅仅停留在表面的党员支撑帮扶活动上面，而怎样使党建工作“软实力”成为企业发展的“硬支撑”、如何将党建工作与公司发展相辅相成，做到党建引领发展，还需要进一步思考。

　　通过认真对照思考，个人认为：问题是表象，根子在思想，经过深挖细剖，深入分析问题产生的根源，主要在以下方面：

　　(一)、思想建设和理论学习不够，政治理论水平不高。

　　一是对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，以为自己从事党建工作多年，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。二是学习缺乏主动性，自觉性，常常把学习放在嘴边喊口号，而在实际工作中没有落到实处，总是借口工作忙、家务事多,不能抽出时间静下心来学习，即使学了，也是搞搞形式，记住支言片语，缺乏持之以恒自觉学习的精神，在理论指导实践上捉襟见肘。三是学习中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。

　　(二)、发挥党员的先进性作用不够，党性修养不足。

　　深刻省思，本人之所以先锋模范作用发挥不够，归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，总觉得自己是一般员工，没想头、没奔头、没盼头，有得过且过、差不多就行的心理，内心抱有宁可不干事,也要不出事的思想,一事当前,习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干,思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想,害怕出现洗碗效应,认为多做多错,少做少错,存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯,只求过得去,不求过得硬,缺乏遇山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的红山芋,缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。

　　(三)、宗旨意识、服务意识、开拓创新意识不强。

　　一是“为人民服务”的宗旨意识时间长了，自觉当好群众利益的忠实代表的责任感有所淡化，在“为人民谋幸福”的“初心”上把握的不够好，造成了对党员群众需要解决的问题掌握不全，站在群众的立场上想问题也不够全面。二是面对日新月异的知识经济时代，面对公司转型发展的新形势、新问题，很多旧的思维模式及方法已不再适用，仅凭用个人多年的党建工作经验来应对新问题，不符合当前的现状，这种缺少调查研究，缺乏灵活、大胆的创新思维模式，导致很多工作浮于表面，既浪费时间精力又达不到预期的效果。

　　(一)、加强思想政治学习，提高党性修养。

　　始终把自觉增强“四个意识”具体要求，作为自己的行动指南。坚持主动挤时间抓好学习，进一步活化学习形式、丰富学习内容，做到常补精神之“钙”，认真反思自己的理想信念是否坚定，世界观、人生观、价值观改造的是否彻底，真正解决好思想“总开关”问题，进而不断提升党性修养，筑牢抵制“四风”的思想基石，提高贯彻执行党的方针政策的自觉性，增强自身的政治素质和理论水平。

　　(二)、切实转变工作作风，攻坚克难抓落实。

　　一是要改变等会议部署，等领导安排的被动应对状态，在工作中做到不观望、不懈怠，坚持发展工作第一要务，雷厉风行，说干就干，干就干好，不等不靠不要，给群众带好头。二是要在工作标准上严于律己，形成高、严、细的工作标准。高就是要高标准，不能满足于现状，要跟上转型发展的新形势;严就是严要求，首先从自己做起，对自己要求要严格;细，就是凡事要讲求精细精准。三是要把握党委、纪委精神，领会党群、纪检工作要点，围绕党建“引领力”“保障力”“驱动力”三个能力建设进行深入探索，进一步做好党建与生产经营的深度融合嵌入，围绕“六好”支部建设要求，提升船山支部党建工作体系化标准化。

　　(三)、牢固树立宗旨意识,不断提升创新能力。

　　一是树牢全心全意为人民服务的宗旨意识，密切党群、干群关系，看问题、办事情、做决定坚持以一线党员群众的利益为根本，做到民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所干;不定期收集一线意见，及时向领导及上级反馈，做好领导与群众沟通的桥梁。二是认真学习党的十九大精神，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强党的政策法律法规、政治理论的学习，时刻保持能力不足的危机感和恐慌感，在学习中开阔视野、丰富知识，增强本领，不断提高适应新形势、解决新问题的能力，提高工作本领，从而破解工作中的难题。

　　以上对照检查，请各位同志给予批评指正，我将虚心接受，逐项整改落实。

党支部查找问题及整改措施2

　　“建强战斗堡垒、提升政治功能、服务功能和治理能力、推动高质量发展、服务全面振兴 全方位振兴”专题组织生活会发言材料

　　经过自我剖析，主要存在如下问题：

　　（一）政治站位不高。

　　（二）服务意识不强。

　　（三）想干事干成事，意志力不坚。

　　（四）自我约束力松懈。

　　对照以上问题，本人认真剖析问题产生的根源，具体表现在：

　　（一）经历少，学习少。对党的要求上级组织要求理解不深刻，执行力不够，带头作用起的小。

　　（二）我们为什么叫服务中心的理解有待进一步加深。

　　（三）我们人人都是营商环境的参与者和带头人，更应深刻反思。服务群众业务水平有待进一步提高，工作作风不够扎实，对工作中的难点有畏难思想，有维持现状，不出事应付工作心理思想。

　　（一）首先要加强学习，明事理辨是非。提升政治站位，增强两个维护，四个意识，四个自信，对党忠诚，增强执行力。

　　（二）增强服务意识，创新意识。

　　（三）加强工作中的想干事，干成事，能干事的信心与能力。

　　（四）严格要求自己。在工作，生活，廉政等各方面的做到对党忠诚，让群众、同事、社会满意好党员好干部。

党支部查找问题及整改措施3

　　第一，理论学习实效不大，将通过完善学习制度创建学习型支部在的问题：支部组织理论学习不够，缺少计划性和系统性，学习效果不大。具体表现为支部组织党员学习力度不够，学习的形式不够丰富，学习的范围还不太广泛，学习的深度还不够深入，对理论的学习不经常、不系统，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，在支部内未形成浓厚的学习氛围。

　　整改目标：在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

　　整改措施：

　　1.拓展学习内容。一是，强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。二是加强实事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。三是丰富学习形式，继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。

　　2.深化示范引导。支部委员要带头学好政治理论;要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求;要在学习中注意解决支部内存在的主要问题;要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。

　　3.完善学习制度。一是支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记;建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。

　　责任人：陈*

　　时限：从现在做起，长期坚持

　　第二，经常性教育不足，将通过教育加强党员的先锋模范作用存在问题：对党员的经常性教育不足，个别党员服务意识不强，精神状态不佳。具体表现为对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性，对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。

　　整改目标：通过加强对党员的常规教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，促进党员坚定共-产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。

　　整改措施：

　　1.加强思想道德教育。党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的.方式，结合形势和党史工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目标管理制度，对党员严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

　　2.健全与规范支部对党员的常规教育管理。一是研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。

　　二是进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。

　　三是发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。党支部要公布监督电话和电子邮件地址，设立意见箱。

党支部查找问题及整改措施4

　　今年以来，南阳市卫生职工学校党支部在抓好系统贯彻学习党的十九大精神及习总书记系列讲话、新时代中国特色社会主义思想的同时，围绕中心，服务大局，立足岗位，履职尽责。按照市卫计委直属机关委员会《关于在市直卫生健康系统基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，市卫生职工学校党支部高度重视，迅速贯彻落实，于20-年2月8日召开全体职工大会，传达南阳市卫健委机关党委相关通知精神，随后班子成员、各支委委员、各党小组同志之间谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查摆问题，分析问题根源，提出整改方向和具体措施，在此基础上对一些班子问题进行认领。情况如下：

　　（一）对照党章党规查找存在的问题

　　一是政治立场坚定，认真学习贯彻党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固党性观念和宗旨意识，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，能始终在思想上政治上行动上与上级党委政府保持高度一致，在大是大非面前能够旗帜鲜明，护党意识、管党意识较强。但有时因工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，以至于出现思想还不够解放，政策理论水平不高，想的不远，站位不高等现象。

　　二是能够站在党和人民的立场看问题办事情，有一定的政治鉴别力和警觉性，确立了一定的在党护党意识，带头贯彻执行民主集中制，坚持重大事项集体研究和请示报告制度，但有时力度不够到位。

　　三是能够自觉贯彻执行中央和省、市委的决策部署，严格执行党规党纪，有较强的大局意识，但有时要求不严格，对领导干部爱护多一些，惩治力度不够。

　　（二）对照中央八项规定精神和纠正“四风”查找存在的问题

　　一是能够履行党风廉政建设责任制，推行“一岗双责”，带头遵守党的政治组织纪律，自觉遵守以中央八项规定为核心的省市区有关要求，但有时措施不硬，与同志谈心谈话不多，对其他班子成员和单位负责同志履行“一岗双责”过问督促不够。

　　二是有时一定程度存在以文件落实文件、以会议落实会议问题。如上级来文，因忙于考试工作，会将文件精神转交办公室传达。

　　三是有时工作不够具体，落实不够得力。工作有时分配不够详细，每次考试工作来临，就安排全体职工参与，批示多、指导少听汇报多、具体过问少，安排多、督促少。如在卫生专业技术资格考试、护士执业资格考试、医师资格考试、健康管理师考试等工作上指导不够，尽管取得了很大成绩，但过程确实存在诸多问题。

　　（三）对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察所反馈的意见是否整改到位查找存在的问题

　　自巡察组进驻区卫健委开展巡察工作以来，本单位强化政治意识和责任担当，以身作则、率先垂范，配合组织完成了民主测评、问卷调查、座谈谈话、查阅文件等工作，同时加强党建教育，积极上党课，以当前巡察工作为契机，抓好关键少数教育，带动全体干部职工深刻理解开展巡察监督的重大意义和切实增强自觉接受监督的意识，确保了巡察工作的圆满完成。对巡察中发现的问题，迅速召开党支部扩大会议进行认真研判分析，坚持落实党支部整改主体责任，以严肃认真的态度开展整改，目前对巡察组反馈问题已基本整改到位。下一步，将积极主动按照巡查组的反馈意见，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，不折不扣地落实好各项整改任务，切实当好自查自纠、改进提高的表率。

　　（四）对照领导班子建设、领导干部自身建设查找存在的问题

　　一是能够落实党要管党要求，自觉履行党建工作责任制，如对单位内整个党建工作，规划创新不够，听取相关汇报、督促相关工作也较少，卓有成效的思考政治工作开展得不够扎实，对党的思想、组织、作风、制度建设，仅满足于落实上级部署，而有独创性、行业特色的做法较少。

　　二是能够以党员标准严格要求自己，带头参加学习教育活动，带头学党章党纪、记笔记、写心得、讲党课，起到了表率作用。但有时忙于工作，学习不够系统，自学的情况多，参加集体学习少；安排部署要求的多，具体指导督导的少。

　　三是学用结合不够。没有很好地结合工作进行系统深入的学习，理论学习与实践结合不够紧密，对政策法规掌握不够系统具体；有时遇到工作问题临时找依据、扒文件，影响了对工作的指导和落实。

　　四是调查研究不够。卫生各类考试当前处于改革深化时期，各种新政策新规定新要求比较多，新承担的任务也多，忙于事务性的工作，新政策掌握不够深入，不够细致，不够经常。与相关同志交流的密度也不够。

　　（五）对照上年度民主生活会查摆出的问题和上级指出的问题是否整改到位查找存在的问题

　　上年度民主生活会，党支部认真查摆了理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等五方面内容，在整改中，通过坚持学习教育、加强党性锻炼、严格自我要求、严格执行纪律等措施，涉及的问题已经基本整改到位,但仍存在一些不足。

　　一是党建工作做得不够实，抓得不够得力。对照落实党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行方面还有欠缺。

　　二是掌握情况不够具体。如对各科室运行现状、存在问题，了解过问的少，对解决问题的对策，思考不够，指导不够。

　　三是有时满足于发指示、听汇报的工作状态，工作过多依赖分管科室同志，要求少，具体过问的少，由于亲力亲为的示范作用发挥不够，一定程度上影响了方方面面的积极性。

　　（一）理论学习、党性修养不够，理想信念、党员意识不够牢。对理论武装重要性认识不足，理论学习自觉性不高，工学矛盾处理得不够好，忙于具体事务，工作冲淡了学习，真正坐下来专心学习的时间少，系统学习、钻研理论、联系实际深度思考的少，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务现象，理解精髓不够，掌握和运用还不够好，且侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，学习的内容缺乏系统性、全面性，缺乏全面系统的知识升华，警惕性不高，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力建设抓得不好。

　　（二）宗旨意识树得不牢，公仆精神有所懈怠。为人民服务是党的宗旨，公仆精神是党员干部正身立业之魂。近年来，由于利益主体多元化，对人民的理解有所模糊，而忽视了“永远站在最广大人民的一面”的实质含义，为民意识有所淡化；由于不直接面对群众，又为考试工作任务紧迫，公仆情怀有所淡化。这些直接影响到对在党为什么、当干部干什么等实质问题的认识。通过专题教育活动，进一步认识到，党员干部就要牢记宗旨、一心为民；就要把工作与为民有机结合，履职尽责、做好工作。

　　（三）继承和发扬党的优良传统和作风不够，带头激发正能量不多。对理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、“两个务必”、求真务实等党的优良传统和作风，记的不牢，宣传不多，发扬的不够。如产生的学用结合不够、群众观点不强、有工作中出现的问题不愿承担、对歪风邪气不能旗帜鲜明地反对等问题，都与继承和发扬优良传统和作风不够有关。

　　（四）自我要求有所放松，执行纪律不够严格。对单位同志思想政治教育和组织纪律管理要求的少，想着只要大方向、大原则上不出问题，在小事小节上要求降低，放松了警惕，致使同志们对党章党纪学习不深入、领会不全面、理解不深刻，没有真正严格按照纪律要求和党员标准来规范自我，党员领导干部的模范带动作用发挥不够。

　　（五）坚持民主集中制不够，影响班子的向心力和创造力的更好发挥。班子必要的议事制度、谈心交心制度不够健全，执行的经常性、严肃性不够，集体决策和分工负责不能达到最好的结合，效果也不能达到最优，班子向心力、创造力没得到更好的发挥。

　　今后的努力方向是：进一步努力学习，进一步强化治党措施，进一步努力改进作风，争取在较短时期内，使上述问题在自身的表现进一步减少或杜绝，并带领大家致力于改革、发展、稳定大业的主动性和能动力进一步增强，以良好的精神面貌和工作表现，体现党员干部的人生价值。为此，制订以下整改措施：

　　（一）加强党性锻炼，增强理想信念。加强对党的基本理论、基本经验、基本路线、基本历史学习，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；加强党性修养和党性锻炼，增强政治敏锐性、政治鉴别力和警觉性，更加坚定政治立场；增强党员意识，尤其是要进一步增强角色意识和担当意识，想问题办事情进一步站在党的立场、人民的立场、工作的立场，去思考、谋划、部署、落实。作为一把手要认真落实党要管党要求，切实履行党建责任制和党风廉政建设责任制，高度重视，周密部署，狠抓落实。

　　（二）树牢宗旨意识，践行公仆精神。通过向理论学习、向实践学习、向先进学习、向群众学习，增强宗旨意识，克服接触群众不够、深入基层不经常等问题，破除机制弊端，解决群众切身利益问题。加强党员进社区活动，进一步向先进人物看齐，增强群众观念，践行群众路线，想群众这所想，急群众之所急，把工作与群众利益有机结合，在做好工作的同时服务好群众。

　　（三）发扬党的优良传统，树立领导干部良好形象。通过重温党的作风建设历程，掌握作风建设要求，树立继承和发扬优良传统和作风的自觉性、持续性；深刻认识践行党的三大作风和其它优良传统极端重要性，更好地学用结合，更自觉地联系服务群众，更主动地用好批评与自我批评的武器，牢记“两个务必”，坚持求真务实，尤其要更好地做到“三具两基一抓手”的观念和做法，通过具体实在的工作，通过带头转变作风，树起党员领导干部良好形象。

　　（四）严格要求，严格执行纪律。增强纪律性，以党员标准严格要求，带头并带领同志们，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，模范遵纪守法，紧密结合系统实际，制订可行的规章制度，努力从教育、预防、惩治等方面入手，形成风清气正的工作环境。

　　（五）模范执行民主集中制。切实把握民主集中制的实质内涵和原则要求，并带头执行，达到民主基础上的集中和集中指导下的民主，把班子建设成为更加团结、务实、高效，讲政治、讲学习、讲正气的班子，团结和带领全单位同志再创新局面，再创新佳绩。树立卫职校一班人的良好形象！