落实第一议题不到位整改措施【4篇】

“第一议题”制度,即:即在各级党组织、各地各单位领导班子召开的会议中,都要把学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求等作为首要政治任务以下是小编整理的落实第一议题不到位整改措施【4篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

落实第一议题不到位整改措施1

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，完整、准确、全面贯彻新发展理念，切实发挥企业党组织领导作用，按照市国资委党委《关于在市管企业各级党组织建立实施“第一议题”制度的通知》(x国资党〔20xx〕x号)要求，集团公司党委印发通知，深化实施“第一议题”学习制度。

　　强化党委(总支)示范带头。集团公司及各分子公司党委(总支)发挥领导示范带头作用，在召开党委(总支)会议时，及时把习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为“第一议题”，认真传达学习，结合实际研究具体落实措施，明确责任分工，规定完成时限，在研究重大事项、重要问题和重点工作时，与习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神特别是关于国有企业党建和改革发展重要论述严格对标对表，不折不扣抓好落实，以实际行动推动落实，为集团公司广大党员干部作表率。

　　强化党支部推动落实。集团公司各基层党支部根据集团公司党委部署，按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》有关要求，充分发挥直接教育党员的作用，将分子公司党组织“第一议题”作为支部学习的首要内容，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度，通过专题学习、辅导报告、主题党日等形式，推动各项工作落实落地。

　　强化党员干部自觉运用。集团公司党员干部紧密结合自身岗位职责，按照集团公司党委和各分子公司党组织安排部署，精学细读习近平总书记最新重要讲话、重要指示、重要批示和党中央重大决策部署，要坚持带着信仰学、带着感情学、带着责任学，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，进行认真思考和讨论交流。坚持学思用贯通、知信行统一，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　　强化落实考核评价。各分、子公司深化“第一议题”制度工作情况纳入分、子公司党建工作考核，纳入分、子公司党组织书记履行全面从严治党责任述职评议考核工作的重要内容。集团公司党委全年将不定期开展专项检查，对思想上不重视、推进不力的将采取提醒、约谈、通报等方式限期整改，情况严重的严肃追责问题。

　　“第一议题”制度，是指各分子公司党委(总支)要把传达学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神以及党中央重大决策部署，作为会议的第一个重要议题，并且形成一项长期坚持的党委(总支)会议基本制度。

　　集团公司党委自20xx年x月在市国资委系统率先建立实施“第一议题”制度以来，着力深化理解、强化信仰、融会贯通，各级领导干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导管理实践、解决突出问题的能力、水平得到显著提高，为推进集团公司高质量发展发挥了积极作用。

落实第一议题不到位整改措施2

　　为继续巩固和拓展xx主题教育，xx市城建投资开发有限公司深入贯彻落实“第一议题”制度，坚持“理论与实践相结合”“长期与阶段相结合”，建立党支部学习政治理论和时代精神的常态、长效机制，推动“第一议题”制度走深走实。

　　丰富学习形式让思想“再充电”。“第一议题”内容通过党支部“三会一课”、“主题党日”、领导班子会议、视频教育、交流研讨等方式开展。主要以集中学习、个人自学、“线下”学习为主线，辅助“线上”学习强国、云岭先锋APP、“xx党建学习时”公众号、“xx国资”公众号等，积极营造强抓学习、全员学习的浓厚氛围，引导党员干部思想受洗礼，提升理论水平，坚定理想信念。

　　聚焦重点内容让精神“再补钙”。重点学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政》，习近平总书记考察云南重要讲话精神及中央、省委、市委和市国资委党委的重大决策部署、重要会议精神有关内容。深入学习《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等党内法规知识。拓展学习《精神的力量—中国共产党人伟大精神阐释》《党的十九届五中全会学习辅导百问》，重点突出脱贫攻坚、创建全国文明城市、疫情防控以及有关科学经济文化知识内容，推动党员干部、职工成为政治强、懂专业、善经营、敢担当、作风正的优秀人才。

　　强化知行合一让工作“再加油”。把“第一议题”制度的贯彻落实与公司生产经营相结合，始终做到以学促用、学用结合，将所学所思落实到工作上。围绕每年公司工作目标任务，统筹推进公司在建项目、脱贫攻坚、疫情防控、安全生产、文明城市创建、老旧小区改造等工作取得实效。切实发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，提高企业治理效能，引领企业高质量发展。

落实第一议题不到位整改措施3

　　同志们：

　　根据《XXX委办公厅印发〈关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施意见〉的通知》要求，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导各级党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在今天落实“第一议题”制度部署会上我讲三点意见。

　　“第一议题”制度，是指各级党委（党组）和不设党委（党组）的各部委办局，在召开党委会议、党组会议、班子会议时，原则上第一个议题都要安排学习习近平新时代中国特色社会主义思想的有关内容，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示、批示精神，教育引导广大党员干部深刻认识和全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深邃理论源泉、丰富实践基础、强大真理力量，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性。

　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是首要政治任务、头等大事和长期要求。建立“第一议题”制度，有助于引导各级党组织进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。各级党组织要提高认识，把“第一议题”学习制度，作为推动学习贯彻走深走实、推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的实际举措，作为加强党的政治建设、强化党员干部思想淬炼的重要抓手，进一步深化思想认识，提高政治站位，端正态度、端正学风，下大气力解决学习不自觉、不系统、不深入和落实不到底、行动跟不上等问题，要规范落实“第一议题”制度，掀起深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的新一轮高潮。

　　学习主体为全X各级党委（党组）班子成员，不设党委（党组）的各部委办局班子成员。各单位各部门二级班子、科室负责人可列席会议参与学习。学习内容重点是：习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记最新重要讲话、指示、批示精神，中央及X委、X委重要会议精神，其他需要学习的内容。

　　“第一议题”学习可通过学习原文原著、进行专题辅导、开展交流研讨、观看专题片等多种方式开展“第一议题”学习。各级党委（党组）和各部委办局可结合实际创新学习方式，确保听得懂、学得进、用得上。

　　制度的生命力在于执行。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会、理论学习中心组学习、机关党委会、支部委员会、支部党员大会的第一项议题长期坚持下去，精心制定学习计划，采取原文学习、交流研讨、专题辅导、测试竞赛、案例分析、观看专题片等多种形式，提高学习效果。班子成员要切实发挥“头雁”作用，带头学思践悟、细照笃行，积极营造大抓学习、全员学习的浓厚氛围。

　　一是书记带头领学。要将执行“第一议题”制度情况作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。执行“第一议题”制度情况要及时向上级党组织报告。“第一议题”制度要充分发挥党组织书记的第一责任人职责，由党组织书记领学。各级党委（党组）书记和各部委办局主要负责人要带头领学，并对学习主题、内容、过程和效果负责。在“第一议题”学习时，要严格按照中央统一要求、统一口径做好习近平新时代中国特色社会主义思想的领学传达、贯彻落实，要逐字逐句、原原本本、原汁原味地学，确保党员干部全面领会其中的基本观点，深刻把握其中的精神实质。可结合实际谈心得体会、谈落实思路，切实做到“学思用贯通、知信行统一”。

　　二是增强学习计划性。要制定学习计划，合理安排“第一议题”学习内容，每次学习提前将学习资料提供参会人员，提前做好准备，确保学习质量和效果。各级党组织要紧密结合实际，在做好规定动作和统一要求的基础上，积极探索贴合各单位实际的学习方式方法。要聚焦党的建设，切实在学习中发现问题、提出问题、研究问题、分析问题、解决问题，做到边学边改、边查边改、即知即改、长期坚持，以实际学习和工作成果检验学习贯彻成效。

　　三是加强监督管理。级党组织要高度重视，认真按照通知要求，制定贯彻执行方案。“第一议题”的学习主题、方式、参加人员以及过程概况应及时做好记录，防止搞形式、走过场。要将执行“第一议题”制度情况作为基层党组织书记抓党建述职的重要内容，执行“第一议题”制度情况要及时报告上一级党组织，执行情况与党组织年度考核挂钩。

　　总之，学习的目的在于实践、在于运用。开展“第一议题”学习，要坚持围绕中心、服务大局，坚持融会贯通、真信笃行，坚持问题导向、注重实效，真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，在学习中发现问题、提出问题、研究问题、解决问题，边学边改、即知即改，以工作的落实质量检验学习成效，推动学思用贯通、知信行统一。

落实第一议题不到位整改措施4

　　“十九届四中全会对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化进行了系统研究部署，这是党中央从政治上、全局上、战略上全面考量，立足当前、着眼长远作出的重大决策。我们作为央企，更要坚定中国特色社会主义制度自信，切实践行央企职责担当，结合自身实际扎实贯彻推动好集团党组1号文、28号文、‘1﹢3﹢ 3’合账并表的全年重点督办任务落地，逐项抓好落实……”这是9月7日在湖北联通党委会议上，党委书记、总经理华豫民组织领导班子成员学习“第一议题”时的发言。

　　今年3月，湖北联通在制订印发《20xx年党建工作要点》时，就将“第一议题”制度作为公司各级党委加强政治建设，持续不断推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里做、往心里走、往实里抓的刚性制度。8月，湖北联通党委根据集团党组部署要求，再次升级强化了“第一议题”制度的贯彻落实，强调重申：要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新发表的重要讲话、重要指示批示精神，特别是关于党的建设和国资国企、通信行业发展改革的重要论述严格作为公司各级党委会议、党委(扩大)会议、各级党组织每次学习的“第一议题”，以制度形式固化下来，使“第一议题”第一时间得到组织学习，第一时间得到贯彻落实，并结合实际研究具体落实措施，明确责任分工，建立贯彻落实台账，纳入督办事项，持续跟踪落实进度，实现闭环管理。

　　读原著、学原文、悟原理，通学“习语”、解读“热句”，学以致用。今年以来，湖北联通党委在历次党委会议(含扩大)和中心组学习会上，重点组织学习了习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展的重要论述，习近平总书记在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作时的重要讲话，习近平总书记参加全国“两会”湖北代表团审议时的重要讲话，习近平总书记关于脱贫工作、全面建成小康社会、总体国家安全观、力戒形式主义官僚主义的重要论述以及习近平总书记主持召开中央政治局会议、主持召开中央改革发展委员会会议、指导防汛救灾时的一系列重要讲话和重要指示批示精神等共计19次，促进了学习成果的转化应用。

　　当前，“第一议题”制度在湖北联通省、市两级分公司得到全面贯彻落实。“第一议题”制度的建立实施，旨在着力深化理解、强化信仰、融会贯通，引导领导干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导管理实践、解决突出问题，切实发挥好党委“把方向、管大局、保落实”的作用，提高公司治理效能，引领企业高质量发展。

　　据了解，下一步，湖北联通将在贯彻“第一议题”制度上，除集中学习传达、开展交流研讨外，还将通过邀请专家解读、进行知识问答和线上测试、组织观看专题片、进行案例分析等多种形式，学好用好“联通先锋”“学习强国”学习平台，也将同步向基层党支部进一步覆盖延伸，结合实际创新学习形式，确保听得懂、学得进、用得上。