县机构编办关于巡察整改情况的报告

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本站今天为大家精心准备了县机构编办关于巡察整改情况的报告，希望对大家有所帮助!

　　县机构编办关于巡察整改情况的报告

　　根据县委统一部署，2024年10月10日至12月18日，县委第二巡察组对县委机构编制委员会办公室进行了常规巡察。2024年2月25日，县委巡察组向县委机构编制委员会办公室反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　

　　（一）关于“党的思想信念不够坚定，学习教育流于形式”的整改进展情况

　　1.针对“抓工作与抓学习统筹安排不力，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神氛围不浓厚，存在学习‘走过场’、‘以干代学’的现象”的问题。一是坚持把深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神纳入党员干部职工会、“三会一课”、“两学一做”、“支部主题党日”等学习内容，进一步对原文进行精读深研，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想牢固树立在党员干部脑中、心中、行动中。二是组织开展党建基础知识应知应会考试，将考试结果公示并计入党员积分。

　　2.针对“对扫黑除恶专项斗争工作重视不够，未认真传达学习，学习‘以文件落实文件’，无开展工作台账记录”的问题。一是利用机关会议、机关宣传栏、学习强国、法宣在线、微信等载体，学习中央、省、市、县关于扫黑除恶专项斗争精神，进一步强化思想认识、提高政治站位，深刻认识扫黑除恶专项斗争的复杂性、艰巨性、长期性和黑恶势力犯罪的严重危害性，不断增强开展扫黑除恶专项斗争的责任感和紧迫感。二是结合单位实际，建立线索排查台账和扫黑除恶专项斗争工作台帐，形成层层抓落实的格局，切实做到发现问题及时上报相关部门。

　　（二）关于“落实意识形态工作站位不高、重视不够”的整改进展情况

　　1.针对“未将意识形态工作纳入重要议事日程，每年列入工作要点和计划，未能做到与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，存在‘重业务、轻思想工作’的倾向，没有真正认识到意识形态工作是全办工作的组成部分”的问题。一是利用党支部集体学习、单位集体学习、党员干部网络学习、学习强国、法宣在线等学习平台，结合“三会一课”、主题党日、“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动，严格执行《贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制考核办法》《澜沧县意识形态工作问责办法（试行）》，坚持和加强党对意识形态的全面领导，认真履行“一岗双责”责任制，坚持把意识形态工作与机构编制工作紧密结合，把意识形态工作与分管的各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是将意识形态工作列入县委编办工作要点和工作总结。

　　2.针对“未将意识形态工作纳入党建工作责任制，领导班子，领导干部的目标管理，对意识形态工作重要性和必要性认识不足，未将意识形态工作纳入民主生活会和述职报告的主要内容之一”的问题。一是坚持党管意识形态原则，严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态专题工作会，专题研究县委编办意识形态工作。二是把落实意识形态工作责任制情况作为民主生活会发言提纲和述职报告的一项重要内容来单独体现。2024年将意识形态工作责任制作为单位领导干部民主生活会和述职报告的重要内容，2024年3月召开意识形态专题工作会，专题研究县委编办意识形态工作。

　　（三）关于“党的领导核心作用发挥不充分，政治意识不强”的整改进展情况。

　　针对“县委编委办政治站位不够高，对巡察工作重视不够，配合巡察工作有差距”的整改进展情况。一是认真组织全办干部职工深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，重点学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》《被巡视党组织配合中央巡视工作规定》《中共澜沧县委巡察制度实施细则》《县委巡察工作规划（2024-2024）》等政策法规，切实提高对巡察工作的认识，积极配合县委巡察组开展巡察工作。二是层层传导压力，夯实“两个责任”，不搞变通，不折不扣按巡察组的要求的时限上交相关材料，安排专人负责《支部规范化建设记录本》的填写工作。

　　（四）关于“贯彻落实上级决策部署不到位”的整改进展情况。

　　针对“县委编委办清理整治党政机关部门办企业工作不够全面”的整改进展情况。一是提高思想认识，以坚定的政治自觉和行动自觉开展工作，坚持把清理整治党政机关部门办企业作为增强“四个意识”、坚决维护党中央权威的具体行动。二是根据《中共澜沧县委办公室澜沧县人民政府办公室转发〈普洱市清理整治党政机关部门办企业工作实施方案〉的通知》（澜办通〔2024〕7号）的要求，对县政府已批复脱钩方案的11家企业，涉及政企未彻底脱钩的，按照职责分工，积极配合县政府督查室督促企业主管部门按照县政府批复的《脱钩方案》完成所属企业脱钩工作，实现党政机关部门在职能、人员、资产、组织关系等方面与所办（所属）企业彻底脱钩。

　　（五）关于“挂包帮、转走访工作落实不到位”的整改进展情况。

　　1.针对“脱贫攻坚知识及政策宣传不到位。部分农户对帮扶责任人、挂钩单位认识不清，有极少数农户对享受国家扶贫政策、脱贫攻坚知识知晓率低”的整改进展情况。一是以理论学习中心组学习为龙头，采取集体学习与个人自学、专题辅导与交流研讨相结合等方式，系统学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述及在历次扶贫工作座谈会上的重要讲话精神，深刻领会打赢脱贫攻坚战的重大意义，切实把全办党员干部的思想行动统一到精准扶贫精准脱贫方略上来，统一到党中央的决策部署上来。二是充分发挥驻村队员、驻组包户干部、帮扶干部的作用，深入农户家中开展家庭明白人培训，切实加大脱贫攻坚知识和国家扶贫政策宣传力度，树立群众“我要脱贫”的理念，坚定“我能脱贫”的信心，提升“我要脱贫”的能力，转化为知党恩、感党恩、听党话、跟党走的具体行动。4月23日国家贫困县退出专项评估检查组第三组到我办挂钩联系点糯福乡宛卡村开展实地评估检查工作，共调查农户67户，其中，建档立卡户30户。考核总体情况较好，评估组未现场反馈问题。

　　2.针对“对驻村工作队员日常监督管理不到位”的整改进展情况。一是认真落实帮扶单位包村帮扶主体责任，切实履行好单位包村职责，足额选派并支持好派出第一书记、驻村扶贫工作队员的工作，积极配合乡镇、村加强对派出第一书记、驻村扶贫工作队员的教育、管理和监督，防止两头管、两头都不管现象的出现。二是办主要领导亲自带队担任驻组包户干部利用2/3时间驻村驻组开展扶贫攻坚工作，协助糯福乡党委、政府加强驻村干部、驻组包户干部管理工作，督促驻村第一书记严格执行驻村工作纪律，认真履行岗位职责，积极配合糯福乡党委、政府及宛卡村开展脱贫攻坚工作，让每位干部职中都参与到挂钩帮扶行动中去。

　　3.针对“驻村工作队员未按要求将党组织关系转入到驻村党支部”的整改进展情况。严格执行《中共澜沧县委办公室转发〈中共普洱市委办公室关于从严从实加强驻村扶贫工作队员管理的通知》（澜办通〔2024〕38号）文件，分别于2024年6月29日和2024年11月17日将县委编办2名驻村工作队员党组织关系转到挂钩联系点糯福乡宛卡村党支部。

　

　　（一）关于“党的政治建设引领不力，党建基础工作薄弱”的整改进展情况。

　　1.针对“没能把党的政治建设摆在应有高度，存在‘重业务、轻党建’”的整改进展情况。一是办领导班子认真履行“一岗双责”责任制，避免党建工作和业务工作“两张皮”，坚持把党建工作与业务工作紧密结合，做到党建工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对党建工作的领导。二是每年制定支部学习计划，制订了《县编办2024年支部学习计划》，对全年重点学习任务提前谋划。三是明确专人负责做好党支部党建工作资料的收集整理归档工作。

　　2.针对“县委编委办党支部无支部活动室，与县人社局共用支部活动室，党建资料与办公室其他资料混存。”的整改进展情况。一是按照党支部规范化建设达标创建要求，结合单位实际，明确编办主任办公室为党员活动室，按照“有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围”的“六有”标准，建设标准化的党员活动室。二是安排专人做好党建资料的收集整理归纳工作，切实推进党建资料整理归档规范化。

　　3.针对“党组织班子成员之间、班子成员与干部间交心谈话活动开展少，领导干部与职工交谈不多，听取党员干部群众意见和建议不充分，对干部职工的工作生活关心不够”的整改进展情况。一是坚持谈心谈话制度，严格贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，制订《县委编办谈心谈话制度》，常态化开展领导班子与普通党员谈心谈话，及时掌握党员干部的思想动态，解决党员干部工作上遇到的难题。二是每年组织干部职工进行一次健康体检，关爱干部职工身体健康。

　　（二）关于“党内政治生活不严肃”的整改进展情况。

　　1.针对“落实‘三会一课’组织生活制度不严格，缺会少课现象突出”的整改进展情况。一是扎实推进党支部建设标准化工作，严格落实“三会一课”组织生活制度，定期召开支部委员会、支部党员大会、按时上好党课，明确专人负责党建资料的收集整理归纳工作，做到全程记实。二是进一步加强支委会的作用，全力抓好全体党员的学习、教育和管理；三是以全面推行支部主题党日为抓手，坚持每月一次，组织开展形式多样的主题党日活动，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，提升党员的党性修养。2024年开展支部主题党日4次、召开支部党员大会1次、党支部书记讲授党课1次。

　　2.针对“民主生活会质量不高”的整改进展情况。一是严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持以问题为导向，认真组织开展民主生活会、组织生活会。二是严格程序步骤，按照深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、扎实开展谈心谈话、查摆突出问题、认真撰写班子和个人对照检查材料、严肃开展批评和自我批评、从严要求抓好整改落实等步骤组织开展民主生活会、组织生活会，切实加强领导班子自身建设。三是坚持严字当头，会前办主要领导同志对班子成员个人发言提纲一一审阅把关，确保自我批评时找准问题、找真问题，相互批评时“辣味”十足，对问题不聚焦、检查不深刻、内容有漏项等达不到要求的，督促返工重写。四是认真开好民主生活会，把“严”和“实”贯穿专题民主生活会全过程，确保环节一个不少、程序一个不减，坚决防止走过场、形式化。2024年12月14日县委编办召开“不忘初心、牢记使命”暨汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会，县委第五巡回指导组到会指导，到会指导的领导都给予了充分的肯定，认为开的质量较高，材料准备充分，认识较高，找准了存在的问题，达到了红脸出汗促进团结的目的，取得了预期的效果。

　　（三）关于“党内政治生活不严肃”的整改进展情况。

　　1.针对“‘三重一大’制度落实执行不到位”的整改进展情况。一是根据《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《澜沧县党委（党组）贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施意见（试行）》（澜发〔2024〕20号）等有关规定，结合我办实际，修改完善县委编办贯彻落实“三重一大”事项集体决策实施办法。二是严格执行《中共澜沧拉祜族自治县委机构编制委员会工作规则》《中共澜沧拉祜族自治县委机构编制委员会办公室工作细则》等各项规章制度，指定专人如实记录会议组织情况和具体内容。按照法定公文规定形成会议纪要，集中、综合地反映会议的主要议定事项。三是深刻认识派驻监督工作的重大意义，把接受派驻监督作为一项重要政治任务，全力支持配合县纪委县监委派驻纪检组工作，充分保障纪检组的知情权、监督权，确保执纪、监督、问责畅通无阻。

　　（一）关于“财务管理不规范，报账审核把关不严”的整改进展情况。一是认真贯彻落实中央“八项规定”、党政机关厉行节约反对浪费条例和省委、市委、县委关于作风建设有关规定的要求。二是严格执行财经纪律，规范财务管理。严格要求财务人员认真学习财务管理规章制度，执行财经纪律，进一步规范经费申报和经费报销等工作流程。同时，要求分管领导、财务人员认真把好审核关。三是严格执行《澜沧县国家机关和事业单位差旅费管理办法》《中共澜沧拉祜族自治县委机构编制委员会办公室财务内部控制制度》，加大“公务之家”APP的推广使用力度，通过“公务之家”进行差旅行为的审批、报销、核算，实行公务卡结算制度，切实加强对本单位工作人员差旅活动和经费报销的内控管理，进一步规范经费申报和经费报销等工作流程，举一反三，坚决杜绝未配备公务用车，报销燃油费及过路费等类似问题再次发生。

　　（二）关于“资金使用、管理不规范，存在安全隐患”的整改进展情况。一是认真贯彻落实中央“八项规定”、党政机关厉行节约反对浪费条例和省委、市委、县委关于作风建设有关规定的要求。二是严格执行财经纪律，规范财务管理。严格要求财务人员认真学习财务管理规章制度，执行财经纪律，进一步规范经费申报和经费报销等工作流程。同时，要求分管领导、财务人员认真把好审核关。三是严格执行《澜沧县国家机关和事业单位差旅费管理办法》《中共澜沧拉祜族自治县委机构编制委员会办公室财务内部控制制度》，加大“公务之家”APP的推广使用力度，通过“公务之家”进行差旅行为的审批、报销、核算，实行公务卡结算制度，切实加强对本单位工作人员差旅活动和经费报销的内控管理，进一步规范经费申报和经费报销等工作流程，对财务资金使用、管理不规范，存在安全隐患等问题，举一反三，坚决杜绝借支行为等类似问题再次发生。

　　（三）关于“违规发放值班补助费”的整改进展情况。一是召开全办干部职工大会，对中央八项规定进行再认识、再讨论、再重申，引导干部职工统一思想，从根本上杜绝违反中央八项规定精神问题出现。二是对反馈的“违规发放值班补助费”问题，由办主要领导牵头，组织财务人员进行核实，行文通知涉及人员，要求对违规发放值班补助费进行限时收缴并上交县级国库。2024年3月23日，完成2024年违规发放值班补助费清退、收缴入县级国库工作。

　　（三）关于“行政经费使用不合理”的整改进展情况。一是认真贯彻落实中央“八项规定”、党政机关厉行节约反对浪费条例和省委、市委、县委关于作风建设有关规定的要求。二是严格执行财经纪律，规范财务管理。严格要求财务人员认真学习财务管理规章制度，执行财经纪律，进一步规范经费申报和经费报销等工作流程。同时，要求分管领导、财务人员认真把好审核关。三是严格执行《中共澜沧拉祜族自治县委机构编制委员会办公室财务内部控制制度》，加大“公务之家”APP的推广使用力度，通过“公务之家”进行差旅行为的审批、报销、核算，实行公务卡结算制度，切实加强对本单位工作人员差旅活动和经费报销的内控管理，进一步规范经费申报和经费报销等工作流程，对行政经费使用不合理等问题，举一反三，坚决杜绝用行政经费购买职工运动会服装等情况等类似问题再次发生。　

　　县机构编办关于巡察整改情况的报告

　　根据县委统一部署，2024年12月31日至2024年1月20日，县委第六巡察组对县委编办进行了20天的常规巡察，并于3月27日反馈了巡察意见。根据巡察反馈意见，县委编办开展专项整改7项，制定23条整改措施，问题已全部整改完成，建章立制7项。现将整改情况通报如下：

　　

　　1、政治理论学习不扎实。一是制定学习计划。制定学习计划，细化学习内容；二是丰富学习内容。根据上级要求，科学制定学习教育内容；三是创新学习方法。积极开展观看教育片、主题党日活动、讲党课、专题调研等活动，增加党员学习的积极性；四是制定调查研究课题，及时召开座谈研讨会。五是“两学一做”教育活动常态化制度化落到实处。先后组织全体党员进行集中学习20次、学习测试1次、观看教育片2次，支部书记讲党课1次。

　　2、对行政事业机构改革工作督导检查不力，作用发挥不到位。一是加强学习，提高认识。二是深入基层，调查研究。先后2次深入涉改全县22个乡镇、街道和县直有关单位，摸清机构改革后续工作中存在的问题底子，逐项建立台账，逐项抓整改落实。三是下发通知，积极整改。印发《关于对机构改革改革中存在的有关问题进行整改的通知》，要求存在问题的乡镇、街道和县直单位限期整改到位。四是强化监督，确保整改到位。组织人员深入全县22个乡镇、街道和县直有关单位，验收整改成效，经督促检查，全县22个乡镇、街道和县直相关单位涉及的264个挂牌不到位、199名人员未及时列编的问题、22个县直科级事业单位变更登记不及时问题和县城市管理局与县住房和城乡建设局设计的140项职权转移问题以及县农业农村局和县文化广电和旅游局2项职权调整不到位问题已全部整改到位，将机构改革后续工作落到了实处。五是建章立制，确保长效。出台《县委编办工作落实定期汇报制度》，强化责任抓好各项工作的落实。

　

　　1、形式主义依然存在，述职述廉述学报告存在抄袭现象。一是加强学习，提高认识。党支部组织全体党员干部，加强对党章、党规、党纪的学习，提高对撰写述职述廉述学报告的认识。二是严肃纪律，严格标准，提升述职述廉述学报告质量。出台《中共泌阳县委机构编制委员会办公室关于进一步深化“不忘初心牢记使命”主题教育规范机关党建工作的意见》，将撰写述职述廉述学报告作为一项规范党建的重要工作来抓，并在巡察整改专题组织生活会中作为党支部问题提出批评，要求全体党员干部要提升政治站位，端正思想认识，持续深入转变工作作风，严防“四风”反弹。

　　2、服务意识有待提升，主动作为少，坐等上门多，服务热线未充分发挥作用。一是加强党性教育，提升服务意识。党支部在年度学习计划中，增加对编办全体党员的党的宗旨意识教育和对《事业单位登记管理暂行条例》的学习，切实提升了全体同志的服务意识也业务水平。二是主动作为，强化服务。通过加强技术指导、提升工作效率、提供热线服务、提供预约上门服务等举措，切实加强了主动作为能力和服务质量，并深入年报不及时单位进行督促落实，及时下发督办函，确保规范管理，目前在事业单位登记系统登记的583个事业单位已完成了事业单位法人年度报告公示工作。三是扩大服务热线的公示范围。印发《关于公示中共泌阳县委机构编制委员会办公室服务热线电话的通知》，将编办服务热线以文件的形式发送给各单位，并在单位醒目位置给予公示，扩大了服务热线的知晓范围。

　

　　1、“三会一课”制度落实不严格。一是强化领导，提高认识。出台《三会一课制度》、《县委编办党支部学习制度》，把“三会一课”制度列入党支部工作重要内容，支部书记亲自抓、负总责。二是精心谋划，重抓落实。制定县委编办“三会一课”规划，将“三会一课”具体内容、时间列入年度学习计划，确保按时召开。三是明确人员，做好记录。出台《县委编办会议记录制度》，明确专人负责“三会一课”会议记录工作，确保会议记录完整。

　　2、组织生活会质量不高。一是加强制度建设。出台《县委编办党支部组织生活会制度》，明确组织生活会具体内容、时间、方法及流程。二是严格标准，强化责任。及时召开巡察整改专题组织生活会，做到刀刃向内、敢于真提问题、提真问题，达到了红脸出汗，咬耳扯袖的效果。三是规范记录。明确专人负责会议召开情况的记录，规范会议记录质量。

　　3、党员管理不够严格已整改到位。一是加强制度建设，强化对党员党性教育的常态化。先后印发《中共泌阳县委机构编制委员会办公室关于进一步深化“不忘初心牢记使命”主题教育规范机关党建工作的意见》《三会一课制度》《县委编办党支部党员管理制度》《县委编办党支部学习制度》，制定了县委编办党支部学习计划，细化了学习内容。二是加建章立制，切实提高党费收缴的规范化。制定《县委编办党支部党费收缴管理制度》，规范党费缴纳标准，明确专人做好党费收缴工作，完善党费缴纳台账。三是严肃纪律，规范程序，确保党员发展的严肃性。组织全体党员对党章、党规等内容进行深入学习，提高党建工作业务水平，确保了党员发展工作的严肃性。

　　下一步，县委编办党支部将着力构建长效机制，不断巩固巡察成果，欢迎广大干部群众对县委编办巡察整改情况进行监督。

　　县机构编办关于巡察整改情况的报告

　　根据县委巡察工作的统一部署，2024年9月4日至9月30日，县委巡察二组对县委编办进行了巡察，并于2024年5月21日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将县委编办巡察整改进展情况予以公布。

　　县委编办把巡察组反馈意见的整改落实作为一项重要政治任务来抓，及时研究部署整改落实工作，尽全力抓紧抓好整改。一是压实领导责任。于2024年5月22日针对巡察反馈意见，认真分析，深刻反思，第一时间成立了由编办主任任组长、股室负责人为成员的整改工作领导小组，明确责任，细化目标。二是制定整改方案。由编办主任牵头，制定《县委编办关于对县委巡察二组反馈意见的整改方案》，对照问题列出整改清单，分别制定整改措施，明确责任领导、责任人和完成时限，并于7月17日召开党员大会进行了安排部署。三是在单位内通报巡察反馈意见，在职工例会上由支部书记跟进问题整改落实情况，确保问题整改不落空。

　

　　围绕巡察组反馈意见要求，县委编办以压实“两个责任”为核心，以完善制度建设为抓手，以严格干部管理、严肃财经制度、强化党组织建设为重点，全面开展巡察整改落实工作。

　　（一）党的领导弱化方面

　　1.关于党建工作虚化弱化问题

　　整改情况：一是制定《县委编办关于人员岗位职责分工的通知》，明确支部书记和支部党员抓党建工作责任，增强支部书记“第一责任人”意识，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念。二是切实把党建工作摆上重要议事日程。将党的建设工作与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核。制定了《党支部工作制度》《关于严格落实“三会一课”制度的通知》，严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党务公开、领导上党课等制度并落实到位，抓细抓常，确保取得明显成效。出台《县委编办党支部2024年工作计划》，明确党支部在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和服务中心大局等方面的工作任务和责任人。出台《关于深入推进服务型党组织建设的实施方案》，明确党支部在班子建设、队伍建设和服务保障建设方面的要求和标准。三是抓好支部学习。出台《党支部学习制度》《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》等，组织党员召开专题学习会议，将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、省市县委有关决策部署精神和廖俊波先进事迹作为支部学习的重点内容。采取集中学、个人自学、听讲座、参加培训、实地参观、考试等形式开展学习，丰富学习形式，强化学习效果。开展扶贫、禁毒、扫黑除恶、学习讨论等主题党日活动。四是加强对支部党员学习和参加活动的管理。明确党员参加学习和活动的具体要求，要求每位党员参加支部学习讨论要认真准备、积极主动、言之有物，做到没有发言不能通过。将党员支部学习中的讨论发言情况和笔记记录情况作为党员组织生活会一项重要内容，认真开展剖析和批评与自我批评，不断提高支部学习讨论的质量和效果。

　　2.关于民主集中制执行不到位问题

　　整改情况：一是成立室务会，健全领导班子。2024年5月27日向县委组织部报送《关于室务会组成人员的请示》，2024年6月24日收到政委组干〔2024〕20号《关于同意县委编办室务会组成人员的批复》，明确由宋启明、余堂德、赖增清三人组成室务会，宋启明为召集人。二是严格执行“三重一大”民主决策制度。制定《中共政和县委编办会议议事规则》《关于严格落实“三重一大”决策制度的通知》，进一步明确“三重一大”等重要事项必须提交室务会集体研究讨论，明确规定决定有关事项时，严格按照会议研究、参会人员逐一表态、主要领导末位发言、集体决策的程序进行。室务会成员坚持依法决策、民主决策、集体决策，办公室详细做好会议内容的记录。经集体决策后，按班子成员分工和职责组织实施，不得擅自改变决策，确需变更的，应由领导班子重新作出决策。三是把“三重一大”制度落实情况纳入监督职责权限之中，强化事前监督，事中监督，事后监督。

　　3.关于上级决策部署落实不到位问题

　　整改情况：一是在2024年党中央部署的党和国家机构改革工作中，将“放管服”改革工作职责划入发改和科技局。编办积极做好与发改部门“放管服”“双随机一公开”等业务移交、工作衔接，于2024年3月13日制作了移交清单，完成了移交工作。二是“放管服”改革工作移交后，编办继续承担“权责清单”的清理规范工作，组织学习相关政策和业务知识，按照上级通知要求及时组织有关部门开展权责清单清理规范，确保简政放权、依法行政工作健康开展。三是下发《关于成立精准扶贫工作领导小组的通知》（政委编办〔2024〕12号），由编办主任任组长，班子成员任副组长，下设办公室，全办人员共同参与。四是制定《关于政和县委编办2024年精准扶贫工作方案》和个人帮扶计划，落实挂钩帮扶责任，要求每位干部职工做到帮扶政策心中有数，帮扶措施落到实处。五是组织帮扶干部职工入户宣传，确保扶贫政策进村入户，帮扶措施明白具体，产业发展项目精准。2024年以来我办干部每季度都深入到5户各自挂钩帮扶贫困户家中开展帮扶，为贫困户排忧解难。

　　（二）党的建设缺失方面

　　1.关于学习教育不够重视问题

　　整改情况：一是制定学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、县委有关决策部署和会议精神作为“两学一做”学习教育的重点内容，丰富理论学习形式，重视学习效果；抓好学习强国APP落实，每人每天学习积分达到28分以上。二是把学习教育摆在重要位置，政治理论实行一周一学习，每个党员撰写心得体会，进一步端正学习态度。三是认真开展“一月一主题”活动，组织党员深入学习，开展交流讨论，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强全体党员的党性观念。四是对党员个人笔记和心得体会进行检查，对不符合要求的进行重写。五是每年组织开展一次党建基础知识和应知应会知识测试。对测试未达到优秀的党员责令其在支部会上做检查，并由书记对其进行谈话，坚决杜绝学习态度不端正的此类事件再次发生。

　　2.关于制度落实不够到位问题

　　整改情况：一是制定《关于严格落实“三会一课”制度的通知》，并严格执行。二是做好“三会一课”的签到和会议记录，确保“三会一课”规范运行。三是制定领导干部年度党课计划，落实领导干部带头上党课制度。四是制定组织生活会有关制度，确保组织生活会能按程序严肃认真开展。五是严格按要求撰写组织生活会发言材料，做到程序规范、材料完整。六是严肃党内政治生活，严格执行组织生活会制度。生活会上充分发扬民主，从思想深处进行深刻剖析，开展积极的思想斗争。有辣味的认真开展批评与自我批评，坚持实事求是、一针见血，让每个党员都能达到红脸出汗的效果，坚决杜绝走过场。七是有关领导按照县委办召开组织生活会文件要求重新撰写2024年和2024年剖析材料。八是把好组织生活会发言材料的审核关，并报组织部、纪检组审核通过后再召开生活会。

　　3.关于基础工作不够完善问题

　　整改情况：一是指定专人负责党费收缴工作。二是要求党员严格按中央《党费收缴规定》足额缴纳党费，并及时将党费的收缴情况进行登记、公示。三是将学习有关党费收缴规定作为学习党章党规的重要内容，教育引导党员提高对缴纳党费的认识，做到自觉、按时、足额交纳党费。四是未按标准或逾期未缴的党员，给予支部大会通报批评，责令清缴党费。五是分类建立完善会议记录本，按照每月至少1次支部会议、每月1次主题党日活动，规范、健全会议记录。六是定期开展内业资料自查工作，严防出现记录不全、时间不对、内容不一致等失误出现。七是选派干部参加省市县党建工作业务培训，2024年共选派4人次参加培训。

　　（三）全面从严治党不力方面

　　1.关于主体责任落实不到位问题

　　整改情况：一是党支部组织党员干部再次认真学习党的十八届三中全会精神、《党的纪律检查体制改革实施方案》和党风廉政建设“一岗双责”有关精神，严格落实党风廉政建设责任制，明确干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。通过学习教育，加深对“两个责任”、“一岗双责”概念的理解。二是结合编办实际制定了主体责任清单、监督责任清单。

　　2.关于述责述廉不规范问题

　　整改情况：由于原班子成员已调离，编办发函通知原班子成员，支部书记亲自联系原班子成员，要求他们按照巡察组要求在规定时间内重新撰写有关材料，原班子成员已按要求重新撰写了2024年度述责述廉报告。今后我们将把好述责述廉报告审核关，报纪检组审核通过后再召开述责述廉报告会。

　　3.关于不注重抓早抓小问题

　　整改情况：重新修订《编办党员干部谈心谈话制度》和《编办党员干部廉政提醒谈话制度》，明确支部书记同党员开展谈心谈话和廉政谈话每年不少于1次。

　　（四）违反中央八项规定精神方面

　　1.关于违规发放津补贴问题

　　整改情况：违规发放的计生责任奖已于2024年7月全部退回，并组织全体人员加强财经纪律制度的学习，严格贯彻落实中央八项规定精神，引导干部职工进一步提高思想认识，杜绝违反中央八项规定精神问题出现。

　　2.关于公务接待不规范问题

　　整改情况：已按公务接待要求规范公务接待，完善财务制度和公务接待制度，制定了《中共政和县委编办财务报销及监管制度》《中共政和县委编办财务收支管理制度》，严格执行财务审核审批程序，规范财务管理，做到关口前移，真正将中央八项规定精神落实落深。

　　（五）廉洁风险方面

　　整改情况：一是组织干部职工学习财经管理的有关规定，提高遵守财经纪律的自觉性，坚决杜绝向管理服务对象收取工作经费问题再次发生。二是2024年5月已退还向管理服务对象收取的大部分费用，目前，已积极向财政争取业务经费补助，尽力退还剩余的费用。

　

　　巡察期间，未收到巡察组移交的反映领导干部的问题线索。

　

　　落实巡察整改是县委编办认真总结、深刻查摆、改进工作的重要契机。在今后的工作中，县委编办将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻十九大、十九届二中、三中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实从严治党责任，把整改任务融入日常工作之中，不断巩固和提高巡察整改工作成效，持之以恒抓好党风廉政建设工作，深入推进党的建设和机构编制事业全面健康发展。

　　（一）扎实推进整改落实工作。办领导班子将坚持抓整改落实力度不减，对县委巡察组反馈的问题坚决做到一个都不放过，继续抓好整改落实。对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个消号；对需要长期整改的，明确职责股室、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的成果。

　　（二）建立长效机制。坚持立足长远、举一反三，针对巡察反馈的问题和意见，找准共性问题，着力在制定和完善一批管长远、治根本的有效制度上下功夫，有针对性地强化权力制约，健全完善一系列管理制度机制。坚持用制度管权、管事、管人，固化整改工作成果，实现管理制度化、程序规范化、考评科学化，从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象的发生，为全面深化机构编制工作发展提供坚强有力保证。

　　（三）健全从严治党主体责任压力传导机制。及时落实，要求班子成员按照任务分工制定个人清单，使推动主体责任由抽象变具体，由模糊变明晰。定期向上级汇报，定期开展监督检查。经常性召开专题会议研究主体责任落实情况，分析评估并研究解决重点难点问题，推动全面从严治党向纵深发展。

　　欢迎广大干部群众对县委编办巡察整改情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。

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