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    工作签字合同范本(热门3篇)

    栏目:合同样本 来源:网络 作者:尘埃落定 时间:2024-02-19 21:22:45

    工作签字合同范本1

    本协议遵照_法律制定,以_法律作为最终法律依据。

    协议一式两份,签章后生效,双方各持壹份,具有同等法律效力。

    其他未尽事宜经协商后可再另行签订补充协议,作为本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等效力。

    甲 方:

    (盖章)

    代表签字:

    时 间: 年月日

    乙 方:(北京)有限公司

    (盖章)

    代表签字:

    时 间: 年月日

    工作签字合同范本2

    甲方:街道办事处 (以下简称甲方)

    乙方:(以下简称乙方)

    一、 时限:

    本合同以一年期限,从年 月 日至年 月 日止,

    到期后,根据工作表现和工作需要,由居委会提出意见,报办事处审批,再签合同。

    二、 待遇:

    1、乙方在劳动报酬和其他福利上与社区居委会委员享受同等待遇,从上岗之日起计算社会保障金,直至双方解除合同。

    2、乙方在工作上与社区居委会委员行使同等权义和义务。

    3、乙方为适应新时期社区工作需要,抽调到办事处挂职锻炼,挂 职期间除财政发放的补贴外,不再享受社区居委会自行发放的补贴,由办事处另行补贴。

    三、 权利和义务:

    1、乙方有权参与社区各项事务活动的权力,包括:政治学习和讨 论社区建设和发展的重要会议,有发言权和表决权。

    2、乙方要严格遵守法律和社区的各项规章制度,模范遵守工作纪 律和劳动纪律。

    3、乙方要加强自身的业务学习,提高工作技能和独立工作的能力,

    对自己分管的工作负责,努力完成办事处和居委会交办的各项任务。

    四、 履行责任:

    1、 乙方在应聘期内,要根据自己的岗位职责和工作任务要求,服 从组织安排和调配,不得自行其事。

    2、 乙方在应聘期内,若严重违反居委会规章制度,给居委会及工 作造成负面影响,甲方可视情节轻重给予相应的经济或纪律处理。

    3、 乙方不思进取,对自己分管工作不能胜任或造成严重失职,甲 方可随时解聘,涉及违纪违法的移交有关机关处理。

    4、 按照社区换届选举工作、时间要求,产生新班子,再作新一轮 议定。

    五、其他:

    1、办事处社会事务办负责乙方履职监督。

    2、乙方主动提出辞职,需提前一个月通知甲方。

    3、未尽事宜,双方可再行协商。

    六、本协议一式叁份,居委会一份,甲乙双方各执一份。

    七、本协议共陆条,从签字之日起生效。

    工作签字合同范本3

    用人部门(甲方):

    职工(乙方):

    甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

    一、协议期限

    本协议自__年__月__日至__年__月__日止

    二、工作任务

    乙方同意并服从甲方的工作需要,在___岗位承担工作。

    三、劳动纪律

    甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

    四、劳动时间与劳动报酬

    1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班。

    2、乙方基础工资标准为__元/月,加班按工资底倍另计。

    3、甲方现金结算工资至当日。

    五、福利待遇

    合同期内,乙方提出申请饭餐,甲方应执行。

    六、劳动保护和劳动条件

    1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

    2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。

    七、终止解除劳动协议条件

    1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:

    (1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

    (2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

    (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

    (4)无理取闹,打架斗殴者;

    (5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;

    (6)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;

    2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同:

    (1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

    (2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;

    (3)法律、行政法规规定的其他情形。

    八、违反协议责任

    一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

    九、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

    十、本协议期限届满自行终止。

    十一、本协议书一式二份,用工部门、临时工本人和各持一份。

    甲方(盖章):

    乙方(签名):

    用人部门负责人:

    __年__月__日



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