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    2024年用工疾病协议书 疾病治疗资助协议书(优质8篇)

    栏目:用工合同 来源:网络 作者:梦回唐朝 时间:2024-02-18 10:54:34

    用工疾病协议书一

    出资方(甲方):_________

    研究开发方(乙方):_________(院系:_________学号:_________)

    为了支持和_____在校研究生创新创业活动,为其科技成果产业化创造物质条件,依据《_________大学研究生创新基金管理办法》,协议双方就资助项目_________的研究,特签订协议如下:

    一、甲方负责对乙方项目进行全程跟踪管理,乙方应积极配合甲方对其项目管理所开展的相关工作。

    二、甲方应保证经费及时到位并下发给乙方。经费分二期划拨:首次划拨资助金额的一半,甲方根据对获资助项目跟踪检查的情况决定是否追加以及追加的额度。

    三、甲方不可对乙方提出超出资助项目范围以外的其它科研要求。

    四、甲方承诺为乙方的项目研究开_____报和资料保守秘密。

    五、乙方保证在不影响学业的前提下有足够的时间进行项目研究。

    六、乙方应定期或不定期向甲方如实反映项目进展,经费使用情况,不可隐瞒事实或弄虚作假。

    七、乙方保证创新基金只用于所资助项目的科研开支;将研究开发经费挪作他用或故意造成项目开发不能按计划完成,乙方应承担违约责任,返还全部所得经费。

    八、乙方原则上应保证在预期时间内完成项目预期目标;在履行本协议的过程中,经甲方鉴定后,确因在现有水平和条件下难以克服的技术困难导致研究开发部分或者全部失败,风险责任由甲方承担。

    九、由甲方组织的项目验收小组负责对乙方完成的项目进行验收。

    十、甲方享有乙方研究成果的优先投资权,乙方与第三者进行科技成果转让应经甲方同意。

    十一、乙方利用创新基金购置的设备、器材、资料等财产归乙方所属院系所有。

    十二、乙方发表,出版论文著作,应注明“本论文得到_________大学研究生创新基金资助”字样。

    十三、乙方毕业时,应向甲方提交两本博士(硕士)学位论文以及能够反映资助项目研究成果的结题报告。

    本协议一式三份,协议三方各存一份。本协议未尽事宜,由三方另行协商解决。

    甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

    代表(签字):_________负责人(签字):_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    签订地点:_________签订地点:_________

    用工疾病协议书二

    乙方:____________________

    甲方因患疾病,需在乙方处诊治。经双方友好协商,达成如下协议,以便共同遵守:

    一、甲方患有__________,自愿到乙方医院医治。

    二、乙方承诺治愈甲方上述疾病,治疗费用合计________元,该款甲方需在______月_____日付清。

    三、甲方的权利和义务

    1.甲方必须如实反映病情症状,以及提供原治疗医院的病历及检验数据,并对其真实性负责。

    2.甲方上述疾病自面诊断之日起,在双方约定的时间内未治愈的,甲方可享受乙方免费治愈为止。

    3.甲方需严格按乙方的处方用药和接受乙方的指导方法正确用药,并定期想乙方反馈治疗效果。如果甲方身体特别虚弱,则需要禁忌:烟酒,辛辣,禁房事______年。

    四、乙方的权利和义务

    1.乙方有权详细了解甲方的病情的起因,症状及原治疗医院的病历以检验数据,但有义务替甲方保密。

    2.乙方保证甲方所患疾病在本协议签订之日起________个月内不复发或者无上述疾病阳性,如达到上述标准即视为甲方所患疾病已痊愈。

    五、本协议经甲乙方双方签字盖章后生效。在甲方治愈和乙方收取医疗费后,本协议失效。

    六、本协议一式两份,甲,乙双方各一份。

    甲方:________________乙方:________________

    日期:_______年_____月______日

    用工疾病协议书三

    乙方(以下简称乙方):_______________

    乙方系甲方员工,经乙方自愿申请不愿意在甲方参加统一的基本社会保险。经甲、乙双方共同协商达成如下一致协议:

    一、由于乙方申请自愿不在甲方参加基本社会保险,甲方将每月支付人民币400元作为乙方基本社会保险福利补助,该费用不属于乙方的任何工资收入。

    二、乙方领到甲方支付的基本社会保险福利补助后,乙方应将该费用用于自行购买社会保险,甲方不再承担为乙方参加统一的基本社会保险相关的经济、法律责任和义务。

    三、本协议签订后,如乙方需重新要求甲方为其办理基本社会保险事宜,从乙方递交购买基本社会保险申请次月起,甲方再为其办理基本社会保险。同时本协议第一条将自动作废;另外,乙方提出申请之前由此造成的`相关费用均由乙方自行承担。

    四、本协议是基于乙方申请而签订,今后凡因履行本协议引起的`任何经济、法律责任(包括行政部门对甲方的处罚)均由乙方承担。

    五、本协议一式贰份,自甲、乙双方签字或盖章后生效。

    甲方:_______________

    乙方:_______________

    ____年____月____日

    用工疾病协议书四

    乙方:____________

    斯有工程项目部员工________,因在池墙上挑灰过程中发生侧滑,从池墙上单脚直接落地(约1。5米高),左腿脚底局部气血瘀滞,导致局部经络不通引起行走不便,不能正常参与施工作业,基于该员工个人意愿,与我项目部达成如下协议:

    1含乙方医疗费、理疗费、误工费、营养费等一切因伤产生的`费用,乙方承担一切责任及后果,不得因该事再与甲方发生经济纠纷。

    2、乙方在疗伤期间若发生任何人身意外或事故,概与项目部无关,乙方承担一切责任及后果。

    3、双方签字有效;乙方伤愈后,本协议将自动失效。

    4、本协议解释权归日泉农牧有限公司粪污处理沼液池工程项目部所有。

    甲方:____________乙方:____________

    日期:____________日期:____________

    用工疾病协议书五

    乙方:_________身份证号_________

    性别_________年龄_________籍贯_________

    根据上级有关指示精神,确保劳动用工的工作稳定和协议期内的合法权益,同时使乙方能有计划地安排好生产,提高生产效益,保障每个劳动用工的经济收入,凡乙方自愿进入本厂工作经甲方录用的,订立如下协议:

    1、本协议期限为年。

    2、协议签订后,乙方不论在厂内或厂外,必须自觉遵守国家的法律法规。

    3、乙方必须服从车间领导的工作安排,要保质保量地完成生产任务。

    4、协议期内如甲方造成乙方停工的(除不可抗拒的因素外),3天内乙方自己负责,超过3天后由甲方补给乙方基本生活费,每天12元,由于甲方造成停工半月以上的,如乙方不愿在甲方继续工作的,可以结帐离厂,不作违约处理。

    5、厂方隔月发放工资,乙方进厂一个月内,不准向甲方借生活费,一个月后视乙方的工作技能及工作效益,在厂部发放工资时发给乙方生活费每人每月200元,年底结清当年工资。

    6、如乙方在厂内或厂外违约违规,在车间不服从工作安排,自由散漫,甲方有权解除劳动协议,一律开除出厂。要求中途离厂的,都将作违约处理,同时扣违约金500元。

    7、凡经签定协议后,必须遵守本厂的规章制度和劳动纪律。在车间内恶意违规,造成意外事故者,由乙方自行负责,违者按章论处。务请自觉遵守。

    8、本协议自签订之日起生效。

    甲方:_________乙方:_________

    盖章:_________盖章:_________

    签订日期:_________年_________月_________日

    用工疾病协议书六

    甲方:

    乙方:

    根据上海市人民政府123号令、上海市建设和交通委员会、上海市人力资源和社会保障局的有关企业使用外地劳动力的政策、法规和上海建工(集团)总公司《关于使用外地劳动力管理办法》,经甲乙双方协商一致,签订如下协议,双方共同遵守。

    一、工程名称:外滩国际金融服务中心

    二、施工地点:人民路170号

    三、施工范围或作业内容:钻孔灌注桩

    四、规范用工内容:

    1、甲乙双方必须严格执行上海市人民政府、市城乡建设和交通委员会、市人力资源和交通委员会、市人力资源和社会保障局、建工(集团)总公司等颂布的有关规定,保证用工的规范化和合法化。

    2、在签订分包合同前,乙方必须先向甲方出示下列资料的有效原件,并递交相应经加盖公章的复印件由甲方的外包管理科审核认定。

    (属甲方“合格供方名录”内的只须一年审核认定一次)

    (1)、营业执照;

    (2)、资质证书;

    (3)、诚信手册;

    (4)、安全生产许可证;

    (5)、乙方派驻工地的代表所持的法人委托书;

    (6)、乙方法人代表和派驻工地项目经理及安全管理人员的“三类”人员证书复印件

    3、乙方务工人员在进入甲方指定的施工现场前,必须将务工人员的花名册(加盖公包企业公章)及下列证件的原件交甲方的项目经理部审核认定:

    (1)、务工人员劳动合同;

    (2)、务工人员身份证;

    (3)、安全生产岗位培训合格证;

    (4)、务工人员上岗操作证;

    (5)、特种作业人员操作资格证;

    (6)、务工人员健康证明;

    (7)、班组长培训上岗证;

    (8)、暂住证。

    4、施工期间因需要增减人员时,乙方应及时向甲方施工现场的专管员递交变动后的务工人员花名册,并对新进的务工人员补办上述条款所规定的各类证件。

    5、乙方不得私自招用社会闲散劳动力和盲流人员进入施工现场,不得使用18周岁以下、50周岁以上的务工人员,严禁务工人员家属进入施工现场。

    6、经审核后,甲方为乙方的务工人员都工发放上岗胸卡。在施工现场,务工人员必须佩戴胸卡,未佩戴胸卡的视作非法用工,不得上岗作业。

    7、乙方若违反上述协议条款,所造成的一切后果由乙方负责。甲方有权清退乙方的非法用工人员,并按非法用工的人次在该工程乙方的结算款中按50元/人次予以扣款。由于乙方严重违反本协议且拒绝整改的,甲方有权解除分包合同。

    8、乙方应为所属务工人员申办综合保险,建立务工人员信息卡。乙方务工人员在施工作业现场发生工伤事故的,甲方可协助乙方处理,但费用由乙方向投保的保险公司理赔,甲方不承担任何费用。

    9、本协议在劳动合同或分包合同履行期间有效。

    10、本协议书一式贰份。甲乙双方各执一份。

    (以下无正文)

    甲方单位: 乙方单位:

    上海市机械施工有限公司 江苏省金陵建工集团

    甲方单位(盖章) 乙方单位(盖章)

    法定代表人: 法定代表人:

    经办人: 经办人:

    地址: 地址:

    签约日期: 年 月 日

    用工疾病协议书七

    性别:_________

    地址:_________

    乙方:_________

    性别:_________

    出生年月:_____

    现住址:_______

    身份证号码:___

    为建立社会关系,明确权利义务,依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章,在平等自愿、协商—致的基础上,订立本合同。

    第一条劳动合同期限

    本合同期限类型为________期限,自________年________月________日起,至________年________月________日止,其中试用期为________月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

    第二条工作内容

    1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在________生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

    2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

    4、甲方根据生产。(工作)需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种成岗位。

    第三条劳动保护和劳动条件

    1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育。

    2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

    3、甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。

    4、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。

    第四条工作时间和休息、休假

    1、甲方安排乙方执行________工作制。

    (1)执行定时工作制的,甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

    (2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。

    2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

    3、法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假。

    4、乙方连续工作一年以上的,享受国家规定的带薪年休假。

    第五条劳动报酬

    1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月至少支付一次。其支付时间为________工资报酬的标准和办法为________。

    2、乙方试用期临时生活待遇每月为________元。

    3、甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

    4、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

    5、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后,根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的,其劳动报酬应按国家有关规定执行。

    6、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。

    第六条保险福利

    1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

    双方解除、终止本合同后,甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

    2、乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

    3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

    4、三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。

    第七条劳动纪律

    1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律,内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。

    2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

    3、乙方违反规章制度和劳动纪律的,甲方有权依法给予行政处分。

    第八条劳动合同的终止

    1、本合同期限届满应即终止执行;

    2、签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行;

    3、本合同中双方约定的终止条件出现,应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。

    第九条劳动合同变更

    具有下列情形之一的,双方可以协商变更合同的有关内容:

    (1)甲方转产、调整生产(工作)任务的;

    (2)本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

    (3)由于不可抗力致使本合同无法履行的;

    (4)乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;

    (5)合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

    第十条劳动合同的解除

    1、甲乙双方协商一致本合同可以解除。

    2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

    (3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

    (4)被依法追究刑事责任的。

    3、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:

    (2)乙方不能胜任工作,经过甲方培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;

    (3)双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。

    4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况,所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

    5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第十条第三款,第四款的规定解除本合同:

    (1)患病或负伤,在规定医疗期内的;

    (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

    (3)法律、法规规定的其他情形。

    6、乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。

    (1)在试用期内的;

    (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

    (3)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的:

    第十一条双方约定的其它事项

    (不得违反国家有关法律、法规)

    第十二条经济补偿和违约责任

    1、甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。

    2、甲方有下列情形之一的,应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济补偿和赔偿:

    (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

    (2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

    (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;

    (4)解除劳动合同后,未按照国家规定给子乙方经济补偿的;

    (5)违反国家对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益造成的;

    (6)甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同,对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定,对甲方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。

    第十三条劳动争议处理

    双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的,按集体合同执行。

    第十五条本合同未尽事宜,按国家有关法律。法规规定执行。

    第十六条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

    甲方(盖章):

    乙方(盖章):

    用工疾病协议书八

    乙方:窑街煤电集团山丹县长山子煤矿

    为明确双方的责任和义务,根据《中华人民共和国电力法》、《供电营业规则》、《中华人民共和国合同法》等相关规定,经甲乙双方协议一致,签订本协议书,双方共同信守,严格履行。

    乙方委托马营35kv变电站至窑街煤电集团长山子煤矿35kv马煤3516线路及马营110kv变电站至窑街煤电集团长山子煤矿35kv线路,线路长度43公里。二场六队至窑街煤电集团长山子煤矿水源井10kv线路,线路长度6公里。(属专用线路,产权属乙方所有)给山丹县鑫马电力有限责任公司对该线路进行日常维护运行管理。

    1、对线路进行日常巡视、维护、定期消缺检修。

    2、对线路走廊进行定期清理,对线路保护区内影响线路运行的树木进行定期砍伐和修剪。

    3、定期常规线路巡视,每月一次。

    4、故障巡线,应急抢修。

    5、线路通道清理,每年一次。

    6、煤矿35kv变电站内设备的预试,每年一次。

    (含人工费、交通费、预试费、应急费等),共计每年伍拾陆万元(560000.00元)。

    支付方式:协议双方签字后,甲方出具全额发票,乙方在收到发票七个工作日内支付甲方90%的维护管理费(504000.00元),协议到期后七个工作日内支付10%的维护管理费(56000.00元),逾期乙方将承担违约责任。

    1、甲方应严格遵守协议,按35kv及10kv线路检修规程进行日常巡视、维护、定期消缺,发现问题及时处理,保证线路正常运行。

    2、甲方发现线路有紧急缺陷故障时,应及时通知乙方,乙方并配合进行抢修处理。

    3、发生由于不可抗力造成的线路倒杆断线事故,甲方可以协助乙方进行抢修,但所发生的费用由乙方承担。

    1、消缺检修需停电时,乙方应当给予配合,并负责对内、外协调,办理相关手续,准备应急自备电源。

    2、线路进行停电消缺检修时,停电检修方案报乙方,具体停电时间由双方协商确定。

    3、因第三方责任造成损失,由乙方负责承担维护费,乙方可向第三方责任人进行索赔。

    4、在供电设施上发生事故引起的法律责任,由产权所

    有者乙方承担发生事故引发的法律责任。

    甲乙双方在履行本协议发生争议时,应依本协议书之原则协商解决、协议不成时,双方共同提请电力管理部门行政调解或向人民法院提起诉讼解决。

    1、签订本协议时,甲乙双方应将线路有关技术资料交接清楚后,方可签订本协议。

    2、未尽事宜按照《中华人民共和国电力法》、《供电营业规则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律规定办理。如遇国家法律、法规政策调整时,按规定修改补充本协议有关条款。

    甲方(签章): 乙方(签章):

    签约人: 签约人:

    年 月 日年 月 日



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