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    试用劳务合同范本(通用3篇)

    栏目:劳务合同 来源:网络 作者:逝水流年 时间:2024-02-19 15:38:39

    试用劳务合同范本1

    用人单位(甲方)名称:

    法人代表:

    地址:

    劳动者(乙方)姓名:

    居民身份证号码:

    家庭住址:

    电话号码:

    根据国家《劳动法》等法律、法规、规章的规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需要试用的精神,在双方平等自愿、诚实守信的基础上,制定本试用期劳动合同。

    一、本合同为试用期劳动合同,双方约定的试用期为( )个月,

    既自 年 月 日起至 年 月 日止。

    二、乙方的聘用岗位为:( )

    在试用期内,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

    三、乙方在试用期间工资为( )元/月,此为乙方在试用期内的全部福利待遇。每月工资自乙方上班之日起次月( 4 )日发放工资,如遇节、假日顺延发放。

    四、乙方报到时,应向甲方提供有效的身份证原件,学历证原件(学位证),职称证原件,暂住证原件以及其他相关证件和证明。甲方将复印留底、归档。

    五、在试用期内,乙方应遵守甲方的各项规章制度,行为规范,维护甲方的声誉、利益。严格保守甲方的商业秘密,不得以任何方式披露、公开、使用或者帮助其他单位或个人使用甲方的商业秘密。

    六、乙方如在报到后主动提出辞职,需提前三日以书面形式向甲方提出申请,工作时间不满一个月当月工资按1000元/月发放。超过一个月的,工资按乙方实际考勤天数计算。

    七、在试用期内,如甲方认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘资料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资发放标准参照第六条。

    八、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或严重失职,给甲方经济利益或社会声誉造成损害的,或因乙方泄露甲方的商业机密,给甲方造成经济损失,甲方有权立即终止试用并予以解雇。甲方有权向乙方进行经济追偿,情节严重的追究法律责任。

    九、在试用期内,甲方将向乙方提供必要的公司规章制度、业务技能的培训。

    十、在试用期内,甲方将向乙方提供工作用手提电脑及工作用移动硬盘等办公用品。如被乙方损坏或丢失,乙方须照价赔偿。

    十一、试用期满前一周,乙方提出书面转正申请,甲方对其做出工作表现评估,合格者成为公司正式员工并办理转正手续,甲方将与乙方签订正式劳动合同,转正后,乙方享受正式员工待遇,并缴纳社会保险。评估不合格者将予以解雇。

    十二、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

    十三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后生效。

    十四、未尽事宜,甲乙双方协商解决。

    甲方:(公章) 乙方:(签字)

    日期: 日期:

    试用劳务合同范本2

    甲方:

    身份证号:

    乙方:

    身份证号:

    根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

    一、试用合同期限:

    试用期为 ___个月,自___年___月__日至___年___月__日止。

    二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在_____工作岗位。

    三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

    四、甲方的基本权利与义务:

    1.甲方的权利

    有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

    在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

    试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

    2.甲方的义务

    为乙方提供必要的工作条件;

    负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

    五、乙方的基本权利和义务。

    1.乙方的权利

    享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

    享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

    试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

    2.乙方的义务

    遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

    遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

    维护公司的声誉、利益的义务。

    六、甲方的其他权利、义务

    试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

    乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

    七、乙方的其他权利、义务

    试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

    具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

    反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

    八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

    九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

    甲方(盖章):

    法定代表人签字:

    签约日期:

    乙方:

    签约日期:

    签约地点:

    试用劳务合同范本3

    甲方:____________________,身份证号:______________________________

    乙方:____________________,身份证号:______________________________

    甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

    一、乙方的岗位(工种)为:__________________________。

    在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

    二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

    三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按______发放。

    四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

    五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

    六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月______日左右发放,若乙方工作不足______个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周______或______,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

    七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前_________个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。

    八、乙方如在报到后工作时间不满______月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照_________元/月的标准发放报酬。

    九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

    十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

    十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

    十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过______个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

    十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

    十四、本合同一式______份,甲乙双方各执______份,经双方签字后起生效。

    十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

    甲方(公章):_______________乙方(签字):__________________

    电话:________________________电话:___________________________

    _________年_________月_______日_________年_________月_______日



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