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    行政个人工作总结范文_行政后勤上半年个人工作总结

    栏目:职业工作总结 来源:网络 作者:平静如水 时间:2024-06-24 12:36:00 下载.docx文档

      后勤工作人员每月或季度定期结算,保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。一起来看看本站小编为大家整理的:行政后勤上半年个人工作总结,欢迎阅读,仅供参考,更多内容请关注本站。

    >  行政后勤上半年个人工作总结

      本人20xx年在xx公司综合管理部担任行政后勤岗的工作,一年来,根据总公司行政管理的相关政策精神,结合分公司的实际,我用心、认真地完成了本职岗位的各项工作,现对20xx年的整体工作总结如下:

     > 一、行政后勤

      (一)职场管理方面

      1、指导、协助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的准备工作;根据实际工作需要,向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。

      2、及时与机构对装修问题进行沟通,并审核xx、xx等7家机构职场装修预算。

      3、xx、xx等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。

      4、配合总公司建立全系统职场信息系统,每月按时上报《分公司职场管理信息统计表》,将全区(租赁职场)房屋租赁合同,(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至FTP。

      5、分公司本部职场状况:根据各部门职能的调整,人员的调配,对部分办公室进行调整并重新布局,合理利用空间;组织学习消防知识,提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物,美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。

      (二)会务接待方面

      1、完成了第四五届职工运动会、20xx年中期工作会议、《新保险法》培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。

      2、与各标准的酒店建立了良好的合作关系,并签订了消费优惠协议,为公司员工差旅住宿带给了便利和保障。

      (三)行政费用预算和开支管理

      1、在20xx年行政费用支出过程中,本着费用从紧、实际工作需要等原则,严格把控20xx年分公司本部和各机构的行政费用支出,尤其严格把控固定成本投入,透过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节约费用开支。

      2、根据总公司20XX年预算编制的各项要求,结合分公司20xx年的实际及20XX年的发展规划,及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。

      (四)通讯方面

      1、及时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话维修等工作。

      2、与移动公司交涉,追回移动公司在08年双重收取集团彩铃费用1万6千多元,将这笔费用及时返还员工个人手机;与电信公司交涉,追回电信公司在20XX年至20XX年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。

      (五)证照方面   在相关主管部门规定的年检时间内,按时完成了分公司本部20xx年度《营业执照》、《组织机构代码证》、《房屋租赁许可证》等证照的年检工作,保证了公司经营的合法性。

      (六)其它后勤工作

      1、根据各部门及同城门店的需求,及时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品,并适量进行管控,每月或季度定期结算,保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。

      2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用,按时办理费用结算,及时与物业管理公司沟通,处理各项物业管理问题。

      3、每月按时上报电话、耗材、招待等各类行政费用公示表

    >  二、物资管控

      1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、维修、报废、盘点等日常管理工作。

      2、根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际需要,并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。

      3、根据总公司对门店闲臵资产的处理意见,以内部调配为主要原则,根据各部门及机构实际需求,合理调配处臵闲臵资产。

      4、每月按时上报《固定资产月报表》。

    >  三、存在的问题

      1、对机构行政管理工作的管控力度不够,部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。

      2、审核职场装修方面预算经验不足。

      3、由于岗位的性质,工作面广、杂、琐碎,导致部分工作邂逅,未能及时办理。

    >  四、20XX年下半年工作计划

      1、加强与总公司各相关岗位的联系,力争得到总公司更多的指导和支持,更有利于本部和机构的工作。加强与机构的交流和管控,更有力地执行总分公司的相关制度,更好地为机构服务。

      2、加强自身职场装修方面知识的学习,吸取更多他人的经验,提高工作效率。

      3、重点处理门店闲臵资产,根据内部需求,合理安排及时办理相关调拨手续。

      4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商,争取更优惠的政策。

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