推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、做表率”专题教育阶段性工作总结

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      为进一步加强活动落实与推进，总结经验，现将公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、做表率”专题教育进展情况总结如下：

>　　一、传达学习、研究部署

　　公司总经理切实履行第一责任人的责任，把党建工作同业务工作同布置、同检查、同落实。x月28日公司召开全体人员大会，及时传达学习中央、省、市关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议精神，研究贯彻落实意见。为了确保工作扎实有序开展，公司保留了原有的学习教育领导机构，做到工作队伍不散、工作力度不减、工作指导推动不断。根据中央和省、市要求，公司结合实际制定方案，并与x月4日召开了专题教育动员部署会议，会上总经理李鹏程对公司开展专题教育工作做了具体的安排部署。

>　　二、专题教育开展情况

　　(一)制定学习计划

　　党支部及时制定年度学习计划，列出学习清单和书目，采取集中学习、集中授课、集中交流讨论等形式进行学习，把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育的基本内容，重点学习习近平总书记视察安徽重要讲话。并在学习交流平台上发送学习内容，让党员群众根据自己实际情况，自主选择内容进行自学，支部定期抽查党员学习笔记，学习心得，确保学习质量。

　　(二)扎实开展“六个一”活动

　　一是专题学习讨论开展情况 x月 12日，公司召开了专题学习讨论活动，会上重温了习近平视察安徽系列重要讲话精神，党员干部结合自身实际，分析总结了一年来贯彻落实总书记重要讲话精神工作情况，并深入展开讨论和交流发言。通过学习讨论，党员干部一致认为：要牢固树立“四个意识”，坚定不移“讲政治、重规矩、作表率”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终把讲规矩作为党性的重要考验、作为对党忠诚度的重要检验，带头学习党章党规、遵守党章党规，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，加强党内监督，经常用《准则》对照自己的思想和行动。对标落实情况。

　　二是专题组织生活会开展情况 专题组织生活会前，党支部委员会就会议主题(2024年7月是不是夏天更热)、相互谈心、征求意见、大会议程等环节都作了认真的谋划，并与x月19日召开了专题组织生活会，公司6名县处级党员领导干部均参加了组织生活会。会上支部班子成员和党员深入查摆个人存在的问题，认真开展批评与自我批评。本着实事求是的原则，各自从学习、工作、作风、能力等多方面深入剖析、反思，对自己的缺点认识深刻，并就存在问题提出下一步针对性整改措施。

　　三全面对标落实行动开展情况 根据专题组织生活会批评和自我批评情况，对照习近平总书记视察安徽重要讲话精神，对照党章党规、对照正反两个方面典型、对照《准则》《条例》，对公司各项工作进行了全面对标，共查摆问题1条，制定了具体的整改措施，并组织党员干部以坚决的态度抓好工作落实，确保习近平总书记视察安徽重要讲话精神落地生根、开花结果。

　　四是知识测试情况 在前期集中学习和自学的基础上，x月16日，公司组织31名党员对习近平总书记视察安徽重要讲话进行知识测试，通过测试，全体党员成绩均在90分以上。

　　五主题征文活动开展情况 自x月上旬开始，公司及时通过宣传栏、学习交流等平台，对“学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神”主题征文活动进行宣传动员，公司全体员工积极参与，截止目前公司共收到征文2篇，心得体会8篇，并选择好的文章在集中学习时和大家一起交流。

　　六是集中学宣讲活动开展情况。为营造良好的活动氛围，公司在网站开设了两学一做学习专栏，并定期更新活动进展情况，通过制作宣传展板、宣传标语、在员工交流群里发送学习计划等形式，营造浓厚氛围，同时，支部书记对全体员工开展了一次集中宣讲活动。

>　　三、存在的问题

　　公司对“两学一做”学习教育学习频率虽然比较高，但学习的深度还不够，比起先进来还有一定的差距，主要表现在：载体创新不突出。在深化学习教育实效性方面缺乏有特色的载体支撑，理论学习和实际工作“有机结合”方面还不够好。

　　下一步，公司将按照市委推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案相关精神，扎实开展各项活动，确保公司在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作取得实实在在的效果。

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