街道城市基层党建工作汇报大全

　　街道城市基层党建工作汇报

　　京开街道按照县委党建工作要求，结合自身实际，提出街道党建“四个全覆盖”总体目标，以夯实基层基础工作为目标，以服务群众为重点，着力自主创新、完善长效机制，努力创建基层党建示范区，全力提升基层党建水平。

>　　一、认真履职，把握方向，科学谋划街道党建工作新思路。

　　1、围绕贯彻执行好上级党组织决议、指示精神，认真履行党建职责。坚持勤学立志、修身律己，及时组织党政班子成员及社区干部认真学习上级党组织关于基层党建工作的各类文件，坚持“每周一课”学习制度，加大党员干部的学习培训力度，提高政策理论水平和党建工作能力,进一步坚定政治方向。

　　2、围绕确保党建工作常抓常新，不断健全完善党建制度。在工作中，将基层党建工作列入街道年度工作的重要议事日程，做到年初有计划、中期有督查、年终有总结。党工委建立了党建工作领导责任制，把党建总体目标层层分解，让每个党员干部“人人肩上有压力，个个心中有责任”。

>　　二、实现党建“四个全覆盖”，创建基层党建示范区。

　　1、夯基础，基层组织实现全覆盖。一是摸清底数。党员底数不清一直是制约街道党建工作的瓶颈，2024年我们举全街道之力，采取“拉网式”入户，对社区党员一一登记，建立台账，实现动态管理。经过一个多月的努力，共登记各类党员1303名。二是健全基层组织。严格按照哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有组织哪里就有党组织生活的要求，根据辖区党员居住分布情况，在6个社区成立43个党支部、52个党小组，形成“点、线、面”结合的党组织体系，基层党组织实现全覆盖。

　　2、讲奉献，社区党员在奉献爱心上实现全覆盖。一是支部亮出旗帜。为加强对居民群众的关心，每个社区党支部提出党员干部“五必访”，即老党员、老干部、残疾人、困难户、重点户等必访，问需服务，及时解决他们的困难和问题，切实让他们体会到党的关怀和温暖。二是党员亮出身份。广大党员生活在最基层，群众中，他们是周围群众思想、行动最直接、最有效的影响者和带动者。在推动社区党建工作中，京开街道始终注重基层党员作用的发挥，引导全体党员按照“平时看得出来，奉献时刻站得出来，自己示范把群众带起来”的要求，积极参加各类志愿者服务活动。截至目前，京开街道共组织成立以党员带头的志愿者队伍17个，志愿者成员达到177人。育才党支部组织成立城区首个“党员志愿者”队伍，现由当时成立时的5人，发展到13人，每天义务打扫辖区卫生，辖区小街小巷基本实现自我服务、自我管理。育才社区党员志愿者赵金栋得知全国有近400万人因眼角膜而失去光明时，以大爱无疆的奉献精神和敢于打破世俗的超前勇气，成为我县首名捐献遗体和眼角膜志愿者，在育才党支部的宣传带动和个人示范的引领下，党员志愿者队伍中先后有8人签订了遗体和眼角膜捐献书。 2024年育才社区党员志愿者队伍被评为“感动献县”先进代表，育才社区党支部被评为沧州市优秀志愿服务社区。

　　3、讲责任，引导基层党员在调解社会矛盾纠纷、促进社会和谐稳定上实现全覆盖。一是党员牵头，基层调解组织实现全覆盖。基层楼院党小组是街道党工委的最基层组织，也是基层堡垒的最前沿。为此，京开街道积极引导楼院党小组充分发挥作用，以基层党小组为框架成立社会矛盾纠纷组织。截至目前，京开街道6个社区居委的31个楼房小区、48个平房区均成立了以党小组为框架的基层调解组织，基层调解组织实现全覆盖，确保了矛盾纠纷第一时间发现，化解在萌芽状态。二是党员带头，小区治安义务巡逻实现全覆盖。发挥好基层党员引领带头作用，群防群治是搞好治安防控的根本举措。京开街道党工委针对辖区旧片区多、平房多、无物业小区多的实际，积极引导号召基层广大党员特别是离退休老党员发挥余热，勇于担当，自觉组织成立义务巡逻队，采取“遛弯式”巡逻，收到了良好效果，维护了群众生命财产安全。

　　4、树正气，党员领导干部在倡树社会正能量上实现全覆盖。一是搞宣传，传播正能量。牢牢抓住社会主旋律，积极引导各文艺队创作倡导婚育新风、和谐邻里、甘于奉献的文艺节目，采取群众喜闻乐见的形式，利用国庆、元旦、母亲节等节假日，开展各类文艺宣传活动，传播社会正能量，浓厚了社区文化氛围，促进了居民素质的全面提升，为推进街道文明创建奠定了坚实的群众基础。二是树典型，引领正能量。积极组织开展各类文明创建和“五好”文明家庭评选活动，大力发掘和培树老百姓身边的先进典型，以典型的示范引领、影响带动周围邻里，以点带面，推进社区文明的全面提升。

>　　三、今后党建工作措施

　　1、提高认识。一是深刻认识基层党建工作的重要作用。把基层党建工作做到群众关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力。

　　2、 强化管理。一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是落实党员教育管理制度。加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性，更好地激发党员的参与热情和创造活力。三是通过各种形式开展党员教育，外出工作不能正常参加组织生活的党员，利用微信群发放学习资料，对老年、病党员不能参加组织生活的，进行上门传达和慰问。四是要充分发挥党支部的作用。各支部要有活动场所和活动经费，使支部能经常开展活动，把每个党员的教育、管理、 监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来。

　　3、 强化措施。一是建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，提高“三会一课”特别是民主生活会的质量。二是抓对党员的教育管理。突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、桥梁作用。党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，提高他们的党员意识，对不称职的党员，及时给予严肃处理。

　　街道城市基层党建工作汇报

　　XX，辖X个社区、X个行政村，户籍人口X万人，常住人口X万。共有基层党组织X个、党员X名。辖区内有机关事业单位XX个，党员X名。

　　近年来，我们认真贯彻中央和省、市、县委关于城市党建的部署要求，强化统筹协调、坚持“四抓四促”，持续大抓城市党建，有力地促进了基层治理、服务群众和城市发展上台阶、提水平。

>　　一、抓体系，促工作合力“最大化”

　　从四方面入手，不断加强城市党建，凝聚齐抓共管的最大合力。

　　一是健全组织体系。全面推行街道大工委、社区大党委工作机制，建立党建联席会议制度，将辖区的X个机关事业单位、X个非公企业和社会组织党组织统一管理，定期召开会议，协调推进工作。根据街道楼宇小区实际，成立网格单元党小组X个，建立文化宣传、法律维权、书画棋艺等功能党小组X个，形成了纵向到网格、横向到党员的组织体系。

　　二是健全责任体系。坚持书记抓、抓书记的责任体系，形成党委书记牵头抓总、副书记和组织委员组织协调、党委成员分工负责、社区党组织书记具体落实、驻区单位密切配合的责任体系。全面推行抓党建责任纪实制度，夯实责任促进层层落实。

　　三是健全制度体系。健全述职评议、联席会议、工作例会、季度点评、考核督查、党建联系点等制度，构建双向沟通协商、双向考评管理，齐抓共管、互动共促的制度体系。紧抓社区干部这一关键，实行专心、专职、专人、专责“四专”管理和“三考两评”，将党建考核成绩提高到X%，把抓党建工作实绩与绩效工资挂钩，激发社区干部工作热情。

　　四是健全保障体系。建立县财政预算、县管党费以奖代补、街道党委年度列支、辖区单位投入、社会赞助为一体的城市党建工作经费保障机制。县财政每年为每个社区预算X万元工作经费，县管党费每年对社区奖补X万元党建经费，街道党委每年落实社区党建工作经费X万元。近三年，累计投入X多万元用于社区“三有一化”建设，辖区X个社区活动场所全部达标，X%建成“一厅式”标准化便民服务大厅。

>　　二、抓管理，促基层治理“精细化”

　　面对城市基层党建管理对象“多、杂、乱”的情况，推行网格化管理，促进区域统筹、共驻共建。

　　一是对楼宇小区实行网格管理。把X个社区划分为X个网格单元，在每个网格单元落实管理员、信息员、协管员。先后投入X余万元建成社区网格管理综合信息平台，依托网格员手机终端，为居民提供“一网式、一线式”综合信息服务，累计化解矛盾纠纷X件，排查安全隐患X个，服务居民X余人次。

　　二是对驻区单位实行项目管理。在街道党委统筹协调下，组织驻区单位与社区签订共驻共建责任书，按月制定计划，明确驻区单位在社区基础建设、公共服务、精神文明、城市管理等方面职责和任务，并将参与共驻共建情况定期反馈上级主管部门，纳入目标责任考核，推动共驻共建制度化、长效化。去年以来，驻区单位累计投入X余万元，支持社区活动场所建设，开展法律法规宣传、消费维权知识讲座、文艺汇演、居民运动会等活动X余场次、X余人，融洽了邻里关系、增进了社区和谐。

　　三是对社区党员实行精细管理。将社区党员分骨干、普通、流动、在职、非公企业和社会组织X大类，分层建立台账，分类施策管理，增强党员教育管理针对性、实效性，经验做法被中组部《组工信息》刊载宣传。同时，依托党员微信群、党员QQ群、微信公众平台等建立社区网络党支部，搭建社区党员特别是流动党员学习培训、教育管理、组织生活、服务互助、交流分享新阵地。

>　　三、抓载体，促便民服务“品牌化”

　　创新载体，延伸服务触角，扩大服务覆盖面。

　　一是深化社区大党委。201X年以来，我们率先推行社区大党委工作机制，充分整合资源，调动驻区单位党员干部参与社区工作积极性，提升服务水平，打造特色亮点。社区大党委经验做法荣获全省组织系统改革创新二等奖，先后接受中省市组织部和XX及市内兄弟县区等学习观摩X多次。

　　二是推行“直通车”服务。建立民情直通车信息平台，及时梳理汇总、上报、处理民情民意，累计办结民情事项X余件。全力推进街道“大工委”，建立标准化的便民服务大厅，优化岗位设置，实行“一厅式办公”，提升服务水平。

　　三是推行“X”服务。即以社区服务中心为阵地，建强社区工作者、党员义工队、志愿者3支队伍，常态化开展综合便民、社会公益、代理代办、社会管理、区域党建、共享文化X类服务，先后组建志愿者服务队X支、X多人，党员义工服务队X支、X多人，开展就业服务、科普宣传、文艺演出等活动X余场次，服务群众X多人次。

　　四是推行“八卡”服务。即预约服务卡、党员服务卡、党群连心卡、留守人员关怀卡、困难群众温暖卡、下岗失业人员信息卡、突发变故家庭帮扶卡、育龄妇女政策卡，不断扩大服务种类和覆盖面，实现服务群众零距离。去年以来，累计受理群众诉求X人次，收集民情民意X余条，为群众办实事好事X余件。

　　五是建立老年大学。针对社区退休干部多、老年人口多的实际，在县委陈心亮书记的高度重视下，在市县慈善协会的精心指导下，率先在全省成立了X个社区慈善老年大学。根据老人的身体状况和兴趣爱好，开设书画班、舞蹈班、声乐班、综合班等X个班次，让老年人老有所依、老有所学、老有所乐。

　　街道城市基层党建工作汇报

　　基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。今年以来，人民街道党工委始终把抓基层党建工作摆在履职的重要位置，自觉增强党要管党、从严治党的意识。

>　　一、加强领导、落实责任，确保全年各项工作顺利开展。

　　(一)强化领导，周密部署。为确保全街道基层党建工作能在街道党工委的统一领导下有序开展，我们年初就召开了党工委会议，就全年党建工作进行了专题研究，明确了年度基层党建工作计划。

　　(二)强化保障，落实责任。一方面，建立了规范的基层党建工作体系，明确了抓党建的专职副书记，明确了组织委员专职专岗，配备了两名组织专干，并年初预算了5万元的党建工作经费，确保人、财、物到位。另一方面，与各支部签订党建工作目标责任书，细化工作要求，明确了目标奖惩。

　　(三)是强化宣传，形成氛围。年初结合年度基层党建工作要点，认真制定《人民街道基层党建工作宣传方案》，并结合“两学一做”等新要求，及时进行充实、完善。此外，借用省、市、区级多家报刊、网站作为媒介，及时将我街道的党建工作进行扩大宣传，先后被区级及以上媒体采用的信息近百篇。形成了浓厚的党建工作氛围。

>　　二、突出重点、狠抓落实，促进街道党建工作再上新台阶。

　　(一)“两化两体系”全面完成。今年以来，人民街道党工委按照上级要求，结合街道实际，全面推进社区“两化两体系”建设，社区办公条件和服务水平明显提升。截至去年年底，我街道4个社区仅剩湘北社区尚未解决办公用房，街道党工委对湘北社区办公用房建设高度重视，多次开会调度，最终为湘北社区找到了合适的房源。但湘北社区办公用房的原承租方与出租方发生了经济纠纷，好在区委、区政府的大力支持下，通过与银行、出租方的多次协调，最终纠纷得到调解，我们也顺利将场地转租下来并于今年2月15日搬入办公。至此，我街道4个社区均已按照“两化两体系”标准，分别购买或租赁了600-900平米的新办公用房，并已搬入办公。新办公用房的投入使用，进一步加强了基层党建服务阵地建设，使得社区为民服务的能力进一步加强，与群众之间也更加融洽。

　　(二)社区“两委”换届圆满完成。街道党工委把社区“两委”换届选举作为提高党在基础的执政能力，加快全面建设小康社会步伐的一件大事来抓。成立了换届领导小组和相关工作机构，并向社区选派社区“两委”换届选举工作业务指导组和风气监督组，加强对换届选举工作的领导、指导和监督。明确社区党总支书记为换届选举工作第一责任人，落实工作责任制。并在选举前充分摸底调研，形成氛围。选举中严格按照市、区关于换届选举工作的法律法规和文件、会议要求，从会场布置、会议流程、组织体系、后续工作等方面全方位进行安排部署，严格选举程序、细化组织要求、明确工作责任，全力确保选举工作成功进行。

　　(三)“两学一做”常态化制度化正在形成。年初，我街道及各基层党组织已召开了“两学一做”常态化制度化动员会，着力于深化理论学习，把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育的基本内容。利用“三会一课”、党员活动日等，组织党员进行集中学习。在街道全体党员中大力开展“立足岗位做贡献”深入推进党员示范岗、党员先锋岗等活动，教育引导广大党员学做互进、知行合一，在街道中心任务、急难险重中发挥先锋模范带头作用。同时，努力夯实基层基础，推动严肃党内政治生活、严格制度落实成为常态。贯彻落实新《准则》，严明政治纪律和政治规矩，严格执行组织生活会、民主评议党员等制度，进一步规范党内政治生活。进一步推进支部规范化建设。把学习教育纳入“三会一课”等基本制度，以制度化保障常态化。

>　　三、打造亮点、树立品牌，推动基层各项工作全面发展。

　　(一)选优配强，充实社区网格力量。结合“两化两体系”建设，街道精挑细选了一批网格支部书记和楼栋小组长，尤其重视在辖区内的离退休党员中进行筛选，选择热心公益事业、政治素质好、熟悉党务工作、身体状况好、有一定威望的离退休党员担任网格支部书记或楼栋小组长。比如，人民路社区的李祖凤、湘北社区的刘广云、向阳社区的罗丽娅、蒸阳社区的旷昌伟等，这些离退休党员的加入，极大地充实了我们街道基层党建的队伍力量。各网格支部书记积极参与社区事务，调解各类纠纷、志愿服务活动等工作中都能看到他们的身影。在三实信息采集、综治巡逻、文明创建上，各网格队伍发挥了巨大的作用，特别是每天晚上，由网格书记牵头组织巡逻队，对辖区内进行治安巡逻，多次现场抓获盗窃电动车惯犯。得到了周边居民的拍手称赞。

　　(二)充分发动，落实党代表帮扶工作。为进一步密切党群干群关系，加快贫困家庭脱贫致富步伐，按照上级要求，强化措施，细化落实，将我街道六名党代表分别确定了帮扶对象，明确了有针对性的帮扶内容和帮扶措施，切实为帮扶对象解决实际困难，提升贫困户脱贫致富的能力。

　　(三)落实责任，细化干部联点工作。为统筹推进社区各项工作，更好地服务基层、服务社区、服务群众，进一步落实责任，街道年初出台了《关于进一步明确人民街道领导班子成员及机关干部驻点联系社区工作的通知》，将街道所有干部在原有联点社区的基础上，下配到各个网格上，进一步细化了责任，提高了工作效率。通过责任的落实，联点干部干事创业的积极性高了，今年以来的环境保护、安全生产、综治维稳等重难点工作中都能看到他们辛勤的背影。

　　存在的主要问题：一是流动党员管理难度大。由于流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难到位等特殊性，对党组织的战斗力、凝聚力和向心力有一定影响。二是年轻党员作用发挥不明显。老党员们在街道党组织建设中发挥着中流砥柱的作用，中青年党员普遍存在党性意识较弱、发挥作用不足等问题，一定程度上制约了街道党建工作的发展。

　　下阶段，我们将重点抓好两方面工作。一是建章立制，强化约束。把对外出党员教育管理的有关措施、办法以制度的形式固定下来，形成一套行之有效的流动党员管理机制，并长期坚持。二是加强宣传，提高认识。重点加强党建知识、党员意识宣传，帮助广大青年党员树立正确的党性意识、服务意识、宗旨意识。

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