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    幼儿园期末成果汇报总结报告三篇

    栏目:工作总结报告 来源:网友投稿 作者:落梅无痕 时间:2024-05-26 06:27:49
    报告是一种公文格式,专指陈述调查本身或由调查得出的结论,反映工作中的基本情况、取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,使用范围很广,报告的风格与结构因各个机构的惯例而有所不同。下面是本站为大家带来的幼儿园期末成果汇报总结报告,希望能帮助到大家!

      幼儿园期末成果汇报总结报告1

      今天,随着社会的发展,经济的快速增长,我区的学前教育有了突飞猛进的发展。作为我区第一家私立幼儿园,转制四年来,始终遵守国家法律法规,遵循党的教育方针,自觉接受上级领导部门的领导与管理,坚持正确的办园方向,以社会效益为重,以促进幼儿发展为己任,积极改善办园条件,不断完善各项管理制度,服务于家长,服务于社会。为了适应时代的需要,我园认真贯彻新《纲要》精神,在上级领导和社会各级人士的关心和支持下,在全体教职员工的共同努力下,我园各项工作均取得了显著成效,得到了家长和社会的一致好评。

      为了积极接受上级领导部门的年度检查,现将我园一年来的情况汇报如下:

    >  一、不断优化幼儿园的硬软件。

      对照《江苏省社会力量办学管理办法》,一年来,我园在办园条件上加强软硬件建设,坚持两手抓:一手抓硬件建设,一手抓保教质量。硬件上向现代化方向发展,逐渐添置了实物投影仪、摄象机等教学设备,并在每班配置了一台电脑、电视机。在软件上我园毫不放松对教师业务素质的提高,努力营造良好的学习氛围,树立终身学习的理念。采用培训和自学相结合的原则,提高教师的教学水平,优化师资队伍。今年,我园有部分教师参加了大专自考,全体教师报名参加了武进区教师资格证考试。为了培养全面加特长型教师,我园特组织教师到常州市轻工幼儿园进行双语教学研讨活动,使教师人人会用电脑,人人会教英语。

    >  二、建立较规范的基础管理。

      我园有一整套完善的规章制度,工作考核制度,继续坚持实行每月百分考核制度,针对园内的日常工作,按德、能、勤、绩四方面制订有关的评分标准,采取自评和领导考评(平时检查和抽查相结合的方法),并通过家长问卷征求意见,进行综合评分,发月考核奖金。重奖工作成绩突出的班级个人,初步建构了平等竞争、绩效优先的、奖勤罚懒、奖优罚懒等具有竞争激励和约束的管理机制,增强了教职工的工作责任感。

    >  三、逐步实现教育的均衡化、优质化。

      幼儿的发展问题,是幼儿教育的根本问题。为了更好地促进幼儿发展,我园又探索走小班化教学的路子,给孩子们创造了一个足够大的学习、生活的空间,使他们能得到老师更多的关爱。实践一年下来,我园教师都尝到了小班化教学的甜头。

      在课程改革的浪潮滚滚而来的新形式下,我园组织教师认真解读新《纲要》,将纲要的理念付诸实践,率先进行了课改的试点,并结合农村的教育资源,改变了单一的课程组织模式,建立起多元化的课程体系。期初认真制订好切实可行的各类计划(教学计划、班级工作活动计划、周计划、常规工作计划等),并把每周对一个具体的活动、一日活动或一周活动的成功体会或问题进行反思,至少写一篇反思笔记作为常规要求,让教师在反思中逐步成长,逐步改进自己的教学行为。在新课程理念的引领下,集体备课已成为我园的主要备课形式,由“统一备”转变为“重点备”,即备重点课例,由“备教师指导”转变成“重点备幼儿活动”,教师再根据本班幼儿的实际情况进行个性化备课,并定期进行辅导和检查备课笔记的可后修改情况。园长通过不定期听老师的随堂课、抽查老师的教案和家园联系卡等,了解教师是否乐于接受教育任务,对照各项评价指标对教职工的工作作出合理评价。形成相互听课制度,重视听课后的评价活动,以促进相互间的提高。我园通过评优课活动,推选出了一名教师参加武进区评优课活动,获得了二等奖。

      本学期我园积极开展了课题研究活动,把园本课程开发与课题研究结合起来,以常规立员、以科研兴园、以特色强园,并顺利完成了《提高农村幼儿体能的策略和实验》的课题研究的结题工作。我园的幼儿体操队在江苏省幼儿体操比赛中荣获了“一等奖”和“最佳表演奖”的称号。

      完善了家长工作制度,期初开展了一次家长会,让家长初步了解本学期的保教计划以及需要他们配合的地方。其中特聘请了原湖塘中心幼儿园的园长来园作“家庭教育“讲座,期末邀请家长观摩了一次半日活动,参加一次家园同乐活动。

    >  四、建立和完善了幼儿园财务制度。

      我园本着“服务于家长、服务于社会”的宗旨,坚持按规定的收费项目收取费用,做到专款专用,定期由财政所会计来园做帐。

      存在问题及今后设想:

      1、本地区经济相对来说较薄弱,村民还没有从根本上认识到幼儿教育的重要性,今后需多做宣传工作,逐步让家长认识到幼儿教育的重要性,能更好地配合和支持我们的幼儿教育工作。

      2、师资队伍建设。

      我园的教师队伍比较年轻,经验不足,需进一步加强师资培训工作,特别要认真学习新《纲要》,根据新《纲要》的精神,来转变幼儿教育的观念,规范幼儿园教育行为,改革现行学前教育课程,制订科学的计划,有效开展各项活动。

      幼儿园期末成果汇报总结报告2

    >  一、指导思想

      为鼓励教师在完成日常课堂教学之余,积极参加教育教学研究活动,积极参与县市级教学评优活动和学科竞赛辅导,提高教师教育教学及教研的水平,有效提升教师教书育人的技能,结合学校实际,制定本制度。

    >  二、考评机构

      1.考评领导小组

      组长:

      副组长:

      成员:全体幼儿教师

      2.考评执行小组

      组长:

      成员:

    >  三、考评内容及程序

      1.考评内容

      本奖项是教育教学教研成果的综合奖励,考评内容包括:①教研论文发表或获奖;

      ②科研课题获奖;

      ③优质课获奖(包括录像课、说课、教案、课例等);④优秀课件制作获奖;

      ⑤学科竞赛获奖;

      (包括音、体、美等学科竞赛。教师集体辅导学生而获奖的,根据辅导计划和具体实施中的工作量,按劳取酬,确定其奖励权重;没有实施学科竞赛辅导而获奖的项目,将降低其奖励权重。)

      ⑥德育成绩突出而受到上级部门嘉奖的;(以获奖证书为准)⑦各级各类报刊的文章发表;

      ⑧教育主管部门组织的其他类型的评比活动。

      2.考评程序

      ①个人申报:以学年为时间单位,将本人在上一年度9月至本年度8月(以发证或领取证书时间为准)符合本考评内容的个人获奖评优成绩进行总结,填写好有关申请表格,并附上各类获奖原件,一并上交给考评执行小组。

      ②考评执行小组初评

      ③考评领导小组确定

      ④获奖教师名单公示

      ⑤隆重颁奖。

    >  四、奖励办法

      学校将在每学年结束时评定,并在下一学年第一学期的教师节庆典上隆重颁发奖状和奖金。

      考评领导小组将根据学校实际,将参与申报且业绩突出的教师(参评同类项目教师的20%),确定为奖励对象,并按1:3:6的比例,评出:

      一等奖10%人

      二等奖30%人三等奖。60%人

      幼儿园期末成果汇报总结报告3

      时间过得真快,一转眼一学期很快过去了,为了让家长更好的了解我园的教育教学和各方面发展情况,取得家长对幼儿园工作的支持,实行家园合作的目的,也为了共同培养幼儿积极的.学习态度和良好的行为习惯,促进幼儿身心各方面健康发展。我园在6月29日下午召开了家长会和期末成果展,以展示对幼儿的教育教学成果。

      首先我们召开了家长会,和家长朋友们共同讨论交流了李爽专家的讲座,让他们了解了幼儿自理能力培养的重要性和必要性。然后以微信相册的方法向家长介绍了幼儿在园的一日活动表现,最后我们以节目和游戏的形式,把孩子们在幼儿园学到的所有儿歌、古诗、歌曲以及弟子规等全部展示给了各位家长。

      这次活动不仅给了幼儿展示自我的机会,锻炼了幼儿的大胆表现能力,还增进了亲子方面的情感,活动受到了家长们的一致好评!



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