“战疫情、强党性、提素质”心得体会

【概述】

结合当前工作需要，的会员“morneau”为你整理了这篇组工干部坚守公道正派心得体会范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

安宏杰——组工干部坚守公道正派心得体会

******强调指出，组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派;组工干部必须坚持公道正派，恪尽职守、严于律己，做党性最强的干部。这些重要论断充分说明，对组工干部而言，坚持公道正派既是一种政治责任，也是一种思想作风，更是一项纪律要求。古人说:“育才造士，为国之本”“尚贤者，政之本也”“为政之要，莫先于用人”“用一贤人，则贤人毕至;用一小人，则小人齐趋”，组织部门作为管党治党的重要职能部门，担负着选干部配班子、建队伍聚人才的重要职责，组工干部是否公道正派，直接决定着选人用人水平高低、关乎改革发展稳定大局。公道正派不是与生俱来的禀赋，而是不断锤炼的凝结。通过最近一段时间的深入学习，结合个人实际，我认为组工干部坚守公道正派，要重点从以下几个方面用力。

一是要常修公道正派之德。德者本也。“德才兼备，以德为先”是组织部门选人用人的标准之一，作为一名组工干部，如果自身品行不端，坚持公道正派就是一句空话。公道来自公心，正派源于党性。******指出，组工干部“第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”，这是组工干部最大的德。这就要求我们带头深入学习***新时代中国特色社会主义思想，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，自觉做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者，以对党忠诚之心、选对党忠诚之人。要珍惜“被人高看一眼、厚爱一分”的荣誉，恪守自己的人品，注重自己的言行，维护自己的形象，干干净净干事，清清白白做人，以正直守信、宽厚友善的人格魅力赢得党员干部群众的尊重。要保持平和的心态，始终做到胸襟开阔、甘为人梯、乐于奉献，不为名所缚，不为物所累，时刻保持良好的职业操守和高尚的道德情操。

二是要提升公道正派之能。******指出，组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神。公道正派选人用人，不能凭感觉凭印象，而是要通过严格的标准和程序来保证，这就要求我们必须具备过硬的能力素质。要加强业务知识学习，深入系统学习******关于党的建设和组织工作重要论述，深研细学《党章》《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规，并全面掌握前后衔接、左右配套的政策文件，努力使自己成为组织工作的“活字典”“政策通”。要时刻胸怀大局，及时准确掌握中央重大决策部署和省委、市委重要工作安排，找准组织工作服务中心工作的切入点和着力点，切实提高工作的全局性、科学性和前瞻性，做到中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里、服务就跟进到哪里。要注重调查研究，多到基层了解掌握真实情况，多与党员干部人才谈心交流，练就“瞻山识璞、临川知珠”的慧眼，为准确考察评价使用干部人才打好基础，做到知事识人、精准选人。

三是要践好公道正派之行。******强调，组工干部要把公道正派作为立身之本，以实际行动让干部群众感受到组织上的公道、公平、公正”。坚持公道正派，最重要的是要体现到行动上、落实到工作中。要树牢规矩意识，带头执行各项制度和政策法规，在党员评价、干部选用、人才评选等各项工作中严格按程序要求办事，确保执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通。要敢于坚持原则，牢固树立“不敢坚持原则就不配做组工干部”的理念，实事求是、客观公正地考察评价干部，不掺杂个人感情，不以亲疏论英雄，积极为担当者担当、为干事者说公道话，对于干部存在的问题，要直言不讳、敢说真话，为组织提供可靠准确的用人依据。要时事严谨细致，起草每一份文件、填写每一张表格、承办的每一件事情，在准确掌握政策、摸清实际情况的基础上，反复斟酌酝酿，认真审核把关，确保不因马虎大意影响公道正派选人用人。

四是要严守公道正派之纪。打铁必须自身硬。因为工作岗位的特殊性，组工干部往往是被一些别有用心的人“围猎”的重点，如果我们不能保持清醒的头脑，陷入别人设计的“圈套”，就无法在工作中真正坚守公道正派。我们必须把严守纪律作为一种能力来培养，作为一种境界来修炼，时时慎始，事事慎微，始终保持足够定力。要严守组织纪律，工作中始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，对未公开的内部讨论和组织决定，不能跑风漏气，不擅自发表“个人意见”，不能口无遮拦把某些“小道消息”作为谈资四处兜售。要树牢廉洁意识，任何时候都要保持清醒与理智，始终做到心不贪、嘴不馋、手不伸，稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑，坚决守好党纪国法的“底线”。要常怀敬畏之心，始终做到慎言、慎行、慎独、慎微，纯洁社交圈，净化生活圈，不让金钱和利益困扰思想，不让感情和面子影响工作，公道正派用权，坦坦荡荡做人。