公司企业党委书记在集团公司党建工作务虚会上的讲话

在集团公司党建工作务虚会上的讲话

一、2024怎么看

今年以来，集团公司党的建设工作领导小组认真贯彻落实党中央以及国资委党委决策部署，按照集团公司党组要求，全面落实新时代党的建设总要求，推动公司系统党建工作在坚持中深化、在深化中拓展，政治建设抓得更紧、服务大局抓得更实、基层基础抓得更牢、监督执纪抓得更严，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作领导体制和运行机制，推动公司系统党的建设工作取得了新的成效。

今年以来，集团公司党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真履行全面从严治党主体责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，统筹推进新冠肺炎疫情防控、保供稳市、企业改革发展，着力加强政治建设、强化责任担当，进一步压实全面从严治党主体责任；坚决扛起主责、着力抓好主业，进一步提升粮食储备安全保障能力；落实党管干部、党管人才原则，进一步提高干部队伍建设质量；强化政治监督、持续纠治“四风”，进一步巩固深化全面从严治党、从严治企；强化意识形态、加强统战工作，有效发挥群团组织作用，为较好地完成2024年目标任务提供了坚强政治和组织保障。

今年以来，集团公司纪检监察组认真落实全面从严治党监督责任，坚守职责定位，把推动落实全面从严治党责任与贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神及中央纪委四次全会精神结合起来，强化理论武装，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想；践行“两个维护”，协助和督促党组坚决扛起全面从严治党主体责任，推进政治监督常态化、具体化；持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，精准有力执纪问责，巩固作风建设成果；坚持标本兼治、系统治理，着力构建一体推进不敢腐不能腐不想腐的体制机制。纪检监察组充分发挥了监督保障执行、促进完善发展作用，推动全面从严治党、从严治企向纵深发展，为集团公司改革发展提供了坚强的纪律保障。

今年以来，集团公司党组领导班子成员认真履行集团公司党组落实全面从严治党主体责任清单明确的责任要求，着力提高政治站位，强化责任担当，不断增强落实全面从严治党责任的自觉和能力，在职责范围内，狠抓党组决策部署的贯彻落实，始终坚持把党建工作抓在日常、抓在经常，在集团公司党组层面，形成了责任互联互通、压力传导通畅、大家齐抓共管的合力，有力推动了集团公司党组各项决策部署的贯彻落实。

二、2024怎么干？

一要进一步提高政治站位，增强抓好党建工作的政治自觉。要坚决扛起全面从严治党政治责任，以永远在路上的韧劲，把全面从严治党不断引向深入。要始终把加强政治建设摆在首位。要善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。各级党员领导干部必须时刻做到头脑特别清醒、眼睛特别明亮、态度特别坚决、行动特别自觉，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，一言一行讲政治、一举一动显忠诚。要认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，当前要认真开好年度民主生活会。要抓好意识形态和思想政治工作，督促党员干部自觉加强党性锻炼，提高政治觉悟和政治能力，进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，推动广大党员干部把忠诚核心、拥戴核心、维护核心的要求，转化为思想自觉、党性观念、纪律要求和行为规范。要始终强化理论武装。认真坚持“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒主题，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断强化政治教育、家国情怀教育、社会主义核心价值观教育，党史、新中国史、社会主义发展史、改革开放史教育，牢牢守住意识形态主阵地。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与五中全会精神结合起来，与习近平总书记对粮食工作的重要讲话、对中储粮的重要指示批示结合起来，与认真践行新时代中储粮工作“四个坚持”新要求结合进来，与我们当前正在做的各项重点工作结合起来，坚持读原著、学原文、悟原理，更好地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要始终严守纪律规矩。始终把政治纪律和政治规矩摆在第一位，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求公号“老秘带你写材料”整理编辑是、清正廉洁等价值观，始终把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。要进一步严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律立起来、严起来，把纪律挺在前面、落到实处。

二要进一步聚焦中心大局，不断提高党建工作的质量。当前，中储粮正处于改革发展的关键时期，如何深刻把握新发展阶段的机遇挑战、新发展理念的实践要求、新发展格局的融入方向，特别是2024年，是“十四五”开局之年，是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年，对党的建设提出了新的更高要求。必须深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持围绕中心、服务大局，不断提高党的建设质量，为各项事业发展提供有力支撑和坚强保障。要打造过硬干部队伍。认真落实已经出台的关于激励干部新时代新担当新作为的意见等一系列措施，引导广大干部提振精神、鼓足干劲、攻坚克难，着力造就一支有登高望远胸怀、有攻坚克难担当、有只争朝夕韧劲、有堪当重任能力的干部队伍，把各级干部打造成中储粮改革发展的顶梁柱。要加强干部教育管理。围绕提升专业能力、专业素养、担当精神等，全面推进理论教育、党性教育、实践教育，推动干部思想再解放、理念再更新、能力再提升。同时，全面加强干部日常监督，把严的要求贯穿干部成长的始终，形成“干部随管理成长、管理伴干部一生”的制度机制。要全面夯实基层基础。始终聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展。要围绕建党100周年、全国国企党建会召开5周年，扎实开展“中央企业党建创新拓展年”各项工作，全面推动国企党建向基层拓展、向纵深拓展。要坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实做好抓基层、打基础各项工作。要认真总结公司系统党支部标准化规范化建设的经验，充分发挥好示范党支部引领带动作用，推动公司系统党支部梯次迈进、整体提升，全面进步、全面过硬。要提高党员队伍建设质量，从严抓好党员发展、教育、管理等日常基础工作。要持续推进党建工作与生产经营管理相互促进、融合发展，积极探索创新有效载体和方法路径，为发挥粮食安全“压舱石”、服务调控“主力军”、调节市场“稳定器”作用注入持久动能。要持之以恒正风肃纪。持续整治“四风”问题，密切关注“四风”隐形变异、改头换面新表现，教育引导党员干部加强党性修养，提升思想境界，持续改进作风。要深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，发现苗头及时纠正，违反纪律立即处置，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要持续推进反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，巩固压倒性态势，发挥巡视巡察利剑作用，切实强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，持续营造风清气正的良好政治生态。

三要进一步压实工作责任，推动全面从严治党向纵深发展。推动全面从严治党向纵深发展，只有进行时，没有休止符，更没有完成时，只能勇往直前、不能松懈倒退。要层层压实责任。公司系统各级党组织要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，履行好落实全面从严治党主体责任，扛起主责、抓好主业、当好主角，各级党组织书记要履行好“第一责任人”职责，党的建设重要工作亲自安排部署、亲自推动落实，决不能当“甩手掌柜”，各级班子成员也要严格履行好“一岗双责”，抓好各项工作。党的建设工作领导小组要抓好面上统筹、紧盯线上督促、做实点上推进。领导小组办公室各有关部门要认真履职、狠抓落实，加强协调、密切配合，真正形成“大抓党建、抓大党建”的工作格局。要坚持实干作风。大力弘扬实干作风，满怀激情干事业、敢于担当干事业、精准落地干事业，把真抓实干、埋头苦干的作风贯彻始终。目前已临近年底，各项任务十分繁重，很多工作都处于收尾阶段，越是这个时候，越要打起精神、狠抓落实，决不能有松口劲、歇歇脚的想法。要以党的建设为统领，扎实推进改革发展各项重点工作，以高质量党建引领企业高质量发展。要强化督导考核。要用好督查督办这个“加速器”，强化日常督查，对重点要点工作挂牌督办，直接点出责任人、指出目标任务、明确完成时限。要抓实基层党建述职评议这个“主载体”，逐一对照责任清单, 摸实情、查进度、看成效，做到“兑现不到位，整改不收兵”。要硬化问责这个“撒手锏”，对履行党建主责不到位，问题较多的企业和干部，要严肃追责问责。

在集团党建务虚会上的讲话

2024年，对大家来说，是党建任务最为繁重、最有压力感的一年，也是最有目标感、方向感的一年。这一年，**胜利召开对党建作出了新部署、新要求，党建工作有更明确的方向指引；集团党委也紧扣新时代党建趋势，发布了“1+N”党建制度，搭建了很好的制度规范，填补了空白，使得党建工作更有章可循，有据可依。

对明年的党建工作，个人的思考是，要注重改进四个关系，强化三个提升。

一、党建工作要处理好四个关系

第一，要处理好上下的关系。对各基层党组织而言，要向上看，看中央最新在提倡和要求什么，看公司在关注什么，要把这个作为开展党建工作的重要切入点，做好落实。比如，前期，集团股份党委均对学习贯彻十九大发了相关文件，大部分支部落实的比较好，有动作有力度，但也有个别支部动静不是很明显。还比如，上次☆董在十九大专题辅导课上，讲到各单位可以组织时政专题片的学习，有些支部已经行动起来。大家有时困惑党建不知怎么抓，其实上面的要求就是党建的重要内容。这是对基层单位的，对党群部门而言，要向下服务，向下指引，形成上下紧密联动互动。

第二个，处理好松紧的关系。党建工作要有计划性，不能此一时彼一时安排。尤其对我们这么一个生产任务较为繁重的保障型行业，更要统筹好时间安排，突出阶段性重点、热点。比如，上半年☆较多，是生产保障繁重的时候，党建活动要着重服务生产运行和☆保障，重在发现队伍的问题，调动服务的积极性，确保队伍的稳定，做好关爱宣传，多加油鼓劲；在生产保障压力相对较轻的时候，多开展一些参与面广的活动，调节员工的生活，提升队伍的向心力和活力。

第三，处理好左右的关系。要把党建工作当作大合唱来抓，不能单打独奏。仅仅靠几个书记，靠政工人员，靠综合部门是很难抓出成效的，要让横向的班子成员、横向的业务单元动起来，一起抓党建，形成合力，形成氛围。这里面就要有抓手。公司层面加大了考核的力度，单位内部也要有抓手，要传导压力和责任。

第四，处理好点面的关系。当前普遍抓点多一些，抓面力度小一些，点面结合才有好的成效。面上就是要形成自身的党建体系，在人才培养、理论学习、宣传、班组建设、基础管理等方面形成一个体系，固化下来后就可以按这个框架持续开展。点上主要是进行创新，以落实党委的各项任务为目标，做一些活动、项目的创新，各个支部要做自己有影响力的、体现自身特色的活动。

二、党建工作要强化三个提升

在处理好上述关系基础上，我想党建工作可以从三个方面去提升、突破。概括起来就是提纲、提质、提高、提效。

第一，提纲，就是提纲挈领，抓重点。我们各支部书记在观念上要有两个转变，第一个观念转变是不能把党建、业务视为矛盾体。党建做不好，队伍管不好，业务工作也很难做好。第二个转变，是党建工作要突出重点，不能为搞党建而做党建。公司的业务工作部署到哪里，党建工作就要跟到哪里，支撑和保障作用体现到哪里。要围绕公司的战略、围绕部门的重点有针对性的开展党建工作，不能出现两张皮现象，党建只有融入业务重点才有活力和生命力，才有影响力。

第二，提质，就是保质保量。这里面，也有两点，首先是抓基础工作。我们看了下国资委对机场的党建考核，很多都是基础性的工作，比如两学一做，三会一课，信息规范、党员发展程序、党组织配置等等，这里面更多是量上的要求，更有规范性的要求。因此，基础工作需要抓牢，抓实，这是党建提质的前提。所以大家要对照规范要求，结合1+n党建制度规范，查缺补漏。

提质还要求抓创新，要有亮点。树立自己的品牌。比如，☆书记☆项目今年就入选了国资委党建案例汇编。每个支部都可以结合自己的业务特点、队伍特点，结合书记抓党建工作责任制要求，结合集团倡导的树标对标的要求，创新党建工作形式、方法，形成一个有影响力的品牌项目。

第三，提高，就是要提高队伍的精神面貌，提高整体思想认识，提高队伍的能力。要达到这样的目标，我们各基层党组织责任重大。在前两天全国组织工作会议上，中央组织部部长陈希提了六点要求，其中两点我也特别关注到，一个是强调要以提升组织力为重点、突出政治功能，统筹推进基层党组织建设；另一个是强调要持续建设模范部门。这两点都是对党组织的要求。

为此，我们专兼职党务人员首先要加强自身建设，公司会创造一些条件开展培训，也可以到外面走走看看。但是更关键的还是靠我们自身要努力，要多学习，多提升，尤其是各支部的书记要表率，书记队伍自身要过硬，才能带出好团队。

其次，是让基层多出典型，多树标，多带动。当前一线还是有不少工作踏实的、技能突出的、积极进取的员工，要善于挖掘，善于捕捉，善于宣传。此外，提高的重点还是提队伍的素质和能力。单位内部要搭建学习的平台、展现的平台，让员工得到锻炼、培养和发展。