扎旗职业高中教师教学常规考评细则大全

第一篇：扎旗职业高中教师教学常规考评细则大全

扎旗职业高中教师教学常规考评细则

一、考评项目：

（一）材料（10分）：教师个人教学工作计划（一份上交教务处，另一份写在教案本上）、学期教学工作总结、教研论文、试卷分析材料（期中、期末各一份）。

（二）备课、课堂教学（30分）：教案的内容、课型、数量、质量，课堂教学的质量。

（三）作业（25分）：作业的数量、质量及批改。

（四）过关考核（20分）：命题的质量，单元测试的次数及批改、分数记录、监考阅卷。

（五）教研活动、听课、评课、说课（10分）：参加教研活动的次数，听课、说课、评课的次数及质量。

（六）学科竞赛、学生辅导（5分）。学科竞赛活动开展情况，学生获奖情况。

二、考评积分的标准

（一）材料（满分10分）

各种材料保质保量及时上报记10分。每缺1份扣2分；每误1天每份扣0.5分；质量不高（如内容空洞，书写潦草，语言混乱等）每份扣1—2分；质量太差每份扣3分。

（二）备课、课堂教学（30分）

1、课时教案（15分）（1）教案内容（5分）

①课题②课型（新授、复习、讲评、习题、实验、实习等）③教学目标④教材分析（重点、难点）⑤授课日期⑥教学步骤（环节及时间分配）：复习、导课、新授、巩固练习、课堂小结、布置作业⑦教师指导与学生活动（可体现教学方法及问题设计）⑧板书设计⑨教学后记

评分：内容齐全记5分；教学步骤每缺一项扣1分；其它各项每缺一项扣0.5分；各项中内容残缺扣0.5分。

（2）课时教案的课型（2分）课型要齐全，每单元均要有新授课、复习课或习题课，讲评课。

评分：课型齐全记2分，每缺一种课型扣0.5分（3）课时教案的数量（5分）要有独立的分课时教案。评分：数量足记5分，缺5—10％扣0.5—1分，缺10—15％扣1.5—2分，缺15％--20％扣2.5—3分；缺20％--25％扣3.5—4分，缺25％以上扣5分。

（4）课时教案的质量（3分）：书写教案要项目齐全，书写工整，文字简练、语言通顺、思维严密、内容充实、实效性强。

评分：优秀者3分，良好者2分，一般者1分，较差者0分

2、课堂教学（15分）

课堂教学中规定的八项要求，每达到一项计2分。对课堂教学常规中提出的几个“不准”，每发现一项扣2分。（教务处检查、抽查）

（三）作业（25分）

1、作业数量（15分）：各学科要达到常规制度中规定的批改次数。

评分：作业数量足记15分，缺5—10％扣2—4分，缺10—15％扣5—7分，缺15％--20％扣8—10分；缺20％--25％扣11—12分，缺25％--30％扣13--14分。

2、批改（6分）

作业批改要认真及时，评语要有指导性，要全批全改。评分：批改认真记6分，只批不改记3分，只阅不批记0分。

3、作业质量（4分）

学生作业步骤要规范、书写要工整、错题要改正。评分：按要求评定优、良、中、差，分别记4、3、2、1分。

（四）过关考试（20分）

过关考试包括单元测试及期中、期末考试、单元测试。教高考科目的教师，单元测试每人每学期不少于6次。

1、命题（6分）：过关题要根据学生实际，采取自命题形式，题目难易适中，题型齐全、题量适当。平均分在60—75分之间为宜。一类生在85分以上，二类生75分以上，三类生60分以上（百分制），专业课依照课程难度可适当调整。

评分：自命题，质量标准高记6分；质量一般记2—5分，质量太差记0分。

2、单元测试次数及批改（5分）：过关考试数量要达到要求，试卷要全批，统一讲评。

评分：数量足且全批记5分，阅卷不统分记1分，找学生阅卷记0分。

3、分数记录（3分）：学生的考试分数，教师要留有记录，课堂提问教师要给学生评定分数。

评分：过关考试记录清楚记2分，无记录记0分，课堂提问有详细记录记1分，次数少记0.5分，无记录记0分。

4、监考阅卷（6分）

（1）监考人认真负责，不出问题记4分，有违纪失职行为，按学校关于考试的规定处理，记0分。学生作弊，监考人查出加记3分，监考未发现，加扣5分。（2）阅卷统分（2分）：有违纪失职行为，造成不良影响的记0分。

（五）教研、听、评、说课（10分）

1、积极参加教务处组织的教研活动，无缺席现象记2分。

2、每学期听课节数不少于10节，记2分，说课、评课不少于4次记6分。

（六）学科竞赛及学生辅导（5分）

1、能认真开展学科竞赛活动并及时对学科竞赛情况进行详细记录，并取得良好成效的，记5分。

2、对于各种学科竞赛获校级以上奖励的学生的辅导教师，加记1—3分。

三、考评积分的方法及作用

1、检查评分采取集中检查与临时抽查相结合的方式。

2、每月算出教师个人所得分数，按2：7：1的比例确定优秀、中等、较差三个等级做为结构工资发放的依据之一。优秀教师每人奖励30元，较差教师每人扣30元，中等教师不奖不罚。

教 务 处 二0一0年八月二十日

第二篇：扎旗职业高中教师教学检查制度

扎旗职业高中教师教学检查制度

教学检查教学管理中的常规性工作，是教学质量监控的重要环节，是获取教师教法和教风及教学质量信息的有效途径。所以教学检查要贯穿于教学的全过程。不仅要检查各阶段、各个环节的教学质量，也要检查各教学班级，有关教学部门的工作开展情况。为了抓好教学检查，须在主管教学副校长领导下，由教务部门组织一个检查组实施。检查工作分教务管理部门、教研室（组）二级进行。检查工作要目的明确、有计划、有记录、有总结，有利于促进教学质量的提高。

一、定期教学检查

定期教学检查，一般在学期初、期中和期末进行。由于检查涉及面广，因此，该项工作要由教学副校长直接领导，由教务管理部门组织，各有关教学部门参与实施。

1、学期初的教学检查：主要检查开学前的准备工作情况。如教师的教案（二周内）；教室、实验室高州、教材准备工作；学生报到、注册、补考安排及新生入学等工作落实情况。

2、期中教学检查：期中检查是一次全面获取教学信息、分析教学质量、评价教学水平、了解教与学两方情况的至关重要的检查。每学期至少进行一次，一般安排在学期中期或稍后为宜。

检查内容主要是对各个教学环节和各种教学因素进行全面检查分析。其中方面重点检查课堂教学和实践教学的进度，完成教学任务、教师执行计划、大纲、批改作业、辅导及教学态度、教学方法、教学研究、教学效果等情况；学的方面了解、分析研究学生学习目的、学习心理、学习态度、学习方法及影响学习效率和质量的问题，听取学生和意见和要求。

检查方法：

（1）准备阶段：①制定检查方案和教学工作质量测评指标体系；②组织具有广泛代表性的评估检查组；③检查组一般在教研组及个人自查基础上开展工作。

（2）实施阶段：①召开不同年级、不同类型的学生座谈会或问卷调查；②组织部分学生（不少于1/3）对教师教学工作进行测评；③检查组随机听课评课；④对照学期授课计划、教室日志检查各门课程的教学进度；⑤依据教学大纲检查教案、学生实验、技能训练、实习安排及开出情况；⑥抽查学生作业及教师批发作业情况；⑦查阅教师教学研究有关资料；⑧赴校外教学点进行教学检查。

（3）总结阶段：在检查结束后，要整理检查材料并输入电脑存档，对检查的情况要进行分析和小结，客观、公正的评价教师的工作质量。对教学经验要及时总结，发现问题要及时解决，并整理成书面报告全体教师反馈；制定整改措施，以促进教育教学质量的提高。

3、期末教学检查：主要检查期末考试和学期临近结束前的教学工作情况。如审核命题质量、安排考试和评卷，对学生考试成绩进行统计和分析，审批下学期教学计划、授课计划、课表及落实教师授课任务，完成各教学部门教学工作总结等。

二、专项教学检查

根据教学工作的需要，可针对学校在某一时期教学中的主要问题或某个教学环节、教学因素、教学部门进行专项检查。如对一个专业或一门课程教学质量的评估检查或对某项实践教学工作检查或对某项教学辅助过程的质量进行检查等。

专项检查事先要确定课题，拟定检查提纲，明确检查目的、要求、内容、方法及时间安排，注重总结经验，发现问题及时研究解决问题的方法和措施。

专项检查由学校专门成立检查小组，采取现场考察、操作考核、审查资料、专家论证、问卷调查和座谈等形式进行，专项检查后要有检查报告，作出客观分析和准确判断，提出解决问题的意见。

三、教学督导

教学工作是学校经常性的中心工作，努力提高和保证教学质量是教学工作的核心。学校为了做好教学质量的监控工作，要及时收集有关教学质量反馈的住处，为教学基本建设、教学改革及有关教学工作的重大决策提供科学的可行性的依据，因此，不仅要对教学工作进行检查，还要加强对教学工作的督导，以利改进工作，提高教学质量。

（一）组织机构

学校应成立一个教学督导组，由主管教学副校长领导，督导组成员可聘请有丰富的教学经验或教学管理经验、责任心强、客观公正、具有高级职称的离退休教师和教学部门（教务科、专业科、教育教研室）负责人员组成。

（二）职责及工作范围

1、对课堂教学和实践教学进行常规检查、督促；

2、对教师的教学工作提供指导和服务；

3、收集教师与学生两方面的意见和建议；

4、对教学基本建设、教学计划的修订、重大教学改革等提供咨询意见；

5、参与优秀教学成果的推荐、评审工作。

6、参与学校有关教学方面的专项检查和评估工作。

（二）教学评估

教学评估工作是宏观调控教学工作，促进教学管理规范，提高教学质量、办学水平和办学效率的重要手段。要把教学评估工作作为学校的一项经常性工作来抓，要与日常教学管理工作相结合。除完成上级教育行政部门和业务主管部门要求的评估工作外，学校应有计划地开展专题性的教学评估。如：学校整体教学工作评估、专业、课程或示波管基本建设专项评估，教师教学质量和学生学习质量评估等。

开展教学评估工作要建立科学的评估指标体系，目标明确，坚持“以评促建，以评促改，以评促发展”的原则，要与学校的激励机制和约束机制相结合。

教学评估工作可由学校教学督导组（可教育研究室）组织实施，学校赋予其相应的工作职责。

教 务 处

二0一0年八月二十日

第三篇：扎旗职业高中2024年春季公路越野赛简讯

扎旗职业高中2024年春季公路越野赛简讯

为了丰富学生的校园文化生活，增强学生的体质，培养学生团结友爱、吃苦耐劳、通力合作的优良品质和作风，激励职业高中学子的运动热情。学校于2024年3月28日下午，举行了“我运动、我健康、我参与、我快乐”春季公路越野赛。本次越野赛有400人参加，同学获得高一男子组第一名，同学获得高二男子组第一名，同学获得高三男子组第一名，同学获得高一女子组第一名，同学获得高二女子组第一名，同学获得高三女子组第一名。本次活动在学校领导的精心组织和周密安排下获得了圆满成功，丰富校园文化生活的同时也锻炼学生的意志品质，增强了学生的集体荣誉感，促进了学生的身心健康。

第四篇：细抓教学常规

细抓教学常规 形成优良校风

2024年3月28日，深圳市龙岗区教育局平湖街道教育办公室林晓峰主任一行12人莅临鹅溪小学进行教学常规检查。首先由语文、数学、英语、综合科教研员领导各小组分别进入各个班级进行相关课程的听课。其中林晓峰主任还亲临六(2)班对鹅溪小学老师的教学进行现场听课。随后四科教研员小组成员分别集中对鹅溪小学教师的备课本、听课本、各科组计划及学生的各项作业进行了细致检查。最后，经过检查，各科教研员对鹅溪小学教师的常规教学工作给予了充分肯定。他们表扬了鹅溪小学老师能做到认真备好、上好每一节课，关爱每一位学生。教案的教学环节科学紧凑，条理清晰，能够充分体现学生主体地位；听课记录层次分明，重点突出，能够针对教学设计、教法及学法上的亮点与不足做出合理评价，并提出改进建议；很多老师能够准确把握教学中存在的问题，并提出详实有效的整改措施；作业批改及时，并给予学生鼓励性评语。

今后，平湖街道鹅溪小学教师将不负上级领导期望，进一步加强学校常规管理，深化教育改革，形成良好的校风、教风和学风，为教育事业做出更大的贡献。

促成长 搭平台 专业引领展风采--实验小学开展“骨干教师示范课活动”

为深入开展教学改革，提高课堂教学水平，充分发挥骨干教师的引领、示范、辐射作用，同时给全校教师一个共同学习、共同提高的机会，3月14日临沂第八实验小学开展了“骨干教师示范课活动”。在此次教学活动中，骨干教师们高度重视，把此次活动当作课堂教学研究、展示自己教学水平的绝好机会，认真备课，精心施教。六位老师出色的示范课让所有参与活动的老师受益良多。通过听课、评课和相互研讨，极大提高了广大教师尤其是青年教师教学能力和业务水平。

小锅饭”烧出“大教育”

——学校巧借“教师成长共同体”搭建师生成长大舞台

伴随着温暖的春风，临沂汤庄实验学校教学改革驶入希望的春天。在这个万物萌发、充满生机的季节，学校召开了“教师共同体"成立动员会，学校全体骨干教师、教学新秀、教研员、备课组长齐聚一堂，共同研究通过了“教师成长共同体”实施方案、工作制度和工作计划。“教师成长共同体”以学科为单位为每位教师制作“小锅饭”，为教师成长搭建了一方互助合作、共同进步的舞台，同时也为学生成长、教育均衡发展打下了坚实的基础。

学而有友必不孤

学生成长、学校进步都离不开教师的成长进步，在当前信息急剧膨胀的时代，教师的成长不能不仅仅靠“自学”，那种“闭门造车”式的“钻研”已经远远不适应时代需要了。为认真贯彻落实区教体局低重心教学策略研究的精神，促进教师共同发展，有效提高学校教育教学质量，积极培养骨干教师队伍，推进区域教育均衡发展，临沂汤庄实验学校积极为教师的专业成长搭建多元平台，以学科为单位组织成立了“教师成长共同体”，有效解决“学而无友必然孤”的难题，把志同道合，兴趣相投的教师聚集起来，共同探索高效课堂新思路、共同研究课程改革新问题，共同为推进素质教育出谋划策，使他们的教育理想与行动并轨，共同创造幸福的教育生活。

搭建立体平台促共赢

学校孙校长告诉笔者，“教师成长共同体”就像一扇窗，帮教师打开了一个世界；“教师成长共同体”就是一座连心桥，让教师互相学习，学校互相促进。团体中的每一个成员都互为榜样，以加强课堂教学改革为主线，本着平等、互助、民主、尊重的原则，优势互补，资源共享，共同成长，最终促进学校均衡发展，构建和谐教育，提高办学水平。

为确保教师共同体建设工作顺利开展，临沂汤庄实验学校建立健全校长、中层管理干部定期交流，“成长共同体”老师定期举行活动的管理机制，利用公开课、课堂教学比赛、教学技能比赛、教学研讨会、网络课堂等方式开展相互听课评课等活动加强横向交流，实现信息共享，促进各学校教师之间相互学习共同提高。同时，各学科“共同体”的负责人及时将活动开展情况向市区教研员汇报，在教研员的知道下，把最先进的教学理念引入到 “教师成长共同体”里，实现纵向提升，让“教师成长共同体”持续健康的发展。

一起成长更有劲头

据了解，“教师成长共同体”的成员中，既有教研员、校长也有教研组长和普通老师；既有高级教师、教学骨干等老教师，也有一批在本地“小有名气”的教学新秀、教学能手等青年教师。加入“共同体”的教师有着多重任务，他们肩上既担负着自我成长、助人成长得担子，也担负着促进学生成长进而促进学校均衡发展的任务。加入“共同体”后，一些老教师、骨干教师表示又找到了奋斗的动力和源泉，而一些青年教师也找到了前进的方向，这种“一荣俱荣”的抱团成长让广大老师摆脱了“职业倦怠”，重新找回了“激情”。

苏联早期著名的心理学家维果斯基指出，人的发展既是个体的又是社会的，个体的知识建构过程和社会共享的理解过程是不可分离的。学习既是个性化行为，又是社会性活动，需要对话与合作。临沂汤庄实验学校按照“一个灵魂唤醒另一个灵魂”的思路，在成功推行学生“学习共同体”之后，又推出了”教师成长共同体”，下一步还要成立“家长成长共同体”，变“资源稀有”为“资源共享”，实现教师与教师、教师与学生、教师与家长、学生与家长面对面平等对话，甚至是思想的碰撞，让智慧在碰撞中进出火花，让思想在流淌中产生共鸣，在师生成长共同体中描绘出精彩的重彩。

目前，临沂汤庄实验学校已发展“心灵驿站”、“成长俱乐部”、“教研沙龙”、“名师工作室”、“互动空间”等多个学习共同体，随着“成长共同体”如雨后春笋般出现，临沂汤庄实验学校师生也呈现出百花齐放的可喜局面，以人为本的“小锅饭”也烧出了众口可调的“教育盛宴”。

小学开展语、数、英、品生品社、艺体学科

课堂大比武

3月份，临沂高都小学相继开展语文、数学、英语、品德与生活（品德与社会）、音乐、美术、体育学科的高效课堂大比武活动。此次活动以罗庄区教体局构建自能高效课堂教育方针为指导，目的直击自能高效课堂建设的落实。同时，凸显临沂高都小学自能高效课堂建设的特色，各学科主题鲜明，像语文学科的单元整体教学、数学学科的“20+20课堂构建”、英语学科的口语化等等。对课堂的评价采取教师评、学生评相结合的方法，让学生参与评价，真正体现了学生是课堂的主角，也使本次的课堂评价更为科学。

近年来，临沂高都小学抓牢课堂这一主阵地，本着凸显高效、彰显特色的原则开展了一系列的课堂教学活动。通过活动的开展老师们的上课、观课、评课、议课的整体水平和能力得到了大幅度的提升，老师们磨课、研教的热情被充分的调动了起来，培养了多名区级课改之星、市级教学能手、沂蒙名师，成果初显。此次活动是这一系列课堂教学活动的又一成功举措。

抓好“教干责任田”，激活“教学一盘棋”

新学期伊始，册山街道中心小学推出教学管理新模式，实行教干承包“责任田”，要求率先带头任教考试学科，包靠弱班和弱师，扭转成绩落后的局面，这一举措激发了广大教师的教学积极性。

以往教干兼课，大多任教考查学科，由于忙于学校事务管理，有时上得还不正规，教学成绩常“亮红灯”。教干的教学质量不能给教师起到好的表率作用，影响了学校整体教学质量的提升。寒假前，学校广泛征求教干教师的意见，倾听到一线教师的呼声，要求教干也要种好“责任田”，本学期，学校制定了《教干包靠班级制度》和《教干包靠弱师制度》等措施，给中层教干明确划分一块“责任田”，明白各自的分工，要求各中层教干积极任教考试学科，勇挑重担，教学奖惩评估与个人成绩和包靠班级挂钩，这样，加大了教干的危机感，增强了教干的责任心，提高了工作的积极性。

开学一周以来，各科室和各村小教干在学校管理的各个方面均有明显成效，他们以一种主人翁的精神，真正参与到学校管理中，从而激活整个学校教学工作的不断提升

落实“生本” 关注“师本” 追求“高效”

——小语文优质课评选活动圆满落幕

根据全区小学语文优质课评选活动通知精神和我校工作实际，我校于3月5日举行了办事处级语文科优质课评比活动。本次比赛，一、二、三、四、五，五个年级，低中高三个年段兼顾；历史故事、神话传说、有趣童话、人物传记，不同内容，多文体并现。六位各具特色的老师同台竞技，带给听课老师的不仅是一堂堂教学理念呈现的盛宴，更是一道道教学技能展示的大餐。培养学生学习习惯，交给学生学习方法，训练学生学习能力，讲课老师落实了“生本”的理念。听课教师更关注了“师本”的发展。在评课环节，老师们不仅以生为本谈教师课堂教学的环节处理和对学生的引领与启发，更关注了以师为本的教师专业技能发展的研讨和真诚交流。每位老师都能从讲课教师的专长出发，探讨更适合其讲课思路和讲课风格的教学设计，帮助讲课教师在自己的个性特长里渗透新课改的理念，在技能发展的同时更能感受到课堂教学的自信和快乐。

当学生自信乐其学，教师扬擅乐其教，那么我们的自能课堂才能真正实现我们所不懈追求的“高效”。

希望新春的播种能收获金秋的硕果。

用字规范化 最美“啄木鸟”

——临沂六小开展“最美啄木鸟”评选暨成果展示活动

草发新绿，柳吐嫩芽。新学期伊始，为积极响应区教研室“规范社会用语用字共建美丽罗庄”啄木鸟行动的通知精神，营造我校“讲普通话、写规范字、用文明语”的浓郁氛围，促进辖区推普工作的深入开展，在我校假期啄木鸟行动的基础上，于2月26日至 3月2日

与全处范围内开展了临沂六小十佳“最美啄木鸟” 评选暨成果展示活动。

活动分实践调查、成果展示、反思体会三个阶段。每个阶段的活动都力求充分发挥学生的能动性，通过班内、校内、社区、社会几个渠道，把学校、家庭、社区联系起来，引导广大学生亲身践行“规范社会用语用字共建魅力罗庄”啄木鸟行动的通知精神。

通过活动，全处学生共调查街道、社区五十多条（个），发现错字、别字、繁体字、异形字、谐音字一百多个。在活动中，学生真实感受到了开展啄木鸟行动的巨大意义和魅力。正如五年级二班的姜珊同学所说：“刚开始看起来非常简单的任务，在完成的时候才知道，这不是一件容易的事。但是我认真去做了，我觉得这项作业我完成得非常棒！”四年级的一位同学也深有感触：“我也是一个错别字大王，所以找错别字对于我来说有点儿难。妈妈指着牌子上的‘欢迎品偿’，我竟然没有发现错字。要想找出别人的错误，自己首先要掌握得更好，以后我也要养成细心的习惯，争取和错别字说‘byebye’！”而六年级同学的思考则体现出一定的深度：“我觉得现在人们的文化水平都提高了，做事也都非常认真，所以，这次活动我找到的错别字很少，只有四个。而谐音字我找到了十个，这些字都很有创意，都是根据一些成语或城市的名字改编的，听起来非常有意思，能让人一下子就记住它。我相信，再过几年，大街上一个错别字都没有了，只有各种新奇、好玩的谐音字。”

用字规范化，最美啄木鸟。拥有求实精神，践行实践理论。相信罗庄语言文字的天空，将会因这些美丽的“啄木鸟”而更富魅力。

第五篇：扎旗公交车线路

扎旗公交车线路

一路车线路：

起点南加油站——教育园区——旭日超市——南益利分店——蒙实验小学——福满佳左转——计生医院——商业城——步行街右转——百大——政府左转——金城花园——中兴村——二校——桥北——北高炉终点。

二路车线路：

起点北高炉——桥北——二校——中兴村——金城花园右转——政府——百大左转——步行街——商业城——计生医院右转——福满佳——蒙实验小学——南益利分店——旭日超市——教育园区——南加油站终点。

三路车线路：

起点镇兴村——兴月小区右转——惠民小区——农牧业局——蒙医院——电信——医药公司——百大右转——圈楼——商业城——计生医院——气象局左转——泓木鱼超市——南街粮油加工厂——育人春——浩海化工——东兴村——三角公园终点。

四路车线路：

起点三角公园——东兴村——浩海化工——育人春——南街粮油加工厂——泓木鱼超市右转——气象局——计生医院——商业城——圈楼左转——百大——医药公司——电信——蒙医院——农牧业局——惠民小区左转——兴月小区——镇兴村终点。

五路车线路：

起点清真寺左转——和谐家园——三校右转——电力局——益利超市——客运站——商业城——公安局——二运公司——旗工会——实验小学——交通局——富贵花园——六福小区——工业园区——二库终点。

六路车线路：

起点二库——工业园区——六福小区——富贵花园——交通局——实验小学——旗工会——二运公司——公安局——商业城——客运站——益利超市——电力局左转——三校——和谐家园右转——清真寺终点。

七路车线路：

起点法院——防役站——医院——社保局左转——二中右转——公安局——商业城——客运站——益利超市——电力局右转——谦顺华府——中兴商场左转——地税局——兴月家园——旗委——镇政府、交警——车管所、林业局——五中终点。

八路车线路：

起点五中——车管所、林业局——镇政府、交警——旗委——兴月家园——地税局右转——中兴商场——谦顺华府左转——电力局——益利超市——客运站——商业城——公安局左转——二中右转——社保局——医院——防役站——法院终点。