篮球社团

第一篇：篮球社团

男子篮球社团期末总结

本学期我主要是负责社团篮球的训练。本学期同学报名参加篮球校本课程非常踊跃，表现出了很高的积极性。

本学期我根据男同学的身体特点安排了以掌握基本篮球技术为主的教学内容。本学期前半段时间，主要是让学生学习运球和运球跑三步篮等的基本技术动作，使同学们有更好的基础，培养他们对篮球运动的兴趣。我没有按部就班的让社员一遍一遍的重复练习，而是在讲授完基本动作要领，让给同学们积极的参加活动，因为大学生已经篮球有一定的认识，对篮球技术也基本成型。

在掌握了基本的运球及跑篮技术之后，我又进一步提高了教学难度，由一个人的活动变为两个人互相配合才能完成的练习——原地传球及行进间传球。让他们了解队友的习惯和方式，让他们找到默契，他们个人活动能力都很强，但是需要两个人或是多个人配合进行活动时，他们又表现得明显不如一个人。所以通过让社员学习两个人或是多个人的传球技术，就是培养社员的合作精神。一个人的力量是微不足道的，一个要想在社会取得成功和成就，就需要与人合作，需要得到他人的帮助，孤军奋战，难成大业；现代社会竞争日趋激励，努力培养竞争意识和能力有助于同学们走出学校，走向社会能很好的适应社会。

在本学期的后半时间里，我主要是组织学生进行三对三或是五对五的比赛，让学生将本学期所学的篮球基本技术运用到实践中。在实践中找到不足，并提高自己。打起比赛来他们的积极性及作风非常出色。

虽然比赛中还存在着很多走步的现象；虽然他们很长时间也投不进去一个球；虽然他们没有什么娴熟的配合，但是他们战胜了自己，他们在进步，他们体验到了篮球带给自己的快乐。

在本学期篮球比赛中虽然成绩不是很理想，但是我们团队精神已经建立，相信我们以后会走得很远。

回顾一个学期校本社团的教学，有收获、也有不足，我将不断努力学习、总结、提高，争取在新的学期里使我们社团更上一层楼。

2024年6月

绥

化

学

院

艺术设计学院 2024—2024第二学期 篮球社团工作总结

负责人：钟玉洁

刘

坤

陈耀兴 夏川川

第二篇：篮球社团

潞城市职业高中 学生社团活动策划方案

策划时间：2024年9月 策划人：王金保

一、学生社团成立意义

学生社团成立以创建和谐校园，繁荣校园文化、服务学生成长成才，重视学生内在潜力的挖掘和综合性素质的塑造为目的，团结和引导广大师生开展各种积极而健康的社团活动及训练，能促进学生综合素质的全面提升，更有利于中等职业类学校学生，在适应社会能力方面达到锻炼，丰富其课余生活，营造良好的学习氛围，推进校园文化生活的健康发展，为了培养学生的健康体魄，使我校篮球爱好者队伍不断壮大。我校篮球社在校团委领导下、在体育组的配合下，积极响应学校对社团成立的号召，决定在本学期招收一批有实力的会员。为了保证我校篮球社图的健康发展，同事不断有新鲜的血液的注入，不断补充的后备力量，能更有效地开展篮球社工作，同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高学生的运动能力。本社将在11月进行招新，欲借此达到以下效果： 1.宣传篮球社核心文化与活动，让广大篮球爱好者认识、了解我们社团。2.吸纳一些有运动天赋、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个展现自己的舞台，让大家能够尽情展示自己的个人能力与意识，从而达到“物尽其用，人尽其才”，以承担起办好第一届潞城市职业高中篮球社团的重任。3.为有篮球兴趣的同学创造机会，提供锻炼的平台，在社团活动中学习，提高自己的运动能力 4.培养和壮大篮球队，加强个人的团队精神。

5、丰富同学们的课余文化生活。

二、篮球社团的基本概要

我校学生篮球活动从每年的班级篮球比赛到成立篮球社团，经过多年校园篮球比赛活动，我们的学生队员在思想作风、基本技能和身体素质等方面都有不同程度上的进步，大家的活动热情也很高。本学期篮球社团又开展了篮球比赛。一方面社团指导老师能够引导社员进行活动，在社员遇到困难时能够耐心开导，使社员能够投入到活动中；另一方面指导师紧密结合社员的篮球基本功开展小组内或者组与组之间的比赛。学生通过比赛对篮球的理解更深刻，对篮球的兴趣更高了。从刚开始不知道篮球的基本技术，基本规则等等。到现在通过老师的细心指导，多数同学都能开始自觉运用篮球来锻炼身体，提高了自身的耐力，协调等能力。在社团成员的齐心协力,各小组的比赛也开展得有声有色,三个组练习密切,真正地把篮球和我们的兴趣互相联系起来，丰富了我们的校园生活，提高了我们的凝聚力。社员们分工合作，氛围融洽，相互之间的协作意识得到加强。我们篮球社团在接下来的时间里进一步努力，为社团的活动添砖加瓦，展现出新的风采。

篮球社团工作机构 社长：宋 泽

副社长：

顾问： 负责人：

三、招新细则

（一）招新对象

我校全体师生，高

一、高二学生为主。

（二）招新要求

1、承认篮球社章程，自觉遵守篮球社各项规章制度。

2、思想品德好，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，对篮球有不可磨灭的兴趣。

3、有一定的自我管理意识，有组织能力。

4、具有良好团队合作精神，严禁依靠个人能力打个人篮球

综合以上为保持协会的发展势头，保持协会各项活动承办能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。此次活动进行前期必须做好一切宣传方面的工作，并对协会各项职务仔细进行考察，纳新后一段时间内将改组现有组织结构，每一职务都将有会员竞争上岗，进而对协会整体进行整顿。在纳新期间，所有参与人员都应该尽力为社团工作，力保“招新”工作顺利开展。

（三）招新人数

篮球社根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前将初步计划招收人数上报社长及经理。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试及比赛，合格后社长批准方可成为艺术与传媒学院篮球社一员。招新的时候挑社团口才比较好的人去坐台，设计一面篮球社的旗帜，树在招新摊位附近。招新时注意人流量，要知道人都是有好奇心的，喜欢看人多的地方有什么新奇的事，所以你得安排一些工作人员，在你们招新点人流量不多的时候聚集起来，吸引新生过来观看，再让口才好的人给他们介绍。招新人员的选择应该选择女性或者相貌端正的男性，这样对篮球社招新起到一些积极的作用。招新应该会有场地给你安排表演的，安排一些人在那边表演一些篮球技巧，吸引新生。

（五）招新时间及地点 时间：预计9月中旬 地点：教学区橡胶篮球场内

四、本次活动具体方案

招新流程

活动先期准备 为保持协会强劲的发展势头，保持协会各项活动承办能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。此次活动进行前期必须做好一切宣传方面的工作，并对协会各项职务进行仔细考察，纳新后一段时间内将改组现有组织结构，每一职务都将由会员竞争上岗，进而对协会整体进行整顿。在纳新其间,所有参与人员都应该尽力为社团工作，力保“招新”工作顺利开展。

（一）前期宣传

1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知院篮球社招新的信息。

（2）各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传。（3）将招新信息在我学校贴吧上公布。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。主要明确主题，吸引行人眼球。（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3在广播室安排相应时间，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。

（4）在贴吧上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还应有社团平时的各项活动，借此吊起同学们胃口，制作噱头。

3、时间 预计9月中旬

4、其他可行性措施

如果情况允许（例如社员在军训期间可以进入学生宿舍楼），篮球社成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名面试阶段

1、具体流程 报名部分（1）9月某天（具体时间待定）早上由经理统一安排篮球社人员搬运一定数量的桌椅到教学区橡胶篮球场内，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）由负责人统计好前来咨询报名同学的人数，为他们安排一场篮球社内部人员的5v5全场篮球赛。

（3）篮球社设立特约咨询处，感兴趣的同学可以在咨询处就自己关心的一些问题进行了解，篮球社人员会就提出的问题给予解答。

（4）9月某日（具体时间待定），招新工作正式开始。

（5）工作开始后，篮球社人员会对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间，通知应聘者在不同时间段前往教学区橡胶篮球场内进行面试（具体面试安排在下一部分）。

（7）下午等到招新工作结束，由经理负责，篮球社人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

（8）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报篮球社。

（9）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（10）篮球社宣传人员要提前做好此次活动的海报，海报内容应包括篮球社的特色、理念、历史等，加强应聘者对篮球社了解。另外可以在海报上加贴以前比赛及活动的合影照片等，更加方便大家了解篮球社。

（11）提前备好两箱矿泉水用来解决工作人员的饮水等服务的工作，维持好招新现场的秩序。（12）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向社长报告。

（13）刊版制作（要求：节约不失特色）刊版由社团简介、篮球宗旨、篮协特色、篮协图片展览等等各具特色、富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对我校篮球社团有个很好的了解。

（14）横幅制作 活动期间，为了更好的引起同学们的注意，社团计划制作一条具有篮球社风格的横幅。

（15）新会员入会 这是一个比较繁琐的过程，我们将根据会员的报名建立会员档案以及会员特长档案。内容将比以往更详细、具体、清楚，对每个会员的特长做到了如指掌，以便于以后开展活动，具体安排如下： 社团纳新活动详细分工： A、刊版（包括台展板、桌椅及活动地点的布置）负责人：宣传部 B、资料保管、分发宣传品（各用品在领取、交换时均要登记）负责人：社联办公室 C、登记会员及档案建立 负责人：学习部 D、会费收缴：后勤部负责 全体成员协助 E、现场秩序的维持 负责人：体育部

三、面试部分

（1）某日（具体时间待定），由经理负责安排面试所用场地，准备下午篮球社的面试。

（2）面试工作具体安排，由副社长安排面试日期，面试时间是下午1：30—5：30（3）面试内容

1、简单自我介绍（不超过两分钟）。

2、应聘者回答评委的几个简单问题。

3、对应聘者篮球基本功进行检测，如运球、传球等等。

4、对应聘者组织进行3v3的半场篮球比赛

5、对应聘者进行投篮训练，社团人员记录每人的投篮数与命中数（4）面试成功的同学向社团上交10元的社费后即可成为正式的艺术与传媒学院篮球社的一员

（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向院篮球社长报告进行安排解决。

2、时间

9月中旬（具体由社长拟定）

四、审核确定人员名单

1、艺术与传媒学院篮球社人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，将社团入选人名单，上报篮球社社长。

2、由篮球社社长同意并将名单转交经理进行登记。

3、公布篮球社正式成员名单。（宣传部负责出海报）。

五、附录：

篮球运动是以投篮、上篮和扣篮为中心的对抗性体育运动之一。要是想学好打篮球，首先要使学生建立起篮球运动的基本技能概念，发展学生灵敏协调等身体素质，培养学生勇敢、顽强、机智、果断等优良品质和团结一致的集体主义精神。

指导思想： 为全面推进素质教育，增进学生健康，丰富学生业余活动，促进学生全面发展，培养学生勇敢顽强，团结协作的精神；培养篮球兴趣，提高篮球技术水平。人员组成：（条件）

1、热爱篮球运动，具有一定的篮球技术基础；

2、身体健康，有较强的意志品质；

3、思想健康，能遵守校纪校规；

4、学习态度端正。

活动目标： 我校篮球传统专项训练，坚持每天早、晚坚持进行训练，这是时间上的保证。内容上也应丰富多彩，并制定详细计划按照实施。选拔队员要从思想、身体、技术方面综合考量,在训练工作中也应强调身体训练,并具备技术、战术和心理素质等

活动安排 学期前半段时间，主要是让学生学习运球和运球跑三步篮的技术动作，使学生对篮球有个初步的了解，培养他们对篮球运动的兴趣。在掌握了基本的运球及跑篮技术之后，我又进一步提高了教学难度，由一个人的活动变为两个人互相配合才能完成的练习——原地传球及行进间传球，培养学生的合作精神。在本学期的后半时间里，我主要是组织学生进行三对三或是五对五的教学比赛，让学生将本学期所学的篮球基本技术运用到实践中。在实践中找到不足，并提高自己，使他们体验到了篮球带给自己的快乐。

社团宗旨： 增强学生体质，提高我院篮球竞技水平。激发社员研究篮球运动的兴趣。增进本社团与全省各大专院校相关社团之联谊，同时为学院作宣传。

服务范围： 面向全院学生、组织全院性与篮球竞技运动相接触的项目,并组织开展各种专业、非专业的篮球比赛。通过比赛为院男、女篮球队选拔和输送人才。不定期举行活动锻炼和培养广大同学的篮球竞技水平。定期开展裁判和记录员的培训工作。协助院体委开展各种篮球比赛。按时开展一年一度篮球系部联赛。

领导机构编制： 主要由社员大会、社长、秘书长组成。社员应了解入社资格、应尽义务、权利及退出要求。亲爱的学弟、学妹们希望你们加入到我们其中。

第三篇：2024年篮球社团

新汶中学篮球社团

目的意义：

为了贯彻落实中共中央、国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》精神，推动“全国亿万青少年学生阳光体育运动”的深入发展，促进体育传统项目学校的发展，通过组建学校篮球社团，开展篮球基本技术、基本技能的训练，培养中学生对篮球运动的兴趣和爱好，进一步增强学生体质。

本社团活动以篮球的基本技术、基本技能为主，融技术、技能与趣味性、竞技性于一体，有助于宣传奥林匹克精神，培养学生的团队意识，提高广大学生对篮球运动的兴趣，丰富广大学生的体育文化生活，增强体质。活动对象：

我校高一年级、高二年级、高三年级的学生。活动时间：

周二、周三、周四课外活动时间，利用体育课及体育煅课时间。活动内容：

投 篮：定点投篮、多点投篮、自行运球跑投篮、急停跳投。

传 球：原地传接球(对传、侧传、反弹传球、挑起传接)、跑动中传接球、快速传接球上篮、突破分球、全场移动对目标传球

运 球：直线跑快速运球推进、直线跑变速运球推进、折线运球推进，左右手交换进行、半场Z型折返运球、全场多种变向运球、各种运球技术的衔接练习

持球突破：原地持球突破、前后转身持球突破、由篮下向球侧迅速移动抢位，接传球进行突破。

综合素质：徒手队员的攻守练习、运球突破一攻一守、二攻二守、三攻三守、四攻四守、五攻五守。

身体素质：助跑摸高、变距折返跑 篮球社团活动安排：

全面训练阶段

1.全面身体训练与专项相结合，提高身体素质。

2.学习、改进、提高基本技术。

3.学习篮球的基本知识

4.培养作风和意识。

身体：技术：战术为4：5：1

专项训练阶段

1.强化专项素质为主，达到较高水平。

2.熟练掌握、提高实战技巧和对抗技术。

① 移动投篮、传接球、突破、篮板球和内线强攻技术。

② 防守选位和移动

③ 强化技术在对抗中的应用。

④ 位置技术和意识。

⑤ 确定社团的战术特点，在比赛中训练心理。

身体：技术：战术为3：4：3 时间安排：

课时为60分钟，每周3次;

1、技术难度和质量，加量为主，直至最大，强度适中，总负荷逐渐加大。

2、三从一大”量中等，以加强度为主，达到最大，总负荷最大。方法手段：

形式内容广泛，多用重复训练法。专项训练方法、手段接近比赛条件，具有针对性，连续对抗、教学比赛增多。

第四篇：篮球社团工作计划

“飞人”篮球社团学期工作计划

一、目的意义：

为了丰富学生校园业余生活，满足学生的多元文化需求，在促进学生全面发展的同时，充分挖掘学生的潜能，并不断提高学生在体育方面的修养，培养学生兴趣爱好，张扬学生的个性，让学生在活动中学习知识，增长能力。通过体育活动吸收有兴趣的学生加入到组织中来，让每一个学生都有成长的舞台。

二、具体工作及措施

（一）落实常规，健全制度

合理有效的做好课前准备工作，绝不打无准备的仗。

（二）充分重视学生的个别差异，注重因材施教，在全面了解学生个性特征的基础上，充分开发他们的潜能。

（三）加强检查督促，发现问题，及时改良。

三、活动时间与活动地点

每周三下午第三节课在操场篮球场上集合。

四、具体安排

第一次：篮球基本知识介绍。第二次：篮球基本防守动作与脚步。第三次：篮球各种传球练习。第四次：篮球基本运球的练习。第五次：篮球基本投篮的练习。第六次：篮球基本进攻技术的练习

第五篇：篮球社团规章制度

沙河镇中心小学篮球社团管理制度

为了活跃学校的气氛，发展学生的篮球技、战术水平、增强体质、保证学生的身体健康。为确保活动正常有效的开展，做到计划、组织、辅导、活动内容的落实，学校从人员、时间、制度等方面加强管理，具体要求如下：

1、本社团的成员必须品行端正、学习良好、且具有较强的责任心，服从社团安排分配，不得以任何形式的言语和活动损害本社团的荣誉和形象；必须严格遵守英语社团的各项规章制度，坚持和拥护其正常运行。

2、自觉遵守社团的活动时间、积极参加本社团组织的活动；不得无故缺席，如有特殊情况，要提前请假。

3、要认真听从指导教师的指导，努力培养自己的爱好兴趣，发挥自身的个性特长

4、严格遵守纪律，同学之间相互交流时严禁大声喧哗、追逐打闹。

5、活动后 做好场地卫生打扫工作和器材的整理放置工作。

沙河镇中心小学篮球社团辅导员工作职责 为了发展学生的篮球技、战术水平、增强体质、保证学生的身体健康。为确保活动正常有效的开展，明确辅导教师责任，现具体要求如下：

1.提前制定活动计划，每次活动必须严格按计划进行，并做好相关记录； 2.辅导老师要准时到指定活动地点，认真做好活动前的准备工作； 3.兴趣小组要切实加强安全教育，认真落实安全措施，教师自始至终担任指导工作，不得将学生放任自流，辅导老师如有特殊情况，需事先请假，并通知到本组所有成员； 4.辅导老师要做好活动期间的常规教育和管理工作，建立点名制度，认真做好活动物品保管工作，活动结束后，要安排学生打扫场地，保持场地卫生，对学生的教育要加强与班主任、家长的联系； 5.做好对学生进行科学合理的评价，注重过程性评估和活动成果展示的考核。篇二：花式篮球社团章程和规章制度

花式篮球社团章程和规章制度

第一章：章程总则 1 为了丰富同学课余生活,发展校园篮球事业，为篮球爱好者提供一个交流平台，特成立花式篮球社团。结合实际情况,制定本章程。2 社团活动在学校管理制度范围内开展；社团成员必须严格遵守校纪 校规，遵守本章程。3 宗旨：友谊第一，比赛第二；锻炼身体，增进友谊。4 花式篮球基本任务

（1）配合学校工作，广泛开展生动，活泼，健康有益的活动，营造良好氛围。

（2）经验交流，加强合作，增进友谊。树立良好校风。5 成员必须听从组织安排，听从老师指挥，大家共同开展社团的工作。

第二章:社团的规章制度 1成员基本条件： 具有良好的思想品质，较强的上进心和责任心，并能积极参加社团组织的各项活动。2 社团成员的权利：

（1）在社团享有平等的选举权和被选举权，对社团工作有讨论、批评、建议和监督的权利。

（2）参加本社团组织的各项活动的权利。3 成员须履行的义务：

（1）遵守国家法律法规，遵守校纪校规，遵守社团章程，执行本社团决议。

（2）自觉维护社团权益不受侵害，自觉维护社团名誉不受损害。（3）积极参加本社团或与本社团联合举办的各项活动，以自身行动实践篮球运动和精神运动。

（4）遵守社团有关制度规章，服从社团安排。

（5）维护社团利益和名誉，全心全意为社团服务。4 对于在活动中表现较差的或不服从安排的成员，社团将给予批评教育。成员有以下情况之一者，撤消其成员资格：

（1）违反国家法律法规；违反社会公德道德；触犯校纪校规。

（2）违反章程，无故不履行义务，恶意损害社团名誉。

第三章 组织设置及职责 1社团设会长1名，副会长2名，联络员2名，各班推选代表1名。会长，副会长负责处理会内大小事物，联络员负责有活动时通知各班，每班代表负责将信息通知每一名成员。2 所有成员必须认真贯彻社团方针，完成社团的工作部署，同时，应根据各自的实际情况开展其他工作 2024.9.10篇三：篮球社纪律制度 东汪中学狼之吻篮球社规章制度（试行）

队员守则

1.篮球队成员必须团结友爱，互帮互助，不得做有损篮球队利益的事。2.队员应遵守球队的规章制度，并有对球队行为提出意见、建议、批评、指正和共同建设球队的权利和义务。

3.凡是试训队员都必须经过观察，讨论决定是否其加入球队。4.队员有自由退队的权利，但必须向教练或队长说明。

队长守则

1.队长应积极参加每一次训练，认真做好训练，树立榜样。2.队长应协调好队内工作——包括队员关系，由于天气原因的训练计划变更。3.队长应认真学习篮球规则，篮球战术，帮助队员提高篮球素养。4.如队长无故违反篮球队纪律应加重处罚。5.队长同样有自由退队的权利，需向教练说名，并向教练提出下届队长提名。

训练纪律

1.训练期间需严肃，认真做好每一个技术动作，严格要求。2.训练时队员必须到场，不得迟到，不得无故缺席，身着队服队裤，不可以休闲装代替。3.如有身体不适或个人的事情与训练时间相冲突，提前请假.4.保持一月一次的队内例会，例会同样要求队员全体参加，请假方式与训练请假相同，必须至少保证一名队长参加。惩罚制度 1.训练迟到者：迟到5分钟，罚跑篮球场10圈，20俯卧撑；

迟到10分钟，罚跑篮球场15圈，30俯卧撑；

迟到超过15分钟者记一次缺席。1.队员无故缺席篮球队训练或者队内例会，缺席三次即作退队处理。2.训练时有辱骂队友，记一次警告。两次警告即作退队处理。

队员签名：____________ ______________ ______________ __________________ _________________ ________________ _________________ __________________ _________________ __________________ _________________ ___________________ ____________________ ________________ ________________ _________________ _________________ _______________ _____________ 东汪中学狼之吻篮球社

2024/2/28篇四：篮球社团规章制度

榆林高新一中弘毅篮球社团规章制度

总 则：篮球队由篮球爱好者组成，为了使球队管理更加规范化、专业化，特制定本章程，请所有成员自觉遵守。

第一章 原则

第一条 篮球社团的目标：成为一支有组织性、纪律性的正规业余篮球社团。

第二条篮球社团的口号：体育让梦想成真，生命因运动精彩。

第三条篮球社团成员的基本素质：团结、进取、自律，不做有损社团形象的事。

第四条 遵章守纪，服从指导老师和社长的安排是每个队员必须履行的义务。

第二章 纪律

第五条 队员应按时参加每次集体活动，避免缺席、迟到、早退（每次迟到、早退超过3分钟处罚俯卧撑100个或环篮球场跑20个圈，连续迟到、早退超过5次的视为退社）。第六条 社团成员须服从指导老师的指挥、安排和要求，出现问题应及时向指导老师汇报，共同解决问题。

第七条.提前制定活动计划，每次活动必须严格按计划进行，并做好相关记录；

第八条.辅导老师要准时到指定活动地点，认真做好活动前的准备工作； 第九条.兴趣小组要切实加强安全教育，认真落实安全措施，教师自始至终担任指导工作，不得将学生放任自流，辅导老师如有特殊情况，需事先请假，并通知到本组所有成员；

第十条.辅导老师要做好活动期间的常规教育和管理工作，建立点名制度，认真做好活动物品保管工作，活动结束后，要安排学生打扫场地，保持场地卫生，对学生的教育要加强与班主任、家长的联系； 第十一条．做好对学生进行科学合理的评价，注重过程性评估和活动成果展示的考核。

第十二条.所有队员应以我们共同的利益为准则，团结互助，做到品德与球艺共同进步。

第十三条.社团成员应处理个人情绪，不得将个人不良情绪带到比赛和训练场上。

第十四条.比赛时，所有球员一律服从教练及队长、领队的调度和安排，服从裁判，不得擅作主张。

第三章 权利义务

第十五条 所有的社团成员都可以提出自己的合理化建议和意见，如遇到调配及其他不合理的地方可以向指导老师提出。

第四章：职务划分

第十八条 指导老师：负责篮球社团发展的整体规划，具有对管理层以下职务进行任免的权利，并负责球队人员的福利及其它待遇。（王伟平、高见见、秦浩胤）第十九条 社长：负责对社团规章制度的监督和执行，下发社团内的各类通知，日常事务的管理，处理社团内出现的相关情况，有义务为社团争取相关的福利待遇。

第二十条 队长：负责各小组训练的安排及小组日常事务等。对小组训练的到场情况和表现的记录，处理训练时发生的特殊及意外情况，安排日常训练。

第六章： 礼节问题

第二十二条.小组对抗进场前: 进场前一分钟，在所有赛前的准备活动后，全体队员(包括主力出场队员和场外替补队员)围成一圈，由队长数”1，2，3”，然后说“小组名称”，所有队员再跟着大吼“必胜或加油!”，提升士气。

第二十三条.进场: 在有裁判的时候，一定不要先行进场，要在裁判的带领下进场，对方怎么进场不管，我方要站好一排，由第一名队员带头，由中场中线直走，同时齐声大喊“向***学习”。直至中圈再散开，站好各自的位臵。站好位后，中圈跳球手要主动向对方握手，其它队员也要主动向各自位臵上的队手握手。

第二十四条．比赛中:如果与对手有任何摩擦，注意要自己控制情绪，这种时候不要多言，裁判，队长和教练会临场处理，我方队员应该主动退让一步，主动上前表示友好，或关心对方情况或伤势，主动说“不好意思”。就算有任何其它事，都不能出现打架骂人的言行，一切等比赛结束后再做处理。

第二十五条．比赛结束: 队员不要马上离场，应该在中圈附近站成一排，对对手举手致敬，还要说“向xxx学习”，然后再集体先向裁判席举手行礼，再向全体到场观众举手行礼。第七章：附则

第二十六条 本规章制度自2024年9月1日起实施。篇五：篮球协会管理制度

兰州理工大学技术工程学院

篮球协会

管

理

制

度

篮球协会

2024.11.25 篮球协会管理制度 第一章 总则

第一条：球队的目标——响应学校号召，加强学生身体素质，为教学奠定坚实的基础。

第二条：球队的宗旨——坚持以球会友，促进队员篮球水平的提高，在不影响生活、工作的情况下，尽情的享受快乐篮球。

第三条：协会组成——篮球协会是由篮球爱好者在兰州理工大学技术工程学院社团联合会号召下共同发起组成的，协会将作为非专业团体开展活动，为球员提供比赛组织、娱乐活动、策划宣传等方面的服务。

第四条：成员应遵守协会章程、社会公德和体育道德，维护球队荣誉。

第五条：队员之间一律平等，不得因球技水平、个人背景等因素歧视队友，不得以言行表现对球员进行指责；不准通过打架斗殴来解决队员之间的矛盾，一经发生，将给予开除会籍处理。

第六条：队员之间应相互尊重，友好相处，相互帮助，应做到一方有难，八方支援。

第七条：积极参加各类各项比赛活动，不得随意迟到、早退和无故缺席。不论比赛还是训练，或其他活动，不能到场参加的队员应事先请假，训练及比赛中应服从安排和指挥。

第二章 协会成员管理制度

一、篮球协会干部考核制度

（一）考核对象

篮球协会干部

（二）考核内容

1、会议

1）会议必须依照预定的时间准时召开，每次会议不得缺席、迟到，如有特殊情况，必须事先给会长或副会长请假；

2）注意会议纪律，提前关掉通讯工具； 3）每次会议到会人员必须带好会议记录本和阶段工作情况汇报材料。

2、汇报及传达

1）各部部长必须在学期开始前制定出可行的工作计划； 2）每月月末，各部门应有书面工作总结，并及时提交秘书处，每学期末各部部长总结一学期的工作情况；

3）各部长就部内的意见或建议，客观真实地反馈给会长，直接对会长负责； 4）部长会议后，各部长应及时准确地给会员传达会议精神和会议内容。

（三）考核方法

1、协会采取月度和期末整体考察的方式进行考核评比；

2、由会长和副会长进行考核。考核对象为：秘书处、宣传部、纪检部、裁判组各部副部级以上；

3、考核结果将公布于全体协会成员，并记入人事档案，作为评优依据。

二、篮球球协会会员干事纳入、考核制度

（一）考核对象

篮球协会所有会员、干事。

（二）考核内容

会员干事考核分月度考核与学期考核两部分。月度考核主要包括会员干事例会出勤、工作效率、贡献率等；

1、工作态度：例会出勤、活动及工作参与度、对工作重视和负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及协会各项制度情况等；

2、工作能力：工作效率、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现或提出问题意见及建议等。

（三）考核方法

各部门部长对所属干事进行考核，每月一次。同时应本着客观公正、实事求是的原则对干事进行综合全面评价，并提交至协会秘书处备案，由秘书处负责记录，并将结果存入协会人事档案。

（四）协会会员干事纳入制度

1、每学年开学初由协会主要针对大一进行纳新；

2、对象：有意愿加入协会者。

第三章 会员奖罚制度

一、干部激励与惩处

1、每学期评选出先进部长，并以光荣榜的形式通报给全院学生；

2、每月考核结果将作为评选每学期优秀部长以及晋升的主要依据；

3、将协会优秀部长登记材料送学生社团联合会主席团，作为社联主席团考核依据；

4、对于考核不合格的部长，视情况予以内部批评、降职或者辞退；

5、在职期间，严重损害协会形象及利益者，直接予以辞退。