凝神聚力共谋学校发展 攻坚克难同谱教育新篇

第一篇：凝神聚力共谋学校发展 攻坚克难同谱教育新篇

凝神聚力共谋学校发展 攻坚克难同谱教育新篇

——周至一中2024——2024学年度工作总结

本学年，在县教育局的正确领导下，在全体师生的共同努力下，我校以十八大、十八届三中全会精神为指针，以党的群众路线教育实践活动为动力，深入推进“课堂改革”，努力提高教学质量；重视干部作风建设，树立领导班子形象；多措并举抓安全，齐心协力促发展；坚持德育为首方针，德体卫艺再上台阶；提升常规管理水平，积极建设美丽一中；促进一中持续发展，圆满完成了学年度工作任务，取得了可喜成绩。

一、深入推进“课堂改革”，努力提高教学质量

1、我们完善制度，认真落实各项教学常规，如教案、作业、上课、辅导、考试、试卷分析、学生座谈、优生补差、待优生帮扶教育等等。进一步加强了教研组长、备课组长、年级组长在学校分层管理和过程管理中的作用。

2、提升理念、增强工作的主动性

先后组织教师到昌乐二中学习，观看魏书生、董进宇教学光盘，在此基础上，形成了我校高效课堂教学模式，在本学年实施高效课堂过关制度，已有 62 名教师取得合格证，成为课堂改革的中坚力量。

3、抓教研教改、促质量提高

以课堂教学中的现实问题为方向，突出应用研究，我校在西安市小课题研究取得丰硕成果，有19个小课题已结题，同时又有8项省级课题立项，先后有100多篇论文在省市刊发或获奖。

4、完善高效课堂模式，精化课堂教学

针对我校“三段六步”课堂模式存在课堂教学时间划分不明晰，操作较粗狂的问题，为进一步精化课堂教学，在师生广泛讨论的基础上推行“1215”课堂教学模式，经教师培训和典型示范已在高

一、高二年级逐步推开，实践证明符合一中的校情，我们也正在研究和尝试在此课堂模式下的分层教学。在西安市普通高中优质课评选活动中其中曹丽、朱淑娟获二等奖，张引霞获三等奖。

5、开展质量月活动、以月促年

学校把每年的4月和11月份命为教育教学质量月，要求全体教职工排除干扰、潜心工作，形成比学赶帮超的良好氛围，今年的质量月成功的组织了期中考试和质量分析会，教育教学经验交流会，高效课堂赛教，除大型活动外，每位教师完成一份“1215”课堂模式的教学设计，一份试卷分析，一份教育叙事，一份小课题成果，各班要评出学习之星、守纪之星、环保之星、好人好事之星、孝老尊师之星等月底进行总结表彰。

6、抓龙头，重视高三复课，促进质量上台阶。

狠抓高三复课工作，从上学期开学第一周进行限时训练，要求高三学生上四节晚自习；先后请西安名校老师做高考知识和心理调适讲座；2024——2024学年度的复课工作，我们早安排、早着手、抓落实；先后四次召开高三复课研讨会，总结经验，肯定成绩，表彰先进，分解任务，落实责任；同志们干劲十足，圆满完成了预期的工作任务，取得了优异成绩。

7、强化服务、完善管理、提高教学设施利用效率

发挥实验室、电教器材、图书室辅助教学作用，及时检查、维修实验和电教器材，满足教育教学的需要。

8、积极开展活动，着力培养能力

开发学生潜力，发展学生特长，2024年 我校获陕西省中学生生物学竞赛委员会颁发的“优秀组织奖”。陈力获省级一等奖； 杨洲、王新鹏、胡夏雨获省级二等奖； 赵海云、田冲、刘磊、陈玉茜、吴雷雨、董丹丹获省级三等奖。2024年陕西省化学竞赛我校黄帆、李刚、李科、畅佩园、东鱼飞、张帆、冯征七名同学进入复赛。在县局组织的经典诵读比赛中获得二等奖，并代表周至县参加了市级经典诵读比赛，荣获二等奖。

9、依据学生实际，实行特色办学，本学年我们在高一级开设体育特长班、美术特长班，积累了一定经验。

二、重视干部作风建设，树立领导班子形象。

1、为了充分发挥班子成员的示范引领作用，我校不断完善学校领导班子学习制度、听评课制度、包级包班包教研组制度、值班制度，要求全体班子成员沉下身子，深入一线，聚焦课堂、调查研究、指导引领、共同破解教育教学中难题，树立了班子形象，凝聚了发展力量，强化了教育教学管理的时效性和针对性。学校反复要求领导班子的所有成员，要增强以校为家的意识，讲正气、讲奉献，在教职工中和社会上树立良好的自身形象。目前，我校已形成了一个勇于开拓、甘于奉献、作风正派的领导干部队伍。

2、学习贯彻十八大精神，提高教职工思想意识。

党的十八大召开以后，随着八项规定的颁布，在全社会形成了整顿纪律作风氛围，我校以此为契机，制定相应要求，积极开展十八大精神、十八届三中全会决议学习活动。教职工的纪律作风明显改变，工作责任心进一步加强。积极开展党的群众路线教育实践活动，要求学校领导必须深入教学一线，每个领导包干15名学生，每个教师包干10名学生，通过听课、评课、检查作业、座谈、谈心等方式，关注和关心学生生活学习中迫切需要解决的问题，并形成调研报告30份。特别是我校为了实现安全管理全方位覆盖，在课间设立党员巡查岗。同志们积极踊跃，都能按照要求在自己的区域巡查，既能及时发现化解学生矛盾，又增加了与学生交流谈心的机会。党员干部先锋模范作用的发挥，凝聚人心，赢得了好评。

3、加强师德师风建设，全面提升教师形象。

我校按照县局要求积极开展师德师风整顿活动。我们学习先进典型、进行优秀教师经验交流、专家教育教学视频观看等活动，还邀请香港联成国际教育集团的邓成伟讲师做“学校西点执行力讲座”。对照上级文件精神，要求全体教师写师德教学笔记和教学反思随笔，有力的促进了教师恪守职业道德，自觉遵守教师职业规范，切实转变工作作风，爱岗敬业，乐于奉献，形成了人人加强师德修养，个个争做优秀教师的风气，为学校和谐发展打下了良好基础。

三、多措并举抓安全，齐心协力促发展

安全事关学校发展，家庭和谐，社会稳定，安全责任大于天，我校牢固树立“安全警钟长鸣、警示高悬、常抓不懈”安全防范意识。从人防、物防、技防几方面入手，全员动员，全力打造平安校园。

1、健全制度，落实责任，强化管理。

成立以李校长为组长的安全领导小组，校长与各处室副校长签订安全责任书，各处室与各老师签订安全责任书，班级与学生家长签订安全责任书。规范学生出入校门管理，每个值班组由一名带班领导和值班干事配合门卫人员，全天检查学生出入校门。每节课科任老师检查登记请假缺课学生，教导处收集，政教处处理，有力的加强了校园安全管理。

2、采取有力措施，加强安全教育。

每周班会时间首先强调安全防护，强化学生安全意识，每月进行一次突发事件紧急疏散演练，提高学生的应急自救能力；利用安全教育周、消防宣传日、消防知识讲座、法制报告会、安全广播提示等形式提高学生的安全意识；通过每周的管制刀具检查，强化学生的法制观念；配备安全防护器材，提高安全保护能力；定期召开待优生教育会，单亲、留守学生座谈会，注重学生问题的解决，排除安全隐患；课间设立党员巡查岗，楼梯安全疏散负责制，实现安全管理全覆盖。

3、排查隐患，及时整改。后勤处每周对校内学生宿舍、师生两灶、学校水电进行安全检查，设立安全台帐，发现安全隐患，及时整改。政教处每两周组织全体班主任由行政领导带领进行校外学生宿舍检查。设立校园网、学校贴吧、校qq群、ip地址安全员，清除不良信息，维护网络安全。

4、发挥学生会、团委的安全监督作用，由团委、学生会组织安全巡查员，及时发现学生中的矛盾和问题，将问题消灭在萌芽状态。

5、加强值班管理，落实值班责任。

值班管理肩负对学校工作督促、督导、安全管理的责任，为了有效促进值班工作的不断完善，我们每月召开一次值班人员会，交流各值班组好的经验，指出存在的问题，并且每周校委会上通报值班情况，指出存在问题，提示各值班组注意。

6、严格校舍设施定期安全检查制度

后勤处每天安排专人检查电路、水路、消防、学生灶安全，每周进行学生宿舍安全检查和卫生评比，特别是师生灶、厕所等重点区域进行全面排查，及时修理，更新、完善。

7、在昆明、广州等地发生暴恐事件后，我们加强师生爱国与守法教育，在校门口增设维稳安全执勤点，保证了校园的稳定和谐。

8、对班干部、团干部、宿舍舍长、卫生监督员、安全监督员等进行工作岗位培训，建立健全各项学生管理制度、考评机制，强化了学生自主安全教育意识，发挥了班干部的骨干作用。

9、强化宿舍管理员和门卫的培训，严格门禁制度，实行封闭式管理，杜绝外来不良影响。

四、坚持德育为首方针，德体卫艺再上台阶

1、加强了体育、卫生、艺术、国防、健康和环境教育，开足开齐了课程，开学初召开了高一级新生入学教育会，随后又进行了为期一周的新生入学军训社会实践活动。

2、开展丰富多彩的文艺、体育、第二课堂活动，上学期举办了校十一届秋季田径运动会，本学期举办了校园科技文化艺术节，开展了丰富多彩校园科技文化艺术活动，激发了学生的特长发挥。

3、聘请法制副校长，每学期举办一次法制报告会，每周召开一次待优生转化教育会，对留守学生、单亲家庭学生进行摸底，定期举办心理讲座，帮助这些特殊家庭学生树立正确的人生观、世界观、价值观。

4、每周召开班主任工作会议，每学期召开班主任经验交流会，明确班主任工作职责，优化班级安全管理。

5、健全家庭、学校、社会德育工作网络，与电信局联合建立校讯通平台，及时反馈学生在校情况，了解学生在家表现，每学期召开一次家长会，开办家长学校，深入开展大家访活动，构建和谐家校关系。

6、积极开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”三爱教育实践活动，举办迎国庆学生演讲赛，感恩教育月活动，有力的增强了学生的爱国感恩情怀。

7、发挥班会的德育主阵地作用，政教处为了提高班会质量，制作班会课件上传校园网，供班主任选用，实行班会达标制度，使班会成为一道靓丽的风景线。

8、发挥文化墙的教育引导作用，定期举办文化墙、板报、手抄报活动，既体现了教育主题，又锻炼了学生创新实践能力。

9、组建各类学科兴趣小组，管乐队、体育特长班、美术特长班、男女篮球队、男女羽毛球队，丰富了学生文化生活，提高了学生综合素质。

10、发挥升国旗仪式德育教育作用，丰富升国旗内容，在升国旗结束前，要求学生进行面对国旗的宣誓活动，国旗仪式的德育教育功能。

11、从环境卫生入手，提高办学层次，组织学生打扫、检查、评比，有效改善了学校面貌，增强了学生的环保意识。

五、以服务为宗旨完善后勤保障体系，努力改善办学条件。

1、、积极创建国家级卫生县城，构建文明校园。补栽修剪校园花木，粉刷文化墙、开设创卫宣传栏，既美化了校园，也教育了学生。

2、在学校经费极其紧张的情况下，千方百计开源节流，筹措资金，投资20多万元，为高

二、高三年级28个班配备了1500多套新桌凳，使学生有了更加舒适的学习环境。

3、投入10万余元添置了理化生实验室药品、仪器，购置了体育器材，为培养学生的实验操作能力及体育活动的开展创造了更好的条件。

4、向国家申请资金90万元，为我校增加了一个模拟驾驶实验室，一个机器人实验室；为物理数字实验室和生化数字实验室增加了实验器材及部分电脑，有力推进了学校的部室建设进程。

5、响应国家低碳、环保的号召，投资10多万元，我校新建了天然气锅炉房，购买了天然气锅炉。

6、投资12000余元，用钛锌板对大门门柱进行了装修，使学校大门焕然一新。

7、投资10万多元，更换了教室门和综合楼通道大门，使教学大楼更美观、更安全。

8、投资14万元，为各教研组办公室安装了空调,改善了办公条件。

9、为解决教职工住宿难的问题，我校申请国家集中连片贫困地区普通高中校舍建设专项资金500万元，拟建一栋五层框架结构、总面积为2520.3平方米的教职工宿办楼，招标工作已经结束，近期即可开工建设。

10、高度重视食品卫生安全，完善了食品卫生安全管理制度，制订了食物中毒预案，加强源头管控； 严格执行索票、索证制度 ；建立了食品安全台账。

11、消防安全，每学期组织全体教师进行一次消防安全知识培训，并通过他们向学生进行消防知识宣传。

12、水电安全，专人管理，专人负责。未经学校及电工许可，任何人不得私接乱拉电源及用电器。

13、校舍及公物安全，每学期开学初及期末，先后两次对校舍安全进行全面细致的排查，对固定资产和公物进行严格认真的检查，并登记造册。发现隐患和问题，及时排除、及时维修；加强了宿舍的安全管理，完善了各种安全管理制度，确定了相关的安全责任人，签订了安全责任书 预案”，相关人员立即到岗，昼夜巡逻，确保学校师生人身及财产安全。

14、积极做好传染病防控工作，办卫生宣传专栏6期。

六、提升常规工作水平，积极建设美丽一中

1、进一步改进领导班子作风，完善班子成员听评课制度，引领课堂改革，提升课堂教学效益，强化了教学管理的针对性和实效性。

2、发挥班子成员的引领示范作用，每天早晨6:30全体班子成员都能自觉在楼前迎接学生和老师，下自习以后班子成员在不同区域护送学生回家，虽然没有人要求，但也没有人缺席。

3、加强学习，统一了思想，凝聚了共识。暑期进行了为期5天的理论学习，本学期进行了10多次党的群众路线教育实践活动的学习，学习了专题，学习了群众路线思想理论，教职工的思想面貌、工作状态、工作纪律都发生了变化。

4、严格《财务管理制度》，规范了值班加班制度，杜绝了乱记加班现象。

5、健全团的组织，发挥团组织的先进带头作用，组织了学生会安全检查组巡查楼道、楼梯安全，学生会纪律检查组检查课间、午休纪律。

6丰富教职工活动，工会组织开展了“中国梦·园丁魂”演讲比赛，孟西安同志代表学校参加县局比赛获三等奖，参加“中国梦·教师情”文艺汇演，我校《贞观长歌》舞蹈获三等奖。

7、启动名师工程、开展“手骨头”评选活动，我校郭宏刚同志被推荐为市级学科带头人，刘开来同志被推荐位市级骨干教师，朱晓群、曹丽同志被推荐位市级教学能手。

8、按照教育局要求，我校“两联一帮”帮扶对象为陈河镇新兴村17户55人，我校积极与新兴村村委会联系，制定扶困脱贫计划，并与6月26日全体班子成员与帮扶户对接，建立连心卡，了解致贫原因，寻求具体脱贫措施，并给予贫困户每户每人发放500元，共计27500元，用于发展养殖业。

总之，工作千头万绪，对于工作中取得的成绩，我们将戒骄戒躁，更上一层楼；对于工作中存在的问题，我们更要冷静思考，寻找最有效的办法予以解决；课改之路还很漫长，我们将一如既往，坚持不懈，争创佳绩。

老师们、同志们： 时代赋予我们教育工作者新的使命，我们肩上的担子很重，希望全体同志齐心协力，教书育人，努力拼搏，办让周至人民满意的教育，为周至一中的腾飞贡献自己的力量！

谢谢大家！

第二篇：电视台：凝神聚力 攻坚克难（精选）

凝神聚力 攻坚克难

扎实推进公益电影工作深入有效开展

电影作为一种具有广泛群众基础和社会影响力的重要艺术形式，是进行思想教育、传播科学文化知识、丰富人们精神文化生活的重要载体。做好公益电影放映工作，宣传党的路线方针政策、普及科学技术知识、发展农村先进文化、提高农民思想道德素质、科学文化素质,不断丰富群众的精神文化需求,是建设社会主义精神文明的重要内容，也是贯彻落实科学发展观和党的十七大精神的具体体现,具有十分重要的现实意义。近年来，我单位根据区委、区政府为民实事的工作要求，精心组织，周密部署，有声有色地开展了公益电影放映工作，为丰富全区农民的精神文化生活作出了应有贡献。

一、我区公益电影放映工作中的主要经验和存在问题近年来，在区委、区政府的领导下，我区公益电影放映工作的基础设施条件得到初步改善，农村电影的放映能力明显增强，放映场次和观众人数明显增加，在传播文明新风、提高农民整体素质、密切党群干群关系、维护农村和谐稳定上起到了积极作用，较好地满足了全区农民求知、求富、求美、求乐的要求。从2024年起区电影公司将胶片放映机全部换成数字放映机，组建了10个放映队，把公益放映活动扩展到每个社区，每年公益电影放映均超过2400场，实现了一村一月放映一场公益电影的目标。总体来看，我区公益电影放映的主要经验有以下几点：

（一）领导重视是关键。区委、区政府将公益电影放映工程纳入为民实事工程，常抓常议，定时督导，制定了每月汇报制度，为公益电影放映工作的深入开展提供了有力保障。

（二）加强管理是根本。一方面，每年年初，由台领导牵头，召开专题会议，结合实际情况，精心制定方案，提前安排部署，另一方面，在公益电影放映期间，深入基层对公益电影放映工程的实施情况进行专题调研，重点督导，实行“周计划、周汇报”的工作制度，确保“队伍一流、节目优秀、优质放映、注重实效、政府放心、群众满意”。

（三）协调共管是抓手。在具体工作上，区电影公司提前与各镇、办积极沟通，认真落实放映场次和计划。各镇、办党委和政府也均对此项工作高度重视，有效配合放映队提前做好场地准备、观众组织、转场等衔接工作。电影队也能积极在预约放映，影讯公示和宣传上下功夫，每到一个放映点之前，都得提前通知当地的村委会主任，让村民准时到场，确保了公益电影放好、放实、放到位。

在总结我区公益电影放映工作的经验的同时，一些问题我们也不能忽视：

一是影片内容乏味，缺乏吸引力。从了解的情况来看，由于公益电影的拷贝选订都是由市电影公司统一选订，统一采购，部分电影内容不适合农村群众。“不喜欢看”、“看不懂”成了观

看人数反差大的主要原因。不少社区和村反映，群众喜爱的影片和不受欢迎的影片相比，观看人数有几倍甚至十几倍的差别。

二是电影播放场地不足，播放环境差。据调查，市内的红光、观海、胜利、北山等大多数老社区由于历史原因，没有固定的放映场地，只能在楼间或是路边播放，受过往车辆、路灯、行人等造成的噪音、光线影响，放映效果较差；有的社区居民文体活动场地，由于放电影被占用，有的居民对此有意见；农村虽然一般都有固定的放映场地，但也都是露天播放，受天气影响较大，遇到下雨天、雪天就无法播放，冷天或刮风天观看人数就会明显减少。

三是城乡文化发展不平衡，群众喜欢的影片类型和题材差异较大。社区与农村之间、村与村之间、社区与社区之间，群众所喜欢的影片类型和题材都有差别。调查中，社区居民喜欢看新片、大片的居多，在影片题材上追求新颖；农村则有的要求看老片、抗战片、科教片，有的喜欢看京剧、吕剧，还有的喜欢看现代农村题材的喜剧片。

四是部分社区对公益电影放映工作重视程度不够，工作不积极。调研中部分社区群众反映，哪天放电影只有居委会周围的部分人知道，离居委会稍远点的群众根本得不到放映消息。

五是放映时间安排考虑得不够周全。老年人居多的社区、上学学生居多的社区，都要求结束放映时间不要超过9点半。农村电影公益放映工作受农时季节的限制，放映活动分季节、分气象、分忙闲。这些都是需要提前考虑的因素，这也是有群众反映观看人数少和影响休息的主要原因。

二、改进公益电影放映工作的措施

（一）进一步争取公益电影发展上的资金和设备投入。近年来各上级部门给予全区公益电影发展投入一定的资金和设备，从一定程度上缓解了我区公益电影发展硬件“捉襟见肘”的局面，但是，我区公益电影工作经费短缺的问题仍将长期存在。作为公益电影工作仍需要来自方方面面的关心支持。因此，在今后全区公益电影工作发展上，我们将继续积极争取上级的政策、资金、设备扶持，不断增加我区公益电影发展的实力和后劲，确保全区公益电影工作实现又好又快发展。

（二）进一步提高做好全区公益电影工作的思想认识。要充分认识到新时期加强公益电影工作的重要性、必要性，进一步统一思想，提高认识，强化公益意识和改革意识，把实施公益电影工程作为民心工程、文化工程、扶贫工程、德政工程，作为落实科学发展观，落实新农村建设目标，落实农村公共文化服务任务，落实群众基本文化权益保障、落实服务三农的重要任务，立率先之志，谋发展之本，全力推进全区公益电影工作健康稳步发展。

（三）进一步改进放映内容。一是以群众意愿为标准，积极协调市电影公司改进拷贝选订的科学性，多引进群众喜闻乐见的电影作品。二是根据每个社区、每个村的实际需求情况，提高放映内容的针对性。针对社区居民，多放映一些新片、大片；针对农

村居民，则多选择一些农村题材、抗战题材的影片放映。另外，根据季节不同，进一步紧贴农民生产生活的实际，多放映一些符合现代农业科技的科学种田、科学养殖、科学种植的科教片。三是增加传承文化、公民道德、法律等方面的放映内容，发挥教育引导作用。

（四）进一步改进放映方式。一方面，加大与镇（办）、村（居）的沟通力度，根据每个村、社区的特点，适时调整放映方式。另一方面，针对老年人、夜班工人、学生等特殊群体居多的社区，适当调整放映时间和放映场地，尤其注意根据农忙、高考以及天气等特殊情况的调整，尽量减少对群众生活的影响。

（五）进一步加强宣传力度。通过电视、网络和村、社区的放映安排宣传，进一步提高全区广大群众对公益电影放映的知晓率和参与度，更加充分地调动全区百姓观看公益电影的主动性与积极性，确保我区公益电影工作的深入有效开展，为全区的公共文化建设做出更多更大的贡献。

环翠广播电视台 2024年10月9日

第三篇：同舟共济创和谐 共谋发展谱新篇

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同舟共济创和谐 共谋发展谱新篇

作者：梁海丽

来源：《新一代·上半月》2024年第08期

摘要:早在2024年胡锦涛主席就提出了建设社会主义和谐社会的战略任务,表达了我们党坚持以人为本、执政为民的基本理念。构建社会主义和谐社会,要遵循以下原则:必须坚持以人为本,必须坚持科学发展,必须坚持改革开放,必须坚持民主法治,必须坚持正确处理改革发展稳定的关系,必须坚持在党的领导下全社会共同建设。那么作为企业,社会大家庭的一个基本成员,我们能做到的最基本的就是以人文本,创建和谐劳动关系,促进企业与员工共同发展。

关键词:劳动关系;以人为本;企业;员工

中图分类号:G120文献标识码:A文章编号:1003-2851(2024)08-0109-01

多年来,山东德信建设集团股份有限公司积极宣传贯彻《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,坚持“以人为本”的科学发展观,坚持维护职工权益与促进企业发展相统一。在企业内部,不断为创建企业与员工和谐劳动关系而努力。

公司制定的企业发展战略是:“争创一流企业,一流管理,一流产品,一流队伍,一流收入”,从这一战略制定伊始,每年分别以15%以上的增长幅度给全体职工增加工资,尤其在09年全球经济遭遇经济危机寒冰的时期,公司仍然坚持以15%的幅度为全体职工增加了工资。做到对农民工工资从不拖延,按时发放。

积极推进职工文化建设,适逢各种节庆日,积极组织职工参加多种形式的文体活动,使职工在集体活动中增强了集体荣誉感和责任感,在职工中形成了“我为集团做贡献,不给集团添麻烦,企业和员工共同发展”的和谐劳动关系,使职工牢牢树立“勤奋、敬业、忠诚、主动”的员工精神,珍惜岗位不断为企业发展做出积极的贡献。

完善制度,有效保护职工的劳动健康安全。集团公司每年定期组织培训班对员工进行各种安全职业技能的培训,并且每年均投入大量资金,为职工购买劳动保护用品,尤其在夏季高温作业期间,安排专人为各施工现场工作人员配备足额的防暑降温物品、食品,保证了施工生产的正常有序进行;每年定期组织员工进行查体,尤其对女职工和从事特种作业的员工,每年均为他们增设相应身体检查项目,维护了职工的切身利益。

人性化的管理,和谐的劳动关系,让职工在企业这个大家庭中,深深感受到家庭的温暖,更加感受到集体责任,从而在企业面临困境之时,在社会、国家遭受危难之际,更加能够承担起自身的责任。在企业的号召下,多年来,企业的每一位员工都积极参加各种爱心捐助活动,累计捐款上百万元。在5·12汶川大地震及今年的玉树地震灾难中,在第一时间自觉捐款40多万元,并积极响应市建设局关于组织企业到四川搭建过渡板房的号召,为灾区人民重建家园做出积极贡献。

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企业就是员工的家,员工的命运与企业的发展休戚与共。集团公司创建的员工与企业共谋发展的和谐劳动关系,为员工提供了发挥个人聪明才智的大舞台,集团公司每年均有数名职工荣获国家、省、市级各类荣誉称号。同时也让企业实现了一次又一次跨越,获得了一项又一项荣誉。集团公司曾荣获“全国模范职工之家”、“全国守合同重信用企业”、“山东最佳企业公民”、“烟台市AAA级劳动关系和谐企业” “烟台市百强民营企业”等荣誉称号。

第四篇：凝心聚力谱新篇

凝心聚力谱新篇

----------巨野县永丰中学跨越发展纪实

创建于1981年的巨野县实验中学，占地40亩，两个教学班。历经十几年的沧桑砥砺，学校发展成为市级规范化学校，先后荣膺“山东省文明单位”“山东省教学先进单位”“山东省德育工作先进单位”“山东省文体明星学校”“菏泽市标兵学校”等称号。2024年7月，县委、县政府高瞻远瞩、审时度势，从关注民生的大局出发，进行教育资源整合，斥巨资将实验中学与大成中学合并。整合后学校分为实验、大成两个校区，占地近300亩，教职工605名，拥有100多个教学班，在校生近10000人。

2024年10月9日，县委对两个校区的领导进行了调整，孙念斌同志全面负责实验校区工作，张守东同志全面负责大成校区工作。2024年9月，县委政府又从工作出发，两个校区重新分开，大成校区（高中部）更名为永丰中学，实验校区（初中部）仍为实验中学。永丰中学校长张守东同志上任伊始，就在全体教职工大会上阐明了自己的施政理念和奋斗目标，继续采取以年级部为实体的管理模式，遵循“紧、严、细、实、恒”的工作原则，全面推动“三级督导”工作，实行“四步工作法”（制定清晰具体的目标-----采取切实高效的方法措施-------严格督导检查------及时评价、反馈、奖惩），努力打造和谐书香校园，让每位同学在这里快快乐乐地学习，健健康康地成长；让每位老师在这里快快乐乐地工作，幸幸福福地生活。

新班子，新举措，新势头，新气象。全体教职员工以强烈的政治使命感和饱满的工作热情投入到新的工作中，各项工作都发生了根本性的变化，受到上级领导好社会各界的普遍赞誉。

一、校容校貌焕然一新。

学校以“城区中小学校园环境建设检查”为契机，对校园文化建设进行了新的布置。将照壁中间《论语.述而》中的“志于道，据于德，依于仁，游于艺”四句话作为永丰中学文化建设的核心。围绕这个核心校园文化理念，进行了全方位的校园文化建设。首先为学校教学楼、宿舍楼、餐厅等惊醒了命名。对破旧的标牌口号进行了更换，并充实了一些校园文化设施，增设了一些文化标牌、文化标语，布置了内容丰富的宣传栏。班级文化建设方面，学校制定了《永丰中学班级文化建设活动方案》，每个班级都拟定了本班的班名、誓词，张贴了班主任寄语，公示了班主任的电话号码，规划了班级文化园地，教室外墙开辟了作业展览区和文化魅力角。多数班级文化搞得非常出色，美观而不花哨，丰富而不俗气，可以说各具特色。另外，学校还对教学楼走廊墙壁、楼梯扶手和校园内裸露的墙体进行了粉刷。在环境建设检查中获得中学组第一名的好成绩。

二、教学教研紧张有序。

为促进教学质量的提升，促进老师们的专业化成长，学校开展了教研活动进课堂活动，制定了《永丰中学教研活动方案》，每周每备课组推举一名教师执教研讨课，由教务处汇总各年级研讨课安排，打印出一览表。执教人上课时，要将自己授课的简案，分发给每位听课教师，本备课组其他老师全部听课，提倡跨年级听课。听课教师应记全听课记录本上的所有项目，听完课后，每位教师根据听课记录，思考本节课的优缺点，认真填写《永丰中学教师听评课记录表》，至少填写一条优点、一条缺点和一条建议，作为评课发言的内容。评课后组长将每位教师填写的《永丰中学教师听评课记录表》和执教人简案收齐后订好，连同书面总评共三类材料交年级部存档，作为教师成长的记录，并按次数及质量纳入教师个人量化考核，作为教师绩效工资发放和评优、评职称等的重要依据之一。同时作为对教研组长及教研组评价的主要指标之一。老师们评课时，还要对下周执教研讨课的教学设计进行评议，同时安排好隔周的研讨课执教人。这样备课、上课、教研形成了三位一体的教学教研模式。此项工作开展以来，很多年级主任全程参与，老师们不辞辛苦听课研讨，已经初见成效。

三、学生管理刚柔相济。

近阶段学校严格学生纪律管理，反复重申翻墙外出、夜不归宿、隔墙购物、打架斗殴、谈情说爱五条红线。对说服不听、教育不改的学生劝其退学。通过班主任的耐心工作、值班老师的巡查严防、政教处的镜头抓拍和劝退学生的震慑，隔墙购物现象没有反弹，其他严重违纪现象也得到有效遏制。上课期间，在校园里游逛的学生几乎消失了。自习课上，喧哗说笑的基本杜绝。

在严格学生管理方面，重点抓了宿舍管理。针对熄灯后说话、抽烟、玩手机游戏等违纪行为，我们结合新光物业反馈的宿舍夜查记录，对于情节恶劣的劝其回家反省一周，另外每天值班领导要抽查4到5个宿舍。通过值班人员和班主任的辛勤工作，宿舍管理有了明显改观，宿管员反映，再想抓住一个说话的已经很难了。

为增强同学们的体质，抵御流感等传染性疾病，我们遵照教育局的部署，启动了“两操”，制定了《永丰中学跑操规范》，一段时间下来，很多班级出操、收操及时迅速，跑操步伐齐整、节奏铿锵有力，从外观上看，很好的彰显了同学们昂扬向上的精神风貌，学校将通过跑操比赛，逐步将课间操打造成我校的一大亮点。为加强同学们的爱国主义教育，为便于年级总结安排工作，学校启动了升旗仪式。为丰富同学们的校园文化生活，政教处会同团委、年级部组织了拔河比赛、演讲比赛绘画展览等。

在学生养成教育方面，重点整治了自行车摆放问题，政教处画出了停车区间，各年级部安排专人负责监督，现在校园内机动车、自行车停放有序，纵横成线。

在日常管理检查方面，检查内容细化为11项，实行了日汇报、周汇总、月评比的制度，检查结果及时予以公示。

学校在严格精细化管理学生的基础上渗透人文化管理，培训班主任树立把学生当“人”管而不能当“物”管的观念，建立各种预案，强化通过榜样的力量等方式给予学生正面引导。老师和学生之间，通过情感链条紧密联系起来，老师发现不良的苗头，就通过润物细无声的情感力量，感召学生，感化学生。

四、学校管理日趋规范。

学校行政例会由过去的星期一改为星期五召开。各部门负责人要带着本周工作总结和下周计划一览表参加会议。会上，各年级部主任要进行工作汇报，各位校长要总结安排工作。各年级部工作实践中的亮点能推广的及时推广，办公会提高了质量和效能，成为学校工作策划师、调度、部署的指挥部。

学校参考《山东省义务教育学校教师考评指导意见》，制定了《永丰中学过程管理方案》，方案采用定性评价与定量分析相结合的方式从职业道德、职业能力、工作表现和工作成效等四个方面，对教职工进行量化考核。

在教职工考勤方面，南区、北区配有专职考勤人员。每周一汇总，并将考勤结果予以公示。

“不善弈者谋子，善弈者谋势。”永丰中学在充满机遇和挑战的今天，在以张守东校长为首的校委会的坚强领导下，上上下下，众志成城，志存高远，负重奋进，正向着心中的宏伟蓝图而努力奋斗！

2024-12-20

第五篇：凝心聚力,共谋发展

凝心聚力，共谋发展

——青岛六十三中学召开教研组长集备组长联席会议

2月23日下午三点，我校召开学校教研组长和集备组长联席会议。会议由教导处主任郭雪梅主持并就上学期的工作做了总结。认为我校“十个一”活动的开展、教师的教学常规及期中期末成绩等多方面做了尽心尽力的工作，取得了卓有成效的成绩。并且对目前学校教学工作存在的问题作了剖析，提出了切实有效的建议。教导处副主任邵纲针对区教研室对学校的常规检查做了反馈，为新学期更好的教学，和全体教研组长集备组长一起学习了《李沧区中小学教学常规》。最后，学校仇校长以“勤勉之心不减，进取之心不退”共勉，从学校的教学模式教学法的提炼、教科研的发展、中考会考、制度修订等多方面做了总结。为了新学期的更好发展，在结束之时，仇校长带领大家一起学习了《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》，要求在新学期规范办学行为，为创办老百姓满意学校而努力。