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    最新保险内勤岗位职责描述 保险内勤人管岗职责(十五篇)

    栏目:二号文库 来源:网络 作者:静默星光 时间:2024-10-13 03:18:47 下载.docx文档

    在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

    保险内勤岗位职责描述 保险内勤人管岗职责篇一

    1、在部门经理的领导下,监督、管理所属员工的日常工作;

    2、根据公司下达的保险项目,参与并制定年度工作计划和执行方案;

    3、掌握各项工作进度,及时整理汇报;

    4、及时汇报、总结保单情况,编制服务报表,并定期报送部门经理;

    5、组织员工并主持日、周工作例会,优化工作流程;

    6、完成部门经理安排的其他日常工作。

    1、大专及以上学历有工作经验者优先;

    2、做事认真仔细,有一定的沟通能力者优先考虑;

    3、热爱保险行业、纯文职细心的工作;

    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

    保险内勤岗位职责描述 保险内勤人管岗职责篇二

    a)给新车上保险,先在系统里出完保单,然后在把保单分类放好,在把刚新出的保单录入工作台帐表,然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记,之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。

    b)给已经买过保险但是快要到期的车辆续保,先在系统里出完保单,在把相应的返利或者赠品送到客户手里,等客户满意的离开之后在把保单分类放好,把刚新出的保单录入工作台帐表,然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记,

    之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。

    a)来了出险的车辆先是询问具体是事宜,在问清楚客户的保险是那家公司的,然后在对应的解决,留下相应的手续,给客户的车做个环检,告诉客店车辆的维修项目,几天后可以提车,让客户安心等待,然后在系统里下单子,给车辆订损,打出订损

    单填好盖完章开完发票登记完成,做好结算单,在维修这几天内做好跟进工作,在之后车辆维修好给客户打电话让客户来提车,最后给客户办好手续,微笑送客户离开,然后登记好维修的台账。

    a)打电话约保险快到期客户来店续保,通知他们本店最近的活动,告诉他们来本店续保比在别的公司续保的好处,引起他们的注意已达到目的。

    b)在办公室及时接听电话,解决不了的,及时反映给相关人员,以免影响工作。

    c)负责完成上级交办的其他工作。

    d)及时清洁办公室,保证室内整洁。

    保险内勤岗位职责描述 保险内勤人管岗职责篇三

    1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

    2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

    3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

    4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;

    5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;

    6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);

    7、领导交办的其他事情。

    保险内勤岗位职责描述 保险内勤人管岗职责篇四

    1、起草和修改报告、文稿、ppt等;

    2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

    3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

    4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;整理保单;领取保单;配合公司的各项工作安排。

    5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

    6、保证公司所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销整理

    保险内勤岗位职责描述 保险内勤人管岗职责篇五

    1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务;

    2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;

    3、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;

    4、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通;

    5、与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢;

    6、新进员工有主管一对一带领学习,终身免费培训。

    7、做好月度,季度工作内容的计划,

    保险内勤岗位职责描述 保险内勤人管岗职责篇六

    a)给新车上保险,先在系统里出完保单,然后在把保单分类放好,在把刚新出的保单录入工作台帐表,然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记,之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。

    b)给已经买过保险但是快要到期的车辆续保,先在系统里出完保单,在把相应的返利或者赠品送到客户手里,等客户满意的离开之后在把保单分类放好,把刚新出的保单录入工作台帐表,然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记,

    之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。

    a)来了出险的车辆先是询问具体是事宜,在问清楚客户的保险是那家公司的,然后在对应的解决,留下相应的手续,给客户的车做个环检,告诉客店车辆的维修项目,几天后可以提车,让客户安心等待,然后在系统里下单子,给车辆订损,打出订损

    单填好盖完章开完发票登记完成,做好结算单,在维修这几天内做好跟进工作,在之后车辆维修好给客户打电话让客户来提车,最后给客户办好手续,微笑送客户离开,然后登记好维修的台账。

    a)打电话约保险快到期客户来店续保,通知他们本店最近的活动,告诉他们来本店续保比在别的公司续保的好处,引起他们的注意已达到目的。

    b)在办公室及时接听电话,解决不了的,及时反映给相关人员,以免影响工作。

    c)负责完成上级交办的其他工作。

    d)及时清洁办公室,保证室内整洁。

    保险内勤岗位职责描述 保险内勤人管岗职责篇七

    1、负责单证审核整理及数据统计等工作;

    2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则;

    3、协助机构完善服务网络,构建差异化服务平台;

    4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系;

    5、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任;

    6、负责测算理赔损失金额,协助制作查勘评估报告;

    7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据;

    8、负责完成领导交办的其他工作。

    保险内勤岗位职责描述 保险内勤人管岗职责篇八

    1。服务于中国人寿中高端老客户,为其保单进行售后服务工作,为老客户解决保单出现的理赔和保全业务,和保单的续期提醒;

    2。面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;

    3。将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户,并不是传统保险的跑外业务;

    4。参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;

    5。接受公司提供的不定期培训,深入了解保险行业以及人寿的险种,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层,培训晋升机制完全公开透明,公司培训不收取任何费用,是对员工的回馈。

    1。年龄20―45周岁之间;

    2。本科以上学历,男女不限;

    3。性格开朗、自信,能够熟练使用日常办公软件;

    4。身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心;

    5。具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立。

    保险内勤岗位职责描述 保险内勤人管岗职责篇九

    职责:

    1、组织并协助部门进行招聘工作,筛选并搜索简历,电话预约合适人员前来面试;

    2、负责人事工作的制定和完善任职资格;

    3、维护并拓展招聘渠道;

    4、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。

    任职要求:

    1、本以上学历,人力资源相关专业,1―3年工作经验,条件优秀者可放宽条件;

    2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;

    3、勤奋好学,勇于接受挑战

    4、具有良好的沟通能力与心理素质;

    保险内勤岗位职责描述 保险内勤人管岗职责篇十

    个人认为保险内勤岗位是个很模糊的概念,凡是和保险部内部有关的工作都是保险内勤应该会也应该干的,主要就是保险出单、保险维修接待、保险车定陨和其他的事务。

    a)给新车上保险,先在系统里出完保单,然后在把保单分类放好,在把刚新出的保单录入工作台帐表,然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记,之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。

    b)给已经买过保险但是快要到期的车辆续保,先在系统里出完保单,在把相应的返利或者赠品送到客户手里,等客户满意的离开之后在把保单分类放好,把刚新出的保单录入工作台帐表,然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记,之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。

    a)来了出险的车辆先是询问具体是事宜,在问清楚客户的'保险是那家公司的,然后在对应的解决,留下相应的手续,给客户的车做个环检,告诉客店车辆的维修项目,几天后可以提车,让客户安心等待,然后在系统里下单子,给车辆订损,打出订损单填好盖完章开完发票登记完成,做好结算单,在维修这几天内做好跟进工作,在之后车辆维修好给客户打电话让客户来提车,最后给客户办好手续,微笑送客户离开,然后登记好维修的台账。

    a)打电话约保险快到期客户来店续保,通知他们本店最近的活动,告诉他们来本店续保比在别的公司续保的好处,引起他们的注意已达到目的。

    b)在办公室及时接听电话,解决不了的,及时反映给相关人员,以免影响工作。

    c)负责完成上级交办的其他工作。

    d)及时清洁办公室,保证室内整洁。

    保险内勤岗位职责描述 保险内勤人管岗职责篇十一

    1.主要从事车险定损理赔的内勤工作;

    2.接受案件委托,做好详尽的登记工作;

    3.保险案件查勘、解释及督促工作;

    4.未决案件的追踪工作;

    5.交回案件的分类、登记、审核存档等工作;

    6.案件统计工作;

    7.与其他部门间的协调工作;

    8.领导交待的其他工作。

    保险内勤岗位职责描述 保险内勤人管岗职责篇十二

    1、对公司下发的大量有效珍贵客户资源回访接洽,进行保单解释和问题解答;

    2、负责公司产品的销售及推广;

    3、根据经销计划,完成销售指标;

    4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

    5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

    6、按时参加公司各个培训和会议;

    7、通过培训能熟练掌握个人及家庭保险规划的相关知识。

    1、大专及以上学历(有同行业经验或特别优秀者可适当放宽条件);

    2、销售行业工作经验、业绩突出者优先;

    3、积极向上者优先录取,有团队精神;

    4、没有经验者可带薪培训;

    5、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

    6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

    7、有责任心,能承受较大的工作压力。

    保险内勤岗位职责描述 保险内勤人管岗职责篇十三

    1、按照公司的核保政策做好业务的出单及核对保单工作;

    2、做好出单业务承保资料的整理和归档工作;

    3、做好业务数据的统计工作;

    4、做好承保单证的管理工作;

    5、提醒外勤工作人员续保;

    6、领导交办的其他工作;

    1、文化程度:大学专科及以上;优秀者放宽学历。

    2、必备专业知识:有车险保险业务核保经验,保险行业工作经验者优先;

    3、相关工作经验:1-2年车险保险业务核保工作经验

    4、其他特殊要求:细心,熟悉电脑操作;具有较强的人际沟通能力和团队协作能力

    保险内勤岗位职责描述 保险内勤人管岗职责篇十四

    个人认为保险内勤岗位是个很模糊的概念,凡是和保险部内部有关的工作都是保险内勤应该会也应该干的,主要就是保险出单、保险维修接待、保险车定陨和其他的事务。

    a)给新车上保险,先在系统里出完保单,然后在把保单分类放好,在把刚新出的保单录入工作台帐表,然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记,之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。

    b)给已经买过保险但是快要到期的车辆续保,先在系统里出完保单,在把相应的返利或者赠品送到客户手里,等客户满意的离开之后在把保单分类放好,把刚新出的保单录入工作台帐表,然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记,之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。

    a)来了出险的车辆先是询问具体是事宜,在问清楚客户的保险是那家公司的,然后在对应的解决,留下相应的手续,给客户的车做个环检,告诉客店车辆的维修项目,几天后可以提车,让客户安心等待,然后在系统里下单子,给车辆订损,打出订损单填好盖完章开完发票登记完成,做好结算单,在维修这几天内做好跟进工作,在之后车辆维修好给客户打电话让客户来提车,最后给客户办好手续,微笑送客户离开,然后登记好维修的台账。

    a)打电话约保险快到期客户来店续保,通知他们本店最近的活动,告诉他们来本店续保比在别的公司续保的好处,引起他们的注意已达到目的。

    b)在办公室及时接听电话,解决不了的,及时反映给相关人员,以免影响工作。

    c)负责完成上级交办的其他工作。

    d)及时清洁办公室,保证室内整洁。

    保险内勤岗位职责描述 保险内勤人管岗职责篇十五

    1.根据公司全年人力发展目标制定全年人力发展规划;

    2.组织好各销售团队进行新人招募工作;

    3.负责引进符合团队文化的优秀团队和个人;

    4.负责对招募团队进行定期的培训;

    5.跟踪团队成员的整个成长情况,及时激励;

    1.国家统招大专以上学历,人力资源管理或其他管理专业优先;

    2.有保险行业管理经验者优先;

    3.熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策;熟悉人力资源六大模块的管理;

    4.具备较强的沟通、协调和团队领导能力,良好的管理能力和决策能力。



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