事业兴盛 人才为本5篇

第一篇：事业兴盛 人才为本

事业兴盛 人才为本

————再读《大唐气象》有感

贞观一朝，人才辈出，俊杰如云，为李唐盛世的开创奠定了基础。公元626年6月4日，拂晓，长安宫城北门玄武门。夜幕下的皇城死一般沉寂，一场腥风血雨即将上演。秦王一箭射死了大哥李建成，自己却被树枝绊倒，建成死党李元吉见机向李世民扑来。千钧一发之际，尉迟敬德神兵天降，大喊一声“狗贼子休伤我主！”李元吉吓得忙向武德殿奔去，没跑几步就被尉迟敬德射死。身为李世民近臣，尉迟恭多次在危难之际挽救李世民的性命，他勇敢、廉洁、忠诚，深得李世民信任，位列贞观24功臣第七位。

公元629年，唐朝北部边境。大唐帝国向为患多年的突厥发动大规模进攻，十多万大军分道出击。次年二月份，李靖以迅雷不及掩耳之势奇袭颉利，颉利慌忙逃往大漠以北，李勣在兵败必经之路布好阵势，以逸待劳，突厥数万人成了俘虏，颉利可汗也被俘押送长安。从此以后，困扰唐朝多年的北部边患终于解除，两位李大将军驰骋疆场，战功赫赫，为大唐的稳定繁荣创造了条件。

公元638年，长安城皇宫。太宗喜得皇孙，大宴群臣。太宗向魏征询问近来施政成绩如何，魏征直言太宗纳谏大不如前。魏征看到太宗逐渐懒惰，懒于政事，追求奢靡，便奏上著名的《十渐不克终疏》，太宗读罢深感惭愧，不敢再有一丝懈怠。魏征的大胆直言与李世民的从谏如流，成为了一段历史佳话，而他的诤臣形象和直言纳谏对李唐盛世的开创功不可没。魏征死后，太宗痛哭失声，叹息自己失去了一

面镜子。

„„

人才兴则事业兴，得人才者得天下，李世民正是凭借身边众多忠臣良将的辅佐才得以安天下，开创了贞观之治的大治局面。

读罢《大唐气象》，一个个栩栩如生的人物形象在脑海中许久回荡。细腻的笔法、详尽的解读、精美的插图、深邃的观点，看了一遍又一遍，依旧爱不释手。有感于图书装帧编纂新颖之余，书中对李唐盛世名臣良将的大笔墨描写引起了我的思考。全书以人物为中心，以人物故事为主要内容布局谋篇，在为读者带来一个个耐人寻味的故事的同时，更让人感叹于初唐人才济济的盛景局面。

“门神”尉迟敬德，“托塔天王”李靖，“百胜将军”李勣，“谏臣”魏征，他们只是众多人才中的优秀代表，是贞观时期人才鼎盛局面的一个缩影。足智多谋的房玄龄，善断大事的杜如晦，两人合力制定了唐朝初期的典章制度，此外官吏的选拔、国史的编纂也离不开房杜二人，家喻户晓的“房谋杜断”可谓是李世民的左膀右臂。三朝元老长孙无忌，自李渊太原起兵起就开始辅佐李世民，在玄武门之变中更是表现出了超凡的胆识与智慧，在夺取皇位的兵变中可谓是首功之人，由于功勋突出位列凌烟阁功臣榜第一位。“少沉敏，有识量”的河间元王李孝恭，招降巴蜀三十余州，破广陵、丹阳，平定江南，为大唐开疆拓土立下了不世之功。此外，与尉迟恭并为传统门神的秦琼，“混世魔王”程咬金，沉稳文静的岑文本，“疾风知劲草，板荡识诚臣”的萧禹，勇武过人的侯君集，寒门才子马周„„他们当中有武能

安外的猛将，有治国安民的治世能臣，有足智多谋的谋士，也有才华横溢的文人骚客，人才辈出的局面令人慨叹。

那么，在当时的社会背景下，为什么能够出现众多人才齐聚贞观一朝的宏大景象呢？

首先，天下一统的思想深入人心。自东汉末年至两晋南北朝，在长达360多年的时间内，北方长时间处于分裂状态，战乱不断民不聊生，对农业生产和社会经济发展造成了极大影响，北方人口不断南迁。期间北方虽有过短暂的统一，但终归昙花一现，比如西晋，虽然表面上取得了统一，却仅维持了三十余载。长期的战乱使广大人民渴望统一，渴望有一个安定的生活环境。而作为有抱负有理想、以拯救天下苍生为己任的豪杰俊才们，更是早就厌恶了战争，日思夜盼能有救世明君出现，一统天下，拯救黎民百姓于水火，进而实现自己的理想抱负。隋朝的建立实现了他们的这一梦想，但大隋帝国却仅仅维持了37年。前车之鉴，唐朝前期的统治者们亲眼目睹了隋朝的灭亡，居安思危，不敢有一丝懈怠，作为新生王朝更是不断进取蓬勃发展，终于为豪杰俊才们提供了一个稳定的展示才华的舞台。

其次，唐初统治者思贤若渴，知人善任，招揽天下人才归附。唐太宗即位之初，需要大量人才，因此太宗本人非常重视人才的任用，而且在任用人才上不拘一格，如后来著名的“谏臣”魏征曾是旧太子李建成的谋士，“布衣宰相”马周出身贫贱，只要有治国之才都能得到重用。除此之外，太宗非常关心人才的推荐工作，常常要求房玄龄、杜如晦、封德彝等大臣推荐有才之士。

再次，科举制的实行为统治者网络了大量人才。隋唐时期，门阀士族势力日趋没落，崛起的庶族地主阶级分享政治权利的要求日益强烈。统治者根据“选天下之才为天下之务”的原则，创立了不论门第，唯才是举的科举考试制度。隋唐时期，虽然商品经济发达，但大多数人认为当官是理想的人生之路。科举制就是以仕途为诱饵，煽动起无数士人改变身份地位的欲望。科举制不仅将审查、录取人才的权利收归中央，加强了中央集权；还笼络了天下读书人，使无数士子为此奋斗终生。难怪唐太宗在看到新科进士在金榜下鱼贯而出时，会得意地说：“天下英雄，入吾毂中矣！”

1300多年前，古老的中国留下了迄今为止历史上最辉煌的足迹。直到今天，每当我们想起昔日帝国的风采与强大，一股自豪之情油然而生，自豪之余留给我们更多的是思考。在全面建设小康社会、努力实现中华民族伟大复兴的今天，人才的作用至关重要。

当今国际社会，国际竞争日趋激烈，各国紧抓机遇不断提自身实力，国际竞争是一个国家综合国力的较量，而综合国力竞争归根到底是人才的竞争。人才是强国的根本，人才资源是第一资源。多年来，党中央和国家高度重视人才工作，制定和实施了一系列重大方针政策，为党和人民事业发展培养和集聚了宏大人才队伍，我国已经从人才资源相对匮乏的国家发展成为人才资源大国。尤其是２００３年全国人才工作会议以来，我国人才事业进入高速发展阶段，人才总量不断扩大，人才素质不断增强，人才效能不断提高，各类人才在经济社会发展中发挥了引领和推动作用，这些都为建设人才强国奠定了良好

基础。

对于一个国家来讲，人才兴则国家兴，而对于一个企业来讲，人才兴则事业兴。事业兴盛，人才为本。

人才是一个企业竞争力的核心所在，人才队伍建设在一个企业的生存发展中有着重要的战略地位。

近年来，烟台打捞局坚持以科学发展观为统领，围绕主业建设和打捞经济发展，结合专业化建设工作的部署要求，不断加强人才队伍建设。围绕人才队伍建设，我局卓有成效地开展各项工作。为提高职工素质，统一价值观念，我局深入开展创建工作，活动开展五年来，职工精神面貌得到有效激发，打捞价值观念深入人心，提高了全体员工的集体责任感和荣誉感。针对刚入局的新员工，我局积极开展入局培训教育，使新员工对我局发展现状、有关规章制度及企业文化有了全面了解，为新员工尽快进入工作角色、适应新环境奠定了基础，同时也增强了新员工对企业文化的认同感。

人才队伍建设是企业发展的核心，是一个单位发展的核心竞争力。面对激烈的竞争和严峻的发展形势，我们要继续加强人才队伍建设。要提高对人才队伍建设的认识，使广大职工充分认识到人才队伍建设的重要性；针对人才队伍建设制定专门的制度，为人才队伍建设工作提供制度保障，建立人才队伍建设的长效机制，为青年人成长成才创造良好的环境；加强人才培训，加大投入，强化培训，增强实效，对有需要的岗位人员送往相关高等院校培训学习；广开渠道，加大人才引进招收力度，不断吸纳新生力量注入新鲜血液，壮大自身人才队

伍；扎实推进创建工作建设，不断丰富完善企业文化理念，创建学习型组织，使广大职工在学习中不断提高进步，增强职工对企业文化的认同感。

历史的车轮滚滚前进，千百年来的兴衰荣辱向我们昭示：事业兴盛，人才为本。伴随着烟台打捞局的快速腾飞，我们正在筑起招揽人才的金巢，我们有理由相信，烟台打捞局将赢得一个值得期许的未来„„

第二篇：小康大业　人才为本

在全党全国人民深入贯彻十六大和十六届三中全会精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，我们党和国家事业加快发展的重要时刻，全国人才工作会议在北京隆重召开。中央专门召开全国人才工作会议，在我们党和新中国历史上是第一次。会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流人才工作的经验，就当前和今后一个时期的人才工作进行全面部署。全面贯彻会议精神，落实会议部署，对于我们大力实施人才强国战略，坚定不移地走人才强国之路，努力开创人才工作新局面，全面建设小康社会，不断把中国特色社会主义事业推向前进，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。在这次会议上，胡锦涛等中央领导同志发表了重要讲话。胡锦涛同志的重要讲话，站在时代和历史发展的高度，站在党和国家事业发展全局的高度，全面总结了我们党人才工作的成绩和经验，深刻阐述了实施人才强国战略的重要性和紧迫性，科学分析了人才工作所面临的国内国际新形势，明确提出了我国人才工作的根本任务、指导方针和总体要求，是新世纪新阶段指导我国人才工作的纲领性文献。小康大业，人才为本。实施人才强国战略，大力培养造就各类高素质人才，是落实全面建设小康社会战略目标的重要保证，是实现中华民族伟大复兴的根本大计。实施人才强国战略，是抓住和用好重要战略机遇期、应对日益激烈的国际竞争的必然要求。当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，综合国力竞争说到底就是人才的竞争，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。我们要掌握人才竞争的主动权，就必须加强和改进人才工作，进一步形成育才、聚才和用才的优势。实施人才强国战略，是全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求。实施人才强国战略既是全面建设小康社会的重要内容，又是全面建设小康社会的重要保证。我们要完成全面建设小康社会的各项任务，必须把人才工作纳入国家经济社会发展的总体布局，大力开发人才资源，坚定不移地走人才强国之路。实施人才强国战略，是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。增强党的执政能力，巩固党的执政地位，最根本的是要不断培养造就一大批高素质的善于治党治国治军的领导人才和各方面人才。实施人才强国战略，不仅对中国特色社会主义事业的发展具有重大意义，对党自身的兴旺发达也具有重大意义。全党同志必须从全局和战略的高度，充分认识实施人才强国战略的重要性和紧迫性。新世纪新阶段我国人才工作的根本任务就是大力实施人才强国战略。实施人才强国战略，做好人才工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从当代世界和中国深刻变化着的实际出发，根据党和国家事业发展的迫切要求，解放思想、实事求是、与时俱进，树立适应新形势新任务要求的科学人才观，克服在人才问题上的各种不合时宜的观念。要牢固树立人才资源是第一资源的观念，充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，通过长期不懈努力，使我国由人口大国转化为人才资源强国，把人口压力转化为人才优势。要牢固树立人人都可以成才的观念，努力形成谁勤于学习、勇于投身时代创业的伟大实践，谁就能获得发挥聪明才智的机遇，就能成为对国家、对人民、对民族有用之才的社会氛围，创造人才辈出、人尽其才的生动局面。要牢固树立以人为本的观念，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。大力实施人才强国战略，标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识有了新的深化和发展。面对执政条件和社会环境的深刻变化，各级党委和领导干部要把人才工作放在更加重要的战略位置。要认真学习领会全国人才工作会议精神，坚定不移地贯彻党管人才原则，创新用人机制，优化人才环境，改善人才服务，切实做好识人和用人工作，放宽视野，广揽人才。要把人才工作纳入本地区经济社会发展的总体布局，做到在提出发展目标的同时考虑人才需求，在制定工作规划的同时考虑人才保证，在制定政策措施的同时考虑人才导向。要进一步加强和改进党对人才工作的领导，不断提高人才工作水平，为实施人才强国战略提供强有力的组织领导。国以才立，政以才治，业以才兴。改革开放和现代化建设的宏伟事业需要亿万人才，呼唤亿万人才，造就亿万人才，为各类人才脱颖而出、大显身手、施展才华提供了广阔舞台。让我们紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六大和十六届三中全会精神，统一思想，提高认识，抓住机遇，开拓创新，努力开创我国人才工作的新局面，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。

第三篇：我为祖国的兴盛骄傲

我为祖国的兴盛骄傲

竹山县溢水中学八（1）班 吴依琳

科技改变一个国家的命运。俗话说“科技兴则国兴；科技强则国强。”新中国成立之初，百废待兴，党中央便立即提出“向科学进军，更新科学技术”的奋斗目标，我国的科学技术得到了空前发展。

新中国成立以来，科技事业上取得了辉煌的成就；科技实力大幅度上升；科技发展进入重要跃升期，对世界科技发展的影响迅速提高，为经济发展和国家安全提供了强有力的支撑，为全面建设小康社会做出了重要贡献。从改革开放的春天出发，焕然一新的中国重装上阵，努力向科技强国冲刺！

两弹一星

1964年10月16日5时，我国西部地区成功爆炸了一颗原子弹。当消息传到全国人民的耳朵里，大家都忍不住欢呼雀跃，脸上绽放出了花儿般的笑容！

1964年10月16日，中国第一颗原子弹爆炸成功。

1966年10月27日，中国第一枚装有核弹头的地对地导弹飞行爆炸成功。

1967年6月17日，中国第一颗氢弹空爆实验成功。

从原子弹到氢弹，我们仅用两年零八个月的时间。比美国、前苏联、法国所用的时间要短得多。而且在技术上我们也有了新的突破。它的研制成功，不仅为我国建立战略导弹部队提供了装备技术保障，提高了我军在高科技帮助条件下的作战能力和防御能力，并带动了高科技产品的发展。这是我国科技迈出的一大步。它既促进了经济建设和科学进步，也改变了我国的军事命运。

东方魔稻

在中国有这样一句话：“中国有两‘平’，一靠邓小平，二靠袁隆平。”对，就是袁隆平，是他改变了中国粮食短缺的现状，是他令中国人民得到了温饱。

1964年，袁隆平开始水稻杂交优势利用的研究。在茫茫稻海中，他寻找到了一株雄性不育的水稻，成功的繁育了一代雄性不育的稻种。是他，拯救了亿万人的性命，他的贡献无人不为他赞叹，因此，他被世界人称为“中国最著名的农民”，“杂交水稻之父”。1973年，杂交水稻在我国正式培育成功。水稻产量逐年提高，杂交水稻不仅让中国人温饱无忧，而且每年光增产的粮食就可以养活很多人。

因为杂交水稻，一粒种子改变了世界，袁隆平创造了神奇。杂交水稻的大面积推广应用，既为我国粮食增产发挥了重要作用，也为解决世界粮食短缺问题做出了巨大的贡献。

其实，这些都是袁隆平先生用辛勤的汗水和勤奋上进的努力换来的。随着社会经济的发展，我国科技会越来越发达。不信你看，我国已拥有了克隆技术，而且也有了很多适于人们生活中使用的高科技，目前已经发行了3G手机，4G手机也正在研制中。科技的发达不仅体现在通讯上，还有很多很多------我坚信，若科学事业一直照此速度发展下去，人们的生活水平有奔小康的大突破，而科技事业也会展翅腾飞！在不久的将来，我国必将成为世界第一大科技强国！让我们共同期待，共同见证吧！

（指导教师 张建华）

第四篇：学习习总书记全国教育大会重要讲话心得体会：国之兴盛,教育为本

学习习总书记全国教育大会重要讲话心得体会：国之兴盛，教育为本

9月10日，全国教育大会在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话，代表党中央向全国广大教师和教育工作者致以节日的热烈祝贺和诚挚问候。

2024年9月10日，这是我国第34个教师节。自1987年邓小平先生在十三大会议上提出“百年大计，教育为本”的教育优先发展思想来，我国将发展教育作为一项重要兴国战略。三十多年来，我国教育事业不断攀升，培养出一批又一批高端人才，进入到各个行业、各个领域，为国家和社会的发展源源不断注入新的活力。

习总书记也曾多次强调，要坚持党的教育方针，坚持中国特色社会主义教育发展道路。在十九大报告中，也多次提及教育这个词眼，足以证明发展教育，对推进国家的经济发展、文化繁荣、生态文明等诸多方面具有重要意义。

新时期、新条件下，教育作为国家发展的基石，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要举措。教育的发展，关系到国家的发展的和民族兴旺。

为实现中华民族伟大复兴的中国梦，实现人民幸福安康，全面建成小康社会。一定要坚持党对教育事业的全面领导，全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德树人作为教育的根本任务。党员干部要站在讲政治的高度，通过学习教育强化自身，更好的服务社会、服务人民。同时，要全力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，继承发展社会主义事业，不断推动党和国家进步。

第五篇：发展事业重人才

发展事业重人才

--河南省质监局局长高德领

‚我们初步考虑，要在以下几个方面狠下工夫。‛谈到新年的工作打算，河南省质监局局长高德领一口气讲了5个‚狠下工夫‛：

一是正确处理好监督与服务的关系，在坚持依法行政，努力建设服务型质监上狠下工夫。

‚我认为，在新的形势下，质监部门必须要解放思想，更新观念，在坚持依法行政的同时，建设服务型质监。‛高德领举了个例子：比如，三鹿奶粉事件后，河南省局把狠抓全省乳制品质量安全监管作为质监工作的首要任务，实行驻厂监管，对企业的产品进行批批检验。同时，充分发挥职能优势，积极做好服务企业工作，实施面对面的指导和服务。省局领导全部深入企业，亲自查看省内大型乳制品企业生产情况，解决实际困难和问题。

二是大力推进以质取胜战略，在提高质量总体水平，促进经济社会又好又快发展上狠下工夫。

高德领为河南省今年的质量振兴工作设定了一个目标：县（市、区）开展质量兴市活动的达到85%以上。同时，创造条件，积极开展质量兴省活动。

三是围绕开展‚质量和安全年‛活动，在继续下大力抓好‚两大安全‛工作，维护人民群众生命健康安全上狠下工夫。

‚确保产品质量和食品安全，确保特种设备安全监察，是质监部门工作的重中之重，我们一定要全力以赴，切实抓紧抓好。‛谈到今年工作，高德领的语气充满了使命感和责任感。

四是不断加强基础工作，在提升服务保障能力，促进质监事业科学发展上狠下工夫。

2024年河南省局计划：新制修订国家标准10项，制修订地方标准20项。加快采标步伐，采用国际标准50项。新创服务标准化示范企业10个，标准化良好行为企业20个。新建国家级、省级农业标准化示范区50个，争创农业标准化示范县（市）5个，申报地理标志保护产品2个。

五是努力培养一支高素质公务员队伍、行政执法队伍和技术检验检测队伍，在提高整体素质上狠下工夫。

2024年，河南省局决心努力打造一支高素质复合型的公务员队伍；努力锤炼一支作风过硬、执纪严明的行政执法队伍；努力培养一支思想素质高、业务技术精的技术检验检测队伍。

‚事业要发展，人才是关键。实施人才强检战略，提高队伍整体素质是推进质监事业科学发展的重要支撑。因此，我们把2024年作为全省系统的‘提高素质年’。‛高德领说。

事业要发展，人才是关键。实施人才强检战略，提高队伍整体素质是推进质监事业科学发展的重要支撑。