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    2024年度第三中学教研工作总结

    栏目:四号文库 来源:网络 作者:风起云涌 时间:2024-06-09 22:07:44 下载.docx文档

    第一篇:2024年度第三中学教研工作总结

    2024年度第三中学教研工作总结

    本学期,我校教研工作在教研室、中心校的直接领导下,以全面提高教学质量,全面提高学生素质为目标,以促进学生全面发展为核心,开展教研活动,多渠道加强师资培训,加大了教科研力度,顺利而圆满地完成了各项教育教学任务。现把一学期来的主要工作总结如下:

    一、勤学理论,为素质教育的可持续发展提供源泉

    “问渠哪得清如许,为有源头活水来”,教师如果不学习,教研活动就会成为“无本之木,无源之水”。

    我校组织了各种形式的培训。观看了李镇西的《做最好的教师》、田丽霞的《班主任管理》的视频,学习了动画制作的基本知识,李校长在参加校长培训后,把相关资料制成课件推荐给全体教师,而且谈了自己的体会,组织全体教师讨论。

    我们还积极参加进校组织的读名著写体会活动。活动中,全体教师,作学习笔记,写心得体会,能把学习理论与教研指导工作实际结合起来。

    组织教师参加各级各类的教研会。从会议上学来对自己、对学校有帮助的学识与观点,及时进行二次培训。

    二、善思善研,积极开展教改课题实验研究工作

    本学期,我们进一步转变教育观念,努力实现教学高质量、课堂高效率。

    1、深入课堂,指导教学实践。

    课堂教学是教学的主阵地。本学期,我们结合教学常规工作管理检查,深入课堂,帮助教师形由以讲为主转向合作探究为主、由接受学习转向发现学习、由黑板粉笔的单一手段转向多媒体教学手段的应用等新的教学观念,把新的教学评价观贯穿于对老师的课堂教学评价中,引导学校和老师改变评课方法,从而改变教学方法。

    2、以课题研究为着力点,深化教育教学改革

    以课题研究为重点,进一步完善教科研。学期初,每位教师都围绕学校的母课题“有效教学”确定了自己的科研课题,目的是使教师成为科研型人才;课题的确定紧密联系教学实际,问题来源于教学,服务于教学,让教研回归学校、回归教师、回归课堂,建构学校教科研的新平台;督促检查教科研阶段性成果的形成,开展了教学设计、经验论文的征集等活动,课题的实验研究,对提高教师的科研水平、改进教学方法、深化教育教学改革都起着很大的促进作用。

    3、建立网络体系,实现集体备课

    我们各办公室都有电脑,为了更好地完成教学,我们在网络上实现集体备课。在讲课前一周,主备课教师把自己的备课结果展示在局域网上,同组教师提出参考意见,在每周的集体备课日,大家集思广益,共同确定最佳的讲课方案。实现了资源共享。

    三、真抓实干,教研工作持之以恒

    一学期以来,我们始终坚持以教学为中心,进一步规范教学行为,促进教师严谨、扎实、高效、科学的良好教风及学生严肃、勤奋、求真、善问的良好学风的形成。

    (1)注重质量管理。其主要做法是:变重备课和改作业的量的检查为重课堂教学过程和教学质量的抽查,领导干部经常进课堂听课。

    (2)注重人本管理。实施人本管理,即“教育以人为本”、“教师以学生为本”、“校长以教师为本”。形成“学校无小事,事事是教育,教师无小节,处处是楷模”的教育情境。

    (3)坚持每周一次的教研组活动制度。及时反馈教研情况,把常规工作抓严、抓细、抓实,促进教学管理的良性循环。

    (4)加强教学常规管理。立足课堂,切实落实“五精心”(精心备课设计、精心课前准备、精心上课授课、精心辅导点拨、精心批改作业)和六“优化”(目标优化、内容优化、方法优化、过程优化、手段优化、效果优化),沟通教材与生活联系,凸显“自主、合作、探究”的学习方式,(5)有步骤、有计划的听评课活动。

    教科室进行安排、组织听评课活动,每次活动都能够围绕各教研组小专题进行,对各年级的学生状况进行分析,对课堂教学中教师和学生所表现出来的情况加以分析和调查。

    二、存在的不足;

    1.教研氛围不够浓厚,工作往往被动应付,主要围绕教研室布置的任务开展教研活动,自主教研意识不强!

    2.教研组的作用发挥不够充分,对教研的重要性普遍认识不足,工作开展难度较大。

    3.教师思想观念落后。课题研究对教师的要求,决不仅限于教好书,学期终写好一个总结;更关键的在于教师理解研究课题的目标、指导思想以及研究内容、手段和方法。

    4.教师工作主动性不高。教师们总是认为研究是教育专家的事,是高不可攀的事,是与教育教学行为不相干的事。即便参加研究也不是发自教师内心的需求,主动参与积极性不高。

    三、工作设想:

    1.随着教研室和教师进修学校对教研工作的重视,加强对教研工作的指导,我校教科研的作用将会越来越得到充分发挥,在校领导的关注下,努力搭建良好的教研平台,为推动学校的教学研究工作和教学质量的提高作出积极的努力!

    2.拟定切实可行的教学研究活动制度和活动规范,明确责任分工,规范管理,使教研活动的开展经常化制度化,并力争有所突破,有所创新,使工作做到有章可循,有本可依,减少工作中的被动性和随意性。

    3、在今后的工作中,实实在在地搞好教研,为我校的教育教学做出最大的贡献。

    第二篇:高邑县第三中学教研计划

    高邑县第三中学2024-2024学第二学期教研工 作 计 划

    一、指导思想 根据县教研室2024年工作思路和学校整体工作安排,结合我校实际情况,深入分析和研究教学出现的新情况、围绕提高教育教学质量这个中心,加强教育教学管理,积极开展校本教研,加强教导处自身建设,发挥教导处对学校教学工作的指导和服务功能,努力提升我校办学水平。

    二、主要工作及措施:本学期教导处的主要工作是抓好教师成长和学生习惯养成这两条主线,以加强教学工作管理,推进教育科研,加强学风建设为重点,具体内容是:

    (一)、以促进教师发展为中心,切实加强名师建设,提高教师业务素质,从源头上促进师能提高,为此,要做好以下几项重点工作:

    1、加强制度建设,提高教师依法执教的自觉性。本学期要在规范教师教学行为,提高教师依法执教的自觉性上加强管理。加强教育法规学习,开全开足各项课程,加强体育、信息、艺术教学管理,努力实现依法执教、规范执教的教育行为目标,继续保持我校优良的办学行为。

    2、关爱教师,激励教师,继续打造优秀教师。本学期教导处要继续加强教师业务学习,制定业务学习计划,选准突破口,找准切入点,开展一些实实在在的活动,切实提高教师业务素质。继续开展教师培训活动,开展优秀课评比活动。特别是要为广大教师提供锻炼、交流和学习机会,尽可能多地安排教师走出校门,参加各种教研、观摩活动,拓展视野,转变观念,提高技能。有计划有重点地推进学校“名师工程”,让一批优秀教师在教学上、教研上都成熟起来,成为市骨干教师和学科带头人,从而带动全体共同发展、共同进步。

    (二)、以教学质量提高为中心,切实加强教学常规工作,从过程上促进校风教风转变,增强学校办学实力,关注课堂,研究课堂,为进一步打造“生态课堂”做贡献。教师要确立以人为本的教学思想,以实为要的教学态度,以导为主的教学方法,以活为长的教学风格,要倡导学生自主学习、合作学习、探究学习,变教室为“学室”,还学生学习的“时空”。要倡导当堂学习,当堂练习,当堂消化的模式,切实提高教学效率。努力打造高效“生态课堂”。

    (三)、以教研科研为先导,提高教研活动的实效性,开拓教研领域,提升教研层次,从科技上实现强教强校。本学期教研工作以实效性为目标,具体展开一些实用性,可操作性的研究,指导和促进教学,主要内容有:

    1、研究新课标要总结初中课改经验,针对出现的新情况、新问题,及时研究对策,落实相应措施,抓好课改辐射工作。初一初二年级要注重基础知识和基本技能的教学,初三年级要加强复习方法研究指导,提高复习效率,努力争取中考的优异成绩。

    2、加强检查,作好教学常规反馈工作。本学期教导处将建立健全教学常规检查评价制度,组织教师作业、备课、展评和教学反思评选。同时通过随堂听课的形式对教师的课堂效率、教学水平、教学手段等进行评价,教研组长配合好教导

    处认真开展青年教师培养活动,即加强备课、上课、命题、作业批阅、试卷分析方式方法指导,促进青年教师业务尽快成长。

    3、发挥挥教研组长、骨干教师模范带头作用,本学期上一节示范课,加强听评课研究,要参加一项教研课题研究,带动本组教师教学技能的提高。

    4、立足学校,课堂,针对教学实际中存在的实际问题确立课题,进行小课题研究。具体安排:

    (一)筹备阶段(2024年2月26日——2024年3月15日)

    根据研室制定实施小课题研究的方案,研究开展小课题研究的策略与方法。明确开展小课题研究的目的。

    (二)发动培训阶段(2024年3月16日——2024年3月31日)

    组织教师开展小课题研究的培训活动,讨论学科开展小课题研究的实施方案。明确小课题研究的目的、意义、方法、步骤、任务。调动教师开展小课题研究的积极性。

    (三)实施阶段

    第一阶段(2024年4月1日——2024年6月15日)

    第二阶段(2024年9月1日——2024年11月30日)

    小课题研究本着立足课堂,解决教学实践中的现实问题为原则,以课堂为研究的主阵地,以教育实践中出现的问题为研究素材,从中筛选出自己的、具体的、清晰的、日常的、能改变的有价值问题为研究对象作为课题进行研究。成立小课题研究小组,建立《小课题目录》,以教研组为单位,进行研究。

    (四)总结阶段(2024年12月1日——2024年12月31日)

    对一年来的做法、成果、存在的问题进行阶段性总结,开展评比活动,召开表彰会,总结经验,逐步推进小课题研究深入发展,积小课题为大课题。开展课题研究汇报展示课活动。

    (四)、以学生发展为核心,努力培养学生良好的学习习惯,提高学生学习品质,营造浓郁学风,从根本上实现学校规模发展。学生是学校的主体,是学习的主人,本学期要抓实学生这条主线。

    1、注重日常渗透,养成良好学习习惯。教师在平时教学中要有意识地渗透这一目的,要培养学生课前预习、课堂笔记、课后及时作业的习惯,要培养学生独立思考、大胆创新、敢于表达、诚实考试的习惯。

    2、学法指导,教师在教学时应注意对学生学习方法的指导,如怎样进行预习,如何记好课堂笔记,如何有效作业,如何提高记忆效果等,在作业中有课前预习作业和当堂巩固作业。

    3、注重细节管理,强化学生良好的学习纪律。教师应一手抓教学,一手抓组织纪律,注重细节,加强常规管理,确保纪律的落实。另外,教导处要加强自身建设,教学管理人员要加强学习,不断提高管理水平,真正做到用心、用力、用情工作,要强化责任意识、学习意识、务实意识、创新意识、质量意识、自律意识。

    (五)、抓好初三年级中考报名及体育测试等各项考试准备工作。

    三、主要工作时间安排:

    二、三月份:

    1、布置制定各学科教学计划,教科研计划,课外活动计划等。

    2、检查学生寒假作业,做好学生到校情况统计。

    3、召开教研组长组长会议,布置落实本学期教科研工作。

    4、教师继续教育及业务学习学习活动开展。

    6、期初教学检查。

    7、小课题研究的筹备工作。

    四月份:

    1、文理教研组活动。

    2、初三年级质量检测及复习研讨。

    3、七、八年级期中检测。

    4、组织好九年级中考报名、体育测试、理化生实验考试等学业考试报名等工作,组织好艺体特长生考试。

    5、小课题研究的发动工作

    五月份:

    1、期中教学检查。

    2、七、八年级期中质量分析。

    3、初三第二次质量检测。

    4、班主任经验交流。

    5、小课题研究的开始实施

    六月份:

    1、评教评学。

    2、组织参加中考及学业水平考试。

    3、迎接各项期末检查。

    4、组织好期末复习,落实各项教学计划。

    5、准备、组织初一初二年级期末考试。

    七月份:

    1、总结评比。

    2、安排放假事宜。

    3、安排暑期培训工作。4中考招生工作。

    第三篇:2024第三中学工作总结

    海兴县第三中学2024年工作总结

    海兴县第三中学校长

    刘树龙

    即将过去的一年,是海兴县第三中学全体师生追逐梦想、放飞希望的一年,是令人欣喜的一年,是满载收获的一年。我们以办让人民满意的教育为愿景,以建设“教育高质量、教师高水平、学生高素质”的一流学校为目标,统一思想,凝神聚力,汇聚全体教职员工爱岗敬业的正能量,营造风清气正、干事创业的良好氛围,辛勤工作,努力拼搏,取得了可喜的成绩。一是深入开展教育实践活动,作风保障更为有力;二是紧扣教育教学核心任务,质量引擎更为强劲;三是核心价值教育创新开拓,立德树人更具特色;四是积极推动高效课堂建设,发展后劲更为充沛;五是今年中考再创佳绩,辐射力度更为强大。学校的社会影响力、知名度、美誉度稳步提升。

    一、围绕“团结协作、高质高效”,强化教师队伍建设。

    扎实组织开展各项活动,切实解决领导班子、教职员工在学风、工作作风、思想作风等方面的突出问题,下大力气转变不良作风,提升师德水平,促进学校发展。一是加强了领导班子作风建设。组织班子成员认真学习政治理论,细化了班子作风建设的具体要求,强化领导值班管理,严格落实校务工作会议制度、议事制度,定期召开校务工作会议,对学校各项工作做到计划在先,部署周密,落实有序。班子全体成员同心同德,团结协作,认真履行岗位职责,创造性地开展工作。学校工作计划落实到位,各项工作完成良好。二是加强了师德师风建设,组织教师认真学习《教师法》《教育法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规,修订了考勤制度,完善了职称评价制度,细化了绩效工资考核办法,强化了教师工作纪律要求,对个别纪律松散,慢作为、不作为,敬业心不强的教师进行了谈话。一年来,我校教师无违纪违规行为发生。

    二、坚持立德树人,践行社会主义核心价值观,努力打造平安、和谐校园。

    德育是学校教育的灵魂,是学生健康成长和学校工作的保障。因此,我校把德育工作摆在重要位置,坚持“以德育创新为动力,以行为养成教育为核心,以加强班主任队伍建设为重点,以强化班级管理为突破口,以丰富多彩的活动为抓手”,建立健全德育评价机制。时刻树立教书育人、管理育人、服务育人的思想,确保我校德育工作与安全工作的顺利实施。在全校范围内积极开展贯穿于整个学期的“实践文明礼仪,创建和谐校园”为主题的文明礼仪教育实践活动。通过广播、板报、主题班会、征文、手抄报、演讲比赛等多种形式,营造学生崇尚文明礼仪的氛围,树立学生践行文明礼仪的意识。同时,我校明确“安全工作只有起点而没有终点”的原则,坚持预防为主、防治结合,常态化与公安、交警部门合作,坚决落实空档值班制度与门卫管理制度,并根据学校实际完善《一岗双责》,加强领导、明确责任。成立了学校安全领导小组,“一把手”为第一责任人,认真落实《一岗双责》严格实行谁主管谁负责、谁分工谁负责,校长与分管校长,分管校长与部门负责人、班主任、任课老师层层签订安全责任书。将安全责任分解细化,实行“定岗、定人、定责、定考核”机制,建立了横向到边,纵向到底的管理网络。顺利完成2024年安全管理的各项目标和任务,全校1500多名师生中未发生一起安全稳定工作的矛盾纠纷。实现了溺水、道路交通、拥挤踩踏、人身伤害、中毒、自然灾害及其他事故的0起0发生目标,维护了学校正常的教育教学秩序,营造了安全、文明、健康的育人环境,为构建和谐校园、和谐社会作出了贡献。

    三、常规教学抓细、抓实,教学质量大幅提升。

    抓教育教学计划的落实,保证教育教学工作具有科学性、连续性。抓常规检查,规范教学行为。以检查抓管理,促落实,规范行为,保证质量。注重习惯培养,营造良好学风,在自习辅导中班主任与任课教师跟得勤,抓得紧,学生自觉学习的习惯进一步养成,“进门思读,落座知学”蔚然成风。加强毕业班教学管理力度。学校

    坚持把毕业班的教学和中考指导工作作为重头戏来抓,每月定期组织召开初三教学工作会,定期对毕业班学生进行诊断摸底,制定并完善了《初三学生帮扶实施细则》,确保我校教学质量稳步提高。实行月考制度,每学期组织安排四次大型考试,形成了“学、练、考”体系。每次考试教务处认真汇总、及时通报成绩,以便教师找出自己的差距和不足,及时调整教学工作,从而加强了良好学风和校风的建设,推进了学校内涵式发展。抓好九年级冬季训练,课间跑操等阳光体育活动,极大增强了学生体质。县级运动会取得骄人成绩,功力拳比赛团体、个人均荣获一等奖。开展汉字书写教育,塑造学生美好人生。积极引导学生写规范字,使广大师生的规范汉字书写意识不断增强,水平不断提高。

    四、教学改革继续推进,高效课堂初步构建。

    一是组织开展了青年教师课堂教学评优活动、新教师课堂教学汇报评议活动,在评优评议中,教学经验得以交流与整合,整体教学水平得到提高,一些新教师进步大、成长快,一些青年教师脱颖而出。二是大力组织开展教学观摩、实验、示范课活动,起到了积极的引领作用。在教育局组织的全县教学比赛活动中,我校在物理、外语等科目的说课、讲课、评课中均获一等奖。三是加强教师业务培训。本学期共有几十名教师参加省市县级培训或业务交流,更新了观念,提高了水平。四是我们从学生发展角度出发,扎扎实实施行高效课堂第二阶段实验工作,在重模仿的第一阶段基础上的深入推进,做到定模式创特色有实效。我们形成了自己的备课流程,进一步深化了小组教学、探究学习的方式,继而确定了自己风格的课堂教学模式。

    五、增强服务意识,做好后勤保障工作。

    加强思想建设,强化责任意识。遵守财务规章制度,严格规范收费行为。做好校园绿化规划工作,美化校园。在去年绿化的基础上,今年有投资五万多元种植了30多棵法桐和200多棵柳树、石榴树等。在保证日常办公设备、设施的购置、维修的同时,今年我校完成了较多的大型基建、维修、购置项目:装修阶梯教室,新增微机室一个,建立校园监控网络系统,新建自行车棚一个,购置课桌凳500套,改造学生宿舍和教学楼的厕所,餐厅顶棚加装彩钢板、内墙刮腻子,科技楼一楼、餐厅加装防盗窗,加固学生床240张,教学楼后空地加草300包、进行土壤改造,校园四周院墙打圈梁570多米,并对围栏重新安装、加固。做好2024年结算和2024年预算等工作。

    面对海兴教育千帆竞发、百舸争流的态势,今后工作中我们将继续弘扬勇于担当、顽强拼搏、争创一流的三中精神,坚持稳中求进的工作总基调,以冲刺劲头、拼搏精神、奋发状态全力做好各项工作。强化“四力保障”:一要进一步强化理论武装,打造一流核心力。始终把作风建设作为一项政治任务常抓不懈,善始善终,善做善成,巩固和扩大已有成果,构建长效机制。二要进一步强化宗旨意识,打造一流凝聚力。树立为教育事业无私奉献的精神,始终坚持党的事业第一、人民利益第一,把个人追求融入党的事业之中,办人民满意的教育。三要进一步强化真抓实干,打造一流执行力。以抓铁有痕、踏石留印的作风逐条落实学校制定的各项措施,加快一流学校创建步伐,解决好“教学改革要加快”“管理水平要提升”“学术氛围要浓厚”等问题。四要进一步谋化发展之策,打造一流创新力。要坚定信心,强化责任,以超前的思维、宽广的视野、开放的胸怀,研究新情况,解决新问题,开创新局面。为实现“管理立校、质量强校、文化润校、品牌兴校”的美丽“三中梦”而不懈奋斗,为推动我县教育事业的发展做出应有的贡献!

    2024年1月7日

    第四篇:中学教研工作总结

    中学教研工作总结

    一、规范治理,强化培训

    1、规范治理。按照有关部分的请求,我校建立了“一表两册”(设备教室专用课表、资本挂号册、设备应用挂号册),每周教授教化应用不得少于 30节,每周开展一次教研活动。黉舍还建立起一套有效的嘉奖轨制,用轨制来保障应用,推动应用的深刻成长。

    2、强化培训。为了进一步进步我校教师的应用技能,黉舍建立了一套有效的培训机制,以骨干教师为龙头,以全员培训为门路,落实培训筹划,完成培训义务。黉舍积极开展校本培训工作,各校都制订了切实可行的培训筹划,分阶段、分层次、分年纪对教师进行培训。每学期停止根据培训后果,对每位教师进行综合评定,分别赐与不等的量化考察。如今我校教师大年夜都能闇练地浏览、下载资本,应用模式二资本备课、上课,制造课件等。

    二、加强应用,发挥效益

    1、进步教室应用后果。教室应用是长途教导资本应用的关键和切入点,我校订长途教导资本在教室上的应用工作进行的具体的请求,比如要肄业校进行的示范课、公开课要应用项目设备资本,积极引导教师去浏览资本、应用资本上课、备课。

    2、加强教授教化研究。教授教化研究工作是晋升资本应用程度的重要保障。我校应用校本教研和年片教研的情势,组织教研人员和一线教师对“长途教导资本与学科整合”广泛开展研究,应用远教资本,进步了教室教授教化质量。

    3、资本应用情势多样。黉舍教师都可以或许充分应用长途教导项目资本用于教室教授教化工作。在学期初,黉舍组织优良教师上公开课,请求每位教师都可以或许应用远教资本来备课、上课。教师不雅看示范课,进行小组评论辩论,商量新的教授教化模式。

    三、加强检查、督导和考评,把长途教导的各项工作落到实处

    1、建立长途教导应用督导评估机制,把各位教师的现代长途教导工程设备的应用率和应用效益作为年关考察的一项重要内容,一周一查,一月一传递。对检查中出现的问题当场指出,令其整改。

    2、黉舍根据本校实际,制订出具体的考察细则,每学期对所有任课教师进行一次项目应用工作的考察,考察成果与年关考评相挂。把教师应用现代教导技巧的才能和程度纳入考察,形成鼓励机制,并落实奖惩办法。

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    第五篇:中学教研工作总结

    中学教研工作总结

    2024——2024学上学期的教育教学工作即将结束,回顾这一学期来的教研工作,有收获成功的喜悦,也有对工作中不足的惋惜,现将这一学期的教研工作做以如下总结:

    具体工作落实:

    一、制定教研,布署落实各项工作。

    开学初,各教研组、备课组根据初中部整体教学工作方案做好本教研组、备课组学期(内容包括教学进度、教研活动、重点工作、教学常规的落实)上交至教务处,在此基础上,对教研组、备课组的工作给予及时的沟通、监督和检查,以确保学校各项教学工作的顺利和高效进行。

    二、继续打造高效课堂活动。

    根据各年级学生不同特点,分年级打造高效课堂之校本教研课题,以课定研,以课题定课。

    初一年级:中小学课程衔接研究。

    参与学科:语文、数学、外语。(2)初二年级:“自主学习,和谐互助”课堂教学模式实验。

    参与学科:语文、数学、外语。

    (3)初三年级:构建“学—讲—思—练—评”,五环节课堂教学模式。

    参与学科:语文、数学、外语、物理、化学、政治。

    (4)初四年级:本市中考试题分析目标与启示。

    参与学科:语文、数学、外语、物理、化学、政治。各教研组长亲自指导,课题研究活动扎实进行,不但创新了教学思维、模式,而且丰富、活跃了日常教学,取得了不小的成绩。

    三、教研检查,规范教学行为

    1、常规教研。充分发挥教研组的教研功能,提高学科的教研能力和业务水平,杜绝无教案上课、上课迟到、脱堂等违反教学常规的行为发生。

    2、教研组以听课、评课、说课为切入点,减小课改理念与教学行为的偏差。积极开展教研组活动,互相之间多学习、多听评课,教研组要改变教研方式,要以课题或问题带动教研,向专业化、主体性教研发展;要改变听课方式,根据教研主题系统安排备课与听课活动,教研组长重点听新的课。备课组之间除了在集体备课中多加强沟通交流外,也要多听学习课。本学期教研组长听课至少20节,备课组长听课至少20节,教师听课至少12节,新教师听课至少15节。

    3、每月检查一次教研活动记录、备课组活动记录、听课记录、教案等,并做好检查记录及综合评价意见。

    4、严抓学科教研活动,通过教研活动提高课堂教学水平。学校每学期都会举办展示课活动,鼓励新老教师积极参加,通过共同听课评课,相互学习促进。同时通过此活动,发现组内的弱课,重点抓弱课,努力提高弱课质量。

    通过教研活动,也可发现组内的典型课例,本学期我们注意典型课例的积累,把好课、特色课及时录制下来了。

    四、以校本教研为突破口,加强教师队伍整体建设,从学科业务水平、教学技能、教研能力等方面通过多种途径加快教师专业水平发展。

    1、每学期教研组内每位教师至少上一节组内公开课,由教研组长负责,在组内对上课的内容进行共同研讨后,在部里公开示范,然后在组内进行评课反思,积累好的典型,对薄弱的课进行整改。

    2、加强年轻教师的培养,新老教师“一对一”结对子。

    3、提高组内所有教师听课、评课、赛教、说课的能力。利用教研活动,对公开课进行评议,强化一分为二的观点,重点查找不足,对一些方法进行探讨。通过老师之间的相互听课、评课,赛教、说课,使教师之间取长补短,既提高了教师的业务能力,又增进相互间情意,为团结、合作打下了基础。

    4、加强新课程理念,安排每月一次理论学习,并做好学习笔记,由教研组长负责学习新课程标准,提高教师业务理论水平,探索符合我校实际的课堂教学模式;各教研组加强集体备课,形成系统的研讨环节和良好的学术氛围;各学科加强对中考的研究。

    5、加强教研纪律。进一步完善教研活动的制度,规定好学习时间,做好检查记录,做到有底可查;加强公开课管理,对听课时间和出勤听课状态做严格规定,对听课评课质量有明确要求。

    五、积极配合上级工作指示,积极参加中心举办的教学活动

    六、钻研业务理念,在教学中不断探索新途径

    教学经验的交流是教师发展和提高的最佳途径,有益于教师队伍整体素质的提高。课题研讨切实把教学理论和教学实践紧密结合起来,对提高教学质量,培养教师能力具有不可替代的作用。

    本学期,每个备课组都至少撰写了四篇研究,并在校园网上。精选优秀论文结集成册,形成了一本论文集,更好地调动了全校教师相互学习、共同探讨的学习积极性。

    总之,教研工作是一个全体教师参与的工作,也是提高教师自身素质和提高教育教学质量的有效手段。虽然我们在教研工作方面取得了一些成绩,积累了一些经验,也创立了自己的模式,但与领导的要求,先进同行相比还存在一定的差距,所以我们要百尺竿头更进一步,拿出全部智慧

    团结全体教师群力群策,共谋发展为我校教育质量的全面提升贡献力量。



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