会计工作分析
第一篇:会计工作分析
会计工作分析
一、工作说明
(一)负责公司财务预算
1.做好年度预算、月度预算
2.指导报帐单位做好年度预算、月度预算
3.指导报帐单位做好记帐凭据、报表
4.做好公司的财务核算与财务分析
(二)协助行政人事部进行劳动工资的计算
1.与行政人事部合作,计算公司员工的工资奖金、绩效工资、加班费及各种保险基金
2.在规定的时间里发放各部门的工资
3.及时发放经营周转金
(三)向上级有关部门报送相应的报表
1.填写、录入公司各财务报表
2.填制和报送月度、年度财务报表、利润表、资产负债表、现金流量表、成本表与附表
3.向有关部门和上级主管单位送交统计报表或财务报表
(四)负责审核报销凭证、收款、并填制凭证
(五)编制会计报表登记各类明细帐、分类帐收集、审查会计资料并装订成册、归档后 勤服务事
(六)负责应收款和催缴应付款的结帐
(七)完成其他临时有关财务工作任务
二、对人员要求
(一)学历要求:大专科及以上学历
(二)资格证要求:具备会计资格证等相关证书
(三)必要知识
1.会计知识、财务管理知识;
2.熟悉各种税务法规及税务申报的程序
3.熟悉公司的各种法规及应用财务软件
4.外语听说读写能力良好
5.熟悉掌握办公软件
(五)其他要求
1、具有良好的思想品德与道德意识
2、有较强的组织、协调、沟通能力
3、仔细认真、公正无私、积极热情、有责任心
4、身体健康
第二篇:会计工作分析说明
一、岗位基础信息:
岗位名称:会计岗位编号:
岗位部门:财务部岗位定员:1人
直接上级:总经理直接下级:无
职务级别:职员级薪酬类型:月薪制
所辖人数:无编写日期:
可升迁岗位:财务部长可替换岗位:次管级、职员级
书写人:审核人:
二、岗位在组织机构图中的位置:
(董事长)
(总经理)
(行政部)(市场部)(设计部)(工程部)(售后服务部)(财务部)
(会计)
三、岗位目的:
本岗位设置是为了有效提高柒都的财务管理规范化而设置。会计尽管不等同于财务部长,然而在公司初始发展阶段会计却肩负着公司财务的整体工作运营。不仅要求将现有账务整理清楚,同时还要求站在会计的角度协助总经理规划公司的财务管理。基于这种认知,特设置本岗位。
五、工作摘要:
会计在一个相对比较规范的大企业而言就是做会计工作,而目前公司的状况则需要会计肩负起总经理的得力助手,协助总经理规划公司的财务预算等。这就要求会计不仅仅做好一般事务性的财务工作,同时做好总经理各项资金运作的风险提醒者。
有没有这个能力?能不能超越一个普通财务人员应具有的才干?才是该岗位设置的主要目的。
六、承担责任:
职责一成本核算管理:
任务一,参与拟定公司和各单位目标成本及费用指标的预算。
工作衡量标准:
数量:每半年由会计召集总经理及董事会成员举办一次财务预算会议。
质量:成本费用指标预算要求科学、合理、符合公司及各单位的实际情况,能够保证公司运营活动的正常开展和战略目标的实现。在成本费用指标的预算上要实用性强、可衡量、可操作性强。
任务二,协同董事会成员编制公司费用预算。
工作衡量标准:
数量:每年一次。
质量:费用预算是关系到公司整体运行的根本保障,一个优秀的财务人员都是能给公司董事会提供数字参考性的依据的。不仅费用预算有理有据而且符合公司的近期及长远规划。
任务三,参与降低成本费用措施的制定。
工作衡量标准:
质量:措施得当,符合现代企业管理规则、公司政策导向和财务管理工作的实际情况,真正能够达到降低成分费用的预期效果、科学、系统、有一定的创新性,简单高效,便于实施。
职责二资金计划管理
任务一,建立和完善公司资金运作机制。
工作衡量标准:
时间:每年年初。
数量:每年一次。
质量:资金运作措施得当,能够保证公司运营活动的正常开展和战略目标的实现,资金运作过程严谨、科学、无漏洞。
职责三银行账户管理
任务一,查处账户余额违反公司规定的状况。
工作衡量标准:
时间:按照公司董事会或总经理的要求执行。
质量:严格按照公司的要求执行,账户使用规范,无违规现象,查处过程公正,严谨。
职责四公司税务管理
任务一,进行税务筹划,进行合理避税方案。
工作衡量标准:
时间:每年年初。
数量:每年一次。
质量:措施得当,符合国家相关规定,公司政策导向和财务管理工作的实际情况。在不违反国家相关法律、法规的情况下制定合理避税措施。
职责五会计核算基础管理工作:
任务一,编制公司会计核算管理制度。
任务二,编制、解释其他会计核算办法。
任务三,审批财务对外披露资料。
任务四,组织相关财务知识的业务培训。
职责六印章管理
任务一,编制公司财务管理的印章使用管理规定,使印章管理不出现漏洞。职责七财务分析
任务一,分析公司各单位的各种经营指标并撰写财务分析报告。
工作衡量标准:
时间:每月15日前。
数量:每月一次。
质量:财务分析要透彻,针对各部门的分析要数字准确,文字简练,能反应公司经营管理中出现的问题,并提出建设性的意见。
职责八财务稽核管理
任务一,组织对工程安装财务稽核:
任务二,汇总并上报稽核报告。
任务三,指导各单位财务业务。
职责九公司各种经济合同的审核
职责十 公司各种重大经营决策的参与,提出财务方面的意见和建议。
八、任职资格:
1、本岗位最适合专业:企业管理专业、财务管理专业等。
2、学历:一个没有学历的人是做不好财务工作的,一个仅依靠学过财务管理或做过该项工作的人,也做不到上述的工作衡量标准。为此有没有这样的头脑,有没有不达目的不罢休的精神才是衡量学历能不能等同能力的指标。
3、计算机应用水平:接发邮件、绘制表格、读取相关网络信息等。
4、工作经验:没有经验的人很难做好这项工作,有太多经验的人更做不好财务工作。所以在经验的基础上懂得变换的人,或者对企业经营与管理一窍不通就知道死板板做财务的人,上述的职责是废话,因为这样的人根本做不好也做不到。
5、基本条件:
组织能力:会计有没有组织能力并不十分重要,关键要有缜密的头脑,能
不能用数字分析出各部门的经营状况。
工作能力:会工作的人一定就是一个具有工作能力的人。财务工作不是流
汗的职位,是动脑的职位。一个不善于分析问题的人一定没有解决问题的能力,而财务工作的衡量标准就是账务清晰的基础上,有对公司全盘思考的头脑,具有这样头脑的会计很少,但一定要是这样的。
逻辑思维能力:企业没有执行力往往是员工缺少逻辑思维能力导致的结
果,会计对她要求不能过高,但是脑袋要灵活,思维要敏捷。不具备的人只能是手工操作者,不能称之为会计。
语言沟通能力:观察一个会计是否有语言沟通能力,通过她与税务、工商
人员打交道便一目了然。
团队意识:一个公司在没有形成优良的企业文化氛围时,所有部门的员工
就根本不可能有团队意识,仅靠自觉或自律也仅仅体现在个人的修为上。岗位所需知识:管理学、财务相关知识。
九、晋升台阶:
先工作岗位:会计,下一步晋升职位财务部长。
十、办公设备:
1、独立的办公桌、电脑等相关办公用品。
十一、本工作岗位说明书不包含总经理临时安排的其他工作。
第三篇:会计工作
一组论题:面对互联网金融时代,柜面结算业务的发展趋势?
意见:(1)现有中间产品品种单一,操作程序繁琐,信用卡积分商城尚未简历。
(2)综合业务系统反应速度慢,柜员处理业务时间较长。
建议:(1)优化综合业务系统的数据处理能力。
(2)增加多样化的自助设备:如自动银行卡开户,自动跨行汇款等。
(3)丰富我行电子业务产品种类。
(4)进一步加大对员工实际的营销技能培训。
三组论题:会计主管如何履行好监督和辅导的职责 监督方面:
1、制定适合本分理处的方针、策略,针对每个柜员弱点,进行随时抽查,首次犯错的警告,重犯则重罚。
2、每个网点细化柜员的考核办法,明确柜员岗位职责,通过平时表现、被各项检查罚款情况等方面进行打分,直接于年终绩效分配挂钩。
3、事后监督履职:多观察柜员在营业中的行为规范和制度的执行情况,特别是授权是否是实质性的。
辅导方面:
1、提升自己的业务能力,理解透彻各项规章制度,利用晨会、各种例会实时将制度重点、药店传达给柜员。
2、通过各种方式定期为柜员进行柜面业务培训。
八组论题:结合岗位实际,谈谈会计主管如何主动发现柜面
操作的潜在风险
1、加强自身业务素质培养,以身作则。
2、对学习培训新规范及时传达组织再培训共同提高。
3、维护好与同事关系,做好与新员工的引导。
4、以制度为原则,重点审查细节。
5、
第四篇:会计工作岗位职责
会计工作岗位职责
根据《中华人民共和国会计法》和《事业单位财务规则》、《事业单位会计制度》的规定,结合本单位的实际情况,特制定本岗位责任制。
一、会计人员应认真执行国家有关法律、法规和财务规章制度,厉行节约,制止奢侈浪费,量入为出,保证重点,兼顾一般,注重资金使用效益。
二、严格执行行政事业性收费收缴分离的办法,保证行政事业性收费及时足额缴入财政专户。
三、认真做好记账、算账、报账等到基础工作,提高会计核算质量,理顺会计工作秩序,规范会计基础工作,做到会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料真实、准确、完整、及时、符合财务会计制度的规定,并按规定日期及时报送各种会计报表。
四、严格遵循会计核算真实性原则,以实际以发生的经济业务依据,客观真实地记录、反映各项收支情况和结果。
五、严格遵循会计核算一贯性原则,各类指标口径一致,相互可比。会计处理方法前后各期一致,不得随意变更。
六、认真编制各项事业支出预算。严格执行预算,按照收支平衡的原则,合理安排各项资金,不得超预算安排支出。
七、认真做好收费管理工作,按照行政事业性收费收缴分离的办法,建好各种台账,做好与财政的对账工作。
八、负责财务档案的归档工作。按《会计档案管理办法》中的有关规定,认真做好会计凭证、会计报表、会计账簿等会计资料的档案管理工作,会计档案整理完毕,按年移交档案室妥善保管。
九、做好财务票据的管理工作,领用登记,缴回及时销号,收发领用票据严格按规定的程序办理,杜绝差错。
十、做好税务委托代征税金工作,按规定的税种征收,及时分类足额入库。并做好结算工作。
二○一一年三月
第五篇:会计工作管理体制
每个人都有潜在的能量,只不过有人迸发了,有人消磨了
第二节会计工作管理体制
本节学习要求:1.会计工作管理体制三个层次分别包含什么;2.会计工作的行政管理; 3.单位负责人的定义、范围、会计工作管理中单位负责人的责任。
一、会计工作的行政管理
(谁管?管谁?)国务院财政部门主管全国的会计工作。县级以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作。我国会计工作实行“统一领导,分级管理”体制。(怎么管?)管理职能
(一)会计准则制度及相关标准规范的制定和组织实施(订规矩)
谁才有权订规矩?注师及事务所:谁须具有注师资格?注师资格获取的条件?事务所的组织形式、其股东或合伙人的资格、其设立审批权?证期相关业务许可证?
(二)市场管理过程监管
退出管理
初级
会计专业技术资格考试中级
高级
(三)人才评价会计领军(后备)人才培养
表彰奖励先进会计工作者:财政部组织全国评先3年1次;评先选10人
会计人员继续教育
《会计法》
财政部——全国
会计信息质量检查:(检查并对违法行为实施行政处罚)
县级以上财政部门——本行政区域内会计信息质量检查
(四)会计监督检查
《注册会计师法》
财政部——全国
会计师事务所执业质量检查:检查部门及权限分工(检查并对违法行为实施行政处罚)
省级财政部门——本行政区域内事务所执业质量检查
二、会计工作自律管理——行业自律,自己管理自己
(一)协会:成立的依据、性质、成立时间,最高权力机构、会员、全国会员大会产生理事会、理事会下设13个专门委员会
(二)学会:创建时间、财政部所属的社会组织、学会的三大特征——学术性、专业性、非营利性
三、单位会计工作管理——单位会计工作由谁来管,出了问题找谁?
(一)单位负责人要组织、管理好本单位的会计工作
1.单位负责人的概念:是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。
具体哪些人可以称之为单位负责人
(1)法定代表人(针对法人企业):国有工业企业的厂长(经理)(因为没有股东会),公司制企业的董事长,国家机关最高行政官员(例:财政部部长谢旭人)
(2)行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人(针对非法人企业):代表合伙企业的合伙人,个人独资企业的投资人
2.单位负责人的职责 《会计法》规定:
(1)单位负责人应当保证会计机构和会计人员依法履行职责;
(2)单位负责人不得授意、指使、强令会计机构和会计人员违法办理会计事项。
(3)单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责;
(二)会计人员的选拔任用由所在单位具体负责——单位会计人员归谁管理
单位应当在法律、法规规定范围内结合自身实际情况制定会计人员的选拔任用制度。(会计人员、会计机构负责人、总会计师的任职资格)
·········虫虫资料之《理顺脉络》·第一章第二节会计工作管理体制知识结构·虫虫资料之《理顺脉络》·········
推荐阅读:
会计工作分析
XXX酒店组织架构及人员配置
生育保险办事指南(2024版)(推荐5篇)
世经期末考试复习大纲[精选合集]
“摸清今天 人口,创造明天幸福”
相关文章:
- [ 五号文库 ]会计工作分析
- [ 五号文库 ]世经期末考试复习大纲[精选合集]
- [ 五号文库 ]交通事故责任认定书范文
- [ 五号文库 ]化工厂重大事故及灾害应急处理预案(小编推荐)
- [ 五号文库 ]防汛抗洪安全小常识
- [ 五号文库 ]3048+ 2024年“河长制”工作实施方案
- [ 五号文库 ]低年级阅读教学
- [ 五号文库 ]工程结算单
- [ 五号文库 ]初中教务处第一学期工作总结2024年最新
- [ 五号文库 ]小学四年级班务工作总结2024年最新
- [ 五号文库 ]2024年道路运输企业安全工作总结范文
- [ 五号文库 ]狼王梦读后感20字(5篇)
- [ 五号文库 ]认识颜色教案小班教案(5篇)
- [ 五号文库 ]交通安全演讲稿150字(16篇)
- [ 五号文库 ]最新现场管理员个人工作计划(五篇)
- [ 五号文库 ]综合实践活动五家乡名山秀水
- [ 五号文库 ]全国家庭教育专家讲师团成员名单
- [ 五号文库 ]最新财务工作总结与个人计划的区别(5篇)
- [ 五号文库 ]最新小学生社会实践调查报告100字(5篇)
- [ 五号文库 ]2024年有关保安工作总结范文五篇