工作励志正能量文章(通用11篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

工作励志正能量文章篇一

玄铁重剑，大巧不工。金庸笔下独孤求败所用的，就是这样一把并不起眼的钝剑。同样，在我们生活中，最优秀的，往往是那些最简单的。

曾有人有一张黑檀木的弓，射程远，且极准，然而这把弓却并不起眼，没有任何装饰。于是那人请艺术家在弓上雕了一幅行猎图。这样一来，外观是好了不少，但他一拉弓，弓却断了。弓之所以能射得远而准，正是因为檀木没有被雕刻，能够均匀受力。雕上图后，弓原有的韧性和力道都被刻刀刻下了，这样的弓只能称为艺术品，而不能叫弓了。

武侠小说中，高手们的武器大都不华丽，李寻欢的小李飞刀不过是一块凡铁，独孤求败的玄铁重剑也不过是一把钝剑。小说之言自然不可太过认真，但我们能发现，最好的东西，往往都没有华丽的外观，因为那只会影响他的本质。

比如茶叶，茉莉花茶中总会有不少花瓣，但其香味却远不如不掺的茶叶。同样，出土的兵器中，除了仪仗所用，兵器上面几乎没有任何纹饰，因为兵器是用来杀敌的，而不是观赏。

与器物一样，文章也需要这种大巧不工。回想我们现在仍在传颂的诗句，有哪一个是堆积了许多华丽辞藻的呢？文章的好不在于能用多少晦涩华丽的字词，而在于能用最简单的词写出最深的情。比如说“心忧炭贱愿天寒”，这是再直白不过的一句诗了，但其中辛酸却是难以道尽。还有李清照的“寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚”以及那句著名的“这次第，怎一个愁字了得！”这两句中，无一个字难懂，但李清照却用这再普通不过的字，写出了她那道不完愁，说不尽的苦！每每读起此句，便顿感后背发凉，这几个简单的叠字，蕴含了多少苦难哀愁！大巧不工，或许这就是文章的最高境界。

做人，也是如此。曾有一句戏言称：“坏人死于话多。”其实多想想，确实如此，每天咋咋呼呼，凡事眼高手低者，都没什么好的结果。比如明代的严世蕃，他是权奸严嵩的儿子，最大的特长就是写青词。何为青词？乃是当时嘉靖皇帝所创文体，用于祭神，文章多用华丽辞藻。严世蕃借此而受到了皇帝的宠信。且得宠后不知天高地厚，竟然在皇宫旁建了比皇宫还豪华的府邸，最后落得个抄家的下场。而他的对手徐阶，既不会写青词，也不会讨好皇帝，他只是专心的处理朝政，上至朝中大臣，下至乡野百姓，无不赞其品德。而徐阶最后官至内阁首辅，青史留名，得以善终。做人的大巧不工，其实就是专心，脚踏实地。

重剑无锋，大巧不工。与玄铁重剑一样，华丽夺目的外观往往无用，坚实的内在，才是最重要的。

工作励志正能量文章篇二

七十年是长还是短?八十年又是长还是短?用人的观点来看，它确实是足够一生蹉跎，但时间对我们来说真的够吗?我想无论时间多少，它对我们来说是永远不够的，但就是这不足够的时间逼迫着我们去完成自己的目标还有梦想，让我们懂得在每个阶段不轻易浪费时间在那些不该我们浪费时间的人、事、物身上。

时间不多所以愿意把握、时间不多所以逼迫自己朝自己目标迈进、时间不多所以不会让自己重复着相同遗憾的事情，我们都被时间追赶着，却同时也被时间所推进着，它不给任何人有例外，然而却很明显的在我们眼前运转着，我们会担心时间不够用，但真正该担心的却是我们把时间用在不值得花费的人、事、物身上。

每个人的时间不同，目标跟责任也会有差距，但是该做的事情是相同的，那就是让自己回头看这些回忆时候是微笑的表情，而不该露出遗憾甚至是毁恨的表情;时间本质只是生物的生命开始跟结束，有没有意义或是有没有让自己白活了，却是得看自己的创造，你能创造充满遗憾的过去，却也有能力创造出纳些充满微笑的甜蜜，是你能创造的。

时间不够多，不知道它何时结束，但时间价值不是在于它本身，而是你给它多少价值跟，可能会因为时间而被阻碍或者失败，但我们不该就此消沉，毕竟它不是拿来悲哀用的，而是继续创造出属于自己的色彩，或许重新开始、或许转个弯，不变的价值却是我们给予它的独一无二。

励志文章2：学会放下何需在意。

有可能是任何负面的遭遇，也有可能是我们不能接受的事实，但人生总有风有雨，你若随着起舞，不就让自己的内心不平静吗?不就也让原本有风雨的情况又雪上加霜吗?所以事情虽然不尽如我所意，也别将它看成世界末日一般，毕竟事情无论解决与否，它会过去的，只是你不需要去在意。

无论遇上什么样的挫折，肯定会过去的，悲伤、痛苦都是，可是你不能也没必要把自己绑在那些风雨里面，遭遇它已经是很艰苦的事情，若还把以后的心情、精神又继续花费在它身上，根本就是自找苦吃，我们当然没办法说放下就放下或者说不在意就不在意，可是你同样得继续走下去的，你可以背着它在往下走，但肯定折磨自己，却也可以在行进的同时，一点一滴慢慢的放下，直到某天，你回头一看，原来你已经在千里之外。

不需在意那些负面，你要的并非把精神都浪费在这些事情上，既然碰上就处理，处理不好就放下，不需把人生停留在负面的环境中，若浪费了，那些时间是再也回不来的，所以当你的在意影响到你的目标，那就没必要再去在意了，因为它们只是你的过客，你的作为不是拉着不放，反而是就此放下，不需在意。

励志文章3：追求梦想减少遗憾。

总想着明天再说、总想着还会有机会的，于是要即时做的事情拖过一天两天甚至一年三年，直到后来错过了，没办法去做，才开始懊恼甚至悔恨，可惜到那时候，所有的一切都只能变成遗憾，无法改变跟重来的遗憾;很多人都会说不是我们不想做阿，但就是没时间、或自我安慰，因为要工作，工作下班又很累，所以事情就搁着，然而就在这些理由下，我们错过了!错过许多的美好，更可能错过很多不同的际遇跟人生。

每个人都会有想完成或要面对的人事物，你可以选择搁着一天算一天，也可以尽力去完成，虽然说所有的事情并非可以百分百的达成，然而就是必须尽力的去做，这不是对谁有好处也不是说对自己有现实上的意义在，就只是让自己的心灵不再缺少某些区块;我们习惯性的会把事情想成以后还有机会的，那以后再做吧!可惜太多事情就是当你错过这次的机会，那么就不会再有机会了。

减少遗憾可以针对梦想或人来说，第一种是对于目标或梦想，太多人觉得梦想就是梦想，可以做梦跟想像可是只要碰上现实，就选择放弃了，然而人如果没有这些目标，你的意义到底在哪?其实现实跟梦想真的是可以并进的，可能辛苦更可能会一时迷惘，然而梦想就是在前方，只要你记住方向，从不放弃，其实它离你不远。

至于人这部分，有人就会有感情，也因此常常有恩怨情仇，当然感情好就会互相在乎、联系，但是如果有了怨恨，也不要记仇太久，可能在某年某月某日一个举动或一句话，然而就把彼此间的感情当成粪土，可是这些争吵、误会、仇恨等等有什么意义吗?误会的、仇恨的就让它过去，你该珍惜的是人，可能以前有些负面因素在彼此间，然而现在有机会改变，只要你马上去做就行，不要等到某天没有机会改变了，只能心里有着遗憾到老去。

励志文章4：永远学习保持学习的心态。

保持学习的心态，哪怕是你未曾接触的一切事物。

人无时无刻都在接触跟改变，接触不同的过去的一切，而随着改变而不停改变，可是当我们不管什么原因跳离熟悉的环境时，就别再一直沉迷于过去自己熟悉的一切，而不去面对未来。

当只想着回到过去的同时，其实就已经再浪费生命跟时间，无论何种原因造成我们回不去过去认知的一切时，那就从此时此刻马上去学习所有未知的未来吧。

很有可能随时随地都会遇上未曾遭遇的事情，然而我们要去逃避吗?

就因为担心、因为紧张或者因为自己不想去面对，于是把一个窗户关了起来?它其实没有想像中的恐怖，面对它然后从过程中学习，无论最后结果能不能达到其他人的标准，你已经学习到一个新的领域。

励志文章5：慢慢学会把在意放下。

在意许多事情，所以随着故事的发展而让自己的心情有了起伏。当别人不管有心或无意说出一句话，只要自己去在乎、去认真了，那心情就肯定随着这句话而左右，当然别人鼓励、支持的言语对于自己是有正面影响的，可是往往让我们在意的确是那些伤人的、负面的言语，但是我们有没有想过呢?别人无论说了什么，对他们自己就只是单纯的一句话，反而是我们把这些言语给放大并且加深它对于我们的影响，然而也是自己被影响甚至伤害了。

很多人说话从来不会对其负责，更不会去思考每句话造成的可能，所以伤害了别人也从来不会觉得是自己的问题，然而我们不能阻碍别人说话的自由，却有可以学着不去在乎跟在意的选择，不要把自己看得太扁，也许虚心接受别人的指教是必须的也是要学习的，不过并非他人说的就是正确的，不同的人就有不同的观点跟心态，他用他的角度来看待我们，我们也用自己的角度去看待别人，只是当自己说出话的时候是不是要思考自己的话有没有夹杂着自己的个人情绪。

别把自己的言语当成种伤害人的利器，因为伤害是不是你能负的起责任。不可能去预知别人在意我们言语的程度，当然可能对方的心态就是管你说什么，我就毫不在乎，当然这样的人无论你说什么都不会造成影响，可是也一定有某种人是你只要轻轻的触碰了他的点，他就会被深深伤害了很久很久;别说说了的话不是对方想像的那种意思，伤害要是出现，再如何的狡辩也于事无补。

别去猜测别人在意你的言语程度，要是对方能轻易的放下，是因为对方不愿浪费人生在不美好的事情上，要是对方不能放下，也是因为对方把你的言语放在他很在意的位置上;只是说出的话是不能收回的，只是伤害了是不可能没事的，除非能够放下在意的心态来。

工作励志正能量文章篇三

相信很多上班族都会对那些关于工作。

励志。

工作第一年:初入职场，褪尽青涩。

告别校园，如何由学生转型为独立的职业人，这是工作第一年的首要任务。作为职场新人，需要克服个人想象与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感，以适应企业软硬环境，掌握工作的规则和程序;在听从上司、同事指导与管理的同时，获得公司及他人的认同。这好比蛹蜕变为蝶的历练，工作第一年的心路发展过程是艰辛的，但结果却是美好的!

工作第三四年:明确定位，术业有专攻。

工作若干年后，你便成为独立的职业人，应该在公司内部找到成为某一方面专才的定位。如果说，大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性;工作两、三年后，你应该能够根据自我认识、发展潜能重新评估自己的职业目标与方向。如果在这一阶段，你发现自己不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣，及早转换职业是上上策。

工作第五年:专家vs管理，孰轻孰重?

时光荏苒，你已成长为主管，由一个“劳力者”转变为“劳心者”，不再拘泥于“二传手”的角色;主要任务是培训他人，提出建议，与企业内其他部门接触，领导、管理项目小组工作。

但调查结果显示，近70.4%的职业人跌倒在“职业长跑”的第五、六圈中，因为这个阶段需要学会为他人负责，从他人的。

成功。

中获得满足。在这个阶段，如果你不能承担管理角色的话，应该确立作为某个领域专业人士的角色，并从横向发展中获得机会。

文|智哥。

如果你也有这个困扰，那么在工作中你是否遇到过以下几种情形呢?

1、老好人，别人说什么都好;。

2、每天工作十几个小时，但是并没有什么效率;。

3、想过很多有利于开展工作的办法，永远不付出行动;。

4、不希望被别人关注，安静的呆在一个角落;。

5、回家后不愿意再关注工作相关的东西;。

6、没有职场朋友，喜欢独来独往;。

7、满足现状，几年如一日做着相同的工作;。

8、不在意同事及领导的对“我”的印象，依然我行我素，死性不改;。

如果你有满足以上三条内容，就要引起注意了，那么智哥给你几条建议，希望对你有所帮助。

1、培养自己的企图心。

雷军说过，不跟我要股票的员工不是好员工。也就是说，老板们希望你对公司，对高管职务以及薪资有企图，只要你合格，他们愿意花高昂的金钱去雇佣你。

2、带着大脑去工作。

带着大脑去工作就是说，不要在工作中得过且过。应养成勤思考的好习惯，并将好方法实践到工作中去。在合适的时候向领导及同事分享这个好方法，带领更多同事一起进步。

3、不做职场木头人。

要勇于表达自己的观点和意见，当然你的观点一定是正向的，而不是和领导唱反调。哪怕你的观点不被采纳，在领导的脑海里也会留下你是个有想法的青年。不要像个木头人一样，别人说什么都是好好是是，这样虽然谁也不得罪，但是不会大的提升。

4、扩大圈子。

人在职场最忌讳独来独往，所谓一个好汉三个帮，平时不发展几个朋友真在需要帮助的时候，只能独自挨刀了。把步子迈出去，和同行以及圈外的朋友一起交流信息，获取新鲜空气也有助于开展工作。

5、注重树立平时的个人形象。

做好这个比较难，因为这要从平时的点点滴滴做起，说的再直接一些就是，让别人提起你的时候认为你是一个靠谱的人!想做好这个需要延伸到以下几个点：

1、设定目标，并且每次都能高标准完成;。

2、言必信，行必果;。

3、在领导下达指令前就提前想到，并且去执行;。

4、注重细节;。

5、为人正直，真诚;。

6、

坚持。

每天。

学习。

等。

7、把工作当作乐趣。

学会调动自己的积极性也是一门学问，很多成功人士最擅长自我暗示，自我鼓励的方法。常人说把工作当作任务去做，那么就会很苦闷。如果把它当作乐趣去对待则会有意外的收获。

1、坚信定律。

当你对某件事情抱着百分之一万的信心，再加上一份坚持，所想的最终都可变成事实。

2、情绪定律。

人百分之百是情绪化的。即使有人说某人很理性，其实当这个人很有“理性”地思考问题的时候，也是受到他当时情绪状态的影响，“理性地思考”本身也是一种情绪状态。所以人百分之百是情绪化的动物，而且任何时候的决定都是情绪化的决定。

3、因果定律。

任何事情的发生，都有其必然的原因。有因才有果。换句话说，当你看到任何现象的时候，你不用觉得不可理解或者奇怪，因为任何事情的发生都必有其原因。

4、吸引定律。

当你的思想专注在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事、物就会被你吸引而来。

5、重复定律。

任何行为和思维，只要你不断的重复便可不断的加强。在你的潜意识当中，只要你能够不断地重复一些人、事、物，它们都会在潜意识里变成事实。

6、累积定律。

很多年轻人都曾。

梦想。

做一番大事业，其实天下并没有什么大事可做，有的只是小事。一件一件小事累积起来，就形成了大事。任何成就都从踏出第一步时开始累积的。

7、辐射定律。

当你做一件事情的时候，影响的并不只是这件事情的本身，它还会如辐射般扩散到相关的其它领域。

8、相关定律。

相关定律告诉我们，这个世界上的每一件事情之间都有一定的联系，没有一件事情是完全独立的。要解决某个难题，最好从其它相关的某个地方入手，而不只是集中在一个困难的重点上。

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工作励志正能量文章篇四

如果我们能够时不时地找一些关于工作。

励志。

又是一年毕业季，许多大学生进入职场，准备一展身手。可不少人发现自己不受重用，觉得怀才不遇，愤愤不平。

管理心理学有个“蘑菇效应”，指的是许多新人往往被置于阴暗的角落(不受重视的部门或做打杂跑腿的工作)，浇上一头大粪(被无端批评、指责)，任其自生自灭(得不到指导和提携)。这段过程让心高气傲的“天之骄子”很痛苦，却是非常重要的成长经历。

若一个人初入职场就被委以重任，他很可能变得傲慢、目中无人，不知自己几斤几两，甚至失去机会的成长。新人还有很多不切实际的幻想，做事不周全。让他们从最基础的工作做起，能帮他们冷静地观察环境，反思和了解自己，看问题、做事情也更接地气。同时，这也是管理者考察年轻人的阶段，以此观察他们的办事能力、严谨程度、适应能力、个性特点等，以决定下一步让他们承担怎样的工作责任。

年轻人不妨把握好当“蘑菇”的阶段，表现自己，尽快成长起来。

每一个地方都有属于它的规律和规则，生活中有世代总结出的至理。

名言。

工作中同样有着潜在的定律只有知晓这些道理的人才能在职场上如鱼得水越走越顺而不懂变通一味瞎干的人注定是职场的牺牲品永远也不会达到事业的高峰职场18黄金定律你不得不知!

升迁定律：仕入官场，每升一级，人情味便减少一分。

升值定律：出口转内销，连舆论都是如此。

游戏定律：无论你保龄球打得多“菜”，每次玩至少都会有一两次全中，令你满意高兴得下次再来。

价值定律：未有想有的时候价值最高，一旦拥有开始贬值，拥有越多越不值钱。

人生定律：拼命想得到的，都不是最需要的。

旅游定律：没有比记忆中的风景再美好的了，所以不要旧地重游。

金钱定律：在一切人手中，但不是一切。

财物定律：支票总是姗姗来迟，而帐单总是提前到达。

备份定律：

学习。

用左手剪指甲，因为你的右手未必永远管用。

为人定律：办事要“精”，而非卖力。

会议定律：所有重要决策，都将会在结束或午餐前最后五分钟完成。

思维定律：美好存在于想象中，太美好的东西都不是真的。

控制定律：最容易控制的，往往比最难控制的还难控制。

危难定律：总是问题越复杂，期限越短。

合作定律：一个人花一小时可以做的东西，两个人做至少得花两小时。

组合定律：不管干什么，总是有你希望的人和与你对立的人和你在一起。

物种定律：绵羊的世界必会招致狼管。

坏事定律：关键时刻，每个主管都会杀鸡取卵。

在生活中学到的一些技能是你发展职业的基础。如果你缺乏这些技能中的任何一种，职业发展就会遭遇挫折。

1.抉择。

通过职业生涯中的每一个十字路口都需要抉择。你知道怎样正确决策吗?

决策时，请问自己3个问题：这个决定会让你更接近你的职业目标吗?这个决定会提升你的个人形象吗?这个决定是否有利于你的成长?然后，计算这个决定的成本和它能为你带来的利益。

以下4种因素可能导致决策失误：

坏脾气。你认得某个因为脾气不好而被解雇的人吗?

懒惰。你认得办公室里那个总是得不到晋升的人吗?他总是回避困难的任务。

“大胃王”。你认得那个在“工作盘”里堆了太多工作的人吗?升迁的诱惑让他揽下了超越自身能力的责任。他注定会失败，永久失去他人的信任。

骄傲。你认得那个总是抢镜头的人吗?他不愿意和团队里的其他成员分享功劳，自负会让他走下坡路。

2.倾听。

没能有效倾听是职场人士最大的失败之一。倾听就是关注说话者的遣词造句、语调、肢体语言，鼓励他继续说下去，不要打断，尊重对方的观点，无论你是否赞同。不会倾听，你就不明白对方的需求。

3.建立联系。

在工作中，你不能让自己和所处的环境分离。如果人们不愿跟你合作、帮助你、给你合适的机会，不管你的专业能力多强，你都不会取得成绩。跟他人交往、建立长久的联系是。

成功。

的基础。

投入。

时间。

去思考，你怎样为他人的生活、工作增加价值。如果你的努力没有取得成效，不要放弃。用简单的行动向别人表示，你跟他们是在一起的。

4.抽出时间。

无论你是否经验丰富，抽出时间学习新技能都是必要的。

为了抽出时间，每天开始工作之前，花10分钟计划一天的工作。先处理最重要的事，不要同时处理多种任务。避开令你分心的事物。

每天抽出一两个小时思考、为成长投资。

5.推销自己。

听到别人自夸时，你是不是会皱起眉头?若是这样，你可能不会向老板、团队正确地推销自己。自我推销非常重要。如果你不推销自己，别人也不会看好你。

学会在短时间的互动中推销自己。

6.了解商务。

你知道收益从哪里来吗?谁是你的顾客?他们为什么付钱给你的公司，而不给你们的竞争对手?你们公司最大的开支是什么?你的公司为什么付你工资?你帮助公司降低成本或提高收益了吗?你创造了比你的工资多得多的收益或减少了比你的工资多得多的开支时，你的工作才稳定。如果不明白这些，你就不会将自己的利益和公司的利益联系在一起。

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工作励志正能量文章篇五

如果你是风筝，你的一生是否只为一根线飘扬;如果你是树叶，你是否会为了一棵大树放下一生所望;如果你是雨滴，是否会为了一场大雨而消亡;如果你怀揣梦想，是否会为了梦想而不再迷茫。梦想，看似存在又缥缈的东西，你看不到它，摸不到它，只能从自己的努力与追寻中感受到它的存在，而这也许就成为了你坚持下去拼下去的原因。

也许有人会质疑你的梦想，嘲笑你的努力，觉得你太过于追求一些虚幻的东西，他们不支持你，不看好你，你的努力在别人眼里都是无用功，你会感到失落，犹豫，甚至同样也开始质疑自己的努力，你慢慢的认可了别人的说法，渐渐的认同了自己的不真实，你不想继续追了，不想为了自己的梦想而放弃一些属于自己的东西，你也想像别人一样过着朝九晚五的日子，有一个属于自己的家，生一个可爱的宝宝然后平平淡淡的一辈子，可是那样的生活只有你自己知道并不是你想要的。并不是你你喜欢的。你也选择了在最好的年龄里做着同龄人的事情。

可是，一生中又有多少时间能为了自己想做的事情而奋斗努力的时间呢，在年轻的时候没有常试一下自己想做的事情，没有为自己的梦想努力过，没有追求过，是不是也是一种遗憾呢?人生能有几回搏，此时不搏何时搏?追梦的过程固然充满坎坷，与困难，你会哭，你会笑，会难过也会迷茫。然而这就是过程，如果过程一帆风顺这个世界也不会有那么震撼人心的事情，让人深思的感悟。只要努力了再艰难的过程也会是一种成长，积聚着养料来滋养你以后的生活。

所以，有梦就要去勇敢的追，不要放弃，每一种常试都是你应该经历的，那些心情，感受也是你应该体验的，我不知道这个世界上有多少人在为了自己的梦想而努力，但只要你在努力你就会收获到别人没有的东西。勇敢的去追吧，梦想看似遥远其实只在你一点一滴的努力中积淀，看似缥缈其实在你一点点的成就中体现。怀揣梦想，不要迷茫，希望就在你努力过的地方。

励志文章2：我成功了，怎么样。

每个人在人生当中都有很多很多的故事，我从小生活在一个贫困的家庭，爸妈一个人都要打两份工，白天一份，晚上一份。为了生活，有些时候他们不得不跟别人借钱，借钱多了当然会遇到很多讨债人。记得我很小的时候在家，有几个大汉上门，门一开，“钱呢?不是说好要给的吗?!”我爸爸就不好意思地说：“再给我们几天时间，拜托!”从那一刻起，我学到的第一课，就是我长大之后不要让我爸妈吃苦。

现在即将有很多的年轻朋友们要踏入这个社会，面临很多很多的事情。我学生时期是一个不起眼的人，因为我曾经很胖，两百多斤，因为我皮肤比较黑，所以常常被别人说成“黑猪”。数学课不是会有圆规吗，就有一个女生说，你腿肉真多，她就拿圆规这样刺我大腿，到现在，我腿上还有一条疤留着。那年放暑假，为了减肥，我整天都在海边，晒太阳，游泳，打篮球。短短的两个月，我真的瘦了，超快。

开学第一天，老师进来了，因为真的变得太瘦了，我又剪了郭富城的头发，老师问“你是转学生吗”，我说“我是罗志祥”，然后全班同学都“哇”，欺负我的人都“哇”。

后来我开始接触舞蹈，因为我功课不好，记过很多大过小过，所以我要用舞蹈比赛让自己的功去抵那个过，要不然我毕不了业。

我参加了很多的舞蹈比赛，然后得了冠军。

后来我一个人又去主持节目，我主持了综艺节目《少年兵团》，在节目里我甚至把章鱼放在头上，用面粉鸡蛋砸脸，可是你觉得我是开心的吗?不开心，其实那个时候是不开心的。可是没有办法，因为当时我欠债，家里以前因为家境困苦，欠了很多钱，积累到后来，又因为官司的关系，我欠了一千万台币。所以在那个时候你只能去面对给你的工作，你该去做这样一个表演的时候，你要放下身段。

我不能放弃，我要努力，我们家里没有一个学历高的，人生的道理，都是从人生的道路上去学习的，我说的有些道理你们可能不认同。机会是留给有准备的人的，错!机会是留给红人的。曾经我会很多的才艺，可是机会都会从我身边溜走，找红的人，因为红的人有收视保证，观众爱看，所以舞台是很残酷的。各行各业都有一个舞台，你们可能要遭受很多很多的问题，未来一定都会遇到一个帮助你的人，推你一把的人，给你机会的人，这些人都要记住。还有什么要记住呢?攻击你的人，骂过你的人要记住。原因是什么?你有一天要站在舞台上的时候，你享受掌声的时候，你要看着那个人说：“我成功了，怎么样?!”

励志文章3：吃苦的年纪，别选择安逸。

1

信息爆炸的时代里，不论我们想或不想，总有一些让我们羡慕的人与事，猝不及防地出现在手机或电脑的屏幕里。谁是世界首富，谁入了福布斯排行榜，谁是新上榜的年轻精英，我们一清二楚，而对于他们所吃过的苦，我们则大多不清不楚。

马云能赚钱，也会赚钱。他的赚钱能力中，藏着他曾经吃过的所有苦。

他曾每天只睡三个小时，亲力亲为查找数据、分析数据;他用三天看了几十万字的资料，逼迫自己成为一个懂行的行家;他坐大巴车去谈项目争取客户，在卧铺上发邮件，车上的乘客几乎都已睡去;他在阖家团圆的日子里，独自在异乡为一个订单努力。

有人说，他赚的钱比谁都多，因为他吃过的苦比谁都多。

他说，“当你不去旅行，不去冒险，不去拼一份奖学金，不过没试过的生活，整天挂着qq，刷着微博，逛着淘宝，玩着网游，干着我80岁都能做的事，你要青春干嘛?”没有人强迫我们在本应吃苦的年纪尝遍人间甘苦，只是苦难本就会常常不期而至，苦尽才能甘来。

别在吃苦的年纪选择安逸，一点苦都不肯吃的人，永远不可能发出光芒。

2

偶尔也会羡慕没有什么名气、已经长大成人的“邻居家的孩子”。同样朝九晚五，互联网人出入写字楼、咖啡厅，拿着让人眼红的薪水;投行人开着豪车，随手签好几百万的合同……几乎同样的年纪，他们却过着许多人羡慕的生活，完成了大多数人日思夜想想要实现的梦想——赚很多钱，在经济独立的基础上，鲜衣怒马，快意人生。

前几天，邻居得知我们公司招聘图书编辑，托我妈把她家女儿的简历给了我一份。我看完给她打电话说，阿姨，我们公司这次招聘编辑要有经验的，您女儿刚毕业，可能不太合适。

邻居阿姨马上说，我闺女在审计公司实习过。那段时间天天加班，可辛苦啦。我把简历给你，就是想帮她找一份离家近、不那么辛苦的活。不是你们公司也行，只要不那么累就行。

我说：“阿姨，真对不起，恐怕没有不那么累的工作。”

适合毕业生的工作，大多需要吃苦。打杂是苦，加班是苦，处理不好职场关系也是苦。但职场菜鸟的未来就藏在这一点一滴的苦里，这是我们成长的阵痛，非得经历过了，才能体会到成长的快感，得到赚更多钱的机会。

你为自己设置了一条很低的吃苦底线，就不要去羡慕别人快意生活的极限。

或许曾经我们都不够狠心，不舍得让自己吃很多很多的苦，以至于常常后悔为什么当时不努力一点。别在吃苦的年纪选择安逸，但退一步说，吃苦这件事，什么时候开始都不晚。

3

蔡康永说：“苦味存在，是为了帮助我们下次趋吉避凶，不是每餐拿来给我们下饭的。”所谓吃一堑，长一智，不过是吃了一次苦头，长了一些经验，然后才能知道怎样可以又快又好地办成一件事情。

日本作家东野圭吾决定辞职写作后，无论什么选题都肯写。写了十年，吃了十年的苦，才成为“现象级”作家。

演员范冰冰也曾在微博发过一张脖子受伤的照片，说“时间夺去了我们轻狂的眼神，却给了我们嘴角上扬的资本”。

公司附近有一对50多岁的夫妻，风雨无阻卖了十年烧饼。两人每天早上五点起床生火炉，六点出摊开始卖烧饼，站十多个小时，卖两百多个烧饼。日复一日地吃苦，攒下的钱可以在老家盖一栋小洋楼，过上当地人羡慕的生活。

春蚕吐丝，破茧成蝶;凤凰涅槃，浴火重生。前方的路埋伏了许许多多的苦，看起来崎岖不平，只要我们肯撑过艰难的那一段，就一定会比站在原地的自己更加强大。

励志文章4：凡是没有打败你的，都会让你更强大!

01。

永辉是我以前的同事，不久前离职创业，开了一家主题餐厅。几天前，在朋友圈看到他发状态说新店生意火爆、忙到不行，我有一点惊讶。明明前一天，他还跟我念叨，说因为菜品不够有特色，地段也不是繁华闹市，生意有些冷清，估计这个月连保本都难了。

“怎么你朋友圈发的，跟你和我说的不一样?”我微信他。

永辉很快就回我了。说，父母也是他的微信好友。不管生意如何难做，他都不希望父母担心。而且，他已经在着手改进菜单，希望很快会有起色。

“报喜不报忧，是不是成长的一个信号?”永辉问我。

永辉这才告诉我他的故事。5年前那个春天，他28岁，因为投资失败，窘迫到几乎身无分文。不少人听说后都指指点点，说他压根儿不是做生意的料。不久后，婚姻亮起红灯，跟老婆办完离婚手续那天，他在梧桐树下的人行道上数了一下午的地砖。

他想了想他的人生，16岁中考失利，19岁高考落榜，22岁和初恋女友分手，28岁投资失败，然后结束了这段原本以为会白头到老的婚姻……那么多不如意，让他怕极了挫败。于是，他决定逃了。

把不满3岁的儿子扔给已经年逾古稀的爷爷奶奶，自己逃到另一座城市，找了一份行政助理的工作，常常加班到夜里一两点才能回到简陋的租住屋。

累，他不怕;苦，他也不怕。他惟独不敢做的是，面对。面对人生的狂风暴雨，面对生活的波诡云谲，面对不能拒绝的成长和不能推卸的责任。

02。

从年龄上说，二三十岁，已经不是可以让人任性的年纪，可永辉说，可能因为之前的不顺，性格中有自卑的阴影挥之不去，他的内心孤独而软弱，看问题很消极，依赖心理极重，似乎觉得还没有成熟到可以独立支撑一些事，所以遇到难题第一反应就是躲。

躲到另一座城市做行政助理的那些日子，他每天都处在焦灼、低落和梦魇中。虽然白天忙得腰酸背疼，但晚上还是会失眠。他常常坐在窗边望着天，发一整晚呆，或者打一整晚游戏，感觉自己迷失了方向，像迷离的风，像天边胡乱飘摇的云。

那一年他过生日，接到老爸的电话。老人说，我们不盼你赚多少钱，只希望你健康平安，成长为一个横刀立马的人。

“横刀立马”四个字，让他泪流满面。他收拾行李，没过几天就回了家。

回家之后的日子异常艰难，他一边要承担起做儿子的责任，照顾双亲;一边要扮演好父亲的角色，早起送孩子上幼儿园，降温了叮嘱孩子添衣;一边还要打好几份工，攒生活费;到晚上，还要自学大专课程。

03。

永辉说，那段日子的艰难，不仅是身体上的折磨，更是精神上的蜕变。要从一个习惯了依赖和逃避的人，变得能独立对自己负责并为家人遮风挡雨，那个过程很艰难，甚至充满疼痛，但你清楚地知道，总有一些困难的局面，需要你独自面对，不是你躲了，状况就会好起来。成长，终究是你无法拒绝的。

我问永辉，成长是什么?

他说，成长是经历，你要走很长的路，去受风吹雨打;成长更是感悟，那些坎坷不是白受的。就像做面食，既要努力揉面，也要醒面，加发酵粉，让时间去酝酿，去起作用。然后你会发现，你经历过的那些所有磨难和艰辛，最后都变成了你的人生，让你更强大。

我也问过他，“横刀立马”又是什么?

他说，你想象一个威武的人，骑着马横在路上，手持战刀，敢于挡住对手的去路。那是一种果断和刚毅，面对挫折或者不理想的状态，想的不是退缩和逃避，而是迎难而上，有敢跟对手叫板的勇气。那也是一种成熟和睿智，是看清事件的前因后果之后，能淡然处之的人生态度。

于是，我明白了，永辉还在向着他“横刀立马”的人生目标奋斗，虽然还未达成，但他早已不是5年前的他。

每个人都难免会有脆弱的时候，那些看似强大的人，无非是比我们更懂得如何将弱势化为动力。那些失败，那些伤害，那些委屈，那些苦难，可以打扰我们的心情，可以煎熬我们的身体，但终究抵不过我们的努力，抹不掉我们的坚持，更加夺不走我们想要改变的信念。那句话说得对，凡是没有打败你的，都会让你更强大!

所以，既然成长无法拒绝，当风雨来的时候，怕什么?迎上去就是!

励志文章5：别再用勤奋掩饰你的懒惰。

大概因为毕业的学校还不错，又干着实际上苦逼但外人看来高大上的创业，网络上和现实中经常有人向我取经。

小a是我的邻居，刚毕业两年，在一家互联网公司工作，最近有件事让他愤愤不平：公司有位和他同期入职的同事刚刚升职了，但在小a看来，不管从哪方面看升职的都应该是自己。

“我每天都是第一个到公司，几乎都是最后一个离开，而他每天都是掐着点来，掐着点离开。论勤奋程度，我甩他几条街。论个人能力，我也绝对不比他差。为什么老板就是看不到这一点，反而提拔他了呢?”

小a是个性格很不错的小伙子，能让他都感到如此气愤，显然在他心中觉得那位同事跟自己是有比较大差距的。

无独有偶，有个亲戚婶婶最近也特别烦恼。她家小孩眼看就要上高三，面临高考了。孩子学习特别刻苦，几乎每天都要学到晚上十一二点，但成绩就是不上不下。甚至有些原来成绩不如他，也远不如他勤奋的同学都纷纷反超。

在我们的生活中有很多这样的例子：明明付出了比别人更多的努力，但别人似乎就是看不到，甚至老天爷也没看到，没有给予相应的回报。

身边人的求助让我开始思考这个奇怪的现象，最后还真找到了原因。这里并不想探讨“勤奋”与“结果”之间的哲学关系，值得思考的是，到底怎样的“勤奋”才算是真正的勤奋。

我发现的情况是：大部分人的勤奋往往流于形式，并且容易自我陶醉于“我在进步”的假象当中，反而疏忽了去做那些真正有助于自我提升的事情。

说得更不好听一点，这些人其实是在用勤奋掩饰自己的懒惰。

你是个加班狗，每天7点半就到公司，吭哧吭哧干到下午6点下班。出去吃个盒饭，回到公司接着拼命到晚上11点才回家。

这样很辛苦，但不叫勤奋。

你每天早起晨跑、读书、冥想。你每天都过得很充实，俯视周围芸芸众生，觉得唯有自己卓尔不群，优秀得耀眼。

你是个有追求的孩子，但这也不叫勤奋。

大部分人对勤奋的理解，都肤浅地停留在这种表面的仪式感上面，而忽视了勤奋的本质意义。更可怕的是一旦你习惯了这样的过程，便很容易从中得到满足，最后，发现自己没有得到应有的回报就怨天尤人，觉得天道不公。

什么是对勤奋肤浅的认识呢?

重复性地做一件事情，却缺乏思考。

长时间地做一件事情，却缺乏思考。

以上两种便是最为常见的勤奋误区，也是大部分勤奋却平庸者陷入发展困境的本质原因。

重复且长时间地做事情其实并不难，只要条件具备，大部分人都可以做到。难的其实是思考。

工作大概3年的时候，因为应酬工作太多，我体重剧增。大学毕业那会儿差不多是110多斤，可巅峰时期差不多到了150斤。

我决定减肥，采取的方式是每天早上7点钟起来去跑步。

自己意志力还算是不错的，启动减肥计划后的一个月，每天都准时去跑步，每次3到5公里，但减肥效果并不理想。客观地说，收效甚微。

去请教一位运动和减肥方面特别专业的朋友，他了解完我的具体状况后说，你这样跑步身体素质是会提升的，但减肥是没戏的，方法完全错了。

后来他给了我一堆资料，硬着头皮全部看完，我这个门外汉才开始了解什么是无氧运动，什么是有氧运动。什么是正确的跑步方式，该给自己配置什么样的装备。我开始学会计算自己的摄入热量，知道大部分食物的卡路里。

后面的一个月状况完全不一样了，体重开始有规律地下降，而且跑起来更加轻松，完全不像原来感觉就像是在服苦役一样。

但在外人看来，这两段时期我的“勤奋”程度其实是差不多的，只不过结果是天壤之别。一般来说，后面好的结果会被解释为“这是坚持的力量”。

只有我自己明白，这是思考的力量。

有益的思考+坚持做事情，这才是完整意义上的勤奋。

勤奋不是为了努力，是为了偷懒!

怎样的偷懒?就是更快地把事情做完、做好，是让自己能做以前做不到的事情!

原因很简单：这名员工已经中了很深的“勤奋病”，尽管和他有过多次沟通，但仍然没法改变，最后只好痛下杀手了。

他每天7点多一些就到公司了，大部分员工下午6点下班，但他每次都差不多八九点才会离开。但问题是，他所在岗位的工作量根本没这么大，为什么需要这么多时间用在工作上呢?我便开始观察他。

首先我发现的一个状况是：因为每天起得太早(他家到公司差不多要1个小时的车程)，所以他上午的工作效率是极低的。差不多到10点钟开始，就会频频打呵欠，直到午休后才会有所改观。

所以大部分的工作，他其实都是在下午的时间完成的。如此仓促，完成的质量自然一般。有时候实在弄不完，还会弄到更晚，这也是为什么他必须比别人迟下班的其中一个原因。

有的时候按时完成了工作，下班后他留在办公室，其实也并没有拿这段时间来学习提升，或者总结工作。他干得最多的，还是提前去做明天的工作。有几次他下班后甚至开始打扫办公室，干阿姨做的事情。

很多次与他交流的时候，我都有意无意提醒他每天不用那么早来上班，每天能干好当天的活就可以了，与其加班去做更多的活，还不如多学点专业方面的知识，提高下自己的水平。

可惜的是提醒没啥效果，最后的结果是：他每天工作时间是最长的，但专业水准提升在同期员工中却是最慢的。后面加薪、职位提升如果不照顾他的话，肯定会心理失衡，影响公司整个氛围，没办法只好劝退。

这个员工最大的问题就是：沉迷于无效的勤奋，而忽略勤奋的目的本身。

看完一本书很容易，看懂一本书很难。

看懂一本书，还能把书里的知识、方法应用到生活和工作中去，更难!

看书不是目的，学以致用，重点是后面的致用。

所以每天都看书，一个月看多少本书，其实都不是勤奋。

勤奋之前，要想清楚你的目的是什么。如果你的目的就是看书本身，当然也是没问题的。

但你就别抱怨别人看书比你少，掌握的知识却比你多。

问题在于：大多数人流于表面的勤奋，偏偏要求真正勤奋才能得到的东西。

坚持做事情很重要，但做事情的同时思考如何更快、更好地把事情做好更重要。

再次强调：勤奋的目的不是勤奋，是偷懒，是为了把原来需要一个小时才能做完的事情半个小时做完，是为了能做到以前做不到的事情。

而不是把最简单的“重复性”工作持续下去。

我跟小a说，如果你老板不是傻子，你那同事不是关系户，那么他这样做肯定有你不知道的原因。

根据对小a的了解，以及他对那同事的描述，其实我大体知道原因是什么。

就算小a在我的企业工作，我的选择可能也会差不多：我会更乐意给小a这样的员工加薪，而让他同事那种类型的人做管理岗位。

小a的长处是善于钻研专业，研究细节。这样的人是专家型人才，可以很好地把本职工作做好。但他的弱势在于大局观和“方向感”较差，同时人际关系处理上属于一般。

他那位同事虽然看起来“没那么勤奋”，但对业务方向的发展却相当敏锐，同时也具有人际关系管理的潜质。

小a有努力，也有思考，只是他勤奋的方向不同，最终得到的东西也不同。不出意外的话，老板应该很快会给他涨薪。

而婶婶的小孩就属于典型的“懒惰式勤奋”，将勤奋肤浅地理解为“每晚学习到几点”，将刷题库作为唯一的学习手段，做错的题不思考，做对的题不总结，成绩无法提升也是自然而然的事情。

反思我们，有时候难道不是同样陶醉于这样的勤奋?

如果真的想要进步，请别再用勤奋掩饰自己的懒惰，真正开动起来吧!

工作励志正能量文章篇六

励志文章1：越往上层走，做起事来就越“没人性”

与加一次班就“付出感”强烈相对应的是，平日里，一天的工作时间如果是8小时的话，你真正能有效利用的绝不会超过3小时，剩下的5个小时，你要么在干私活、要么在斗地主、上淘宝或浏览一些毫无意义的网络资讯，要么，干脆是在跟别人进行毫无意义的闲聊。

然而，当你为了一点加班费斤斤计较的时候，你丝毫不会觉得，在上班时间干私活的日子里、在每天的工作时间只被你有效利用3小时的日子里，你应该退还一部分“欠班费”给老板。

是的，你就是这么的不要脸。如果你自己不是这样的人，你身边也一定有这样的同事。如果你是企业高管，而不是普通员工的话，那你身边也一定有这样的下属。

这就是很多员工平时对待工作的态度。

然而，反观公司的高层，则完全是另外一幅样子。

他们的工作是责任制，或者，薪水是年薪制，没有加班费，然而，在大多数情况下，他们都不会把加班当成一种负担，他们觉得这是“义不容辞”的。甚至，在很多时候，为了把工作做得更好，他们还“吃饱了撑着”，自己给自己增加工作量——即使他们不这样干，也没有人说什么，但他们还是会“犯贱”地自我加压。

底层员工和中高层的差距，还在一个问题上特别明显：我见过很多普通员工，在需要花公款做一件事情时，明明会有成本更低、性价比更高的方案，然而，他们根本没有要节省成本的意识，“反正可以报销”是他们常挂在嘴边的一句话。也就是说，在他们看来，老板的钱=“可以尽情地浪费”。每次，听到“反正可以报销”这种混账话的时候，我都感到十分恶心。相比之下，中高层一般都不会有“花老板的钱，任性”这种低级的观念，他们会更多地为公司的利益着想。

要知道，在大多数中小企业里，高层和中层其实是没有股份或期权的。也就是说，他们那么卖力、那么“为老板考虑”，并不是为了追求物质上的报酬。唯一的解释是，他们之所以这么“没人性”，主要就是事业心在“作怪”。

我之所以要把认真工作、多为老板考虑说成“没人性”，乃是因为，职场上的现状是“混日子是本分，恪守敬业是情分”;缺乏敬业精神、缺乏职业道德，才符合正常的人性，而敬业精神、责任心是“反人性”的、是奢侈品。

诚然，对绝大多数普通员工来说，在需要付出的时候斤斤计较，把多做一点点都看成是“吃亏”，都是有一定正当理由的——因为工资低、职位低，缺乏成就感，缺乏“主人翁意识”。然而，如果你真是这么想的，把工资低和职位低作为自己不愿意为工作投入感情的理由的话，那么，你将永远都只能在最底层的岗位上挣扎，没有翻身的可能了。

这是一个鸡生蛋还是蛋生鸡的问题，实际上，两种因果关系同时存在，并交互着发生作用。当然，逻辑链应该是这样的：大部分中高层在起初也都是普通员工，他们更卖力、更有敬业精神，所以很快脱颖而出，把其他的“普通员工”甩在后面;晋升进高层之后，由于从过去的努力中尝到了甜头，所以，他们更加有动力勤奋敬业了。这就形成了一个正向循环。

相反，很多底层员工则是从一开始就不努力，只知道混日子，继而，无法晋升、加薪，所以，就没有动力努力了;再然后，越不努力，越没可能晋升。进入一个恶性循环。(我并不是说所有的“无法晋升”都是因为“不够努力”，但这的确是一个普遍的现象。)。

前几天，一个朋友向我吐槽说，常常觉得跟某些下属打交道太吃力，那些下属，主要不是能力的问题，关键是态度就很有问题。我说：“像咱们这种对自己要求很高，做事干练、责任心很强的人，跟那些做事拖拖拉拉的同事和下属相处，是一件特别抓狂的事情。甚至，你会完全觉得对方跟自己不在同一个层次上。”朋友表示严重同意。

态度消极的人是，哪怕做一件利己的事情，他也漫不经心;而态度积极的则人是，哪怕是一件纯粹利他的事情，他们也能干得有滋有味。

对普通员工来说，如果踏实肯干，不太计较眼前利益的得失，或许能够上升得更快。尤其是，当老板给你安排本职工作之外的事情的时候，你不要把这当成负担，然后一幅苦逼兮兮的样子;你如果是个聪明人的话，应该把这些“分外之事”当成机会、当成福利。态度消极的人跟态度积极的人的差距就表现在这里。

我自己是多次从这种“态度积极”上尝到了甜头，所以，才会在鸡汤中显得底气十足。

我绝对没有看不起处在“底层岗位”上的人的意思，因为，大学毕业已经快十年了，我到现在也还只是一个“普通员工”，但我并没有因为岗位的普通就浑水摸鱼，让自己的工作状态也“普通”啊。我在做一个有尊严的普通员工。

二三十岁的时候还在底层岗位上浑水摸鱼的人，到了四五十岁之后，可能也仍然在一个底层岗位上。并且，这个时候，他的工作态度比以往更加消极，混日子、等退休、等死，就成了他的常态。在没有改制成功的老国企里，存在一大帮这种“老不要脸”的废物，他们整天游手好闲，连自己的分内之事，也想办法推托给一些刚入职场的年轻人。

现在，民营企业在招聘普通员工的时候，之所以更喜欢招聘年轻人，有一个关键的原因就是：人有一种“越老越不要脸”的倾向，年轻时就浑水摸鱼的人，在变老之后，会变本加厉。这些老油条，往往没有是非观、没有羞耻心，别人说他们也没什么用。遗憾的是，万恶的劳动法，对这些废物的权益往往是过度保护的，结果，公司就成了他们的养老院。

与这些“老不要脸”形成鲜明对照的是，我们看到，越往社会的上层走，人的青春期就越长。很多企业家、企业高管、学者在六七十岁的时候，还活力四射，不知疲倦地工作、亲力亲为地做公益。

很多人会想当然地说这是“屁股决定脑袋”，然而，我想说的是，更大的可能是“脑袋决定屁股”——即你的脑子里想的什么，你的工作态度，决定了你的屁股能坐在什么位置上。

ps：一个相类似的现象是：从绿皮火车到普通火车硬座、普通火车卧铺、高铁、飞机经济舱、飞机商务舱，噪音会越来越少。

为什么呢?越往上层走，人的时间价值就越高，因而，利用闲暇时间的方式也更文明——不喜欢用毫无意义的废话和吵杂来消磨时间。

换个角度说，也许是，利用闲暇时间的方式，决定了你的屁股能坐在绿皮火车上、普通车卧铺里、高铁上、飞机经济舱还是飞机商务舱里。

励志文章2：混日子的人有什么资格说每天工作18小时的人挣钱容易?

前几天跟朋友吃饭，无意中聊起家人这个话题。朋友说自从自己来北京打拼，在老家的亲戚都觉得她一定特别有钱，而且赚钱特别容易。每次回家都有意无意的提到钱，或者每次付钱都等着她。就连用了一旧手机都被吐槽“挣那么多钱也不知道买个新的”。前几天，朋友的姨妈专门打电话来让她送个iphone7，说自己一直没用过苹果手机，听说现在特别火。朋友刚买了一个小房子，自己都快吃土了，于是拒绝了。姨妈很生气的说：“你挣钱那么容易也不知道孝敬你姨，小时候真是白疼你了。”

朋友很伤心，感觉自从来了北京，来到了所谓的大城市打拼，自己跟老家里的家人关系越来越远，远到回家说话都困难。顺着他们说，别人觉得你特别假;按照自己的想法说，大家都听不懂或者觉得你假正经。自己的亲戚们，一辈子混大锅饭，下班就是吃饭看电视十点上床睡觉都觉得太晚了。而朋友在北京每天恨不得工作18小时，才能勉强完成给自己制定的目标和任务。当然，朋友这么拼，一来为了赚钱，来大城市打拼不就是为了赚更多的钱么?二来越是城市大，越觉得自己浅薄，学的越多，越觉得自己不懂的太多，所以拼了命的努力。

朋友的收入，在这个城市生活一点问题没有，但一到买房这种大事，挣钱再多的普通人也不敢说自己没一点压力。朋友刚在四环买了一所小房子，因为前业主精装修过，朋友直接拎包入住了。偶尔在房子里拍个美美的自拍找，再美图秀秀一下，让人看起来精妙绝伦的。而这一些发到朋友圈里，就被远在老家的亲戚们当做“挣了大钱”与“这么快就买房，一定挣钱很容易”的证据。可这个城市，挣的多，花的也多，并且挣钱的数量跟睡眠时间成反比，跟努力程度成正比。一辈子上班聊天，下班看电视，周末打牌的亲戚，可能从来没体验过这样的生活吧。因此每当朋友说自己很辛苦的时候，亲戚们总是说：“我们上下班日子过得也很辛苦啊，只是没有你那个好命罢了，你挣钱多容易啊。”

朋友接着说，她前段买房的时候，左拼右凑还借了钱才凑够了首付，已经是自己全部的积蓄了。嫂子听说了跟她说：“你可真有钱啊!你都在北京做什么啊，有没有我能做的，让我跟你干呗?”

朋友实在忍不住说：“我每天工作十几个小时，没有节假日和周末的工作。从早晨起来到晚上躺下，中间都不休息不睡午觉。压力大，强度高，好几年没开过电视机了，这种日子你能过么?”

每次看到昔日的老朋友今日都一个个闪耀着各种光芒，内心也会戚戚然。但也会记得，他们中有人中断工作去国外求学，所以今天回来当了副总裁;有人没日没夜的做视频，亲自出演，这份辛苦你下不了;有人能关照到身边的每一个人，给每一个帮助他的人发红包，谦虚的学习，你自我封闭觉得自己最好;有人上班做工程师，下班写小说好几年，而你下班都在看娱乐八卦篇;有人精通理财玩转金钱，可你连看本理财书的耐心都没有。说到底，都是自己做不到。既然做不到，那就只能眼红别人比自己得到的多，抱怨的时候想想自己都做过什么努力呢?别人做的再不好，但人下过这份辛苦，就比你强。

这世上没有容易挣的钱。比如我的朋友老高做代购，人人都觉得不就是买了卖，去邮局打个包么?出货量这么大，客户多的数不清，一定赚翻天了。实际呢?老高一个人做代购，做到一个大区的最大的代购商，买货卖货发货都一个人，还要处理各种极品售后问题。都说老高身材好，其实是累的。她跟我说：“我妈在国内给我买房，我把人生第一次自己赚到的20万给她贴补点，却发现20万还不够买个车位。那时候才知道，我从小生活的看似很优越的背后，我爸妈得有多辛苦。”

这世上没有容易赚的钱。那些生意人看似一票能赚几百万，但他们周旋在酒桌上喝到胃出血的时候你看到了吗?当年微博段子手们发一条微博十多万的时候，谁都不知道他们经常想一个创意头发都快揪光了。就连早晨的煎蛋灌饼摊儿，很多人说3块钱一个，一早晨卖1000个算，一天就能赚三千块哪。但你知道一个小灌饼摊儿，需要三点起床和面，四点出发，五点开始支起来棚子卖到上午十点吗?这个时间，我们都在做梦。别说他们下午可以睡觉休息啊。那你来，你行你上，不行别bb啊。

励志文章3：不是做什么有前途，是怎么做才有前途。

看着那一张初露成熟却尚未退却稚嫩的脸，置身于熟悉却又陌生的教室里，让我不由得想起自己十年前的样子。那时的我，也在思考着同样的问题。

记得那次，我接到了一家地产公司的面试通知，宿舍里的姐妹们就开始议论。当时跟我们同住的还有一位下届的学妹，她开口就说：“姐，地产行业有前途啊，听说那些卖房子的，开张能吃半年呢!”

学妹说得没错。我的一位初中同学，在北京的一家房地产公司做业务经理，前几年靠自己打拼，买了车和房。虽然也背着贷款，可白手起家的年轻人，能单枪匹马地凑够首付，在这个时代里也可以称之为英雄了。

我去那家公司面试的不是业务，是后勤助理，但工资也跟业绩挂钩。面试时，老板坦然告知，做这行压力大，尤其是业务员，做不出业绩的话，每个月就只能拿最少的底薪——1000块钱，能否生活下去都是个未知数。

最终，我没有选择房地产行业，而是去做了电子商务。那会儿，都说it产业很赚钱，我们公司里拿高薪的人不少。我的两位部门主管，底薪和提成加起来每个月都有八九千，七八年前的这个工资，算是不低了。需要特别强调的是，供给他们高薪的，真不是那个主管头衔带来的职位工资，而是让人可望不可及的业绩。

就说我的主管潘sir吧，他负责的渠道，一个月能卖出700多台电脑。这样的大单，老板都不好意思用“提成”来给潘sir算，直接按利润的比例四六开，给了潘sir一个大头儿。当我听见新来的业务员窃窃私语抱怨钱少的时候，我都在默默摇头：只想要高薪，却不知道该用什么去换高薪的人，只有在原地羡慕别人的份儿。

可以说，我对工作和前途的认识，恰恰是从那时起开始转变的。

选择工作时，多数人都愿意挑那些体面点、薪资高的，觉着说出去有面子，看起来也更有前途。若是工作环境差点儿、公司规模小点儿，心思和兴趣就不大，好像这工作不如人，没发展。其实呢?工作哪儿有什么好与坏，真正有别的是我们的态度。

我要说，有没有前途，真不在于做什么，而在于你怎么做。

朋友p毕业后进了电厂，工作很清闲，每天的工作任务有限，花两个小时就搞定了，剩余的时间随意安排，喝茶看报、上网聊天，没人刻意监督你。朋友p还是挺高兴的，轻轻松松就能拿工资，比起在私企里累死累活工作的兄弟，说自己幸福，一点儿也不为过。

前年，电厂效益不太好，裁掉了一批员工，p在办公室工作，虽然安全躲过了裁员的风暴，但工资却被降了。他曾以为光明无限的生活，顿时来了一场乌云压顶。p生活在三线城市，如今到手的工资不足3000元。p也是一个有才情的人，问我能否介绍一些编辑给他认识，也想试着在业余时间写写稿子。结果，稿子是接到了，却又告诉我，习惯了懒散的状态，突然有了压力，还真的有点不适应……然后，就没有然后了。

现在你问我，做什么工作有前途?我想说的是，做什么工作都有前途，关键看你怎么去做。私企打拼也好，体制内生存也罢，有一个事实是明摆着的，任何工作都不可能像看韩剧、吃爆米花一样美好，它单调与否、有前途与否，完全取决于你做它时的心境和态度。

日出日落，朝朝暮暮，你内心所秉持的态度，直接决定着你的思想是更开阔，还是更狭隘;你的人生会更出彩，还是一塌糊涂。一切，由你掌控。

励志文章4：每天上班有这么多机会学习，你都视而不见。

有人在后台留言给小六，说自己找不到工作的乐趣，感觉呆了很久也没有得到提升。

太普通，太乏味，周而复始的过着每一天，难道真的就没有什么值得我们留意的么?

其实，你可以尝试着从下面三个角度去做一些察觉，也许能找到你工作和生活的新的亮点。

「察觉世界」。

我在三线城市的一个制造企业。

工业4.0和物联网智能制造的概念，前段时间传得火热，要不要去了解?当然要!

很多技术可能当下因为成本和环境用不上，但是不意味着你不需要知道。

我们是腾讯企业公众号第一批开发用户;。

我们在用钉钉解决老板随时随地审批;。

我们部门用tower进行协同办公，任务分发。

······。

对外面世界和科技保持敏感度，让我能够超前一小步去响应公司的发展需求。

我现在周末经常要在一线城市跑，会接触到一些系统和硬件软件的新信息。

「察觉别人」。

观察同事比自己优秀的地方，也能找到很多成长的机会。

在一次主管会议室，我看到仓库主管提交的月度报表做得很好，得到了老板连声称赞。

原来还可以这样将复杂的数据和流程巧妙的用图标呈现出来，这简直就是ppt经典案例呀!

于是我回头立马依葫芦画瓢，也改进了自己的汇报报表。

察觉别人的优势，然后模仿。

市场总监有一次在会上抱怨同事对外客户发邮件毫无章法，我觉得她讲得这些案例非常适合用来宣导我部门的同事，就赶紧记下。然后搜集截图、案例做出ppt，写成文章。

察觉别人的抱怨，然后提出自己的解决方案。

「察觉自己」。

一旦你觉得痛苦，说明你还有提升的机会。

我刚从程序员提升到团队主管的时候，也焦头烂额：我又要写代码，又要负责项目管理，团队沟通，对外汇报，还要做绩效等等等。

然后我的领导提醒我，你发现没，你在用勤奋来掩盖你的懒惰。

'你为什么不停下来，好好学习一下怎么带团队呢?'。

工作这些年，我开始越来越多的留意自己的情绪状态：

当被其他部门指责非常愤怒的时候，我会问自己，是不是事情没做好，沟通也没有做到位?

如果是，那改进就好了;如果不是，不理就好了，反正自己心安理得。

当察觉到自己对一些项目没有底气，赶紧停下来，看看风险控制有没有做好?

职场不需要意气用事，事情做好，时间刚好，关系有进步，才是我们最高追求。

「小结」。

你关注什么就会看到什么。

从世界，他人和自己三个角度上，对自己现有的工作和生活进行观察，你会看到很多原来你没有关注的东西。

你痛恨的今天，是因为你在昨天舍不得改变。

励志文章5：我太讨厌自己的工作了!该怎么办啊!

人是一种很奇怪的动物，比如，大部分人都非常讨厌自己的工作。

每天上班都觉得是生活逼良为娼，而自己则委屈如陶渊明为五斗米折腰，把自己困在一个不如意的岗位上，为了那点微薄的薪水日日与操蛋的生活为敌，将梦想搁浅，兴趣抛弃。

但说实话，遇见喜欢的工作，大概和遇见自己喜欢的人一样，都是可遇不可求的事情。

1、真的不喜欢，就别干了。

我也曾经很长时间里，都陷在那种“做着自己不喜欢的工作又不知道该怎么办”的困境里。

毕业后，我因为家庭发生变故，就回了老家，在我们家那个七八线小县城里，在一家工厂里做人事员。

我的工作非常简单，但是非常非常繁琐。那是一家不算小的工厂，大概有四五百人，我需要记录每一位员工的入职和离职情况，给他们办理各种手续，每个月我需要更新两张表格，包括他们的各种信息，还有整个工厂的员工情况统计表格分析，还有员工保险表格，然后再把每一项员工信息都录入到集团的系统里去。

这份工作在别人的眼中算是一份很不错的工作，因为我所在的这家公司，是我们那地方最大的集团下属的子公司，总之听起来很牛逼，每次别人问我在哪儿上班的时候，我妈说我在xx的时候，大家的反应都是：哎呀，那多好呀。

因为工作清闲，每天不过是坐在办公室里敲敲电脑，在老家的那些长辈人眼中，这是份很好的工作。

至于薪水不高——哎呀，女孩子嘛，有这些够用了。

曾经很长一段时间，我以为，我会一直做这份工作，从初级小职员慢慢熬，一年薪水涨二百块，然后在这家公司里待上很多年，最后做个主管什么的。

后来，我发现，我太高估了自己。当我一个人待在厂房里叠着一件件衣服的时候总是按捺不住满心底里的暴躁——那种控制不了的暴躁，我每天都心情不好，每天都失眠，神经衰弱到根本控制不住自己的情绪。

我非常非常抵触这份工作，因为不喜欢，因为觉得它没有任何技术含量，所以我根本不愿意为了它花费任何一点心思，能拖延的我就尽量拖延，能敷衍了事的我就敷衍了事——但是，你们都懂得，任何一份工作，你有没有用心去做，都会直接呈现在结果上。

领导对我不满意，因为我总是会犯一些低级的小错误。

我看着她，然后说，对不起，我辞职吧。

很多时候，一份工作并不需要太多的天赋，而一个人能不能在他的领域里日渐进步，做得越来越好，往往取决于那些零碎的长期的关注和分析。

2、那我喜欢的是什么呢?

但是问题来了，还是有很多人，其实压根不知道自己喜欢的工作是什么。

这也怪不了我们，毕竟，我们当中的绝大部分人，从高中时候文理分科，到大学时候选专业，都是爸妈说了算，根本没来得及思考自己喜欢什么，就咣当一声毕了业，投了n份简历，找到一份肯收留自己的工作，做了一段时间之后，才后知后觉地觉得这份工作压根不适合自己。

找到自己喜欢的事儿，不论是兴趣还是工作。

说白了，就是充分了解自己，认识自己，知道自己是什么性格的，擅长什么，不擅长什么，最适合在什么领域发展。而所谓擅长，在工作中，指的是，在某一领域内能够达到准专业水平以上，能够较好地完成该领域的工作任务。

我遇见很多人，给我私信，说不知道自己的兴趣是什么?

这也没关系，趁着年轻，多去尝试，二十几岁的时候，试错成本最低了，哪怕撞遍了南墙都没关系，还可以重头再来。

3、喜欢什么就能做什么吗?

但是，很多时候，并不是你喜欢什么，就能够做什么。我认识一个妹子，她说自己是中文专业，想要去做编剧。

但是她既不喜欢看电影，对国内的影视剧行业也几乎一点都不了解。

要知道，每年专业毕业涌进编剧行业的人都一抓一大把，更何况还有很多作者转编剧的人，现在想要入行做编剧，如果没有过硬的作品，没有专业的大公司背书，就会是一件很难的事情。

对这位妹子来说，如果她没有一个很好的机会，又没有完全掌握成为一个编剧必须掌握的技能，那么也许她的梦想永远都是梦想，根本不会有去找到你想要做的工作的机会。

所以，如果你能够认识自己的喜好，很早就明白自己想要做什么，那么最好的事情，就是尽早开始修炼自己能够胜任这份工作的技能。

找出一张纸，写下自己想要从事的职业，然后去分析研究这项工作需要掌握哪些技能。

最简便的方式是，去专业招聘网站上搜相关职业的招聘需求，把这项工作需要的技能都写下来。

比如：

1、沟通技能。

2、熟练掌握ps和视频剪切软件。

3、文案写作技能。

4、……。

然后再写下你的性格特点和拥有的技能：

1、开朗活泼擅长人际交往。

2、文字功底很好。

3、精通ppt制作。

4、……。

你的技能和想要从事的岗位重合的部分越多，说明你越适合这份工作。

如果知道自己想要什么，又有机会能够进入想要从事的行业，最好是踏实地从底层开始干起，先掌握了最基本的技能，把自己手头的工作尽可能地做到最优秀，把大量的时间花在提升自己上，才会有在这个行业里出头的可能。

任何事情，只有开始去做了才会有可能，如果你嫌弃起点低，那么很可能你会失去之后所有的机会。

就好像我当初到北京，才不过三千多一点的工资，除掉房租和用度，每个月都过得捉襟见肘，但是，如果我那次没有抓住机会，很可能，现在我依然待在老家那家工厂里。

人生苦短，不管是工作也好，还是恋爱对象也好，还是尽量找自己喜欢的，才会干得爽不是吗!

把时间浪费在焦灼和等待，然后不停地抱怨上，不如从现在开始，在能够养活自己的前提下，静下心来、仔细想想，自己的兴趣点和事业方向到底是什么，然后全力以赴去争取得到。

文档为doc格式。

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工作励志正能量文章篇七

绝大多数人都喜欢追逐流行，所以诞生了畅销书、大卖电影、知名景点、热销美食，流行文化之所以能够吸引大众的目光，也许是它们除了好吃好玩又好之外看，还能够作为社交互动的话题。

早在十九世纪，德国社会学家simmel便指出，人们聊天谈论八卦是因为聊天有助于维系人际关系，至于聊什么，一点都不重要。因而八卦杂志创造一堆口水话题，大众文化创造一种集体热爱的氛围，都是提供人们社交话题的重要辅助。

如果想要在职场出头天，赢得上司主管与合作厂商的欢心，除了对于时下流行话题应该有所掌握外(毕竟很多商机就藏在街头时尚)，还应该懂一些别人不懂的冷知识，才有办法在不经意的需要出现时，满足需求。

因为网络与搜寻引擎的发达，让查找资料成为相对容易的事情，然而却也造成人们更加懒得用脑袋记忆资讯、思考事件。例如学生的期末报告，从网络上搜寻然后照抄、拼贴的事情屡见不显，就是最好证明。

然而，职场上的人际互动却不能总是要对方等一下，让我开电脑查资料，而是考验即时互动的应对进退与临场反应的能力，懂得一些别人都不知道的冷知识，在有人询问时(特别是高阶主管与合作厂商的决策者)，自然而然的回答出来，能够给人一种博学的感觉，让人觉得你深藏不露，记得别人没注意的小地方，对于好感度的提升，很有帮助。

西哲培根曾说过，知识就是力量。其实，冷知识的力量才大，特别是赢得好感与信任。

我记得当漫画在台湾还没有今天这么风行的时代，曾经在报上读到一则新闻，有小上班族因为平常有看《将太的寿司》，从中学得各种寿司与日本料理的专业知识，而被提把赏识的例子。据报导指出，某一天公司的高阶主管，突然很急迫的询问公司同仁一个关于日本料理的专门知识，当众人哑口无言时，这个小职员却自然地说了出答案，让高阶主管刮目相看，留下了好印象。

曾经有出版界的老前辈说过，当编辑的人要杂学，什么都要懂，但不用精通，只要能和人聊上三十分钟左右的能力就够了。有如斯程度，无论和什么样的专业人士/作者见面，都能聊得好像自己懂这门学问，能够取得对方信任，谈工作也比较顺利，成功机会大一点。

再例如干业务的，每天得接触来自三教九流的人，每个人都有自己的文化品味与喜好，若不能杂学各种知识，又怎么和其攀谈，甚至投其所好的打开心防?就算沟通学教我们要多倾听，多让对方表达，但也要能知所回应，能和对方聊上一阵子才行。

累积冷知识的办法，其实也不难。只要平时养成多留心并记忆生活周遭出现的信息，特别是反向操作，多留心和自己的身分或品味不同的资讯，例如只喜欢流行音乐和好莱坞电影的，不妨多注意古典音乐和艺术电影，可以补强音乐和电影知识。

另外，多读点社会文化史、旅游指南或旅游文学，多看成人漫画(不是色情漫画，是以各行业作为主角设定的职场漫画，可以让人透过漫画掌握各行各业的专业知识)、生活风格杂志，多逛部落格，多看新闻里的寰宇新知报导(像是科研成果介绍、文化艺术出版美食介绍等等)，假以时日，就能累积够多的冷僻知识。

其实，所谓冷知识，并不是什么艰难深刻的知识，只是没那么多人知道而已。在a地是冷知识，在b地搞不好是人人都懂的常识。多累积冷知识，对于开拓人脉、社交经营，绝对有帮助，不信你试试看!

励志文章2：君子爱财取之有道。

对于职场新人来说，工作最重要的事情，不是拿下大案子，替公司建功立业，那些事以后的事情，还不用现在来操心。刚进入职场，最重要的是，不要闲工作无聊，也不要抱怨自己被大材小用。确实做好主管交办的每一件工作。无论这件工作看起来有多么琐碎、微不足道，都应该抱持谨慎的态度，确实的完成。

不少公司的主管，喜欢用一堆看似烦人又琐碎的小事情来考验新进员工，因为，从一个人处理卑微杂事的态度与效率，能够了解其工作态度。如果你能把无聊小事做得出类拔萃，尽善尽美，一定能够赢得主管的注意。

人最容易因为不够细心或慎重而在不该犯错的小地方轻忽犯错，千万别认小事情不重要，随便做做就好，小事随便做的人，通常大事情也不可能做得好。多数时候，职场上根本没有什么大事，处里的都是让公司顺利运转下去的无聊小事。

此外，当真有看似了不起的大案子(大事)出现时，如果仔细深入了解，会发现所谓的大事，是由无数的小事累积而成。而大案子真正决胜负的地方，往往是那些藏在细节里的小事，能否一点一滴尽善尽美的确实完成。

除了做好上面交办的小事外，不占因职务而得的小便宜，也是很重要的。如果说，做好小事是考验工作能力与态度，不占小便宜就是考验员工的道德操守。

有个管家说，有一次，他到一个新主人家中服务，从事清扫工作时，发现沙发里有一些零钱，他以为是主人不小心掉的，便把零钱整理起来，原封不动的交给主人。然而，同样的情况接连发生了好几次。管家每次都帮主人整理好后，交还给主人。直到有一次，刚好有机会，他才提醒主人零钱散落沙发的情形。说也奇怪，管家跟主人说过后，就没再发生掉零钱的事情。后来才知道，是新主人用来考验新进管家的操守。有些人认为不过是小钱，据为己有没关系，反正主人也不会发现，但其实，主人都知道。

公司的归公司，千万不要利用职务之便，或者自认为没什么，不小心侵犯了公私之间的界线。就好像在办公室，稍稍挪用公司电话、影印机做自己的私人工作。如果不能公私分明，最后往往会混为一谈，把公司的东西当自己的，把公司赋予你职位的权力当作自己的，久了之后，很可能就会利用职务之便，向别人索要好处/回扣，因为这种人认为，你(别人)是因为我才有饭吃。

千万不要认为，占人家的小便宜不会被发现。小便宜常常是对方故意让你占的，好了解你是什么样的个性，占了小便宜，很可能赔掉大前途。

刘备在说，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”

认真切实做好上面交代的小事，不拿不属于自己的东西(即便只是小东西)，长此以往，对你的工作生涯，只有帮助没有坏处。因为你会懂得确实完成每一件工作，知道什么是公司的，什么是公司给你的(因职位而得的权力)，什么该拿、什么不该拿，公私分明，令人信任，敢托负重任。

励志文章3：找不到理想工作吗?

前不久去一个学校演讲准备考试的技巧，同学问了个和演讲主题无关的话题：“如何找到适合自己的工作?”

找份好工作，应该是现今人的集体焦虑，否则不会每年有十几万人报考公职，挤公务员的窄门?这些人有多少真的是对服公职有热情、抱负?希望以公职为人民服务?说穿了还不就是图一份稳定的薪水，避免碰上大环境不景气时就被裁员减薪、丢饭碗。为了逃避那个不知道甚么时候会降临的失业，结果却赔上自己人生的无限发展可能。想来真是令人难过!

其实，找份适合自己的理想工作，最重要的不是看这份工作能给自己多少薪水(高薪工作经常让人变成薪水奴隶，24小时任工作差遣，陪葬私人生活)，也不是工作(公司/产业)的发展潜力，而是应该要想清楚，“自己40岁时究竟想成为什么样的人?”想要有怎样的家庭生活?心目中理想的生活方式是什么?也就是说，先搞清楚自己的人生(愿景)。

工作，不过是帮助自己实践人生(愿景)的手段(而非目的)。

当一个人有了明确的人生之后，才知道自己喜欢什么、讨厌什么?自己的能力/长才，优缺点。该怎么将自己的长才用于工作之上(制定工作目标，寻找合适的公司/产业，分清工作与生活的关系)，发挥效益最大化，创造工作成就，从中赚取实践理想人生所需的资源(金钱其实只是其中一种资源)。

别相信职场专家说的，“先求有再求好”。找工作这件事不是“有没有”或“好不好”的问题，而是合不合适。每个人都是独一无二的，对a来说是好的工作，b却未必觉得好。

与其不清不楚的委屈于一份自己不喜欢的工作，不如先好好相清楚工作在自己的人生中所扮演的角色，愿意花多少时间于工作上，需要工作带给自己的是甚么…，都想清楚把条件开出来，会比不清不楚的去找份差强人意勉强湖口的工作来得好。听信社会主流价值的说法，盲目追求所谓好(但却不适合自己)工作，最后只会让自己的人生变成工作/薪水的奴隶，白白陪葬了自己的人生。

励志文章4：失业并非失去自我。

美国作家richardbolles说，“失业者最担心的是找不到工作，但其实，最糟的是丧失自尊，接着浮现『我究竟出了什么毛病?』的念头。”自我控诉的消极悲观念头缠绕，最后信心全失，非但提不起劲找工作，就算有工作找上门也没有能力把握助。

失业，其实很像失恋，最怕的失业后的自我放弃，自甘堕落，自我控诉，自惭形秽，瞧不起自己，不相信自己能够找到一份适合己的好工作。

其实，人生在世，难免有不如意的时候，与其把失业当做世界末日，放纵对失业的不安恐惧胡乱指控自己，还不如早早振作，找事情来做。

失业的人，最忌成天无所事是，幻想失业后的落魄，生活节奏完全打乱，日夜颠倒，酗酒放蕩。

千万不要因为失业，就抛弃了日常生活作息的规律与稳定，每天该怎样就怎样，一如往常，该运动、该吃饭、该睡觉，和朋友聚会都还是照常去做。

突然满出来的行程空白，还是要有计划、规律的度过。

除了拨出时间制作/修改履历，寻找合适的工作/面试机会外，不妨花点时间，回顾一下自己的人生，清点一下自己的资产负债表，算一下自己手边的资产与负债状况，有哪些东西可以变卖以降低负债、增加资产?例如，手边的车子是要卖掉还是留下来?沉重的房贷是否要继续缴下去还是把房子出脱?手边的投资是否要落袋为安?尽量提昇自己的资产(现金为王)，减少负债，做好长期抗战的准备。

其次，回顾、检讨、反省过去的工作经历给了你什么?为了工作你是否有赔上了什么更重要的东西(趁着现在有时间，能否弥补)?你喜欢那些工作吗?从过往工作中学到哪些技能是你觉得有用而且擅长，能够用于未来的工作上的竞争优势?花点时间问自己一些问题，认识认识许久没有好好对话的自己。

第三，不妨试着参与同学朋友的聚会、社区举办的活动，或者到医院、孤儿院去当当义工，过去花了那么多时间再赚取个人财富(也许未必成功)，趁着失业的空档，不如是上天要我们好好回馈社会?圣经的工作观是工作六天当休息一天，工作六年当休息一年。失业，如果没有马上的经济危机，不妨当作安息年，好好修养自己那早已过劳的心肝脾胃脏，把自己从工作上所学到的和需要帮助的人分享。

失业后，最痛苦的还不是空白时间的打发，而是失落的情绪，与其憋在心里不讲，不如挑些合适的场合把内心压抑许久的挫折感受宣洩出来，一方面把负面的情绪倒空，一方面试着让好的正面的能量流进来，帮助自己维持乐观积极健康的心智与体魄。

不要因为失业就放弃对自己生活的安排与掌控权，反而要更积极的安排计划，多余的时间不能替自己谋福利就用来替其他人谋福利吧!试着做些对人有益的事情，去做一些过去一直想做却没时间做的事情，多和好友连络，多花点时间陪陪家人，把空白的时间用有意义的事情填满，好好吃、好好睡、好好地活着，让自己过得更好更健康，认真找工作，拒绝失败与挫折的自我控诉，快点走过失业的情绪低潮，应该很快就能结束失业的日子。

励志文章5：职场团结的力量。

共伴效应，又称藤原效应，双台效应，是日本气象学家藤元咲平发现的一种气候现象，当两个台风(或热带气旋)距离1000~1200公里的时候，因为涡度、质量及相对位置的不同，两个台风的运动轨迹会以两者连线的中心为圆心，绕着圆心互相旋转，产生互相牵制、相互影响的交互作用，一但发生共伴效应将牵制彼此的行径路线，也可能将双台合併为一，造成台风强度、行进方向、速度、旋转方式的改变。

每当出现共伴效应，台风的灾情就会变得特别严重，因为供伴效应会扩大台风的影响力，带来超过台风本身的威力。

我觉得气象学的共伴效应，也可以放到人际互动中来使用。两个人保持一定的距离时，双方的能力虽然不同，但当拥有同样的一个目标(中心)，也双方都将心力投注于该目标时，将会产生互相牵制、彼此影响的情况，最后也可能合而为一，形成威力更强大的群体。

有时候人们以为，为了达成目标，但却因为顾虑到另外一方(能力比较弱)，而不得以停下脚步来等待，或配合对方，会削弱自己的能力的展现机会。但是从气象学的共伴效应来看，若双方拥有共同的目标，强的那一方愿意配合若的那一方，等对方跟上来，甚至不惜将自己的能力和对方分享，不但不会削弱自己的能力，反而还能有所提升。

就好像跳双人国标舞，比较厉害的那一方，得放慢脚步来带领比较弱的那一方，等对方的实力提升了，能力跟上来了，彼此之间差不多了，就能带出一场漂亮的舞蹈。

当我们关注到对方的能力和行动节奏，并不甩开对方自己单独行动，而是试着去带领对方，引导对方，帮助对方提升能力，甚至不惜把自己的能力分给对方，变能互通有无、截长补短，让双方都得到前所未有的好处，增强了彼此的能力。

所谓的团结力量大，说的就是共伴效应吧!?在职场上，别以为自己能力很强，就不需要其他能力较差者的协助，单打独斗的独行侠是赢不了团结合作的组织的。

再者，无论是甚么样的人际关系，一但产生了，人与人之间都会产生一定程度的彼此牵制、互相影响(人际万有引力)的情况，与其花时间去讨厌或摆脱，还不如试着和对方一起找出彼此能够配合的节奏，培养出属于你们的默契。当双方搭配的天衣无缝时，就能自然地融合为一，发挥出超过单独的两个人各自将能力极大化石的能力。

其实，无论是工作、爱情、家人…等各式各样的人际关系，都是如此。所谓团结力量大，共伴效应毋宁示范了一种将个别独立体凝聚为一个群体的做法，非常值得学习。

工作励志正能量文章篇八

每一个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。与你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。以下8条准则可供参考：

我们与上司交谈时，往往是紧张的注意着他对自己的态度是褒是贬，构思自己应作的反应，而没有真正听清上司所谈的问题。好的下属应该不仅理解上司所谈的问题，并且能理解他的话蕴含的暗示。这样，才能真正理解上司的意图，明智的作出反应。

怎样做到这一点呢？

当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听，眼睛注视着他，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可以问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白他的意见。切记，上司不喜欢那种思维迟钝，需要反复叮嘱的人。

时间，就是生命，是管理者最宝贵的财富。办事简洁利索，是工作人员的基本素质。简洁，就是有所选择、直接了当，十分清晰的向上司报告。

记备忘录是个好办法。使上司在较短的时间内，明白你报告的全部内容。如果必须提交一份详细报告，那最好就在文章前面搞一个内容提要。有影响的报告不仅反映你的写作水平，还反映你的思考能力。故动笔之前必须深思熟虑。

如果你要提出一个方案，就要认真的整理你的论据和理由，尽可能摆出它的优势，使上司容易接受。

如果能提出多种方案供他选择，更是一个好办法。你可以举出各种方案的利弊，供他权衡。

不要直接否定上司提出的建议。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如果你认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。

别怕向上司提供坏消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。愿意优雅的向上司告诫“皇帝没穿衣服”的下属，最终会比只晓得献媚而使上级作出愚蠢决策的下属境遇要好的多。

没有比无能解决自己职责分内的问题的职务更使经理浪费时间了。解决好自己面临的困难，有助于提高你的工作技能、打开工作的局面，同时也会提高你在上司心目中的地位。

良好的形象是上司经营管理的核心和灵魂。你应常向他介绍新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。

当你上司形象好时，你的形象也就好了。

成功的领导者希望下属和他一样，都是乐观主义者。有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语，他把困难的境况称为“挑战”，并制订出计划以切实的行动迎接挑战。

在上司谈及你的同事时，要着眼于他们的长处，而不是短处。否则会影响你在人际关系方面的声誉。

只要你的长处超过缺点，上司是会容忍你的。他们最讨厌的是不可靠，没有信誉。如果你承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑你是否能守信用。如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向他说明。虽然他会暂时的不快，但是要比到最后失望时产生的不满要少得多。

对上司的背景、工作习惯、奋斗目标及他喜欢什么、讨厌什么等等了如指掌，当然于你大有好处。如果他爱好体育，那么在他所在的运动队刚刚失利后，你去请求他解决重要问题，那就是失策。一个精明强干的上司欣赏的是能深刻的了解他，并知道他的愿望和情绪的下属。

工作励志正能量文章篇九

我们该如何过好这一生?这本是一个人类终极大命题，上至达官显贵，下至贩夫走卒，可能没有几个人敢说自己是真的过好了这一生。于是乎，这个命题貌似成为了一个一般人不敢触及的话题，顶多是打打插边球，写写人生感悟之类。近来遇事颇多，虽有些许感慨，但并非小子我狂妄，敢下什么真理断言，而是想通过此文做个简单的人生梳理，也好擦亮眼睛，明辨前路。

每个人的一辈子，必定要有一两件事作为他毕生的追求。人生呐，其实是一条不太快乐的路，甚至于很多时候是寂寞之途(特别是于心灵来讲)。我们在这一程旅途中，寻寻觅觅，有的是在寻找自我价值，有的是在寻找前因后果，有的是在寻找简单快乐，还有的是在寻找人生超脱。总之，我们活一世，就要有一世的意义，我们要明白为何而活，去向何方。

简单来讲，一个人活着，除了拥有这一辈子的吃喝拉撒睡、以及工作学习生活之外，还应追求并建立另一个世界：精神世界。这个精神世界可以是诗意的、可以是高山仰止的、可以是触及灵魂的，但唯独不应该是虚幻沉迷的。都说岁月如歌、岁月无痕、人生如戏、人生如梦。其实人生是有底蕴的，是需要你我倾心静神、细细把握和琢磨的，生活是一本真经，不可简单错过。

区别于前三十年的年少轻狂，如今的我对自己的要求已经清晰可见，那便是无灾无病活于世间，通过一股子勤勉好学之劲头，读一些振聋发聩的明白书、理解一些必须要明白的大道理，遇见一些真正有趣的人，再做一些真正有趣的事。如能全部达成，余愿足矣。至于什么黄白之物、功名利禄，早已不大放在心上了。

一个人会在还年轻的时候，觉得这世上的很多事情都跟自己有关，都是自己的事，天天折腾着忙得不亦乐乎。而行至中年，诸多事情稍微明白之后，会觉得这世间的事，除了生死都是小事，这世间的人，除了家人都是过客。在最终明白了很多的因果后，才会真正踏上学习和思考的道路，心无旁骛的专注于自己要追寻的“道”。一心只做一件事，只想着做好这件事，这便是成功的诀窍!

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随着科技高度发展，当今社会，人类的物质生活获得了极大提高。每个人的选择越来越多，生活享受越来越丰富，然后相比于过去，似乎幸福指数并无巨大提升。现代社会，交通出行日益方便，然而很多人的自由度感官也无巨大变化。那么新的问题就来了，我们所谓的人民富裕起来，生活好起来，究竟体现在什么地方呢?这个问题值得大家好好思考。

人生在世，到底应该追求怎样的生活，我们的祖先总结的好，那便是“活得简单，方能活得自由。过简朴生活，以便不为物役，保持精神之自由。”人的基本需求是有限的，超出了这个限度便是奢侈享受，而人的享乐是没有界限区分、无限膨胀的。你永远不会满足，不得不为此去挣更多的钱。长此以往，赚钱便成了你的唯一目的，你便成为了金钱的奴仆。

如何看待和衡量一件事物有无意义呢?很简单，只需要看这件事物在生活中是否有存在意义，而非做这件事能带来多少利益。如果一本书不能对人的价值观产生影响，那就没有存在的意义，更加不会被人接受和喜欢。如果你也有特别喜爱的书籍或别的什么物品时，不管过去多少时光，这件东西永远会像一张熟悉的面孔一样，在你的脑海中留下深刻的印记，甚至永生难忘。

一生之中，会有很多东西是我们觉得的必需品，只因为我们此刻正在拥有着它们。只有在我们向往一种极简生活，必须清理掉很多物品时，我们才会真正辨别出哪些东西是必需的，哪些是可有可无的。同样，做事也是如此，很多事情我们往往难以取舍。但是当我们逼迫自己只能选择做一两件事情时，我们还是会确定出真正有意义和无意义的事情出来。人生就是如此，你应当有所为，有所不为。

是的，保留一些精力，觉醒自己，去做真正有意义的事情吧!此生，也许我不必思考是否要成为一名管理者、或是一名作家。我只希望自己可以深度挖掘自己的灵魂需要，保持一份生命的本真，时刻可以安静凝听这个世界的纯粹与美好。因为当自己在做一件感觉很美好的事情时，这件事情本身是有巨大吸引力的，自己心甘情愿为其倾注心血，内心无限充实，能够走心一回，毕生无憾矣!

3

一个老话题：人为什么需要学习呢?王小波同志有一句话，我觉得此言甚是有理“人的一切痛苦，本质上都是对自己的无能的愤怒。”。这话没毛病!人在年轻时，可能最头疼的一件事就是需要认真思考并决定自己这一生要做什么。如果一个人在思考中逐渐想明白了很多问题和道理，并从中得到了快乐，那么他在很长一段时间里的“深度欲望”，就是不断学习、明白道理、收获快乐!

让一个人对一件事物建立“深度欲望”的最佳时期就是童年，其次是读书时代，再次是经历了一番波折之后的痛定思痛、涅槃重生。这便是一个人如果能够越早建立自己的追求和信仰越好的原因。学习文学和历史，可以成为一个知古鉴今、有修养的人。学习新科技新思想，可以成为一个有前瞻性思维的人。如果你什么都不学，那就只能生活在眼前一个狭隘的小圈子里，目光短浅，对生活无解。

昨天，我跟一个人生阅历丰富、写文章很好的文友探讨了一个话题，我提到：人生就是一个不断积累和沉淀的过程，一个人的文学素养同样也是如此。只有通过长时间的多读、多写、多背诵、多思考、多总结，不断培养自己的成长性思维和终生学习能力，人生道路才会越走越远、越走越宽。

励志文章2：生活不易，且行且珍惜。

前一段时间，家人生了一场大病，目前处于病后康复阶段。正巧这些时日我工作较忙出差频繁，家人便回老家调养身体。因心里时刻记挂着家人的身体健康，兼之家人也需要定期到省城医院来复查，上个星期我便休了几天假，开车往返老家将家人接回省城。

在老家几天，每日里都有亲朋好友串门来访，家里好不热闹。俗话说的好：山潮水潮，不如人潮。我的家人一辈人为人处世热情好客，在老家是出了名的好名声，平日里人来人往的，再加上如今生了场不大不小的病，前来关心问候的亲朋好友便格外的多。在老家热闹了几天，我们便返回了省城。

想着家人大病初愈正好需要及时进补，前两周我在东北沈阳出差期间，专门买了许多当地特产：獐子岛的辽参。小米粥炖辽参、蒜苗炒辽参等等，家人来省城后我们每天换着花样将辽参做成食疗进补饭食。可喜的是，最近一段时间，家人的饮食很好，胃口大增，每日各种饭菜能吃不少，令我担忧之心略减。

生活不易，需要我们每一个人且行且珍惜。不记得是在哪一篇文章里曾经读到过这样一句话：成年人的生活里没有容易二字。人生苦短，生、老、病、死是每一个人都无法回避的人生经历，遇到困难实在是太稀疏平常的事情了，是苦着脸熬过去，还是微笑着面对，咬着牙坚持，一切都取决于你自己。

每个人的生活都不容易，只是有些人擅长通过各种方式表达出来，有些人擅长掩饰自己而已。生活是一本真经，如何顺利的度过这一生，真的是需要智慧和耐心的。人在遇到挫折时、生病时、不被人理解时、亦或是情绪低落时，恰恰是人生最最关键的时刻，此时的我们需要耐心等待，与此同时更要满怀信心。要相信，生活从来不会轻易放弃我们每一个人，人生值得等待，命运总有转机。

2

民生多艰，此乃人生常态。所谓过得好与不好，需要你我珍之、慎之、惜之。在我脑海里，凡是能在苦中作乐、把平凡的人生过成诗和远方的人，都是很厉害的人，都是我极其佩服并心向往之的人。人生虽短，只有匆匆数十载而已，但如何过好这一生，确实需要我们认真对待，不可随意为之，否则便是辜负了老天的安排。

我很喜欢一部讲述北美鲑鱼大回游的纪录片，北美鲑鱼的万里悲壮大回游带给我的深深感动和震撼，十分深刻了影响了我的世界观和人生观。北美鲑鱼军团的逆流回游路上会遭遇海豹、鲨鱼、鲸鱼以及人类的袭击和围捕，历经两个月的回游才会抵达北美西海岸。进入内陆河流，依然会经历老鹰和鸟类的高空轰炸、以及熊群和狼群的严阵以待，最终才能跃过瀑布进入上游实现产卵。

虽然不是所有人的经历都类似于北美鲑鱼的万里悲壮大回游那样艰难，但人生如戏，命运有时候的确会不停地捉摸人，让人哭笑不得，你还得笑对人生，苦中作乐才行，这是一种人生态度。不怨天、不尤人、不服输、不沉沦的态度，大概才是一个人面对各种命运安排时应该有的正确态度吧!起码，对得起当下的每一天，无愧这一生。

正如我的家人，一辈子苦也吃了、罪也受了、福也享了。如今生逢大病，虽无性命之忧，数月来却也各种折磨不断，换了别人早就心情郁结、哭丧着脸了。然而，老人早已性情超脱，乐观对待，经常对我们小辈说“别看我现在是病猫，路都走不稳，过一段时间等我好了，照样能看大山大海，照样能吟诗作赋、谈笑风生”。

我们常说，做人要惜福，何意?其实就是在明白了生活的各种不易后，更要洒脱面对这个世界，更要活在当下，珍惜当下一点一滴的幸福。做人要知足，起码你我没有生在战乱之年，生在饥荒岁月，如今吃喝不愁，性命无忧，每日里还有各种白日梦可做，未来仍然可期，这难道不算是一种幸福么?这其实就是一种幸福!

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会骑车的人都知道一件事情：任何时候骑车时都要手脚并用，既需要我们紧盯前方、双手紧握车把，不可左右摇晃，否则车便无法顺利直行，也需要我们的双脚不停地蹬踏，不然车子便没有前行的动力，随时会停下来。人生也是如此，既需要我们时刻把握住大方向，紧盯前方的目标，也需要我们不停地前进!前进!

人生在世，任何时候都要记住一句话“求人不如求己”。没错，这个世界上，在关键时刻真正能够依靠的，只能是你自己。因为你不可能每一次都能及时获得别人的帮助，很多时候只能靠自己。所谓独立自主，说的是一个国家的发展只能依靠自己。所谓自强不息，说的是一个人的命运只能握在自己手中。

此外，每个人的生长环境不同，大家的气度、涵养、学识也会不尽相同。如果你希望自己将来能够走得更远，就应该在年轻的时候认真培养自己的气度，一颗包容之心，一颗包罗万象的心。如果你拥有了像大海一样宽广的心胸，你就能包容不同脾气性格和能力的人，大家志同道合，与你一起组成一支远航的巨轮，不断驶入深海、大洋。

什么是真正的古道热肠?什么是真性情?什么是洒脱超然?我不知道，也不想知道，因为这些都是世俗的称谓。我所知道的，来自于我的家风遗传的，就是对别人好，对别人真，对别人敞开心扉，一个字：真!我自己总结了一句话“真诚做人做事，认真对待生活”。没错，生活本就不易，你还过的真假难辨、虚假不堪，何必呢?真心待他人，开心过一生，人生才会快乐和自由!

去年十月，我开着车带着家人，一路向东自驾前往山东旅游。第一次来到日照海边、看着波浪滔天的大海，家人兴高采烈、豪情万丈，顺嘴便吟出了毛主席的诗词“大雨落幽燕，白浪滔天，秦皇岛外打鱼船。一片汪洋都不见，知向谁边?”做人当如此，拿得起、放得下，活得洒脱，万事无碍，人生豪迈!

励志文章3：愿你熬过世间的苦，迎来人世的光。

01。

不知道有没有人和我一样，有过这样一种感受，那就是觉得自己长大了一定很厉害。

一直到现在，这种想要变得很厉害的情愫依旧存在。

我想这层情感的产生，大抵是因为童年贫穷，愈发想要改变命运的渴望。

佛教里经常说“因果报应”，我到不完全相信这些，但是现实里的确存在着一定因果联系。比如说，小时候生活在一个很压抑的家庭，长大了你的情绪也会变得捉摸不定，抑郁就像天上的乌云，来得急走得快。

贫穷的岁月里，人也会因为穷而变的异常敏感与坚强，日子虽苦，但精神却焕发，这就好比冬日里过于寒冷而感觉头脑清醒，春风和煦的日子里昏昏欲睡，效果是一样的。

街坊邻居经常到我家来指手画脚，奶奶待我母亲不好，母亲因受气受累时常落泪，被摧残后的脸是没有过多的表情，痛苦就像是慢性病一样，一点一滴的磨损你的意志，拖垮你的精神。

这就是贫穷带给我感觉。

我的母亲没有像书本上一样，坚强、温柔犹如观世音下凡一样，给艰难的岁月带来温暖的阳光，抚平疼痛的伤口。

现实里的母亲，我很难用一句话去形容她。

心底善良却又时常受气受累，当面不敢顶撞别人，吃了亏就回来抱怨;坚强，是做事吃苦耐劳，一个人顶大半个大男人，但时常在夜深人静的时候，因为受了气而默默流泪自怨自艾。

她的情绪及其不稳定，我很少在她脸上看到笑容，她没有书本上那样神圣，不停地鼓励我，她的情绪都控制不了，哪有功夫安慰我。

人们在回忆里，总是把自己的过往写得美好与感动，不甚美辞，过于修饰。

其实，现在想想，我并不感谢贫穷，我感恩母亲，却又极力地想摆脱我的母亲的影子。

我的身上遗留着我母亲的影子，情绪飘忽不定，抑郁时常侵袭而来，喜欢安静独处，对未来充满不确定。

以前看过《百年孤独》，里面很多内容我都记住不住了。

我记住了一位读者的评论“当你不孤独的时候，请你不要读《百年孤独》。”

我很后悔没有听他的话，当时为了读书而硬着头皮去读。

现在想想，收获还是不少的，但是与之而来的是我明白太多了。

布恩迪亚家族七代人，每代人的经历都是如此相似，他们从小就孤独与冷漠，这是他们家族的共同点。

我身上流淌着母亲的血，如我母亲一样情绪不稳定，如同我父亲一样暴躁，尽管我用教育用修养，封印住了精神的飘忽不定与性格的暴躁不堪，但是我内心清楚得很，我只是伪装，说不准哪一天我会失控。

如今，很流行的叫“原生家庭”。

有些人在原生家庭里已经耗尽了所有的力气，而有些人通过“原生家庭”的助力飞得更高。

前几天，我在知乎提了这么一个问题”穷人为什么难以改变命运?穷人如何突破困局?”

收到1600人关注，173个回答。

有人说：“人生并不是生儿平等，人生的竞争不是靠你一个人，而是你祖祖辈辈的接力赛，而且当今的社会阶级越来越固化，要实现阶级的升迁举步维艰。”

有人说：“穷人想要过常人的生活，已经消耗了所有的精力，让你疲惫不堪，不敢对梦想有非分之想;而富人轻而易举的生活，而且有大把时间去追逐梦想。”

02。

你只愿意关注你内心所想的内容，你所接触的人大抵是和你处境差不多，性格相差无几的人。

到了30岁，我发现我身上有一种致命的缺陷，那就是认不清自己，活在自己的世界里，对自己过高的期望与不肯回头的苦犟。

这几乎是所有贫穷孩子的通病。

活着活着我们慢慢发现，扣扣不聊了，微信不撩了，偶尔冒出个同学，不是微商就是让你点赞。

当生活再也没有什么惊喜和感到，你会发现，孤独，就是最大的自由。

生活的确不容易，有些人光是活着就已经疲惫不堪，哪有功夫却搭理你。

同学小孔，幼年家父因病去世，与母亲相依为命，家境贫寒，大专毕业的他，因专业不好，做着自己不擅长的事，受着领导的气，至今依旧单身，孑然一人。

朋友小沈，大专毕业，进了一家厂，熬了几年在生产组做了组长，我时常邀他出来玩玩，他的微信每每回答的很迟，回复我的总是那几句话“没有力气，还要上夜班，过几天再说吧!”

我们最终活成我们讨厌的模样，那个当初一喊就到，意风发的我们到底去哪了?

而我一直在坚持，再坚持，现在也算差强人意。

我曾经在家闭门考试，考了一年，大门不出二门不迈，考过公务员、村官、事业单位和银行等，最终考上一家事业单位。

我读书已经坚持了好多年，虽然至今写作依旧没有名气，但是这条路我一直在坚持。

如果放弃梦想，我就如同被放入鱼缸里面的鱼，虽然有吃有喝，但终究受到条条框框，而我想要的是大海。

记得何炅说过这样一段话：“世界真的是平衡的每个人都是通过自己的努力去决定自己生活的样子，所以我想说，如果你真的觉得很难坚持不了，那你就放弃但是你放弃了就不要抱怨说我为什么没有得到，所以我觉得人生就是这样要得到你必须要付出要付出你还要学会坚持而且你要懂得一定来得及。”

愿你熬过时间的苦，迎来人世的光。

工作励志正能量文章篇十

其实对于工作，我一直是属于敬业的那种，不会推脱，所以有时会累一些，不过心情充实。没有仔细地想过是为了什么，这方面我和我先生是一类人，他也天天累着。

每天匆匆忙忙地住返于单位和家之间，我很少有面对自己的时候。

所以不管怎样忙和累，我始终在笑着，别人都以为我很开心，我笑着只是因为我爱笑，其实并不是所有的时候我都开心。我并不喜欢我目前的工作，虽然我干得不错，但是我没有找到感觉，这不是我最想要的。

我最喜欢的职业是教师，没有选择师范类院校，对于我是一个错误。但是这个错误让我先生高兴，他说错误让他遇到了我。没毕业时，我就想好了，毕业以后改行当教师，而且在家乡找好了单位。

毕业时我却没有回到家乡，和先生来到了现在生活的这个小城，当时他答应我，说让我改行当教师，这也是我当时非常高兴的一个原因吧。然而事实是我没有能够当成教师，还是干了老本行，为此我说我先生是骗子，他也觉得很不好意思。

我没有赶上现在的可以通过考试选择自己职业的的好形势，是一种遗憾。我没能够当一名教师，更是我的遗憾。我相信，如果毕业时我改行，现在我一定是一名相当优秀的教师了，我相信在我现在的职业和教师之间，我更适合当一名教师。我知道我最想要的是什么，我也知道我的闪光点在哪里。

昨天还和先生谈到了这个问题，这些年我一直没有改变的愿望，让他静静地望了我半天，说：不行就改吧，现在他可以这么说了，是现在再改行明知是不理智。

工作还得干，生活还得继续。

午后的阳光真好，随便地写写而已。

工作励志正能量文章篇十一

励志。

一、牢骚抱怨，职场慢性毒药。

牢骚抱怨，是一种负能量，不是着眼于问题的解决，而是着眼于一个受害者的身份看待，而且对于你来说也没有因为牢骚而使问题得到解决。而且牢骚抱怨很容易传入领导的耳朵，毕竟文革时代虽然过去了，可是人性永远不会过时。天下没有不透风的墙!你正牢骚得兴奋，殊不知已经有一把匕首悄悄伸进来!而且你还要知道人都有扭曲、归纳和删减的天赋，他再把你的小报告，进行这样的处理，那么你在职场危也。

请记住这句话：警惕!隔墙有耳!牢骚抱怨不仅不利于职场的发展更是职场的陷阱和绊脚石。

二、在下属面前指出公司的领导决策错误。

有的干部发现上司有决策错误，会忍不住在下属前挑明，此举负面作用巨大!可能让你的职场发展泥牛入海，难以翻身。

这样不仅让其他人可能到你的领导上司前夸大或变形汇报，更大的麻烦是减少你对下属的威慑力!他们认为可能你对上司有看法，有想法，有抱怨，也许这就是他们的机会。在中国这个关系社会，此举强烈暗示你和上司关系不好!他们对于你更可能阴奉阳违。表面上对你恭恭敬敬，私下里，你就有难以预料的事情发生。

请记住这句话：你在上司眼中的地位或者你与上司的关系，常常对你的下属产生威慑力!职场借力狐假虎威不会用，你损失大了。

三、认为违纪小错关系不大，殊不知枪打出头鸟。

有的员工总体工作很好，但经常犯些小错误，比如迟到、早退、错别字之类的，这样危害极大!会被人利用甚至放大，甚至让你在关键时刻功亏一篑。

因为心理学的规律是：毕竟在职场，领导与同事更容易注意你的行为错误，更容易忽视你的劳苦功高，换言之，小的行为错误更显眼!

请记住这句话：一着不慎满盘皆输，千辛万苦的功劳却因为小小的瑕疵影响职场，实在划不来。

四、面对犯错不承认，还耍小聪明，滔滔不绝现编理由向领导解释。

这简直是挑战领导的智商，也许你认为领导智商与自己差不多，就算高点也高不到哪儿去，其实智商对于发现问题是一个方面，还有一个叫阅历，叫工作年限，叫职场的成长。这些方面领导和你比，你就嫩了一点。所以领导一旦发现员工错误，员工急忙现编理由解释，希望领导释怀，这样做害处极大：

1)解释自己错误就暗示自己行为是理所当然的，或者说暗示领导错了!这会引发领导不高兴。

2)解释自己错误就暗示自己行为是合理的，或者说暗示这样错误可能还会再犯!这会引发领导的焦虑!

3)解释自己的错误就暗示自己的行为是好心的，或者说暗示领导智商不如自己，这会引发领导的轻视。

4)现编的理由常常漏洞百出，这会导致领导认为你在忽悠他。逻辑水平难以胜任更重要的岗位。

5)现编的理由常常表示你的归因于外，把错误推向别人，没有担当，难以担当大任，在日后提拔当成了一个不让你上位的理由。

决定你最终能达到什么样的目标，是你的综合价值能力，不是公司环境和起点高低。作为一个工作满二十年，跨越四个行业、换了六家公司的我，对于年轻的你有这样的迷茫和犹豫非常理解，我们都是从那个年龄和工作阶段过来的，跳槽之后，产生工作不适应和心理落差感，是件再正常不过的事情了。对于一个有事业追求和不满足感的人，跳槽无疑是种主动地选择机会，选择好了，对自己的职业前途受用，选择不好，也可能影响自己的发展。人生是要算总账的，换句话说，不管开始如何、中途周折，只要你坚持，最后都能殊途同归、达到目的。

你不限制自己，就没有人能限制你。人最了不起的能力是什么，就是适应力，环境永远不会为个人所改变，都需要我们自己主动去适应，存在即是合理、适应才能生存，人和人的距离，往往就是一步之遥，与其等着他人靠近不如自己主动走过去。我曾经跳槽到一家美资公司任职hrm，报道当天老总就回了加州公司总部一个半月，没有告知公司同事我的职务级别、没有安排办公室座位、没有交代任何工作内容、甚至没有任何办公设备。只是头天晚上电话告知我，先到人力资源部找。结果找到，人家说老总只交代我要到公司本部工作，没有说具体做什么，所以她也不知道该怎么办。我给老板发邮件，老板说你自己先安排工作，其他的等我回来再说。就自己找了个共同办公区域空位置做了下来，电脑自备、办公用品自带。找人要资料，人说你没有确定岗位，我们不能给你，就自己找些公司宣传资料、公开栏的通知和纸质的公开资料看。外资人际关系是一种礼貌性的冷漠，同事间早上见面问候morning，下班道声bye以外，即使在上下班通勤车上，都互很少说话。人家不理我，就我主动理人吧，早上趁大家去公司餐厅吃早餐时间，我就帮保洁大姐一起打扫办公区。保洁大姐是公司老人，公司内幕知道不少，我就借着这段时间，把公司基本情况和上上下下的同事了解了个八九不离十。同事们发现我帮他们打扫办公室的卫生后，态度也开始转变，主动搭茬问候。遇到财务部月底装订凭证，我跑去给财务总监帮忙，忙不过来时，我也帮着跑跑地税银行，做做数据录用，后来我想做薪酬制度调整时，财务总监还主动提供了公司前几年的财务报表给我参考;我利用销售部门做年度活动的机会，去销售部门帮了把忙，整个份。

活动方案。

活动当天做了协调和后勤保障工作;借着和分管生产采购副总半个老乡的关系到生产部门去了一个星期实际体验了一下初步了解生产流程和部门工作情况。等着一个半月老总从国外回来时把公司上下各部门基本轮了个转做了份月度。

工作总结。

给老总，没想到老总第二天开了个高层会议，直接在会上宣布公司设立一个行政管理部(当初只是人力资源部)，我是部门负责人，享受副总待遇，公司除了生产部门由生产副总主管和财务部门由老总直管外，其余所有部门均归我分管，这是我做了多年的hr工作，第一次享受如此大的权限和信任，远远超出我当初入职时的预期。

心低时，哪里都是舞台;心太高，到处都是不公。我自己这么多年的工作，不管是转行也好还是换职业也好，在三家公司有过最长一个月的试用期，其余都是零试用入职的，不是能力原因，而是心态问题。我求职基本不问老板薪资待遇问题，也很少关注公司给个人多大发展空间，入职后也不会在这些问题上做过多的纠结。人家提供给你的平台和其他人不会有太大区别，给你的只是机会而已，路是要靠自己走出来，这个是自己的选择，选了就意味着你愿意去承担可能的后果。转换行业，我最长两个月连续工作没有休息过、零加班工资，这个不是公司要求，是自己的决定。想要快速融合到一个新行业新公司，必要的牺牲是要有的，人家不会停下脚步等着你跟上来，只有你利用休息时间去追赶同事、去配合公司。平台也好、锻炼的机会也好，很多需要自己去主动争取。不要小看任何一个行业，再不规范都有一定的主导优势;不要小看任何一家公司，再不完善都有存在的价值优势;不要小看任何一个同事，哪怕是保洁保安，都有你所不具备的能力优势。我个人的从业观点，即使最后要离开，都要以合格者的姿态微笑着离开，在岗的最后一分钟都要保持完美的职业状态。身在职场犹如人在江湖，名声为重。

学得到得东西是锻炼，学不到的东西是磨练。要想走hr这条路，锻炼和磨练都是必不可少的——锻炼专业技能、磨练。

为人处世。

去与留仅关乎选择不代表好坏。

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