**校区复工方案
**校区复工方案
按照公司相关要求,我校区计划于2024年3月2日实行网络授课,因岗位性质不同,计划校区助理及班主任于2024年3月2日复工。但目前学校封校,宿舍也被封锁,基于现状,暂时居家办公。现对居家办公期间工作做如下安排:
1、复工员工每天早上8:30在QQ群打卡,下午5:30沟通当天网络授课学习情况;
2、每天班主任跟课,及时了解学生上课情况,督促其学习,检查课后作业并做记录,以作为后期学生考评及班主任考核的依据;
3、每节课班主任要把视频检查学生上课的页面,截图发给校区助理,同时主任助理严格按照网课课程表对网络教学开展进行抽查,如发现不按要求进行的班主任,校区助理要进行沟通、了解情况,确保网课顺利推行并发挥作用。
4、每周五下午全员视频会议,沟通本周学生学习情况及其他需协调状况。
待正常复工开学后,我校区将做如下准备:
【上班前疫情防控】
1、按照公司上班时间要求,所有员工提前10分钟到达公司,相互间隔1.5米以上,组织体温测量、消毒、检测登记等工作。
2、员工上班前必须在家自行进行1次体温测温,发现体温超过37.2℃的员工,必须到指定医院发热门诊就诊,不允许带病上岗。
【学生宿舍区域疫情管控】
1、学生宿舍进行封闭式管理,禁止外部人员进入。
2、宿管人员坚持每日对学生进行体温测量,每天不少于两次。
3、宿舍区域洗衣机等公共用品停止使用。
4、宿管人员每天检查所辖区域防控工作,对重点工作区域进行消毒处理。
【应急处置】
1、一旦发现员工或学生出现发热、乏力、干咳、腹泻等健康异常情况,立即将发烧症状人员与其他人员隔离。立即启动公司应急处置流程,严禁瞒报、漏报、误报和迟报。
2、如实向大校及公司汇报,第一时间向当地定点接收医院报告,及时进入发热病人(疑似病人)接诊转运程序。
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