关于2024年岗前培训考试工作事宜的函

第一篇：关于2024年岗前培训考试工作事宜的函

合肥师范学院人事处

关于2024年新进教师岗前培训 结业考试有关事宜的函

各相关高校人事处：

根据省高师中心《关于做好2024年高校教师岗前培训考试工作的通知》（安培„2024‟9号），合肥地区本科高校（除合肥工业大学）2024年新进教师岗前培训结业考试在我校举行。为贯彻省教育厅人事处及省高师中心要求，切实做好结业考试工作，现将有关事宜函告如下：

一、考试时间：2024年12月3日至4日。

二、考试地点：合肥师范学院锦绣校区第一教学楼（地址：合肥市经济技术开发区莲花路1688号）。

三、乘车路线：乘坐148、31路公交车“锦绣社区”站下，或乘601、619路公交车“锦绣大道”站下。

四、考风考纪要求：鉴于往年结业考试中考风考纪暴露出的问题，根据主管部门要求，2024年结业考试将加强考风考纪的管理，一经发现作弊行为，经两名监考教师确认并签名，登记准考证号后上报教育厅予以通报，并取消本次考试资格。请各高校提前做好参考教师的考风考纪教育并通知本校参加考试的教师认真复习备考。特此函告。

合肥师范学院人事处2024年11月23日

第二篇：岗前培训考试

从业心理和行为规范

职业化：职业化素养（含职业道德、职业意识、职业心态），职业化行为规范（职业化思想、职业化语言、职业化动作），职业化技能（职业资质、职业通用管理能力）职业化的良好心态：事业进取心，名利平常心，待人真诚心，职涯自信心

道德的三个层面：社会，家庭，职业道德。职业道德既是对从业人员在职业活动中的行为要求，又是本行业对社会所承担的道德责任和义务。

民航的职业道德：安全第一、技术精湛、作风优良、服务旅客

机务人员的职业道德：精细维修，确保质量；通晓业务，精益求精；改进作风，尽心服务；遵章守纪，严谨诚实 航务基础知识

航空人员：从事民用航空活动的空勤人员和地勤人员（P8）

民用运输机组人员通常有两名驾驶员。目前公司所有执管的飞机均为两人制。

根据机型的导航性能、装载电子设备情况、飞机的飞行手册等对要求的飞行机组人员的数量和配置作出规定。

客舱乘务员的数量按飞机旅客座位数来配备。（一般50个 旅客至少配一名乘务员，不足50个按50个算）

在执行飞行任务时，从事飞行的空勤人员应随身携带相应的执照和体检合格证书。

跑道标志的颜色为白色（斑马线为跑道路口标志）。飞行跑道为18号起飞，问该飞机向哪个方向飞？向南。

滑行道的颜色为黄色。跑道上的信息标记牌一般为黄底黑字或黑底黄字。滑行道和跑道交叉口处一般会为强制性标志牌——红底白字。按照驾驶术和领航方法的不同，民用航空器的飞行活动可分为目视飞行和仪表飞行。仪表飞行规则相比目视飞行的要求较高。

最低运行标准中相关术语：决断高、最低下降高、云高、能见度、跑道视程。

厦航公司日常保障部指挥人是值班经理，日常保障体系指挥中心是运行控制中心（AOC、总飞行签派室）。

飞机故障、公司计划、机组、运输服务作为航班不正常的内部原因。消防安全知识

火警：在失火的初期，火势尚未蔓延或未造成伤害

第三条：单位应当遵守消防法律、法规、规章，贯彻预防为主，防消结合的消防工作方针，履行消防安全职责，保障消防安全。

第四条：法人单位的法定代表人或者非法定代表人

消防工作的四懂四会：

四懂：懂得工作场所的火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得初期火灾的扑救，懂得组织现场人员进行疏散。四会：会报警，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员进行疏散。火灾分为A,B,C,D,E,五类

A指固体物质火灾B指液体火灾和可溶化的固体物质的火灾C气体火灾D金属火灾E指带电体燃烧的火灾

防火的基本原理：

1、控制可燃物和助燃物

2、控制和消除点火源

3、控制生产中的工艺参数 4防止火灾扩散蔓延 公司消控室：9119 灭火的一般原则：报警早，损失小；边报警，变扑救。先控制，后灭火；先救人，后救物。防中毒，防窒息；听指挥，莫惊惶。

灭火的基本方法：隔离法、窒息法、冷却法、抑制法

水不能扑救的火灾有：

1、碱金属

2、碳化碱金属、氢化碱金属

3、轻于水的和不溶于水的液体

4、溶化的铁水、钢水

5、三酸（硫酸，硝酸，盐酸）

6、高压电气装置火灾，在设有良好接地设备或没有切断电流的情况下 灭火器检查： 红色：内压力不够。黄色：内压力过大。绿色：内压力正常。网络信息安全教育

一、网络和信息系统的重要性：提升工作效率；提高信息传递速率；加速资金流动；提高企业管理水平；增强企业的核心竞争力

二、网络信息安全面临的威胁：安全漏洞；病毒、木马；网络监听；钓鱼；弱口令 计算机网络不安全的原因：开放性；自身缺陷；黑客攻击

三、如何提高网络信息安全：修补安全漏洞；防病毒、木马；防网络监听；防钓鱼；妥善保管帐号、设置强口令 厦航发展战略规划

厦航核心价值观：诚信：立企之本，坚毅：强企之魂，精进：兴企之力，和谐：固企只要

五年大跨越：（六个一流）信息一流、安全一流、人才一流，品牌一流、效益一流、待遇一流 厦航的商业模式定位--------区域承运人

厦航使命：创造卓越航空旅行体验，为顾客、员工和社会创造价值。愿景：到2024年，成为一家最具盈利能力的区域航空公司。核心价值观：诚信，坚毅，精进，和谐

厦航“十二五”战略目标体系：运力、运量和收入翻番。

运力：机队规模：136架（其中包括6架宽体机）.运输量：旅客运输量2820万人。收入：210亿，主业200亿，辅业10亿。到2024年我们的发展目标：五年再造一个厦航，市场份额6%，机队年均增长14.9%

大型飞机公共航空运输承运人/运行合格审定规则，CCAR121-R4，2024.11.4通过，2024.3.10施行。目的：为了对大型飞机公共航空运输承运人进行合格审定和持续监督检查，保证其达到并保持规定的运行安全水平。依据：《中华人民共和国民用航空法》，《国务院对确需保留的新政许可项目设定新政许可的决定》

运行合格审定和持续监督：民航局，飞行标准职能部门，地区管理局，地区管理局及派出机构。规范化基础管理：标准化、程序化和制度化构成航空运输企业的规范化基础管理与作业的全部含义

公司手册构成分两级：

1、公司级----总储运规章

2、部门级

手册的本质和作用：体现公司的管理模式和管理思想，具备岗位工作者安全履职，有效履职的依据，是公司对政府的承诺，也是政府法规在公司的落实。

航空安全教育

我国的法律体系以宪法为核心，以法律为主干，有法律、行政法规、地方性法规三个层次，《中华人民共和国安全生产法》于2024年6月29日颁布。

九个权利：合同权、知情权、建议权，上告权、防护权、教育和培训权，拒绝权、避险权、赔偿权。四项义务：遵章守纪、服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产教育和培训，隐患报告义务

安全的概念：一种状态，即通过持续的危险源辨识和风险管理过程，将人员伤害和财产损失和风险降至并保持在可接受的水平或其以下。危险：潜在的易于造成伤害的根源或可能造成损失的状况。风险：某一特定危险情况发生的可能性和后果严重性的组合，分为可接受风险、可容忍风险和不可接受的风险。风险（R）=频率（F）×严重度（C）SMS的组成和要素：四大部分：政策、风险管理、安全保证、安全促进 航空安全涉及的六个方面：1飞行安全2航空地面安全3防止非法干扰4航空器客舱安全5危险品的运输与处置6搜寻与求援

墨菲定律：凡是有可能搞错的地方，一定会有人搞错，而且是以最坏的方式发生在最不利的时机。

岗前安全教育分三级：公司级、部门级、岗位级 企业精神、企业理念 1、1984年7月25日，厦航第一届董事会第一次会议在北京召开，厦航正式成立，厦航的成立，同时标志我国民用航空体制改革初步尝试的开始。2、1986年11月16日。2516号飞机转场厦门，正式独自承担航班飞行任务

3、最早的企业精神：团结拼搏，开拓奋飞

在的企业精神：团结拼搏，开拓创新 4、1997年1月，《营运总册》正式运行 95/96/97连续荣获航空安全“金雁杯” 1997年，率先实习全员劳动合同制 1998年，荣获航空安全“金鹰杯”

1998年6月5日，IATA批准厦航成为准会员；1999年10月27日，成为正式会员 2024年5月，首家取得中国民航CCAR-121FS部颁布后取得

5、公司的经营范围：国内航空客货运输业务；航空公司间的业务代理；经批准的自福建或其他指定地区始发至邻近国家或地区的航空客货运输业务。

一、单选题：

1．影响民用航空空防安全的因素是（C）。

A.航空器的机械故障 B.恶劣的天气 C.非法干扰行为 D.飞行技术 2．空防的实质内容的正确表述应当是（A）。

A.防止人为的旨在针对正常民用航空活动的一切非法干扰行为 B.防止旅客违反航空安全规定，确保正常的民用航空活动 C.空中防线也就是航空安全保卫工作 D.防劫机、防炸机，正确处置遇劫机事件

3．美国“9.11”恐怖袭击事件后，航空安全已经被提升到事关（C）高度来认识。A．民族安危 B．人类安全 C．国家安全 D．航空公司存亡 4．空防的首要目的是：保护（B）（C）（D）和（E）的安全。A．飞机 B．旅客 C．机组 D．地面人员 E．一般公众

5．厦门航空公司航空安全委员会下设主管空防安全的办公室是（D）

A．航空安全部

B．运标部

C．人劳部

D．保卫部

6．我们将违反有关航空安全的规定，危害或足以危害民用机场、航空器运行安全或秩序，以及有关人员生命和财产安全的行为称之为（A）

A．非法干扰行为 B．触犯刑法的律的犯罪行为 C．可能危及飞行安全的行为 D．扰乱秩序的行为

7．我国民航班机第一次被劫到国外的劫机事件，发生在（C）

A．1977年“6.16” B．1979年的“4.23” C．1983年的“5.5” D．1990年的“10.2”

8．1988年的“5.12”劫机事件是我国大陆飞机第一次被劫持到台湾的劫机事件，被劫的飞机是（D）

A．国际航空公司 B．东方航空公司 C．南方航空公司 D．厦门航空公司 9．航空器在飞行中的安全保卫工作由（D）统一负责。A．空警 B．乘务长 C．持双照的男乘 D．机长 10．进入机场规定的控制区范围，必须凭（B）通行。

A．本人工作证 B．机场区域通行证 C．个人身份证 D．军官证或警官证 11．公司空防工作的方针是（A）

A．加强管理、严明纪律、预防为主，确保人机安全 B．制度管人、以情感人、预防为主，确保人机安全 C．积极预防、严格控制、打防并举，确保人机安全 D．地面查堵、内部防控、果断反击，确保人机安全 12．公司空防工作的主要任务是：防劫机、防炸机（C）

A．防止旅客闹事 B．确保航班不延误 C．正确处置遇劫机事件 D．防盗窃 13．炸机案件中爆炸物上机的渠道最难于防控的是（D）A．航空货物 B．机供品 C．行李物品 D．民航内部人员 14．在我国民航历史上遇劫比例最高的航空公司是（D）

A．国际航空公司 B．东方航空公司 C．南方航空公司 D．厦门航空公司 15．航空安全管理手册规定：因旅客违返及有关空防规定而造成的误机的损失由（C）承担。A．售票人员 B．航空公司 C．旅客 D．航空公司和旅客分担

16．公司负责领导飞行安全、空防安全和航空地面安全的组织机构是（D）A．总经理办公室 B．公司董事会 C．公司工会 D．航空安全委员会

17．（B）事件的不断发生和造成的极为严重的后果，威胁着民用航空的安全，成为空防安全的最大隐患。

A．劫持飞机 B．爆炸飞机 C．破坏机场 D．其它手段的非法干扰

18．为加强反劫机工作，我国组建了空中警察队伍，担负厦航空中保卫任务的是中国民航空警（C）

A．3支队 B．6大队 C．7大队 D．8大队

19．航空安全管理手册规定加入机组人员登机时应当持有符合规定要求的（A或B）（B或A）“签派放行单”签注和（C或F）并经安全检查后方准加入机组人员登机。

A．《飞行任务书》 B．《中国民航公务乘机通行证》 C．《工作证》 D．《身份证》 E．《控制区通行证》 F．《空勤登机证》

20．机组人员应当（B）才能进入候机隔离区域或登机

A．经准备会后 B．经安全检查后 C．待机组人员到齐后 D．着制服后 21．进入安全控制区的车辆，必须持有（D）

A．《车辆行驶证》 B．《车辆驾驶证》 C．《车辆合格证》 D．《机坪车辆通行证》

二、多选题 1．处置非法干扰行为的主要法律依据有（ABCDE）。A．国际民航组织关于反劫机的三个公约 B．中华人民共和国民用航空法

C．中华人民共和国民用航空安全保卫条例 D．中华人民共和国治安管理处罚法 E．中华人民共和国刑法

F．中华人民共和国刑事诉讼法

2．我国政府批准加入的有关航空安全的国际公约主要有（BDf）A．芝加歌公约 B．东京公约 C．伦敦公约

．海牙公约 E．日内瓦公约 F．蒙特利尔公约

3．空防安全管理工作中，对于空防事故的预防和控制我们采取的是（DEF）的措施 A．文化防 B．职能控 C．技术反 D．地面堵 E．内部防 F．空中反 4．对可能危及飞行安全的行为和扰乱秩序的行为处置原则有（ABCDEF）A．确保航空安全，争取飞行正常 B．确定性质，区别对待

C．及时控制事态，防止矛盾激化 D．教育与处罚相结合

E．机上控制、机下处理

F．空地配合、互相协作

G．坚持打不还手、骂不还口

H．“快、准、狠”予以制服

5． 安全是民航工作的永恒主题，民航的安全主要指（ABC）

A．飞行安全 B．空防安全 C．民航地面安全 D．生产安全、劳动安全 6．劫机案件产生的主要成因是（ABCDE）

A．政治因素 B．经济原因 C．劫机外逃 D．精神病人劫机 E．制造恐怖事件 7．乘机旅客的有效身份证件为（ADEF）

A．身份证 B．工作证 C．学生证 D．护照 E．军官证 F．户口簿

8．空防安全管理在民航运输活动中占有重要的地位，以下说法正确的有（ABCD）A．空防安全管理以国家法规的形势固定下来 B．空防安全管理是国家行政管理行为之一

C．空防安全管理有国家行政强制措施作为后盾，具威胁力 D．空防安全管理贯穿于民航运输的每个环节

E．空防安全管理是民航运输企业获最大益的保证 9．空防安全的防控措施有（ABDEF）

A．文化防控 B．法制防控 C．全民防控 D．技术防控 E．社会防控 F．职能防控

第三篇：商洽事宜函

商洽事宜函

**有限公司：

由我司承包的**工程已全部完工，现有我司**、**、**、**、**等五名项目人员，拟定于2024年*月*日下午*时到贵公司参加工程验收，敬请贵单位予以接洽。

特此函告，诚表谢意！

** 2024有限公司 年*月*日

第四篇：商洽事宜函

商洽事宜函

中国科学院××研究所关于建立全面协作关系的函

××大学：

近年来，我所与你校双方在一些科学研究项目上互相支持，取得了一定的成绩，建立了良好的协作基础。为了巩固成果，建议我们双方今后能进一步在学术思想、科学研究、人员培训、仪器设备等方面建立全面的交流协作关系，特提出如下意见：

一、定期举行所、校之间学术讨论与学术交流。（略）

二、根据所、校各自的科研发展方向和特点，对双方共同感兴趣的课题进行协作。（略）

三、根据所、校各自人员配备情况，校方在可能的条件下对所方研究生、科研人员的培训予以帮助。（略）

四、双方科研教学所需要高、精、尖仪器设备，在可能的条件下，予对方提供利用。（略）

五、加强图书资料和情报的交流。

以上各项，如蒙同意，建议互派科研主管人员就有关内容进一步磋商，达成协议，以利工作。特此函达，务希研究见复。

中国科学院××研究所（盖章）××年×月×日

第五篇：岗前培训工作

岗前培训工作

培训准备

1）确认人员到岗时间和人员名单（提前两个工作日）2）排好课表（学员到岗前两个工作日）3）预定培训教室（培训前一个工作日）4）写培训计划

5）准备破冰分组的彩纸、笔、胶带和剪刀 6）准备破冰游戏道具 7）打印人员名单和课表 8）准备桌牌名片

9）确认培训讲师是否可以正常到岗授课（培训前两个工作日）10）布置培训场地

培训执行

1、开班前提前提醒讲师课程开始时间和确认按时到岗授课

2、领导致词

3、团队组建

4、讲师授课

5、安排学员维持培训教室卫生

6、班主任全程跟进

1）上课时班主任观察学员表现

2）班主任提醒讲师按时到岗上课，督促讲师合理安排讲课时间

3）每周或者是每个阶段考核结束后要写培训周反馈，邮件发给培训经理 4）学员请假问题，一天，班主任批复。超过一天通知人事批复 5）学员宿舍问题联系行政部饶国军 6)学员饭补问题联系财务部陈琳

7)如果在培训过程中淘汰学员，反馈给培训经理，写终止实习协议情况表，反馈给人事 8)如果在培训期间学员主动离职，根据其表现，找学员谈话，如果谈话后学员还是坚持离开，让其填写易才员工离职申请表，反馈给人事

9)考试时，如果需要运营人员支援，提前两个工作日发邮件写明原因反馈给培训经理 10）如果培训淘宝知识需要申请花名，提前两个工作日发邮件给胡杰庚申请花名 11）淘宝花名的前台后台权限问题都与胡杰庚确认

培训收尾

1、合格上线人员名单反馈给运营（运营需要的四个表格）

2、确定上线人员名单和返训人员名单

3、与运营交接

4、写培训总结报告

5、培训跟踪（在培训结束一个月后，通过访谈或问卷的模式来进行培训效果的跟踪）