2024年公务员复习资料与答案

第一篇：2024年公务员复习资料与答案

1.【例题】

.《老子》的整个思想都是围绕着中心概念“道”而展开的，然而《老子》的七十三个“道”字，虽然符号形式统一，却有不同的意义。有些地方“道”是指世界存在的根源，有的地方“道”是指一种规律，有的地方“道”是指人生的一种准则，这反映出“道”一统的人生观。

老子所说的“道生一，一生二，二生三，三生万

物”中的“道”是指（）。

a.形而上学的本体 b.事物的一种法则

c.人生的一种准则 d.事物规律和人生准则的结合2.【例题】

3,2,5/3,3/2,()

a.7/5b.5/6c.3/5d.3/

43.【例题】

一辆汽车在笔直的公路上行驶，两次拐弯后，仍在原来方向上平行前进，那么，这两次拐弯的角度可能是（）。

a.第一次右拐50度，第二次左拐130度

b.第一次右拐50度，第二次左拐50度

c.第一次左拐50度，第二次左拐50度

d.第一次右拐50度，第二次右拐50

5.【例题】

信用质量“黑名单”：指通过一定的信息系统对某些个人或单位在经济活动中违约违法行动在一定范围内予以披露，从而对这种行动起到记录污点，批评监督，惩罚抑制作用的管理手段。不符合上述定义的一项是（）。

a.中国银监会不久前给各金融机构下发了一份通报“名单”，要求高度警惕名单中企业的贷款

b.某杂志披露了某旅客在向餐车索要发票时，竟然得到了一张写有“餐费”字样的收据

c.中国人民银行自10月1日起，将信用不良者收录进“个人信用信息数据库”

d.某文化行政部门日前决定，对各类文化经营单位建立信用档案，信用差者将受到一定的处罚

参考答案及解析

1.【解析】

本题属于词句分析型。

老子说：道生一，一生二，二生三，三生万物，显然，“道”是万物的本原，按照哲学的说法，也就是万物的“本体”。所以，正确选项是a。

2.【解析】

3＝3/1；2＝4/2；5/3＝5/3；3/2＝6/4；

分母为1234可知第五个数的分母为5。

分子为3456可知第五个数的分子为7。

所以答案为7/5。选a。

3.【解析】

根据题意，在两次拐弯后汽车仍在原来的方向上平行前进，那么，必须是左拐和右拐的角度相互抵消。只有b选项符合条件。

所以，正确选项是b。

5.【解析】

根据定义，信用质量“黑名单”要通过一定的信息系统在一定范围内予以披露。b项不符合这种要求，因此选b

6.【例题】

政府对基本商品征收的一种税是对出售的每一罐食用油征税两分钱。税务纪录显示，尽管人口数量保持稳定且税法执行有力，食用油的税收额在税法生效的头两年中还是显著下降了。

如果正确，最有助于解释食用油的税收额下降的一项是（）。

a．很少家庭在加税后开始生产他们自己的食用油

b．商人在税法实施后开始用比以前更大的罐子售油

c．在食用油税实行后的两年，政府开始在许多其他基本商品上征税

d．食用油罐传统上被用作结婚礼物，税法实施后，用食用油做礼物增多了

7.【例题】

祖逖∶闻鸡起舞（）

a.苻坚∶风声鹤唳 b.周瑜∶金屋藏娇

c.韩信∶先发制人 d.关兴∶洛阳纸贵

8.【例题】

今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（）。

a.调任b.转任c.录用d.挂职锻炼

9.【例题】

我国作为一个发展中国家，1998年人均药品消费80元左右(不到10美元)，与美国人均用药水平相差近40倍，而现在中等发达国家人均用药水平40～50美元，我国药品消费需求的发展空间是巨大的。底，老年人口达1.3亿，占人口总数的10%。未来5年，老年人口将以3%的速度增长。按目前用药水平人均每年385元计算，到消费总额将达到616亿元，比老年人用药消费净增79.69亿元。全国城市化进程加快，全国城市人口平均每年按增加1.5%的速度来计算，到城市人口将达到5.2亿，农村人1218.657亿，分别占总人口的37.63%。城市居民人均用药水平到将达到400元，消费总额增长约660亿元。预测到，农村药品消费总额将由的300亿元增长到400亿元左右。

下列说法不正确的是（）。

a．目前老年人用药总消

费为500多亿元

b．1998年美国人均用药水平为400美元左右

c．目前我国药品消费总额约为800亿元

d．目前农村人均药品消费水平很低

参考答案及解析

6.【解析】

本题实际上是要求找出导致食用油税收额下降的原因。很显然，c项可以被排除；d项：用做礼物的食

用油也是从市场上流通而得来的，因此也要缴纳税收，加之用作礼物的食用油数量虽然有所增加，但毕竟有限，故也不成为理由；b项由于使用了更大的罐子，在食用油总量不变的情况下，所能出产的总罐数就会减少，由于征税是按照罐数征收的，所以在这种条件下，税收就会减少；a项条件下，食用油的税收只会增多而不会减少，也不能选。

7.【解析】

祖逖是闻鸡起舞由故的主人公，符合这一规律的只有a。

8.【解析】

《公务员法》六十三条规定：国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

第六十六条规定：根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。故正确答案为d。

9.【解析】

第一步，明确问题。求四个选项中“说法不正确”的一项。

第二步，数据定位。本题涉及数据较多，请仔细阅读题干文字，小心提取有关信息。

第三步，估算。

a项，资料中提到底我国老年人口达1.3亿，目前用药水平人均每年385元，二者相乘约500多亿元，所以a项的说法正确。

b项，资料中提到我国1998年人均用药水平不到10美元，与美国人均用药水平相差近40倍，可以推知“1998年美国人均用药水平为400美元左右”，所以b项的说法正确。

c项，资料中提到1998年我国人均药品消费80元左右，按人口13亿（由题干资料“底，老年人口达1.3亿，占人口总数的10%”推知）计算，总额在1 000亿元以上，可以推知目前我国药品消费总额肯定在1 000亿元以上。所以c项的说法不正确。

d项，资料最后提到“预测到，农村药品消费总额将由的300亿元增长到400亿元左右”，我们知道中国的大多数人口在农村，然而目前的药品消费总额才300亿元（以8亿农村人口计算，每人平均到40元），人均药品消费水平平很低很低。所以d项的说法正确。

综上可知，只有c项的说法是不正确的。

所以，正确选项是c。

1.【例题】

依次填入下列横线上的词语，最恰当的一组是（）。

（1）劳动合同是劳动者与用人单位之间_______劳动关系，明确双方权利义务的协议。

（2）五百多年来的水土流失，把_______的朱砂红墙和宫门埋去了大半截。

（3）我把这么深厚的感情_______在我的歌里，希望引起听众的共鸣。

a.确立 剥落 灌注 b.建立 剥落 贯注

c.确立 脱落 贯注 d.建立 脱落 灌注

2.【例题】

12，16，14，15，（）

a.13b.29/2c.17d.20

3.【例题】

甲、乙、丙三个班向希望工程捐赠图书，已知甲班有1人捐6册，有2人各捐7册，其余各捐11册；乙班有1人捐6册，有3人各捐8册，其余各捐10册；丙班有2人捐4册，6人各捐7册，其余人各捐9册。已知甲班捐书总数比乙班多28册，乙班比丙班多101册，各班捐书总数在400～550册之间。那么，甲、乙、丙三个班各有多少人?()

a．48，50，53b．49，51，53c．51，53，49d．49，53，5

14.【例题】

5.【例题】

服从：是个体按照社会要求、团体规范或别人的意志而作出的行为。这种行为是来自外界的影响而被迫发生的。

根据以上定义，下列属于服从的是（）。

a.一位司机在马路上驾驶汽车时，由于有警察的监督，能听指挥，按规定速度行驶，一旦处于无人管辖的郊外，就超速行驶

b.一位职工口头上表示拥护单位的决定，但在实际上背道而驰

c.一人迫于社会压力或困难压力下表现出来的从众行为

d.在一个犯罪团伙中，有的成员是误上贼船，并不是死心塌地愿意去干坏事，只是被迫而为的参考答案及解析

1.【解析】

像这种多个空格的词语辨析题，特别适合采用“突点排除法”。

本题的突破点在第一个空格上，习惯上“劳动合同”与“确立劳动关系”搭配，所以，b、d两项可以排除。

比较第二个格的备选项“剥落”与“脱落”，根据习惯，“剥落”与“朱砂红墙和宫门”搭配甚佳，排除c项。

所以，正确选项是a。

2.【解析】

前两项的和除以2等于第三项。12+16/2=14、16+14/2=15、14+15/2=29/2。故选b。

3.【解析】

解答本题，请特别注意甲、乙、丙三个班中捐书少的人数。命题人设置这几个捐书少的特殊情况，显然不是为了增加计算量，而是想引导我们注意它们与各班捐书总量之间的关系。

甲班有1人捐6册，有2人各捐7册，这些特殊情况的3人，捐书20册。其余各捐11册。

乙班有1人捐6册，有3人各捐8册，这些特殊情况的4人，捐书30册，其余各捐10册。这说明乙班的捐书数一定是10的整倍数。

丙班有2人捐4册，有6人各捐7册，这些特殊情况的8人，捐书50册。其余人各捐9册。

我们可以从甲班的情况来推。甲班的捐书总数比乙班多28册。因为乙班的捐书数一定是10的整倍数，所以，甲班的捐书数尾数必然为8。这个尾数8不可能由特殊情况的3人引起，必然由捐11册的人数所引起，就是说，捐11册的人数的尾数必然为8。尾数为8的人数加上特殊情况的3人，则可以推知甲班学生人数的尾数为1。只有c项符合条件。

我们也可以从丙班的情况来推。乙班的捐书总数比丙班多101册。因为乙班的捐书数一定是10的整倍数，所以，丙班的捐书数尾数必然为9。这个尾数9不可能由特殊情况的8人引起，必然由捐9册的人数所引起，就是说，捐9册的人数的尾数必然为1。尾数为1的人数加上特殊情况的8人，则可以推知丙班学生人数的尾数为9。只有c项符合条件。

以上两步推导，进行一步就可以得出结论了。

所以，正确选项是c。

4.【解析】

每一个图形的内部区域数分别为：

所以空格处图形的内部区域数应该为1，才能使得每行图形的内部区域数之和为8个。

5.【解析】

ab项属于“不服从”的例子；c项中的“从众行为”不是“服从”（比如，有些人为赶时间而闯红灯），故正确符案为d。

6.【例题】

我国选举法规定：中华人民共和国年满18周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、财产状况和居住期限，都有选举权和被选举权；依照法律剥夺政治权利的人除外。根据这一法律：（）。

a．罪犯都不具有选举权和被选举权

b．学生也都具有选举权和被选举权

c．拥有选举权和被选举权的必须是18周岁以上的中国公民

d．选举权是不受任何限制的7.【例题】

金针∶刺绣（）

a.屋顶∶圆屋顶 b.踏板∶自行车

c.瓷砖∶镶嵌 d.骨头∶护身符

8.【例题】

公务员原系领导成员的在辞去公职后（）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

a.1年b.2年c.3年d.4年

9.【例题】

我国作为一个发展中国家，1998年人均药品消费80元左右(不到10美元)，与美国人均用药水平相差近40倍，而现在中等发达国家人均用药水平40～50美元，我国药品消费需求的发展空间是巨大的。底，老年人口达1.3亿，占人口总数的10%。未来5年，老年人口将以3%的速度增长。按目前用药水平人均每年385元计算，到消费总额将达到616亿元，比老年人用药消费净增79.69亿元。全国城市化进程加快，全国城市人口平均每年按增加1.5%的速度来计算，到城市人口将达到5.2亿，农村人1218.657亿，分别占总人口的37.63%。城市居民人均用药水平到将达到400元，消费总额增长约660亿元。预测到，农村药品消费总额将由的300亿元增长到400亿元左右。

目前全国城市和农村的药品消费总额大约是（）。

a.2024亿元b.1720亿元c.1232亿元d.1060亿元

参考答案及解析

6.【解析】

本题采用排除法。罪犯如不被剥夺政治权利，是具有选举权和被选举权的，故a不正确；学生如未满18周岁，不具有选举权和被选举权，故b不正确；选举权受年龄和国籍限制，故d不正确。符合题意的只有c。

7.【解析】

题干中的两个词表示工具与其作用的关系，选项中“瓷砖”用于“镶嵌”，故选c。

8.【解析】

《公务员法》第一百零二条规定：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

9.【解析】

第一步，明确问题。求“目前全国城市和农村的药品消费总额”。

第二步，数据定位。本题涉及数据较多，请仔细阅读题干表格，小心提取有关信息。

第三步，估算。

（上题求得：我国城市居民药品消费总额为2 080亿元）。

题干资料说，城市药品消费总额将比增长660亿元，农村药品的消费总额为300亿元，则全国城市和农村的药品消费总额应为：

（2024－660）+300＝1720（亿元）

所以，正确选项是b。

(注：根据新税法的相关规定，判定租赁性质的标准只有一条，即所有权是否转移)

四、综合题(本题型共2小题，第1小题19分，第2小题18分，共37分。要求列出计算步骤，除非有特殊要求，每步骤运算得数精确到小数点后两位，百分数、概率和现值系数精确到万分之一。在答题卷上解答，答案写在试题卷上无效。)

1.g公司是一家生产企业，的资产负债表和利润表如下所示：

资产负债表

编制单位：g公司 12月31日 单位：万元

资产 金额 负债和股东权益 金额

货币资金 95 短期借款 300

交易性金融资产 5 应付账款 53

5应收账款 400 应付职工薪酬 25

存货 450 应付利息 15

其他流动资产 50 流动负债合计 875

流动资产合计 1 000 长期借款 600

可供出售金融资产 10 长期应付款 425

固定资产 1 900 非流动负债合计 1 025

其他非流动资产 90 负债合计 1 900

非流动资产合计 2 000 股本 500

未分配利润 600

股东权益合计 1 100

资产总计 3 000 负债和股东权益总计 3 000

利润表

编制单位：g公司单位：万元

项目 金额

一、营业收入 4 500

减：营业成本 2 250

销售及管理费用 1 800

财务费用 7

2资产减值损失 12

加：公允价值变动收益-

5二、营业利润 36

1加：营业外收入 8

减：营业外支出 6

三、利润总额 36

3减：所得税费用（税率25%）90.7

5四、净利润 272.2

5g公司没有优先股，目前发行在外的普通股为500万股，初的每股价格为20元。公司的货币资金全部是经营活动必需的资金，长期应付款是经营活动引起的长期应付款;利润表中的资产减值损失是经营资产减值带来的损失，公允价值变动收益必于交易性金融资产公允价值变动产生的收益。

g公司管理层拟用改进的财务分析体第评价公司的财务状况和经营成果，并收集了以下财务比率的行业平均数据：

财务比率 行业平均数据

净经营资产净利率 16.60%

税后利息率 6.30%

经营差异率 10.30%

净财务杠杆 0.5236

杠杆贡献率 5.39%

权益净利率 21.99%

为进行度财务预测，g公司对财务报表进行了修正，并将修正后结果作为基期数据，具体内容如下：

年份（修正后基期数据）

利润表项目（年度）

营业收入 4 500

税后经营净利润 337.5

减：税后利息费用 5

4净利润合计 283.5

资产负债表项目（年末）：

净经营性营运资本 435

净经营性长期资产 1 565

净经营资产合计 2 000

净负债 900

股本 500

未分配利润 600

股东权益合计 1 100

g公司的预计销售增长率为8%，净经营性营运资本、净经营性长期资产、税后经营净利润占销售收入的百分比与修正后的基期数据相同。公司采用剩余股利分配政策，以修正后基期的资本结构(净负/净经营资产)作为的目标资本结构。公司不打算增发新股，税前借款利率预计为8%，假定公司物末净负债代表全年净负债水平，利息费用根据年末净负债和预计代款利率计算。g公司适用的所得税税率为25%.加权平均资本成本为10%.要求：

(1)计算g公司的净经营资产、净负债、税后经营净利润和金融损益。

(2)计算g公司的净经营资产净利率、税后利息率、经营差异率、净财务杠杆、杠杆贡献率和权益净利率，分析其权益净利率高于或低于行业平均水平的原因。

(3)预计g公司度的实体现金流量、债务现金流量和股权现金流量。

(4)如果g公司及以后年度每年的现金流量保持8%的稳定增长，计算其每股权价值，并判断年初的股份被高估还是被低估。

【参考答案】(1)净负债=金融负债-金融资产=300+15+600-5-10=900(万元)净经营资产=净负债+股东权益=900+1100=(万元)

税后经营净利润=(363+72+5)(1-25%)=330(万元)

金融损益=(72+5)(1-25%)=57.75(万元)

(2)净经营资产净利率=330/100%=16.5%

税后利息率=57.75/900100%=6.42%

经营差异率=16.5%-6.42%=10.08%

净财务杠杆=900/1100=0.8

2杠杆贡献率=10.08%0.82=8.27%

权益净利率=16.5%+8.27%=24.77%

权益净利率高于行业平均水平的主要原因是杠杆贡献率高于行业平均水平，杠杆贡献率高于行业平均水平的主要原因是净财务杠杆高于行业平均水平。

(3)实体现金流量=337.5(1+8%)-8%=204.5(万元)

税后利息费用=900(1+8%)8%(1-25%)=58.32(万元)

净负债增加=9008%=72(万元)

债务现金流量=58.32-72=-13.68(万元)

股权现金流量=204.5+13.68=218.18(万元)

(4)设权益资本成本为a，则：8%(1-25%)900/+a1100/=10%

解得：权益资本成本=13.27%

每股股权价值=218.18/(13.27%-8%)/500=8.28(元)

由于股价为20元高于8.28元，所以，股价被高估了。

2.h公司是一个高成长的公司，目前每股价格为20元，每股股利为1元，股利预期增长率为6%.公司现在急需筹集资金5000万元，有以下三个备选方案：

方案1：按照目前市价增发股票200万股。

方案2：平价发行期的长期债券。目前新发行的期政府债券的到期收益率为3.6%.h公司的信用级别为aaa级，目前上市交易的aaa级公司债券有3种。这3种公司债券及与其到期日接近的政府债券的到期收益率如下表所示：

债券发行公司 上市债券到期日 上市债券到期收益率 政府债券到期日 政府债券到期收益率

甲 2024年7月1日 6.5% 2024年6月30日 3.4%

乙 2024年9月1日 6.25% 2024年8月1日 3.05%

丙 2024年6月1日 7.5% 2024年7月1日 3.6%

方案3：发行期的可转换债券，债券面值为每份1000元，票面利率为5%，每年年末付息一次，转换价格为25元;不可赎回为5年，5年后可转换债券的赎回价格为1050元，此后每年递减10元。假设等风险普通债券的市场利率为7%

要求：

(1)计算按方案1发行股票的资本成本。

(2)计算按议案发行债券的税前资本成本。

(3)根据方案3，计算第5年末可转换债券的底线价值，并计算按广安发行可转换债券的税前资本成本。

(4)判断方案3是否可行并解释原因。如方案3不可行，请提出三种可行的具体修改建议(例如：票面利率至少提高到多少，方案才是可行的。修改发行方案时，债券的面值、期限、付息方式均不能改变，不可赎回期的改变以年为最小单位，赎回价格的确定方式不变。)

【参考答案】

(1)股票的资本成本=1(1+6%)/20+6%=11.3%

(2)债券的税前资本成本=3.6%+(6.5%-3.4%+6.25%-3.05%+7.5%-3.6%)/3=7%

(3)债券价值=10005%(p/a，7%，5)+1000(p/f，7%，5)=918.01(元)

转换价值=1000/2520(f/p，6%，5)=1070.56(元)

底线价值为1070.56元

1000=10005%(p/a，k，5)+1070.56(p/f，k，5)

当k=6%时，10005%(p/a，6%，5)+1070.56(p/f，6%，5)=504.2124+1070.560.7473=1010.65

当k=7%时，10005%(p/a，7%，5)+1070.56(p/f，7%，5)=504.1002+1070.560.7130=968.32

(7%-k)/(7%-6%)=(968.32-1000)/(968.32-1010.65)

解得：k=6.25%(4)股权的税前成本为11.3%/(1-25%)=15.07%

由于6.25%并不是介于7%和15.07%之间，所以，方案3不可行。

修改意见1：

至少提高票面利率至w，其他因素不变：

根据：1000=1000w(p/a，7%，5)+1070.56(p/f，7%，5)

可知：w=5.77%

即票面利率至少提高到5.77%

修改意见2：

降低转换价格到y元，其他条件不变：

底线价值=1000/y20(f/p，6%，5)=26764/y

1000=10005%(p/a，7%，5)+26764/y(p/f，7%，5)

1000=205.01+19082.73/y

794.99=19082.73/y

解得：y=24.00

即至少把转换价格降低到24.00元。

修改意见3：

延长不可赎回期至7年

债券价值=10005%(p/a，7%，3)+1000(p/f，7%，3)=502.6243+10000.8163=947.52(元)

转换价值=1000/2520(f/p，6%，7)=1202.88(元)

底线价值为1202.88元

1000=10005%(p/a，k，7)+1202.88(p/f，k，7)

1000=50(p/a，k，7)+1202.88(p/f，k，7)

当k=7%时，50(p/a，7%，7)+1202.88(p/f，7%，7)=505.3893+1202.880.6227=1018.50

当k=8%时，50(p/a，k，7)+1202.88(p/f，k，7)=505.2024+1202.880.5835=962.20

由此可知，此时的税前资本成本介于7%和8%之间，符合介于7%和15.07%的条件，故可行

第二篇：《当代中国公务员制度》复习资料(答案)专题

当代中国公务员制度

一、名词解释

1、公务员是指依法履行公职，实行编制管理、国家财政负担工资福利的工作人员。

2、公务员职位聘任制，也称聘用制、聘用合同制，是机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，确定双方权利、义务的一种任用方式。

3、公务员辞职是指公务员出于本人意愿，依照法律规定，辞去现任职务，解除或部分解除与行政机关职务关系的行为。

4、公务员辞退是指机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行政行为，是一种单方面的法律行为。

5、公务员退休是指公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。

6、公务员考核是指国家行政机关按照管理权限，根据有关法规，采取一定的标准和程序对国家公务员的思想品德、工作成绩、工作能力及工作态度进行全面考察并作出评价。

7、公务员奖励是指依据有关法律、法规和政策规定，根据公务员的现实工作表现对其实行的物质或者精神鼓励。

8、公务员惩戒制主要是指对有过错公务员的行为予以否定性的评价并给以一定的惩罚、申戒，以对其警示的一系列法律规范的总称。

9、委任制就是由任免机关按照公务员管理权限直接委派其辅助人员或执行人员担任一定职务或是免去其现任职务的任用方式。

选任制就是通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。

聘任制也称聘用制、聘用合同制，是指机关根据工作需要，对于专业性较强的职位和辅助性职位通过聘用合同任用与管理工作人员的方式。

10、公务员职务晋升是指根据机关的工作需要和公务员本人的表现，提高公务员原来的职务，公务员由较低层次的职务升任至较高层次的职务。

11、公务员降职是指对不称职的公务员，依法降低其原来的职务，由较高层次的职务改任较低层次的职务。

12、公务员培训是指公务员管理部门和各机关根据工作和提高公务员素质的需要，按照职位要求开展的各种教育和培训活动。

13、公务员交流是指机关根据一定的需要，通过法定形式，在一定范围内调整公务员的工作职位，或者将符合一定资格和条件的、具有非公务员身份的公职人员调入机关担任公务员职务的管理活动。

14、挂职锻炼是指公务员任职机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层或者上级机关、其他地区机关和企事业单位担任职务，在实际工作中接受锻炼，增长才干的一种交流制度。

15、公务员回避是指机关为了保证公务员不因个人亲属关系等因素对公务活动产生不良影响而对公务员在担任职务、任职地区和执行公务等方面作出的限制性规定，以保证公务员公正廉洁地履行职务的法律制度。

16、公务员待遇就是国家、机关提供给公务员个人物质的或者精神的条件和环境。

17、公务员福利是指国家在发给公务员工资报酬的同时，通过举办服务性设施、提供劳务和保险、发放必要津贴、享受假期等形式给予公务员一定的生活保障和生活享受。

18、公务员保险是国家对因生育、年老、疾病、伤残和死亡等原因暂时或永久丧失劳动能力的公务员提供的必要的帮助和补偿。

二、简答

1、公务员制度的功能。

答：

（一）选拔配置功能

（二）更新功能

（三）监控功能

（四）保障功能

（五）开发功能

（六）激励功能

2、建立公务员制度的重要意义。

答：

（一）有利于国家政治和行政秩序的长期稳定；

（二）有利于防止和避免政府的吏治腐败；

（三）有利于政府机关选用优秀人才和促进社会公平；(四)有利于政府提高管理水平和工作效率；

（五）有利于政府为社会提供规范化的公共服务。

3、当代中国公务员制度的基本原则。

答：

（一）党管干部原则

（二）公开原则

（三）平等原则

（四）竞争择优原则

（五）功绩制原则

（六）法治原则

4、当代中国公务员职位聘任制的特点和作用。

答：特点：

（一）合同管理

（二）平等协商

（三）任期明确。

作用：

（一）实行聘任制有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力；

（二）实行聘任制有利于满足机关吸引多样化人才、适应行政管理的新要求；

（三）实行聘任制有利于提高公务员整体素质、提高公务员队伍的专业化水平；

（四）实行聘任制有利于机关降低用人成本，减少财政开支。

5、中国公务员辞去领导职务的形式。

答：中国公务员辞去领导职务的形式分为四种：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。

6、中国公务员奖励的基本原则。

答：

（一）法治原则

（二）平等原则

（三）公开原则

（四）功绩制原则

（五）物质奖励和精神奖励相结合原则。

7、公务员职务任用的方式。

答：按照中国现行干部任用制度，公务员职务任用的方式有三种：委任制、选任制、聘任制。

8、公务员交流的作用。

答：

（一）培养锻炼上的促进作用

（二）人才资源的配置作用

（三）廉政建设上的防范作用

9、公务员交流的形式。

答：我国公务员交流的形式主要包括三种：调任、转任和挂职锻炼。

10、公务员工资制度的基本原则。

答：

（一）职务与职级相结合的原则

（二）按劳分配、兼顾效率与公平的原则

（三）正常增资原则

（四）平衡比较原则

（五）物价补偿原则

（六）法律保障原则。

三、论述

1、当代中国公务员的义务。

答：

（一）模范遵守宪法和法律。

（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。

（三）全心全意为人民服务，接受人民监督。

（四）维护国家的安全、荣誉和利益。

（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。

（六）保守国家秘密和工作秘密。

（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。

（八）清正廉洁，公道正派。

（九）法律规定的其他义务。

2、当代中国公务员的权利及其特点。

答：公务员的权利，是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的能力和资格。

特点：

（一）权利的真实性。

（二）权利的广泛性。

（三）权利的平等性。

（四）权利的法制性。

（五）与职务的相关联性。

3、中国公务员引咎辞职的情形。

答：

（一）因工作失职，引发严重的群体性事件，或者对群体性、突发性事件处置失当，造成严重后果或者恶劣影响，负主要领导责任的。

（二）决策严重失误，造成巨大经济损失或者恶劣影响，负主要领导责任的。

（三）在抗灾救灾、防治疫情等方面严重失职，造成重大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的。

（四）在安全工作方面严重失职，连续或者多次发生重大责任事故，或者发生特大责任事故，负主要领导责任的；连续或者多次发生特大责任事故，或者发生特别重大责任事故，负主要领导责任、重要领导责任的。

（五）在市场监管、环境保护、社会管理等方面管理、监督严重失职，连续或者多次发生重大事故、重大案件，造成巨大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的。

（六）执行《党政领导干部选拔任用工作条例》不力，造成用人严重失察、失误，影响恶劣，负主要领导责任的。

（七）疏于管理监督，致使班子成员或者下属连续或多次出现严重违纪违法行为，造成恶劣影响，负主要领导责任的。

（八）对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法知情不管，造成恶劣影响的。

（九）有其他应当引咎辞职情形的。

4、公务员降职与行政处分的的区别。

答：

（一）目的不同。惩戒是通过惩处违法违纪人员来规范工作人员的行为，以达到维护法纪，制止和预防违纪行为发生的目的。职务升降的降职虽然也含有警示、鞭策、激励的意义，但主要目的在于为职位选择适宜的人选和合理使用公务员，充分发挥每个公务员的作用，从而保证机关的高效运转。

（二）原因不同。惩处工作人员的原因是有违法违纪行为，对公务员实施降职的原因则是公务员不称职。

（三）实施后果不同。中国公务员制度规定，公务员受处分，依据其受处分的种类，在一定期间内，不得晋升职务、级别和工资档次。就是说，公务员在受处分期间，某些权利是被限制的。而公务员降职作为职务关系的正常变更，以上方面都不应受影响。

5、公务员回避的类型、地位和作用。

答：类型：

（一）任职回避。

（二）公务回避。

（三）地域回避。

地位和作用：

（一）回避对于公务员公正履行职责具有导向作用。回避制度设计，就是在公务员在任职或执行公务前，将一些可能影响公务员公正使用权力的隐患予以排除，对公务员正确履行自己的职责起到了很好的导向作用。

（二）回避对于公务员健康成长具有保护作用。实行公务员回避制度，可以有效地避免因亲缘、地域等问题给公务员特别是领导干部履行职务造成的不利影响，对公务员起到一种保护作用，帮助公务员排除复杂社会关系的干扰，保证公务员的健康成长。

（三）回避有利于发挥全社会对公务员的监督作用。通过实行回避制度，可以将公务员的任职和执行公务置于全社会的监督之下。合理设计回避的程序，任何个人和组织都有权利要求公务员按照规定实行回避，对公务员公正履行职务就能起到有效的监督作用。

第三篇：公务员复习资料

http://http://http://http://www.wawa66.info http://www.sizhen.infohttp://www.zhuanqian5.info

③主谓式：主语+谓语

……的核心是……

……的关键在于……

例：《利用外资的关键在于提高质量》、《追求有质量效益的速度是经济工作的重点》

1、抓好民生之本 贵在和衷共济—正确看待下岗失业现象

2、人类智慧的一座“灯塔”—深刻认识科学技术是第一生产力

3、生死抉择的考验—我们有决心有能力解决fubai问题

4、还需发挥“行政干预”的作用

5、权利缺乏保障是社会贫困的重要因素

6、“致富路”缘何成了"民怨路

7、加大惩罚力度势在必行—由重大矿难引起的思考

8、公务员诚信不仅仅是“私事”

9、刹住高校毕业生就业率造假歪风

10、讨要工钱何时才能走出“以死抗争”的困境

11、城市农民工社会保障问题初探

12、我们需要什么样的基础教育改革？

13、农业产业化、农村城市化、农民市民化

14、莫要“亡羊”才“补牢”

15、严禁教育乱收费通知为何不管用

16、公共管理需要社会化

17、生产安全拒绝“带血的GDP”

18、药品安全人命关天

19、老百姓什么时候才能吃上放心食品（用上放心药）

20、教育（医疗）乱收费应向谁问责

21、别把学生（病人）当人质

22、维护公共秩序是全社会的责任

23、根治“车轮下的fubai”

24、应正视官员的功利价值观

25、官员究竟应当敬畏什么

26、“献礼工程”当休矣

27、查出了问题就不要放过

28、政府办好事莫忘依法行政

29、莫把办实事变成官员表演秀

30、“让人民满意”最体现执政能力

31、教育乱收费也伤害了孩子

32、依法打造执政新形象

33、考场不是市场

34、别把百姓当“白鼠”

35、给子孙留点什么

36、社会公德与你我有关

37、教育乱收费应向谁问责制？

38、安得广厦千万间—加强经济适用房建设与管理

39、“救死扶伤”白衣天使的天责—浅谈加强医德建设

40、再塑园丁形象—浅谈加强师德建设

41、还老百姓知情权—浅谈价格听证制度的完善

42、变暗补为名算—浅谈公务员住房货币化改革

43、公立医院的公益性不容改变—浅谈医疗体制改革

44、树立社会荣辱观从我做起从现在做起

45、干一行爱一行专一行—浅谈加强职业道德教育的重要性

46、做一名普通劳动者—浅谈大学生就业观念的转变

47、伸手必被捉—浅谈治理商业贿赂

48、裁判员应以“公”字为先—浅谈政府的监管职能

49、医药事件频发谁之过

特别经典——申论标题的拟写

-------国家公务员考前培训首席授课专家

郭五林副教授 著

标题。要表明所持的观点。考虑到行政机关的理性化倾向，通常使用标题显旨的方式。仅从写作上来讲，似乎设问式标题、反问式标题、范围式标题都可行，但这些不痛不痒的标题，是不符合机关追求效率的实际的，所以能够少用尽可能少用。而且，行政机关从事的具体工作，不是党委的发指示、不是人大的立法规、不是政协的提建议，因此特别讲求务实性。但行政工作受党委意志的指导，行政机关又是人大的执行机关，因而这些标题当中往往有依据和目的两部分。

体现行政机关的论述性文章常见标题格式多含有“大力推进……建设，促进……快速发展”，“坚定不移地贯彻执行党中央……精神，积极推进……工作的顺利开展”、“坚决打击……”、“绝不允许类似……事件再次发生”、“加强……建设迫在眉睫”、“各级政府要防……于未然”、“要时刻把人民的冷暖记在心上”等字样。标题尽可能要有动感，有力度，才能体现行政风格。因为行政行为在辖区内具有普遍性、无差别性、强制性等特点。要上承党中央，下接老百姓，把为人民服务落到实处。这是一些行政领导讲话的标题，主要是部长、市长、局长讲话的标题。

努力提高利用外资的质量和水平

加强领导，求真务实，扎扎实实做好安全生产工作

大力实施科技兴垦战略，推动农垦经济全面发展

全面贯彻科学发展观，大力推进统计改革与建设

锐意进取、积极开拓，努力提高经济信息服务质量

采取积极行动，共创美好家园

加强创新文化建设，构筑育人精神家园

抢抓机遇，扎实工作，推进我市气象工作再上新台阶

加强政府网站建设，提升全国知识产权系统政务信息化水平

以人为本，执政为民，确保一方平安

通过这些标题的研读，我们可以得出这样的结论，一个好的标题可以从两个方面来评价：一是承上启下。学习、领会、贯彻、落实，上承中央精神，下接地方实际。二是继往开来。前进不忘历史，回顾常思将来，关键是把握好现在。在实践中，当然可以有所变化，未必一定按照“上级、本级、下级”、“过去、现在、将来”的完整三结合形式来拟制标题，可以省略其中一两项，但我们应当熟悉这样一种拟题思路。通过查阅网上大量领导讲话文稿，其标题风格大致如是。这是一种通过对多个个案进行分析，得出一般性结论，放到实践中加以确证的实例。这是归纳法和演绎法在申论中的具体运用。

第四篇：上海市2024公务员初任培训复习资料及答案

上海市2024公务员初任培训

复习资料及参考答案

是非题—101

1、市场经济具有外部性特征。我们把对第三方或周围环境产生的不利影响称为外部经济。错

2、单位的级别高，公文质量的要求就高；单位级别低，公文质量的要求相应就低。错

3、公文中，自称时可用“本单位”、“我单位”，应用于上行文中，可用“鄙单位”。错

4、我国公务员制度，是指通过制定法律、法规，对公务员依法进行科学管理的人事制度。具体包括公务员的义务权利、职位分类、录用、考核、奖惩、职务升降、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等制度。对

5、行政强制执行制度以行政机关自行强制执行为原则，以申请人民法院强制执行为例外。错

6、法律为行政管理提供了基本依据，提供了判定合法与非法的界限与标准，使行政机关及其工作人员对国家、社会事务的管理保持连续性和稳定性，但是这种连续性和稳定性是以牺牲行政效率为代价的。错

7、行政诉讼中适用“谁主张，谁举证”原则。错

8、公共管理不限于政府行政机关的管理，它还包括非政府公共部门的管理。错

9、随着财政经济活动的发展，现代审计监督已经从对财政资金的收支扩展到对经营管理的效益方面进行审查和评价。对

10、在市场经济条件下，由于市场机制自身的缺失而导致资源配置的低效或无效的情形，即为“市场失灵”。对

11、行政组织法是规定行政组织的职权范围、行政机关的设置、职权、活动原则，中央与地方的权力分配，以及行政主体制度和公务员管理制度的法律规范的总称。行政组织法属于行政法当中的基本法，它既包含行政机关设置法、编织法，又包含公务员法。对

12、公共产品和服务具有效用的可分割性和受益的非排他性。错

13、公共管理学是一门综合性和交叉性的学科。对

14、市场经济具有外部性特征。我们把对第三方或周围环境产生的有利影响称为外部经济。错

15、依法行政所依之“法”，既指严格意义上的法律，也指其他广义上的法律法规，如我国的地方性法规以及行政机关制定的法规和规章，甚至是法律规范所体现、蕴涵的法律价值等。对

16、非政府公共部门是指政府以外的向社会提供公共物品和服务的部门。错

17、行政强制执行中的代执行又称为代履行，是指做出行政处理决定的行政机关申请人民法院代为对义务人强制执行。错

18、非政府公共部门是指政府以外的不以营利为目的并向社会提供公共物品和服务的部门。对

19、“用脚投票”是公众对公共服务进行选择的一种方式。对

20、对传递公共信息的管理要求是：为了确保信息传递到位，传递线路尽可能要长，增加传递层次和环节，传递渠道要畅通，尽可能避免失真和噪声干扰。错

21、凡是公文，都应有主送单位、抄送单位，这样才完整。错

22、对社会公共利益进行分配是公共政策的本质特征。对

23、公文中，自称时可用“本单位”、“我单位”，但不可用谦称或贬称，如“鄙单位”。对

24、公文中用“你单位”、“贵单位”称呼对方，可表示尊重与礼貌。“贵”可在上行文、平行文和涉外文件中使用。错

25、行政公文如有密级，一律标在右上角。对

26、政府的良好形象是靠提供公共服务的有效性来树立的。对

27、“指示性通知”一般用于告知有关单位需要通知而不需要直接执行或办理的事项。错

28、文稿中的结构层次序数第一层为“一”，第二层为“1”，第三层为“

（一）”，第四层为“（1）”。错

29、文稿中的结构层次序数第一层为“一”，第二层为“

（一）”，第三层为 “1”，第四层为“（1）”。对

30、公文如联合行文的，以最先签发机关的领导人签发日期为准。错

31、标题是指标明某一公文内容的概括性名称，一般由发文机关名称、内容与文种三部分构成。有版头的下行、平行公文，在标题中可省略发文机关名称。错

32、公文行文中，“报告”一般可夹带请示事项。错

33、公文行文中，可以在非请示公文中夹带请示事项。错

34、几个机关联合行文，落款的排名不分先后。错

35、“知照性通知”亦称布置工作通知，用于上级机关向下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则。错

36、公文在办理完毕后，需经系统整理移交档案部门长期保存。错

37、“政府为中心”让位于“以顾客为中心”是现代政府的发展方向。对

38、公务员的行为规范对所有人都有约束力，但对不同岗位和不同职务的公务员有不同的标准和要求。对

39、公务员行为规范是靠强制力来保证实施的。错

40、规范公务员行为是落实依法治国方略的重要保障。对

41、公务员的行为可分为个人行为和公务行为。对

42、公务员的行为以法律、法规和政策为基础，以职、责、权为依据。错

43、公务员享有充分的自由权利，可组织和参加罢工。错

44、同一般组织的人力资源管理相同，公共部门人力资源管理的目的是为公共组错

织网罗人才，谋求自身的利益和发展。

45、《中华人民共和国公务员法》属于行政法的范畴。对

46、机关公务人员可自行销毁国家秘密文件错

47、公务员不得在家属、子女、亲属面前谈论国家秘密对

48、上行文和下行文的基本行文方式都是逐级行文，一般不越级行文。对

49、我国公务员的非领导职务层次在县处级以下设置。错

50、由于时间原因，在单位未处理完的涉密材料可在确保万无一失的前提下带回家中继续处理。错

51、我国公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。对

52、《中华人民共和国公务员法》的立法依据是《组织法》。对

53、行政赔偿请求人要求赔偿应当先向赔偿义务机关提出，也可以在申请行政复议和提起行政诉讼时一并提出。可以单独要求行政赔偿，也可以附带要求行政赔偿。对

54、我国公务员制度采用文官中立原则。错

55、新录用的公务员试用期满考核合格后，其级别按照初任职务、本人学历、资。对

56、“政府应当掌舵，而不是划桨”是指政府不是纯粹的服务机关，要把精力从服务转向管理。对

57、录用担任副主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。错

58、公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。对

59、公务员因工作需要在机关外兼职的，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。对

60、公务员在受处分期间不得晋升职务、级别和工资档次。错

61、解除处分后，公务员晋升工资档次、级别、职务不再受原处分的影响，但是解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。对

62、根据我国公务员法的规定，我国公务员是指依法从事社会公共事务管理，行使国家行政权力，执行国家公务的人员。错 63、1987年10月召开的党的十三大明确提出对干部实行分类管理，宣布我国将建立和推行有中国特色的国家公务员制度。2024年4月27日十届人大常委会第十五次会议审议通过《中华人民共和国公务员法》，标志着我国公务员制度进入了正式实施的阶段。错 64、根据权利的可放弃原则，公务员有权依照自己的意愿不享受或者放弃属于自己的任何权利。错

65、机关工作执行的准备阶段包括思想准备、组织准备，财务准备和法律准备。对

66、处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面或口头形式通知受处分公务员本人。错

67、在执行公务过程中，公务员有应当回避情形的，本人应当主动申请回避。机关可根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的决定，也可以不经申请直接作出回避决定。对

68、当国家公务员合法利益受到侵害或处理不公时，可以向人事主管部门或人事监察部门提出申诉和控告，也可向劳动仲裁部门或法院提出仲裁、诉讼请求。对

69、公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，可依法向有关机关提出复核、申诉请求。在此期间，不停止人事处理决定的执行。对

70、公务员在挂职锻炼期间，其人事组织关系随本人转到挂职单位。错

71、聘任制公务员的聘任合同期限为一到五年，聘任合同可以约定试用期，试用期最长为一年。错

72、政治制度也称政治体制，是指政治权力的基本框架、结构和运作方式的总称。对

73、领导职数是指各级党政机关和各部门的正副职领导的配备数量和配备比例，它是人员编制管理的一个重要内容。我国目前对领导职数尚无明确的法律法规，各级机关按实际情况确定。错

74、我国的国家权力机关是国务院及各级政府。错

75、工作协调是理顺关系、化解矛盾、改进工作方法、提高工作效率的有效途径。行政工作中的横向协调，是指同一组织机构中部门与部门之间的关系协调，这种协调属于平行协调关系，是新录用公务员工作协调的重点。错

76、我国的国家机构实行民主集中制的原则。对

77、上级政府职能部门与下级政府职能部门之间的关系，一般是行政领导关系。错 78、公务员法规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当在接到申请之日起九十日内予以审批。错

79、行政决策主要是指各级行政或国家公务员为履行行政职能，依据既定政策和法律，就面临要解决的问题，拟定并选择对策的活动。对

80、坚持中国共产党对国家和社会政治生活的绝对领导地位是中国政治制度设计和运作的根本原则。对

81、民主集中制是中国的根本政治制度。错

82、“长期共存，互相监督，肝胆相照，荣辱与共”是中国政党政治的基本特色。错

83、纵向上，国家机关按功能可分为权力机关、行政机关、审判机关和检察机关。错

84、我国的国家权力机关是中央政府及地方各级政府。错

85、基层计划是各乡镇政府的计划，也可以把国务院各部门的司、处及其以下单位，省市政府的各厅、局、处，县政府对内部工作制定的计划称为基层计划。错

86、各级人民政府的职责权限由《职能配置、内设机构、人员编制的规定》规定。错

87、行政决策一经公布，对其管辖范围内的公务员具有约束力，但对其他机关、企业、社会团体及公民个人没有强制性和约束力。错

88、社会指标的设计一般经历了概念（社会调查课题）——社会指标体系——社会指标——调查指标（测量指标）这样一个逻辑推理过程。对

89、我国政府对印章刻制实行特行管理，凡要刻制印章的单位，必须取得用章单位的上级委托书和公安部门的批准，到公安机关指定的地点刻制。单位印章如因机构变动停止使用，应在限定时间内及时将印章封存或就地销毁，不得私自留用。错

90、《政府信息公开条例》第二条所称的信息，是指党政机关在履行职责过程中制作或获取的，以一定形式记录、保存的信息。错

91、行政机关依照法定程序、以法定形式公开与社会成员利益相关的信息，允许社会成员通过查询、阅览、复制、摘录、下载等形式予以充分利用。法定的信息公开形式分为主动公开和依申请公开两种。对 92、社会调查的程序，是调查研究工作实际展开的基本顺序与步骤。一个完整的社会调查过程包括调查——研究——总结这一过程。错

93、决策不仅是政府各项功能发挥作用的基础，而且是政府管理的中心环节。对

94、查阅文献资料、咨询和实地考察，是社会调查初步探索的三种主要方法。其中，实地考察是不可缺少的最基本的方法。对

95、社会指标的设计一般经历了概念（社会调查课题）——社会指标——社会指标体系——调查指标（测量指标）这样一个逻辑推理过程。错

96、问卷调查中，封闭式问题只需要列出问题，不需要列出答案。错

97、社会测量效度中的准则效度是指社会指标的N个方面与另一个社会指标的相关系数。相关系数一致，就具有此类效度；如果不一致，就没有此类效度。对

98、单变量统计分析又叫单变量统计描述，是对变量的数量特征所作的描述。它是最简单也是最几本的统计。对

99、设计调查方案要阐明调查目的，确定研究方法，确定分析单位和研究内容，确定调查场所和时间安排，但研究经费和物质手段的计划安排一般不包括在内。错

100、问卷调查中，开放式问题需要列出答案。错

101、一般来说，问卷设计对问题数目的要求是问卷不宜太长，问题不宜太多，一般以回答者能在30分钟内完成为宜。对

单项选择题—113

1、行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。下列不属于行政许可特征的是 D A.要式行政行为 B.授益行政行为 C.具体行政行为 D.强制行政行为

2、市场力量的角色应最大化，政府角色应最小化。这是哪一个学派的主要观点？D A．新制度主义 B．马克思主义 C．新古典主义 D．凯恩斯主义

3、下列立法的效力等级由高到低排列正确的是 D A.法律—规章—行政法规—地方性法规 B.法律—行政法规—规章—地方性法规 C.法律—地方性法规—规章—行政法规 D.法律—行政法规—地方性法规—规章

4、下列属于政府第一位工作的是： C A.规制 B.管理 C.服务 D.统治

5、行政复议制度属于： A A.行政司法 B.行政执法 C.行政检查 D.行政立法

6、在国外公共行政理论思潮和实践活动的影响下，为了满足市场经济发展的需要，（D）我国的行政管理开始向公共管理转型。

A．20世纪80年代中期以后 B．20世纪90年代初 C．21世纪初 D．20世纪90年代中期以后

7、这是一种对非政府公共部门的兴起和发展有较大影响的理论，其特点是以“经济人”的假定为分析武器，探讨在政治领域中经济人行为怎样决定和支配集体行为，特别是对政府行为的集体选择所起到的制约作用。这一理论是（C）A．市场失灵／政府失灵理论 B．委托代理理论 C．公共选择理论 D．交易成本理论

8、影响公共政策设计和制定的根本因素是（C）

A．环境因素 B．文化因素 C．制度因素 D．自身因素

9、从1887年威尔逊的论文发表之后，公共行政学便成为一门独立的学科。这 篇论文的题目是（D）

A．行政学导论 B．政治与行政 C．经济与社会 D．行政之研究

10、政策执行产生偏差的根本原因是（A）

A．政策执行主体的利益驱动 B．政策执行主体的认知和能力缺陷 C．政策执行的信息沟通机制不健全 D．政策执行的监控体制缺失

11、下列哪一项是“公共管理硕士”的英文缩写B A.MBA B.MPA C.JM D.CPA

12、非政府公共部门也有其自身的局限性，这种局限性可以被称为（A）A．志愿失灵 B．政府失灵 C．公共的悲剧 D．公正的遗憾

13、行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。行政许可属于（C）

A.行政司法 B.行政检查 C.行政执法 D.行政立法

14、公共管理学作为一门新兴学科，正式诞生于20世纪70年代的哪个国家？B A.英国 B.美国 C.德国 D.日本

15、在西方近现代社会发展过程中，政府的角色演变经历了若干不同的阶段。其中自由放任主义阶段的代表人物是：D A.哈耶克 B.凯恩斯 C.弗里德曼 D.亚当斯密

16、在西方近现代社会发展过程中，政府的角色演变经历了若干不同的阶段。政府充当“守夜人”角色的是下列哪个阶段？C A.自由放任主义阶段 B.资本主义垄断阶段 C.国家干预主义阶段 D.新古典主义阶段

17、国家干预理论的代表人物是：A A.凯恩斯 B.亚当斯密 C.弗里德曼 D.哈耶克

18、公文的结构层次序数中，表示第二层的是：A A.（一）B.1 C.一 D.（1）

19、下列关于行为规范的叙述，不正确的是： C A.行为规范具有制约作用 B.行为规范具有导向作用

C.行为规范都通过强制手段来实施 D.行为规范具有强化作用

20、市场经济中政府的基本职能不包括：B A.维护竞争 B.限制竞争 C.提供公共产品 D.保护自然资源 答案：B

21、政府为克服市场功能缺陷，会采取立法、行政管理以及经济政策等多种手段。但是，由于政府机制自身的缺陷，这些手段在实施过程中往往会出现各种事与愿违的结果，并最终导致政府干预经济的效率低下和社会福利的损失。这种情形被称为：D A.政府越位 B.政府失败 C.政府缺位 D.政府失灵

22、下列不属于行政征收特征的是 B A.征收主体的特定性

B.征收对象的有偿性 C.征收方式的强制性 D.征收目的的公益性

23、公共政策是以政府为主的公共机构通过广泛参与以及在众多备选的计划和方案中作出选择，来解决社会公共问题，调整社会利益关系的政治和技术过程。公共政策具有导向型、调控性、分配性等功能，其中最能体现公共政策本质特征的是：C A.导向功能 B.调控功能 C.分配功能 D.政治功能

24、相对于政府组织而言，非政府公共部门在职能方面有其独特的优势。非政 府公共部门的最大优势是 B A．创新能力强 B．弥补“公正的遗憾” C．风险承受能力强 D．适应性和灵活性强

25、一些政策执行主体对政策“断章取义、为我所用”，符合自己利益的部分就执行，不符合自己利益的就不执行。这种选择性执行被称为：B A.政策敷衍 B.政策缺损 C.政策附加 D.政策替代

26、被马克思称为政府机器的经济基础的是：D A.生产关系 B.生产资料 C.商业 D.税收

27、记载传达会议情况和议定事项，应使用：D A．会议简报 B.会议记录 C.会议报道 D.会议纪要

28、称对方为“贵局”，说明对方为发文方的：B A.上级 B.平级 C.下级 D.上级或平级

29、行政公文的文号中，年份外面用： B A.圆括号 B.六角括号 C.方括号 D.尖括号

30、上海市政府将《上海市城市总体规划》上报国务院备案，应使用：C A.“请示” B.“意见” C.“报告” D.“函”

31、政策执行者在原政策基础上自行设置“土政策”，打着结合地方实际的旗号另搞一套，自行其是，谋取私利，从而导致政策变形。这种行为被称为：C A.政策敷衍 B.政策缺损 C.政策附加 D.政策替代

32、“公告”与“通告”的主要区别在于：D A．前者应写明主送单位，后者不需写明主送单位。B．前者内容复杂，后者内容简单。C．前者可登报，后者不可登报。

D．前者适用范围大，后者适用范围小。

33、确定公文的成文日期，以下列哪项为准：B A.成稿日期 B.领导签发日期 C.核对日期 D.印发日期

34、按照《国家行政机关公文处理办法》规定，政府按法律程序发布行政法规和规章时，适用下列哪项公文文体：B A.通知 B.命令 C.议案 D.通报

35、市人事局向市财政局行文申请增加经费，应使用：C A.“请示” B.“报告” C.“函” D.“决定”

36、用于告知有关单位需要通知而不需要直接执行或办理的事项的“通知”文种是：D(P226)A.指示性通知 B.告知 C.会议通知 D.知照性通知

37、亚当·斯密认为，政府的职能主要是御外、安内和（A(P138)）A．建设公共设施 B．维护竞争 C．保护自然资源 D．保持宏观经济的稳定

38、公文处理工作一般由本机关的___D(P240)__集中统一管理。A.机关领导 B.领导秘书 C.研究室 D.办公室（厅）

39、当公文文稿的内容涉及与其他不相隶属机关或部门的职权范围，需征得其同意或配合时所进行的协商活动，称为：D(P241)A.协商 B.商议 C.磋商 D.会商

40、按照《国家行政机关公文处理办法》规定，政府按法律程序向人大提请审议事项时，适用下列哪项公文文体：C(P221)A.请示 B.通报 C.议案 D.报告

41、对公文进行阅读、贯彻执行和办理，使公文产生实际效用，属于公文处理的中心环节的是：C(P242)A.公文的拟办 B.公文的批办 C.公文的承办 D.公文的注办

42、《国家公务员行为规范》颁布的时间是：（B(P115)）A.2024年2月 B.2024年2月 C.2024年2月 D.2024年2月

43、服从组织、服从领导属于公务员的（A(121)）A.政治行为规范 B.业务行为规范 C.廉政行为规范 D.职业道德行为规范

44、下列各项不属于公务员行为规范特征的是：A(P111)A.主观性 B.目的性 C.约束力 D.导向性

45、下列各项不属于公务员行为依据的是：D(P113)A.法律 B.法规 C.政策 D.权力

46、人民法院发现受理的案件不属于自己管辖时，应当及时将案件转送至有管辖权的法院，此类行为属于：（D(P106)）

A.转移管辖 B.指定管辖 C.移转管辖 D.移送管辖

47、除了法律规定可以由全国人大及其常委会授权国务院先制定行政法规的事项外，关于对公民政治权利的剥夺和限制人身自由的处罚和强制措施、司法制度、犯罪与刑罚等重大事项只能由法律规定。这种法律原则被称为（D(P86)）A.法律优先 B.责任政府 C.职权法定 D.法律保留

48、按照《国家行政机关公文处理办法》规定，政府按程序发布任免和聘用干部的信息时，适用下列哪项公文文体：A(P219)A.通知 B.命令 C.决定 D.通报

49、“政治是国家意志的表现，行政是国家意志的执行”体现了公务员行为规范的哪个特征？ A(P113)A.特定性 B.层次性 C.政治性 D.严肃性

50、下列哪一项不属于行政权力界限的原则：A(P123)A.“权力本位”原则 B.“法定权限”原则 C.“权利本位”原则 D.“合目的性”原则

51、当代公共行政职能转变的趋势不包括：D(P126)A.顾客导向 B.服务型政府 C.顾客满意度 D.政府为中心

52、公务员制度作为一种完整的、系统的现代人事行政制度，最早产生于哪个国家？B A.中国 B.英国 C.美国 D.德国

53、公务员受降级、撤职处分的期间为：B A.6个月 B.2年 C.1年 D.3年

54、下列哪个国家的公务员范围仅限于中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员？A A.英国 B.日本 C.美国 D.德国 55、1993年8月，国务院颁布了_______，标志着我国公务员制度进入了正式实施阶段。C A.《中华人民共和国公务员法》 B.《国家公务员管理条例》 C.《国家公务员暂行条例》 D.《国家公务员暂行管理条例》

56、职位分类作为一种现代人事管理方法，产生于下列哪个国家？C A.英国 B.日本 C.美国 D.德国

57、下列哪一项是树立政府良好形象的关键因素？B A.宣传 B.公共服务 C.管制 D.动员

58、公务员累计几年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应等级范围内晋升一个级别。D A.2年 B.3年 C.4年 D.5年

59、新录用的公务员试用期为______C A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年

60、公务员受记过处分的期间为：C A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年

61、公务员受记大过处分的期间为：C A.6个月 B.2年 C.18个月 D.12个月

62、《中华人民共和国公务员法》于那一年正式开始施行D A.2024年 B.2024年 C.2024年 D.2024年

63、根据公务员法规定，机关内设机构哪个级别以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式产生任职人选。A A.厅局级正职 B.县处级副职 C.县处级正职 D.厅局级副职

64、有应当回避之法定要件的一方不得在另一方担任领导职务的机关从事下列工作： A A.组织 B.总务 C.计划 D．秘书

65、新录用公务员在试用期内进行的培训属于：B A.任职培训 B.初任培训 C.技术培训 D.在职培训

66、公务员受警告处分的期间为：B A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年

67、侧重于对从事公务的人员进行分类，简称为：A A.品位分类 B.职位分类 C.职务分类 D.职级分类

68、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按规定程序予以：D A.降级 B.辞退 C.开除 D.降职

69、侧重于对人员所从事的公务进行分类，简称为：B A.品位分类 B.职位分类 C.职务分类 D.职级分类

70、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失，应当 B A.因公辞职 B.引咎辞职 C.自愿辞职 D.责令辞职，71、公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核哪一项？ D A.政治表现 B.勤奋精神 C.工作态度 D.工作实绩

72、非领导职务公务员的定期考核采取考核的方式，其考核等次建议由下列哪一主体提出（C）

A.被考核者本人 B.群众 C.主管领导 D.考核委员会

73、定量资料的整理过程通常分为 四个阶段：C A.资料审查--分类与编码--汇总--登录 B.资料审查--登录--分类与编码--汇总 C.资料审查--分类与编码--登录--汇总 D.分类与编码--资料审查--登录--汇总

74、某科长经过组织部门考察升任副处长之前，被免去其原来所担任的科长职务，属于职务任免中的（B）

A.单纯性免职 B.程序性免职 C.奖励性免职 D.工作需要免职

75、晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内接受哪项培训（C）

A.在职培训 B.初任培训 C.任职培训 D.专门业务培训

76、主要针对引进专门技术人才的公务员任用制度是：C A.选任制 B.委任制 C.聘任制 D．常任制

77、公务员在机关内部、跨部门、跨地区的平级调动被称为（C）A.平调 B.调任 C.转任 D.挂职锻炼

78、全国现有多少省级行政区划B A 23个省（含台湾）、5个自治区、5个直辖市 B 23个省（含台湾）、5个自治区、4个直辖市 C 24个省（含台湾）、6个自治区、5个直辖市 D 24个省（含台湾）、6个自治区、4个直辖市

79、行政编制也称机关人员编制，是指我国党政群机关使用的编制。纳入行政编制范围的人员，实行或参照实行_______，其经费由国家财政经费全额开支。B A聘任人员制度B公务员制度C选调人员制度D招聘人员制度

80、对于因各种原因不能胜任现职又不宜专任其他职务的公务员，应当采取下列哪项措施（A）

A.降职 B.免职 C.离职 D.责令辞职 81、事业编制是指国家为了________，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办，从事教育、科技、文化、卫生等为国民经济和社会发展服务的社会组织的编制，其经费由国家事业经费开支。D A部门目的B个人目的C机关目的D公益目的

82、_________________________构成了政府决策的动态过程，反映了它们相互联系，相互制约的内在规律。A A发现问题，确立目标，精心设计，拟定方案，分析评估，方案择优，实施方案，追踪决策构

B确立目标，发现问题，精心设计，拟定方案，分析评估，方案择优，实施方案，追踪决策构

C分析评估，发现问题，确立目标，精心设计，拟定方案，方案择优，实施方案，追踪决策构

D拟定方案，分析评估，发现问题，确立目标，精心设计，方案择优，实施方案，追踪决策构

83、国家商务部与河北省政府、河北省商贸厅与石家庄市政府之间的关系是上级政府职能部门与下级政府之间的__________。C A行政领导关系B 分工合作关系C 业务指导关系D业务合作关系

84、机关工作计划可分为____________________。D A个人计划、部门计划和单位计划 B个人计划，单位计划和地方计划 C中央计划、单位计划和地方计划 D中央计划、地方计划和基层计划

85、机关工作执行的外部条件包括：_____C_____、认同和支持的程度；社会的经济水平、文明程度；社会的政治状况；周边环境影响；国际政治形势和国际市场的变化趋势等。

A机关部门对决策、目标的理解 B机关部门对决策的执行情况

C人民群众对决策、目标的理解 D人民群众对决策、目标的执行情况

86、中国共产党与各民主党派以___C__为根本活动准则。

A.《组织法》 B.《立法法》 C.《宪法》 D.《中国共产党党章》

87、下列不属于机关工作计划的是：A A.个人计划 B.地方计划 C.基层计划 D.中央计划

88、各级政治协商会议是中国人民爱国统一战线的组织和中国共产党领导的多党合作、政治协商的重要机构，其职能不包括：A A.制定法律 B.政治协商 C.民主监督 D.参政议政

89、上级政府职能部门与下级政府之间是何种关系？D A.领导关系 B.分工关系 C.合作关系

D.业务指导关系

90、行政控制具有____B__三个显著特征。

A对比性、强制性和灵活性 B对比性、强制性和调节性 C可控性、强制性和调节性 D可控性，对比性和调节性

91、下列哪个部门有权审定增加行政编制：A A.国务院 B.全国人大 C.省级人民政府 D.省级人大

92、科学决策的基础在于（A）

A.信息 B.目标 C.可行 D.预测

93、___C_____就是按照随机原则在总体中选取一部分单位进行调查观察，并进一步推算总体情况的一种方法。

A.普遍调查 B.典型调查 C.概率抽样调查 D.非概率抽样调查

94、决策的本质在于（B）

A.目标 B.择优 C.可行 D.预测

95、上级政府职能部门与下级政府职能部门之间是何种关系？D A.领导关系 B.分工关系 C.合作关系

D.业务指导关系

96、正确使用接待规格，是搞好接待工作的重要前提。如上级主要领导或主管部门领导来本部门视察、了解情况、作调查研究，该部门应采用哪种接待规格（C）

A.高规格接待 B.对等接待 C.低规格接待 D.随意安排

97、___D_______是紧接行政计划之后的一个环节，是各级行政机关直接面向社会公众、直接与管理对象接触的政府管理活动。

A行政评估 B行政决策 C行政制定 D 行政执行

98、正确使用接待规格，是搞好接待工作的重要前提。如上级领导派一般工作人员向下级领导口授意见或要求，该部门应采用哪种接待规格（B）

A.对等接待 B.高规格接待 C.低规格接待 D.随意安排 99、___B____年，上海率先制定出台了《上海市政府信息公开规定》。（）A.2024 B.2024 C.2024 D.2024

100、下列哪一项不是选择与确定社会调查课题应当遵循的原则？B A.可行性原则 B.预测性原则 C.价值原则 D.优势原则

101、下列哪一种研究方法是社会调查初步探索过程中不可缺少的最基本的方法？D A.查阅文献资料 B.咨询 C.预测 D.实地考察

102、我国50年代后期做出的钢铁翻番、吃饭不要钱、超英赶美等决策，实施之后之所以失败，主要是因为违反了科学决策中的哪条原则（C）A.信息 B.择优 C.可行 D.预测

103、下列哪一项不属于社会调查的总结阶段的主要任务：A A.收集资料

B.评估调查结果 C.总结调查工作 D.撰写调查报告

104、效度和信度都是科学的测量工具所必需满足的条件。关于两者的关系，下列哪一项是错误的：B A.信度低，效度不可能高。B.信度高，效度必然也高 C.效度低，信度有可能高 D.效度高，信度必然也高

105、从研究对象的整体中选出一部分代表加以研究，然后用所得结果推论和说明整体的特征，这种调查方法是：C A.普遍调查 B.典型调查 C.抽样调查 D.个别调查

106、社会测量的尺度中，属于定性尺度的是：B A.定序尺度 B.定类尺度 C.定距尺度 D.定比尺度

107、社会测量的四个尺度是一个累进叠加的关系，从 A 到定比尺度，是一个由低层次到高层次的累进与叠加。A.定类尺度、定序尺度、定距尺度 B.定类尺度、定距尺度、定序尺度 C.定距尺度、定类尺度、定序尺度 D.定序尺度、定类尺度、定距尺度

108、社会测量的尺度中，不属于定量尺度的是：B A.定序尺度 B.定类尺度 C.定距尺度 D.定比尺度 109、社会测量的____C_ 是指准确性程度，即测量工具确能测出其所要测量的特制的程度。

A.程度 B.尺度 C.效度 D.信度

110、__B____又称临床式访问，是为搜索个人特定经验的过程及其动机和情感资料所作的访问。

A.重点访问 B.深度访问 C.客观陈述访问 D.座谈会

111、社会测量的___D__ 是指测量数据与资料与结论的可靠性，即测量根据能否稳定地测量到它要测量的事项的程度。

A.程度 B.尺度 C.效度 D.信度

112、社会调查的类型很多，但在实际工作中，结合调查成本以及调查的科学原则，使用最多的社会调查类型是 A A.普遍调查 B.抽样调查 C.典型调查 D.跟踪调查

113、当调查总体的个体信息不充分时，常采用 B A.滚雪球抽样 B.偶遇抽样 C.空间抽样 D.判断抽样

不定项选择题 —123

1、非政府公共部门的职能优势是（ABCDE）

A．创新能力强 B．便于社会沟通 C．风险承受能力强 D．弥补“公正的遗憾” E．适应性和灵活性强

2、选择政策方案即政策制定者在众多备选方案中做出选择的行为。这种选择是在政策方案分析的基础上，广泛征求各方面的意见，然后做出最佳选择。在选择政策方案的过程中，应当遵循下列哪些原则（BCD）A.效率原则 B.效益原则 C.最优化原则 D.可行性原则 E.民主原则

3、公共财政管理是指有关国家收支的调整与处理，从而使国家财力得到最大限度的有效利用。它包括预算的编制、审核、实施及监督等内容。下列属于公共财政管理特征的有（ABCDE）A.阶级性 B.公共性

C.收支平衡性和时间性 D.改革性 E.强制性

4、机动车驾驶执照在行政许可分类中属于（ACD）A.一般许可 B.特别许可 C.非排他许可 D.权利性许可 E.附义务的许可

5、行政处罚是指国家机关或其他行政主体依照法定权限和程序，对违反行政管理秩序而未构成犯罪的公民、法人或其他组织给予制裁的行政行为。下列各项属于行政处罚原则的有（ABCDE）A.处罚法定原则 B.公正、公开原则

C.处罚不替代其他法律责任原则 D.保护当事人权利原则 E.处罚与教育相结合原则

6、行政行为，是指国家行政机关及法律法规授权组织在法律、法规规定的职权范围内，依照法定的程序实施的能够产生某种法律效力的行政管理活动。行政行为的有效要件包括（ABCD）A.权限合法 B.主体合法

C.内容合法适当 D.程序合法 E.结果合法

7、行政机关组织法主要涉及以下哪些方面的内容（ABCDE）A.行政组织的权 限

B.中央与地方的行政权力分配及相互关系 C.行政机关的设置

D.行政机关之间的关系及其纠纷处理 E.行政首长负责制

8、行政处罚的设定机关是指可以创设或规定行政处罚的行政机关。根据《行政处罚法》的规定，我国有权设定行政处罚的机关有：（ACDE）A.国务院 B.公安局

C.省、自治区人民政府所在地的市的人民政府 D.国务院批准的较大的市的人民政府

E.全国人大及其常委会授权的经济特区人民政府

9、行政裁决是指国家行政机关依据法律、法规的授权，以居间裁决者的身份，对特定范围内与其行政管理职权密切相关的民事纠纷依法作出处理的具体行政行为。下列各项属于行政裁决特征的有：（AD）A.行政裁决性质上的准司法性 B.行政裁决程序上的不可调解性 C.行政裁决效力上的非强制性 D.行政裁决结果上的非终局性 E.行政裁决结果上的终局性

10、行政复议是行政救济的重要途径。下列属于行政复议受理范围的有：ACE（）

A.不服行政处罚决定

B.不服行政机关对民事纠纷做出的调解

C.不服关于确认自然资源所有权或使用权的行政决定 D.不服行政处分

E.申请行政机关依法发放抚恤金、社保金或者最低生活保障费，行政机关没有发放

11、对县级以上地方各级政府工作部门的具体行政行为不服的，可以向下列哪些部门申请行政复议：（BD）A.该部门

B.该部门的同级人民政府 C.该部门的上级人民政府 D.该部门的上一级主管部门 E.国务院

12、下列属于中级法院管辖的第一审行政案件的有：（ACD）A.确认发明专利权的案件 B.确认商标权的案件 C.海关处理的案件

D.对国务院各部门或者省、自治区、直辖市政府所作的具体行政行为提起诉讼的案件

E.全国范围内重大、复杂的行政案件

13、根据《行政诉讼法》的规定，能够作为行政审判依据的法律规范包括（ABC）

A.民族自治地方的自治条例和单行条例 B.行政法规 C.地方性法规 D.国务院部门规章 E.地方规章

14、在西方社会的发展过程中，特别是从18世纪后期开始，政府的角色演变主要经历了（ACE）

A．自由放任主义阶段 B．垄断资本主义阶段 C．国家干预主义阶段 D．福利主义阶段 E．新古典主义阶段

15、行政立法是指特定的国家行政机关依照法定权限和程序，制定有关国家行政管理的规范性文件的活动。下列属于行政立法形式的有（BCE）A.通知 B.行政法规 C.部门规章 D.红头文件

E.地方政府规章

16、市场失灵的特性主要表现为（BDE）

A．外因性 B．内因性 C．绝对性 D．相对性 E．变异性

17、一般地说，在市场经济条件下，政府的基本角色或职能主要有（BCDE）A．进行微观管理 B．提供各种公共商品和服务

C．稳定宏观经济 D．维护竞争 E．保护自然资源

18、行政机关之间的关系是指行政机关在行政组织系统中和行使职权过程中所形成的相互行政关系，主要包括（ABCE）A.法定公务协助关系 B.非法定公务协助关系 C.指导关系

D.横向领导关系 E.垂直领导关系

19、对非政府公共部门的兴起和发展有较大影响的理论主要有（ACD）A．市场失灵／政府失灵理论 B．偶然性理论 C．委托代理理论 D．公共选择理论 E．系统理论

20、影响公共政策的主体主要有（ABCDE）

A．政治家 B．政党 C．国家机关 D．利益集团 E．公民

21、国家预算应坚持（ABCDE）

A．独立预算原则 B．公开性原则 C．量入为出的原则 D．兼顾性原则 E．开源节流的原则

22、公共管理学兴起的社会因素主要包括（ABCDE）

A．公共财政的压力 B．高新技术的压力 C．公共物品品质的压力 D．社会管理的压力 E．国际竞争的压力

21、国家预算应坚持（BCE）P156 A．独立预算原则 B．公开性原则 C．量入为出的原则 D．兼顾性原则 E．开源节流的原则

22、公共管理学兴起的社会因素主要包括（ACDE）P134 A．公共财政的压力 B．高新技术的压力 C．公共物品品质的压力 D．社会管理的压力 E．国际竞争的压力

21、公共管理学具有明显的管理性特征，下列哪些选项是公共管理过程中的基本环节？ P133 A.决策

B.组织

C.领导

D.协调

E.控制 ABCDE

22、我国现阶段行政征收的主要形式有（DE）（老师提纲内有）A.罚款 B.没收 C.扣押 D.税收 E.收费

23、非政府公共部门具有下列哪些特征：ACE P141 A.志愿性 B.营利性 C.自治性 D.政治性 E.非宗教性

24、非政府公共部门又称为：ACE P141 A.NGO B.第二部门 C.第三部门 D.代理部门 E.非营利性部门

25、目前我国管理非政府公共部门的机构有：AD P145 A.民政部门 B.公安部门 C.政协

D.所属业务主管机关 E.党委

26、市场失灵主要有下列哪几种情况？（ABDE）P136 A．市场经济的垄断 B．市场经济的外部性 C．寻租 D．公共产品的提供 E．市场条件下收入的不平等

27、为避免因政府扮演了错误的角色而导致政府失灵的发生，在政府角色选择过程中应当注意以下哪些问题：ABCDE P140 A.必须在推进经济体制改革的同时及时进行政府体制改革 B.必须高度重视政府角色在市场经济中的有限性问题 C.必须从根本上消除寻租和腐败滋生的土壤 D.必须加强政府管理的法制化建设

E.必须引入竞争机制，用市场的力量来提高政府工作效率

28、下列哪些不属于非政府公共部门的特征：BDE P141 A.志愿性 B.营利性 C.自治性 D.政治性 E.宗教性

29、非政府公共部门是指政府以外的不以赢利性为目的并向社会提供公共物品和服务的部门。非政府公共部门除了在社会服务、医疗卫生、文化教育等方面直接提供公共服务外，还具备以下哪些功能： ABCDE P143 A.监督政府 B.监督市场

C.促进积极的公民精神，扩大社会参与 D.维护良好的价值取向 E.促进公共政策的发展

30、政策执行偏差是指执行主体在政策执行的过程中，由于受主客观因素的制约，其行为效果偏离政策目标，并产生了不良后果的政策现象。政策执行偏差的主要表现有（ABCDE）P151 A.政策敷衍 B.政策缺损 C.政策附加 D.政策替代 E.政策照搬

31、当前公共部门人力资源管理的基本任务是：ABCDE P154 A．建立和完善公共部门人力资源管理的环境 B．改革旧的人事管理体制

C．建立符合社会主义市场经济要求的管理机制

D．建立一套科学、完善的公共部门人力资源管理方法 E． 加强公共部门人力资源管理的法制化建设

32、为防止政策执行偏差，确保政策有效执行，必须：（ABDE）P152 A.加强沟通和协调，完善和健全政策执行的管理体制和沟通机制 B.建立完善的政策执行监控体系 C.回避利益冲突，保持团结一致 D.建立政策调控机制

E.提高执行主体的认知能力和执行能力

33、为了提高审计监督的效率，充分发挥审计监督的作用，树立审计管理的权威性，维护国家财政经济秩序，促进现代化建设事业的顺利发展，我国审计工作必须坚持以下基本原则：（BCD）A.联合审计原则 P157 B.依法审计原则 C.公正求实原则 D.独立审计原则 E.宏观审计原则

34、办结公文的处置方式有：ABCD P242 A.清退 B.销毁 C.立卷 D.暂存 E.展示

35、“通报”的用途包括：ABC P221 A.表彰先进 B.批评错误

C.传达重要精神和情况 D.反映问题 E.提出建议

36、下列表述正确的是：ABC P224 A.“请示”应当一文一事。B.“请示”不得抄送给下级。

C.受双重领导的机关向上级请示，只能一个主送，一个抄送。

D.除领导直接交办的事项外，不得以机关名义向领导个人报送“请示”。E．“请示”主要是汇报工作。

37、根据宪法和《立法法》的规定，划分行政法规与法律的立法权限的基本原则是，行政机关非经授权不得行使立法机关的专属立法权；行政立法不得与法律相抵触。按照宪法与组织法的规定，下列哪些行政机关享有行政立法权（ABE）（老师提纲内有）A.国务院各部委

B.省、自治区、直辖市人民政府 C.自治县 D.地级市

E.经济特区人民政府

38、公文的密级分为：ADE A．绝密 B．加密 C．保密 D．机密 E．秘密

39、公文一般采用下列哪些表达方式：ABE A．记叙 B．议论 C．抒情 D．描写 E．说明

40、公文中用“你单位”、“贵单位”称呼对方，可表示尊重与礼貌。“贵”可在下列哪些公文中使用： BD P217 A.上行文 B.平行文 C.下行文 D.涉外文件 E.“请示”

41、上行文的适用文体包括下列哪些选项：AB A.请示 B.报告 C.通知 D.通报 E.函

42、下行文的适用文体包括下列哪些选项：ACD A.决定 B.报告 C.通知 D.通报 E.函

43、平行文的适用文体包括下列哪些选项：E A.决定 B.报告 C.通告 D.通报 E.函

44、下行文的适用文体不包括下列哪些选项：E A.命令 B.决定 C.通知 D.通报 E.函

45、无权使用“命令（令）”这一公文文种的包括下列哪些单位：CDE A.省级人民政府 B.县级人民政府 C.乡镇人民政府 D.企事业单位 E.群众团体

46、能够使用“命令（令）”这一公文文种的包括下列哪些单位：AB A.商务部

B.县级人民政府 C.乡镇人民政府 D.企事业单位 E.群众团体

47、公文处理，又称文书工作，一般包括下列哪些程序：ABCDE A.拟写 B.制作 C.传递

D.保管归档

E.对公文处理本身的监督控制

48、公文写作的原则和要求包括：ABCDE A.维护公文的庄重性与规范性 B.维护公文的政策性与合法性 C.维护公文的定向性与针对性 D.维护公文的真实性与有效性 E.维护公文写作的程序性

49、下列哪些选项属于公文的收文处理程序：CD A.核稿 B.签发 C.批办 D.承办 E.销毁

50、下列属于公务员行为规范的特征的是：（ABCDE）A.层次性 B.政治性 C.普遍性 D.强制性 E.严肃性

51、公务员必须遵守工作的规则和程序，要求：（ABCE）A.不越级 B.不越权 C.不侵权 D.不集权 E.不渎职

52、下列属于公务员行为规范的作用的有：ABCDE A.制约作用 B.导向作用 C.调整作用 D.规劝作用 E.强化作用

53、下列论述，关于行政权力边界的原则有：（BCE）A.“权力本位”原则 B.“法定权限”原则 C.“权利本位”原则 D.“以人为本”原则 E.“合目的性”原则

54、有中国特色的社会主义国家公务员制度与资本主义国家公务员制度相比有着本质的区别，其特征主要体现在以下几个方面：CDE A．坚持政治中立原则 B．实行两官分途

C.坚持党管干部原则 D.坚持全心全意为人民服务的宗旨 E.坚持德才兼备的用人原则

55、《国家公务员行为规范》以公务员履行职责、执行公务中应遵守的行为规范为主，兼顾公务员作为社会人应遵守的行为规范，对近年来群众反映的公务员队伍建设中存在的问题和容易滋生腐败的行为也作了约束性规定，下列各项哪些属于公务员行为规范的内容？ABCE A.政治坚定 B.清正廉洁 C.务实创新 D.权力本位 E.依法行政

56、当代公共行政职能转变的趋势包括：CE A.政府为中心 B.顾客满意度 C.顾客导向

D.管制型政府 E.服务型政府

57、下列哪些国家的公务员范围包括中央到地方所有国家机关（除国会议员外），国有企业和事业单位的工作人员？ABD A.法国 B.德国 C.美国 D.日本 E.英国

58、我国下列哪些机关除工勤人员以外的工作人员可列入公务员范围？ABCDE A.审判机关 B.检察机关 C.人大及其常委会 D.各民主党派机关 E.工商联

59、我国实行公务员交流制度，交流的方式包括：BCE A.选任 B.调任

C.挂职锻炼 D.竞任 E.转任

60、我国公务员法的立法目的包括：ABCDE A.规范公务员队伍的管理 B.保障公务员的合法权益 C.加强监督

D.建设高素质的公务员队伍 E.提高工作效能 61、国家公务人员不得有下列哪些行为ABDE A.组织和参加危害国家安全、社会稳定的游行、示威、签名活动 B.组织和参加罢工

C.维护党和政府的形象

D.对管辖范围内发生的危害国家安全、妨碍社会稳定的重大事件不报告 E.组织或参加邪教组织及其他非法组织

62、我国公务员制度的指导思想是：ABDE A.坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 B.贯彻社会主义初级阶段的基本路线 C.实行“两官分途”的方针 D.坚持党管干部原则

E.贯彻中国共产党的干部路线和方针

63、依照《中华人民共和国公务员法》，我国公务员的任用方式包括：ABD A.选任制 B.委任制 C.竞争上岗制 D.聘任制 E.常任制

64、下列属于我国公务员必须履行的义务的有：ABCD A.模范遵守宪法和法律

B.全心全意为人民服务，接受人民监督 C.恪守职业道德，模范遵守社会公德 D.服从和执行上级依法作出的决定和命令 E.对机关工作和领导人员提出批评和建议

65、下列职务属于领导职务的有：CE A.主任科员 B.巡视员

C.乡科级副职 D.调研员 E.乡科级正职

66、下列职务属于非领导职务的有：ABC A.主任科员 B.副巡视员 C.调研员 D.乡科级副职 E.乡科级正职

67、下列属于公务员行为依据的有：ABC A.法律 B.法规 C.政策 D.权力 E.职务

68、依照《中华人民共和国公务员法》，我国公务员的类别划分包括CDE A.领导干部 B.非领导人员 C.综合管理人员 D.专业技术人员 E.行政执法人员

69、公务员定期考核的结果分为：ACDE A.优秀 B.良好 C.称职

D.基本称职 E.不称职

70、我国公务员的奖励种类包括：ABCDE A.嘉奖 B.记三等功

C.记二等功 D.记一等功 E.授予荣誉称号

71、下列哪些属于我国公务员的处分类别：BCDE A.通报批评 B.警告

C.记大过 D.撤职 E.开除

72、公务员回避类型包括：BCD A．人事回避 B．任职回避 C.公务回避 D.地域回避 E.工作回避

73、公务员选拔任用的根本标准是：（BD）A.干部的革命化、年轻化、知识化、专业化 B.注重实绩 C.任人唯贤 D.德才兼备

E.反对官僚主义

74、公务员有下列情形的，应当予以辞退（ABC）A.考核中连续两年被评为不称职 B.不胜任现职工作，又不接受其他安排

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制需要调整工作，本人拒绝合理安排

D.不履行公务员义务、不遵守公务员纪律、经教育仍无改变，不适合继续工作，又不宜开除的

E.因公外出，期满后无正当理由逾期不归，连续超过十天或者一年内累计超过三十天的 75、我国实行公务员交流制度，交流的范围包括：BDE A.国有企事业单位 B.公务员队伍内部 C.NGO D.从事公务的人民团体 E.从事公务的群众团体

76、公务员法定退休的条件有：（AC）A.达到国家规定的退休年龄 B.部分丧失工作能力 C.完全丧失工作能力 D.工作年满三十年

E.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年

77、下列哪些部门有权审定增加行政编制：A A.国务院 B.全国人大 C.省级人民政府 D.省级人大

E.需要增加行政编制的单位

78、公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核：（BCDE）A.调任 B.处分

C.定期考核定为不称职 D.免职

E.未按规定扣减工资、福利、保险待遇

79、各级政治协商会议是中国人民爱国统一战线的组织和中国共产党领导的多党合作、政治协商的重要机构，其职能包括：BCE A.制定法律 B.政治协商 C.民主监督 D.行使政权 E.参政议政

80、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。人事争议仲裁委员会的组成是：ACDE A.公务员主管部门的代表 B.人大代表

C.聘用机关的代表 D.聘任制公务员的代表 E.法律专家

81、人民代表大会制度是我国的根本政治制度，这一制度的主要内涵有 ABCD A.全国人大和地方各级人大由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。

B.国家行政机关，审判机关、检察机关都有人民代表大会产生，对它负责，受它监督。

C.中央和地方国家机构职权划分，遵循在中央统一领导下，充分发挥地方主动性、积极性的原则。

D.人民代表大会及其常委会集体行使职权，按照少数服从多数的原则，民主决定各项议题。

E.各党派通过政治协商，民主决定各项议题。

82、我国的基本政治制度有：BCD A.人民代表大会制度

B.多党合作与政治协商制度 C.民族区域自治制度 D.“一国两制”制度 E.民主集中制

83、国家机关是一个庞大复杂的体系，在横向上，依其功能作用可分为：ABCD A.权力机关 B.行政机关 C.审判机关 D.检察机关 E.政协机关

84、我国各级政府的构成包括：BCD A.城市街道居民委员会

B.设区的市、自治州政府及县、自治县、不设区的市、市辖区政府 C.乡（民族乡）、镇人民政府

D.国务院及省、自治区、直辖市人民政府 E.农村村民自治委员会

85、公务员有下列情形的，不得辞去公职（ABDE）A.未满国家规定的最低服务年限 B.在涉及国家秘密的特殊职位任职 C.离开涉密职位后已满脱密期限 D.正在接受审计

E.涉嫌犯罪，接受司法审查

86、行政机关内部实行行政首长负责制，并坚持下级服从上级、地方服从中央的原则。行政首长负责制的要点在于：ABD

A.行政首长领导机关的全面工作，具有最后决定权，并向上级机关负责。B.机关内的其他人员包括副职，向行政首长负责。C.对于重大事项不必经过集体讨论决定。

D.副职与行政首长的关系不是分权或分工的关系，而是助手、协助的关系。E.重大事项集体讨论，集体决定，集体负责。87、行政编制是我国党政群机关使用的编制。行政编制的使用范围包括ABCDE A.各级国家权力机关、行政机关、审判机关和法律监督机关 B.党的各级委员会及其工作部门和派出机构

C.中国人民政治协商会议的中央和地方各级委员会及其办事机构 D.民主党派

E.工商联以及21个群众团体机关的工作机构

88、公务员在定期考核中被评为哪些等级可享受年终奖金（AC）A.优秀 B.良好 C.称职 D.合格 E.不称职

89、横向上，国家机关按功能可分为：ABCE

A.权力机关 B.行政机关 C.审判机关 D.地方机关

90、我国的国家权力机关包括：DE A.中央政府 B.地方政府 C.各级党委

D.全国人民代表大会 E.地方各级人民代表大会

91、下列哪些级别的人民代表大会不设常委会？E A.全国人大 B.省人大 C.市人大 D.区人大 E.乡人大

92、下列哪些级别的人民代表大会设常委会？ABCD A.全国人大 B.省人大 C.市人大 D.区人大 E.乡人大

93、政府的主要职能包括：ABCE A.政务管理职能 B.社会经济管理职能 C.社会公共事务管理职能 D.审判监察职能 E.执法监管职能

检察机关 E.94、下列各项是计划制定过程中的各个步骤，a.拟定备选方案,b.确定目标,c.评价方案,d.选择最优方案,e.情况调查与分析。请按先后顺序正确排列:（A）A.e-b-a-c-d B.a-b-c-d-e C.a-b-d-c-e D.d-c-a-e-b E.b-d-c-a-e 95、各级人民政府的职责权限由法律规定。地方政府的职责权限由下列哪些法律法规加以规定？AB A.《宪法》

B.《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》 C.《立法法》

D.《职能配置、内设机构、人员编制的规定》 E.《国务院组织法》

96、各级人民政府的职责权限由法律规定。国务院的职责权限由下列哪些法律法规加以规定？AE A.《宪法》

B.《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》 C.《立法法》

D.《职能配置、内设机构、人员编制的规定》 E.《国务院组织法》

97、按照组织机构的性质和功能可以将我国的人员编制分为：ABCDE A.行政编制 B.事业编制 C.社团编制 D.企业编制 E.军事编制

98、关于人员管理编制，以下说法正确的是：ACD A.社团编制由各级民政部门主管

B.行政编制由各级政府编制管理机关主管 C.企业编制由企业自主确定 D.军事编制由国家军事部门确定

E.事业编制由各级政府编制管理机关主管

99、国务院由总理、副总理___________ _____________组成。ABCDE A.审计长 B.秘书长

C.各委员会主任 D.国务委员 E.各部部长

100、机关工作执行是行政决策的具体落实，它在整个政府工作程序中的重要作用表现在：ABCD A.机关工作执行是行政机关把决策付诸实施、把目标变成现实的重要途径。B.机关工作执行是检验和完善政府决策的重要步骤。C.机关工作执行是各级行政机关领导的一项重要职能。

D.机关工作执行的结果是判断一个政府部门工作成效的重要尺度。E.就行政执行的情况提出经验教训，使之上升为理论的认识，以提高工作的科学性。

101、下列属于由党中央或国务院及其工作部门直接领导、代管或联系，其领导机关纳入机构编制管理范围的群众团体机关的是（ABCDE）A.中华全国总工会

B.中国共产主义青年团中央委员会 C.中华全国妇女联合会 D.中国红十字总会 E.中国作家协会

102、行政决策作为机关工作中一项不可缺少的重要内容，它的正确与否直接影响和决定着政府管理活动的成败。如果决策出现失误，必将严重影响政府工作职能的履行和政府目标的实现。因此，行政决策应遵循以下原则（ABCDE）A.预测原则 B.目标原则 C.择优原则 D.信息原则 E.动态原则

103、《政府信息公开条例》中所指的政府信息包括（找不到，请找到的同学告诉我）

A.单位考勤休假制度 B.行政许可决定 C.行政法规、规章 D.单位工作日程安排

E.业务处室名义撰写的调研报告、工作建议

104、机关工作计划的制定不是一件轻而易举的事情，它要受到主客观条件的限制。因此，在制定计划的过程中，要遵循以下哪些要求（ACD）A.准确理解决策意图 B.策略的坚定性 C.规划的周密性 D.统筹兼顾

E.原则的灵活性

105、效度和信度都是科学的测量工具所必需满足的条件。两者的关系是：ABCDE A.信度低，效度不可能高。B.信度高，效度未必高 C.效度高，信度必然也高 D.效度低，信度有可能高 E.两者没有必然联系

106、值班是各机关、各单位的常规化、制度化工作。值班工作对于保证政务信息的及时传递和沟通、辅助领导决策、确保单位的秘密与安全、树立机关形象起着十分重要的作用。下列各项属于值班工作任务的有（ABCDE）A.承接上级指示 B.处理突发事件 C.接待来访

D.承办领导交办的临时事项 E.确保机关安全

107、会议善后工作包括（BCDE）A.制定会议须知 B.收退会议文件 C.印发会议简报 D.会议文件立卷 E.汇编会议文件

108、工作协调是理顺关系、化解矛盾、改进工作方法、提高工作效率的有效途径。下列各项属于正常工作协调范围的有（ABCDE）A.决策规划协调 B.政策法规协调 C.法规执行协调 D.人际关系协调 E.事务工作协调

109、党的十七大报告提出，要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的_________ ACDE A.管理权 B.表达权 C.参与权

D.监督权 E.知情权

110、公务员的任职适用于下列哪些情况（ABCD）A.任用录取考核合格的公务员 B.降任 C.升任 D.转任 E.免职

111、就一项社会调查的具体程序来说，一般包括以下哪几个阶段：BCDE A.选择调查课题阶段 B.准备阶段 C.调查阶段 D.研究阶段 E.总结阶段

112、非概率抽样的主要形式有：ABCDE A.偶遇抽样 B.判断抽样 C.配额抽样 D.滚雪球抽样 E.空间抽样

113、下列属于结构式访问特征的有：ABCE A.对访问过程高度控制

B.提问的次序、方式以及访问记录完全统一 C.访问结果便于量化 D.一般采用判断抽样 E.问卷回收率高

114、选择与确定社会调查课题应遵循哪些原则？ADE A.可行性原则 B.预测性原则 C.便利原则 D.优势原则 E.价值原则

115、下列人员编制中哪些由各级机构编制管理机关主管确定（ADE）A.行政编制 B.事业编制 C.社团编制 D.企业编制 E.军事编制

116、下列属于无结构式访问的特征的有：ADE A.事先不预定问卷、表格和提问的标准程序 B.对被访问者的要求比较高 C.应用范围很广泛 D.只给调查者一个题目

E.调查的方式、顺序以及回答的方式等都不统一

117、社会调查的总结阶段的主要任务包括：CDE A.收集资料 B.实地考察

C.撰写调查报告 D.总结调查工作 E.评估调查结果

118、对社会测量的数据与资料、乃至结论的评价，一般用哪几个标准的反应：CD

A.程度 B.尺度 C.效度 D.信度 E.对比度

119、概率抽样调查就是按照随机原则在总体中选取一部分单位进行调查观察，并进一步推算总体情况的一种方法。这种抽样形式包括：ABCDE A.简单随机抽样 B.等距抽样 C.分层抽样 D.整群抽样 E.多阶段抽样

120、社会调查所需资料的收集方式，可包括：ABCDE A.问卷调查 B.实地观察 C.实验调查 D.访问调查 E.文献调查

121、无结构式访问一般有以下几类ABCDE A.重点访问 B.头脑风暴法 C.客观陈述法 D.座谈会 E.深度访问

122、定性资料的整理要经历以下阶段：ABC A.审查 B.分类 C.汇编 D.编码 E.登陆

123、下列各项哪些属于“政府失灵”的表现：ACDE A.寻租

B.市场垄断

C.公共政策失效 D.低效率 E.高成本

第五篇：公务员考试与考试制度复习资料

一、公务员和公务员制度的概念

1、公务员的含义：依法履行公职、纳入国家行政编制、有国家财政负担工资的工作人员。

2、公务员制度的含义国家对公务员的各项管理规定的总称，包括制定法律规范，对公务员的“进口”管理、使用与“出口”管理的各项管理制度。

2、我国公务员的范围：政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检查机关

注意：

1、工勤人员除

2、人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等则是参照公务员制度进行管理的机关。

• 建立国家公务员制度的意义具体地说，主要有以下几点：１、有利于调整干部结构，提高国家工作人员的素质和国家行政机关效率； ２、有利于加强廉政建设；３、有

利于国家行政机关人事管理的科学化、法制化

三、我国公务员制度的产生和指导思想

1、我国公务员制度产生的原因：1市场经济化的要求；2原有干部人事制度的弊端

3、我国公务员制度的指导思想： 1 坚持邓小平理论与“三个代表”重要思想；2继承与发展我国干部人事管理的优良传统并且吸取其中成功经验；3 学习与借鉴国外人事管理的有益经验和科学做法。

我国公务员制度的基本原则： 公开、平等、竞争、择优原则； 功绩原则； 法制原则；效率原则

五、我国公务员制度的主要内容：

1、规定了公务员制度的基本原则、目的与公务员的范

围

2、规范了公务员的义务、权力

3、规划了公务员进、管、出基本管理环节的内容

4、规制了公务员的管理与监督

六、我国公务员制度对原干部人事制度的继承与发展（我国公务员制度的特色）

一）我国公务员制度对原干部人事制度的继承1坚持党的基本路线；2坚持党管干部的原则；3 坚持德才兼备的用人标准；4 坚持全心全意为人民服务的宗旨；5 坚持中国特色的分类制度）我国公务员制度对原干部人事制度的发展：实行分类管理、激励竞争、新陈代谢、清正廉洁保障、法制化管理机制。

七、我国公务员制度的施行与完善

一）我国公务员制度的施行： 整体渐进，分步到位

二）我国公务员制度的施行成效

1、管理法规体系初步形成；

2、凡进必考基本建立；

3、激励机制开始运行；

4、奖励制度发挥作用；

5、竞争上岗制度逐步推开；

6、培训开始进入轨道，成为建设高素质、专业化公务员队伍的有效途径；

7、轮岗、回避初见成效；

8、出口初步畅通；

9、廉政约束机制发挥作用；

10、公务员合法权利有了保障

公务员制度存在的问题：

1、制度本身不够完善；

2、制度优势不明显；

3、制度执法还不到；

4、制度创新中遇到了新问题。

四、完善我国公务员制度的思考

1、进行环境创新和观念创新；

2、加快立法、强化执法，提高公务员管理的法制化水平；

3、完善制度的运行机制，提高制度效能；

4、加大培训力度，加强公务员能力建设；

5、改进工作作风，提升服务质量。

一、公务员义务权利的含义

1、公务员义务是国家通过法律规定的，对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。结构上具有三要素：自主性、规范性、强制性

2、公务员权利是国家通过法律规定，对公务员可以享受某种利益或者可以作出某种行为的许可与保障。在结构上具有三要素自主性、规范性、保障性

3、公务员义务、权利的特点：义务、权利的鲜明性；义务、权利的平等性；义务、权利的一致性；权利的真实性和广泛性；

二、公务员义务权利的立法意义

1、有利于形成一支优化、廉洁、稳定、高效的公务员队伍。

2、既是对公务员执行公务的有利约束，也是对公务员执行公务的有效保障。

3、有利于实现公务员管理的法制化、民主化和科学化

三、公务员义务的内容

1、规定公务员义务的原则： 违法必究原则、平等原则、服务与稳定原则

2、我国公务员的义务：忠于宪法的义务;依法履职的义务;为民服务的义务;忠于国家的义务;服从命令的义务;保守秘密的义务;保持操行的义务;公正清廉的义务;其他法定的义务

3、公务员的法律责任: 身份处分;行政处分;赔偿处分;刑事处分.4、公务员权利的法律保障：行政复议、申诉、控告、诉讼权。

一、公务员职务与级别的含义与设置目的1、公务员职务的含义：职务是公务员所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。职务把人和事结合在一起，把职权与职责联系在一起。

2、级别的含义：级别是反映公务员的职务、能力、业绩、资历的综合标志。

3、我国设置公务员职务级别的目的：为公务员管理提供科学的管理基础；增强职务与级别的激励作用；便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素。

2、职位分类制度的作用：为职务设置提供基础；为各项管理提供依据。

3、划分公务员职位类别的标准： 按照职位的性质、特点、管理需要划分职位类别

4、我国公务员的职位类别划分： 专业技术类职位；行政执法类职位；综合管理类职位；法官和检察官职位；其他类别职位

5、公务员的职位设置： 职位设置是指对机关职能进行逐层分解的基础上，根据编制限额等要素确定具体职位的工作。机关设置公务员职位所依据的四大要素为：职能、规格、编制限额、职数以及机构比例。

三、公务员的职务序列

1、公务员的职务类型

依据“职位类别”划分：专业技术类职位序列、行政执法类职位序列、综合管理类职位序列、法官和检察官职位序列

依据“是否承担领导职责”划分：领导职务与非领导职务

2、公务员的职务序列

职务序列是依据公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展飞阶梯。职务序列包括职务层次和职务名称两个基本要素。

 领导职务序列：十个

 综合管理类非领导职务序列：八个

 专业技术类职务序列：

 行政执法类职务序列：

 法官、检察官职务序列：

四、公务员的级别与职务的对应关系：

1、公务员级别的功能——确定工资及其他待遇的主要依据，平衡比较各类职务序列的标尺。

2、公务员级别与职务的对应公务员既有职务、又有级别。

3、公务员级别的确定公务员的级别根据所任职务及德才表现、工作实绩和资历确定晋升。

4、公务员的衔接

一、公务员录用

1、公务员录用的含义：我国公务员的录用是指根据公务员法规定，按照法定的标准与条件，经过规定的程序，面向社会，通过竞争性考试与考察方式，择优选拔国家机关中担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的一种人事管理制度。

 什么是公务员录用考试？

公务员考试是由公务员主管部门组织的，根据公务员法和公务员录用的有关规

定，用于录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员的考试。

 是在规定的编制限额内，按照确定的招录计划，针对相应的空缺职位进行的面向社

会的、公开的竞争性考试。凡符合报考资格条件的人员均可报考。

3．实行公务员录用的意义：(1)有利于为国家机关选拔高素质的优秀人才，更好地为发展社会主义市场经济与构建和谐社会服务；(2)有利于抵制用人上的不正之风，加强国家机关的廉政建设；(3)有利于激励人们积极进取，奋发向L，形成良好的社会风气。

二、公务员录用的资格条件

1．公务员录用考试的种类：(1)公开竞争性考试；(2)非公开竞争性考试。以下几种职位适用非公开竞争性考试：因职位特殊不宜公开招考的、因专业特殊难以形成竞争的、录用主考机关规定的其他情况。

2．公务员录用的基本条件：(1)具有中华人民共和国国籍；(2)年满十八周岁；(3)拥护中华人民共和国宪法；(4)具有良好的品行(5)具有正常履行职责的身体条件(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；(7)法律规定的其他条件。

3．公务员录用的限制性条件。

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的。(2)曾被开除公职的。（开除公职是一种最严厉的行政制裁性处罚）(3)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。（为了保证公务员队伍素质，严把“进口关”而提）

 哪些经历可视为基层工作经“基层工作经历”是指，在地市以下(不含副省级城市)党政

机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自

谋职业、个体经营的人员，可视为具有基层工作经历。曾在军队团和相当团以下单

位工作过，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作过，也可视为基层工作经历。

曾在基层工作，后再进入学校就读的应届毕业生，也视为具有基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

三、公务员录用的原则

（一）、公开考试内 涵：录用考试的政策、法规，基本信息，考试方法和程序，考试成绩，考试结果五个方面必须公开

具体要求：公开的方式包括：广播电台、电视台、互联网等宣传工具；在法定刊物或者是报纸；设立录用咨询中心；设立录用考试说明会

实践意义：可以是所有具备资格参加录用考试的公民有机会了解录用的信息，是录用工作全面地接受公民的监督、预防或制止录用中的不正风气

（二）、平等竞争内 涵：平等是指公民参加录用考试的法律地位的平等；竞争一方面指应试者以自己的德才为条件，另一方面指招录机关按成绩排列名次鉴别优劣，挑选最优人才 具体要求：公民有平等的权力与机会参加公务员的录用考试，在平等的条件下参加竞争和被择优录用。严格遵循公务员录用的程序，选拔出最后的优胜者

实践意义：平等是正确贯彻竞争与择优的前提，如果没有平等的法律地位，就不可能有公平合理的竞争；只有鼓励竞争，才能优胜劣汰，使各类优秀人才脱颖而出

三）、严格考试内涵：按照录用主管部门的统一规定，录用前对应试者所做的必要的考察与了解，并作出评价。

具体要求：包括录用考察的前提、内容与方式等。其中内容包括在政治思想、道德品质、廉洁自律、工作表现、工作实绩、需要回避的情况上，方式包括查阅档案法和交谈考察法、座谈会考察法

实践意义：做到用人适当，不对国家安全构成威胁

四）、择优录用内涵：择优录用公务员的标准是德才兼备。既要重视政治思想表现和工作作风，也要重视其实际工作能力

具体要求：应明确择优的方法是考试与考察相结合，即通过笔试、面试与能力测试等方法考试后，讲合格者中的优秀者在通过录用考察，挑选其中最优秀的人录用为公务员

实践意义：坚持德才兼备，真正选拔全心全意为人民服务的好干部

四、公务员录用考试的内容：

1、知识测验；

2、智力测验；

3、技能测验

 1)考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

(2)《行政职业能力测验》主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推

理和资料分析。全部为客观性试题，基本上为单项选择题，部分地区常识判断有少

量多项选择题(国家公务员考试全部为单选)。

(3)《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者提

出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。一般包括三个方面，即概括

问题、提出对策、进行论证。

考试不指定复习用书，考试范围以大纲为准。

 公务员考试时限与分值都是怎样的？

《行政职业能力测验》考试时间120 分钟，满分 100 分。

《申论》考试时间 150 分钟，满分 100 分。

过关分数线：105－115(准确信息以当年考试中心公布的信息为准)

五、公务员录用的方式：

1、笔试、面试、实际操作、情景模拟和心理测验

2、公务员录用的主管部门｛中央国家机关公务员主管部门;省级公务员录用主管部门;设区的市级公务员录用主管部门｝

六、公务员录用的程序：

1、发布招考公告

2、资格审

3、对审查合格者进行公开考试

5、对考试合格者进行考察

6、体检

7、录用其公务员的试用期

1、试用期的目的：

2、处理方式：新录用公务员的试用期为一年。试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用资格。

公务员适用人群： 立志从政者； 冷门专业就业难的应届毕业生； 在当地缺乏发展空间；

公务员不适用人群：追求事业上有快速回报者； 不擅应付人际关系者； “凑热闹”的人 周密复习计划是成功基石

职业能力：就是指一个人所具有的有利于其在某一个职业方面成功的潜力素质的总和，是为有效地进行某类特定活动所必须具备的、潜在的特殊能力素质．是经过适当学习或训练后或被置于一定条件下时，能完成某种职业活动的可能性或潜力。简述什么是申论

 一）申论，取自孔子的“申而论之”，即申述、申辩、论述、论证之意。它既有别于

古代科举考试中要求就给定题目论证某项政策或对策，撰写论文的策论形式，也有别于以往公务员考试中的作文形式。但申沦考试的内容、方法及其要达到的测评功能，实际涵盖了策论和作文这两种考试形式的基本方面。

 申论考试主要侧重考查应试者对给定资料的阅读理解能力、分析归纳能力、提出和

解决问题能力以及文字表达能力。考试形式既严格又灵活，要求考生摒弃套话、闲话，要求分析、论证和解决问题透彻、全面、清晰，同时又保证考生能充分发挥自己的潜力，施展自己的真才实学

1、申论题型：1．背景材料具有现实性和社会性；2．题目有很强的针对性和可行性

2、对考生的要求：阅读理解能力;提出问题的能力;综合分析能力;解决问题的能力;文字表达能力;对社会的认知能力

 从政府的角度来看比较重要的问题，关系民生的问题，一般是社会热点问题，涉及

政治、经济、法律、文化、教育等方面。

 教育问题、乱收费问题、看病贵问题、买房贵问题、就业问题、大学生就业难问

题、资源、能源问题、“三农”问题……

构成申论不可分离、不可缺少的因素，可以从三个层次来把握：作为考试的整体，申论要素包括试题和答案：

试题包括：给定资料、问题、作答要求

答案因素:点——要点；因——原因；策——对策；论——议论文：

考试要求：

1、以试卷何答题为基本物质载体，以时间和字数限制为基本运行条件。

2、透彻分析申论问题、问题内容、提问方式。

3、仔细斟酌作答要求

作答硬性要求：标题、材料、概括性要求、字数、书写

软性要求：概括准确、合理分析、观点准确、对策合理、论述全面、结构完整、层次清楚、论述简要、语言规范流畅、虚实结合三、申论要素的应用原则：

1、忠于材料，紧扣题意；

2、持论务实，服从主流；

3、围绕问题，务求解决；

4、简化层次，要言不烦；

5、开门见山，直入主题、面试：是一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，以了解考生的综合素质及相关信息为目的的测试方式。通过现场对答，考察考生综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、自我情绪控制能力、计划组织协调能力、语言表达分析能力、举止仪表、气质修养。

6、统揽全局，前后照应

2、面试的特点：弱专业性、强综合性、含主观性、重规范性、有重复性 限互动性、具科

学性

&&&：公务员制度的产生； 公务员业务与权力； 公务员职务与级别； 公务员录用； 公务员考核；公务员职务任免与升降； 公务员奖励与惩戒； 务员培训； 公务员交流与回避； 公务员工资、福利、保险； 公务员辞职、辞退、退休； 公务员申诉、控告；