四知四清四掌握

第一篇：四知四清四掌握

落实“四知四清四掌握”工作机制 保稳定 促发展

郊区乡依萨塔木村位于额敏县城西1公里处。全村有109户、493人；由汉、哈、维、回4个民族组成；有民族宗教场所1个；少数民族占全村总人口的82％。全村有党员 12人，团员35人，村干部5人。人均耕地不足10亩。

近年来，依萨塔木村在乡党委、政府的正确领导下，以加强基层党组织建设为重点，以落实“四知四清四掌握”为抓手，结合地处城乡结合部，人员流动大等特点，切实加强维稳工作，大力实施劳动力转移输出，加快推进新农村建设。2024年，全村人均收入达到6606元，较上年增加267元。先后被授予“自治区文明村（队）”、“县级基层组织建设先进集体”、“社会主义新农村建设先进集体”、“五好”党支部等多项荣誉称号。

强化组织领导，扎实开展“四知四清四掌握”工作

“四知四清四掌握”工作是自治区党委作出的一项重大决策，是基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的重要举措。依萨塔木紧紧抓住全面贯彻落实“四知四清四掌握”，引领社会主义新农村建设这个重要的决策部署和难得的机遇，从加强组织领导入手，将此项工作摆上重要议事日程，扎实开展“四知四清四掌握”工作。一是加强两委班子建设。乡党委在机关中选派一名优秀年轻干部任依萨塔木村党支部书记，又将上级下派的大学生村官委派到我村，任村党支部书记助理，极大地提高了两委班子带领全村人民建设新农村的能力。二是成立了以村党支部书记为第一责任人的领导小组。结合全村布局，科学划分了3个片区，实行村干部包巷、党员包户工作制度，形成了全面推行和落实“四知四清四掌握”工作机制。三是进一步细化“四知四清四掌握”工作内容。在对包巷包户入户率达到100%，统一填写 “六帐两册”的基础上，结合我村特点，建立了《流动人口台帐》、《重点人员台帐》、《劳务输出人员台帐》等，及时掌握全局工作，为保稳定、促发展奠定了坚实基础。四是健全规章制度，加强自身建设。通过总结－实践－再总结的原则，不断完善《一事一议规范》、《村委会及配套组织向党支部汇报工作制度》等各类工作制度，逐渐形成了规范村党支部、村委会以及配套组织的工作运行机制。结合贯彻落实“四知四清四掌握”工作安排，建立了党员联系和服务群众工作机制，明确了党员具体负责责任区内的政策宣传、环境卫生、民事调节、民意收集、平安创建等职责。目前，我们已为群众解决问题12个，办好事6件。

强化综合治理，突出“四知四清四掌握”维稳工作重大意义

按照党的十七大关于“加强和改革城乡社区警务工作”的精神，进一步深入推进农村警务建设的要求，我们在村办公场所院内设立了警务联系点，加强对我村及周边的社会秩序管理，为创建“平安和谐村队”奠定了坚实的基础。按照“四知四清四掌握”有关要求，我们及时深入了解和全面掌握重点人口、流动人口和民族宗教场情况，认真落实社会治安综合治理各项措施。目前我村有劳教释放人员3人，为做好帮教工作，我们采取了村两委班子成员一对一帮教，极大地提高了这些人员的思想政治意识和综合素养，截止目前没有再次出现违法犯罪事件。乌鲁木齐“7·5”事件发生以后，我们召开全体党员大会，及时传达学习了县委、乡党委关于做好维稳工作的会议精神和各项决策部署，深刻揭示以热比娅为首境外敌对势力和境内极少数坏人破坏民族团结，挑起民族对立，破坏安定团结的丑恶嘴脸。结合“四知四清四掌握”工作要求，我们做到了入户宣传，并成立了民兵应急小分队，加强人员排查和值班工作。同时，我们在农忙季节，始终坚持节假日民兵巡逻和村干部值班制度，由村里“三老”人员配带巡逻袖标进行巡逻，发现情况及时报告，填补了农忙季节治安肓点。通过建立农村警务运行机制，村警务室在维护治安、服务群众、打击犯罪等方面，充分地发挥了前沿阵地作用，牢牢掌握驾驭了治安主动权，为保稳定、促发展，建设社会主义新农村打下了坚实的基础。

强化工作措施，推进“四知四清四掌握”创新发展

思路决定出路，发展决定成败。村两委班子，按照乡党委、政府关于加快新农村建设总体部署和安排，结合“四知四清四掌握”工作，全面了解村民民意以及对村队发展的意见建议，深入研究壮大集体经济收入和增加人均收入的发展思路，团结带领村民积极调整和优化农业产业结构，加大种养殖、加工，特别是进城务工等方面的技术技能培训。目前，全村依托我县工业发展，实现了加工番茄等特色农业发展。全村农作物良种覆盖率达到了95%以上，定单农业面积达90%以上。依托地缘优势，我们大力发展庭院育肥牛羊和富余劳动力向二、三产业转移步伐。村两委班子成员和广大党员充分发挥党员模范先锋作用，并积极组织开展劳务输出工作，通过近几年的不懈努力，全村每年实现外出务工人员达到260余名，劳务收入占人均总收入的45%以上。例如：阿布都克依木家中有4口人，因种植水平低下，家庭收入微薄，自开展劳务输出以来，他们家每年都有2人外出务工，实现年收入2.5万余元。同时，部分外出务工人员有了钱盖起了新房，搬入了新居。通过这些扎实的工作，积极的组织，村民人均收入不断增加，生活水平也逐年提高，有力地推动了新农村建设。

强化服务意识，实现“四知四清四掌握”具体内容

围绕“四掌握”中村民的热点难点问题，两委班子深入研究，统一思想，创新性地开展工作。一是着眼于村民改善“硬”环境建设，我们以治理环境“脏乱差”为突破口，两委班子和广大党员带头并积极动员广大村民，建设家园，美化家园。通过 “一事一议”制度，广大村民有钱的出钱，有力的出力，积极投入到了新农村建设之中，极大地改善了居住环境。围绕水利设施建设，我们自筹了3万余元，累计修建防渗渠6公里，桥3座，闸门10座，进一步改善了农田灌溉条件，节约了水资源，有效地改善了生产条件。围绕文化阵地建设，我们积极争取上级资金，累计投资5万余元维修了200平方米村文化室，对院内地坪实现了硬化，成立了一间老年活动室，购置了跳棋、象棋、乒乓球等文体设施，安装了“村村通”电视广播设备。依托文化阵地，积极开展思想政治、理想信念教育，并组织丰富的文体活动，每年利用农闲时节及重要节日组织开展文体活动达20多次，极大地提高了广大村民文化素质。通过开展一系列活动，使党支部的凝聚力、战斗力、号召力明显增强，村两委班子更加团结，为新农村建设提供了坚强的组织保障。二是深入落实“四知四清四掌握”服务群众的职责。我们高度重视和关注贫困弱势村民，始终坚持“一人富了不算富，大家富了才算富”的工作原则，不断加大对贫困村民的帮扶力度和引领脱贫致富步伐。针对村上几户贫困户，村党支部要求村两委班子成员及党员干部，每人包一个贫困户，签订目标责任书，制度脱贫措施，抓住贫困的“症结”，对“症”施治。特困户吐尔逊身患残疾，一家的生活来源无着落，村党支部除了组织村民帮助其劳动外，还动员捐款捐物800余元，解决了他无钱拉煤取暖过冬的困难。

四知”：对辖区常住居民家庭知基本情况、知家庭经济就业情况、知家庭成员政治表现、知家庭成员遵纪守法情况。

“四清”：对辖区人口做到居民就业情况清、重点人员情况清、流动人口情况清、贫困群体情况清。

“四掌握”：对辖区情况做到掌握基本情况及社情动态、掌握宗教管理状况、掌握热点难点问题、掌握各类积极分子发挥作用情况。

第二篇：四知四清四掌握

“四知四清四掌握”工作机制主要内容？

答：四知：知辖区住户基本情况，知家庭经济状况，知家庭成员政治表现，知家庭成员遵纪守法情况；四清：居民就业清，重点人员清，流动人口清，贫困群体清；四掌握：掌握辖区基本情况及社情动态，掌握辖区宗教管理状况，掌握辖区热点难点问题，掌握辖区各类积极分子发挥作用情况。

“四类管理法”主要内容及要求？

答：放心户：为在本辖区内长期居住或经营，有固定职业和经济收入、思想政治表现良好、遵纪守法的人员；基本户：为在本辖区居住或经营，职业和经济收入基本稳定、思想政治表现和遵纪守法情况一般的人员；重点工作户：为在本辖区内无固定居所、固定职业和固定收入的人员；各类证件不全的人员；有对社会不满甚至仇视社会的思想倾向和过激言论的人员；“7·5”事件涉案人员家属；辖区内的贫困群众、孤寡老人、重点上访户等；重点管控户：为本辖区刑释解教人员，特别是97年集中整治以来刑满释放的“危安”人员、吸毒人员、法轮功等邪教顽固分子；有宗教极端思想和言行的人员；“7·5”事件解脱人员等。

工作要求：放心户每两个月走访一次；基本户每月走访一次，重点工作户每三天走访一次，重点管控户每天走访一次。切实了解“放心户”的情况，掌握“基本户”的现状，关注“重点工作户”的变化，掌控“重点管控户”的信息。

第三篇：四知四清四掌握

“四知四清四掌握”工作、“四类管理法”和“两个机制”应知应会

一、“四知四清四掌握”工作相关知识

1、“四知四清四掌握”工作中，“四知”的内容

“四知”：知辖区常住居民家庭基本情况、知家庭经济就业情况、知家庭成员政治表现、知家庭成员遵纪守法情况。

2、“四知四清四掌握”工作中，“四清”的内容 “四清”：辖区居民就业情况清、重点人员情况清、流动人口情况清、贫困群体情况清。

3“四知四清四掌握”工作中，“四掌握”的内容 “四掌握”：掌握辖区基本情况及社情动态、掌握宗教管理状况，掌握热点难点问题、掌握各类积极分子发挥作用情况。

4、“四知四清四掌握”工作包含有七项制度

“一岗双责”制度、包街（巷）包单位包户制度、居民楼栋（院落）制度、居民基本情况登记制度、社区党组织联系知名人士制度、社区党组织与驻区单位共建帮扶制度、定期研判处置制度。（1）一岗双责工作制度：社区工作人员在做到业务工作和“四知四清四掌握”工作同安排、同检查、同考核。（2）包街（巷）包单位（小区）包户制度：按照社区内驻区单位（商住小区）、街道（巷）、纯居民区的分布数量，每个社区工作人员都要包联一定数量的单位和居民户，每个单位和每户居

民都要有社区工作人员承包，不间断地开展入户走访工作，每年入户时间不少于三分之二，及时掌握社情动态。社区“两委”班子正职要全面掌握整个辖区的基本情况和动态信息，街道领导班子成员要掌握所包社区的重点情况。（3）居民楼栋（院落）长制度：按照社区内居民楼栋（院落）分布情况，每栋楼（院落）原则上应设置楼（院）长1名、单元长1名。（4）居民基本情况登记制度：推行“数字社区”的经验，建立居民基本情况工作信息网络系统，制定《居民基本情况登记卡》，详细登记社区5类人员（单位、网点、宗教场所）基本情况，坚持动态管理，及时调整和补充变化情况。（5）社区党组织联系知名人士制度：对辖区有一定威望的社区知名人士登记造册，街道领导班子成员和社区“两委”班子正职每人必须联络10人以上，并定期走访和召开知名人士联系会议，听取各方面的意见和建议，充分发挥知名人士在联络群众、维护稳定方面的作用。（6）社区党组织与驻区单位共建帮扶制度：全面开展社区共驻共建和城乡基层组织互帮互助活动，健全完善社区党组织牵头，驻区单位基层党组织参与的社区党建工作协调机制，切实做到社区党建共促、社区环境共管、社会治安联防、公益事业联办、精神文明联创。

（7）定期研判处置制度：街道、社区定期召开治安形势研判

会议。对收集的信息进行认真的分析和研判，制定解决措施，并及时上报区委、政府相关领导和部门。敏感时期，各街道每天都要召开研判会议，做到当日收集信息，当日研判处置。

5、社区居委会机构设置

社区共设“七站一室”，即党建服务站、民政服务站、文化体育教育服务站、医疗卫生服务站、环境卫生服务站、社会保障服务站、司法警务室、流动人口管理站。

6、实行错时工作制的主要内容

社区工作人员分批、错开时间上下班，两班轮换。社区党组织结合实际，安排一部分工作人员早上班、早下班，另一部分工作人员晚上班、晚下班，确保早上上班前一个小时、中午午休期间和晚上（春夏季22：30时前、秋冬季21：30时前）社区都有工作人员正常上班，其他时间有人在岗值班。实行社区错时工作制不延长工作人员每天八小时的工作时间，但也不能以日常值班制度代替。实行轮班工作制的主要内容是合理安排工作人员在周六、周日和法定节假日期间轮流在社区正常上班。社区党组织提前制定轮班工作计划，轮流安排工作人员在节假日期间正常开展工作。

7、“两支队伍”

楼栋（院）长、居民小组长队伍和信息员队伍。

二、“四类管理法”相关知识

1、“四类管理法”的主要内容

社区（村）党组织在对辖区所有居（村）民家庭做到知基本情况、知家庭经济状况、知家庭成员政治表现、知家庭成员遵纪守法情况；对辖区“两新”组织、商业门面、网点做到知业主及从业人员的基本情况、知经营状况、知政治表现、知遵纪守法情况的基础上，坚持重点人员重点抓的原则，对社区所有常住人口和流动人口按照放心户、基本户、重点工作户、重点管控户等实行分类管理。

2、“四类管理法”人员分类

放心户为在本辖区长期居住或经营，有固定职业和经济收入、思想政治表现良好、遵纪守法的人员； 基本户为在本辖区居住或经营，职业和经济收入基本稳定、思想政治表现和遵纪守法情况一般的人员； 重点工作户为在本辖区内无固定居所、固定职业和固定收入的人员；各类证件不全的人员；有对社会不满甚至仇视社会的思想倾向和过激言论的人员；“7?5”事件涉案人员家属；辖区内的贫困群众、孤寡老人、重点上访户等； 重点管控户为本辖区刑释解教人员，特别是97年集中整治以来刑满释放的“危安”人员，吸毒人员、法轮功等邪教顽固分子；有宗教极端思想和言行的人员；“7?5”事件解脱人员等。

3、“四类管理法”工作制度

（一）落实干部包户责任制。结合辖区实际，对辖区居民楼院、“两新”组织、商业网点、店铺门面的所有人员实行分片包

干，责任到人，确保辖区每个居民都有人负责，切实做到街不漏巷、巷不漏户、户不漏人、人不漏项；对每个单位、每个居（村）民都做到“四知四清四掌握”。

（二）建立定期走访工作制度。按照干部包户责任制的要求，全面落实“错时工作制”，社区（村）干部对辖区各类人员定期走访，动态管理。原则上放心户每两个月走访一次；基本户每月走访一次；重点工作户每三天走访一次，重点管控户每天走访一次。要充分发挥社区（村）楼栋（巷道）长、单元（小组）长的作用，重要情况随时上报，确保社区（村）党组织对各类社情动态第一时间掌握、第一时间研判、第一时间上报。

（三）健全居（村）民分类动态管理台帐。在摸清辖区居（村）民、“两新”组织、商业网点、店铺门面业主及从业人员基本情况的基础上，对所有人员详细登记造册，分类建立工作台帐，实行动态管理。要详细登记每次走访的情况，书面报告重要情况，确保每个居（村）民台帐类别明确、情况清楚、更新及时。

（四）坚持定期研判和情况报告制度。社区（村）党组织要每天掌握干部走访入户情况，加强交流沟通，及时分析研判，并定期上报研判结果，重要情况随时报告。

（五）完善群防群治工作网络。建立社区（村）楼栋（巷道）长、单元（小组）长队伍，注重发挥社区（村）党员、“三老”人员、公益性岗位、居民代表、爱国宗教人士、低保户、环卫工人、店铺业主、出租车司机，驻区单位、物业公司保安等各层面 的力量，形成一支务实管用、长期发挥作用的信息员队伍。建立有价值信息奖励制度。

三、“两个机制”相关知识

1、“两个机制”

维护稳定工作机制和服务群众工作机制。

2、“两个机制”工作内容九大块

流动人口管控情况；出租房屋管理情况；治理私搭乱建情况；社区警务落实情况；包户责任制落实情况；应急处突预案落实情况；错时工作制落实情况；实体化建设情况；试点工作开展情况。

3、社区开展包户干部入户情况，以及如何向居民宣传包户干部信息和“预约服务”、“错时工作”、“全程代办” 社区当前包户人员

人，包干区域

，包干人员每年不少于三分之二的时间入户，现在所辖区域内所有地方都有包户干部的信息公布，例如单元门前，自建房门前；社区包户人员通过走家入户向居民宣传“预约服务”、“错时工作”、“全程代办”等社区工作，并宣传民族团结，增进邻里关系。

4、社区应急联防队伍数量、巡逻路线、巡逻时间 社区目前自筹应急联防人员

人，巡逻路线是

，巡逻时间，应急联防队是三级梯队中的第 梯队。

5、社区处置突发事件应急梯队

第一梯队：30—50人，主要由社区干部、大小联防和民兵应

急分队人员组成。该梯队作为社区机动应急队伍，主要承担社区日常治安巡逻和随时应对处置辖区一般性的突发事件。第二梯队：主要由社区居民中的党员、团员、干部和楼栋长、居民小组长等人员组成。在辖区发生较大规模的突发事件时，该梯队在做好本院落自保自救的基础上，作为维稳工作后备力量，由社区党组织统一指挥调配，迅速组织起来，协助配合第一梯队及时应对处置突发事件。第三梯队：主要由社区居民中的成年男性组成，原则上每户居民安排一人。在辖区发生大规模的严重突发事件时，该梯队迅速组织起来，在开展自保自救的基础上，根据形势和社区党组织的统一安排部署，配合社区开展应对处置突发事件工作。

6、“预约服务”内容

向居民群众公开预约服务工作制度，公开社区工作时间和办理各项业务人员、当日错时人员、包干人员，向居民提供社区联系电话，预约工作人员要及时向办事居民反馈预约情况，并确保居民能通过预约服务办结事务。

7、“全程代办”内容

全程代办主要针对辖区内老、弱、病、残、孕，社区为这类居民提供便利，全程代办一般由包户干部全程办理，并填写代办卡。“全程代办”的服务内容只限于可以由代理人办理的业务，目前社区能提供6项：新办《养老金待遇资格证》、年审《再就业优惠证》、办理《暂住证》、办理《老年优待证》、办理《残疾

人证》、办理《独生子女证》。全程代办实行首问责任制，要求社区代办人必须在规定工作日内办结代办事项。

8、社区商业网点联防队伍

组织社区各类经营门面、商业网点，建立商业经营网点联防体系。原则上每十户经营商户组建一支小联防队，推选一名责任心强、有正义感、有号召力和影响力的商户为“十户长”，具体负责经营场所的日常治安维稳工作。在此基础上，每三支小联防队组建成一支大联防队，并从3名“十户长”中推选一名“三十户长”，在社区党组织的统一领导下，负责大联防队治安维稳的领导指挥工作。在商业网点中形成逐级领导、逐级管理的维稳工作网络体系。

9、驻区单位应急队伍

辖区各级党政机关、大中型企事业单位根据自身规模，在本单位内部组建一定人数的应急队伍，主要负责本单位院落日常安全防范工作。在辖区发生突发事件时，该应急队伍在做好自身安全保障工作的基础上，在社区党组织的统一领导下，作为处置突发事件机动力量，根据局势需要，服从社区党组织的统一调配。

10、处置突发事件应急队伍组织体系和运行机制

(一)社区处置突发事件应急第二、三梯队原则上以居民小区、院落为单位，形成应急分队，并分别对梯队队员进行登记造册。各类应急分队在社区党组织的统一领导和指挥下开展维稳工作。每支应急分队分别指定或推选1名队长、2名联络员，队长具体

负责动员和组织调动应急队伍，按照社区党组织的要求和安排，协调指挥应急分队处置各类突发事件；联络员负责与社区及有关方面保持及时联络，报告事件发展、处置情况，传达上级命令。

（二）对社区商业网点联防队员进行登记造册并实行动态管理。“三十户长”和“十户长”要在社区党组织的统一领导和指挥下，具体负责调动、指挥联防队伍，配合社区及时应对处置各类突发事件。“十户长”要对“三十户长”负责，接受“三十户长”的领导、指挥和调配；“三十户长”要对社区党组织负责，接受社区党组织的统一领导、指挥和调配，形成逐级负责、逐级安排、逐级落实的维稳工作运行机制。

（三）各驻区单位要将本单位应急队伍名册报所在社区备案，并确定应急队负责人和联络人员，定期与社区党组织沟通联络，随时听从社区党组织的统一安排。

四、社区概况（自行准备）

1、社区基本情况简介

2、当前社区包户工作，走访情况

3、当前社区开展维稳工作部署和安排

4、社区党组织发挥作用及开展的活动

5、社区人员机构和“一岗双责”分工

五、社区业务工作须知

1、办理《再就业优惠证》年审需要携带的资料

持有《再就业优惠证》的失业人员携带以下相关材料到居住

地社区办理：

（1）身份证原件及复印件；

（2）户口本原件及户口首页、本人页复印件；

（3）解除劳动合同书原件及复印件；

（4）优惠证原件及复印件，享受政策的还需要享受政策页的复印件；

（5）如有营业执照的要营业执照复印件。

2、《独生子女证》办理程序

《独生子女证》在女方户口所在地办理，女方有单位的在单位所属街道计生办办理，无工作单位的到户口所在地街道办理。办理时，须带户口本和申请表（申请表在单位或社区领取）。

3、办理老年优待证需要携带的资料和办理场所（1）户口本、身份证（原件）；

（2）两张一寸红底彩照、身份证复印件一张；（3）到户口所在地的社区办理。

4、办理暂住证相关手续和要求

（1）1寸照片2张，身份证复印件1张；

（2）在居住地所在的社区司法警务室办理；

（3）须提供居住房屋具体地址；

（4）一年一审。

5、办理城镇居民医疗保险相关手续

（1）户口本首页、户主页、参保人页，工商银行卡持有人的户口页及身份证复印件各一份；

（2）参保人照片一张；

（3）工商银行回执单原件及复印件一张；

（4）残疾人员或低保家庭人员需提供残疾证或低保证复印件一份；（5）办理人员到居住地社区劳动保障工作站办理。

6、办理残疾人证相关手续

（1）到区残联领取鉴定表；（2）到指定医院做鉴定；

（3）带鉴定表、户口本、身份证（原件），到户口所在社区开居住证明；

（4）带七张两寸近期免冠彩照到天山区残联办理。

7、申请乌鲁木齐市城市廉租房住房应具备的条件

（1）家庭成员具有本市城镇常住户籍且在本市实际居住，其中至少有一人取得户籍时间在三年以上，家庭成员之间具有法定的赡养、抚养关系。（2）家庭成员人均收入300元以下（含300元），人均住房面积13平方米以下（含13平方米）。

8、申请乌鲁木齐市城市经济适用房住房的应具备的条件（1）家庭成员具有本市城镇常住户籍且在本市实际居住，其中至少有一人取得户籍时间在三年以上，家庭成员之间具有法定的赡养、抚养关系。

（2）家庭成员人均收入700元以下（含700元），人均住房面积13平方米以下（含13平方米）。

9、“4050”人员申领社会保险补贴需提供相关材料（1）居民身份证原件及复印件（2）《再就业优惠证》原件及复印件

（3）社会保险基本机构出具个人缴纳的基本养老、基本医疗保险缴费证明

（4）本人《灵活就业证明》（5）个体工商营业执照原件及复印件

（6）灵活就业人员需提供经营业主出具的从业证明

10、离退休人员办理资格证需提供相关材料（1）本人身份证原件及复印件（2）退休证原件及复印件（离休证）（3）本人医保卡原件（4）近期一张一寸免冠彩照

11、申请乌鲁木齐市城市困难居民临时救助需提供相关材料（1）身份证、户口本的原件和复印件

（2）家庭收入证明、最低生活保障金领取证等证明的原件和复印件

（3）本人书面申请

（4）医疗救助需要医院的住、出院证明，就诊医院的各类费用清单、诊断证明书；教育救助需要学校证明和学费发票

第四篇：“四知四清四掌握”工作总结

库车县第二中学

“四知四清四掌握”工作上半年工作总结

根据自治区、地区、县关于“四知四清”工作安排，为确保我校节假日的安全稳定，我校不断推进“四知四清四掌握”工作机制，全校教职工以高度的政治责任感，饱满的精神状态开展“四知四清”相关工作的开展落实，坚持把维护学校及其周边环境的稳定作为第一责任，取得了明显的成效，确保节假日非常时期全校的安全稳定。

一、强化维稳，扎实推进“四知四清”工作机制深入落实。我校坚持把落实“四知四清四掌握”工作机制作为促进和谐、维护稳定、服务学校的重要工作任务，实行“一岗双责”，坚持把学生的安全及学校的安全作为维稳工作重点，对影响稳定的隐患早发现早排除，半年以来，我校在校园内及校园周边环境未发生一起暴力犯罪事件，班级中无一个学生有反分裂思想，全校教职工政治立场坚定，思想意识到位，进一步强化了维稳工作。

二、有力结合各项主题教育，开展工作落实。

我校结合“创建无邪教校园”、“平安校园”“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“感恩教育”、“法治进校园”等相关工作的开展落实，把适时地通过主题班会、主题板报、校园网、校园广播、电子屏幕、安全主题教育、法制宣讲、主题讲座等活动形式，用通俗易懂，教职工及学生易接受的方式，大力宣讲中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委（扩大）会议等相关工作会议，大力宣传中央对新疆的亲切关怀和对口援疆大力支持，宣传新疆解放以来特别是改革开放以来的沧桑巨变和科学跨越，教育群众树立感恩之心，把思想统一到学校、县、地区、自治区的重大决策部署上来，把行动统一到库车县跨越式发展和长治久安上来，使中央精神人人皆知，且深入人心。“四知四清”工作的落实，帮助了全体教职工及全校学生理顺情绪，提振信心，在凝聚力量等方面发挥了十分重要的作用。在今年四月末库车县教育系统组织开展的“红歌献给党，感谢宁波人民”的红歌会活动中，我校一百六十余名教师、学生参加了活动，让全体教职工通过实际行动表达感恩之情。同时也起到了深层教育的目的。

三、工作成效初见显著，教职工工作态度认真 通过落实“四知四清”为重点的维护稳定长效机制，提高了我校内部“抵御渗透、守住阵地、维护稳定、促进和谐”的能力，巩固了学校反分裂、反渗透、保平安、促和谐的坚实基础，打造了校园平安环境，为推动我校教育事业发展提供坚强的组织保证。教师队伍抵御民族分裂和宗教侵略的能力显著增强，为人师表、教书育人的作用充分发挥。我们学校的建设“五好党支部”（领导班子好、党员教师队伍好、德育工作好、素质教育好、育人环境好）目标，把学校成为反对民族分裂和非法宗教活动的坚强阵地。

“四知四清四掌握”工作的落实，使全校教职工的工作思想意识不断提高。并不断有所成效。学校领导能够清楚指导到县教育局、学校、各部门工作的重点及计划，以及各部门的管理情况和教职工政治面貌、政治态度；清楚教职工、宗教人士子女家庭情况、社会关系和遵纪守法情况，掌握其思想态度、现实表现和校外活动情况；清楚学校周边社情动态，掌握影响学校安全的因素和隐患。

班主任老师清楚我校工作目标和具体要求，掌握加强学生德育教育和日常管理情况；清楚本班每个学生基本情况，掌握其政治面貌、政治态度；清楚本班每个学生家庭情况和社会关系，掌握其校外活动情况；清楚本班每个学生思想品德和遵纪守法情况，掌握其思想动态和现实表现。

而任课老师能够清楚学校教育教学方向和工作目标，掌握加强学生德育教育的措施；清楚自身教学、维稳“一岗双责”的要求和责任，掌握利用课堂开展“三维两反”教育的有效方法；清楚所联系学生的家庭情况和社会关系，清楚所联系每个学生思想品德和遵纪守法情况，掌握其思想动态和现实表现。

通过半年的工作实施,我校教职工对落实“四知四清四掌握”工作机制，加强基层建设、创新社会管理有了切身感受,教职工不断总结工作中的好的做法，积累工作经验更好的支持和推进基层组织建设,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现库车县跨越式发展和长治久安做出更大的贡献。

库车县第二中学

2024年7月

第五篇：四知四清四掌握

：“四类管理法”为民服务零距离

2024-06-13 阿勒泰市金山路街道

（通讯员 董红英）自开展“四知四清四掌握”工作机制以来，社区工作人员的工作重心都转移到了居民小区，基本上每天都会看见社区工作人员拿着“民情日记”走家串户的了解情况，也有时会看到他们在凉亭里和周围的叔叔阿姨们唠起了家常，讲起了养身，这一来二去的，居民们也慢慢接纳了这个来自社区的“亲人”，大家有什么困难或建议都会直言不讳的告诉她们，就这样融洽的相互支持着、帮助者共同建设着社区的大家园。

一、动员放心户参与社区组织建设。“放心户”是指本辖区长期居住或经营，有固定职业和经济收入、思想政治表现良好、遵纪守法的人员。对于这些居民家庭除了掌握基本情况和需求外，社区工作人员还动员他们积极参与社区“七彩志愿者”队伍，发挥党员模范带头作用，引领周围其他居民支持、参与社区各项活动。

二、为基本户送惠民政策。“基本户”是指本辖区居住或经营，职业和经济收入基本稳定的人员。对于这类人员家庭社区工作人员每月走访一次，了解其生活需求和困难，宣传国家各项惠民政策，为他们提供送岗位、送法律、送医疗等活动，协助办理小额担保贷款、养老统筹补贴等业务，让他们能够更舒心、更开心的生活在社区大家庭中。

三、全力帮扶重点工作户。“重点工作户”是指本辖区内无固定居所、固定职业和固定收入的人员；贫困群众、孤寡老人、重点上访户，各类证件不全的人员；以及对社会不满甚至仇视社会的思想倾向和过激言论的等人员。对于此类居民家庭社区工作人员每周走访一次，着重开展结对帮扶、医疗救助、法律援助、职业介绍、技能培训、流动人口计生服务等，使他们感受来自社区和社会各界的关心和帮助，积极、乐观的摆脱困境，走向幸福生活。

四、多重管理让重点管控户快速融入社会。“重点管控户”是指本辖区刑释解教人员，吸毒人员、法轮功等邪教顽固分子；有宗教极端思想和言行的人员。对于这些特殊人员，社区每天都通过入户、电话等方式了解其动态，并采取家人+邻居+志愿者的多重管理模式，从生活上、思想上、工作中多方位的关心、帮助他融入新生活，社区也无偿为他们提供职业介绍、技能培训和心理疏导，让他们健康、自信的走出家门，融入多彩的社会。

阿勒泰市金山北路社区在全面推行“四知四清四掌握”工作机制以来，着力从居民需求和便民服务着手，做到群众冷暖有人问、疑惑有人解、困难有人帮、搭建群众有话就说、有怨就诉、有难就帮、有事就办的贴心服务平台，将每一位居民当做自己的家人一样用心去服

务，每一件事当成自己的事全力去办，全心全意的打造零距离服务，与居民共同携手建造和谐社区、美好家园。