最新员工书面警告通知书(5篇)

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员工书面警告通知书篇一

因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

门店管理中心

开单人：________ 员工签字确认：________

日期：________ 日期：________

此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联

员工书面警告通知书篇二

________员工：

因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

门店管理中心

开单人：________ 员工签字确认：________

日期：________ 日期：________

此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联

员工书面警告通知书篇三

________员工：

因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

门店管理中心

开单人：________ 员工签字确认：________

日期：________ 日期：________

此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联

员工书面警告通知书篇四

编号：

部门：

同事：

根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于 年 月至 年 月期间，累计迟到已达 次。经研究，现向你发出书面警告。

遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部

二○ 年 月 日

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员工书面警告通知书篇五

致 先生/小姐 部门：职位：

由 部(组) 先生/小姐 签发日期：

一、过失详情：1. 2. 3.

二、鉴于上述情况，给予最后警告，并予以如下纪律警告：□降职为 (职位)□降薪为 级。□其他(请注明)

三、签认意见(如不签认，请见证人签字) 签名： 日期：

四、部门经理意见： 签名： 日期：

五、人事管理部意见： 签名： 日期：

五、公司领导意见： 签名： 日期：

xx年xx月xx日