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    产检假[5篇范文]

    栏目:八号文库 来源:网络 作者:烟雨迷离 时间:2024-09-30 13:19:09 下载.docx文档

    第一篇:产检假

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。

    规定

    女职工产假分别按下列情况执行

    (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。

    (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

    90天产假

    女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。

    产假需提供的证件

    身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻),2009年5月1日起,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。)

    按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

    分类

    授乳时间哺乳假:

    女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)

    注:产假90天是按自然天数计算,包括法定节假日。

    晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。

    产假90天是包括双休日和国定假日的晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日

    一、必须享受的假

    产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

    产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)

    产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。

    授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

    二、如工作许可,单位同意,可以请的假

    产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。保胎假:医生开证明,按病假待遇。

    待遇

    一、保胎假,工资按照病假发

    二、产前假,工资按照八成发

    三、产假领生育生活津贴

    四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

    维权

    女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益:一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。(《上海市女职工劳动保护办法》规定:“女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位 的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的,可在收到 决定书之日起15日内向人民法院起诉。”)二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉。职场产假福利

    孕期安排

    《女职工劳动保护规定》第七条规定:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”

    产假时间

    《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为90 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15 天。”

    流产产假

    《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。

    上班哺乳假

    《女职工劳动保护规定》第九条:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30 分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30 分钟。

    女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间,算作劳动时间。”

    丈夫护理假

    丈夫休护理假受是否是晚育及所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间,一般在7到10天左右,有的地方如河南省可长达一个月呢!

    晚育者产假

    《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”各地规定不一,具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。

    产前检查

    《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定:“怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。

    生育保险

    生育就医手续

    确认女职工在怀孕16 周后,凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时,由用人单位到广州市医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。

    生育津贴

    以生育时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期记发。

    生育津贴= 当月本单位人平均缴费工资30(天)假期天数。

    生育医疗费

    A.在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1 万元以上的部分按核定数结算)。

    B.怀孕16 周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。

    C.异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。

    一次性分娩营养补助费

    A.正常产、满7 个月以上流产:上年度市职工月平均工资 25%。

    B.难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资 50%。

    一次性补贴

    在一二级医院分娩的,每人一次性增加300 元补贴。

    下面是搜的关于产检假的规定:

    产检假就是说怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,算作劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理。就是说你产检的那天也得算你出勤了。公司不能扣钱!

    最新产假规定

    产检假:

    一、怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。

    二、怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。

    三、怀孕第8个月,可享受2天假期。

    四、怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。

    产检假 · 怀孕第1—6

    个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。· 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。· 怀孕第8个月,可享受2天假期。· 怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。像我所说的 要求老师去学生家里家访,这都是正常工作之内的,不能算加班,中学老师上晚自习,还有上早操,这都是工作性质所定,算下来一天时间超过国家规定8小时了,但这都不能是加班来算的。

    第二篇:产检假申请书

    产检假申请书

    尊敬的公司领导:

    本人于今年7月份怀孕,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。因每月需要孕期检查,现申请产检假。恳请领导根据关产假规定予以审批。

    致此!

    申请人: 年

    第三篇:产假、产检假等假期的相关规定

    产假、产检假等假期的相关规定

    依据:新劳动法及广东省人口计划生育条例相关条款。

    一、产检假

    · 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。· 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天产检假期。

    · 怀孕第8个月,可享受2天产检假期。

    · 怀孕9个月以上,可享受4天产检假期,但其中2天已包括在预产假中。

    二、产假

    · 女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假15天,难产增加产假30天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。

    · 产假需提供的证件

    身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后3个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。)

    顺产晚育共148天:98天 + 15天 = 113天,办理独生子女证后 + 35天难产晚育:

    第一种情况(共178天):剖腹产、Ⅲ度阴道破裂者增加产假30天; 第二种情况(共163天):吸引产、钳产、臀位牵引产者增加15天(前两项不能相加计算)。(注:必须在子女出生后3个月内办理独生子女证,方可增加35天产假)男职工看护假(需提供的证件:子女出生证):自愿终生只生育一个子女的夫妻,在子女出生后三个月内领取《独生子女父母光荣证》的在女方产假期间内给男方10天看护假,享受公假待遇。如没有在三个月内办理《独生子女父母光荣证》者,已休的看护假作事假处理。

    三、计划生育假:接受节育手术者,经医生证明,分别给予以下假期:

    1.放置宫内节育器,自手术日起休息三日;

    2.按规定取宫内节育器,休息二日;

    3.输精管结扎,休息十日;输卵管结扎的,休息三十日;

    4.采用皮下埋植剂避孕的,自植入或者取出之日起休息三日;

    5.怀孕两个月以下人工流产的,休息十五日;怀孕两个月以上四个月以下人工流产的,休息三十日,怀孕四个月以上引产的,休息四十五日。

    6.同时施行两种节育手术的,合并计算假期。

    第四篇:产检项目

    一、产前免费检查包括以下基本项目:

    第一次检查:(13周之前)建立《深圳市母子保健手册》;尿HCG、妇科检查、血常规、尿常规、心电图、B超、血红蛋白电泳试验(地贫筛查);唐氏筛查(2024年6月起新增加)

    第二次检查:(16—18周)产科检查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常规、尿常规、肾功能(3项)、肝功能(5项)、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖;

    第三次检查:(20—24周)产科检查、尿常规、彩色B超;

    第四次检查:(24—28周)产科检查、尿常规、血糖筛查;

    第五次检查:(28—30周)产科检查、尿常规、ABO抗体检测;

    第六次检查:(30—32周)产科检查、血常规、尿常规、B超;

    第七次检查:(32—34周)产科检查、尿常规;

    第八次检查:(34—36周)产科检查、胎儿监护、尿常规;

    第九次检查:(37周)产科检查、尿常规、B超、血常规、肝肾功能、胎儿监护;

    第十次检查:(38周)产科检查、胎儿监护、尿常规;

    第十一次检查:(39周)产科检查、尿常规、B超、胎儿监护;

    第十二次检查:(40周)产科检查、胎儿监护、尿常规。

    B超自2024年6月起全升级为彩超

    要自费的项目一般包括;致畸四项优生五项、微量元素八项

    并不是建卡就可以享受的,深户与非深户(非深户要有社保)都要带齐相关证明到所在居委会开具二张《计划生育证明》,医院验收一张后再在册子上盖个章,才可以使用剩下的一张在生的时候交医院自己出百分之十即可(止痛的不报)。相关证明有,男女双方身份证原件及复印件,结婚证原件及复印件,女方流动人口计划生育证明原件还有第一二页复印件,准生证原件及第一页(有初婚第一胎信息那页)复印件,街道办出示的早孕B超单(医院B超单有的地方也行,若是医院的最好带复印件一起去,到后期若是过了预产期还没生,医生会要看早孕B超单),有时还会要户口本及复印件

    第五篇:第一次产检

    早就打算在过年前要老公陪我到医院检查一次,因为自从知道怀孕以来还没有去过医院呢,没想到湖南却遇上了百年难遇的冰冻天气,老公一直在单位加班没有回家,外面的路上也是冰加雪,所以一直拖到昨天才去。

    8:30和妈妈从家里出发,由于路上突然要吐,便提前下车步行去医院,一路上我还在想,这么晚了肯定好多人,不知道要排多久的队。

    没想到到了医院后,交钱和挂号处的人只有两个,连忙挂了个产科(3元,副教授都去抢救去了,只有主治医生),如果是第一次检查,其实还应该买一本省妇幼的孕产妇健康手册(好像就是孕产妇的专用病历0.5元),当时不知道,后来上楼(就在二楼)以后护士才告诉我们,害妈妈又跑了一趟。

    护士让我直接去医生诊室,一进去医生就给我量血压,棉袄也没脱,气喘吁吁的就用在手腕上测了一下,其实回来看才发现血压好高哦,但当时医生啥也没说,得知我第一次检查就马上要我先去做B超(黑白的50元)。嘿嘿,B超的人也不多,没一会儿就轮到我了(平时要等几个小时才能轮到),可能是因为天气不好,又要过年了,所以医院里的人少了不少。对了,这次B超之前一定要憋尿,充盈膀胱。检查完以后看到屏幕上的宝宝躺在那里仰着睡觉,好可爱,好激动啊,呵呵。

    没多久拿着B超结果找医生咨询,医生就一句话“现在就看得到这些,没什么”。郁闷,连一句“宝宝很好”都没有说。然后医生给我听胎心,170多下(医生说“现在是这么快,正常,也没什么好听的”),噗噗噗的,像小火车呢。

    接下来医生开了一大堆检查单子(我开始已经做过某些检查,后面再说),交费后(每层楼都有收费的地方,到人少的地方去交就是)都到3楼检查,先去厕所尿个尿杯送去检查(10元)。然后去抽血,注射费和材料费(6.2元),我抽了4筒,555~~~我的血。分别是血型(60元,KAO这么贵,最好早点在外面检查,拿了检查单给医院看就行),血常规(20元,这里面不包括血型的吗?),肝炎(75元),唐筛(140元),关于这个唐筛我还有疑问呢,听说要16-20周才检查的,我还对医生说是不是早了点,她竟然说这个时候刚好,我还听说要空腹,但医生根本没有提到这一点,不知道是不是20周的时候还要做第二次唐筛。

    血常规和尿的结果20分钟的样子就会出来,我趁机吃了一个苹果,休息了一下。拿着结果找医生的时候,诊室里面已经是一大片人,好多孕妇都挤在小房子里,好不容易轮到我,医生看了结果啥都没说,检查单上打箭头的带星号的都没给我解释,就说正常,最后一句就是“你得补补钙铁锌了”,然后给我开了点药。其他三项结果得下周二才能拿到,就在一楼分诊台就能拿。另外诊室还给开了10元的检查费,也许就是量血压,测体重和听胎心的钱吧。一楼交药费就花了我229元,什么都是4盒4盒的开,咋不贵嗫。

    最后和大家说说我以前做了的检查,这些都是孕产检需要的。TORCH(免费),长沙市区的婚育年龄夫妇均可到各区妇幼保健所免费检查的,千万别去医院检查,得300多元呢。HIV和梅毒,上个月检查的(75元)。HCY,就是看叶酸含量的问题的吧(120元),其实如果一直在吃叶酸的JM也没必要检查这个了,不便宜,还要抽血。

    啰里啰唆说了这么多,希望对湖南的JM有所帮助,希望大家都有一个健康的宝宝!



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