招商主管的岗位职责 招商主管的工作内容(十三篇)

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招商主管的岗位职责 招商主管的工作内容篇一

1.根据公司战略和年度规划，制订并完善餐饮项目年度招商计划;

2.负责招商计划开展，落地执行，成本控制，带领团队完成招商任务;

3.负责制定招商管理制度和标准化流程，招商文件等，负责项目前期市调、拟定项目方案，对招商合同文本等进行确认，制定招商广告、策略等;

4.负责招商管理工作，协调与加盟商的谈判及合同的签订工作;

5.负责组织对业内标杆企业及商业经典项目进行市场调研、收集市场信息、组织学习;

6.负责业务团队人员的全面管理及培训。

7.负责品牌推广和资源整合 数据分析。

任职资格：

1、大专(含)以上学历，一年以上餐饮运营及招商加盟管理工作经验;

2、对连锁餐饮行业管理模式有系统的认识，熟悉餐饮连锁加盟招商运作流程;

3、具备较强的品牌意识和良好的协调沟通能力，有较强商务谈判能力;

4、有成功的连锁餐饮品牌项目运作和管理经验者优先;

5、具有创新意识和了解和懂得设计现代商业模式;

招商主管的岗位职责 招商主管的工作内容篇二

职责：

1、负责公司产品oem业务,以及市场推广工作，制定产品总体的销售计划并进行销售情况的数据分析工作

2、协调公司各相关部门完成生产计划，同oem厂商确定定制日期及出货日期

3、负责对oem生产进行监督工作，协同oem厂商生产、控制生产质量

4、控制oem厂商库存

5、协调生产、销售、采供方面的沟通协调工作

6、客户投诉反馈协调

任职要求：

1、大专以上学历，采购或品质管理相关专业

2、具有2年以上oem相关工作经验

3、熟悉oem流程，家电品质、采购管理相关经验优先

4、熟悉厨卫电器行业或卫浴洁具行业，具有强烈的质量和成本意识

5、较强的谈判议价和沟通协调能力

6、有专注和敬业的精神，愿意在家电行业长期发展

招商主管的岗位职责 招商主管的工作内容篇三

职责

1、 实施招商计划，完成部门招商任务;

2、 负责商家的开发、接洽、谈判、签约等工作，对有意向商家主动进行跟踪、推进;

3、 定期访问客户，建立客户关系，维护客户关系;

4、 建立客户档案、汇总信息;

5、负责审核客户进场经营资格、装修效果;

6、了解商场租户的日常经营情况，及时向经理汇报;

7、 负责租户与公司的日常沟通、协调。

岗位要求

1、 市场营销或相关专业大专及以上学历;

2、心态积极，工作态度认真、勤奋，有责任心，有良好的开拓精神，吃苦耐劳。

招商主管的岗位职责 招商主管的工作内容篇四

职责

1、负责所辖区域内产品的招商推广工作，带领团队完成招商指标;

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

任职资格

1、药学、互联网相关专业，优秀者可放宽要求;

2、有一定人脉资源;

3、有团队合作精神，具有一定的管理能力;

4、有从事医药相关行业者优先。

招商主管的岗位职责 招商主管的工作内容篇五

职责：

1、完善招商部的管理制度，保证招商良好运转

2、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

3、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同

4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

5、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

6、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

7、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

10、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

岗位要求：

1、大学专科以上学历，具备3年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商管理经验，同等职位2年以上工作经验。

2、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点;

3、具有良好的职业道德和敬业精神;

4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;

5、具有良好的执行能力、管理能力;

6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。

招商主管的岗位职责 招商主管的工作内容篇六

职责：

1、 熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;

2、 可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;

3、 加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;

4、 配合潜在或已签约客户进行市场调研;

5、 已签约客户实体店开业前的对接工作;

6、 按时完成招商经理交代的其他任务。

任职要求：

1、两年以上工作经验;

2、有网络营销或销售工作经验优先;

3、较强的沟通表达能力;

4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;

招商主管的岗位职责 招商主管的工作内容篇七

职责：

1、较强的数据分析能力与管理能力;

2、根据公司营销战略，制定招商加盟计划，并进行目标分解，带领团队完成每月招商任务;

3、保证加盟店的开拓与合理布局;

4、分析市场动态，提升品牌在市场的占有率和竞争力;

5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;

6、为客户解决开店疑问、投资分析以及市场分析等问题;

7、维护客户关系，追踪潜在客户，与客户建立良好关系，促进成交。

任职要求：

1.热爱销售

2.具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;

3.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;

4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战;

招商主管的岗位职责 招商主管的工作内容篇八

1、 按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

2、 积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息;

3、 掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案;

4、 向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法;

5、 负责组织组员接待每天的到访客户;

6、 负责组织组员接听每天客户咨询的来电。负责组织组员登记每天的客户资料;

7、 定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告;

8、 负责组织组员办理已成交客户合同的签定。负责组织组员向副经理汇报每天客户的情况。负责组织组员跟进有希望但尚未成交之客户;

9、 完成公司交办的其他事项和工作安排。

招商主管的岗位职责 招商主管的工作内容篇九

职责：

1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;

2.负责生活配套、休闲娱乐、特色餐饮业态招商工作和开发客户;

3.协助部门领导开展主力店、一、二线品牌的招商谈判与落位。

5..负责一般商户的招商谈判和落位审核，并负责其关系维护;

6.协助财务部完成客户的签约及收款;

任职要求：

1、大专以上学历，具备1年以上大型商业购物中心或大型商业综合体招商工作经验;

2、具有良好的市场分析能力以及谈判经验或成功案例，熟悉商业的工作程序及特点;

3、具备较为丰富的商业资源及灵活运用的能力;

4、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强;

招商主管的岗位职责 招商主管的工作内容篇十

1、有流通产品销售经验者优先;

2、负责本区域招商工作，销售渠道的开拓，客情维护和接待等工作;

3、指定阶段性工作计划并有效执行。达成区域销售目标;

4、月度招商及销售计划的分解和提报;

5、市场竞品信息收集和反馈;

6、完成招商经理交办的临时任务;

招商主管的岗位职责 招商主管的工作内容篇十一

职责

1.负责实施本项目招商各项工作，完成招商目标;

2. 现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解;

3. 主动开发客户，缩短招商周期;

4.负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的调整做数据支持;

5. 负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;

6. 掌握项目的结构、功能、技术指标及租赁、租赁合同中涉及一切与项目情况相关联的信息，并熟练地回答客户提出的相关问题;

7. 完成公司领导交代的其他工作任务。

任职要求：

1、有良好沟通谈判、计划执行能力，积极进取，能承压;

2.有地产、百货、潮流街招商经验，有商家资源者优先考虑

招商主管的岗位职责 招商主管的工作内容篇十二

1、按年度目标进行月度分解，制订保障措施，确保目标完成

2、年度重点区域的直接招商实施

3、招商信息发布、效果评估、信息收集、洽谈，跟踪及评价

4、整理相关的招商资料、资源，统计备案物业合同，并分类移交，直至与有效交接结束。

5、继续跟进已招商的商户，对各类各级商户进行市场调查、评估，持续优化业态，提升市场竞争力

6、商户解约、转租转让等制度、流程的建立及相关手续办理、移交工作

7、与相关部门紧密配合，做好现有商户的客户服务工作

招商主管的岗位职责 招商主管的工作内容篇十三

1.根据公司年度规划参招商方案和计划编制，统筹监督招商实施，组织商业资源的收集与对接;

2.组织、指导各项目制定项目招商方案/租赁决策文件等，并审核编写文件;

3.参与各项目招商方案内部答辩会，组织困难项目的内部诊断会;

4.指导制作各项目相应的文书、合同、函件、招商流程等;

5.抽查并考核各项目招商工作情况;

6.协助各项目招商部完成重点品类及主力店的招商工作;

7.协助各项目完成出租率年度指标，落实跟进年度预算达成;