2024年XX公司支部意识形态工作实施方案

中共XX支部委员会意识形态工作实施方案

根据上级党委文件精神要求，结合企业实际，特制定此实施方案：

一、工作目标

为深入贯彻党的十九大精神，进一步加强和改进意识形态工作，坚持党管意识形态原则，明确支部领导班子、领导干部的意识形态工作责任。认真落实意识形态工作责任制，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础设施建设和队伍建设，弘扬正能量，为企业健康稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

二、责任主体

按照领导分工、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，支部领导班子对全司意识形态工作负主体责任，支部书记是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地，把导向，强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围的意识形态工作负领导责任。以办公室为单位，办公室主任为监督员，全天候加强网络舆情监控，做好宣传工作和正面的舆论导向。

把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入书记“双述双评”，纳入党的纪律监督检查范围，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

三、工作内容

(一)把握正确方向导向。认真贯彻落实党中央、省委、市委、国资委和市公司党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，有令必行、有禁必止，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。(二)定期研判、及时报告意识形态领域情况。支部每年至少两次研究部署意识形态工作，加强突发问题和重要事项专题会商，及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。(三)加强对意识形态工作的统一领导。加强对党员领导干部意识形态工作教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。(四)加强对基层意识形态阵地的管理。加强基层党建工作，管理好各类公共场所和司文化队伍。建好管好用好多媒体、网络论坛、微信群、QQ群等基层宣传思想文化阵地。(五)加强对职工队伍的管理。加强对全司意识形态工作的指导，明确分管领导、书记及领导班子为层级直接责任人，坚持社会主义价值观方向，加强领导班子思想政治建设，加强干部职工思想政治工作，加强领导干部队伍思想政治建设，持续加强十九大宣传学习工作，加强党员主题活动、司文化、社会实践等的价值引领，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。(六)加强网络信息管控。做好新闻舆论和社会动员，规范网上信息传播秩序，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争。(七)领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。坚持以中国特色社会主义为度量衡，评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸，坚持具体问题具体分析，即不能随意上纲上线。注意把握好“时、度、效”，遇到突发情况后，迅速分析研判，及时向上级报告的同时，第一时间妥善处理，防止问题发酵放大。(八)严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执纪监督，决不允许公开发表违背党中央、省委、市委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同党中央、省委、市委精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，将依纪依法严肃处理。

四、工作措施及要求

(一)开展组织实施。制定《XX公司支部委员会意识形态工作实施方案》由支部牵头，领导班子就落实意识形态工作责任制情况进行层层落实分工，每半年总结意识形态领域情况形成报告上报给市公司党委。

(二)完善制度体系。按照贯彻落实党委意识形态工作要求，对照自查情况，健全意识形态定期研判、突发问题和重要事项专题会商、工作通报、网络信息管控、基层党组织管理等制度，完善党委意识形态工作体系。

(三)强化宣传教育。结合“两学一做”、“三会一课”，开展专题党课，组织高质量的民主生活会和基层党组织生活会，加强全司党员干部意识形态工作教育培训，增强党员干部纪律意识。强化宣传阵地建设，增强广大干部职工爱国拥党意识，营造和谐文化氛围。

(四)做好舆情疏导。加强网络信息管控，完善舆论引导和舆情疏导制度，围绕干部职工关心的热点问题和重大突发事件、复杂敏感问题，用正确的思想、准确的事实，解读国家政策，阐释问题疑惑，牢牢掌握网络舆论的主导权。

(五)加强督查考核。按照上级党委文件规定，结合实际根据工作责任分解，定期进行专项督查考核。对意识形态工作落实不到位、出现重大工作失误、存在违法违纪行为等问题的，实事求是进行处理。